XX學院關(guān)于自助招生的獎勵政策

一、考核原則

（一）全員師生適度參與招生工作。

（二）在保證政策正常教育教學的前提下，教職工（專職教師和輔導員）適度地參與到招生工作中。

（三）獎勵原則是

“重獎輕罰”。

（四）考核。教職工須完成的招生任務(wù)的50%以上者，即可享受學院招生獎勵；同時將教職工完成招生考核指標列入年度終績效考核。

三、獎勵標準

（一）學校獎勵標準。

計劃外生源XX元/人，計劃內(nèi)生源X元/人。

（二）學院獎勵標準

1、行政人員完成招生任務(wù)的50%以上者，并報考本學院專業(yè)的，獎勵基數(shù)：XX元/人。

2、輔導員完成招生任務(wù)的50%以下，獎勵基數(shù)：XX元/人；50%及以上，獎勵基數(shù)：XX元/人。

3、外派招生的學生，招生任務(wù)2人。完成招生任務(wù)以上者，并報考本學院專業(yè)的，獎勵基數(shù)：XX元/人。

（三）學院外派招生老師，歸屬招生辦管理。

四、招生巡點人員

（一）區(qū)域及任務(wù)

1、北部區(qū)域：黑龍江、X人；吉林、X人；遼寧、X人；內(nèi)蒙古、X人；

2、中部區(qū)域：河北、X人；河南、X人；山西、X人；安徽、X人；山東、X人；浙江、X人；

3、其他區(qū)域：海南、X人；湖北、X人……

4、招生巡點人員的招生任務(wù)為所負責的區(qū)域的招生基數(shù)的10%（如負責區(qū)域河南，招生基數(shù)是78*10%=8人）；同時單獨完成個人招生考核指標。

5、招生巡點人員沒有完成所負責區(qū)域招生任務(wù)的基數(shù)，根據(jù)以學院相關(guān)考核制度進行考核。

(二)招生經(jīng)費

1、經(jīng)費XX元。根據(jù)招生巡點人員所負責區(qū)域的實際情況，酌情分配經(jīng)費，經(jīng)費數(shù)額在XX元之間，分批次發(fā)放。

2、發(fā)票。招生一線人員出差費用本著節(jié)約和實報實銷的原則，自主使用經(jīng)費，并以提供機打、正規(guī)的發(fā)票為準。

（三）年終獎。凡參與招生工作的各科室人員，均可有參與學院年終招生獎評定資格。

五、招生獎

（一）學院年度招生獎：一等獎、二等獎、三等獎。

（二）獎金基數(shù)是以學院招生費用盈余的3%、4%、5%,學院創(chuàng)收的贊助本年度招生獎。

六、招生巡點工作職責

（一）協(xié)助各招生點老師宣傳我院，介紹專業(yè)，解答疑惑，傳遞信息；

（二）協(xié)助招生老師進行高考前宣講（高考前減壓及高考志愿填報技巧及其它各種類型的講座；或談合作辦學；進校宣傳）；

（三）參加各招生點高招咨詢會；新生及家長咨詢工作；

（四）傳遞我院最新的招生政策，解答疑惑，慰問招生老師。