XX鄉(xiāng)全體護林員業(yè)務培訓方案

為進一步加強我鄉(xiāng)護林員隊伍建設(shè)，提高全鄉(xiāng)護林員的巡護能力、履職能力和管護水平，有效發(fā)揮生態(tài)脫貧的作用，切實管理好森林資源，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本業(yè)務培訓方案。

一、護林員基本情況

根據(jù)《XX省林業(yè)廳辦公室、省財政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家林業(yè)局辦公室

財政部辦公廳國務院扶貧辦綜合司關(guān)于開展2017年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知>的通知》（X林辦發(fā)〔2017〕X號）和《關(guān)于開展2019年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知》（X林發(fā)〔2019〕X號）文件精神，我鄉(xiāng)開展生態(tài)護林員的選聘工作，按照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護。我鄉(xiāng)護林員共123人，其中防火護林員19人、生態(tài)護林員104人（含2019年新增選聘46人）。

二、培訓時間

每季度一次

三、參加對象

XX鄉(xiāng)全體護林員

四、培訓內(nèi)容

（一）學習關(guān)于森林資源保護的相關(guān)法律法規(guī)：

主要內(nèi)容有《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生植物保護條例》、《XX省森林防火條例》、《XX省林地保護管理辦法》、《XX省森林限額采伐管理暫行辦法》以及日常防病防蟲知識和森林防火安全知識。

（二）學習護林員工作職責：

1.對管護區(qū)森林資源進行巡護，每月巡護次數(shù)不少于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。

3.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災，及時上報，并采取有效措施進行撲救。

4.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時上報。對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的立木枯死、水土流失、塌方等災害情況要及時上報。

5.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報。

6.接受鄉(xiāng)林業(yè)工作站的指導和管理，做好黨委政府交辦的其他工作任務。

（三）學習護林員考核辦法：

加分項:

1.因工作需要積極主動到林業(yè)站做事，并且工作完成情況良好，每天加5～10分;

2.為林業(yè)工作出謀劃策，取得明顯效果的，每次加10～20分;

3.因工作突出，直接受到領(lǐng)導、縣防火辦或林業(yè)局相關(guān)股室表揚的，每次加10分；

4.微信群上發(fā)布緊急情況，5分鐘內(nèi)有消息反饋的，每次獎勵5分。

扣分項：

1.盜伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足0．5立方米或者幼樹不足20株的，每起扣3分；

2.盜伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算0．5立方米以上或者幼樹20株以上的，每起扣5分；

3.濫伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足2立方米或者幼樹不足50株的，每起扣3分；

4.濫伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算2立方米以上或者幼樹50株以上的，每起扣5分；

5.盜伐、濫伐林木、非法收購達到刑事案件立案標準，不制止、不報告的，每起扣30分?？山獬贤?，辭退護林員；

6.非法侵占用林地或毀壞林地0.5畝以上5畝以下，不制止，不報告的，每起扣5分；

7.非法侵占用林地或毀壞林地5畝以上，不制止，不報告的，或達到刑事案件立案標準的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；

8.不按規(guī)定的時間、數(shù)量等要求，沒有完成森林防火標語的張貼、宣傳單發(fā)放、簽收等工作任務的，每次扣10分；

9.經(jīng)通知后，對發(fā)生森林火災隱患仍然不加于制止和消除的，每次扣10分；

10.發(fā)生野外用火不報告、不制止的，每起扣3分

11.發(fā)生森林火災10分鐘后，經(jīng)鄉(xiāng)檢查發(fā)現(xiàn)，他人或有關(guān)單位已經(jīng)向有關(guān)部門報告，護林員還沒有及時向鄉(xiāng)報告的，每起扣10分；

12.在重點防火期、重要節(jié)日或高火險天氣期間，護林員手機關(guān)機或不接電話的，第一次扣2分，第二次以上每次扣5分；

13.接到撲火命令后，不參加森林火災撲救，每次扣30分；全年累計達到2次以上（含2次）不參加森林火災撲救，又不請假的，可解除合同，辭退護林員；

14.火災發(fā)生后，受害森林面積達到刑事案件立案標準的，每起扣30分?？山獬贤?，辭退護林員；

15.轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物不制止，不告報告的，每起扣3分；

16.非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物達到刑事案件立案標準的，每起扣30分，可解除合同，辭退護林員；

17.接到通知要求后，參加會議、撲火等任務遲到、早退超過10分鐘每次扣5分；超過30分鐘的每次扣10分；

18.接到通知要求后，不參加會議或培訓任務的；工作弄虛作假的；或不服從其它相關(guān)工作安排的，每次扣20分；

19.接到工作通知后，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務的，每次扣10分；經(jīng)提醒，還拒不完成相關(guān)工作任務的，每次再扣10分；

20.離開本鄉(xiāng)區(qū)域超過一天不請假的，每次扣5分；超過2天以上不請假的，每次扣10分；超過7天（含）以上不請假的，或持續(xù)失去聯(lián)系，扣30分；可解除合同，直接辭退；

21.在微信工作群上，超過4小時不反饋信息的，每次扣5分；緊急情況，超過10分鐘不反饋信息的，每次扣5分。

（四）生態(tài)護林員有下列行為之一的，免去護林員資格：

1.有違法犯罪行為的；

2.未能履行護林員職責，致使林木、林地受到破壞的；

3.經(jīng)查實屬監(jiān)守自盜的；

4.身體條件不能適應護林工作或長期在外經(jīng)商、打工等不能正常履行護林員職責的；

5.發(fā)生火災、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事實不報的。

五、培訓方式

由鄉(xiāng)林長辦統(tǒng)一指導，鄉(xiāng)林業(yè)工作站組織落實。

六、情況反饋

培訓結(jié)束后，應及時反饋有關(guān)的培訓情況及資料，并做好留底備查。