第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

今年以來(lái)，我把開(kāi)展主題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署和省委、市委要求，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，在學(xué)習(xí)教育上突出引領(lǐng)性，在調(diào)查研究上突出針對(duì)性，在檢視問(wèn)題上突出靶向性，在整改落實(shí)上突出實(shí)效性，強(qiáng)化了理論武裝，深化了思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了黨性鍛煉，總體感到這次主題教育是一次有厚度的理論學(xué)習(xí)、有力度的黨性洗禮，收獲很大、受益匪淺。特別是通過(guò)主題教育，自己對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在學(xué)深悟透上有了新高度，融會(huì)貫通上有了新進(jìn)展，真信篤行上有了新境界，認(rèn)清了自己守初心、擔(dān)使命方面的差距不足，激發(fā)了用心為黨盡責(zé)、用情為民分憂、用力擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

按照這次會(huì)議要求，我緊扣中央提出的“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”和省委對(duì)照脫貧攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、改善民生、黨的建設(shè)五個(gè)方面查找問(wèn)題的要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等形式，共梳理查找各類問(wèn)題15條，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢視剖析，制定改進(jìn)措施，明確今后的努力方向，已經(jīng)整改并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的11條，正在整改4條?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問(wèn)題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有2條：一是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”學(xué)習(xí)理解不到位。思想上主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠及時(shí)，對(duì)中央的個(gè)別重要文件，沒(méi)有帶領(lǐng)班子成員第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如，對(duì)《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，要求各級(jí)黨組織全面學(xué)、反復(fù)學(xué)上督導(dǎo)不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告中沒(méi)有提到“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記認(rèn)為看齊意識(shí)是向縣委看齊，縣委向市委、省委、中央看齊，從中可以看出我在推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)方面還不夠到位。二是學(xué)以致用引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展效果不明顯。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)和深入，對(duì)其蘊(yùn)含的巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)還不到位，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問(wèn)題思考學(xué)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，沒(méi)有真正做到學(xué)思用的貫通、知信行的統(tǒng)一，導(dǎo)致自己運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作的能力不足、辦法不多、效果不好。比如在貫徹新發(fā)展理念上，雖然在縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展上提出了具體思路和措施，但推進(jìn)力度不夠，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如在文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，組織發(fā)動(dòng)群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對(duì)滯后，導(dǎo)致主觀愿望與客觀現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)偏差，文化旅游對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效應(yīng)還沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問(wèn)題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有2條：一是抓作風(fēng)建設(shè)持續(xù)用力不夠。隨著全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落細(xì)落實(shí)，作風(fēng)整治和紀(jì)律建設(shè)得到不斷加強(qiáng)，自己對(duì)面臨的形勢(shì)產(chǎn)生了樂(lè)觀估計(jì)，思想上有了一定的自滿和松懈，因而放松了警惕，沒(méi)有以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更高要求抓作風(fēng)紀(jì)律，對(duì)一些消極腐敗現(xiàn)象斗爭(zhēng)不堅(jiān)決，經(jīng)常性的督查檢查和抓落實(shí)不夠，存在措施不多、辦法不硬等問(wèn)題。二是反腐敗斗爭(zhēng)抓細(xì)抓常不夠。比如，今年省委巡視反饋指出了我縣一些項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域虛假招標(biāo)、串通招標(biāo)、未批先建等問(wèn)題，反映出自己在推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落細(xì)落實(shí)上還有薄弱環(huán)節(jié)，在縱深推動(dòng)的措施謀劃得還不夠有力，載體抓手制定得還不夠具體，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大事項(xiàng)的監(jiān)管上還需要進(jìn)一步加大力度。正在整改的問(wèn)題有2條：一是執(zhí)行制度不嚴(yán)格。對(duì)一些“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不充分，批評(píng)不及時(shí)，反擊不夠有力，在嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效上還有欠缺，一些部門單位違規(guī)報(bào)銷餐費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)、違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金等違紀(jì)違規(guī)行為仍有發(fā)生。二是黨員教育管理效果不明顯。一些干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺乏“逢山開(kāi)路、遇河架橋”的韌勁和進(jìn)取精神，不會(huì)為、不愿為、不敢為的問(wèn)題不同程度存在，黨員干部醉駕、酒駕案件每年都有發(fā)生，也反映出對(duì)黨員干部的教育管理還有薄弱環(huán)節(jié)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為還需要持續(xù)用力。

(三)對(duì)照人民群眾新期待，在群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問(wèn)題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有3條：一是調(diào)查研究不深入。自認(rèn)為在XX工作多年，對(duì)各方面情況都比較熟悉，對(duì)調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開(kāi)展實(shí)地調(diào)查研究少，進(jìn)行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在實(shí)際工作中，自己有時(shí)到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對(duì)面心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動(dòng)群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書(shū)本學(xué)得多、對(duì)上級(jí)精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民方面做得還不夠到位，沒(méi)有真正接到“地氣”。比如這兩年實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過(guò)分依賴項(xiàng)目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。二是服務(wù)群眾、為民解憂不主動(dòng)。仔細(xì)審視這兩年到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在X公路鄉(xiāng)村振興示范帶沿線，把精力過(guò)多地放在了一些點(diǎn)和線上，有些村有些點(diǎn)一個(gè)月要去好幾次，但相到對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)的次數(shù)非常有限，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)群眾的生產(chǎn)生活考慮不周，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)水電氣網(wǎng)路等公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)重視不夠，對(duì)這些群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問(wèn)題心里不托底，這些都是自己宗旨意識(shí)有所弱化、以人民為中心的思想樹(shù)立得還不牢固的深層次表現(xiàn)。三是形式主義官僚主義整改不徹底。工作中，自己深刻感受到了形式主義官僚主義對(duì)自己對(duì)基層帶來(lái)的困擾，也認(rèn)真組織制定了縣委關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題切實(shí)為基層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過(guò)程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況依然存在?；鶎臃从澄募?、會(huì)議多、督查多、考核多、責(zé)任書(shū)多的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決，為基層減負(fù)工作仍需要持續(xù)用力。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問(wèn)題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有3條：一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度方面，還存在不經(jīng)常、不持久的問(wèn)題，雖然有工作忙等客觀原因，但從主觀上也反映出自己對(duì)這項(xiàng)制度不重視，沒(méi)有盡可能抽出時(shí)間參加支部學(xué)習(xí)、支部組織生活會(huì)和主題黨日等活動(dòng)。二是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負(fù)，但在一個(gè)崗位時(shí)間久了，漸漸產(chǎn)生了懈怠之心，思想上、行動(dòng)上主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠及時(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，苦干實(shí)干、主動(dòng)作為的勁頭不足，少了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈徒鉀Q問(wèn)題的魄力，比如，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展及禁牧后農(nóng)牧民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)等重大問(wèn)題，自己主動(dòng)研究謀劃不夠，被動(dòng)等政策、要項(xiàng)目，致使群眾收入渠道單一、主要依賴草原獎(jiǎng)補(bǔ)過(guò)日子的問(wèn)題一直沒(méi)有得到較好解決。三是踐行理想信念引領(lǐng)示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，不管是在各種會(huì)議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實(shí)例的少，對(duì)政治建設(shè)、對(duì)馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來(lái)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。

(五)對(duì)照黨的十九屆四中全會(huì)精神，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問(wèn)題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有1條：一是制度自信宣傳教育不到位。以前在各種場(chǎng)合，尤其是面對(duì)基層干部群眾，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度和國(guó)家治理體系的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性宣講得少，對(duì)我們黨和國(guó)家走過(guò)的道路、積累的經(jīng)驗(yàn)、形成的原則宣講得更少，部分干部群眾對(duì)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的現(xiàn)象還不同程度存在。正在整改的問(wèn)題有2條：一是存在干部選拔視野不寬、求穩(wěn)怕亂、求全責(zé)備等問(wèn)題。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，是堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化基礎(chǔ)性工程，雖然自己能夠嚴(yán)格按照干部選拔任用條例考察使用干部，做到了不分親疏、不帶成見(jiàn)、不存偏心，對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。但平時(shí)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、溝通交流少，對(duì)干部情況掌握不夠翔實(shí)，忽視了那些長(zhǎng)期在基層一線、在艱苦崗位默默奉獻(xiàn)的干部的選任，一些優(yōu)秀年輕干部和民族干部沒(méi)有及時(shí)納入到培養(yǎng)考察使用范圍，一些重要職能部門的“一把手”長(zhǎng)期沒(méi)有輪崗，一些關(guān)鍵崗位沒(méi)有過(guò)硬的人員擔(dān)當(dāng)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力還沒(méi)有真正激發(fā)出來(lái)，有組織、有計(jì)劃地把干部放到重大斗爭(zhēng)一線去真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫思考謀劃還不夠。二是深化基層改革創(chuàng)新力度不大。不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化基層治理，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要任務(wù)，在這方面自己還存在考慮困難多、考慮客觀多的問(wèn)題，基層治理創(chuàng)新步子邁的不大，成效不明顯。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法改革，雖然安排的早部署的早，但在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)后沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致這項(xiàng)工作停滯不前。

(六)其他需要說(shuō)明的情況

能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)等規(guī)定，如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)有關(guān)情況，年內(nèi)未發(fā)生個(gè)人重大事項(xiàng)變化，無(wú)巡視反饋、接受組織約談函詢的情況。公務(wù)用車由縣委辦公室統(tǒng)一調(diào)配，不領(lǐng)取車補(bǔ)，不存在公車私用、違規(guī)用車等問(wèn)題，也不存在既配備公務(wù)用車又領(lǐng)取車補(bǔ)的情況;辦公用房面積X平方米，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn);本人于X年和X年在XX分別購(gòu)買X平方米和X平方米商品住宅X套，其中X平方米住房由岳父母居住;愛(ài)人X在XX工作，女兒XX在XX上學(xué)。配偶、子女無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)的情況，本人從未利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家人、朋友謀取利益，也不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源，搞違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)的情況。

三、原因剖析

經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻反省剖析，以上問(wèn)題究其根源，主要集中在5個(gè)方面：

一是“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)得還不夠牢。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但有時(shí)候認(rèn)為只要自己堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”就行了，對(duì)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表、緊跟緊隨，不自覺(jué)地產(chǎn)生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的慣性思維，從根本上說(shuō)還是“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，尤其是政治意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

二是理論武裝抓得還不夠深。工學(xué)矛盾處理的不好，相比以往擠出時(shí)間來(lái)，靜下心來(lái)深學(xué)細(xì)研的精神勁頭有所下降，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，有時(shí)候滿足于集體學(xué)習(xí)時(shí)已經(jīng)學(xué)過(guò)了，滿足于自學(xué)看過(guò)了，把“看了一遍”當(dāng)成“學(xué)了一遍”，把“看過(guò)了”當(dāng)作“學(xué)懂了”，把“學(xué)懂了”當(dāng)作“悟透了”，沒(méi)有從系統(tǒng)的層面來(lái)整體把握、融會(huì)貫通，影響了自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

三是作風(fēng)紀(jì)律落得還不夠細(xì)。對(duì)“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”領(lǐng)悟不深刻，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為只要時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，不破底線、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，因而在思想上有了一定的自滿和松懈，紀(jì)律作風(fēng)上自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，沒(méi)有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹(shù)立一個(gè)更高標(biāo)桿，放松了自我約束、自我管理、自我教育、自我提高。

四是擔(dān)當(dāng)精神繃得還不夠緊。干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢固，存在看成績(jī)多、看差距少的問(wèn)題，有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏“逢山開(kāi)路、遇河架橋”的韌勁和進(jìn)取精神。特別是面對(duì)一些難啃的硬骨頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的辦法，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展不平衡、效果不理想。

五是管黨治黨壓得還不夠?qū)?。落?shí)主體責(zé)任的職責(zé)在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的不到位，傳導(dǎo)基層黨建工作責(zé)任的強(qiáng)度還不夠，基層黨組織履職不到位的問(wèn)題仍然存在，“上急下不急”“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象依然存在。把思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)貫穿工作學(xué)習(xí)生活全過(guò)程落實(shí)還有差距，干部隊(duì)伍監(jiān)管失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象依然不同程度的存在。

三、整改措施及今后努力方向

堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，在思想上高度重視，在態(tài)度上認(rèn)真堅(jiān)決，在行動(dòng)上雷厲風(fēng)行，立行立改、邊查邊改、一改到底，確保以整改的實(shí)際成效提升工作能力、推動(dòng)工作落實(shí)。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是一座理論富礦，自己在學(xué)習(xí)中深深感到每學(xué)一次都有新的認(rèn)識(shí)感悟，每學(xué)一次都有新的收獲提高。學(xué)習(xí)越深入，越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力量;思考越深入，越是對(duì)攻克工作中碰到的問(wèn)題、遇到的困惑、存在的難關(guān)充滿信心，感到很解渴，很受用。下一步，自己一是制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持把讀書(shū)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求和安身立業(yè)之本，力求做到一天一篇重要論述，一月一次學(xué)習(xí)交流、一季一本經(jīng)典著作、一年兩篇調(diào)研報(bào)告。二是堅(jiān)持勤“充電”?！把a(bǔ)鈣”，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，變“學(xué)一陣”為“學(xué)一生”，嚴(yán)格落實(shí)縣委常委會(huì)會(huì)議例行學(xué)習(xí)、縣委中心組集體學(xué)習(xí)等制度，對(duì)總書(shū)記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、市委下發(fā)的重要文件、召開(kāi)的重要會(huì)議、作出的重大部署、出臺(tái)的重要政策，均在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間抓好宣傳貫徹。三是把組織要求、崗位需求、個(gè)人興趣有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多讀書(shū)、讀好書(shū)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、歷史等，不斷開(kāi)拓視野格局、提升自身綜合素質(zhì)。四是注重學(xué)習(xí)與工作結(jié)合、理論與實(shí)踐結(jié)合、讀書(shū)與修身結(jié)合，力求做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。一是以政治修養(yǎng)為根本，自覺(jué)把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)來(lái)遵循，自覺(jué)把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)工作生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，在日常工作和生活中自覺(jué)養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅(jiān)定“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”的心境，努力做到打鐵自身先硬起來(lái)。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀、利益觀，解決好“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，不斷增強(qiáng)直面“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)好民主集中制，堅(jiān)持開(kāi)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，光明磊落做人，開(kāi)誠(chéng)布公待人，誠(chéng)心誠(chéng)意幫人，提高班子和個(gè)人解決自身問(wèn)題的能力，為領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍。四是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動(dòng)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度落實(shí)到位，進(jìn)一步提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。五是嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規(guī)矩，時(shí)時(shí)講規(guī)矩，處處嚴(yán)規(guī)矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴(yán)格落實(shí)為基層減負(fù)各項(xiàng)措施，積極為基層干部松綁減負(fù)，切實(shí)讓基層干部把更多時(shí)間和精力用在抓工作落實(shí)上。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高為群眾服務(wù)能力。一是牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，始終把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、師生群眾利益至上，把群眾觀點(diǎn)、群眾路線深深根植于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上。二是在工作中多深入基層，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解存在問(wèn)題，及時(shí)拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務(wù)的能力。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，統(tǒng)籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實(shí)事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。一是始終保持拼搏進(jìn)取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，堅(jiān)決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想，多思考落實(shí)工作的具體辦法，多研究解決問(wèn)題的對(duì)策措施，以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實(shí)上的有力有序，全面提升各領(lǐng)域工作能力。二是緊盯高質(zhì)量發(fā)展要求不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地提出解決思路和辦法，從嚴(yán)從實(shí)抓好督導(dǎo)檢查和服務(wù)協(xié)調(diào)，提升縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體水平。三是敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，激發(fā)各方面的活力，推進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(五)進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任，做實(shí)做細(xì)基礎(chǔ)工作。一是強(qiáng)化抓好黨建是最大政績(jī)的理念，切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，進(jìn)一步明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落地落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。二是樹(shù)立實(shí)干擔(dān)當(dāng)選人用人導(dǎo)向，突出選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)干部日常教育和監(jiān)督管理，著力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，聚焦問(wèn)題抓住要害，有的放矢集中發(fā)力，警鐘長(zhǎng)鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。四是嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，把對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏內(nèi)化于心、外化于行，慎獨(dú)、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴(yán)要求親屬，培養(yǎng)良好家風(fēng)、家教、家訓(xùn),以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)班子和個(gè)人的良好形象。

以上對(duì)照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請(qǐng)同志們多提批評(píng)意見(jiàn)，我將虛心接受，即知即改、立行立改。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

根據(jù)關(guān)于召開(kāi)主題教育專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求，按照黨委的統(tǒng)一安排。我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨史及新中國(guó)史，以及總書(shū)記近期重要講話等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想境界、理想信念、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面接受了一次全方位的政治洗禮，增強(qiáng)了理論素養(yǎng)。按照總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的有關(guān)要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真梳理查擺問(wèn)題，現(xiàn)自我檢視剖析如下：

一、開(kāi)展主題教育的收獲

（一）強(qiáng)化了理論知識(shí)、提高了認(rèn)知水平

一是堅(jiān)定了維護(hù)總書(shū)記核心地位的信心。歷史和實(shí)踐反復(fù)證明，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。船重千鈞，掌舵一人。中國(guó)共產(chǎn)黨提出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，偉大的夢(mèng)想不是輕而易舉就能實(shí)現(xiàn)的，尤其是面對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)，需要一批信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的黨員干部。習(xí)總書(shū)記高瞻遠(yuǎn)矚，就是為了革命事業(yè)需要培訓(xùn)后繼人才，每個(gè)階段都有主題教育、就是為了補(bǔ)足廣大黨員的“精神之鈣”，在思想上、意識(shí)上、行為上成為真正的黨員，為了實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想做思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備。確立和維護(hù)總書(shū)記這個(gè)核心，是關(guān)系黨和人民根本利益的大事，是關(guān)系黨中央權(quán)威、關(guān)系全黨團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的大事，是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事。實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、世紀(jì)騰躍，一刻也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)核心把舵領(lǐng)航，一刻也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)核心凝心聚力，一刻也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)核心強(qiáng)力推進(jìn)。二是堅(jiān)定了中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人們自己創(chuàng)造自己的歷史，但是他們并不是隨心所欲地創(chuàng)造，并不是在他們自己選定的條件下創(chuàng)造，而是在直接碰到的、既定的、從過(guò)去承繼下來(lái)的條件下創(chuàng)造?！敝袊?guó)特色社會(huì)主義道路是伴隨著改革開(kāi)放偉大實(shí)踐而開(kāi)創(chuàng)的，也是在中國(guó)革命已經(jīng)取得勝利、新中國(guó)已經(jīng)建立起社會(huì)主義基本制度并進(jìn)行20多年建設(shè)的基礎(chǔ)上開(kāi)創(chuàng)的，是在一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的接力探索和接續(xù)奮斗中堅(jiān)持和發(fā)展的?？倳?shū)記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：只有回看走過(guò)的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來(lái)、往哪兒去，很多問(wèn)題才能看得深、把得準(zhǔn)。這一論述為我們站在新的歷史方位上，審視、理解并進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信提供了基本遵循，對(duì)開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)史、黨史，我更加深刻體會(huì)到在中國(guó)發(fā)展和改革過(guò)程中，黨把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體的實(shí)際情況相結(jié)合，成功開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，并堅(jiān)定不移沿著這一道路向前，創(chuàng)造出令世界驚嘆的成就，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家綜合實(shí)力的不斷提高，人民生活不斷富裕幸福。這是一條符合我國(guó)國(guó)情和人民期盼的道路，我們必須要堅(jiān)定不移的走下去。

（二）堅(jiān)定了理想信念，筑牢了政治靈魂

一是堅(jiān)定了理想信念。堅(jiān)定的理想信念鑄就了共產(chǎn)黨人的錚錚鐵骨，也只有堅(jiān)定的理想信念，才能撐起共產(chǎn)黨人的精神支柱，筑牢共產(chǎn)黨人的政治靈魂。正因如此，總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病，就必然導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。”為此，我們依然要賡續(xù)“石可破也，而不可奪堅(jiān)”的精氣神，筑牢政治靈魂，挺起精神脊梁。二是筑牢了政治靈魂。就是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺(jué)向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，深刻把握馬克思主義的基本原理，深刻認(rèn)識(shí)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的歷史必然性，以理論上的清醒保持理想信念上的堅(jiān)定，咬定青山不放松，真正做到堅(jiān)定不移、矢志不渝。三是增強(qiáng)了大局意識(shí)。黨員、干部在干事創(chuàng)業(yè)時(shí)要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，識(shí)大體、顧大局，這樣才能有大作為。黨員干部必須“先立乎其大”，做到胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，自覺(jué)在“全局之圖”中找準(zhǔn)坐標(biāo)，才能順勢(shì)而為、有所作為。樹(shù)立大局意識(shí)，絕不是喊個(gè)口號(hào)、表個(gè)態(tài)，而是要真正落實(shí)到行動(dòng)上。

（三）強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)、激發(fā)了但當(dāng)精神

一是建立科學(xué)問(wèn)責(zé)體系。充分把握好問(wèn)責(zé)工作的政治性、政策性，以科學(xué)的問(wèn)責(zé)體系推動(dòng)黨組織擔(dān)負(fù)起把方向、謀大局、定政策、促改革、保落實(shí)的職責(zé)。堅(jiān)持實(shí)事求是，著力避免“湊數(shù)式”問(wèn)責(zé)、“看人下菜式”問(wèn)責(zé)、“一刀切式”問(wèn)責(zé)等，防止問(wèn)責(zé)泛化，防止以問(wèn)責(zé)代替負(fù)責(zé)，真正做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、教育一片、提醒大多數(shù)。二是摸透了人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。圍繞打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，與大家共同分析了公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、聽(tīng)取了各黨支部關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)建議，研究制定了下一步的工作舉措，出臺(tái)了激勵(lì)廣大職工進(jìn)行自我提升的相關(guān)文件，下一步按照“三定”工作安排，力爭(zhēng)達(dá)到人崗合一、提高工作效率的目的。

（四）堅(jiān)持了人民立場(chǎng)，明確了群眾利益

一是始終堅(jiān)持人民的立場(chǎng)，以人民為中心的發(fā)展思想根植于馬克思主義關(guān)于人的解放的不變的初心，把人民立場(chǎng)作為根本立場(chǎng)，把為人民謀幸福作為根本使命，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是中國(guó)共產(chǎn)黨人一以貫之的堅(jiān)守。二是把人民群眾利益第一，全心全意為人民服務(wù)。毛澤東曾指出：“全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人或小集團(tuán)的利益出發(fā)，向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性?！笨倳?shū)記指出，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)”。我們?cè)趯?shí)際工作中多聽(tīng)群眾的需求、建議，要把事情辦好，要結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)群眾的訴求，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，為群眾加油鼓氣。我們要深入基層、深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)。

（五）加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，保證了清正廉潔

潔身自好、克己奉公，是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之基。通過(guò)學(xué)習(xí)正反面典型案例，特別是在深入分析了XX原領(lǐng)導(dǎo)班子違紀(jì)案件后，我深刻認(rèn)識(shí)、并今后堅(jiān)決做到：一是自身堅(jiān)決做到令行禁止，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，自覺(jué)維護(hù)法紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性；始終做到慎微、慎獨(dú)、慎權(quán)，視紀(jì)律重于生命，常懷敬重之心，常思違紀(jì)之害，始終保持一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的政治覺(jué)悟和法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守法紀(jì)、執(zhí)行法紀(jì)、維護(hù)法紀(jì)，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)清正廉潔的政治本色。二是履行好黨委書(shū)記的職責(zé)使命，以打造一面黨員引領(lǐng)旗幟為根本抓手，以構(gòu)筑不敢貪、不能貪、不敢腐和不能腐的廉潔黨建體系為導(dǎo)向，號(hào)召黨員時(shí)刻銘記入黨誓詞，堅(jiān)定不移跟黨走，把樹(shù)立廉潔標(biāo)桿作為奮斗目標(biāo)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、梳理檢視存在的問(wèn)題

在系統(tǒng)梳理學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題、談心談話指出的問(wèn)題和匯總梳理上級(jí)黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問(wèn)題和所指出的意見(jiàn)、上民主生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問(wèn)題等“七個(gè)方面”問(wèn)題的基礎(chǔ)上，區(qū)分了已經(jīng)解決的、正在解決的、一時(shí)難以解決的情況。按照總書(shū)記關(guān)于“對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣”“四個(gè)對(duì)照”的要求，落實(shí)“四個(gè)找一找”，梳理檢視問(wèn)題如下：

（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

經(jīng)查擺，自身存在的問(wèn)題和不足主要體現(xiàn)在：一是對(duì)照習(xí)總書(shū)記提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入研究的不夠，尤其是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在推動(dòng)新發(fā)展理念落地落實(shí)方面融合的還不夠緊密、取得的成效不夠顯著，還需要進(jìn)一步提高自身的看齊意識(shí)，把習(xí)總書(shū)記提出的新理念、新觀點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行有機(jī)融合。二是在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的還不到位，尤其是通過(guò)學(xué)習(xí)《怎樣正確開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)》，我認(rèn)識(shí)到，自身做到了“關(guān)鍵時(shí)刻的自我反省”，但在“隨時(shí)反省”、“階段性反省”、“獨(dú)處時(shí)自省、自律”方面做得還不夠，需要經(jīng)常對(duì)照黨章檢視自己，在對(duì)照檢視中進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

經(jīng)查擺，自身存在的問(wèn)題和不足主要體現(xiàn)在：一是政治理論上做的功課還不足。通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等，發(fā)現(xiàn)自身對(duì)經(jīng)常提到的知識(shí)點(diǎn)能夠熟記于心，但對(duì)于深層次的要求如何做到踐行黨的基本路線、如何做到維護(hù)黨中央的權(quán)威等，僅停留在知曉層面，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通。二是在敬畏群眾上做得功課還不足。做到敬畏群眾，最根本的是要虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，自己向書(shū)本學(xué)的多、對(duì)上級(jí)精神學(xué)的多、但向職工群眾學(xué)的少，缺少“虛懷若谷”的虛心，在堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民方面做得還不夠到位。

（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面

經(jīng)查擺，自身存在的問(wèn)題和不足主要體現(xiàn)在：一是群眾觀念樹(shù)得還不夠牢，沒(méi)有完全處理好“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系，對(duì)“廣大職工對(duì)美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)思考的還不深刻，拿出的建議舉措還不夠?qū)?。二是在群眾立?chǎng)上，切實(shí)俯下身子為職工群眾服務(wù)的勁頭和狀態(tài)還不夠足，尤其是對(duì)照總書(shū)記“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的境界和情懷，深感自身作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、為職工服務(wù)的情懷還不夠大。三是在監(jiān)督檢查上，往往側(cè)重于數(shù)字、指標(biāo)的提升，沒(méi)有很好的征詢廣大職工的切身感受，在職工滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可上缺少切實(shí)可行的評(píng)估手段。四是在基層交流過(guò)程中，往往是聽(tīng)取基層負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、委員匯報(bào)的多，與一線黨員職工座談交流的機(jī)會(huì)比較少，未能真正打通“聯(lián)系職工最后一公里”的問(wèn)題。

（四）在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

經(jīng)查擺，自身存在的問(wèn)題和不足主要體現(xiàn)在：一是在思想覺(jué)悟上，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照入黨誓詞進(jìn)行自我反省，特別是在學(xué)習(xí)了張富清、黃文秀等同志的先進(jìn)事跡后，深感自身在踐行“為共產(chǎn)主義奮斗終身”方面還存在很大的差距。二是在能力素質(zhì)上，對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略理解的不夠全面，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性深入思考不夠，對(duì)其更好的融入實(shí)踐、指導(dǎo)工作，缺少針對(duì)性的思路和舉措。三是在工作方法上，對(duì)馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，僅僅停留在學(xué)習(xí)、了解的理論層面，未能對(duì)照馬克思主義，以更寬廣的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)思考把握企業(yè)發(fā)展面臨的一系列重大問(wèn)題，用馬克思主義唯物辯證法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和素質(zhì)還相差甚遠(yuǎn)。

三、剖析問(wèn)題根源

對(duì)于以上存在的問(wèn)題和不足，我非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，在思想上、信念上、修養(yǎng)上與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還存在一定的差距，從根子深處來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)還不夠達(dá)標(biāo)

一是在“弄通”方面功課做得還不足，自己雖然能夠堅(jiān)持自學(xué)不敢懈怠，不斷加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略的領(lǐng)悟，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、實(shí)踐要求仍停留在一知半解的層面，未能真正達(dá)到融會(huì)貫通的高度。二是在“做實(shí)”方面下的功夫還不夠到位，如何將習(xí)總書(shū)記提出的各項(xiàng)要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特別是利用好公司黨委發(fā)放的黨建書(shū)籍，在進(jìn)一步提升公司黨建水平方面，研究的不夠深入、成效不夠明顯。

（二）在政治方面，動(dòng)真碰硬的力度還不大

雖然在思想上、政治上、行動(dòng)上擁有同黨中央保持一致的覺(jué)悟，但是對(duì)照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，我深深認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面還存在著一定的差距。一是對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念還沒(méi)有上升為一種理性自覺(jué)、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠。二是在講政治上缺少“敢于較真”的勁頭，作為黨委書(shū)記，我能夠做到將上級(jí)黨委精神先人一步學(xué)在前，但在抓具體的落實(shí)過(guò)程中，未能始終站在較高的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，各黨支部在工作成效上的不平衡表現(xiàn)，很大程度上是由于自身對(duì)其缺少“較真”的勁頭、未能旗幟鮮明的一抓到底。

（三）在作風(fēng)方面，宗旨意識(shí)還不夠牢固

一是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得還不夠牢，雖然能夠牢記“為了廣大職工對(duì)美好生活的向往”作為自身的奮斗目標(biāo)，但沒(méi)有完全內(nèi)化于靈魂深處、體現(xiàn)于工作實(shí)踐，沒(méi)有很好的進(jìn)行調(diào)查研究，拿出的實(shí)招、硬招還不多。二是沒(méi)有從根本上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，雖然能夠廣泛征集職工的意見(jiàn)建議，但如何從根子上解決好這些問(wèn)題、是否能夠形成長(zhǎng)效機(jī)制方面通盤(pán)思考的還不到位，存在“虎頭蛇尾”的情況，歸根結(jié)底還是因?yàn)樽谥家庾R(shí)不強(qiáng)、不牢造成的。

（四）在能力方面，攻城拔寨的決心還不大

一是雖然我積極轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也結(jié)合企業(yè)實(shí)際和基層黨建實(shí)際研究制定了一系列舉措，但面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求、面對(duì)集團(tuán)公司黨委對(duì)我們的期盼，“動(dòng)真碰硬”的精神還不夠強(qiáng)，對(duì)遇到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討的少，存在“補(bǔ)短板”上涉深水、啃硬骨頭力度不夠大、碰硬精神不夠足的情況。二是“開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作魄力不足，在具體工作中有時(shí)存在循規(guī)蹈矩、按部就班的心態(tài)；在面對(duì)新情況新問(wèn)題時(shí)，有時(shí)思考、顧慮的方面太多，缺少了開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和攻城拔寨的決心，致使一些工作成效還不夠明顯、業(yè)績(jī)不夠突出。

（五）在廉政方面，自我革命的魄力還不大

一是帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，沒(méi)有完全將自己放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高度去衡量、去帶動(dòng)和影響身邊的干部群眾，缺少“燕子壘窩”的恒勁。二是作為黨委書(shū)記，從嚴(yán)、從實(shí)教育管理黨員干部職工上不夠經(jīng)常，工作制度落實(shí)上一定程度上存在不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，對(duì)黨員干部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面提的要求多，但在如何增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)防腐拒變上思考的不多、拿出的辦法還不夠創(chuàng)新，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，始終保持一顆“忠心”

一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重中之重，切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，時(shí)刻把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)鑄入思想、融入靈魂、見(jiàn)之于行。二是通過(guò)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，解決原則不強(qiáng)、遇事推諉的問(wèn)題，不斷提高自律自省意識(shí)；通過(guò)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，解決安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的問(wèn)題，不斷創(chuàng)新思維模式。三是立足學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，解決業(yè)務(wù)不精、難以作為的問(wèn)題，讓學(xué)習(xí)成為解決問(wèn)題的有效途徑和破除發(fā)展障礙的創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果最大化。

（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，始終保持一顆“真心”

“志不立，天下無(wú)可成之事”。理想信念是人們思想的總開(kāi)關(guān)，是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求。理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，干事創(chuàng)業(yè)激情就會(huì)降低。一是把堅(jiān)定理想信念作為安身立命之本，堅(jiān)持用理想信念進(jìn)行自我凈化、自我革新和自我提高，做到理想常新、信仰永駐。二是時(shí)刻保持政治清醒，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央、集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署保持高度一致，忠誠(chéng)于黨的組織，堅(jiān)決服從組織決定和安排。三是善于從先輩的精神中汲取力量，學(xué)習(xí)楊善洲退休不退黨，無(wú)私奉獻(xiàn)、澤被后人；學(xué)習(xí)焦裕祿帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，鞠躬盡瘁、矢志不渝；學(xué)習(xí)張富清深藏功與名、封存榮與譽(yù)，一輩子堅(jiān)守初心，以他們?yōu)榘駱樱鲆幻皥?jiān)定信仰者”，把腳下的路走寬、走長(zhǎng)。

（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，始終保持一顆“愛(ài)心”

一是時(shí)刻牢記手中的權(quán)力來(lái)自于組織的信任、來(lái)自于職工群眾的重托，自覺(jué)把實(shí)干坐標(biāo)定位于服務(wù)職工群眾上來(lái)，真心傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，對(duì)待職工平易近人、不擺官架，把職工群眾擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為權(quán)衡工作的重要尺度，多詢問(wèn)職工群眾的感受，讓職工群眾愿意說(shuō)內(nèi)心話、樂(lè)于講真想法。二是帶著責(zé)任、帶著感情、帶著任務(wù)，深入一線調(diào)查研究，始終堅(jiān)持“凡是職工群眾需要的，就是我們應(yīng)當(dāng)努力去做的”，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好共產(chǎn)黨員的“金字招牌”，切實(shí)在踐行宗旨中去實(shí)現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的價(jià)值。三是著力從職工群眾反映的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、樁樁件件小事抓起，真心實(shí)干，一件件去落實(shí)，一條條去反饋，不讓職工群眾的期待落空，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終保持一顆“熱心”

一是圍繞目標(biāo)，內(nèi)化于心、明確舉措、落實(shí)到位。二是理清思路，認(rèn)真梳理工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步理清當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把自己武裝到位，進(jìn)一步提升自身的工作能力和專業(yè)水平。四是制定措施，對(duì)照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、對(duì)照查擺的問(wèn)題，結(jié)合工作制定具體的落實(shí)舉措，做到工作有目標(biāo)、落實(shí)有方式。五是狠抓落實(shí)，身體力行、以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度責(zé)任感和緊迫感，在工作中作出表率，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展履行好我們肩負(fù)的使命和擔(dān)當(dāng)。

（五）強(qiáng)化廉潔自律，始終保持一顆“公心”

一是樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以“功成不必在我”的氣概和胸懷，堅(jiān)持講實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。二是破除“官本位”意識(shí)，擺正“公仆”身份，始終尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，始終對(duì)黨和人民心存敬畏，自覺(jué)做到不為名所困、不為物所累、不為利所動(dòng)，從思想內(nèi)心深處根植清正廉潔的內(nèi)在動(dòng)力。三是主動(dòng)檢視自我，自覺(jué)對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)主動(dòng)打掃身上的政治灰塵，以徹底的自我革命精神，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根本，不斷增強(qiáng)政治免疫力，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭抵制“四風(fēng)”、加強(qiáng)家風(fēng)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立過(guò)硬黨員形象，為XX打贏改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上是我的發(fā)言，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

第三篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料

全面主題教育個(gè)人檢視剖析材料對(duì)照檢查范文

按照“勿忘初衷，不負(fù)使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風(fēng)廉政等6個(gè)方面，認(rèn)真查擺問(wèn)題，反復(fù)審視剖析，系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問(wèn)題，確定了整改方向和措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：

一、存在的主要問(wèn)題

(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。

在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。

二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，還需加強(qiáng)對(duì)新理論引領(lǐng)新實(shí)踐的思考和探索。

立足本職學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色思想、創(chuàng)造性地提出推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不深刻、把握不全面，對(duì)XX事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的憂患意識(shí)還不強(qiáng)。

(二)在做到“勿忘初衷，不負(fù)使命”方面的差距。

一是在新的歷史時(shí)期，對(duì)做好XX工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬，缺乏一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和神圣的使命感。

二是面對(duì)XX系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，習(xí)慣于常規(guī)思維，沒(méi)有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng)造性開(kāi)展工作、解決新問(wèn)題的水平還不高。

缺少較真碰硬、攻堅(jiān)克難的精氣神，銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。

一是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。

自己能夠經(jīng)常下基層開(kāi)展工作，但指導(dǎo)基層工作不細(xì)，要求不嚴(yán)，提出的要求建議原則多、展望多，針對(duì)性、可操作性比較差。想問(wèn)題、作決策，還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實(shí)事做得不夠。

二是服務(wù)基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對(duì)干部成長(zhǎng)關(guān)心不夠。

面對(duì)面深入群眾還不主動(dòng)不經(jīng)常，缺乏有效的服務(wù)舉措和實(shí)際行動(dòng)，在為百姓做好事、做實(shí)事、解難題方面做得還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

一是雖然能夠堅(jiān)持抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制還不夠健全，在一些工作細(xì)節(jié)上的廉政主體責(zé)任落得還不夠?qū)?，?duì)分管隊(duì)伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。

(五)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。

一是個(gè)別工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏危機(jī)意識(shí)、缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。

部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

二是工作重安排部署、輕督促檢查。

對(duì)待工作任務(wù)，首先想到的是迅速完成，而不是仔細(xì)考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此。存在著以先保證完成任務(wù)為原則，對(duì)細(xì)節(jié)要求降低了自身要求的問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

(六)在為基層減負(fù)增能方面的差距。

一是有時(shí)候?yàn)榱俗非舐鋵?shí)工作的實(shí)效性，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的問(wèn)題，沒(méi)有將上級(jí)精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見(jiàn)。

二是存在重管理、輕服務(wù)的問(wèn)題，有時(shí)制定的工作目標(biāo)和提出的工作要不切合實(shí)際，幫助指導(dǎo)基層一起謀劃、動(dòng)手解決基層實(shí)際和難題問(wèn)題少，沒(méi)有能很好的調(diào)調(diào)廣大干部職工的積極性。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

針對(duì)存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深刻剖析，認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面的原因：

(一)黨性修養(yǎng)意識(shí)有待加強(qiáng)。

在實(shí)際工作中，在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)上存在偏差，強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式，對(duì)通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視。在大是大非面前原則性較強(qiáng)，但有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格，在批評(píng)與自我批評(píng)上不夠大膽，會(huì)上作自我批評(píng)得多，會(huì)下自我批評(píng)的少，批評(píng)別人有時(shí)打不開(kāi)情面，害怕影響班子成員間的感情。

(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。

偏重于業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。認(rèn)為抓煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)看得見(jiàn)、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果，因而對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。

(三)宗旨觀念不夠牢固。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但是在實(shí)際工作中，沒(méi)有真正解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。宗旨意識(shí)不夠牢固，沒(méi)有真正把為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問(wèn)題不夠。

(四)執(zhí)行紀(jì)律意識(shí)有待加強(qiáng)。

對(duì)自身黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)不夠重視，履行黨建工作職責(zé)常常以講話、發(fā)文、簽字等形式開(kāi)展，工作滿足于上級(jí)布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸工作不到位。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。

三、改進(jìn)措施和努力方向

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決在理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識(shí)淡化的問(wèn)題、組織紀(jì)律散漫的問(wèn)題，宗旨觀念淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和政治方向，帶頭牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨性原則，自覺(jué)同不正之風(fēng)、不良言論作斗爭(zhēng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析和解決問(wèn)題的能力，確保黨的路線方針政策在XX系統(tǒng)得到全面貫徹落實(shí)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

牢記黨員的身份，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作做好。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)?，撲下身子、深入基層、善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，一切從群眾角度想問(wèn)題、謀對(duì)策，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。

(五)保持清正廉潔。

牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹(shù)立良好形象。主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地要求自己。

第四篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料

主題教育個(gè)人檢視剖析材料3篇

篇一

按照市委、市委組織部《關(guān)于

XX

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對(duì)此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。

（一)

對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足

:

一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問(wèn)題少，貫徹中省市決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。比如，對(duì)省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進(jìn)不快不力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任

XX

以來(lái)，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出

:

一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任

務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降

;

心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書(shū)本、從他人和其他黨員干部、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問(wèn)題、不出大問(wèn)題，對(duì)一些問(wèn)題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對(duì)要少一些。二是談話提醒不夠及時(shí)。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，對(duì)分管的一些干部沒(méi)有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺(jué)悟，只要不過(guò)分就行了，部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂(lè)主義傾向。尤其是對(duì)于一些同志工作方法粗暴簡(jiǎn)單，自己也沒(méi)有及時(shí)提醒糾正，更沒(méi)有及時(shí)找其談心談話。三是“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠。主要表現(xiàn)在扶貧包村重視脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、農(nóng)村環(huán)境整治，對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不多，“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠，致使基層黨組織建設(shè)成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績(jī)、出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自

己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問(wèn)題。

二是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。平時(shí)與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒(méi)有交流過(guò)。在召開(kāi)班子會(huì)議時(shí)，為提高會(huì)議時(shí)效，多數(shù)時(shí)間將工作理一下，在會(huì)議上通報(bào)一下，會(huì)前征求班子成員意見(jiàn)少，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對(duì)少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題教育提醒的不多。比如，因提拔問(wèn)題，明知部分干部心里有想法，但沒(méi)有及時(shí)找其談心談話。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調(diào)研不夠。平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話、聽(tīng)匯報(bào)，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽(tīng)到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時(shí)地跟上。還有由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認(rèn)為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒(méi)有時(shí)間下基層、到一線。二是主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在:

工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見(jiàn)和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。還有工作上習(xí)慣于嚴(yán)格要求，不夠和風(fēng)細(xì)雨。表情嚴(yán)肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進(jìn)。

（二)

對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面

:

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬(wàn)緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒(méi)有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒(méi)有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對(duì)一些敏感問(wèn)題和不當(dāng)言論，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽(tīng)到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)決果斷地反對(duì)、及時(shí)糾正，缺乏自覺(jué)維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面

:

我在執(zhí)行上級(jí)組織決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，能夠堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)組織的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題

:

一是在落實(shí)和執(zhí)行決策部署時(shí)，還存在理解不深，認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有從全局出發(fā)進(jìn)行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒(méi)有堅(jiān)決的落實(shí)到位。二是日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級(jí)組織的安排部署，做好自己的工作就夠

了，對(duì)黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對(duì)身邊的與己無(wú)關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面

:

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面

:

能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)持以上率下，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足

:

一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題方面還有差距。比如，我包抓的X

村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時(shí)間都比較倉(cāng)促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對(duì)性也不夠強(qiáng)，對(duì)群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對(duì)一些問(wèn)題和困難解決的還不夠及時(shí)到位。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在圍繞上級(jí)政策、立足

X

實(shí)際謀劃

工作上，有時(shí)有機(jī)械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)。比如，在脫貧攻堅(jiān)方面，對(duì)建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對(duì)非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒(méi)有很好的做到統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面

:

本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題主要有

:

一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時(shí)更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問(wèn)題不夠

;

二是對(duì)一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，為班子民主決策貢獻(xiàn)智慧不夠。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面

:

一是在選人用人問(wèn)題上還存在模糊認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)不深入

;

二是片面認(rèn)為自己沒(méi)有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提出意見(jiàn)和建議。

7.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面

:

一是對(duì)自己要求不嚴(yán)。有時(shí)對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位、思考不全面，滿足工作過(guò)得去，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁

;

主動(dòng)與群眾談心，真心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少。對(duì)一些軟性工作有時(shí)存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果。二是對(duì)全局的考慮不周到。工作中有時(shí)會(huì)局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么干什么，沒(méi)有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認(rèn)為做好自己分內(nèi)的工作就行，在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開(kāi)路、過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面

:

能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》。但嚴(yán)格對(duì)照，仍有以下不足

:

一是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有有差距。有時(shí)為了保護(hù)干部的工作積極性，對(duì)干部管理有些寬容，以批評(píng)教育為主，嚴(yán)肅處理還不夠。比如，對(duì)個(gè)別單位干部管理不嚴(yán)，個(gè)別干部作風(fēng)不實(shí)，甚至有時(shí)違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，批評(píng)教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項(xiàng)、難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)有做到及時(shí)回應(yīng)和處理，對(duì)各級(jí)干部、群眾的意見(jiàn)建議研究采納還不夠及時(shí)全面。比

如，對(duì)群眾反映的少數(shù)窗口單位、個(gè)別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，整治得還不徹底。

（三)

對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面

1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

4.在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面。共查擺出問(wèn)題

個(gè)，具體表現(xiàn)是：下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距，對(duì)基層黨支部工作指導(dǎo)不夠，對(duì)公司黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察落實(shí)不力，存在個(gè)別支部預(yù)備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴(yán)。

5.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面。共查擺出問(wèn)題

個(gè)，具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長(zhǎng)，艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。

篇二

按照省委的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真對(duì)照黨章、《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）對(duì)照黨章找差距方面

我于xxxx年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，自加入黨組織以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴(yán)對(duì)照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。在履行黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面有欠缺，雖然能通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)理論知識(shí)儲(chǔ)備，但不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，還存在對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，對(duì)上級(jí)出臺(tái)的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠，沒(méi)有很好的與實(shí)踐相結(jié)合。三是政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)

容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。

（二）對(duì)照準(zhǔn)則找差距方面

本人在工作與生活中，始終堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴(yán)對(duì)照《準(zhǔn)則》查擺，還有差距。一是在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為對(duì)分管的有些工作，滿足于發(fā)個(gè)文件、開(kāi)個(gè)會(huì)議，就認(rèn)為工作做過(guò)了，后續(xù)跟蹤問(wèn)效不夠。二是堅(jiān)持民主集中制不嚴(yán)格。在民主決策過(guò)程中，發(fā)表意見(jiàn)不充分，對(duì)不分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不充分，“隨大流”。三是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。沒(méi)有把批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器用好，存在老好人思想，在批評(píng)其他同志的時(shí)候，避重就輕，不敢大膽說(shuō)真話。

（三）對(duì)照條例找差距方面

本人在重大原則問(wèn)題同上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。但從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照《條例》查擺，還有差距。一是嚴(yán)于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對(duì)自己則相對(duì)寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準(zhǔn)時(shí)上班下班，但對(duì)自己有時(shí)以工作忙，事情多為借口，給自己開(kāi)脫。二是從嚴(yán)管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實(shí)方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來(lái)就抓一抓，存在時(shí)緊時(shí)松，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管部門個(gè)別人員的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是黨性錘煉不到位。

總是覺(jué)得自己政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵章守紀(jì)、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識(shí)方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現(xiàn)了不足，理想信念講得少了，對(duì)社會(huì)上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識(shí)也不象過(guò)去那么強(qiáng)了。

二是宗旨觀念不牢固。

為民服務(wù)宗旨有所放松，隨著環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒(méi)有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄，公仆意識(shí)淡化，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。

三是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。

自認(rèn)為在廉潔自律方面做到堅(jiān)持原則，在大是大非面前能夠立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性持久性認(rèn)識(shí)不夠深刻，慎獨(dú)慎微、勤于自省堅(jiān)持不嚴(yán)格不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒(méi)有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動(dòng)指南，自覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二是持之以恒推動(dòng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)在抓落實(shí)上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上。對(duì)中央和省委既定的決策部署，雷厲風(fēng)行、不折不扣的執(zhí)行起來(lái)；針對(duì)工作中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)中的主要矛盾，勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三是持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

篇三

按照

《對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，本人認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)行自我檢查，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)照

《

黨章

》

存在的差距

1.本人堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)

“

五位一體

”

總體布局和

“

四個(gè)全面

”

戰(zhàn)略布局。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。結(jié)合x(chóng)x

實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記關(guān)于

xx

重要論述和

“

十六字

”

方針存在不足。

2.本人認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。隨著資歷的增長(zhǎng)，在工作熱情上還是有所減退，時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，如何辯證看待過(guò)去和現(xiàn)在問(wèn)題上思路方法不多，對(duì)于創(chuàng)新解決

**

深化改革工作出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。

3.本人按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，能夠做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來(lái)的新形勢(shì)、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算較少，在推動(dòng)

**

產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多、措施不實(shí)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢

“

涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭

”

。研究新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗(yàn)新機(jī)制不夠主動(dòng)，解

決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠全面，破解發(fā)展

“

瓶頸

”的辦法不多，落實(shí)重要改革任務(wù)不夠進(jìn)取。

4.本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實(shí)。思考謀劃工作中，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對(duì)基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。從群眾所提的意見(jiàn)中看，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實(shí)事、解難事等方面存在不主動(dòng)、不自覺(jué)的問(wèn)題。

（二）對(duì)照

《

準(zhǔn)則

》

存在的差距

6.本人堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

7.本人堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)，但是斗爭(zhēng)精神還不夠徹底。面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給

**

發(fā)展帶來(lái)一定壓力，在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對(duì)新問(wèn)題冒頭，老問(wèn)題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭(zhēng)精神不足，在重大斗爭(zhēng)一線中真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)

“

四個(gè)自信

”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。

9.本人嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)

“

四風(fēng)

”。

10.本人堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。

11.本人堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“

方法單一、人才難選

”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，存在“

選不準(zhǔn)、用不好

”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

12.本人自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評(píng)和自我批評(píng)有所保留。批評(píng)和自我批評(píng)沒(méi)有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。批評(píng)他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持

“

三嚴(yán)三實(shí)

”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實(shí)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對(duì)如何結(jié)合積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

（三）對(duì)照

《

條例

》

存在的差距

14.本人在重大原則問(wèn)題同上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)

“

保護(hù)傘

”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等侵害群眾利益等問(wèn)題。

17.本人對(duì)工作負(fù)責(zé)任，不存在干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題，但形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有根本解決，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺(tái)中存在“

走形式

”

問(wèn)題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見(jiàn)、聽(tīng)取相關(guān)群體意見(jiàn)不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏

“

釘釘子

”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

分析

本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有三個(gè)方面：

（一）政治站位還不夠高

在貫徹落實(shí)中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動(dòng)上常出現(xiàn)起步緩、動(dòng)力小、跟進(jìn)慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。

（二）理想信念還不夠牢固

對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺(jué)。信仰

“

保鮮

”

缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的篤信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問(wèn)題，對(duì)自己理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動(dòng)搖性影響，但對(duì)在紛繁復(fù)雜情況下的政治

消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

（三）抓思想教育還不夠緊

思想上認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項(xiàng)成績(jī)都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。思想交流較少，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門負(fù)責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。

第五篇：第二批主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料（詳實(shí)）

第二批主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料（詳實(shí)）

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“****、****”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“****、****”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開(kāi)好“****、****”專題民主生活會(huì)的通知>的通知》要求和**黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好“****、****”專題民主生活會(huì)的通知》精神，聚焦“****、****”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、主題教育的收獲體會(huì)

自“****、****”主題教育開(kāi)展以來(lái)，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過(guò)程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過(guò)此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的專業(yè)能力和水平；在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺(jué)性得到了進(jìn)一步提高；在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問(wèn)題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心；在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場(chǎng)，有針對(duì)性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，對(duì)涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見(jiàn)、解疑釋惑、解決問(wèn)題、公開(kāi)公平公正原則；在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過(guò)再次對(duì)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對(duì)自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長(zhǎng)鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開(kāi)，清清白白做做人，干干凈凈做事。

二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）民主生活會(huì)問(wèn)題整改情況

在2018民主生活會(huì)上，我需要整改的問(wèn)題主要有4個(gè)方面11個(gè)具體問(wèn)題。民主生活會(huì)后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開(kāi)展了認(rèn)真整改。通過(guò)努力大部分問(wèn)題得到了有效解決，其中：8個(gè)具體問(wèn)題已整改到位或需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，對(duì)3個(gè)未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問(wèn)題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問(wèn)題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對(duì)性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評(píng)價(jià)考核等方式，在年底前整改到位；對(duì)“有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單粗暴”問(wèn)題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭(zhēng)短時(shí)間內(nèi)予以改善；對(duì)“員工一些傾向性問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題、規(guī)律性問(wèn)題及員工思想動(dòng)態(tài)掌握的不及時(shí)、不主動(dòng)”問(wèn)題，自己將定期深入基層及時(shí)了解掌握第一手情況，同時(shí)充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個(gè)方面及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給**提供有價(jià)值的分析處置報(bào)告。

（二）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

多年來(lái)，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來(lái)沒(méi)有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問(wèn)題作出過(guò)任何說(shuō)明或檢討，也未受到任何問(wèn)責(zé)；不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問(wèn)題。

三、存在的問(wèn)題

本人在對(duì)學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、職工群眾反映的問(wèn)題、談心談話指出的問(wèn)題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，認(rèn)真對(duì)照檢查、檢視的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面。

（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問(wèn)題。在主題教育過(guò)程中，已經(jīng)解決并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有1個(gè)，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)問(wèn)題”，我堅(jiān)持第一時(shí)間通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”APP、中央和省級(jí)權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期總書(shū)記重要講話精神和上級(jí)文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時(shí)間組織**黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會(huì)議跟進(jìn)開(kāi)展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好，正在解決的問(wèn)題有4個(gè)：一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽(tīng)和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會(huì)貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距

。二是作為專職副書(shū)記，掌握的黨建專業(yè)理論知識(shí)、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠。三是對(duì)黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與**提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系**實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好。四是面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時(shí)面對(duì)一些模糊認(rèn)識(shí)、錯(cuò)誤思想和行為斗爭(zhēng)性不強(qiáng)。

（二）對(duì)照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問(wèn)題。在主題教育過(guò)程中，已經(jīng)解決并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有1個(gè)，針對(duì)“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長(zhǎng)方面還有差距”問(wèn)題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫(xiě)，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識(shí)，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長(zhǎng)期堅(jiān)持。正在解決的問(wèn)題有5個(gè)：一是黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時(shí)期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時(shí)容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時(shí)會(huì)給同志造成緊張氣氛，有時(shí)在下屬未完全理解的時(shí)候，指責(zé)多、批評(píng)過(guò)于嚴(yán)厲苛責(zé)

。二是思想政治工作與新時(shí)代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動(dòng)態(tài)掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確。三是工作中有時(shí)有不求有功但求無(wú)過(guò)的思想，進(jìn)取精神相比過(guò)去有所松懈，有時(shí)有懈怠思想和工作效率不高的問(wèn)題。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來(lái)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對(duì)分管單位的要求有所放松，有時(shí)還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問(wèn)責(zé)的較少。五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時(shí)部署安排了，也開(kāi)展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題不夠及時(shí)，基層單位工作還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，“走過(guò)場(chǎng)”“做虛功”等情況。

（三）對(duì)照人民群眾新期待方面存在的問(wèn)題。在主題教育過(guò)程中，已經(jīng)解決并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題有1個(gè)，對(duì)“作為**工會(huì)主席，主動(dòng)指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識(shí)有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問(wèn)題，集中修訂完善了工會(huì)制度體系，組織對(duì)**工會(huì)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會(huì)審議、聽(tīng)取意見(jiàn)程序，對(duì)近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會(huì)審議和廠務(wù)公開(kāi)程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好，正在解決的問(wèn)題有4個(gè)：一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)建議、指導(dǎo)工作不夠。二是自己分管的工作，決策時(shí)、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽(tīng)取、征求職工群眾的建議、意見(jiàn)做的不及時(shí)、不全面。三是開(kāi)展職工困難補(bǔ)助時(shí)，多以個(gè)人、單位申報(bào)為主，較少主動(dòng)到基層了解掌握實(shí)際情況，有時(shí)補(bǔ)助的及時(shí)性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對(duì)**內(nèi)長(zhǎng)期困難的子**職工生活關(guān)心不夠。四是**搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒(méi)有很好的發(fā)揮好工會(huì)組織職工“娘家人”的作用，沒(méi)有主動(dòng)深入基層聽(tīng)取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對(duì)**的建議意見(jiàn)、期望期待。

（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問(wèn)題。在主題教育過(guò)程中，正在整改的問(wèn)題有3個(gè)：一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等**的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距。二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用方面，沒(méi)有對(duì)****66年來(lái)的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒(méi)有形成**特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工、引領(lǐng)職工做得還不夠。三是對(duì)黨內(nèi)評(píng)選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

（五）通過(guò)廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。在主題教育過(guò)程中，通過(guò)征求聯(lián)系單位、職工群眾意見(jiàn)建議和調(diào)查研究，主要列出來(lái)四方面的問(wèn)題：一是對(duì)分管**未來(lái)發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，**混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不高，**職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動(dòng)，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管**班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，找到了分管**發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來(lái)發(fā)展方向、定位；對(duì)“三供一業(yè)”運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不高問(wèn)題已通過(guò)成立分**、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高；物業(yè)**混改協(xié)議已通過(guò)**黨委會(huì)、董事會(huì)決策，正在履行雙方程序。二是會(huì)議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問(wèn)題，檢查指導(dǎo)、針對(duì)性培訓(xùn)措施不力。近期，針對(duì)性地舉辦了一期基層黨組織書(shū)記、專職副書(shū)記、黨群部長(zhǎng)培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合還需要加強(qiáng)，個(gè)別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個(gè)檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)建議不夠。近期聽(tīng)取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題。

四、存在問(wèn)題的根源分析

一是思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)同志坦誠(chéng)，對(duì)事業(yè)投入，思想認(rèn)識(shí)的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名**的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會(huì)出什么大問(wèn)題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過(guò)去那種對(duì)己對(duì)事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)特別是對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動(dòng)上也就容易滿足一般化、差不多、過(guò)得去。從對(duì)照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒(méi)有對(duì)自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有達(dá)到總書(shū)記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

二是跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時(shí)，政治能力提升沒(méi)有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、總書(shū)記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨和國(guó)家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對(duì)自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對(duì)一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為

**的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績(jī)的高低，對(duì)理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對(duì)學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒(méi)有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺(jué)投入學(xué)習(xí)的時(shí)間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時(shí)、行動(dòng)不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識(shí)上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對(duì)一些錯(cuò)誤現(xiàn)象、不良傾向的主動(dòng)斗爭(zhēng)性不強(qiáng)，還沒(méi)有真正從思想上政治上行動(dòng)上完完全全做到“兩個(gè)維護(hù)”。

三是工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒(méi)有徹底清除。有時(shí)習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒(méi)有及時(shí)掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開(kāi)展工作有時(shí)有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對(duì)分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對(duì)分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動(dòng)性積極性不高。有時(shí)還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會(huì)議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo)誰(shuí)做、成效評(píng)價(jià)考核跟進(jìn)怎樣沒(méi)有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

四是能力提升達(dá)不到新時(shí)代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來(lái)，國(guó)有**黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，中央、省委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國(guó)有**黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書(shū)記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問(wèn)題，有時(shí)候往往事倍功半。有時(shí)候總覺(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過(guò)硬，對(duì)如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代新要求認(rèn)識(shí)不足，對(duì)快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺(jué)得自己應(yīng)對(duì)工作的能力已經(jīng)很不錯(cuò)，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性減弱了。

五是清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對(duì)分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在**工作多年，又擔(dān)任過(guò)紀(jì)委書(shū)記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對(duì)同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用

“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

五、努力方向和整改措施

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個(gè)方面。

一是以問(wèn)題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對(duì)此次對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問(wèn)題以及下一步繼續(xù)深入查找出來(lái)的問(wèn)題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問(wèn)題的同時(shí)，對(duì)**班子存在的問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位；對(duì)自己分管部門、**存在的問(wèn)題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和

“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

二是堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺(jué)學(xué)、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺(jué)性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管

**、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上來(lái)，體現(xiàn)在在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來(lái)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識(shí)，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《****黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對(duì)基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的黨建責(zé)任書(shū)逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對(duì)基層黨建工作一些長(zhǎng)期存在和普遍存在的問(wèn)題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問(wèn)題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn)；通過(guò)舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動(dòng)態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會(huì)議時(shí)間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評(píng)價(jià)、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照

**總體工作部署，協(xié)助黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好**第二次黨代會(huì)相關(guān)工作。

四是強(qiáng)化群眾立場(chǎng)，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會(huì)全面貫徹總書(shū)記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動(dòng)上。嚴(yán)格按照**《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開(kāi)展調(diào)研，傾聽(tīng)呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)工作條例和職代會(huì)工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開(kāi)程序。發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，采取職工代表巡查、提案制、建立工會(huì)信息平臺(tái)等方式，問(wèn)計(jì)于職工群眾、問(wèn)需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展“青”字號(hào)系列活動(dòng)。針對(duì)職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，在物業(yè)**、****開(kāi)展“服務(wù)工作無(wú)小事”活動(dòng)，樹(shù)立全心全意服務(wù)職工的意識(shí)，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

五是對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時(shí)，借助**文化重塑，組織對(duì)先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“**文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、拼搏意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立高度的責(zé)任感，自覺(jué)做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問(wèn)題、提建議、做決定，始終從保證黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于**改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)**轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

以上個(gè)人對(duì)照剖析檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。