第一篇：2018年獎勵政策

關(guān)于開展2018年合肥市自主創(chuàng)新政策兌現(xiàn)補助申請有關(guān)

事項的通知

合科〔2018〕105號

發(fā)布日期：2018-10-12 10:58 各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)科技（經(jīng)貿(mào)）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《合肥市人民政府關(guān)于印發(fā)合肥市培育新動能促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策實施細則的通知》（合政辦〔2018〕24號）和《關(guān)于印發(fā)市科技局負責(zé)執(zhí)行<合肥市培育新動能促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策實施細則>條款操作規(guī)程的通知》（合科〔2018〕54號）要求，現(xiàn)將2018年合肥市自主創(chuàng)新政策兌現(xiàn)補助申請有關(guān)事項通知如下：

一、申報程序

申報單位登錄“合肥市科技型企業(yè)信息管理系統(tǒng)（可點擊）”，按系統(tǒng)指示要求填寫申報表、《涉企項目基礎(chǔ)信息錄入表》，同時將所需附件材料以PDF格式上傳到系統(tǒng)，在線打印紙質(zhì)材料一式3份裝訂成冊，報送屬地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)科技（經(jīng)貿(mào)）局，由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)科技（經(jīng)貿(mào)）局審核匯總后，將紙質(zhì)材料一式2份，連同《2018年10月份政策兌現(xiàn)申報項目匯總表》（見附件）的紙質(zhì)版和電子版報送至市科技局各相關(guān)處室。

網(wǎng)絡(luò)填報技術(shù)支持：65660193，65660161

二、申報時間和地點

申報單位：在線申報時間為2018年10月12日至10月31日，10月31日17:30關(guān)閉申報系統(tǒng)。申報單位或個人將紙質(zhì)材料報送各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)科技（經(jīng)貿(mào)）局，截止時間為2018年11月2日，逾期不予受理。

創(chuàng)新論壇和創(chuàng)新交流活動補助，由主辦單位直接報送市科技局對外合作處，截止時間為10月26日。

各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)：各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)科技（經(jīng)貿(mào)）局將申報材料審核匯總后，報送市科技局相關(guān)處室，截止時間為2018年11月9日。

三、基本要求

申報單位必須納入“合肥市科技型企業(yè)信息管理系統(tǒng)”，此次兌現(xiàn)時間范圍為2018年1月1日至9月30日期間未申報的項目。

紙質(zhì)申報材料包括：企事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證復(fù)印件（三證合一的提供統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照），在線打印的申報表和下列各條款要求的申報材料。

四、申報內(nèi)容

（一）政策第31條。申報“科技小額貸款保證保險貸款的利息補貼及風(fēng)險補償”、“保險公司承保科技小額貸款保證保險費率補貼”，需由銀行、保險公司、市科技局、保險經(jīng)紀(jì)公司簽訂合作協(xié)議。保險經(jīng)紀(jì)公司按市政府規(guī)定程序遴選確定。

1.科技小額貸款保證保險貸款利息補貼。

申報條件：與我市合作開展科技小額貸的銀行，銀行可以為在本市營業(yè)的非獨立法人資格的企業(yè)。

申報材料：

（1）科技小額貸款保證保險貸款利息補貼申報書；（2）銀行當(dāng)年科技小額貸借款借據(jù)和借款合同復(fù)印件；（3）市科技局蓋章的企業(yè)科技小額貸申請表復(fù)印件；（4）科技小額貸款業(yè)務(wù)信息核準(zhǔn)函。

2.保險公司承?？萍夹☆~貸款保證險保險費率補貼。

申報條件：保險公司可以為在本市營業(yè)的非獨立法人資格的企業(yè)。申報材料：

（1）科技小額貸款保證保險費率補貼申報書；

（2）保險公司當(dāng)年科技小額貸款保證保險保單收款證明復(fù)印件；（3）市科技局蓋章的企業(yè)科技小額貸申請表復(fù)印件。對外合作處：李志剛 聯(lián)系電話：63538659

（二）政策第33條。

由市科技局、市財政局與銀行、擔(dān)保公司合作開展創(chuàng)新貸，簽署合作協(xié)議。擔(dān)保公司按市政府規(guī)定程序遴選確定。

1.創(chuàng)新貸利息補貼。

申報條件：與我市合作開展創(chuàng)新貸的銀行，銀行可以為在本市營業(yè)的非獨立法人資格的企業(yè)。

申報材料：

（1）創(chuàng)新貸利息補貼申報書；

（2）銀行當(dāng)年創(chuàng)新貸借款借據(jù)和借款合同復(fù)印件；（3）市科技局蓋章的銀行創(chuàng)新貸申請表復(fù)印件；（4）創(chuàng)新貸業(yè)務(wù)信息核準(zhǔn)函。2.創(chuàng)新貸擔(dān)保費補貼。

申報條件：擔(dān)保（保險）公司可以為在本市營業(yè)的非獨立法人資格的企業(yè)。申報材料：

（1）創(chuàng)新貸擔(dān)保費率補貼申報書；

（2）擔(dān)保（保險）公司當(dāng)年創(chuàng)新貸擔(dān)保材料復(fù)印件（含擔(dān)保合同、擔(dān)保費發(fā)票、擔(dān)保費轉(zhuǎn)賬憑證）；

（3）市科技局蓋章的創(chuàng)新貸申請表復(fù)印件。對外合作處：李志剛 聯(lián)系電話：63538659

（三）政策第38條。

申報條件：當(dāng)年新認定的國家級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。

申報材料：當(dāng)年新認定的國家級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)批準(zhǔn)文件、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)批準(zhǔn)文件。

政策法規(guī)處：毛春寶 聯(lián)系電話：63538656 知識產(chǎn)權(quán)處：王全 聯(lián)系電話：63538654

（四）政策第39條。1.在站院士生活補助。

申報條件：對新建院士工作站三年期內(nèi)給予每人每年5萬元院士生活補助經(jīng)費。

申報材料：院士及團隊在肥工作情況（包括院士在肥工作時間、工作記錄等）、重點項目研發(fā)情況及成效相關(guān)材料。

平臺與獎勵處：楊光 聯(lián)系電話：63538657 2.高層次人才資助。

申報條件：高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊在肥創(chuàng)辦的企業(yè)已獲得合肥市政府天使投資基金或創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金支持。

申報材料：

（1）高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊配套資金申請表；（2）創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才職稱資格證明（證書）；

（3）獲得合肥市政府天使投資基金或創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金支持證明材料；（4）其它相關(guān)證明材料。

對外合作處：李志剛 聯(lián)系電話：63538659 3.創(chuàng)新論壇和交流活動補助。

在合肥發(fā)起、組織國際性或全國性學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇和人才峰會的，可給予承辦單位最高100萬元補助。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新型研發(fā)機構(gòu)、人才協(xié)會發(fā)起的技術(shù)研討和創(chuàng)新交流活動的，可給予最高20萬元補助。企業(yè)營銷性論壇交流活動不納入補助范圍。政府支持金額不超過論壇、交流活動總經(jīng)費的60%。申報補助的會議需已經(jīng)召開，相關(guān)部門依據(jù)《合肥市資助舉辦創(chuàng)新論壇暨交流活動實施細則（暫行）》（合人才〔2017〕10號）據(jù)實組織審核后給予補助。補貼的會議費包括會議的住宿費、會場費、專家邀請費、餐費、會議材料費、車輛租賃費、工作人員費用等。

申報條件：

（1）國際性或全國性學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、人才峰會經(jīng)費資助申報條件：

①申報單位為注冊地在合肥的具有獨立法人資格的高校、科研院所、行政企事業(yè)單位和社會組織。

②主講人為《合肥市高層次人才分類認定辦法（試行）（合組〔2017〕119號）》中的頂尖人才（A類）。③范圍包括：圍繞合肥綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)開展的技術(shù)研討和創(chuàng)新交流活動；重點高校、科研院所技術(shù)研究；新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備制造、生物產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、新材料、公共安全等我市重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)舉辦的技術(shù)研討和交流活動；全國性行業(yè)年會等。

④提前3個月到市科技局備案論壇方案并提供預(yù)算，會議日程原則上不少于2天，有3名以上頂尖人才參加，或者一年內(nèi)邀請多名諾貝爾獎獲得者來肥講座。（2）技術(shù)研討和創(chuàng)新交流活動申報條件：

①申報單位為注冊地在合肥的具有獨立法人資格的高校、科研院所、企事業(yè)單位和社會組織。

②主講人為《合肥市高層次人才分類認定辦法（試行）（合組〔2017〕119號）》中的B類及以上人才。

③范圍包括：新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備制造、生物產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、新材料、公共安全等領(lǐng)域內(nèi)舉辦的技術(shù)研討和交流活動等。④提前3個月到市科技局備案活動方案并提供預(yù)算，會議日程原則上不少于2天。

申報材料：

（1）創(chuàng)新論壇暨交流活動經(jīng)費資助申請表；（2）創(chuàng)新論壇暨交流活動方案及活動證明材料；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人證書、社會團體法人登記證書；（4）主講人職稱資格證明（證書）及相關(guān)身份證明材料；（5）經(jīng)費決算表、會議費用憑證及其他證明材料。

（6）主辦單位出具的不超過論壇、交流活動經(jīng)費的60%支持額度的承諾函。（補助金額需扣除主辦單位已經(jīng)獲得其他各級政府補助金額，承諾超過論壇、交流活動總經(jīng)費的60%資金退回）

對外合作處：李志剛 聯(lián)系電話：63538659

（五）政策第42條。

對當(dāng)年列入市級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。申報條件：當(dāng)年列入市級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。申報材料：當(dāng)年度市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)批文、承諾書。

（六）政策第43條。申報條件：

（1）在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新或管理工作中貢獻突出；

（2）較好地履行與用人單位簽訂的工作合同、項目合同或合作協(xié)議，且申報當(dāng)年度在用人單位的實際工作時間不少于6個月；（3）每年度每個企業(yè)申報此項政策的人才不超過2人。申報材料：

（1）《聘請人才費用資助申請表》；（2）人才身份相關(guān)證明材料；（3）工作合同、項目合同或合作協(xié)議；（4）申報當(dāng)年度人才工作時間的證明材料；

（5）申報當(dāng)年度聘請單位實際支付人才工薪的證明材料；（6）人才護照及出入境記錄；（7）人才項目績效報告書；

（8）聘請單位營業(yè)執(zhí)照和有關(guān)登記證書；（9）其他需提交的書面材料。

人社局外國專家局：李陳齊 聯(lián)系電話：63536507

（七）政策第44條。申報條件：

（1）企業(yè)購買無關(guān)聯(lián)關(guān)系的在肥高校、科研院所的科技成果，并在肥轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；

（2）以工程項目、硬件設(shè)施等形式轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的，只按其技術(shù)交易價額給予補助。

申報材料：技術(shù)合同復(fù)印件，技術(shù)合同登記認定證明復(fù)印件，企業(yè)購買成果發(fā)票復(fù)印件，企業(yè)和高校、科研院所無關(guān)聯(lián)關(guān)系的聲明。

平臺與獎勵處：楊光 聯(lián)系電話：63538657

（八）政策第45條。

依據(jù)年度全國技術(shù)合同登記系統(tǒng)中各單位的技術(shù)交易合同登記額，進行差異化獎補。技術(shù)交易額累計達到500萬元（含）—1億元的，按本年度實際到帳額的2%給予最低1萬元最高10萬元獎補；技術(shù)交易額1億元（含）—5億元的，按本年度實際到帳額的1%給予最低10萬元最高50萬元獎補；技術(shù)交易額5億元及以上的，給予60萬元獎補。各單位可將獎補資金用于技術(shù)轉(zhuǎn)移突出貢獻人員或團隊的獎勵以及技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作的補助。

申報說明：本條款因涉及年度交易額累計，此次不開展兌現(xiàn)申報，擬于2019年3月份一次性開展兌現(xiàn)申報工作，技術(shù)合同登記備案時間是2018年1月1日至2018年12月31日。

科創(chuàng)中心：張玉俠 聯(lián)系電話：65369870

（九）政策第46條。

1.國際科技合作基地、國際科技企業(yè)孵化器獎補 申報條件：

（1）國家級國際合作基地包括科技部及其職能機構(gòu)認定的國際創(chuàng)新園、國際聯(lián)合研究中心、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和示范型國際科技合作基地；

（2）申報主體是獲得國家級國際合作基地的企事業(yè)單位、示范機構(gòu)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。

申報材料：

（1）國際科技合作基地申請表；（2）新認定文件（復(fù)印件）；（3）國際科技合作基地項目內(nèi)容、建設(shè)情況等材料（科技部國際合作基地申報資料、工作總結(jié)及相關(guān)資料）。

2.來肥設(shè)立研發(fā)機構(gòu)補助 申報條件：

（1）申報主體為我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供直接服務(wù)的國外、境外機構(gòu)來肥設(shè)立研發(fā)機構(gòu)；

（2）實際投資額包括研發(fā)場地建設(shè)、研發(fā)設(shè)備、研發(fā)專家聘用費、勞務(wù)費等研發(fā)費用。申報材料：

（1）外資來我市設(shè)立研發(fā)機構(gòu)的批復(fù)文件或其他證明文件（復(fù)印件）；（2）外資對該研發(fā)機構(gòu)投資證明材料；

（3）由會計師事務(wù)所出具的外資對該研發(fā)機構(gòu)投資專項審計報告；（4）研發(fā)機構(gòu)的證照（復(fù)印件）、研發(fā)人員名單及證件（復(fù)印件）；（5）研發(fā)機構(gòu)工作介紹及成效證明。對外合作處：李志剛 聯(lián)系電話：63538659

（十）政策第47條。

申報條件：對當(dāng)年新獲批的國家專利導(dǎo)航實驗區(qū)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)，給予100萬元一次性獎勵；對當(dāng)年新獲批的省級知識產(chǎn)權(quán)示范培育園區(qū)，給予50萬元一次性獎勵。

申報材料：當(dāng)年新獲批的國家專利導(dǎo)航實驗區(qū)文件、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)或省級知識產(chǎn)權(quán)示范培育園區(qū)文件。

知識產(chǎn)權(quán)處：王全 聯(lián)系電話：63538654

（十一）政策第48條。

申報條件：年度考核優(yōu)秀的市級以上（含）科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間。申報材料：運營主體營業(yè)執(zhí)照、考核優(yōu)秀文件。高新處:秦正雨 聯(lián)系電話：63538653

（十二）政策第50條。

申報范圍：在本市轄區(qū)內(nèi)具有公司法人資格的國有及國有控股未上市科技企業(yè)（含全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的國有企業(yè)），并且按照《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》（財資〔2016〕4號）要求實施股權(quán)和分紅激勵的以下企業(yè)：

（1）轉(zhuǎn)制院所企業(yè)、國家認定的高新技術(shù)企業(yè)；（2）高等院校和科研院所投資的科技企業(yè)；（3）國家和省級認定的科技服務(wù)機構(gòu)。

已享受過合肥市企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點財政資金補貼的企業(yè)不在申請范圍內(nèi)。

申報材料：

（1）科技型企業(yè)股權(quán)或分紅獎勵補貼申請表；（2）社會統(tǒng)一代碼證（或營業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件；（3）企業(yè)資質(zhì)證明材料；（4）企業(yè)近三年財務(wù)審計報告；（5）知識產(chǎn)權(quán)證明材料；

（6）獎勵實施決策文件，主要指經(jīng)股東（大）會審議通過的激勵方案和相關(guān)批準(zhǔn)文件、股東（大）會決議等；

（7）獎勵完成材料主要指股權(quán)出售提供報相關(guān)部門、機構(gòu)或者企業(yè)核準(zhǔn)或者備案的資產(chǎn)評估結(jié)果，股權(quán)獎勵提供工商變更或注冊登記資料，股權(quán)期權(quán)提供激勵對象實際出資額的到賬憑證,分紅獎勵提供轉(zhuǎn)賬憑證及納稅證明等；

（8）其他證明材料。

區(qū)域創(chuàng)新處：劉新宇 聯(lián)系電話：63537767

（十三）政策第52條。申報條件：

（1）合肥市注冊的國家級高新技術(shù)企業(yè)，投保本年度科技保險險種申請保費補貼。

（2）險種范圍：險種按年度調(diào)整。本年度險種包括：產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、企業(yè)財產(chǎn)保險、產(chǎn)品責(zé)任保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、董事會監(jiān)事會高級管理人員職業(yè)責(zé)任保險、雇主責(zé)任保險、高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員團體健康保險、環(huán)境污染責(zé)任保險、專利保險、小額貸款保證保險、項目投資損失保險等。

（3）投保企業(yè)按實際支出保費的30%給予補助，單個企業(yè)當(dāng)年度補助總額不超過30萬元。

申報材料：

（1）高新技術(shù)企業(yè)投保科技保險保費補貼申請表；（2）高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；（3）科技保險保單復(fù)印件；（4）科技保險費發(fā)票復(fù)印件；（5）科技保險費支付憑證。

對外合作處：李志剛 聯(lián)系電話：63538659 知識產(chǎn)權(quán)處(專利險)：曹莉莉 聯(lián)系電話：63538654

（十四）政策第53條。申報條件：

（1）合肥地區(qū)具有獨立法人的企事業(yè)單位租用納入安徽?。ê戏蕝^(qū)域部分）及合肥市儀器設(shè)備共享服務(wù)平臺網(wǎng)的儀器設(shè)備，方可享受政策補貼；

（2）法定認證、執(zhí)法檢查、商業(yè)驗貨、商業(yè)攝制、醫(yī)療服務(wù)、電信計費等服務(wù)不在補助范圍，租用關(guān)聯(lián)單位之間儀器設(shè)備不在補助范圍。申報材料：補貼申請表，2018年度租用儀器使用合同及發(fā)票（發(fā)票名稱須是檢測費、試驗費、測試費、計量檢定費，技術(shù)服務(wù)費及技術(shù)開發(fā)費不在補貼范圍），企業(yè)相關(guān)證明材料。

科創(chuàng)中心：朱中元 聯(lián)系電話：65369577

第二篇：《滴滴獎勵政策》

注：每個城市的獎勵政策不盡相同，每天的政策也不一樣，請以滴滴專車app每天的滴滴播報為準(zhǔn)。

查詢方法：打開滴滴司機端，點擊右上角：我 > 查詢 > 獎勵活動

滴滴新人獎

活動內(nèi)容：活動吋間內(nèi)激活賬號，賬號激活之曰起7日內(nèi)：完成2單快車訂單獎勵50元，完成5單快車訂單獎勵100元；獎勵取最高值發(fā)放；

活動限制：限完成快車訂單，加盟車優(yōu)選型司機參與活動，按訂單結(jié)束時間計算。

獎勵到賬時間：新人周期結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。

滴滴翻倍獎

活動內(nèi)容：早晚高峰（7:00:00-09:59:59，17:00:00-19:59:59)、夜高峰（21:00:00-22:59:59)單單1.6倍收入；午休高峰（12:00:00-13:59:59)單單1.4倍收入；其余時段單單1.2倍收入；每單獎勵25元封頂。僅限快車訂單參與活動；限加盟車司機參加；

活動限制：1.按訂單發(fā)出時間計算（實時訂單按乘客的發(fā)單時間，預(yù)約訂單按乘客預(yù)約時間）；2.代充值和純余額支付不享受該獎勵；3.跨城接單（不在注冊地接單）將不享受任何一地的獎勵。到賬時間：獎勵以“黃金獎勵”名稱實時到賬。

獎勵說明：

1、凡有作弊行為，即取消該訂單應(yīng)收車費及全天全部獎勵，并處以3倍同等獎勵金額處罰。

2、獎勵為每單收入的倍數(shù)（快車單：里程費、時長費）。

3、單單2倍收入含義為：某訂單金額為8元，則師傳的收入約為8*分賬比例+8;訂單金額為80元，則師傅的收入約為80*分賬比例+25(每單獎勵封頂25元）

第三篇：員工獎勵政策

1公司員工獎懲規(guī)章制度

第一條 總則：為嚴明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。

第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。

第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。

第四條：獎勵或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。

2、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。

第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或部門提名;

2、辦公室、本部門審核;

3、總經(jīng)理辦公會議會審;

4、總經(jīng)理批準(zhǔn);

第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報批評;

2、經(jīng)濟處罰;

3、降級;

4、辭退。

第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵

1、完成本部工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;

2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

4、維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

5、工作認真、責(zé)任心強、工作績效突出者。

6、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。

7、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的 第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款30元;

2、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;

4、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元;

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;

7、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

8、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元;

9、不配合各部門工作的罰款100元;

10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人;

11、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

12、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元;

14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元;

15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，罰款100元;

16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

2公司員工獎罰管理制度

一.獎勵

對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵。

1.對改善俱樂部經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻者;

2.在服務(wù)工作(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成績者;

3.嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者;

4.服務(wù)態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者;

5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者;

6.技術(shù)革新、改革經(jīng)營方式有成效者;

7.為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者;

8.講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護安定團結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者;

9.拾金(物)不昧者;

10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，成績優(yōu)異者。

財務(wù)考勤管理制度

1.員工請事假以(時薪*請假時間)扣除。

2.員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除。

3.上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

4.上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

5.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

6.上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。

如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵

二.處分

對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度，給予必要的處分。處分分為經(jīng)濟處罰(罰款、賠償、扣發(fā)獎金)和行政處分(警告、記過、記大過、降級降薪、開除等)。

1.對有下列過失之一者，給予批評、警告、罰款等處分。

(1)儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌;

(2)遲到早退;

(3)托人或代人打考勤卡;

(4)工作時間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺;

(5)工作時間打私人電話或電話閑談;

(6)工作時間收聽(看)收音機、錄音機、電視機或與工作無關(guān)的書籍;

(7)在職工食堂以外的俱樂部場所用膳;

(8)未鍛煉就在公司沖涼者;

(9)下班后無故在俱樂部內(nèi)逗留、住宿;

(10)在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序;

(11)責(zé)任心不強，工作出小差錯，對營業(yè)有所影響;

(12)對客人不夠禮貌，接待不夠熱情;

(13)不講衛(wèi)生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等;

(14)向會員索取錢物;

2.對有下列過失之一者，給予記過、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)服務(wù)態(tài)度差，受到會員投訴;

(2)酗酒、賭博、打架斗毆;

(3)偷竊俱樂部或會員的錢物;

(4)嚴重損壞或損耗公物或會員的物品;

(5)連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工3次

(6)私自配制俱樂部的鑰匙;

(7)不接受俱樂部規(guī)定的檢查

(8)不服從分配;

(9)頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員;

(10)違反俱樂部的保密規(guī)定;

(11)非工作需要單獨與客人接觸;

(12)偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等;

(13)搬弄是非，影響團結(jié)和聲譽;

3.凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊;

(2)工作嚴重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果;

(3)惡意破壞公物或會員物品;

(4)道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等;

(5)經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定，屢教不改;

(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與會員爭吵;

(7)無理取鬧，嚴重影響俱樂部和社會秩序;

(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。

優(yōu)秀員工評選制度

1.每月評選一次優(yōu)秀員工，符全以下條件員工均可參加：

(1)文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。

(2)愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。

(3)遵章守紀(jì)：遵守公司的各項規(guī)章制度(全月無請假,遲到,早退,曠工等)，工作無失職、失誤記錄。

(4)團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事(當(dāng)面背后不講不利于團結(jié)友好的言語)。

2.銷售部門每月評選一次銷售業(yè)績總冠軍。

3.總公司每年評選一次年終優(yōu)秀集體獎與優(yōu)秀個人獎。

(1)本年3月1日以前成立的單位。

(2)全年完成公司下達的工作任務(wù)達90%以上，或高效的為全公司服務(wù)，并實現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對人、財、物的有效控制、監(jiān)督，為全公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)提供有效的支持，受到普遍贊揚。

(3)有良好的團隊組織，在團隊中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動，員工精神面貌良好。

(4)能積極協(xié)助、配合其它部門的工作，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)，并卓有成效。

(5)全年書面被投訴3次以下(含3次)。

(6)因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟損失達1萬元以上者不能參加評先。

4.總公司每年評選一次年終優(yōu)秀先進個人獎

(1)本年3月1日以前入職的員工(3月1日到崗人員)。

(2)本年12月31日仍在職的員工。

(3)全年未受過任何處分的員工。

(4)因工作失誤造成公司經(jīng)濟損失達5000元以上的員工不能參評。

(5)全年累計曠工一天，或遲到、早退5次(含5次)，或請事假5天以上(含5天)，或請病假10天以上(含10天)者不能參評。

(6)對公司有突出貢獻者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬。

員工投訴

員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對俱樂部各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向本部門、人事部或總經(jīng)理室投訴，但必須遵守下列條款：

1.不得提供偽證;

2.不得公開或私底下散布不滿情緒。

3.不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。

4.不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不服從仲裁。

第四篇：招生獎勵政策

南京精英教育建鄴區(qū)分部

招生獎勵政策

為激勵招生熱情，鼓勵全員招生，現(xiàn)就招生事宜制定如下政策：

1、鼓勵全體員工從各方面參與中心招生工作，并歡迎非本中心人員參與招生宣傳，除有規(guī)定之外給本中心招收新學(xué)員的人員，一概享受此政策的相關(guān)獎勵；

2、給本中心每招收一名新學(xué)員，本中心工作人員可獲得獎勵10元，非本中心工作人員可獲得獎勵30元；

3、工作人員按程序每正確辦理一名學(xué)員的入學(xué)手須（須填寫報名表、積分卡、學(xué)員聯(lián)系卡、聽課證）即獲得5元報名費獎勵，如手續(xù)辦理不清楚或有誤的，扣除獎勵，罰款5元；

4、已經(jīng)在本中心參加學(xué)習(xí)的孩子家長給本中心介紹新學(xué)員的，每介紹一個人，我們會給與其報名時優(yōu)惠20元；（其他優(yōu)惠政策正常享受）

5、本中心經(jīng)營團隊所有工作人員和專職負責(zé)招生的工作人員只要參與計拿總提成的應(yīng)按照合同規(guī)定計拿薪酬，不再享收本獎勵政策的規(guī)定；也不可與其他工作人員串通二次獲利，一旦發(fā)現(xiàn)可取消其一切獎勵薪酬；

6、各學(xué)科任課老師應(yīng)保證學(xué)院的留有率達到基本的70%以上，如不達標(biāo)，按照學(xué)生流失比例扣除其薪資，最高可以扣除50%，如超過70%的，按留有學(xué)生數(shù)量獎勵10元/名，每增加10%則增加10元/名。

南京精英教育建業(yè)分部

2012年2月6日

第五篇：計生獎勵政策

1、獎扶、特扶

（一）扶助對象。

計劃生育家庭特別扶助制度扶助的對象是：城鎮(zhèn)和農(nóng)村獨生子女死亡或傷、病殘后未再生育或收養(yǎng)子女家庭的夫妻。扶助對象應(yīng)同時符合以下條件：

1．1933年1月1日以后出生。

2．女方年滿49周歲。

3．只生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女。

4．現(xiàn)無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾（傷病殘達到三級以上）。

特別扶助條件的具體政策由省人口計生委負責(zé)解釋。

符合上述條件的對象，由政府發(fā)放計劃生育家庭特別扶助金。因喪偶或離婚的單親家庭，男方或女方須年滿49周歲方可領(lǐng)取扶助金。已超過49周歲的，從其扶助資格被確認起發(fā)放扶助金。

享受特別扶助的人員，有下列情況之一的，終止領(lǐng)取扶助金：

1．死亡。

2．再生育或收養(yǎng)子女。

3．戶口遷出本省。

4．殘疾子女康復(fù)。

對于獨生子女傷、病殘或死亡而女方尚未達到49周歲的家庭，由各級政府、非政府組織為其提供精神撫慰、經(jīng)濟救助和醫(yī)學(xué)咨詢指導(dǎo)等服務(wù)，幫助有再生育意愿的家庭實現(xiàn)再生育。

（二）扶助標(biāo)準(zhǔn)。

獨生子女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，由政府給予每人每月100元的扶助金，其中只生育一個獨生女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的對象扶助金標(biāo)準(zhǔn)由省財政出資提高到每人每月110元，直至亡故為止；獨生子女傷、病殘后未再生育或收養(yǎng)子女的夫妻，由政府給予每人每月80元的扶助金，直至亡故或子女康復(fù)為止。

2、獨保費

終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處申請，免費領(lǐng)取獨生子女父母光榮證。在子女滿16周歲前領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

（一）從領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給不低于20元獨生子女保健費，至獨生子女滿16周歲止。所需經(jīng)費，是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔(dān)；其他人員由戶籍所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府承擔(dān)。獨生子女保健費的具體標(biāo)準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府根據(jù)本地實際情況確定，并報省人民政府人口和計劃生育行政部門備案；

（二）國家機關(guān)和事業(yè)單位職工退休時，提高5％的退休金；企業(yè)職工退休時，給予一次性補助，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府確定。所需經(jīng)費，是國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔(dān)；其他人員由戶籍所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府承擔(dān)。國有企業(yè)改制、破產(chǎn)的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發(fā)放依照國家和省人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（三）在調(diào)整承包地、自留地、自留山，分配集體收益時，以家庭人口數(shù)量作為基本分配補助單位的，增加一人份額；以家庭作為基本分配補助單位的，戶均增加30％以上份額；

（四）分配土地補償費、安置補助費和安排保障性住房、農(nóng)村危舊房改造時，予以照顧；

（五）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的其他獎勵和優(yōu)待。

無子女的夫妻，依法只收養(yǎng)一個子女的，按照前款規(guī)定執(zhí)行。

3、與新農(nóng)保銜接

一、對獨生子女領(lǐng)證、兩女結(jié)扎戶夫妻個人交納新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費的，在縣原補貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每年增加10元繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)。

二、對獨生子女死亡或傷殘（三級以上）后未再生育夫妻（女方年滿49周歲）、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員（三等以上）等特殊困難群體，由縣財政按每人每年100元標(biāo)準(zhǔn)代繳養(yǎng)老保險費。

三、對2010年1月1日以后落實的兩女結(jié)扎手術(shù), 每例由縣財政一次性獎勵1000元，計入個人養(yǎng)老金帳戶，不再采取“三個一點”即個人承擔(dān)100元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)100元、縣財政補助200元的老辦法落實養(yǎng)老保險。

4、對符合再生育條件的夫婦，主動放棄二孩生育指標(biāo)，獎勵1000元；

5、（一）符合生育一孩對象

1、對依法登記結(jié)婚生育一孩的誠信計生家庭，在懷孕16周內(nèi)主動向所在村兩委干部或鄉(xiāng)計生辦上報孕情，并定點生育的，獎勵50元。

2、對符合結(jié)婚條件未領(lǐng)證，在懷孕16周內(nèi)主動上報孕情，并在孕期內(nèi)補領(lǐng)結(jié)婚證且落實定點生育的，獎勵50元。

3、對暫不符合結(jié)婚條件，嬰兒出生后仍統(tǒng)計為政策內(nèi)，且在懷孕16周內(nèi)主動上報孕情，并在孕期內(nèi)補領(lǐng)結(jié)婚證，落實定點生育的，獎勵50元。

注：孕情小于16周以出生倒推計算為準(zhǔn)。

（二）符合生育二孩對象

1、對符合再生育條件，已申領(lǐng)《生育證》的，在懷孕12周內(nèi)主動上報孕情的，獎勵200元。

2、對一方或雙方再婚夫妻，未領(lǐng)取《結(jié)婚證》，且未申領(lǐng)生育證，在懷孕12周內(nèi)主動上報孕情，并在孕期內(nèi)補辦結(jié)婚證、生育證的，獎勵100元。

注：孕情小于12周以出生倒推計算為準(zhǔn)。

（三）不符合政策懷孕對象

對不符合省條例規(guī)定懷孕的育齡夫婦，凡在懷孕16周內(nèi)主動上報孕情并積極配合鄉(xiāng)村主動落實補救措施的和及時落實扎上手術(shù)的，隨報銷手術(shù)費用外，一孩獎勵100元，二多孩獎勵200元；對孕情超過16周的，主動落實補救措施的，減半獎勵。

6、民生工程：計劃生育家庭獎勵扶助制度

目標(biāo)任務(wù)：對符合政策規(guī)定的計劃生育家庭給予獎勵（特別）扶助，確保獎勵（特別）扶助資金及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放。牽頭部門：縣人口計生委。政策內(nèi)容：（1）農(nóng)村計劃生育家庭獎扶制度。對只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭（含子女存活情況），夫婦年滿60周歲以后，每人每年發(fā)放720元、840元、1320元、1440元不等，直到亡故為止。（2）特別扶助制度。城鎮(zhèn)和農(nóng)村獨生子女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，由政府給予每人每月100元的扶助金，其中只生育一個獨生女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的對象，扶助金標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月110元，直至亡故為止；獨生子女傷、病殘后未再生育或收養(yǎng)子女的夫妻，給予每人每月80元的扶助金，直至亡故或子女康復(fù)為止。扶助金自女方年滿49周歲開始領(lǐng)取。資格確認：本人申報；村（居）民委員會評議；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府初審；縣人口計生委復(fù)查審核、確認并公布；省、市人口計生委抽查、邏輯審核、備案。

提高婦女兒童健康水平

農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助300元（除醫(yī)保報銷剖腹產(chǎn)600元、自然分娩400元外）；

7、霍山縣人口基金項目實施計劃：為兩女結(jié)扎對象和村專干家庭辦理意外傷害保險，村專干保險：投保份數(shù)1份，投保金額30元，賠付金額26000元；兩女結(jié)扎保險：投保份數(shù)1份，投保金額60元，賠付金額26000元。