河道管理站群眾路線自我剖析材料

根據(jù)《xx市林水局委員會關(guān)于深進展開黨的群眾教育實踐活動的實施意見》（xx黨18號）和《xx市河道管理總站黨支部關(guān)于深進展開黨的群眾教育實踐活動的實施意見》（文件下發(fā)后，我做了認真的學(xué)習(xí)，同時積極參加局里組織的專項學(xué)習(xí)活動，撰寫了學(xué)習(xí)心得。對比情勢主義、官僚主義、享樂主義、奢糜主義

四風(fēng)，我做了自我檢查剖析，現(xiàn)匯報以下：

一、存在的主要題目我覺得自己在四風(fēng)

上主要存在以下題目：

1、工作不扎實，存在敷衍、僥幸、畏難等情勢主義作風(fēng)。我平時主要分管河道管理工作，包括配水、保潔長效管理等。這幾項工作都是局重點工作，觸及的面比較廣，包括

凈水治污、雙清行動、四邊三化，還觸及到局里各項創(chuàng)建工作，如城市管理、數(shù)字***、文明城市、創(chuàng)國家環(huán)境保護模式城市等，責(zé)任比較重大。通過自我查找，我發(fā)現(xiàn)自己工作中存在著敷衍、僥幸、畏難等情勢主義作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：

由于工作比較繁忙，對一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情況，讓下面的工作職員往辦，有時自己都不過問，比如在河道暗訪檢查工作中，近來自己參與的比較少，輕易造成工作上的忽視；有些文字材料自己沒把好關(guān)，以為主要領(lǐng)導(dǎo)會把關(guān)的，因此在關(guān)鍵題目上、在文字上沒有仔細揣摩，增加了領(lǐng)導(dǎo)的工作量；有些工作展開起來牽涉的面很廣，難度很大，時間很長，就存在畏難情緒，乃至?xí)a(chǎn)生能推就推、能拖就拖的情況，不利于工作的展開。

2、服務(wù)意識不強，存在著針對不強、效力不高等官僚主義作風(fēng)。作為一位普通黨員，服務(wù)意識依然不強，分管的科室里的每名同道既是對外服務(wù)的主體，也是對內(nèi)服務(wù)的對象。對每位同道，平時溝通交換的時間和次數(shù)都比較少，對他們的優(yōu)點和不足知之甚少，以致于分配具體工作時針對性不強，效力不高。部份科室的同道在3樓辦公，我在5樓辦公，有些事就不愿意下往交辦，要末直接電話、QQ交辦，要末讓大家到我辦公室來，服務(wù)工作不到位。局辦公室給我站的文件和會議通知平時也比較多，自己也比較懶，通常都讓年輕同道往拿。

3、主動性不夠，存在著安于現(xiàn)狀、不思進取等享樂主義作風(fēng)。作為單位的工會主席，我覺得過往自己在這項工作當(dāng)中存在著熟悉上的誤區(qū)，主觀上以為工會的工作重要性不高，只要履行好職責(zé)、展開好活動就行，對工會的工作平時思考未幾，關(guān)注未幾，亮點也未幾。實在，工會是聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的重要紐帶，職工的很多心聲都是通過工會渠道的交換、意見反饋得到的，工會組織的活動、探看對單位固然是小事，但對職工卻是大事。

勿以事小而不為，小事既反映心情，更磨礪意志。工會也是傳導(dǎo)良好風(fēng)氣的有效途徑，通過組織學(xué)習(xí)活動、提倡科學(xué)文明，可以增進職工精神生活的豐富和文明素養(yǎng)的進步。管理工作也是如此，不輕易出成績，需要以更加細致認真、擅于研究的精神，才能于細微的地方顯才華、出實績。

4、缺少節(jié)約奮斗精神，存在浪費浪費、盲目攀比等奢侈主義作風(fēng)。生活當(dāng)中，存在著浪費、奢侈的現(xiàn)象。平時朋友親戚集會，喜歡安排在比較高級的地方，吃飯也喜歡多點菜，不重視勤儉，通常會有很多剩菜，也比較酷愛喜歡時尚的衣服、手機等。對家庭成員的各類高消費也很少勸阻，生活各項開支比較高，但對父母親的關(guān)心覺得不夠。