第一篇：不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案

不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真踐行“XX”企業(yè)宗旨，從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲整治作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，重點(diǎn)治理不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題，樹立能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力營(yíng)造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

專項(xiàng)治理行動(dòng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，遵循“回頭看、找差距、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)”原則，堅(jiān)持“邊查邊改邊提升”，通過(guò)專項(xiàng)治理行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)更加有力，工作成效更加突出，基層基礎(chǔ)工作顯著提升。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)為專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等各項(xiàng)工作。監(jiān)察部(紀(jì)委辦公室)為專項(xiàng)治理行動(dòng)牽頭部門，本部各部門、基層各單位為專項(xiàng)治理行動(dòng)的實(shí)施主體。

專項(xiàng)治理行動(dòng)以協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制為平臺(tái)，每季度定期在協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行工作部署、成效評(píng)價(jià)。專項(xiàng)治理行動(dòng)納入公司巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、年度黨建工作績(jī)效考核重要內(nèi)容。本部各部門、基層各單位要按照本方案要求，推動(dòng)專項(xiàng)治理扎實(shí)有效開展。

四、治理范圍

公司本部各部門、基層各單位。

五、治理重點(diǎn)

1.缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅(jiān)決，黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化?！罢?jī)觀”存在偏差，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。

2.貫徹執(zhí)行中央重大決策部署、省公司及公司黨委各項(xiàng)決策部署要求不力，打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對(duì)策?！叭匾淮蟆眻?zhí)行不到位，程序不嚴(yán)格。

3.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不落實(shí)，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，存在不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

4.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不深入，執(zhí)行公司實(shí)施細(xì)則不堅(jiān)決不嚴(yán)格，不能正確辨識(shí)隱形變異的四風(fēng)問(wèn)題，監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)?；鶎诱{(diào)研流于形式，增加基層負(fù)擔(dān)，新型形式主義、官僚主義問(wèn)題反映突出。

5.抓班子帶隊(duì)伍要求不嚴(yán)、管理不力，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題比較突出。

6.對(duì)影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重要事項(xiàng)不及時(shí)研究解決，管理失之于寬、失之于軟，存在“等、靠、要”思想，工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯，年度業(yè)績(jī)指標(biāo)未按計(jì)劃完成。

7.履行安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)保障等職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，導(dǎo)致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害，帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

8.進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，思想保守僵化，精神萎靡，得過(guò)且過(guò)。面對(duì)困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，攻堅(jiān)克難勇氣不足，較真碰硬魄力不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長(zhǎng)期打不開工作局面。

9.為民意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層報(bào)送的審批事項(xiàng)不認(rèn)真審核把關(guān)、敷衍了事。漠視員工、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)發(fā)生，對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響。

10.服務(wù)意識(shí)淡薄，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令，指導(dǎo)幫助嚴(yán)重不足，沒有落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)待基層和群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，讓基層、群眾來(lái)回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。

11.大局意識(shí)不強(qiáng)，只顧自己，不顧大局，重視自己，忽視他人，要求別人，不要求自己，缺乏系統(tǒng)思維、全局意識(shí)。紀(jì)律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。

12.對(duì)專項(xiàng)治理行動(dòng)開展認(rèn)識(shí)不到位，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，查究問(wèn)題不細(xì)不實(shí)，整改問(wèn)題不深不嚴(yán)，四平八穩(wěn)，責(zé)任追究消極應(yīng)付，流于形式。

13.其它不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。

六、任務(wù)措施

1.動(dòng)員部署，明確任務(wù)。各部門、單位，要召開專題會(huì)議，做好思想發(fā)動(dòng)，使干部員工充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要性和必要性，以高度政治責(zé)任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.自查自糾，立行立改。各部門、各單位對(duì)照專項(xiàng)治理重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。堅(jiān)持開門查找問(wèn)題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出清單，見人見事見細(xì)節(jié)，明確整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)自查出的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題逐一糾正、件件整改。

3.加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理。把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過(guò)程控制，對(duì)黨員干部和員工不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。

4.檢查監(jiān)督，注重實(shí)效。加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實(shí)效，公司紀(jì)委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項(xiàng)治理工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。本部各部門在做好自查自糾的同時(shí)，要加大專業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題的摸、排、檢查監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，確保專項(xiàng)治理行動(dòng)取得實(shí)效。

5.暢通渠道，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要暢通不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題反映渠道，對(duì)內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題線索，嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和突出問(wèn)題，對(duì)不作為、怠政懶政和不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，給予組織處理或紀(jì)律處分。

6.公開曝光，形成震懾。建立通報(bào)曝光制度，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦?wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。運(yùn)用3+3通報(bào)模式，通過(guò)常態(tài)化的文件通報(bào)、不定期的會(huì)議通報(bào)、典型問(wèn)題網(wǎng)站通報(bào)三種方式，實(shí)行“一案一通報(bào)”、“一批一通報(bào)”或“一類一通報(bào)”，以案明紀(jì)，警示教育廣大黨員干部，擴(kuò)大震懾效果，推動(dòng)形成想作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)的良好氛圍。

7.整改落實(shí)，建章立制。各部門、各單位要把問(wèn)題整改貫穿到專項(xiàng)治理的全過(guò)程。對(duì)因不作為、不擔(dān)當(dāng)受到組織處理、黨政紀(jì)處分的，要限期整改，并對(duì)整改情況跟蹤督導(dǎo)，確保整改取得成效。要針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)等問(wèn)題，提高本部工作效能的制度體系。

七、工作步驟

20xx年5月-6月：動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題階段。各部門、各單位根據(jù)治理重點(diǎn)開展自查、自糾，并建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬。

20xx年7月-20xx年10月：督查整治、追責(zé)問(wèn)責(zé)階段。各部門、各單位對(duì)照問(wèn)題清單全面整改，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(協(xié)同監(jiān)督委員會(huì))開展不定期監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

20xx年11月-12月：效果評(píng)估、總結(jié)提高階段。專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(協(xié)同監(jiān)督委員會(huì))對(duì)各部門、各單位專項(xiàng)治理行動(dòng)取得的成效進(jìn)行全面評(píng)估。總結(jié)專項(xiàng)治理行動(dòng)開展情況，建立嚴(yán)防問(wèn)題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

八、工作要求

1.高度重視。各部門、各單位要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省公司及公司“兩會(huì)”精神，充分認(rèn)識(shí)開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要把開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，以堅(jiān)決的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有效的措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)一抓到底。

2.壓實(shí)責(zé)任。專項(xiàng)治理行動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，認(rèn)真組織活動(dòng)有序開展。各部門主要負(fù)責(zé)人、各單位黨(總支)支部書記要發(fā)揮第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署、督促指導(dǎo)。公司紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障專項(xiàng)治理有力有效開展。加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理推動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，不留死角、不走形式、不打折扣。

3.結(jié)合實(shí)際。把專項(xiàng)治理和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨委在專項(xiàng)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、弱化和邊緣化問(wèn)題。要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、苦于實(shí)干。要與解決歷史遺留問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，以本次專項(xiàng)治理為契機(jī)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快協(xié)調(diào)解決歷史遺留問(wèn)題。

4.加強(qiáng)宣傳。充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)站、電子屏幕、短信平臺(tái)、微信等載體，大張旗鼓地宣傳專項(xiàng)治理行動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，暢通反映問(wèn)題渠道。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，發(fā)揚(yáng)正能量，樹立新形象。

第二篇：某企業(yè)不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案

某企業(yè)不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真踐行“XX”企業(yè)宗旨，從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲整治作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，重點(diǎn)治理不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題，樹立能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力營(yíng)造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

專項(xiàng)治理行動(dòng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，遵循“回頭看、找差距、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)”原則，堅(jiān)持“邊查邊改邊提升”，通過(guò)專項(xiàng)治理行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)更加有力，工作成效更加突出，基層基礎(chǔ)工作顯著提升。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)為專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等各項(xiàng)工作。監(jiān)察部（紀(jì)委辦公室）為專項(xiàng)治理行動(dòng)牽頭部門，本部各部門、基層各單位為專項(xiàng)治理行動(dòng)的實(shí)施主體。

專項(xiàng)治理行動(dòng)以協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制為平臺(tái)，每季度定期在協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行工作部署、成效評(píng)價(jià)。專項(xiàng)治理行動(dòng)納入公司巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨建工作績(jī)效考核重要內(nèi)容。本部各部門、基層各單位要按照本方案要求，推動(dòng)專項(xiàng)治理扎實(shí)有效開展。

四、治理范圍

公司本部各部門、基層各單位。

五、治理重點(diǎn)

1.缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅(jiān)決，黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化。“政績(jī)觀”存在偏差，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。

2.貫徹執(zhí)行中央重大決策部署、省公司及公司黨委各項(xiàng)決策部署要求不力，打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對(duì)策?！叭匾淮蟆眻?zhí)行不到位，程序不嚴(yán)格。

3.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不落實(shí)，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，存在不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

4.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不深入，執(zhí)行公司實(shí)施細(xì)則不堅(jiān)決不嚴(yán)格，不能正確辨識(shí)隱形變異的四風(fēng)問(wèn)題，監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)?；鶎诱{(diào)研流于形式，增加基層負(fù)擔(dān)，新型形式主義、官僚主義問(wèn)題反映突出。

5.抓班子帶隊(duì)伍要求不嚴(yán)、管理不力，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題比較突出。

6.對(duì)影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重要事項(xiàng)不及時(shí)研究解決，管理失之于寬、失之于軟，存在“等、靠、要”思想，工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯，業(yè)績(jī)指標(biāo)未按計(jì)劃完成。

7.履行安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)保障等職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，導(dǎo)致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害，帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

8.進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，思想保守僵化，精神萎靡，得過(guò)且過(guò)。面對(duì)困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，攻堅(jiān)克難勇氣不足，較真碰硬魄力不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長(zhǎng)期打不開工作局面。

9.為民意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層報(bào)送的審批事項(xiàng)不認(rèn)真審核把關(guān)、敷衍了事。漠視員工、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)發(fā)生，對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響。

10.服務(wù)意識(shí)淡薄，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令，指導(dǎo)幫助嚴(yán)重不足，沒有落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)待基層和群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，讓基層、群眾來(lái)回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。

11.大局意識(shí)不強(qiáng)，只顧自己，不顧大局，重視自己，忽視他人，要求別人，不要求自己，缺乏系統(tǒng)思維、全局意識(shí)。紀(jì)律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。

12.對(duì)專項(xiàng)治理行動(dòng)開展認(rèn)識(shí)不到位，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，查究問(wèn)題不細(xì)不實(shí)，整改問(wèn)題不深不嚴(yán)，四平八穩(wěn)，責(zé)任追究消極應(yīng)付，流于形式。

13.其它不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。

六、任務(wù)措施

1.動(dòng)員部署，明確任務(wù)。各部門、單位，要召開專題會(huì)議，做好思想發(fā)動(dòng)，使干部員工充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要性和必要性，以高度政治責(zé)任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.自查自糾，立行立改。各部門、各單位對(duì)照專項(xiàng)治理重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。堅(jiān)持開門查找問(wèn)題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出清單，見人見事見細(xì)節(jié)，明確整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)自查出的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題逐一糾正、件件整改。

3.加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理。把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過(guò)程控制，對(duì)黨員干部和員工不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。

4.檢查監(jiān)督，注重實(shí)效。加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實(shí)效，公司紀(jì)委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項(xiàng)治理工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。本部各部門在做好自查自糾的同時(shí)，要加大專業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題的摸、排、檢查監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，確保專項(xiàng)治理行動(dòng)取得實(shí)效。

5.暢通渠道，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要暢通不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題反映渠道，對(duì)內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題線索，嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和突出問(wèn)題，對(duì)不作為、怠政懶政和不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，給予組織處理或紀(jì)律處分。

6.公開曝光，形成震懾。建立通報(bào)曝光制度，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦?wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。運(yùn)用3+3通報(bào)模式，通過(guò)常態(tài)化的文件通報(bào)、不定期的會(huì)議通報(bào)、典型問(wèn)題網(wǎng)站通報(bào)三種方式，實(shí)行“一案一通報(bào)”、“一批一通報(bào)”或“一類一通報(bào)”，以案明紀(jì)，警示教育廣大黨員干部，擴(kuò)大震懾效果，推動(dòng)形成想作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)的良好氛圍。

7.整改落實(shí)，建章立制。各部門、各單位要把問(wèn)題整改貫穿到專項(xiàng)治理的全過(guò)程。對(duì)因不作為、不擔(dān)當(dāng)受到組織處理、黨政紀(jì)處分的，要限期整改，并對(duì)整改情況跟蹤督導(dǎo)，確保整改取得成效。要針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)等問(wèn)題，提高本部工作效能的制度體系。

七、工作步驟

2018年5月-6月：動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題階段。各部門、各單位根據(jù)治理重點(diǎn)開展自查、自糾，并建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬。

2018年7月-2019年10月：督查整治、追責(zé)問(wèn)責(zé)階段。各部門、各單位對(duì)照問(wèn)題清單全面整改，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)）開展不定期監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

2019年11月-12月：效果評(píng)估、總結(jié)提高階段。專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)）對(duì)各部門、各單位專項(xiàng)治理行動(dòng)取得的成效進(jìn)行全面評(píng)估?？偨Y(jié)專項(xiàng)治理行動(dòng)開展情況，建立嚴(yán)防問(wèn)題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

八、工作要求

1.高度重視。各部門、各單位要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省公司及公司“兩會(huì)”精神，充分認(rèn)識(shí)開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要把開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，以堅(jiān)決的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有效的措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)一抓到底。

2.壓實(shí)責(zé)任。專項(xiàng)治理行動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，認(rèn)真組織活動(dòng)有序開展。各部門主要負(fù)責(zé)人、各單位黨（總支）支部書記要發(fā)揮第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署、督促指導(dǎo)。公司紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障專項(xiàng)治理有力有效開展。加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理推動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，不留死角、不走形式、不打折扣。

3.結(jié)合實(shí)際。把專項(xiàng)治理和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨委在專項(xiàng)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、弱化和邊緣化問(wèn)題。要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、苦于實(shí)干。要與解決歷史遺留問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，以本次專項(xiàng)治理為契機(jī)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快協(xié)調(diào)解決歷史遺留問(wèn)題。

4.加強(qiáng)宣傳。充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)站、電子屏幕、短信平臺(tái)、微信等載體，大張旗鼓地宣傳專項(xiàng)治理行動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，暢通反映問(wèn)題渠道。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，發(fā)揚(yáng)正能量，樹立新形象。

第三篇：不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告

不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告

按照市委“機(jī)動(dòng)式”專項(xiàng)巡視反饋意見要求，結(jié)合區(qū)委書記專題會(huì)議精神，落實(shí)李清書記在巡視整改動(dòng)員會(huì)上的要求，我科室認(rèn)真對(duì)照重點(diǎn)問(wèn)題清單，認(rèn)真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透。具體查找情況如下：

一、主要問(wèn)題表現(xiàn)

1、理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)自覺性不高

2、工作推動(dòng)力度不夠

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

4、勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠

5、積極進(jìn)取精神不夠

二、原因分析

1、由于我們訓(xùn)練中心的工作性質(zhì)造成人員比較分散，有在局里辦公的，有在大寺辦公的較難集中，很難自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。

2、對(duì)上級(jí)決策部署貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實(shí)力度不夠。

3、目前我訓(xùn)練中心共負(fù)責(zé)周邊12所民辦培訓(xùn)學(xué)校的班期申報(bào)、班期檢查、企業(yè)津貼申請(qǐng)等工兒，工作上程序繁多，對(duì)待辦事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，態(tài)度不夠和藹。

4、當(dāng)培訓(xùn)學(xué)校在報(bào)班材料上頻繁出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，存在有難度的事有時(shí)緩辦，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象，勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠。

5、由于工作人員從事培訓(xùn)工作時(shí)間較長(zhǎng)，故思維有些僵化，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法，積極進(jìn)取精神不夠。

三、整改措施

1、創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，提升小組內(nèi)黨員的黨性修養(yǎng)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高政治理論修養(yǎng)。

2、在本職工作中發(fā)揮黨小組成員的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)其自身價(jià)值，以飽滿的熱情去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，牢固樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

4、自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到不排斥任何工作，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、改變落后守舊的思想觀念，認(rèn)真審視缺點(diǎn)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

第四篇：XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理實(shí)施方案

XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理實(shí)施

方案

為全面貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆七次全會(huì)、市紀(jì)委五屆一次全會(huì)、縣紀(jì)委十四屆一次全會(huì)及全省作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理動(dòng)員部署視頻會(huì)會(huì)議精神，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問(wèn)題，現(xiàn)就開展全鎮(zhèn)XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，提出如下方案。

一、總體目標(biāo)

認(rèn)真落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆七次全會(huì)部署要求，針對(duì)當(dāng)前一些單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題開展專項(xiàng)整治，解決突出問(wèn)題、回應(yīng)群眾關(guān)切，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)效能提升，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)、形成強(qiáng)大震懾，堅(jiān)決克服懶政、怠政，促進(jìn)黨員干部務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二、治理范圍及重點(diǎn)

此次專項(xiàng)治理活動(dòng)對(duì)象包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員。突出治理以下五個(gè)方面：

．職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無(wú)態(tài)度；

2．“三重一大”等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢；

3．對(duì)群眾利益問(wèn)題推諉拖延，對(duì)群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；

4．便民值班不到位、一次性告知不徹底、服務(wù)事項(xiàng)不熟練，群眾辦事多次跑路等問(wèn)題；

5．其它不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題。

三、方法步驟及具體舉措

專項(xiàng)治理工作于XX年4月中旬開始，至10月中旬結(jié)束，主要分為三個(gè)階段。

第一階段：?jiǎn)挝蛔圆樽约m。

宣傳動(dòng)員部署。各單位要對(duì)照專項(xiàng)治理五個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合單位職能和工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題的具體表現(xiàn)，制定具體整改工作方案，于5月上旬召開不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理動(dòng)員會(huì)，安排任務(wù)，確保專項(xiàng)治理工作扎實(shí)有效開展。

發(fā)布監(jiān)督渠道。各單位利用公開欄等媒介，對(duì)外發(fā)布不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題舉報(bào)方式，公布干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題具體表現(xiàn)的案例，廣泛受理投訴舉報(bào)，主動(dòng)接受廣大群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。

廣泛征求意見。采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，通過(guò)座談會(huì)、測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，集思廣益，開門查找問(wèn)題，多渠道征求群眾、服務(wù)對(duì)象的意見建議，進(jìn)一步查深、找準(zhǔn)、摸透本單位班子集體和一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題的具體表現(xiàn)。

整改查找問(wèn)題。各單位圍繞監(jiān)督受理、開門納諫查找到的問(wèn)題，分別建立班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題整改清單，清單要具體到人、到事、到點(diǎn)，見人、見事、見細(xì)節(jié)。要針對(duì)問(wèn)題提出整改舉措，明確整改時(shí)限，界定整改責(zé)任人，并實(shí)行銷號(hào)管理。

公示整改情況。各單位回顧梳理自查自糾階段工作，形成書面小結(jié)材料，面向一定范圍公開，接受群眾監(jiān)督，并于6月中旬前將工作小結(jié)報(bào)鎮(zhèn)黨委。

第二階段：重點(diǎn)督辦檢查。

主題活動(dòng)引領(lǐng)。把7月作為“講擔(dān)當(dāng)、有作為”主題實(shí)踐活動(dòng)月，依托廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式，開展“設(shè)置一個(gè)宣傳專欄、組織一次專題研討、舉辦一場(chǎng)演講比賽、撰寫一篇心得體會(huì)、宣傳一批典型事跡”五個(gè)一主題活動(dòng)，廣泛宣傳講擔(dān)當(dāng)、有作為典型事跡，大力弘揚(yáng)講擔(dān)當(dāng)、有作為良好風(fēng)氣，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大干部立足崗位履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)重行。

明察暗訪督辦。鎮(zhèn)黨委組建專項(xiàng)治理工作督辦檢查組，于8月初啟動(dòng)不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題明察暗訪工作，采取定點(diǎn)檢查和動(dòng)態(tài)跟蹤、明查與暗訪相結(jié)合的方式，按照不低于40%的比例對(duì)干部進(jìn)行抽查。明察工作采取翻閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別訪談方式，重點(diǎn)查看各單位落實(shí)專項(xiàng)治理工作檔案臺(tái)賬。暗訪工作堅(jiān)持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔服務(wù)窗口、工作一線、辦公現(xiàn)場(chǎng)，直接照相、錄像，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、形象大扭轉(zhuǎn)。

開展民意測(cè)評(píng)。采取問(wèn)卷調(diào)查、電話抽查、滿意度測(cè)評(píng)等方式，委托第三方機(jī)構(gòu)面向各單位服務(wù)對(duì)象或群眾，對(duì)干部擔(dān)當(dāng)、作為情況進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，檢查不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題階段整改成效。

全面“回頭看”。9月上旬啟動(dòng)不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)，對(duì)本單位干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題進(jìn)行再排查、再整改、再完善，于9月中旬前將“回頭看”情況報(bào)鎮(zhèn)黨委。

第三階段：?jiǎn)栘?zé)整改提升。

警示教育。對(duì)專項(xiàng)治理中各單位好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)以工作專報(bào)的方式予以通報(bào)；對(duì)專項(xiàng)治理中不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型，從嚴(yán)查處問(wèn)責(zé)，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光；對(duì)專項(xiàng)治理中頂風(fēng)上、對(duì)著干的干部給予組織處理，辦理“下”或者“轉(zhuǎn)”的手續(xù)；對(duì)因不擔(dān)當(dāng)、不作為，引發(fā)重大責(zé)任事故或較大社會(huì)影響的，責(zé)令辭職或給予免職降職等組織處理。

鞏固提升。召開專項(xiàng)治理工作總結(jié)會(huì)，肯定成績(jī)，通報(bào)典型，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞏固成果，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問(wèn)題的制度體系，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵(lì)干事的鮮明導(dǎo)向。

四、有關(guān)要求

（一）明確職責(zé)，形成合力。鎮(zhèn)黨委成立不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主抓部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由鎮(zhèn)組織辦承擔(dān)，擔(dān)負(fù)專項(xiàng)問(wèn)題治理的直接責(zé)任，負(fù)責(zé)牽頭抓總，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)具體工作。

高度重視，精心組織。各單位黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)本單位專項(xiàng)治理工作負(fù)主體責(zé)任，確保專項(xiàng)治理工作在本單位及單位黨組織中抓細(xì)抓深抓實(shí)。單位負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把專項(xiàng)治理活動(dòng)緊緊抓在手上，做到親自研究、親自部署、親自督促、親自指導(dǎo)。

嚴(yán)明要求，嚴(yán)厲追責(zé)。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題本身就是問(wèn)題”的觀念，對(duì)治理中查找、發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，堅(jiān)持下狠心、出重拳、施猛藥、用重典。對(duì)有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改、邊改邊犯的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)采取組織措施，追究責(zé)任；對(duì)工作推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付的，約談相關(guān)干部。

完善機(jī)制，常抓不懈。要深層次分析不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題發(fā)生的主觀原因和客觀因素，進(jìn)一步深化干部日常監(jiān)管有效舉措，適時(shí)開展干部能力素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)，針對(duì)性制定約束監(jiān)管干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題的辦法、規(guī)定等長(zhǎng)效機(jī)制，把不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象與干部評(píng)先彰優(yōu)、提拔重用直接掛鉤。

第五篇：不擔(dān)當(dāng)、不作為專項(xiàng)治理情況總結(jié)

關(guān)于開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問(wèn)題專項(xiàng)治理的工

作總結(jié)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的通知》要求，***局高度重視，精心組織、迅速行動(dòng)，在全系統(tǒng)扎實(shí)開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問(wèn)題專項(xiàng)治理?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

**是主管全市公路、水路和航空交通運(yùn)輸行業(yè)的市政府組成部門。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。**局黨組高度重視專項(xiàng)治理工作，5月12日專題召開“不擔(dān)當(dāng)，不作為”專項(xiàng)整治動(dòng)員部署大會(huì)，印發(fā)《**局“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》，成立以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局其他黨組成員為副組長(zhǎng)，局直單位主要負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手牽頭總抓，黨組成員分頭抓，局直各單位抓落實(shí)的工作機(jī)制。局直各單位、各黨支部分別召開部署會(huì)、動(dòng)員會(huì)，深入學(xué)習(xí)市委有關(guān)會(huì)議文件精神，明確了專項(xiàng)治理工作目標(biāo)要求、責(zé)任任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與、主動(dòng)參與，做到了全面?zhèn)鬟_(dá)，全體動(dòng)員，全員發(fā)動(dòng)，切實(shí)形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，廣泛征求意見。一是認(rèn)真開展自查自糾。對(duì)照專項(xiàng)治理的重點(diǎn)，結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持上門求諫、座談納諫、發(fā)函詢諫、談心問(wèn)諫等形式，廣泛征求意見建議；組織黨員干部通過(guò)自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，對(duì)標(biāo)照鏡，切實(shí)查擺自身存在的問(wèn)題。二是廣泛征求意見建議。在門戶網(wǎng)站、電子閱報(bào)屏、宣傳欄上公布專項(xiàng)治理實(shí)施方案，主動(dòng)公開舉報(bào)電話、設(shè)立意見箱，誠(chéng)懇接受社會(huì)各界監(jiān)督。面向社會(huì)各界，從人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、市民代表、服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員，組織開展開放日、媒體探訪繞城公路、特邀監(jiān)督員座談會(huì)、體驗(yàn)公交等活動(dòng)，廣泛聽取意見建議。三是加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，在公交行業(yè)上舉辦首屆荊門“最美公交司機(jī)”“文明公交車組”“示范公交線路”評(píng)選活動(dòng)。成立出租汽車行業(yè)協(xié)會(huì)，引導(dǎo)協(xié)會(huì)及各出租汽車企業(yè)，發(fā)揮主體責(zé)任，開展城區(qū)出租車點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)輪椅人的愛心行動(dòng)、“愛心助考”等活動(dòng)，與荊門社區(qū)等新媒體合作開辟出租車行業(yè)版塊，建立“出租汽車紅黑榜”欄目，開通“的士之聲”專欄，通過(guò)報(bào)道出租車動(dòng)態(tài)、宣傳好人好事、設(shè)立紅黑榜以及邀請(qǐng)出租車司機(jī)做客直播間等形式，積極宣傳行業(yè)正能量。同時(shí)，借助荊門電視臺(tái)、荊門日?qǐng)?bào)、荊門晚報(bào)、荊門交通微信公眾號(hào)、微信朋友圈、門戶網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站等多種媒體平臺(tái)，廣泛宣傳身邊的先進(jìn)模范事跡，宣傳交通人勇于擔(dān)當(dāng)、搶拼嚴(yán)實(shí)、勤勉工作、關(guān)愛他人的精神，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)工作氛圍。

（三）扎實(shí)整改問(wèn)題，彰顯工作成效。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，全系統(tǒng)共查找出7個(gè)具體問(wèn)題。主要反映在部分單位在具體工作中因思想認(rèn)識(shí)不夠、措施不力造成工作進(jìn)度滯后、成效不顯。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題建立問(wèn)題清單，制定詳細(xì)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，扎實(shí)進(jìn)行整改。每月上報(bào)督查上報(bào)整改進(jìn)度，不定時(shí)抽查整改工作，目前7個(gè)問(wèn)題全部整改到位。通過(guò)開展專項(xiàng)整治，推動(dòng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，促進(jìn)全市交通運(yùn)輸事業(yè)健康高效發(fā)展。

三、下步工作打算

作為建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。下一步，**局將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、接受監(jiān)督、整改落實(shí)上再加壓力、再加措施，逐步建立完善自查監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)不斷查找問(wèn)題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整改問(wèn)題，推動(dòng)交通運(yùn)輸事業(yè)健康有序發(fā)展。