企業(yè)黨建與中心工作深度融合存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考

隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展日益深入，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增。在企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，需要不斷擬定新任務(wù)，調(diào)整新課題，克服新困難，從根本上全面提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文針對(duì)黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的必要性進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論總結(jié)的梳理，探討企業(yè)黨建與中心工作深度融合，在夯實(shí)黨建工作的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨的建設(shè)是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的“根”與“魂”，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)過(guò)程中，必須將黨建與中心工作深度融合。作為中煤新集公司下屬去產(chǎn)能煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展單位，智谷公司全面推行“黨建+”項(xiàng)目化管理模式，破解“兩張皮”難題，使黨建與中心工作深度融合，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和精神動(dòng)力。

一、黨建工作的作用

（一）提高廣大干部職工凝聚核心力的保障

通過(guò)加強(qiáng)煤礦企業(yè)的黨建工作能夠提高廣大干部職工的政治素養(yǎng)，引領(lǐng)職工向正能量的方向發(fā)展，跟隨黨的政策與方針，掌握國(guó)家的發(fā)展方向，讓廣大干部職工都能夠受到思想政治教育也是黨建工作的重要目標(biāo)，進(jìn)而讓廣大干部職工具有相同的意識(shí)，努力地完成工作任務(wù)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的政策、方針，使廣大干部職工提高凝聚核心力，為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展而努力，有共同的努力方向，提高工作效率。與此同時(shí)，黨建工作的開展還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)中不同的工作內(nèi)容和不同的職位使其具有一定的針對(duì)性，增加職工的職業(yè)素養(yǎng)，提高職工駕馭工作的能力和水平。

（二）提供培育積極向上企業(yè)文化的有力平臺(tái)

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷地改進(jìn)與創(chuàng)新，黨和國(guó)家為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展，也在不斷地完善各項(xiàng)方針和政策，因此通過(guò)黨建工作能夠培育積極向上的企業(yè)文化，企業(yè)員工可以在進(jìn)行黨建的過(guò)程中可以從中學(xué)到有關(guān)的知識(shí)，并將知識(shí)應(yīng)用于自己的實(shí)踐工作中，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與能力，不斷地完善自己，讓企業(yè)的發(fā)展極具正能量，塑造良好的企業(yè)品牌形象，使企業(yè)擁有自身的文化，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高工作效率，發(fā)揮黨建工作的價(jià)值與作用。

（三）促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

十九大報(bào)告提出，“加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”，這也是國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的要求，讓煤礦企業(yè)向著智能化、多元化的形式發(fā)展，使煤礦企業(yè)能夠跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，進(jìn)而提高工作效率，因此，煤礦企業(yè)的黨建工作可以圍繞著黨的相關(guān)政策與方針展開，致力于提高職工的信息化技術(shù)水平，讓職工認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的重要性，并在日常生活中不斷地完善自身，掌握更先進(jìn)的技術(shù)，將其應(yīng)用于工作中，這也是為企業(yè)的發(fā)展增加了前進(jìn)的動(dòng)力，職工通過(guò)在黨建工作中的學(xué)習(xí)，了解黨和國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)的指引方向，明確日后工作的努力目標(biāo)，使職工向著共同的目標(biāo)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)更好的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

二、黨建與中心工作深度融合的必要性分析

促進(jìn)黨建與中心工作深度融合，這是企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮的客觀要求，需要我們牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，做到兩手抓、兩手硬，真正實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作全面發(fā)展。

（一）黨的建設(shè)是抓好各項(xiàng)工作的根本

黨的十九大報(bào)告中指出，新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命就是要進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想?！八膫€(gè)偉大”之間緊密聯(lián)系、相互貫通，起決定性作用的是黨的建設(shè)偉大工程。只有抓好黨建工作，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，高質(zhì)量地完成黨交付的各項(xiàng)任務(wù)，才能奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)偉大勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

（二）黨的建設(shè)與中心工作密不可分

“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！本腿侄?，黨發(fā)揮著團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)作用。智谷公司當(dāng)前的中心工作就是從轉(zhuǎn)型發(fā)展邁向高質(zhì)量發(fā)展，而發(fā)揮好基層黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，重點(diǎn)解決轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)完成中心工作具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用?？梢哉f(shuō)，黨建工作與中心工作是互相促進(jìn)、緊密結(jié)合、不可分割的，黨建工作可以推動(dòng)中心工作，促進(jìn)中心工作更有效果，同時(shí)中心工作也能使黨建工作有所依托、落到實(shí)處。

三、黨建與中心工作融合中存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，智谷公司黨總支圍繞中心工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，有效推動(dòng)黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作深度融合，開展了大量工作，效果明顯，但也存在問(wèn)題和不足，需要努力克服。

（一）重視程度不夠高

部分單位對(duì)黨建和中心工作關(guān)系的認(rèn)識(shí)有偏差，沒(méi)有牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，找不準(zhǔn)黨建工作定位，不能將二者有機(jī)結(jié)合，由于中心工作任務(wù)重，容易產(chǎn)生“業(yè)務(wù)實(shí)、黨建虛”的錯(cuò)誤思想，致使部分黨建工作被表面化、形式化。

（二）融合程度不緊密

部分單位黨建與中心工作還處于淺度融合的階段，黨建推動(dòng)中心工作的作用發(fā)揮不明顯。有的單位“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，抓黨建力度不夠大，工作方向和重點(diǎn)不夠明確。有的黨支部沒(méi)有真正在基層工作中唱好主角，發(fā)動(dòng)黨員、職工在推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、破解經(jīng)營(yíng)難題等方面力度不夠，黨員缺乏開拓創(chuàng)新精神，專業(yè)技術(shù)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作相互融合促進(jìn)。

（三）工作機(jī)制不規(guī)范

部分單位沒(méi)有較好的圍繞黨建與中心工作同謀劃、同部署、同考核來(lái)完善體制機(jī)制，在建立目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制方面尚有欠缺，沒(méi)能通過(guò)制度建設(shè)使黨建活動(dòng)有特色、隊(duì)伍有活力、陣地有保障。

四、黨建與中心工作深度融合的舉措與成效

牢固樹立黨建工作與中心工作深度融合理念，智谷公司黨總支通過(guò)實(shí)施“黨建+N”項(xiàng)目化管理模式，努力破解工作中存在的問(wèn)題和瓶頸，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（一）“黨建+制度建設(shè)”，提升規(guī)范化水平

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，抓好黨的建設(shè)必須要完善各項(xiàng)黨建制度。智谷公司堅(jiān)持把黨對(duì)園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)作為黨建工作的首要任務(wù)，著力完善黨建體制機(jī)制。結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際情況，持續(xù)開展管理制度“廢改立”工作，將實(shí)踐中形成的理論成果、實(shí)踐成果上升到制度層面，固化下來(lái)指導(dǎo)工作，形成工作制度。先后完善了《黨總支工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨建工作督導(dǎo)評(píng)估制度》《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等一系列重要制度文件，構(gòu)建較為完善的黨建制度體系，形成有總體部署、有具體安排、有督導(dǎo)檢查、有考核評(píng)比的鏈條式模式。堅(jiān)持用制度規(guī)范黨員干部的言行，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，要求黨員干部要做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、經(jīng)濟(jì)廉、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)，努力營(yíng)造開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的良好環(huán)境，促進(jìn)黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作相融合，使黨組織在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯增強(qiáng)。

（二）“黨建+執(zhí)行力提升”，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐

圍繞效能建設(shè)，推行“黨建+執(zhí)行力提升”項(xiàng)目模式，凝聚黨員干部力量，在提升黨員干部執(zhí)行力的同時(shí)，有力推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。首先，加強(qiáng)能力建設(shè)。把提高學(xué)習(xí)能力作為突破口，圍繞園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過(guò)鼓勵(lì)自學(xué)、幫帶培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等多種渠道，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高黨員干部綜合素質(zhì)和能力。其次，強(qiáng)化執(zhí)行效果。把提高黨員干部執(zhí)行力作為著力點(diǎn)，深入開展“嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)、提素質(zhì)”專項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)整治“庸”“拖”“推”“散”“淺”“亂”等“六種現(xiàn)象”，對(duì)重點(diǎn)工作和重要督導(dǎo)事項(xiàng)，建立執(zhí)行檔案，制定責(zé)任清單臺(tái)賬管理，堅(jiān)持掛號(hào)跟蹤、銷號(hào)核查，形成全面覆蓋、環(huán)環(huán)相扣、不留空檔的責(zé)任鏈條，營(yíng)造令行禁止、重在執(zhí)行的工作環(huán)境，著力打通黨建與中心工作互融通道。最后，突出示范引領(lǐng)。把執(zhí)行擔(dān)當(dāng)作為落腳點(diǎn)，黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，干部發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，做到行動(dòng)更快、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，加快執(zhí)行速度、提升執(zhí)行效率，爭(zhēng)做執(zhí)行標(biāo)兵。

（三）“黨建+轉(zhuǎn)型發(fā)展”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

黨建必須與中心工作目標(biāo)同向、措施同定、齊心協(xié)力，推行“黨建+轉(zhuǎn)型發(fā)展”項(xiàng)目模式，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力，達(dá)到黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)的目標(biāo)。樹立“大黨建”思維，圍繞“中心工作”不偏離，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以轉(zhuǎn)型發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。推行“黨建+轉(zhuǎn)型發(fā)展”項(xiàng)目模式以來(lái)，智谷公司轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量明顯提高，先后制定天然飲用水項(xiàng)目開發(fā)、塌陷區(qū)綜合治理、智谷商城平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等2020年項(xiàng)目規(guī)劃，結(jié)合重點(diǎn)工作督導(dǎo)等，有效破解了黨建與中心工作“兩張皮”難題。目前，“智谷商城”平臺(tái)已正式運(yùn)營(yíng)，天然飲用水項(xiàng)目可研報(bào)告已通過(guò)公司評(píng)審，正在開展立項(xiàng)工作，上半年提前完成了2020年全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，已成立新集三礦采煤沉陷區(qū)光伏項(xiàng)目推進(jìn)工作組，積極推進(jìn)項(xiàng)目落地。

（四）“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”，打造一流專業(yè)團(tuán)隊(duì)

把隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，推行“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”項(xiàng)目模式，努力打造出一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，不拘一格選人用人，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“十大關(guān)愛”。職工普遍關(guān)心的問(wèn)題是基層黨建重要內(nèi)容，通過(guò)積極踐行“群眾路線”，使黨員“為人民服務(wù)”的形象深入人心，提升彼此之間的深度融合、和凝為一、合作共贏，齊心協(xié)力，保證轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作順利推進(jìn)。