**集團(tuán)股份有限公司本部工資專項集體合同

（草案）

甲方：**集團(tuán)股份有限公司機(jī)關(guān)工會

（代表集團(tuán)公司本部全體職工）

乙方：**集團(tuán)股份有限公司

第一章

總則

第一條

為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在保障企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的同時，穩(wěn)定和提高職工工資待遇，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國工會法》和《**省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，本著合法、公平、公正、平等和協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本合同。

第二條

遵守執(zhí)行原**省勞動和社會保障廳（云勞社[2002]98號）《關(guān)于企業(yè)工資總額實(shí)行備案制有關(guān)問題的通知》及2012年頒布施行的《**省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的有關(guān)規(guī)定和要求。

第三條

根據(jù)**省國資委印發(fā)的《**省省屬企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定和要求，以及**省頒布的2015年工資增長指導(dǎo)線，結(jié)合社會生活物價水平和省有關(guān)規(guī)定，按照“效率與公平并重，堅持以效益為前提，工資增長與效益增長相匹配”的原則，兼顧國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系。

第四條

嚴(yán)格執(zhí)行**省人力資源和社會保障廳頒布的2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條

職工應(yīng)積極支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，集團(tuán)公司應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況積極改善和提高職工工資福利待遇。

第二章

工資集體協(xié)商內(nèi)容

第六條

工資分配形式：根據(jù)省國資委有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年薪工資制；其他員工按《**集團(tuán)本部員工薪酬管理實(shí)施辦法》（滇冶人字[2015]132號）實(shí)行崗位工資制。員工薪酬主要包括:崗位工資、專項獎勵、津貼補(bǔ)貼三部分；崗位工資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成。

第七條

員工的津貼補(bǔ)貼包括：技術(shù)津貼、工齡補(bǔ)貼以及按國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、回族伙食、女工補(bǔ)貼、政策性補(bǔ)貼。

第八條

集團(tuán)本部員工薪酬與集團(tuán)所屬企業(yè)整體經(jīng)營效益掛鉤，與集團(tuán)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年薪收入水平掛鉤；員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團(tuán)所屬二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人同期年薪平均值確定。

第九條

根據(jù)《**集團(tuán)本部員工薪酬管理實(shí)施辦法》（滇冶人字[2015]132號）的有關(guān)規(guī)定和要求，組織宣傳與人力資源部根據(jù)職工所在部門提供的考勤，按月編制“工資發(fā)放表”，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，當(dāng)月工資由財會部每月底以前委托當(dāng)?shù)劂y行以現(xiàn)金方式存入員工工資賬戶。

第三章

履行合同的權(quán)利和義務(wù)

第十條

本合同是在雙方互相聽取意見、建議的基礎(chǔ)上，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

第十一條

本合同對雙方具有同等約束力，雙方均須尊重對方的權(quán)利，并嚴(yán)格履行本合同中的各項條款，相互尊重對方的合法權(quán)益。

第十二條

甲乙雙方應(yīng)相互監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。

第四章

合同期限

第十三條

本合同的期限為1年，時間從2015年1月1日起至2015年12月31日止。

第五章

合同的變更、終止和續(xù)訂

第十四條

本合同簽訂后報送昆明市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局收到本合同后，15日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。乙方自本合同生效之日起10個工作日內(nèi)，以書面形式公布。

雙方其他代表或職工若發(fā)現(xiàn)違反本合同的情況時，可以及時向各方首席代表報告。

第十五條

在下列情況下可以變更本合同：

（一）本合同條款與國家法律、法規(guī)有沖突的；

（二）本合同履行過程中確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。

第十六條

在下列情況下可以終止本合同：

因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營，合同難以履行的。

第十七條

本合同變更和續(xù)訂，需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并履行手續(xù)后方能生效。

第六章

合同的違約責(zé)任

第十八條

本合同一方違約，另一方要求繼續(xù)履行的，合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。

第十九條

合同雙方均須認(rèn)真履行本合同，履行本合同發(fā)生爭議或一方違約，雙方應(yīng)以平等、合作的原則，依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可以依法向當(dāng)?shù)赜袡?quán)機(jī)關(guān)申請勞動仲裁或提起訴訟。

第七章

附則

第二十條

本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。若與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條

本合同一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報昆明市人力資源和社會保障局一份。

（以下無正文）

（此頁無正文，為《**集團(tuán)股份有限公司本部工資專項集體合同》之簽署頁）

甲方：**集團(tuán)股份有限公司機(jī)關(guān)工會

甲方首席代表（簽章）：

日期：

****年**月**日

乙方：**集團(tuán)股份有限公司

乙方首席代表（簽章）：

日期：

****年**月**日