第一篇：公司黨委民主生活會(huì)召開情況報(bào)告

公司黨委民主生活會(huì)召開情況報(bào)告

按照XXXX黨委《關(guān)于開好XXXX2020年度民主生活會(huì)的通知》要求，經(jīng)過充分準(zhǔn)備，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)，XX黨委于2021年1月X日上午召開了2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議情況報(bào)告如下：

會(huì)議于2021年1月X日上午8:30在XXX會(huì)議室召開，中午12:10結(jié)束。參加會(huì)議的有XX全體班子成員7人：黨委書記、總經(jīng)理XXX，黨委副書記、工會(huì)主席XXX，黨委委員、紀(jì)委書記XXX，黨委委員、副總經(jīng)理XXX、黨委委員、副總經(jīng)理XXX、黨委委員、副總經(jīng)理XXX、黨委委員、副總經(jīng)理XXX。列席會(huì)議的有各部門負(fù)責(zé)人3人：XXXX部門部長(zhǎng)XXX、XXXX部門部長(zhǎng)XXX、XXXX部門部長(zhǎng)XXX。會(huì)議由黨委書記、總經(jīng)理XXX主持，XXXX黨委第X督導(dǎo)組組長(zhǎng)XXX、組員XXX到會(huì)督導(dǎo)。

會(huì)議共有六項(xiàng)議程：一是黨委副書記、工會(huì)主席XXX通報(bào)民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況、征求意見情況；二是紀(jì)委書記XXX通報(bào)2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)檢視問題整改情況、2020年度巡視反饋問題整改情況；三是黨委書記、總經(jīng)理XXX代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查；四是班子成員依次開展批評(píng)和自我批評(píng)；五是XXXX黨委第X督導(dǎo)組組長(zhǎng)XXX對(duì)會(huì)議召開情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；六是黨委書記、總經(jīng)理XXX進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。

會(huì)上，XX領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員緊緊圍繞會(huì)議主題，深入挖掘問題、剖析根源并提出整改措施。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題情況

領(lǐng)導(dǎo)班子主要查擺了以下問題：一是對(duì)于增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求，思想與行動(dòng)還不夠同頻；二是從政治上去分析和處理工作的自覺性還不夠到位；三是指導(dǎo)下級(jí)黨組織同以xxx為核心的黨中央保持高度一致還不夠持續(xù)；四是黨委領(lǐng)導(dǎo)本單位紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委及統(tǒng)戰(zhàn)工作還不夠深入；五是各級(jí)黨組織的政治功能還不夠突出；六是貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織決策部署還不成體系；七是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的責(zé)任心還不夠堅(jiān)定；八是全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)還不夠有力；九是民生工程建設(shè)還不夠堅(jiān)決；十是對(duì)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)主要目標(biāo)在基層落地的思考還不夠明確；十一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向在結(jié)合上還不夠緊密；十二是提升核心技術(shù)能力的方式方法還不夠有效；十三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不夠落地；十四是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還不夠徹底；十五是識(shí)別形式主義官僚主義隱形變異問題還不夠敏銳。

領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)上述問題的原因，主要有五個(gè)方面：一是政治意識(shí)不強(qiáng)；二是創(chuàng)新能力不足；三是擔(dān)當(dāng)精神不夠；四是大局觀念不深；五是責(zé)任履行不實(shí)。

下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子主要從五個(gè)方面進(jìn)行整改：一是要旗幟鮮明講政治，推進(jìn)政治建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展深度融合；二是要加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與實(shí)踐載體深度融合；三是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，推進(jìn)理論素養(yǎng)與干事創(chuàng)業(yè)深度融合；四是要提升謀劃發(fā)展的能力，推進(jìn)宏觀目標(biāo)與具體工作深度融合；五要是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)斗爭(zhēng)精神與實(shí)干精神深度融合。

二、班子成員查擺問題情況

（一）自我批評(píng)情況

XXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，直奔主題、直面問題，從具體人具體是入手，切實(shí)查擺個(gè)人責(zé)任，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題。每名班子成員在查擺問題前，都詳細(xì)匯報(bào)了本年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。其中，黨委委員、副總經(jīng)理XXX因存在被上級(jí)紀(jì)委函詢情況，專門在會(huì)上報(bào)告了具體情況。

各位班子成員開展自我批評(píng)的情況如下：

XXX同志查擺的問題主要有：一是學(xué)xxxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還不夠系統(tǒng)；二是以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想推動(dòng)工作還不夠熟練；三是從政治上分析處理問題還不夠主動(dòng)；四是不折不扣貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織決策部署還不夠徹底；五是在疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮表率作用還不夠自覺；六是謀劃推進(jìn)XX高質(zhì)量發(fā)展還不夠擔(dān)當(dāng)；七是發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還不夠全面；八是赴基層開展調(diào)查研究還不夠有效；九是對(duì)群眾反映問題的處理還不夠有力；十是堅(jiān)持按照制度規(guī)矩辦事還不夠嚴(yán)格。

產(chǎn)生上述問題的原因，主要有五個(gè)方面：一是政治意識(shí)不強(qiáng)；二是創(chuàng)新能力不足；三是擔(dān)當(dāng)精神不夠；四是大局觀念不深；五是責(zé)任履行不實(shí)。

下一步，他準(zhǔn)備從五個(gè)方面進(jìn)行整改：一是在學(xué)懂弄通做實(shí)xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下真功夫；二是在加強(qiáng)政治歷練提升政治能力上下狠功夫；三是在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用上下苦功夫；四是在切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上下實(shí)功夫；五是在力戒形式主義官僚主義問題上下硬功夫。

XXX同志查擺的問題主要有：********

……（以此類推）

（二）相互批評(píng)意見

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見有：一是******；二是******；三是******；四是******。（請(qǐng)結(jié)合實(shí)際填寫）

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見有：一是******；二是******；三是******；四是******。（請(qǐng)結(jié)合實(shí)際填寫）

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見有：一是******；二是******；三是******；四是******。（請(qǐng)結(jié)合實(shí)際填寫）

……（以此類推）

三、督導(dǎo)組點(diǎn)評(píng)意見

XXXX黨委第X督導(dǎo)組組長(zhǎng)XXX同志，代表督導(dǎo)組對(duì)XX單位2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)召開情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

XXX同志對(duì)總結(jié)了這次會(huì)議的四個(gè)特點(diǎn)，分別是：會(huì)議程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、批評(píng)意見拳拳到肉、原因剖析直達(dá)本質(zhì)、整改措施具體可行。

XXX同志針對(duì)這次會(huì)議提出了四點(diǎn)不足，分別是：一是在深入學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還存在著不夠平衡的情況；二是從講政治的角度分析解決問題還存在著不夠深入的情況；三是在整改落實(shí)方面還存在著老問題、舊問題改頭換面重新提的情況；四是在民主生活會(huì)準(zhǔn)備過程中還存在著因循守舊的情況。

XXX同志最后提出了四點(diǎn)意見，分別是：一是學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步提升講政治的能力；二是落實(shí)好黨中央和上級(jí)黨組織決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器；四是堅(jiān)持鞏固與深化并舉，進(jìn)一步推進(jìn)整改落實(shí)常態(tài)化制度化。

XX單位黨委書記、總經(jīng)理XXX同志對(duì)本次民主生活會(huì)召開情況進(jìn)行了總結(jié)。他首先誠懇接受了督導(dǎo)組的點(diǎn)評(píng)意見，并表示，要在會(huì)后繼續(xù)落實(shí)好督導(dǎo)組的意見，全力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。他對(duì)2021年黨委工作和各位班子成員提出了四點(diǎn)意見：一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提升講政治的能力；二是持續(xù)深入增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治功能，不斷強(qiáng)化講政治的意識(shí)；三是持續(xù)深入嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，不斷營造講政治的氛圍；四是持續(xù)深入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，不斷凸顯講政治的效果。

報(bào)告完畢。

第二篇：公司黨委召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

公司黨委召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

雙擊自動(dòng)滾屏 作者：樊蓉來源：政治部發(fā)布時(shí)間：2011-9-6 11:31:02閱讀：548次

9月1日上午，公司黨委以“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、形成發(fā)展共識(shí)”為主題，召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會(huì)議，省公司政工部副主任陳飛、人力資源部干部處副處長(zhǎng)趙增援應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo)。公司黨委書記張忠惠主持會(huì)議。

會(huì)上，專題學(xué)習(xí)了人民論壇《小勝靠智，大勝靠德》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要保持“五平”之心》等文章，使班子成員對(duì)提高個(gè)人修養(yǎng)的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)。公司人力資源部通報(bào)了征求到的職工意見和建議。公司班子成員，圍繞2011年民主生活會(huì)主題，結(jié)合征求到的意見、建議和崗位職責(zé)要求以及自身思想、工作實(shí)際進(jìn)行了反思，并按照加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，逐一進(jìn)行了自我批評(píng)，查找問題和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮模范帶頭作用，本著有則改之、無則加勉的原則，開誠布公地對(duì)班子每名成員提出了建設(shè)性的意見和建議，班子成員之間認(rèn)真開展面對(duì)面地批評(píng)。會(huì)議始終洋溢著團(tuán)結(jié)、和諧、民主的氣氛，大家敞開心扉，暢所欲言，達(dá)到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。

張書記在總結(jié)講話中對(duì)此次的民主生活會(huì)給予充分肯定，并對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了五點(diǎn)要求：一是要牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”意識(shí)，克服小富即安思想。二是要做顧全大局、克己奉公、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)共事的表率，發(fā)揮班子整體效能，使公司班子成為富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。三是每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹立復(fù)命精神，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感，按照職責(zé)分工做好工作，讓問題在自己手中解決。四是要樹立為基層服務(wù)的思想，要按照職責(zé)分工的要求，真心實(shí)意幫助、指導(dǎo)、解決問題，拉近和基層干部員工的距離。五是要認(rèn)真分析征求到的七條意見建議，對(duì)涉及自己職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議，要進(jìn)行專題調(diào)研，有針對(duì)性的提出整改措施。

省公司政工部副主任陳飛、人力資源部干部處副處長(zhǎng)趙增援對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)給予了充分肯定，認(rèn)為會(huì)議開得卓有成效，黨內(nèi)民主氣氛非常濃郁，具有三個(gè)特點(diǎn)：一是黨委高度重視，會(huì)前準(zhǔn)備充分。班子成員思想認(rèn)識(shí)端正、圍繞主題緊密、履行程序規(guī)范。既肯定了成績(jī)，又查找了問題；既查找了主觀原因，又查找了客觀原因；既談了工作，又講了思想，是一次有質(zhì)量的民主生活會(huì)，達(dá)到了會(huì)議目的。二是班子主要負(fù)責(zé)同志發(fā)揮帶頭作用，能夠聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題不回避，能夠借助民主生活會(huì)的形式，達(dá)成共識(shí)，凝聚公司領(lǐng)導(dǎo)合力。三是對(duì)于此次民主生活會(huì)上形成的意見，希望大家認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究、落實(shí)措施、積極整改，并制定整改方案，建立整改工作責(zé)任制，明確具體負(fù)責(zé)人和時(shí)限，并實(shí)行整改承諾制、公示制，接受群眾監(jiān)督，抓好整改措施的落實(shí)。最后，省公司陳副主任、趙處長(zhǎng)希望集團(tuán)公司以這次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷深化對(duì)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)“兩種精神”“兩種意識(shí)”，以實(shí)際行動(dòng)為陜西電力的改革發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司人力資源部、政治部、紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部負(fù)責(zé)人列席了會(huì)議。

第三篇：物業(yè)管理公司黨委民主生活會(huì)匯報(bào)提綱

正常。

2、創(chuàng)新力度不得，希望在新的一年里，要注意一班人及自身的學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，不斷提高改革理論水平和工作能力，嚴(yán)格要求自己，塑造好一班人整體形象及個(gè)人的形象，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)努力工作，為公司發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。我個(gè)人情況，去年一年來，尤其下半年，在社區(qū)黨委、社區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的大力支持下，我以對(duì)黨、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，尊重支持行政領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的工作，關(guān)心職工，廉虛謹(jǐn)慎，廉潔勤政，積極開展工作，努力塑造公司班子的整體形象，力爭(zhēng)當(dāng)好“班長(zhǎng)”。一是注重自身學(xué)習(xí)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會(huì)及上級(jí)的各種會(huì)議精神能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)透精神，并指導(dǎo)自己的工作，取得了較好效果。二是注重抓好班子建設(shè)。單位好與壞全靠班長(zhǎng)帶，班子中我年齡大一些，同志們很尊重我，我也能以一個(gè)老大哥的姿態(tài)關(guān)心支持同志們的工作，大事及時(shí)通氣，在會(huì)上集體研究決定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建設(shè)，及時(shí)協(xié)調(diào)疏通之間的關(guān)系，從而加強(qiáng)了班子建設(shè)，保證了公司各項(xiàng)工作的順利開展。三是注重抓好基層建設(shè)。抓了職工思想教育，結(jié)合中心重心和形勢(shì)變化，開展好思想政治教育，保持班子穩(wěn)定，為公司發(fā)展提供思想基礎(chǔ)，對(duì)重點(diǎn)人和事能夠 了解情況做工作，防止矛盾激化，抓了基層單位工作，取得了理想效果。四是注重自身廉政建設(shè)，我始終牢記黨的宗旨，組織的信任和手中的權(quán)力化為工作的動(dòng)力，勤政廉潔，克己奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)名利，工作求實(shí)務(wù)實(shí)，抓落實(shí)，平時(shí)自，注意自己工作圈、生活圈、交際圈，努力塑造形象發(fā)揮自己的作用。半年來，雖然思想有了進(jìn)一步提高，工作取得了一定成績(jī)，但也存在一定的不足，一是自身學(xué)習(xí)有時(shí)抓的不夠，尤其坐下來學(xué)習(xí)理論不夠；二是存在求穩(wěn)怕亂的思想；三是深入基層調(diào)查了解情況不夠，有時(shí)批評(píng)的多，表揚(yáng)的少。新的一年決心努力學(xué)習(xí)，積極，克服不足，并創(chuàng)新業(yè)績(jī)。希望同志們提出批評(píng)指正

第四篇：物業(yè)管理公司黨委民主生活會(huì)匯報(bào)提綱

我們xx物業(yè)公司黨委班子在一起共事有一年多時(shí)間了，特別是距上次公司民主生活會(huì)也已經(jīng)是半年多了。半年來，在中心黨委和中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，經(jīng)過不斷的磨合與溝通，彼此之間已經(jīng)配合的非常默契。大家能夠自覺如何做到在思想上步調(diào)一致，在工作上坦誠相見，在生活上相互關(guān)照，為公司各項(xiàng)工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績(jī)。目前，公司班子已經(jīng)形成了一個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，大家干勁足、熱情高，相互尊重，相互配合，為基層作出了表率?，F(xiàn)在，公司上下人心齊，風(fēng)氣正，隊(duì)伍穩(wěn)定，工作開展有序，各項(xiàng)管理服務(wù)工作都上了一個(gè)很大的臺(tái)階。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、抓學(xué)習(xí)，提高了班子的決策能力。去年下半年，是公司物業(yè)管理工作上水平、出成績(jī)的關(guān)鍵階段，為使日常管理工作與貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)各種會(huì)議精神充分結(jié)合，我們公司黨委班子不論平時(shí)工作再忙，也始終堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度，通過采取個(gè)人自學(xué)和周六集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，逐步把大家的思想統(tǒng)一到了實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展上來，使大家在學(xué)習(xí)中跟上了形勢(shì)，掌握了工作方法，提高了理論水平和決策能力。特別是在周六的集體學(xué)習(xí)中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學(xué)習(xí)方式，圍繞階段性的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和相關(guān)會(huì)議精神結(jié)合實(shí)際工作邊學(xué)習(xí)，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。

二、抓落實(shí)，發(fā)揚(yáng)了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。在精細(xì)美的總體要求下，我們黨委班子以深化精細(xì)管理為總抓手，充分發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，在貫徹上級(jí)精神和強(qiáng)化管理措施上狠抓了落實(shí)。一是履行職責(zé)，重點(diǎn)工作力求突破。班子成員敢于負(fù)責(zé)，能夠認(rèn)真做好各自分管范圍內(nèi)的工作，尤其是重點(diǎn)工作當(dāng)仁不讓，全力以赴。二是加強(qiáng)管理,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。半年來，班子成員堅(jiān)持辯證的思維方式，正確處理形式和內(nèi)容的關(guān)系，防止重形式、輕內(nèi)容的偏向；正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，防止重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的傾向；正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好了各項(xiàng)工作的落實(shí)。社區(qū)第三次雙月考核期間，正是基層建設(shè)工作的沖刺階段，任務(wù)重，頭緒多，班子成員主動(dòng)靠在基層，盯在現(xiàn)場(chǎng)，工作上力求實(shí)效，對(duì)每項(xiàng)工作都主動(dòng)參與、深入一線，親自抓，帶頭干，最終使雙月考核和基層建設(shè)取得了全面豐收。

三、抓教育，保持了大局的穩(wěn)定。針對(duì)去年由于油田改革所帶來的不穩(wěn)定因素的影響，我們黨委班子認(rèn)真分析形勢(shì)，找準(zhǔn)工作方向，及時(shí)樹立全局意識(shí)，一手抓對(duì)政策的分析，一手抓對(duì)人員的教育，從保持社區(qū)穩(wěn)定的大局出發(fā)，在切實(shí)維護(hù)職工群眾的根本利益中逐漸化解了矛盾。公司黨委為每名班子成員指派了下崗失業(yè)人員幫扶對(duì)象，建立了每月聯(lián)系制度，黨委班子定期對(duì)幫扶情況進(jìn)行集中分析，并幫助部分同志實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在對(duì)內(nèi)退人員的政策引導(dǎo)和思想教育上，我們黨委班子經(jīng)常組織他們召開座談會(huì)，了解他們的實(shí)際困難，并利用這一很好的機(jī)會(huì)向他們正確地講解政策，及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)對(duì)他們的形勢(shì)任務(wù)教育，同時(shí)征求他們對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議，調(diào)動(dòng)了這部分人參與社區(qū)建設(shè)的積極性，保持了大局的穩(wěn)定。對(duì)在職員工的教育抓的是好的，尤其在內(nèi)部分化制度改革階段，我們的反復(fù)動(dòng)員反復(fù)教育，消除

四、抓民主，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。自去年社區(qū)整合以來，班子成員能夠經(jīng)常做在一起交流工作、溝通感情，經(jīng)過近一年的配合，大家之間已經(jīng)建立了比較深的感情。工作上，大家能夠自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，模范執(zhí)行民主集中制，能夠正確處理分工負(fù)責(zé)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系，形成了以事業(yè)為重，以共同的工作目標(biāo)為重，以集體的意志為重的氛圍，切實(shí)如何做到了分工不分家。當(dāng)出現(xiàn)工作交叉時(shí)，大家能以大局為重，互相配合、互相支持。為在班子內(nèi)部充分的發(fā)揚(yáng)民主，我們一是注重對(duì)重大事項(xiàng)的集體討論。半年來,我們?cè)谑玛P(guān)公司改革和發(fā)展的一系列重大決策前,都深入調(diào)研并在班子中討論，充分發(fā)揮黨委班子的集體智慧，提高了決策的科學(xué)性。二是注重在決策中按程序辦事。我們嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序，堅(jiān)持民主推薦、組織考核、集體討論決定，如何做到了多數(shù)人不贊成的不提名，未經(jīng)認(rèn)真考察的不討論，增強(qiáng)了班子成員的黨性意識(shí)。三是注重日常工作中的民主氛圍。在平時(shí)工作上，大家堅(jiān)持不回避矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛，不搞獨(dú)斷專行，創(chuàng)造了班子成員互相學(xué)習(xí)與尊重、談心與幫助、信任與支持、諒解與補(bǔ)臺(tái)的和諧氛圍，有力的維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。

目前，在中心黨委的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過我們的努力，公司全體干部職工的工作熱情空前高漲，公司也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭。

2003年上半年存在的主要問題及采取的措施：

1、由于公司重組初期工作頭緒繁多，管理還沒有完全系統(tǒng)化、條理化，有時(shí)在某些方面存在忙亂現(xiàn)象。針對(duì)這些現(xiàn)象，我們黨委班子及時(shí)的坐下來思考討論，研究對(duì)策，逐步理清了工作頭緒，通過建立考核監(jiān)督機(jī)制、內(nèi)部模擬市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制以及成本倒逼等機(jī)制，明確了職責(zé)流程，完善了管理體系，使各項(xiàng)管理工作步入了正規(guī)，特別是在雙月考核工作中，由于我們迅速的調(diào)整了主攻方向，強(qiáng)化了管理措施，使公司在雙月考核工作中取得了好的成績(jī)。

2、整合后各項(xiàng)工作處于起步階段，考慮綜合性、全盤性工作比較多一些，有時(shí)深入基層

第五篇：物業(yè)管理公司黨委民主生活會(huì)匯報(bào)提綱

我們xx物業(yè)公司黨委班子在一起共事有一年多時(shí)間了，特別是距上次公司民主生活會(huì)也已經(jīng)是半年多了。半年來，在中心黨委和中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，經(jīng)過不斷的磨合與溝通，彼此之間已經(jīng)配合的非常默契。大家能夠自覺做到在思想上步調(diào)一致，在工作上坦誠相見，在生活上相互關(guān)照，為公司各項(xiàng)工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績(jī)。目前，公司班子已經(jīng)形成了一個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，大家干勁足、熱情高，相互尊重，相互配合，為基層作出了表率?，F(xiàn)在，公司上下人心齊，風(fēng)氣正，隊(duì)伍穩(wěn)定，工作開展有序，各項(xiàng)管理服務(wù)工作都上了一個(gè)很大的臺(tái)階。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、抓學(xué)習(xí)，提高了班子的決策能力。去年下半年，是公司物業(yè)管理工作上水平、出成績(jī)的關(guān)鍵階段，為使日常管理工作與貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)各種會(huì)議精神充分結(jié)合，我們公司黨委班子不論平時(shí)工作再忙，也始終堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度，通過采取個(gè)人自學(xué)和周六集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，逐步把大家的思想統(tǒng)一到了實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展上來，使大家在學(xué)習(xí)中跟上了形勢(shì)，掌握了工作方法，提高了理論水平和決策能力。特別是在周六的集體學(xué)習(xí)中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學(xué)習(xí)方式，圍繞階段性的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和相關(guān)會(huì)議精神結(jié)合實(shí)際工作邊學(xué)習(xí)，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。

二、抓落實(shí)，發(fā)揚(yáng)了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。在精細(xì)美的總體要求下，我們黨委班子以深化精細(xì)管理為總抓手，充分發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，在貫徹上級(jí)精神和強(qiáng)化管理措施上狠抓了落實(shí)。一是履行職責(zé)，重點(diǎn)工作力求突破。班子成員敢于負(fù)責(zé)，能夠認(rèn)真做好各自分管范圍內(nèi)的工作，尤其是重點(diǎn)工作當(dāng)仁不讓，全力以赴。二是加強(qiáng)管理,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。半年來，班子成員堅(jiān)持辯證的思維方式，正確處理形式和內(nèi)容的關(guān)系，防止重形式、輕內(nèi)容的偏向；正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，防止重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的傾向；正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好了各項(xiàng)工作的落實(shí)。社區(qū)第三次雙月考核期間，正是基層建設(shè)工作的沖刺階段，任務(wù)重，頭緒多，班子成員主動(dòng)靠在基層，盯在現(xiàn)場(chǎng)，工作上力求實(shí)效，對(duì)每項(xiàng)工作都主動(dòng)參與、深入一線，親自抓，帶頭干，最終使雙月考核和基層建設(shè)取得了全面豐收。

三、抓教育，保持了大局的穩(wěn)定。針對(duì)去年由于油田改革所帶來的不穩(wěn)定因素的影響，我們黨委班子認(rèn)真分析形勢(shì)，找準(zhǔn)工作方向，及時(shí)樹立全局意識(shí)，一手抓對(duì)政策的分析，一手抓對(duì)人員的教育，從保持社區(qū)穩(wěn)定的大局出發(fā)，在切實(shí)維護(hù)職工群眾的根本利益中逐漸化解了矛盾。公司黨委為每名班子成員指派了下崗失業(yè)人員幫扶對(duì)象，建立了每月聯(lián)系制度，黨委班子定期對(duì)幫扶情況進(jìn)行集中分析，并幫助部分同志實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在對(duì)內(nèi)退人員的政策引導(dǎo)和思想教育上，我們黨委班子經(jīng)常組織他們召開座談會(huì)，了解他們的實(shí)際困難，并利用這一很好的機(jī)會(huì)向他們正確地講解政策，及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)對(duì)他們的形勢(shì)任務(wù)教育，同時(shí)征求他們對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議，調(diào)動(dòng)了這部分人參與社區(qū)建設(shè)的積極性，保持了大局的穩(wěn)定。對(duì)在職員工的教育抓的是好的，尤其在內(nèi)部分化制度改革階段，我們的反復(fù)動(dòng)員反復(fù)教育，消除

四、抓民主，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。自去年社區(qū)整合以來，班子成員能夠經(jīng)常做在一起交流工作、溝通感情，經(jīng)過近一年的配合，大家之間已經(jīng)建立了比較深的感情。工作上，大家能夠自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，模范執(zhí)行民主集中制，能夠正確處理分工負(fù)責(zé)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系，形成了以事業(yè)為重，以共同的工作目標(biāo)為重，以集體的意志為重的氛圍，切實(shí)做到了分工不分家。當(dāng)出現(xiàn)工作交叉時(shí)，大家能以大局為重，互相配合、互相支持。為在班子內(nèi)部充分的發(fā)揚(yáng)民主，我們一是注重對(duì)重大事項(xiàng)的集體討論。半年來,我們?cè)谑玛P(guān)公司改革和發(fā)展的一系列重大決策前,都深入調(diào)研并在班子中討論，充分發(fā)揮黨委班子的集體智慧，提高了決策的科學(xué)性。二是注重在決策中按程序辦事。我們嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序，堅(jiān)持民主推薦、組織考核、集體討論決定，做到了多數(shù)人不贊成的不提名，未經(jīng)認(rèn)真考察的不討論，增強(qiáng)了班子成員的黨性意識(shí)。三是注重日常工作中的民主氛圍。在平時(shí)工作上，大家堅(jiān)持不回避矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛，不搞獨(dú)斷專行，創(chuàng)造了班子成員互相學(xué)習(xí)與尊重、談心與幫助、信任與支持、諒解與補(bǔ)臺(tái)的和諧氛圍，有力的維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。

目前，在中心黨委的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過我們的努力，公司全體干部職工的工作熱情空前高漲，公司也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭。

2003年上半年存在的主要問題及采取的措施：

1、由于公司重組初期工作頭緒繁多，管理還沒有完全系統(tǒng)化、條理化，有時(shí)在某些方面存在忙亂現(xiàn)象。針對(duì)這些現(xiàn)象，我們黨委班子及時(shí)的坐下來思考討論，研究對(duì)策，逐步理清了工作頭緒，通過建立考核監(jiān)督機(jī)制、內(nèi)部模擬市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制以及成本倒逼等機(jī)制，明確了職責(zé)流程，完善了管理體系，使各項(xiàng)管理工作步入了正規(guī)，特別是在雙月考核工作中，由于我們迅速的調(diào)整了主攻方向，強(qiáng)化了管理措施，使公司在雙月考核工作中取得了好的成績(jī)。

2、整合后各項(xiàng)工作處于起步階段，考慮綜合性、全盤性工作比較多一些，有時(shí)深入基層調(diào)研不夠細(xì)致，對(duì)基層情況有時(shí)了解不細(xì)，指導(dǎo)不夠有力。為了更準(zhǔn)確的了解下情，我們黨委班子在抓好管理工作的基礎(chǔ)上，大興調(diào)查之風(fēng)，下半年共組織了3次比較系統(tǒng)，范圍較大的調(diào)研工作，調(diào)研涉及基層創(chuàng)建工作、民主建設(shè)、班子建設(shè)以及職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)等方面，較好的掌握了基層的工作運(yùn)行狀態(tài)，為公司下一步工作目標(biāo)的制定提供了有力的參考。

3、抓管理服務(wù)基礎(chǔ)性工作比較多，在提升基層管理水平，指導(dǎo)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織方面，具體措施的落實(shí)力度不夠。在下半年的工作中，我們將工作的重點(diǎn)放在了強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)上，推行了“首問負(fù)責(zé)制”，深入開展了“講、查、獻(xiàn)、挖、增”等一系列主題活動(dòng)，結(jié)合基層建設(shè)工作加快了學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建步伐，并圍繞階段性工作重點(diǎn)，引導(dǎo)與指導(dǎo)并重，加大了對(duì)基層的協(xié)調(diào)力度，勤檢查，嚴(yán)考核，確保了目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。目前，雅苑物業(yè)站在學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建方面已走在了公司的前列。

目前存在的主要問題：

1、一班人學(xué)習(xí)制度有時(shí)堅(jiān)持不夠正常。

2、創(chuàng)新力度不得，希望在新的一年里，要注意一班人及自身的學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，不斷提高改革理論水平和工作能力，嚴(yán)格要求自己，塑造好一班人整體形象及個(gè)人的形象，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)努力工作，為公司發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

我個(gè)人情況，去年一年來，尤其下半年，在社區(qū)黨委、社區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的大力支持下，我以對(duì)黨、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，尊重支持行政領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的工作，關(guān)心職工，廉虛謹(jǐn)慎，廉潔勤政，積極開展工作，努力塑造公司班子的整體形象，力爭(zhēng)當(dāng)好“班長(zhǎng)”。

一是注重自身學(xué)習(xí)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會(huì)及上級(jí)的各種會(huì)議精神能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)透精神，并指導(dǎo)自己的工作，取得了較好效果。

二是注重抓好班子建設(shè)。單位好與壞全靠班長(zhǎng)帶，班子中我年齡大一些，同志們很尊重我，我也能以一個(gè)老大哥的姿態(tài)關(guān)心支持同志們的工作，大事及時(shí)通氣，在會(huì)上集體研究決定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建設(shè)，及時(shí)協(xié)調(diào)疏通之間的關(guān)系，從而加強(qiáng)了班子建設(shè)，保證了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

三是注重抓好基層建設(shè)。抓了職工思想教育，結(jié)合中心重心和形勢(shì)變化，開展好思想政治教育，保持班子穩(wěn)定，為公司發(fā)展提供思想基礎(chǔ)，對(duì)重點(diǎn)人和事能夠

了解情況做工作，防止矛盾激化，抓了基層單位工作，取得了理想效果。

四是注重自身廉政建設(shè)，我始終牢記黨的宗旨，組織的信任和手中的權(quán)力化為工作的動(dòng)力，勤政廉潔，克己奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)名利，工作求實(shí)務(wù)實(shí)，抓落實(shí)，平時(shí)自，注意自己工作圈、生活圈、交際圈，努力塑造形象發(fā)揮自己的作用。

半年來，雖然思想有了進(jìn)一步提高，工作取得了一定成績(jī)，但也存在一定的不足，一是自身學(xué)習(xí)有時(shí)抓的不夠，尤其坐下來學(xué)習(xí)理論不夠；二是存在求穩(wěn)怕亂的思想；三是深入基層調(diào)查了解情況不夠，有時(shí)批評(píng)的多，表揚(yáng)的少。新的一年決心努力學(xué)習(xí)，積極，克服不足，并創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

希望同志們提出批評(píng)指正