第一篇：行政處黨支部開展“不作為不擔當”專項治理工作匯報

行政處黨支部開展“不作為不擔當”專項

治理工作匯報

市審批辦為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和市委十屆十次、十一次全會精神，全力響應天津市委開展不作為不擔當問題專項治理工作方案，以全面從嚴治黨的力度治庸治懶治無為，開展不作為不擔當問題專項治理工作以來，行政處黨支部結(jié)合本部門工作實際，確定了“全體支部黨員作風問題，聚焦缺乏政治擔當”為專項整治的重點，通過自己找、大家提、互相幫等方式，認真查擺“不作為、不擔當”問題。

一、在思想作風建設方面：等靠思想、守攤思想、旁觀思想作怪，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；有小富即安、小成即滿的想法，“不求過得硬，只求過得去”的錯誤態(tài)度依然存在，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

二、在履職盡責方面：存在責任感意識不強、對違規(guī)言行制止旗幟不鮮明、怕得罪人問題。有“好人”思想，工作熱情不足，缺乏主動創(chuàng)新精神；沒能妥善處理普及與提高的關系，在“人無我有、人有我優(yōu)”等方面還有很大差距，堅守和拔高工作都做得不夠。

三、在轉(zhuǎn)變作風方面：存在能力不足，辦法不多，不會擔當作為的情況。思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習慣于憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題、辦事情，對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。

針對上述問題，我們采取以下措施予以改進

一是專項治理工作支部書記負主責。時刻警醒自己——“打鐵還需自身硬”。處處自重自警自省，嚴以修身。

二是紀檢委員履行監(jiān)督責任。組織全體黨員大會學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對不作為不擔當問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起。

三是全體黨員發(fā)揮職能作用。把不作為不擔當問題在考評考核中考準考實，對不作為不擔當?shù)母刹拷o予問責處理，形成正向激勵、警醒震懾、標本兼治的氛圍，加強對全體干部職工的督促檢查，對工作推動不力、進展緩慢的，要進行嚴肅批評；對敷衍塞責、嚴重不負責并造成不良影響的，要嚴肅問責，追究責任。

四是樹立遠大理想，弘揚社會主義核心價值觀。在全體黨員干部中樹立堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，堅持黨的領導核心的重要地位。黨中央提倡的要堅決響應，黨中央禁止的要堅決杜絕，黨中央決策的要堅決執(zhí)行，對黨忠誠，老老實實做人，干干凈凈干實事，清清白白抓服務。

第二篇：不擔當、不作為專項治理情況總結(jié)

關于開展“不擔當、不作為”問題專項治理的工

作總結(jié)

根據(jù)市委組織部《關于認真組織開展不擔當、不作為問題專項治理工作的通知》要求，***局高度重視，精心組織、迅速行動，在全系統(tǒng)扎實開展“不擔當、不作為”問題專項治理。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

**是主管全市公路、水路和航空交通運輸行業(yè)的市政府組成部門。

二、主要做法

（一）加強組織領導，營造濃厚氛圍。**局黨組高度重視專項治理工作，5月12日專題召開“不擔當，不作為”專項整治動員部署大會，印發(fā)《**局“不擔當、不作為”問題專項治理工作方案》，成立以局黨組書記、局長為組長，局其他黨組成員為副組長，局直單位主要負責人、局機關科室長為成員的領導小組，形成了一把手牽頭總抓，黨組成員分頭抓，局直各單位抓落實的工作機制。局直各單位、各黨支部分別召開部署會、動員會，深入學習市委有關會議文件精神，明確了專項治理工作目標要求、責任任務，引導廣大干部群眾積極參與、主動參與，做到了全面?zhèn)鬟_，全體動員，全員發(fā)動，切實形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

（二）堅持問題導向，廣泛征求意見。一是認真開展自查自糾。對照專項治理的重點，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，堅持上門求諫、座談納諫、發(fā)函詢諫、談心問諫等形式，廣泛征求意見建議；組織黨員干部通過自己查、同事幫、群眾提、領導點等形式，對標照鏡，切實查擺自身存在的問題。二是廣泛征求意見建議。在門戶網(wǎng)站、電子閱報屏、宣傳欄上公布專項治理實施方案，主動公開舉報電話、設立意見箱，誠懇接受社會各界監(jiān)督。面向社會各界，從人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、市民代表、服務對象中聘請?zhí)匮O(jiān)督員，組織開展開放日、媒體探訪繞城公路、特邀監(jiān)督員座談會、體驗公交等活動，廣泛聽取意見建議。三是加強正面宣傳引導，在公交行業(yè)上舉辦首屆荊門“最美公交司機”“文明公交車組”“示范公交線路”評選活動。成立出租汽車行業(yè)協(xié)會，引導協(xié)會及各出租汽車企業(yè)，發(fā)揮主體責任，開展城區(qū)出租車點對點服務輪椅人的愛心行動、“愛心助考”等活動，與荊門社區(qū)等新媒體合作開辟出租車行業(yè)版塊，建立“出租汽車紅黑榜”欄目，開通“的士之聲”專欄，通過報道出租車動態(tài)、宣傳好人好事、設立紅黑榜以及邀請出租車司機做客直播間等形式，積極宣傳行業(yè)正能量。同時，借助荊門電視臺、荊門日報、荊門晚報、荊門交通微信公眾號、微信朋友圈、門戶網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站等多種媒體平臺，廣泛宣傳身邊的先進模范事跡，宣傳交通人勇于擔當、搶拼嚴實、勤勉工作、關愛他人的精神，引導黨員干部向先進模范學習，營造濃厚的敢擔當、能擔當工作氛圍。

（三）扎實整改問題，彰顯工作成效。經(jīng)過認真梳理，全系統(tǒng)共查找出7個具體問題。主要反映在部分單位在具體工作中因思想認識不夠、措施不力造成工作進度滯后、成效不顯。對查找出來的問題建立問題清單，制定詳細的整改措施，落實整改責任，明確整改時限，扎實進行整改。每月上報督查上報整改進度，不定時抽查整改工作，目前7個問題全部整改到位。通過開展專項整治，推動交通運輸系統(tǒng)黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)，促進全市交通運輸事業(yè)健康高效發(fā)展。

三、下步工作打算

作為建設只有進行時，沒有完成時。下一步，**局將認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步強化責任擔當，在發(fā)現(xiàn)問題、接受監(jiān)督、整改落實上再加壓力、再加措施，逐步建立完善自查監(jiān)督機制，通過不斷查找問題、轉(zhuǎn)變作風、整改問題，推動交通運輸事業(yè)健康有序發(fā)展。

第三篇：不擔當不作為專項整治情況

開展干部不擔當不作為問題

專項整治情況報告

為了認真深入貫徹《中共甘肅省委組織部<關于汲取折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題的通知>》精神，我辦結(jié)合工作實際，開展了干部不擔當不作為問題專項整治工作，現(xiàn)將開展情況作以下匯報：

一、及時傳達學習，提高思想認識。

我辦及時召開全體會議，傳達學習了《關于汲取折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題的通知》（榆黨組發(fā)?2018?51號）?！锻ㄖ分赋?折達公路考勒隧道問題雖然發(fā)生在交通系統(tǒng),反映在與項目相關的部門和單位,反映在個別工作人員身上,但充分暴露出一些地方,部門和干部不擔當不作為,存在對社會各界和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推諉、糊弄應付,干工作得過且過、消極應付,缺乏擔當精神、不愿動真碰硬的問題也直接反映出一些干部“四個意識”樹得不牢,黨性觀念嚴重缺失,政績觀嚴重扭曲,官德官品嚴重滑坡,宗旨意識嚴重淡化,管黨治黨主體責任嚴重削弱。我辦要深刻理解《通知》反映問題的重要性和嚴肅性,充分認清此次事件的極端危害性,充分認識中央和省市縣委對于遏制、嚴懲扶貧領域腐敗問題的堅決態(tài)度和堅定決心,積極組織全體干部認真學習《通知》內(nèi)容,深刻領會《通知》精神,以折達公路考勒隧道案例為反面典型,結(jié)合正在開展的深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動,集中開展警示教育,教育引導廣大干部進一步提高政治站位,增強推進作風建設的政治自覺,強化“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、深刻汲取教訓,全面查擺問題。

深刻汲取折達公路考勒隨道案例沉痛教訓,結(jié)合深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”和“脫貧攻堅作風建設年”活動,全面開展拉網(wǎng)式查擺不擔當不作為問題,查找在抓上級指示精神貫徹執(zhí)行、抓重點工作有效落實、抓突出問題整改等方面存在的不足和差距。

一是認真自查。我辦堅持問題導向,認真對照深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”和“脫貧攻堅作風建設年”活動方案,結(jié)合工作實際,列出干部“不主動、不謀劃,心中無責,怕矛盾繞問題,不敢擔當,不積極、無激情,不愿作為,等靠要、反應慢,效率低下,怕牽頭、不配合,推諉扯皮”等方面不作為不擔當具體情形,全面開展自查,把列出的不作為不擔當具體情形,利用公示欄向社會公示,主動接受群眾監(jiān)督,通過自查和群眾反映找準查實存在的突出問題,為下一步推進專項治理工作找準方向。二是建立臺賬。我辦建立干部不擔當不作為問題臺賬,列出干部不擔當不作為問題清單,將通過各種渠道收集到的不擔當不作為的人和事納入重點關注視野,逐一調(diào)查核實后進行大力整治。

三、強化工作措施,狠抓整改落實。

我辦認真組織開展干部不擔當不作為問題專項整治,整治工作聚焦省委組織部重點關注的貫徹落實十九大精神和黨中央決策部署情況、深化改革和攻堅克難情況、推動發(fā)展和改善民生情況、抓工作落實情況、化解矛盾應對危機情況、履行管黨治黨責任情況等6個方面,制定了具體的整治工作方案,明確了措施、時限和要求,對查擺的問題實行掛賬銷號,對每個具體問題明確具體整改措施,責任領導、完成時限、整改成效,解決一個,銷號一個,堅持激勵和約束兩手抓,貫徹執(zhí)行好《榆中縣黨政機關容錯糾錯實施辦法(試行)》,既要以零容忍的態(tài)度整治不擔當不作為問題,又要保護好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,倡導“為擔當者擔當”的鮮明導向,旗幟鮮明地褒獎那些求真務實、真抓實干的干部,支持大膽改革、銳意創(chuàng)新的干部,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,讓干部在本職崗位上施展才華、大顯身手。

第四篇：不作為不擔當問題專項治理自查自糾報告

不作為不擔當問題專項治理自查自糾報告

按照市委“機動式”專項巡視反饋意見要求，結(jié)合區(qū)委書記專題會議精神，落實李清書記在巡視整改動員會上的要求，我科室認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔當問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透。具體查找情況如下：

一、主要問題表現(xiàn)

1、理論學習不主動自覺性不高

2、工作推動力度不夠

3、服務意識不強

4、勇于擔當精神不夠

5、積極進取精神不夠

二、原因分析

1、由于我們訓練中心的工作性質(zhì)造成人員比較分散，有在局里辦公的，有在大寺辦公的較難集中，很難自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。

2、對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠。

3、目前我訓練中心共負責周邊12所民辦培訓學校的班期申報、班期檢查、企業(yè)津貼申請等工兒，工作上程序繁多，對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，態(tài)度不夠和藹。

4、當培訓學校在報班材料上頻繁出現(xiàn)問題時，存在有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象，勇于擔當精神不夠。

5、由于工作人員從事培訓工作時間較長，故思維有些僵化，存在慣性思維，習慣于老經(jīng)驗、老做法，積極進取精神不夠。

三、整改措施

1、創(chuàng)造一切可以學習的條件，不斷地加強政治理論學習，堅定社會主義理想信念，提升小組內(nèi)黨員的黨性修養(yǎng)，及時學習領會黨的文件精神，提高政治理論修養(yǎng)。

2、在本職工作中發(fā)揮黨小組成員的優(yōu)勢，體現(xiàn)其自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

3、從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，牢固樹立無私奉獻的精神。

4、自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到不排斥任何工作，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

5、改變落后守舊的思想觀念，認真審視缺點，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

第五篇：開展“不作為不擔當”問題專項整治工作總結(jié)

開展“問責不作為、鼓勵敢作為”

工作總結(jié)

化州市長岐鎮(zhèn)西灣

2017年11月28日

“問責不作為、鼓勵敢作為”

工作總結(jié)

為了認真深入貫徹《關于教育系統(tǒng)開展“問責不作為、鼓勵敢作為”活動的實施方案的通知》精神，并結(jié)合學校實際研究制定了具體實施辦法，廣泛宣傳專項整治活動的目的、意義和整治重點，學校領導班子成員集中開展自查自糾，勇于拿起批評與自我批評的馬克思主義思想武器，敢于揭短亮丑，把問題找準，把原因查實，按照邊查邊改、即知即改、立行立改的要求，切實把有效管用的整改措施落實到位，從而增強教師的責任意識和擔當精神，進一步調(diào)動教師開拓進取的積極性。

一、加強領導，精心組織，加大宣傳教育力度

按照文件要求，學校分別召開了領導班子會議和全體教師會議，組織干部教師認真學習了《關于教育系統(tǒng)開展“問責不作為、鼓勵敢作為”專項活動的實施方案》，領學了本校專項整治活動的實施辦法，公布此次專項整治活動的范圍、內(nèi)容、階段、目的、意義、要求、措施和監(jiān)督舉報電話，建立直查快辦的調(diào)查解決機制，自覺接受全校師生和社會監(jiān)督，進一步加大專項整治活動宣傳力度。

二、堅持政治學習制度不動搖，舉辦師德教育系列講座 學校始終把師德師風建設工作擺在重要日程，堅持雙周一次的政 治學習制度，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實踐行《化州市教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，組織教師政治學習，舉辦師德教育系列講座，如《培育和弘揚社會主義核心價值觀》、《黨的基本知識》、《學習宣傳貫徹黨的十八大精神》、《樹立和發(fā)揚“三嚴三實”的作風》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，組織教師撰寫教育法規(guī)學習心得，深入學習總書記系列重要講話精神，用習總書記講話精神統(tǒng)一思想，指導工作。

三、認真查擺問題，分析問題原因

在自查自糾階段，學校按照開展“不作為、不擔當”問題專項整治的八項主要內(nèi)容，結(jié)合本校師德師風工作實際，確定了學校領導班子和班子成員作風問題為專項整治的重點，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，認真查擺“不作為”問題。認真查擺并梳理存在的問題?，F(xiàn)歸納如下：

1、在守紀律、遵守制度方面：班子成員中存在組織意識不強，思想認識模糊，遵守工作制度率先垂范不夠，要求別人的多，要求自己的不夠。如：有時候把自己混同于普通群眾，隨意發(fā)表不正當言論，有悖教育法規(guī)，有悖師德規(guī)范。再如，紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權，執(zhí)行紀律沒有例外。有時存在上班遲到、串崗等現(xiàn)象。

2、在轉(zhuǎn)作風、講原則方面：存在思想意識不強、講話政策水平不高的問題；有時候精神狀態(tài)不佳，工作安于現(xiàn)狀，缺乏主動作為精神的問題；“不求過得硬，只求過得去”的錯誤態(tài)度依然存在，有時 候亂發(fā)牢騷，對工作缺乏執(zhí)著追求的思想境界和工作激情。

3、在講擔當、履職盡責方面：存在責任感意識不強、工作時緊時松、對違規(guī)言行制止旗幟不鮮明、怕得罪人問題。有“老好人”思想，工作熱情不足，缺乏主動創(chuàng)新精神；在履職盡責方面，還存在工作檢查不到位、不能及時有效制止學生違紀現(xiàn)象，導致學生矛盾糾紛，給問題調(diào)處帶來被動。在特色創(chuàng)建方面，沒能妥善處理普及與提高的關系，在“人無我有、人有我優(yōu)”等方面還有很大差距，堅守和拔高工作都做得不夠。

存在問題原因分析：

1、“打鐵還需自身硬”。問題的存在與黨員干部作風不嚴不實有關，嚴以修身不夠，沒能做到時時處處自重自警自省。

2、規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄。要按照政策法規(guī)辦事，按照制度程序辦事。

3、黨性修養(yǎng)不夠，黨員干部要牢記黨的宗旨，按照黨性原則辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。

4、理想信念不夠堅定。作為黨員干部要堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，為實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)中國夢做出自己最大的貢獻。

5、政治紀律意識不強，黨中央提倡的要堅決響應，黨中央禁止的要堅決杜絕，黨中央決策的要堅決執(zhí)行，對黨忠誠，老老實實做人，干干凈凈干事，清清白白為官。

6、工作本領還亟待提高。干部就是服務，事業(yè)靠本領成就。作 為學校班子成員有本領，又辦事公道，讓人服氣，從而增強工作影響力。

四、遵規(guī)守紀，積極構建作風建設的長效機制

1、班子成員帶頭自覺遵守制度、紀律和規(guī)矩。榜樣的力量是無窮的，班子成員要率先垂范，只有做到時時處處做表率，才是工作上最好的引領。我們要以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等榜樣為鏡，自覺踐行“三嚴三實”要求?！皣馈笔亲罨镜臉藴剩皩崱笔恰皣馈钡哪康?，是黨和人民的要求，必須把“嚴”轉(zhuǎn)化為“實”，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

2、嚴格黨內(nèi)政治生活。通過民主生活會、組織生活會、“三會一課”等形式，增強黨性修養(yǎng)，按照黨性原則辦事，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，永葆黨的先進性和純潔性。

3、自覺踐行《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》。加強師德師風建設，我們要以《凌源市教師職業(yè)道德行為規(guī)范》為基本遵循，使之成為全校干部教師內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行為，加強師德師風教育，加大違規(guī)違紀查處力度，把師德納入教師考核，作為績效工資、評選選優(yōu)的重要依據(jù)。

4、完善有效管用的《教師工作管理規(guī)定》。在查清找準作風建設方面存在問題的基礎上，制定切實可行的整改方案，明確責任主體，落實整改措施，進一步完善《教師工作管理規(guī)定》，加大檢查力度，對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起、問責一起，積極營造風清氣正的育人環(huán)境，努力構建適合作風建設新常態(tài)的長效管理機制，用制度管

化州市長岐鎮(zhèn)西灣小學

2017年11月28日 人、管事，使之成為習慣。