大河灣學(xué)校值周教師工作職責(zé)及考核辦法

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營(yíng)造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強(qiáng)全體教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實(shí)有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認(rèn)真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實(shí)際特制定值周教師工作考核意見。

一、分工：

每個(gè)值周小組在上一周周五間操時(shí)召開值周小組會(huì)議做好人員分工。具體分工為：

?教學(xué)樓每個(gè)樓門安排一人，負(fù)責(zé)維持學(xué)生進(jìn)出樓門的秩序及督促樓門內(nèi)外分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生清掃；每節(jié)課時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)生站排進(jìn)入教學(xué)樓.?每層樓安排兩人負(fù)責(zé)維持學(xué)生上下樓梯秩序及課間走廊的正常秩序；認(rèn)真做好班級(jí)日常檢查工作，應(yīng)按照值周常規(guī)檢查辦法、細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確的評(píng)出紅旗班級(jí)。

?一名帶班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一名教師負(fù)責(zé)校門口學(xué)生上學(xué)、放學(xué)學(xué)生站排秩序疏導(dǎo)、體溫監(jiān)測(cè)的任務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)指揮教工及學(xué)生交通工具的停放及放學(xué)時(shí)維持學(xué)生自行車的放行；

④安排兩人負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)接送校車，上周日下午上班時(shí)間到校及每日早7:20下午第七節(jié)課后接送校車，早晨分別7:20到教學(xué)樓一、二樓巡查早自習(xí)。

⑤安排一人負(fù)責(zé)中午午休巡視、督促走讀生午休，維持午休秩序。

⑥安排一人負(fù)責(zé)下午放學(xué)后校園的秩序維護(hù)，巡視放學(xué)后到上晚自習(xí)前時(shí)段校園內(nèi)的情況，及時(shí)清退校外人員，維護(hù)正常秩序，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，處理不了，立即請(qǐng)示匯報(bào)行政帶班領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、檢查匯總：

室內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律檢查由樓層教師檢查，每天結(jié)果交給值周長(zhǎng)匯總，室外衛(wèi)生、紀(jì)律的檢查由校門值周教師檢查并提交給值周長(zhǎng)匯總；值周長(zhǎng)將檢查結(jié)果在第二天間操前交給校長(zhǎng)審核后，及時(shí)公示；每周的檢查結(jié)果由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值周長(zhǎng)在周五放學(xué)檢查后匯總，每個(gè)年級(jí)組衛(wèi)生紀(jì)律得分最高的獲得紅旗班級(jí)（每層樓各兩面），流動(dòng)紅旗在下周一升旗儀式后頒發(fā)。

三、工作要求：

1、值周工作納入全體教師年末考核因此，要求要比以前嚴(yán)格，同時(shí)也需要大家對(duì)此項(xiàng)工作的支持和理解。

2、按規(guī)定時(shí)間到崗。

3、到崗后要盡職盡責(zé)，按學(xué)校要求做好本崗位工作，不能到崗不履職、或不按時(shí)到崗，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)按考核方案扣除相應(yīng)分值，通報(bào)批評(píng)，玩忽職守造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、值周時(shí)間不能請(qǐng)假，確實(shí)有特殊情況，自己找人頂替，（一個(gè)蘿卜一個(gè)坑）。

5、堅(jiān)持平時(shí)檢查與集中檢查相結(jié)合原則。每周組織兩次全體值周教師進(jìn)行集中檢查。平時(shí)檢查分占權(quán)重70%，集中檢查分占權(quán)重30%。

6、值周教師應(yīng)對(duì)偶發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行處理，處理不了的問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核辦法

1、值周人員，不能按時(shí)到崗到位，記缺勤，每次扣責(zé)任人0.2分。

2、不能有效評(píng)價(jià)學(xué)生及班級(jí)的紀(jì)律、衛(wèi)生情況，不在表冊(cè)中反映或不按時(shí)錄分，且無排名。每次扣責(zé)任人0.5分。

3、到崗不履職者，每次扣責(zé)任人0.2分。

4、脫崗、漏崗者，每次扣責(zé)任人0.2分。

5、值周教師因病事假無人頂替的，每次扣責(zé)任人0.5分。

6、每位值周教師值周工作考核為10分，不參加值周的教師取8分計(jì)入考核。值周長(zhǎng)年終考核加1分。

7、每周值周教師考核由的本周值周的帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周長(zhǎng)和每天當(dāng)值行政帶班領(lǐng)考核。