子材學校期末留生獎勵方案

生源是學校的生命線，為了最大限度的穩(wěn)定學校生源，保證學校生源數(shù)量，促進學校良性發(fā)展。全體教師都應(yīng)把留生作為核心工作來抓，許多老師在自己的崗位上為學校的留生做出了很大的貢獻。為表揚先進，同時也為了體現(xiàn)公平，特制定此方案。

一：具體評定辦法

1、學期開學人數(shù)

學期開學人數(shù)等于開學報名注冊人數(shù)和中途轉(zhuǎn)入學生人數(shù)之和。

2、期末留生人數(shù)

期末留生人數(shù)等于次學期老生注冊人數(shù)。

3、留生率

留生率=期末留生人數(shù)÷學期開學人數(shù)×100%

六年級留生畢業(yè)季=期末留生人數(shù)÷學期開學人數(shù)×120%

九年級畢業(yè)季班主任留生獎

600元

4、等級評定和獎金計算

先算出全校的平均留生率，把各班留生率按照從高到低的順序排名，從高到低確定A等、B等、C等、D等。

標準

獎金

A等

第一名的班級

1200

B等

第二、三名的班級

800

C等

第四名以下平均分（含）以上的班級

600

D等

平均分以下的班級

300

靈山縣子材學校

2019/6/19