第一篇：新田鄉(xiāng)村級(jí)專職護(hù)林員管理辦法

新田鄉(xiāng)村級(jí)專職護(hù)林員管理辦法

一、總 則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)新田鄉(xiāng)專職護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理工作，有效保護(hù)森林資源，促進(jìn)生態(tài)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。

第二條 本管理辦法所稱的專職護(hù)林員是指經(jīng)公開(kāi)招聘，由村委會(huì)和鄉(xiāng)人民政府批準(zhǔn)、公示，并與所屬行政村簽訂護(hù)林合同，以護(hù)林為主要職責(zé)，并在林業(yè)部門(mén)登記備案的人員。

第三條 專職護(hù)林員對(duì)其管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林資源負(fù)責(zé)，并協(xié)助做好毗鄰管理責(zé)任區(qū)的護(hù)林聯(lián)防工作。

二、專職護(hù)林員的設(shè)立

第四條 專職護(hù)林員的任職條件

1、熱愛(ài)林業(yè)，具有一定的林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉責(zé)任區(qū)范圍及周邊山區(qū)地形、林情，常年在農(nóng)村從事農(nóng)事活動(dòng)；

2、身體健康，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

3、年齡在60周歲以下，小學(xué)以上文化程度；

4、有通訊、交通條件者優(yōu)先；

5、村兩委主要干部不得擔(dān)任專職護(hù)林員。第五條 專職護(hù)林員的配備

行政村根據(jù)轄區(qū)林地面積，按照有關(guān)規(guī)定配備護(hù)林員人數(shù)。第六條 專職護(hù)林員的產(chǎn)生和錄用 專職護(hù)林員采取自愿報(bào)名，民主推薦，由所屬村織公開(kāi)招聘，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府批準(zhǔn)，并公示后錄用，與所屬行政村簽訂護(hù)林合同，報(bào)縣林業(yè)主管部門(mén)備案。

第七條 兼職護(hù)林員的配備

除專職護(hù)林員外，各村根據(jù)本村實(shí)際配備相應(yīng)數(shù)量的兼職護(hù)林人員（村兩委主要干部可兼任）。

兼職護(hù)林人員報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)。

三、專職護(hù)林員的管理

第八條 專職護(hù)林員接受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和林業(yè)主管部門(mén)的培訓(xùn)、管理和考核。

第九條 成立護(hù)林大隊(duì)，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)山林現(xiàn)狀，組織若干個(gè)專業(yè)護(hù)林分隊(duì)，實(shí)行聯(lián)合護(hù)林、分散巡山、定時(shí)定點(diǎn)集中等多種形式的巡山護(hù)林方式。

第十條 各村應(yīng)明確專職護(hù)林員的管護(hù)責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，建立考核制度。

第十一條 專職護(hù)林員配備必需的裝備，做到一遇火情能及時(shí)報(bào)警，及時(shí)撲救。

四、專職護(hù)林員的崗位職責(zé)

第十二條 專職護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)巡山護(hù)林，履行以下職責(zé)：

１、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)政策，提高群眾生態(tài)保護(hù)和護(hù)林防火意識(shí)；

2、每天巡視管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)山林，做好巡山記錄；

3、嚴(yán)格野外用火管理，建立進(jìn)山人員登記制度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性人員進(jìn)山，杜絕明火上山，發(fā)現(xiàn)違規(guī)野外用火的行為應(yīng)立即制止；

4、做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)工作，預(yù)防、阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源行為的發(fā)生；

5、協(xié)助做好森林病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)和防治工作，及時(shí)報(bào)告管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲(chóng)害的發(fā)生和危害情況；協(xié)助做好枯死木清理及送檢工作。

6、發(fā)現(xiàn)破壞森林資源、森林火情等情況，立即報(bào)告村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及林業(yè)主管部門(mén)，并主動(dòng)協(xié)助處理；

7、協(xié)助做好毗鄰管理責(zé)任區(qū)的護(hù)林聯(lián)防工作和營(yíng)林生產(chǎn)等其他林業(yè)工作。

五、專職護(hù)林員的報(bào)酬

第十三條 專職護(hù)林員的管護(hù)報(bào)酬從護(hù)林人員勞務(wù)費(fèi)中支出。全縣統(tǒng)籌。

第十四條 專職護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬分兩部分，其中日常管護(hù)工資80%，崗位考核工資20%。

日常管護(hù)工資按年發(fā)放。崗位考核工資根據(jù)專職護(hù)林員年終考核情況由縣財(cái)政撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再撥付到村核發(fā)。

第十五條 各村應(yīng)將專職護(hù)林員考核工資及時(shí)核發(fā)到位，并于次年1月底前將考核工資核發(fā)清冊(cè)上報(bào)鄉(xiāng)人民政府

六、專職護(hù)林員的考核及獎(jiǎng)懲 第十六條 專職護(hù)林員考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管組織會(huì)同村兩委聯(lián)合考核，縣林業(yè)主管部門(mén)審核。

第十七條 專職護(hù)林員根據(jù)工作業(yè)績(jī)，按照百分制計(jì)分法考核，具體考核內(nèi)容如下：

1、全年出勤率100%，計(jì)10分。缺勤一次扣1分；在森林防火期督查未到崗的，每次扣5分。

2、臺(tái)賬記錄完整、清楚，記載內(nèi)容真實(shí)可靠，計(jì)20分。記錄不完整、內(nèi)容不實(shí)的酌情扣分。

3、嚴(yán)格野外用火管理，責(zé)任區(qū)內(nèi)全年無(wú)火警（火災(zāi)），計(jì)40分。發(fā)生一次火警扣10分，一次火災(zāi)扣30分，發(fā)生重（特）大森林火災(zāi)取消其護(hù)林員資格。

4、管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生盜伐、濫伐；非法采礦、開(kāi)墾；違法征占用林地；砍柴、燒炭；亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采亂挖野生植物，計(jì)20分。發(fā)生一起扣5分；管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件取消其考核資格。

5、協(xié)助做好林業(yè)宣傳、更新造林、林木采伐、林地征占用、森林病蟲(chóng)監(jiān)測(cè)和防治、公益林森林生態(tài)效益監(jiān)測(cè)，計(jì)10分。對(duì)不配合工作的，每項(xiàng)扣2分。

第十八條 對(duì)年度護(hù)林工作突出、有重大貢獻(xiàn)的專職護(hù)林員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成森林資源重大損失的專職護(hù)林員，根據(jù)情節(jié)輕重予以批評(píng)、扣發(fā)崗位考核工資、解聘等處分。

第二十條 考核得分與專職護(hù)林員崗位考核工資掛鉤。

1、得分在96分（含）以上的，發(fā)放全年崗位考核工資；

2、得分在91—95的，扣發(fā)全年崗位考核工資的10%；

3、得分在81—90的，扣發(fā)全年崗位考核工資的20%；

4、得分在71—80的，扣發(fā)全年崗位考核工資的30%；

5、得分在61—70的，扣發(fā)全年崗位考核工資的50%；

6、得分在60分以下的，扣發(fā)全年崗位考核工資，并予解聘。

新田鄉(xiāng)人民政府

2014年8月6日

第二篇：鄉(xiāng)護(hù)林員管理辦法

步云山鄉(xiāng)護(hù)林員管理辦法（試行）

為了使每名護(hù)林員更好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用,并根據(jù)我鄉(xiāng)林業(yè)實(shí)際情況特制定本辦法。

一、護(hù)林員的選聘條件

1.堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)林業(yè)工作并掌握一定的林業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，法制觀念強(qiáng)，有一定的工作能力。

2.身體健康，年齡在20至55周歲之間，具備初中以上文化水平男性公民。

3.沒(méi)有亂砍盜伐行為，無(wú)引發(fā)森林火警、火災(zāi)、毀林及其它違法違紀(jì)行為。

4.護(hù)林員必須是專職人員，不得兼職。

5.護(hù)林員實(shí)行聘用制，聘用期限為一年。按照護(hù)林員考核細(xì)則，年終考核成績(jī)突出的下年可優(yōu)先續(xù)聘，否則自動(dòng)解除聘用。

二、護(hù)林員職責(zé)

1.積極做好《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，并采取有效措施，加強(qiáng)森林資源管護(hù)、森林防火、封山禁牧工作的落實(shí)。

2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)的山林，出現(xiàn)亂砍盜伐林木、扒樹(shù)皮、毀壞林業(yè)標(biāo)志及在林地內(nèi)放牧、開(kāi)荒、采礦、挖土、新建墳地和野外用火、非法收購(gòu)木材、無(wú)證加工、無(wú)證經(jīng)營(yíng)木材、捕殺野生動(dòng)物等違法行為要及時(shí)制止并直接向鄉(xiāng)政府報(bào)告。

3.要堅(jiān)持經(jīng)常性巡山制度，做好巡山日記，掌握轄區(qū)的林木、林地、墳?zāi)箶?shù)量和位置等情況，對(duì)重點(diǎn)地塊要進(jìn)行重點(diǎn)管護(hù)。做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。4.對(duì)上級(jí)林業(yè)主管部門(mén)批伐的林木，要按照采伐許可證的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有采伐、運(yùn)輸、買(mǎi)賣(mài)木材、獵捕、買(mǎi)賣(mài)野生動(dòng)物等要及時(shí)制止并報(bào)告處理。5.認(rèn)真做好森林防火工作，加強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防措施，嚴(yán)格落實(shí)森林防火工作責(zé)任制度。發(fā)生火警、火災(zāi)要在第一時(shí)間及時(shí)報(bào)告及時(shí)組織撲救，并立即查明起火原因，控制肇事者，對(duì)農(nóng)村的一切祭祀活動(dòng)和防火期內(nèi)燒秸稈以及其它野外用火，要嚴(yán)厲打擊。要落實(shí)“一頂十”、“小手拉大手”責(zé)任，重點(diǎn)部位要死看死守。6.做好森林病蟲(chóng)害疫情監(jiān)測(cè)、防治工作。7.強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全常識(shí)學(xué)習(xí)，遵守安全規(guī)定，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛和酒后、超速行駛各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛，杜絕不安全問(wèn)題發(fā)生，保證有效地完成森林管護(hù)任務(wù)。8.積極支持和配合政府緊急活動(dòng)調(diào)動(dòng)。

9.配合林業(yè)執(zhí)法部門(mén)做好各類(lèi)林業(yè)案件偵破工作。

三、護(hù)林隊(duì)員具體要求 1.護(hù)林員必須按時(shí)參加鄉(xiāng)林業(yè)站組織的例會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到政治合格、思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通。2.護(hù)林員必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，提高快速反應(yīng)能力。要認(rèn)真履行職責(zé)，工作大膽認(rèn)真，要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不推諉扯皮，以提高整體隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3.要堅(jiān)持請(qǐng)消假制度，不得擅離職守，凡有事需請(qǐng)假的，按準(zhǔn)假權(quán)限2天內(nèi)由鄉(xiāng)林業(yè)站站長(zhǎng)審批，3—10天由鄉(xiāng)政府審批。

4.護(hù)林員不得從事有礙護(hù)林工作的行為和事情，在處理各種案件中，不準(zhǔn)在辦案農(nóng)戶及直系親屬家中吃喝。5.嚴(yán)禁護(hù)林員弄虛作假，隱瞞亂砍盜伐及野外放牧行為，工作中禁止亂許愿，不允許喝酒、說(shuō)臟話、狂話以及野蠻粗暴行為發(fā)生，凡由工作中禁止行為造成傷害的，不上報(bào)保險(xiǎn)理賠。因工作他人造成傷害，交由司法機(jī)關(guān)處理。

6.堅(jiān)持依法行政，公開(kāi)、公平、公正辦理各種違法違規(guī)案件，做到不徇私枉法，不辦人情案，在辦案過(guò)程中涉及護(hù)林員直系親屬的，相關(guān)護(hù)林員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，任何護(hù)林員不得袒護(hù)違法當(dāng)事人，不得說(shuō)情。7.工作時(shí)間必須保證通訊暢通，去向明確。

四、相關(guān)的規(guī)章制度 1.建立巡山制度。鄉(xiāng)林業(yè)站進(jìn)行監(jiān)管，定期不定期搞好巡山檢查并做好巡山記錄，護(hù)林員要堅(jiān)持經(jīng)常巡山。做好記錄，巡山記錄每周交由林業(yè)站站長(zhǎng)簽字確認(rèn)。2.砍伐審批制度。凡是由林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后的砍伐，由林業(yè)站指定護(hù)林員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施，并及時(shí)反饋砍伐結(jié)果。

3.罰沒(méi)款管理制度。必須堅(jiān)持公平、公正的原則，做到罰款合理合法，各類(lèi)罰款必須按時(shí)上交林業(yè)站，嚴(yán)禁貪占、挪用，否則按挪用公款處理。

4.請(qǐng)消假制度。不能積極參加中隊(duì)組織例會(huì)，離開(kāi)責(zé)任管護(hù)區(qū)外出打工做生意，走親訪友，或從事其他活動(dòng)，不請(qǐng)銷(xiāo)假的，不履行護(hù)林員職責(zé)的，累計(jì)三次以上者，解聘合同。

5.護(hù)林員要做到會(huì)管護(hù)，善管理，正確處理矛盾糾紛，要講究工作方法，杜絕工作中出言不遜、野蠻粗暴等行為，因違規(guī)引起糾紛，造成人身意外傷害的，一律由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任。

6.護(hù)林員自覺(jué)接受安全管理教育，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，違反安全規(guī)定，造成人身意外傷害需住院治療的，個(gè)人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。

7.嚴(yán)禁護(hù)林員工作時(shí)間飲酒或酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，凡是酒后上崗，酒后駕車(chē)，無(wú)證駕駛，無(wú)牌照駕駛摩托車(chē)及其它機(jī)動(dòng)車(chē)輛或違章行駛及與護(hù)林工作無(wú)關(guān)，所造成的人身意外傷害事故的，一律由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和其它有關(guān)責(zé)任，不予辦理理賠事項(xiàng)。

五、護(hù)林員紀(jì)律要求

有下列情況之一的停止工作，扣除補(bǔ)助費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。觸犯法律的，追究其法律責(zé)任。1.為違規(guī)、違法人員說(shuō)情開(kāi)脫責(zé)任、通風(fēng)報(bào)信、包庇違法行為、故意隱瞞和歪曲事實(shí)真相，影響森林公安偵查破案的。

2.帶頭在林地開(kāi)墾、開(kāi)荒、封山育林區(qū)、帶頭違規(guī)放牧及對(duì)親屬違規(guī)放牧現(xiàn)象不能制止的。

3.以工作之便謀取私利，超越職權(quán)亂批伐的，利用職務(wù)之便實(shí)施濫伐，盜伐林木或其它監(jiān)守自盜行為的。4.對(duì)濫收費(fèi)、濫罰款或私吞罰款，收受好處費(fèi)的，沒(méi)收違規(guī)行為的全部款項(xiàng)，扣除季度全部補(bǔ)助費(fèi)并解除聘用。

5.不服組織領(lǐng)導(dǎo)、工作失職、造成轄區(qū)內(nèi)濫砍盜伐、野外放牧、森林火災(zāi)嚴(yán)重的。

6.以權(quán)謀私的，亂承諾、亂許愿造成不良影響；瞞報(bào)、漏報(bào)林業(yè)重大違法、違規(guī)案件的。

7.工作不能認(rèn)真履行職責(zé)，怕得罪人，無(wú)能力控制本轄區(qū)野外放牧和其它違規(guī)違法行為，造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)教育仍無(wú)起色或利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不符合護(hù)林員標(biāo)準(zhǔn)的。

8.上級(jí)單位組織的檢查，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有濫砍盜伐和野外放牧情節(jié)嚴(yán)重的。

9.無(wú)故曠工10天以上，或例會(huì)會(huì)議無(wú)故三次不到的。

第三篇：專職護(hù)林員聘用合同格式

專職護(hù)林員聘用合同格式

甲方（縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)）：乙方（護(hù)林員）：為了加強(qiáng)森林資源管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《遼寧省實(shí)施辦法》、《xx市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管護(hù)工作的通知》（大政辦發(fā)2001]79號(hào)）和xx市財(cái)政局、xx市林業(yè)局制定的《xx市農(nóng)村專職護(hù)林員制度及補(bǔ)助費(fèi)管理暫行辦法》（大財(cái)農(nóng)2004]494號(hào)）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

一、乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)域管護(hù)區(qū)名稱：管護(hù)面積（畝）：管護(hù)區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至管護(hù)前林地狀況：1．郁閉度（％）：2．濫伐、盜伐情況：3．毀林狀況：4．病蟲(chóng)害狀況：5．火災(zāi)情況：6．墳地管理情況：7．野生動(dòng)物保護(hù)情況：8．其他情況：

二、管護(hù)期限乙方對(duì)所管護(hù)區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

三、雙方職責(zé)和權(quán)利

（一）甲方職責(zé)和權(quán)利1．對(duì)乙方的護(hù)林情況進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：（1）毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；（2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；（3）扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根；（4）進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營(yíng)利為目的采集、收購(gòu)樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子；（5）擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；（6）非法征占用、擅自改變林地用途；（7）亂埋散墳；（8）森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；（9）捕獵野生動(dòng)物；（10）盜伐、濫伐林木。2．對(duì)乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處理。3．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對(duì)乙方的聘任。（1）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；（2）對(duì)盜伐和濫伐林木行為不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的；（3）擅自同意單位或個(gè)人進(jìn)入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的；（4）對(duì)本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報(bào)告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；（5）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。

（二）乙方職責(zé)和權(quán)利1．對(duì)毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根；進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營(yíng)利為目的采集、收購(gòu)樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子；擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；捕獵野生動(dòng)物；盜伐、濫伐林木等行為要及時(shí)制止，并直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道林業(yè)站和森林公安機(jī)關(guān)報(bào)告；2．發(fā)現(xiàn)林火要及時(shí)組織撲救，并在第一時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告；3．做好森林病蟲(chóng)害疫情監(jiān)測(cè)，及時(shí)向森防部門(mén)報(bào)告森林病蟲(chóng)害情況；4．積極配合森林公安機(jī)關(guān)做好各類(lèi)林業(yè)案件的偵破工作；5．積極協(xié)助林業(yè)主管部門(mén)做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作；6．接受、服從甲方等上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)護(hù)林情況的檢查。甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時(shí)向乙方支付補(bǔ)助費(fèi)，若未按規(guī)定及時(shí)支付護(hù)林員補(bǔ)助費(fèi)，乙方有權(quán)通過(guò)法律程序解決。

四、護(hù)林員

甲方（縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)）：乙方（護(hù)林員）：為了加強(qiáng)森林資源管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《遼寧省實(shí)施辦法》、《xx市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管護(hù)工作的通知》（大政辦發(fā)2001]79號(hào)）和xx市財(cái)政局、xx市林業(yè)局制定的《xx市農(nóng)村專職護(hù)林員制度及補(bǔ)助費(fèi)管理暫行辦法》（大財(cái)農(nóng)2004]494號(hào)）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

一、乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)域管護(hù)區(qū)名稱：管護(hù)面積（畝）：管護(hù)區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至管護(hù)前林地狀況：1．郁閉度（％）：2．濫伐、盜伐情況：3．毀林狀況：4．病蟲(chóng)害狀況：5．火災(zāi)情況：6．墳地管理情況：7．野生動(dòng)物保護(hù)情況：8．其他情況：

二、管護(hù)期限乙方對(duì)所管護(hù)區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

三、雙方職責(zé)和權(quán)利

（一）甲方職責(zé)和權(quán)利1．對(duì)乙方的護(hù)林情況進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：（1）毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；（2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；（3）扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根；（4）進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營(yíng)利為目的采集、收購(gòu)樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子；（5）擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；（6）非法征占用、擅自改變林地用途；（7）亂埋散墳；（8）森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；（9）捕獵野生動(dòng)物；（10）盜伐、濫伐林木。2．對(duì)乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處理。3．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對(duì)乙方的聘任。（1）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；（2）對(duì)盜伐和濫伐林木行為不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的；（3）擅自同意單位或個(gè)人進(jìn)入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的；（4）對(duì)本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報(bào)告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；（5）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。

（二）乙方職責(zé)和權(quán)利1．對(duì)毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根；進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營(yíng)利為目的采集、收購(gòu)樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子；擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；捕獵野生動(dòng)物；盜伐、濫伐林木等行為要及時(shí)制止，并直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道林業(yè)站和森林公安機(jī)關(guān)報(bào)告；2．發(fā)現(xiàn)林火要及時(shí)組織撲救，并在第一時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告；3．做好森林病蟲(chóng)害疫情監(jiān)測(cè)，及時(shí)向森防部門(mén)報(bào)告森林病蟲(chóng)害情況；4．積極配合森林公安機(jī)關(guān)做好各類(lèi)林業(yè)案件的偵破工作；5．積極協(xié)助林業(yè)主管部門(mén)做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作；6．接受、服從甲方等上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)護(hù)林情況的檢查。甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時(shí)向乙方支付補(bǔ)助費(fèi)，若未按規(guī)定及時(shí)支付護(hù)林員補(bǔ)助費(fèi)，乙方有權(quán)通過(guò)法律程序解決。

四、護(hù)林員

報(bào)酬甲方根據(jù)乙方對(duì)管護(hù)區(qū)域內(nèi)林地管護(hù)情況，依據(jù)考核結(jié)果，按季付給乙方護(hù)林補(bǔ)助費(fèi)，其中：最后一季度補(bǔ)助費(fèi)在年終檢查后兌付。按本合同書(shū)規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)，若存在下列問(wèn)題的，按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補(bǔ)助費(fèi)：1．存在毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15％補(bǔ)助費(fèi)；2．存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶的，扣減5％補(bǔ)助費(fèi)；3．存在扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根的，扣減5％補(bǔ)助費(fèi)；4．存在進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營(yíng)利為目的采集、收購(gòu)樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子的，扣減5％補(bǔ)助費(fèi)；5．存在擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施的，扣減5％補(bǔ)助費(fèi)；6．存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50％補(bǔ)助費(fèi)；7．存在新建散墳，沒(méi)有及時(shí)報(bào)告的，扣減10％補(bǔ)助費(fèi)；8．存在森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火的，扣減10％補(bǔ)助費(fèi)；9．存在捕獵野生動(dòng)物的，扣減30％補(bǔ)助費(fèi)；10．存在盜伐、濫伐林木的，扣減40％補(bǔ)助費(fèi)。

五、本合同自雙方簽字之日起生效。

六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。

七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權(quán)所有者各持一份。

八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭(zhēng)議問(wèn)題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：

第四篇：護(hù)林員管理辦法

護(hù)林員管理辦法

（試行）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、國(guó)家林業(yè)局《天然林資源保護(hù)工程管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管，有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，結(jié)合我站實(shí)際，特制定本辦法。

一、選拔護(hù)林員的條件

1、具有很強(qiáng)的生態(tài)保護(hù)意識(shí)，愿意為保護(hù)區(qū)努力工作；

2、敢于與各種破壞森林資源的各種違法犯罪行為作堅(jiān) 決的斗爭(zhēng)；

3、在當(dāng)?shù)厝罕娭芯哂幸欢ǖ耐欢ǖ慕M織能力，和初高中以上文化程度，專業(yè)學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先；

4、年齡原則在45周歲以下，特別優(yōu)秀者除外；

5、身體健康，勤勞樸實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能履行相應(yīng)的工作職責(zé)。

二、護(hù)林員的選用

護(hù)林員全為季節(jié)性護(hù)林員，其選用程序是：先自愿報(bào)名，本人申請(qǐng)，經(jīng)本站考核符合條件后即簽訂承包合同，并發(fā)給護(hù)林員上崗證。護(hù)林員持證上崗。護(hù)林員實(shí)行一年一聘，合同一式三份，護(hù)林員、保護(hù)站、管理局各一份。

三、護(hù)林員主要職責(zé)和義務(wù)

1、認(rèn)真宣傳、貫徹國(guó)家及省等相關(guān)部門(mén)關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的法律規(guī)及相關(guān)政策。

2、按自身管轄范圍及時(shí)巡山護(hù)林，舉報(bào)并制止破壞森林資源的各種行為，并做好巡山記錄。

3、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)部門(mén)做好森林防火宣傳，并主動(dòng)維護(hù)好各種宣傳、保護(hù)等基礎(chǔ)設(shè)施，做好預(yù)防火工作。要努力做到“見(jiàn)煙就查，見(jiàn)火就罰”，一旦發(fā)生森林火情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)林站、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，并積極組織和參與撲救。

4、協(xié)助配合林業(yè)部門(mén)、森林公安機(jī)關(guān)開(kāi)展案件、野生動(dòng)植物等各種調(diào)查。

5、對(duì)進(jìn)入核心區(qū)的人員要進(jìn)行詢問(wèn)、檢查。

6、模范帶頭遵守保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定，逐步引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娧杆僭鰪?qiáng)保護(hù)意識(shí)。

四、護(hù)林員的管理

1、護(hù)林員在日常巡山護(hù)林工作中，應(yīng)佩帶好上崗證和必要工具，上崗證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。

2、護(hù)林員實(shí)行跟蹤管理。管理站將不定期對(duì)護(hù)林員的巡山護(hù)林工作進(jìn)行隨機(jī)抽查和督導(dǎo)檢查。

3、護(hù)林員的工資，每月按時(shí)審核發(fā)放。

五、護(hù)林人員的獎(jiǎng)懲

1、每月考核結(jié)果在90分以上的，全額撥付；在80-89分的撥付80%；在71-79分的撥付50%；70分以下的只撥付50%，同時(shí)取消其護(hù)林員資格，如造成嚴(yán)重影響，出現(xiàn)重大林業(yè)案件的，將移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

2、年終考核在90分以上的且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)排名前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。

3、凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員不在崗，又未請(qǐng)假的，第1次，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%；第2次扣發(fā)50%，第3次，立即予以辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

4、凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員已外出打工者，即辭退。5凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員管護(hù)區(qū)存在嚴(yán)重的盜伐濫伐林木、森林火災(zāi)、亂占用林地、亂獵亂捕野生動(dòng)植物等不法行為又未在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)的扣發(fā)當(dāng)月工資。

6、在森林防火期內(nèi)，每天24小時(shí)必須保持通訊暢通，凡手機(jī)關(guān)閉、打通又不接的，經(jīng)查無(wú)特殊原因的，按擅自離崗，扣發(fā)當(dāng)月工資50%處理。

7、護(hù)林員沒(méi)有及時(shí)查處野外用火的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，管護(hù)區(qū)每發(fā)生1起火警，扣發(fā)該片區(qū)護(hù)林員當(dāng)月50%的工資，直至扣完為止。

8、有下列情形之一的取消其護(hù)林員資格（1）巡山記錄全年低于是150天的；

（2）發(fā)生森林火災(zāi)，森林病蟲(chóng)害、盜伐濫伐林木隱瞞不報(bào)的；

（3）發(fā)生森林火警、火災(zāi)，不到現(xiàn)場(chǎng)撲救的；（4）發(fā)生重大森林火災(zāi)和出現(xiàn)大量盜伐濫伐林木的；（5）與犯罪分子勾結(jié)破壞林業(yè)生產(chǎn)流通秩序的；（6）不積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)查等其他工作的。

七、本辦法由本站負(fù)責(zé)解釋，從下發(fā)之日起執(zhí)行。

貴州麻陽(yáng)河國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)

管理局務(wù)川管理站 二ΟΟ八年七月

第五篇：護(hù)林員管理辦法

護(hù)林員管理辦法

為了加強(qiáng)護(hù)林員管理，建立一支良好的護(hù)林隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮好護(hù)林員的作用，促進(jìn)我鄉(xiāng)林草管護(hù)工作有效開(kāi)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，特制定本管理辦法。

一、護(hù)林員的職責(zé)

護(hù)林員必須清楚自己的管轄區(qū)域，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，主要職責(zé)有：開(kāi)展對(duì)農(nóng)民的宣傳教育工作，經(jīng)常性地開(kāi)展地面巡護(hù)，實(shí)行分區(qū)責(zé)任制；嚴(yán)格實(shí)行防火制度，發(fā)現(xiàn)火警立即采取補(bǔ)救措施，并上報(bào)鄉(xiāng)政府和區(qū)森林防火指揮部；堅(jiān)決制止盜伐、濫伐和偷盜林木，嚴(yán)禁毀林開(kāi)墾、亂占和非法侵占林地的行為，發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)侵害和林業(yè)有害生物及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)政府和區(qū)林防站；與周?chē)罕娊⒘己玫墓茏o(hù)關(guān)系，維護(hù)巡護(hù)道路，保護(hù)管護(hù)站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備，認(rèn)真填寫(xiě)出勤表、巡護(hù)日志等，對(duì)管護(hù)中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件及時(shí)形成簡(jiǎn)要的書(shū)面材料或報(bào)告。配合鄉(xiāng)村做好重點(diǎn)公益林、退耕還林、荒山造林面積的摸底驗(yàn)收工作，并搞好荒山造林的補(bǔ)植補(bǔ)造。及時(shí)做好鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務(wù)。

二、考核辦法

1、日常值班：護(hù)林員每周星期一到鄉(xiāng)政府簽到，商定一周內(nèi)工作，每缺1次者從工資中扣20元。

2、巡護(hù)日志填寫(xiě)規(guī)范、整齊。若有邏輯性錯(cuò)誤或弄虛作假，在上級(jí)部門(mén)考核中出現(xiàn)問(wèn)題者扣當(dāng)事人工資100元。

3、護(hù)林員實(shí)行分區(qū)分片負(fù)責(zé)與大隊(duì)伍聯(lián)合相結(jié)合的工作模式，加大對(duì)入林放牧行為的處罰力度，每人每月上繳鄉(xiāng)財(cái)政罰金200元，完成任務(wù)者罰金的60%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人，完不成者從工資中扣除所欠余額。

4、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查或鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)督查工作中，若發(fā)現(xiàn)有入林放牧行為者，處罰轄區(qū)護(hù)林員工資50元，并督促護(hù)林員落實(shí)放牧人繳納罰款。

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，護(hù)林員未發(fā)現(xiàn)或處理不及時(shí)者，扣包片護(hù)林員50元。

6、按時(shí)參加鄉(xiāng)上召開(kāi)的各種會(huì)議，每缺席一次扣20元。

7、及時(shí)完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務(wù)，工作不力者從相關(guān)人員工資中扣50元。

8、對(duì)于組織、紀(jì)律責(zé)任性不強(qiáng)、不能勝任本職工作的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會(huì)議研究后，予以辭退。

三、本辦法自制定之日起執(zhí)行，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年四月十日