對照黨章黨規(guī)找差距

個人發(fā)言材料

沒有規(guī)矩，不成方圓。作為黨的總章程，黨章是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范，是黨的根本大法。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任。

一、檢視存在的問題

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出三個問題：一、本人雖然能通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式加強理論知識儲備，但看待問題和分析問題的政治站位還不夠高，對上級的指示和精神理解的還不夠準(zhǔn)確。二、政治理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，對知識的深入消化吸收還有待加強，沒有很好地運用到實際工作中。三、政治理論學(xué)習(xí)的寬度有待加強，在個人自學(xué)時，學(xué)習(xí)內(nèi)容的全面性、系統(tǒng)性不夠，導(dǎo)致個人的知識面較窄，從而使得學(xué)習(xí)效果未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為中國工人階級和中國最高人民根本利益代表者，中國共產(chǎn)黨無疑是中國最先進(jìn)的政黨。而黨員的先進(jìn)性，恰恰構(gòu)成了黨的先進(jìn)性的基石，同時也是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。正因為黨員的先進(jìn)性對黨的先進(jìn)性具有如此重要的意義，所以我們黨的領(lǐng)袖歷來

諄諄教導(dǎo)我們的黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，我們黨的章程也規(guī)定了黨員必須履行的八大義務(wù)?？匆粋€共產(chǎn)黨員合格不合格，就是要看這個黨員八條義務(wù)履行得如何。孔凡森、牛玉儒、任長霞等千千萬萬個為了黨和人民的利益鞠躬

盡瘁，死而后已的共產(chǎn)黨員做到了，所以他們是合格的優(yōu)秀的純粹的共產(chǎn)黨員，所以全黨都以他們?yōu)榘駱?。本人自覺遵守黨的紀(jì)律執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠老實，言行一致。團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，有正義感。不足之處在于，先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于急難險重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用。對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。對別的同志，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，主動幫助教育新同志。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。面對當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。政績觀存有偏差，出成績出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。.作為班子主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制民主作風(fēng)不濃厚，時常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有

先自我拍板定決策，再召開班子成員會議進(jìn)行后補的問題。.作為班子成員在班子集體決策的過程中，面對多數(shù)人的意見，習(xí)慣于“隨大溜”，尤其對自己

分管范圍之外的工作，一般不發(fā)表意見。.在上級黨組織征求意見時，習(xí)慣于針對具體業(yè)務(wù)提意見，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。對于上級組織決策部署中不理解的地方，沒有完全做到及時請示溝通，雖然都能夠貫徹落實，但有時會在公開場合發(fā)表不同意見。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。對新形勢下的群

眾工作理解不夠深入，對新形勢下的群眾工作特點和規(guī)律性缺乏系統(tǒng)全面的研究，對基層職工的所思所想和實際需求不夠了解，對大家的心理動態(tài)和思

想變化掌握的不夠及時，對他們的關(guān)心和培養(yǎng)做的不夠好。

6.是否堅持理想信念，堅持馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在忠實執(zhí)行黨的基本路線上與黨中央要求相比有差距。如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不學(xué)習(xí)馬克思主

義基本理論，特別是不學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不對黨的各項重大決定作深入的學(xué)習(xí)研究，黨的基本路線及其相應(yīng)的要求不能入腦、入心，沒有轉(zhuǎn)化為自己思考、判斷問題的準(zhǔn)繩

和依據(jù)，成為自己工作和行動的指南。再如，有的把擁護(hù)和支持黨的基本路線、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什么風(fēng)吹草動，就動搖立場，一遇到復(fù)雜

情況，就不知所措，甚至胡言亂語。對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機制。

8.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。在實際工作中，有時因?qū)ι霞壊渴鸬膫€別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在以結(jié)合實際為理由選擇性落實的情況。在推進(jìn)工作的過程中，有時會以時間緊、任務(wù)重為由臨時改變原有安排，存在“先斬后奏”的情況。對一些耗時長、亮點少的基礎(chǔ)性工作，存在口頭重視、行動忽視的情況。.對“四個意識”只是喊口號多，實際行動不到位。

9.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。.以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。正式印發(fā)文件雖然有所減少，但通過即時通信工具發(fā)送的非正式文件大幅增加的形式主義變

異問題一定程度上客觀存在。簡單生硬壓縮督查檢查次數(shù)，缺少對內(nèi)容的有機整合，基層負(fù)擔(dān)依舊沒有變化?；鶎訉嶋H掌握不清，僅以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。雖然能做到不為自己和家人謀取私利，但特權(quán)思想仍有殘留，公仆意識仍需加強。在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公，但在小事小節(jié)上有所松懈。不用公款吃喝，但個人常常存有請吃、吃請的現(xiàn)象，帶來不好影響。勤儉節(jié)約辦事，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒有形成長效機制，嘴上說堅持，但心中沒有很好的堅持下去。

10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)力，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。提高貫徹執(zhí)行民主集中制水平，首先要加強集體領(lǐng)導(dǎo)，這一點是必須首先應(yīng)當(dāng)遵守和堅持的。但是作為黨委班子，究竟怎樣界定屬于集體討論、研究、決策的事宜，也就是說哪些是屬于集體決策的問題，哪些是個人分工的問題，在工作運行中應(yīng)掌握在什么樣的“度”和界線范圍內(nèi)，有些黨委班子沒有很好的把握，雖然黨組織都制定了議事規(guī)則，但執(zhí)行過程中由于受主客觀多種因素的影響，有時不穩(wěn)定、不規(guī)范。這種不穩(wěn)定、不規(guī)范既表現(xiàn)在集體領(lǐng)導(dǎo)得不到較好體現(xiàn)的一個方面上，更表現(xiàn)在集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)落不實、不到位的另一個方面上，造成了集體領(lǐng)導(dǎo)成為無人負(fù)責(zé)的借口，產(chǎn)生了不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，出了問題后，往往因“法不責(zé)眾”，使大事化小，小事化了，互相推諉扯皮，誰也不負(fù)責(zé)任。

11.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度

機制還不健全完善。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。容錯糾錯機制尚未建立，干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍還沒有完全形成，體系化的落實措施還沒有制定完成，真正擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的干部難選。干部教育管理制度執(zhí)行不徹底，常態(tài)化的干部輪訓(xùn)機制沒有建立。

12.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。在工作中還存在著講成績長篇大論、談問題浮于表面、挖根源點到即止的情況。廉潔自律工作的落實方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。機關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。對廉潔自律工作的認(rèn)識還不深入，片面地將其理解為個人思想境界問題，對組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。

13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。我作為班子成員，始終保持清正廉潔的政治本色，以三嚴(yán)三實為鏡，嚴(yán)格對自身進(jìn)行查擺剖析、整改完善。但思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，看的不遠(yuǎn)。

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。我始終堅持維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。始終堅持黨中央令行禁止，決不背著黨中央另搞一套。

15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦理用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。我始終堅持在廉潔自律上作出表率，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，這是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，也是為官從政必須涵養(yǎng)的政治品格。

16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的行為。堅決支持和擁護(hù)中央“掃黑除惡”專項斗爭，還社會安寧。

17.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。這一方面，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事的現(xiàn)象依然存在，創(chuàng)新意識未能轉(zhuǎn)化為實際管理手段；在解決實際問題時，存在好人主義現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層職工督促批評的力度不夠，導(dǎo)致部分

工作的落實效率不高；“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象沒有根治，在解決實際問題時，存在重把握方向、輕督促落實的現(xiàn)象，導(dǎo)致根治形式主義不徹底。

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人時刻遵守黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格約束自己的行為，用自己的理性和知識真正理解和認(rèn)同規(guī)則，規(guī)則和紀(jì)律就不再是一種來自外界的約束，而是一個利己的選擇，道德的義務(wù)。

二、問題產(chǎn)生的原因

以上所查擺出的這些問題看起來像是客觀原因造成的，其實是本人的主觀原因造成的：一是掌握黨的基本理論、基本知識不夠扎實，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠；二是黨性修養(yǎng)不夠強，站位不高，總是以“工作任務(wù)重、時間緊”開脫自己；三

是“礙于面子、怕傷感情、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效克制；四是宗旨觀念不足，平時過于注重工作，忽略了服務(wù)意識的加強工作，為基層職工

服務(wù)的意識淡薄，沒有切實做到為基層職工所想、為基層職工所急。

三、整改落實的措施

“必須以黨章為根本遵循”“要尊崇黨章”。這次主題教育開展以來，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，努力取得實實在在的成效。在學(xué)習(xí)黨章方面，既原原本本學(xué)、反反復(fù)復(fù)學(xué)，做到知其然；也聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，做到知其所以然。但也應(yīng)看到，現(xiàn)實中，仍有個別黨員滿足于概略瀏覽、淺嘗輒止，遠(yuǎn)未做到認(rèn)真對照、知行合一。有的認(rèn)為自己早已讀過，不愿下功夫精細(xì)研讀；有的把讀原文視為負(fù)擔(dān)，只在形式上裝裝樣子；有的說一套、做一套，言行之間“兩張皮”。這些，不僅沒有掌握黨章的理論真諦、把握文本的精髓要義，難以校準(zhǔn)思想之基、打下深刻烙印，也不利于推動學(xué)習(xí)進(jìn)一步深化，以實際效果取信于民。

“一語不能踐，萬卷徒空虛”。以黨章為鏡，關(guān)鍵是要發(fā)揚自我革命精神，多照一照自我、多量一量自身，認(rèn)認(rèn)真真查找差距、檢視問題，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。按照中央所要求的，對照黨章，重點查擺是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略；是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題，才能收獲實績、取得實效，讓老百姓看到真真切切的改變。

照黨章黨規(guī)找差距既是主題教育和檢視問題的重要內(nèi)容，也是黨員干部勇于刀刃向內(nèi)、主動修正錯誤的重要舉措?！皩φ找淮尉褪翘嵝岩淮?、扯一次袖子”，對照黨章黨規(guī)可以為“守初心、擔(dān)使命”存在的問題全面體檢，達(dá)到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改的效果。然如何貫徹落實對照黨章黨規(guī)找差距，筆者認(rèn)為須做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。

嚴(yán)于律己，把自己擺進(jìn)去?，F(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準(zhǔn)、找不到的問題。譬如，有的錯誤認(rèn)為黨章黨規(guī)要求太嚴(yán)太細(xì)太高，心知差距太大、遙不可及，于是諱疾忌醫(yī)、故裝鎮(zhèn)定，不敢找差距、找不來差距；再有的沒有認(rèn)認(rèn)真真讀深悟透黨章黨規(guī)，對照檢視過程中隨隨便便“逮耗子”、找問題不痛不癢；還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了，因而看不到不足和短板。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導(dǎo)致“破罐破摔”者有之、“閉眼摸象”者有之、“盲目樂觀”者有之，影響自我革命、凈化完善。把自己擺進(jìn)去，先畫好自身黨性畫像，再與黨章黨規(guī)要求的合格黨員畫像反復(fù)比較，哪里走相、變形、退化一清二楚，同時摒棄“恐高”心理造成不敢找差距、戒除消極心態(tài)以免不會找差距，確保自身缺點劣勢和問題疾病充分暴露出來。

勇于擔(dān)當(dāng)，把職責(zé)擺進(jìn)去。每名黨員干部分工在不同崗位、不同職位、不同領(lǐng)域，必然要恪守在其位謀其事、在其崗盡其責(zé)。對照黨章黨規(guī)找差距，一方面根本上要找政治思想、精神信仰等差距；另一方面找出履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為上的差距，既能直觀反映一名黨員干部的能力本領(lǐng)，更能折射一名黨員干部的作風(fēng)本色。初心有多純，能擔(dān)的使命就有多重；相同，擔(dān)的使命越重，能窺見初心越純。因而，黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于付出、甘于吃苦，立足平凡崗位潛心打磨、坐得住冷板凳，尤其在解決群眾揪心事、難纏事、棘手事上多費心、多跑腿、多操心；心中時刻以黨章黨規(guī)為圭臬，遇事豁得出來、大事站得出去、危機時刻沖得上去。否則，即便黨章黨規(guī)背得滾瓜爛熟、如數(shù)家珍，軟了挑重的肩膀、弱了提重的手腕，只會與黨章黨規(guī)差距越拉越大。

敢于實干，把工作擺進(jìn)去。實干興邦，空談?wù)`國。踐行黨章黨規(guī)的規(guī)定和要求，最終要在行動和實際上見真章。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，要避免空對空、殼里套問題。比如，有的就“理論”論“理論”，談問題一套又一套、說不足一堆又一堆，甚至整改清單有一大摞、問題臺賬列了一本書，但脫離服務(wù)群眾、實干政績空談、妄談，那么就失去對照檢視的意義和價值，也對走好群眾路線、崇尚宗旨理念起不到半點作用?？梢哉f，對照黨章黨規(guī)找差距基本在于結(jié)合實際工作、實干現(xiàn)場，找一找干實事、創(chuàng)實業(yè)、做老實人等方面的缺陷，尤其看一看是否存在形式主義、官僚主義等歪風(fēng)邪氣?？傊瑢φ拯h章黨規(guī)找差距要見人見事，從而才能舉一反三、觸類旁通、見到思想，否則就成了坐而論道的空談客、演說家。