第一篇：黨員干部在2021年組織生活會對其他黨員的批評意見

黨員干部在2021年組織生活會對其他黨員的批評意見范文

對XX同志（支委會）的批評意見：

1.理論學(xué)習(xí)不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書，而體會思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，不能科學(xué)的運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)實(shí)際工作。

2.履行抓黨建職責(zé)不到位，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，提要求多，研究具體問題比較少。

對XX同志（支委會）的批評意見：

1.對黨史學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對每一個歷史時期、每一個發(fā)展階段的重要事件、重要會議思考的不夠深刻，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、連貫性，學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密。

2.在工作中把更多精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作開展不夠，缺乏主動深入群眾開展工作的積極性，未能真正將實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

對XX同志（支委會）的批評意見：

1.對政治理論學(xué)習(xí)和黨史學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠深刻，平時主要停留在表面學(xué)，任務(wù)學(xué)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解掌握不夠深入、不夠系統(tǒng)。

2.在工作中，多數(shù)時候是憑借以往的經(jīng)驗(yàn)做決定，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力有待進(jìn)一步提高。

對XX同志（支委會）的批評意見：

1.全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。對群眾反映的問題重視與關(guān)心不夠，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做的還不夠好。

2.在加強(qiáng)黨性錘煉方面，還存在紀(jì)律觀念有所松懈，慎獨(dú)慎微、勤于自省堅持的不夠嚴(yán)格不夠徹底，有自我放松的現(xiàn)象。

對XX同志的批評意見：

1.理論學(xué)習(xí)不夠深透。對黨的最新理論成果武裝不夠系統(tǒng)全面，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與人大工作關(guān)系密切的深入學(xué)，關(guān)系不大的瀏覽學(xué)。

2.開展批評與自我批評不夠深入。共性問題批評多，個性問題批評少，“咬耳扯袖、紅臉出汗”效果不明顯。

對XX同志的批評意見：

1.深入基層指導(dǎo)不足，與班子成員談話多，與基層干部談心少，發(fā)現(xiàn)和幫助解決基層干部實(shí)際困難不夠。

2.工作開展不夠平衡。對重點(diǎn)工作抓得緊、催得急、把關(guān)嚴(yán)，對一般性工作抓得松、抓的力度不夠。

對XX同志的批評意見：

1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不能完全從當(dāng)前的形勢發(fā)展、理論的創(chuàng)新，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識還不夠強(qiáng)。

2.有時存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

對XX同志的批評意見：

1.與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思維和意識有待進(jìn)一步提升。如代表建設(shè)相關(guān)工作，抓出特色亮點(diǎn)、抓出典型經(jīng)驗(yàn)不夠。

2.政治學(xué)習(xí)不夠勤奮，自主學(xué)習(xí)能動性不強(qiáng)，以組織安排的集中學(xué)習(xí)為主，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。

對XX同志的批評意見：

1.把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面的意識不強(qiáng)。對分管委辦的黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)。

2.深入群眾、主動服務(wù)群眾的意識不夠強(qiáng)。真正到群眾中了解實(shí)情，體察民情，服務(wù)群眾做的不夠好。

對XX同志的批評意見：

1.在黨組會議上，對其他委辦的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

2.在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面深度還不夠，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)的思想，平時抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

對XX同志的批評意見：

1.在上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.政治敏銳性不強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

對XX同志的批評意見：

1.工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，沖勁后勁還不足。

2.同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致。

對XX同志的批評意見：

1.從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升，對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

對XX同志的批評意見：

1.存在放松懈怠心態(tài)，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

2.民主決策意識有待提高，集中討論問題時，有時對其他委辦的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

對XX同志的批評意見：

1.在緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。

2.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)。

對XX同志的批評意見：

1.有時工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距，運(yùn)用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。

對XX同志的批評意見：

1.到基層調(diào)查研究不深不透，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?/p>

2.學(xué)習(xí)深度有待拓展，在學(xué)習(xí)人大工作業(yè)務(wù)知識的同時要加強(qiáng)對黨史的學(xué)習(xí)。

對XX同志的批評意見：

沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退。

對XX同志的批評意見：

理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

對XX同志的批評意見：

存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。

對XX同志的批評意見：

對一些老一輩優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良品質(zhì)，但是學(xué)習(xí)的還不夠扎實(shí)，特別是在言傳身教、率先垂范方面做的還不夠好。

對XX同志的批評意見：

黨性錘煉還不到位，自覺愛黨、護(hù)黨自覺性還不夠高，沒能時刻站在黨的立場考慮問題，維護(hù)黨的權(quán)威。

對XX同志的批評意見：

對堅定理想信念重視的不夠，缺少持之以恒的勁頭，增強(qiáng)理想信念的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，經(jīng)常是黨組織組織了就學(xué)一學(xué)，上級有要求了就補(bǔ)一補(bǔ)，自覺提升做得還不夠好。

對XX同志的批評意見：

精氣神不足，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。工作被動承接多，主動擔(dān)當(dāng)少。

第二篇：民主生活會對學(xué)校班子成員批評意見

高里中心小學(xué)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

第三篇：民主生活會對***同志的批評意見

民主生活會對***同志的批評意見范文

一、**對**同志的意見

1、你工作不實(shí)，落實(shí)不力。作為分管收費(fèi)的副大隊長，單位各項(xiàng)任務(wù)也下達(dá)了，但你帶領(lǐng)的班組沒有按進(jìn)度跟上，對任務(wù)完成的情況了解不詳實(shí)，實(shí)質(zhì)性工作安排不到位。

2、你勤儉節(jié)約上把關(guān)不嚴(yán)。在接待工作上存在好面子，在相互接待方面抵制不夠好，有時認(rèn)為吃吃喝喝是小事，不傷大雅，人情觀念上重了一點(diǎn)，存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。在打造自己成為全能型的參謀、助手方面做得還不夠。

二、**對**同志的意見

1、你的進(jìn)取心不足，你工作缺乏主動性。對于不屬于自己分管的事情，很少了解和關(guān)心;對工作也存在著惰性，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，其他的事與自己無關(guān)，多一事不如少一事。

2、你創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在今年分管***工作方面，目標(biāo)只停留在，大隊下達(dá)的任務(wù)基礎(chǔ)上，對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法，按部就班完成征收任務(wù)。

三、***對***同志的意見

1、你沒有合理安排收費(fèi)人員分工。停留在大隊下達(dá)任務(wù)基礎(chǔ)上，缺少積極超越完成收費(fèi)任務(wù)的思想;

2、你對請客接待抵制得不夠嚴(yán)。認(rèn)為吃吃喝喝是小事、無傷大雅。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多，接待是在所難免的，但有時應(yīng)當(dāng)盡量減少開支，堅持節(jié)約原則。

四、***對***同志的意見

1、你為民意識不強(qiáng)。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，你分管收費(fèi)工作和辦公室，對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。

2、你安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少。你把工作都交給辦公室***同志去處理，你督促的少。

五、***對***同志的意見

1、你有安逸享樂思想，進(jìn)取精神不足。工作中滿足現(xiàn)狀，滿足于工作中已取得的成績，缺乏進(jìn)取精神。

2、你政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。

第四篇：民主生活會對別人的批評意見

民主生活會對其他同專的批評意見

對XXX同志的批評意見：

1、擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。

2、在抓班子、帶隊伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹不起威信，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后，這樣的問題沒有得到改變。

對XXX同志的批評意見：

1、對全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動。比如：積極主動匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對全鎮(zhèn)重點(diǎn)、難點(diǎn)的意見建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。

2、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。比如：對今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對不力，對三大灣人飲項(xiàng)目工程不過問、不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。

對XXX同志的批評意見：

1、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位。

2、在調(diào)查研究中，到村和站所聽取匯報的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導(dǎo)致幾個村的集體經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。

對XXX同志的批評意見：

1、心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有 形成合力。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。

2、推動全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少。對如何推動全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時有保守思想，提出工作建議不多，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：在推進(jìn)平安創(chuàng)建網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中，縣上主管部門安排什么才做什么，創(chuàng)新意識和積極主動性不強(qiáng)，在具體工作中缺乏總結(jié)提煉，致使試點(diǎn)示范效果打折扣。

對XXX同志的批評意見：

1、缺乏主動擔(dān)當(dāng)精神，有時工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計加統(tǒng)計，導(dǎo)致不了解實(shí)情，工作進(jìn)度緩慢。

2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。比如：對少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。

對XXX同志的批評意見：

1、督查不勤，落實(shí)不力，有時考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時精神懈怠，工作激情下降。對分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了、催急了、時間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量、效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。

2、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統(tǒng)。

對XXX同志的批評意見：

1、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn) 老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調(diào)研，對村組工作指導(dǎo)不力，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。

2、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。

對XXX同志的批評意見：

1、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式通過項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒有按時投入使用，投入使用后問題多多，對出現(xiàn)的問題處臵不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。

2、工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。比如：在面對因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時，不注意控制情緒，批評同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評教育不但沒起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。

對XXX同志的批評意見：

1、與干部職工溝通、交流少，對待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。比如：與計生、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作、溝通交流的時間較少。

2、不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務(wù)時，辦法不多，有時將矛盾上交。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒有及時介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪。

對XXX同志的批評意見：

1、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時，村級調(diào)解員匯報要求鎮(zhèn)調(diào)委會參與調(diào)解的和一旦 群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時，就只是簡單再次要求村級自行進(jìn)行化解，或者簡單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。

2、對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。比如：對全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和安臵幫教、普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動作要求去做。

一、區(qū)委書記：

1、年初確定各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)和半年、全年工作指標(biāo)任務(wù)完成情況調(diào)度，存在著追求指標(biāo)和排名的問題。在向各鎮(zhèn)街任務(wù)分解時，基本上按上一年基數(shù)確定增長目標(biāo)，對個別鎮(zhèn)街的實(shí)際困難和新的增長點(diǎn)考慮得不夠。這樣有的是“鞭打快?！?，有的吃“探頭糧”。例如，開發(fā)企業(yè)是在注冊地交稅，還是在開發(fā)地交稅，我區(qū)歷史上一直采取注冊地交稅，鎮(zhèn)街間苦樂不均。今年年初，才把它調(diào)整過來。這說明XX同志科學(xué)發(fā)展的理念還沒完全樹立。

2、對干部管理存在失之于寬，對個別干部批評教育不夠的問題。政府有的干部工作節(jié)奏慢、辦法措施少，特別是遇到矛盾和棘手問題，不能迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)。對有的工作干不上、又不得力，XX同志則采取一遍一遍督促，有的領(lǐng)著研究本屬分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)研究的操作層面的具體工作。批評的少，盡管有些批評，但批評得不到位。

二、區(qū)委副書記：

1、XX同志，有時存在重形式、輕落實(shí)的問題，缺乏“釘釘子”的精神。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落實(shí)“門前四包”責(zé)任制、強(qiáng)化城市網(wǎng)格化管理，也能夠堅持每周都抽出一些時間到基層調(diào)研，但有的基層單位落實(shí)不到位，效果也不明顯，你沒有及時指出，一抓到底，抓出成效。這是工作不夠深入，落實(shí)不力的表現(xiàn)。希望在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把工作成果呈現(xiàn)出來。

2、抓工作、抓隊伍有好人主義的思想。比如：對個別工作不得 力、進(jìn)取心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠的干部，有時為了保證士氣與和氣，沒能大膽地實(shí)行問責(zé)。在區(qū)醫(yī)院暴露出管理混亂、經(jīng)營虧損的問題，直到職工上訪才認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。這是好人主義思想表現(xiàn)，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。希望今后對待工作懈怠、勁頭不足的同志提出一針見血的批評，拿出敢抓敢管的魄力。

三、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長：

1、搞過“面子工程”。XX同志在推進(jìn)落實(shí)具體工作任務(wù)上，總得來說比較務(wù)實(shí)，但也搞過“面子”工程、“形象”工程。比如去年初搞的項(xiàng)目集中開工儀式，場面上挺隆重，實(shí)際上意義不大。在“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的一些重要節(jié)點(diǎn)上，為了迎接上級對衛(wèi)生城創(chuàng)建情況的檢查，也搞過突擊整治行動，導(dǎo)致出現(xiàn)管一管緊一緊，行動過后又反彈的“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。在研究形成長效機(jī)制上，抓的力度不夠，這說明XX同志在政績觀方面也有偏差的地方，今后應(yīng)當(dāng)切實(shí)樹立正確的政績觀。

2、決策民主意識不強(qiáng)。在研究具體工作時，XX同志對班子成員和相關(guān)部門的意見征求的比較多，但在專家論證、征求民意環(huán)節(jié)做的還不夠。有時與幾位分管副區(qū)長研究一下，具體意見就確定了，個別時候沒有全面做通、做細(xì)群眾方面的工作。像XX小學(xué)改造項(xiàng)目，XX同志的初衷是為周邊百姓辦好事，為了在改造學(xué)校的同時，一并將沿路的棚戶居民房屋征收改造，但由于事先論證不夠充分，在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)了困難，由于一部分被動遷戶的訴求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期，導(dǎo)致不得不修改建設(shè)方案，工程進(jìn)展比較緩慢。原定今年五一前開工的項(xiàng)目，至今也沒有開工。我認(rèn)為，這是官僚主義的表現(xiàn)，今后應(yīng)當(dāng)更加注重在重大決策之前做好充分論證。

四、區(qū)委常委、紀(jì)委書記：

1、XX同志，在形式主義方面存在鉆研專業(yè)知識的勁頭有所消退問題。隨著年齡的增加、職位的升高，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，過去通過學(xué)習(xí)也掌握了方方面面的知識，所以現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識熱情不如過去，有時就事論事，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，求全不求深，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠扎實(shí)。活到老學(xué)到老，不斷充實(shí)新知識、新經(jīng)驗(yàn)是做好工作的前提和條件，希望XX同志年齡上不設(shè)段、職務(wù)上不設(shè)站，保持良好扎實(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、XX同志，在官僚主義方面還存在群眾觀念有所淡化，聯(lián)系群 眾不夠緊密的問題。作為區(qū)長，我感到XX同志很辛苦，平時把主要精力還是放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和城市管理上了，對群眾的困難、矛盾比較集中的就過問的多一些，反映不多，呼聲不急的，關(guān)注和解決的不夠。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理和民生問題應(yīng)總體安排、全面推進(jìn)，缺一不可。

五、區(qū)委常委、組織部長：

1、在享樂主義方面，工作激情減退，面對復(fù)雜問題有畏難情緒和等靠思想。遇到一些棘手的工作，需要“大刀闊斧”的時候，卻放不開手腳。比如針對XX和XX動遷安臵等工作，認(rèn)為主要的職責(zé)不是區(qū)政府，沒有積極主動地跟蹤和協(xié)調(diào)，總想等市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門推進(jìn)。面對省市權(quán)力下放，你認(rèn)為區(qū)政府承接的權(quán)力太多，不好擺布，要等省里指示、看市里要求，沒有積極研究如何承接。這說明XX同志在思想上不愿擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，缺乏一種責(zé)任感和使命感。

2、官僚主義方面，欠缺與群眾打成一片的樸實(shí)作風(fēng)，有脫離群眾的問題。下了基層大多時候是聽匯報，不能深入地和群眾面對面，對基層群眾訴求掌握的不夠細(xì)致。比如，XX小學(xué)改造項(xiàng)目，事先沒有深入征求民意，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，如果事先走到群眾中做好調(diào)研工作，能夠認(rèn)真聽取群眾意見，就不會出現(xiàn)這種被動局面。還有農(nóng)村文化廣場建設(shè)、舊小區(qū)改造等涉及群眾利益民生工程，總認(rèn)為沒有經(jīng)濟(jì)工作重要，抓得不緊，直到群眾反映強(qiáng)烈才下決心。這說明XX同志全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所減退，應(yīng)當(dāng)牢固樹立群眾利益無小事的觀念，才能真正贏得群眾的認(rèn)可。

六、區(qū)委常委、宣傳部長：

1、XX同志有時候在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義的官僚主義思想。XX同志是從基層一步步上來的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作的特點(diǎn)和方法比較熟悉，有時會用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和要求工作。面對新環(huán)境、新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，有時受條框的束縛，缺乏對新領(lǐng)域、新知識的學(xué)習(xí)和研究。比如，在振興區(qū)開展征收工作時，認(rèn)為憑借老經(jīng)驗(yàn)、老方法進(jìn)行部署和要求同樣管用，但實(shí)際效果和效率有時不如人意。希望XX同志在今后的工作中按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，求實(shí)務(wù)實(shí)，事事抓實(shí)，重點(diǎn)解決學(xué)風(fēng)漂浮、淺嘗輒止、唯書唯上、發(fā)展不科學(xué)的問題。

2、XX同志也存在著勤儉節(jié)約的意識有所淡化的享樂主義思想。隨著生活質(zhì)量的不斷提高、工作環(huán)境的不斷改善，XX同志過“緊日子” 思想有所放松，雖然堅持低調(diào)做人，不搞特殊化，但存在隨大溜心理，沒有真正做到標(biāo)新立異，獨(dú)樹一臶。希望XX同志在今后的工作中做到以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，以總書記教誨洗滌思想，滿懷激情，努力向上，重點(diǎn)解決執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、工作擔(dān)當(dāng)不大膽、攻堅克難缺勇氣的問題。

七、區(qū)委常委、人武部政委：

1、在公務(wù)接待存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和招商引資接待外地客商時講“感情”和“排場”，到比較高檔的酒店和內(nèi)部招待所擺酒席、請領(lǐng)導(dǎo)、迎客人，感覺這樣對領(lǐng)導(dǎo)和招商的客人就是講感情、上檔次、盡地主之誼，接待水平超出標(biāo)準(zhǔn)。說明XX同志存在奢靡之風(fēng)。

2、工作中存在唯上思想。愛干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，領(lǐng)導(dǎo)要求了就重點(diǎn)部署，親力親為，對待工作好大喜功，重視轟動效應(yīng)，搞形象工程和面子工程，總想給上級留下個好的印象。比如：當(dāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或檢查組來區(qū)視察和檢查時要求城管、環(huán)衛(wèi)部門加大管理、清掃力度。這就是XX同志唯上思想在作怪。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 對**同志的批評意見

范紅楓：我對**同志五條批評意見。第一條,性格耿直，缺少對文件政策靈活掌握運(yùn)用。在與你工作這幾年里，你說話比較直，有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。還有你理解文件精神也不深入，在實(shí)施過程中有時出現(xiàn)執(zhí)行文件有偏差，在安全防火工作中，與山里的放牧點(diǎn)預(yù)簽訂的《防火協(xié)議書》中的規(guī)定和指定的地點(diǎn)都不明確，要按照文件要求明確地點(diǎn)和范圍。第二條，考慮問題有時不夠全面。在指導(dǎo)防汛工作過程中，下戶到百姓家中時，在考慮到百姓的臨時困難情況后，還要考慮今后百姓的生活和扶貧的重點(diǎn)以及百姓自身的自救能力，給老百姓今后的生活指出努力的方向，不能完全就事論事。第三條，深入聯(lián)系群眾少，要下基層。我們在密切聯(lián)系群眾的時候，要經(jīng)常去百姓家中座談，了解他們的實(shí)際情況，不是他們說多困難就多困難，而是要到他們的左鄰右舍去走訪，談及每一個扶貧對象，對他們的實(shí)際情況做到心中有數(shù)，才能對癥下藥，進(jìn)行扶貧幫困。第四條，開會的紀(jì)律方面要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。你在參加 會議時，作為街道的領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不能說走就走，要嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。第五條，應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮好辦事處“老閱歷”“老經(jīng)驗(yàn)”的作用，多提出一些對辦事處發(fā)展的建設(shè)性意見。你在辦事處工作多年，對辦事處的情況比較了解，不能安于現(xiàn)狀，要積極發(fā)揮主觀能動性，積極帶動周圍同志，多想辦法、多出謀劃策，為辦事處的各項(xiàng)工作提供寶貴的意見和建議，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

胡志文：我對**同志五條批評意見。第一條,理論學(xué)習(xí)浮于表面不深入研討。你在學(xué)習(xí)過程中，能夠認(rèn)真的記好筆記，但實(shí)際運(yùn)用的卻不多，一定要深入學(xué)習(xí)的同時，把政治理論和為民服務(wù)結(jié)合好，實(shí)際上學(xué)習(xí)就是為了能夠在工作中運(yùn)用好政治理論，這一點(diǎn)你要牢記。第二條，工作方法簡單，性格耿直，有時傷害群眾。在聯(lián)系群眾工作中，你有時候會操之過急，辦事簡單化，雖然是求得了實(shí)效，但是有時候群眾會被你的言語傷到，有損黨群干群關(guān)系，你以后要多注意自己在語言上要有親和力，盡量控制自己的暴躁情緒，在工作方法上要多向同志們學(xué)習(xí)，多向群眾討教。第三條，工作反饋少，不能及時和主要領(lǐng)導(dǎo)反映問題。作為街道副主任，主管領(lǐng)導(dǎo)給你布臵工作時，你能夠及時的反饋，平時的工作你反饋的就太少了，有時候主管領(lǐng)導(dǎo)不在的時候你也要堅持電話聯(lián)系，要勤于溝通，才能把工作任務(wù)完成的更好。第四條，有時聯(lián)系不上，紀(jì)律作風(fēng)不強(qiáng)。在上班時間，辦事的群眾或者同志們找不到你，你在工作崗位上不論是下戶還是去開會，一定要嚴(yán)格遵守單位的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請假銷假制度，把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這把戒尺握好，時刻鞭策自己。第五條，政策有時研究不深入。在研究政策方面還欠考慮，要靜下心來，仔細(xì)讀懂每一個政策，以便能夠準(zhǔn)確落實(shí)到位，要學(xué)會鉆研，不恥下問。

李文和：我對**同志五條批評意見。第一條,參加升學(xué)宴。升學(xué)宴實(shí)質(zhì)上是一種潮流，我們作為黨員要堅持黨的先進(jìn)性和純潔性，不能隨波逐流，不過你改正的態(tài)度非常好，希望今后要戒驕戒躁，堅決抵制社會上的不良思想的侵蝕。第二條，下村入戶少，電話聯(lián)系多。我在工作中發(fā)現(xiàn)你一般是打電話聯(lián)系群眾比較多，實(shí)際調(diào)查入戶少，總是群眾來找才下去，不來也不主動聯(lián)系，能電話說的就不去家里看看實(shí)際，這樣有脫離群眾的傾向，還是及早發(fā)現(xiàn)及早改正才行。第三條，有時外出辦事不同領(lǐng)導(dǎo)請假。你要加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)，在單位里也是老同志了，更要起到表率的作用。第四條，政策研究不深入。對于新 政策出臺后，要深入學(xué)習(xí)和研究，要主動參加培訓(xùn)，把政策吃透，在落實(shí)政策的時候才能有的放矢。第五條，主動學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，發(fā)現(xiàn)你參加集體學(xué)習(xí)后，自學(xué)的時候不夠主動，你總是外出抓具體工作落實(shí)，沒有按照學(xué)習(xí)的要求進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，一定要做好歸納和總結(jié)，要知道系統(tǒng)學(xué)習(xí)才是踐行群眾路線的理論基礎(chǔ)。

韓玉英：我對**同志五條批評意見。第一條,性格實(shí)在導(dǎo)致矛盾發(fā)生，要控制自己的情緒平和待人。我發(fā)現(xiàn)你人非常實(shí)在，在單位還是老黨員，在與單位同事溝通時，要盡量克制自己的情緒，不可急躁，以免給工作帶來不必要的矛盾。第二條，有時外出辦事沒有請假。你工作中比較積極，有時外出要遵守請假制度，和單位同志一道嚴(yán)肅崗位紀(jì)律。第三條，政策掌握不深入，不能研究透徹。政策落實(shí)是涉及到群眾的切身利益問題，你要擠出時間做好學(xué)習(xí)研究，不學(xué)透不放過，不學(xué)透不盲目落實(shí)。第四條，學(xué)習(xí)有時不能及時參加。你有時候會出現(xiàn)工學(xué)矛盾，你在今后工作中要合理安排好工作，擠出時間也要參加學(xué)習(xí)才行。第五條，下基層聯(lián)系群眾少，電話聯(lián)系多。你下社區(qū)、村走訪群眾不多，有工作總是通過電話找到社區(qū)、村聯(lián)系落實(shí)，今后具體涉及的工作還是需要親自去基層多走走多看看才行，不能脫離實(shí)際干工作。

張言：我對**同志五條批評意見。第一條,耿直導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生，要控制自己的情緒平和待人。你是老黨員也是我們晚輩學(xué)習(xí)的榜樣，只是有時候說話過于直接會與同志之間、群眾之間產(chǎn)生矛盾，這樣不利于工作的開展，所以要盡量做到平易近人。第二條，有時沒向領(lǐng)導(dǎo)請假外出辦事。出去要及時向領(lǐng)導(dǎo)請假，這是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中，每個人要做到的，不能說走就走，沒有組織紀(jì)律性。第三條，學(xué)習(xí)時不能及時參加。學(xué)習(xí)和工作要合理安排時間，不能光是抓工作，不及時參加學(xué)習(xí)，那樣就容易形成理論和實(shí)際兩層皮。第四條，政策把握不深入，不能研究透徹。政策學(xué)習(xí)要深入理解，多請教，多咨詢，不要只盯著表面的政策，要把實(shí)際工作涉及到的情況一一研究好，保證落實(shí)政策準(zhǔn)確無誤。第五條，下基層聯(lián)系群眾少，電話聯(lián)系多。你在聯(lián)系群眾過程中，要緊緊圍繞群眾的實(shí)際出發(fā)，不能光靠電話聯(lián)系，不去了解實(shí)際情況，不能貼心地為群眾服務(wù)，這是很關(guān)鍵的事情。

梁福存：我對**同志有四條批評意見。第一條,理論學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，集中學(xué)習(xí)有時缺課，應(yīng)該端正自己的思想嚴(yán)格要求，精益求精，加強(qiáng)對理論知識的學(xué)習(xí)，調(diào)整好時間，保證集中學(xué)習(xí)的課時。第二條，下基層時，因說話直，有時群眾難以接受，這樣會造成群眾對單位的不好看法。應(yīng)該改變與群眾交流的方式，注意自己的語氣、態(tài)度，用合適的方法解決問題，使干群關(guān)系更加和諧。第三條，政策理論水平有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有待于高。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，要掌握相關(guān)的政策、法規(guī)，自己所分管的業(yè)務(wù)知識，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更好的為群眾服務(wù)。第四條，工作紀(jì)律有待加強(qiáng)，要為干部群眾做榜樣。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的學(xué)習(xí)，遵守工作紀(jì)律，提高中心意識、全局意識，在紀(jì)律方面當(dāng)好榜樣、做出表率。

第五篇：民主生活會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員批評意見清單

###對黨政班子成員批評意見

清單

一、###同志：

形式主義方面：

1、存在不切實(shí)際，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財力。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。

二、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。

2、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

三、###同志：

形式主義方面：

1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

2、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點(diǎn)名不堅持原則。

四、##同志：

形式主義方面：

1、好講空話套話，有老好人思想。

2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報，不注重學(xué)習(xí)。

享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。

五、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。

享樂主義方面：1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。

2、有走讀現(xiàn)象。

七、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少。

2、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實(shí)危房政策不到位。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。

八、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉€群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。