教師全員聘用實施方案

為進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，完善用人制度，建立健全激勵、競爭機制，變身份管理為崗位管理，保障學校和教職工的合法權(quán)益，增強教職工教書育人的自覺性，提高教職工素質(zhì)和學校辦法效益，建設一支適應教育現(xiàn)代化需要的素質(zhì)的教師隊伍，依據(jù)《xx年XX街道小學工作規(guī)劃》的工作方案，結(jié)合我校實際，制定本聘任方案：

一、指導思想：

以

主席“科學發(fā)展觀”理論為指導，進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，建立擇優(yōu)上崗的競爭機制，變身份管理為崗位管理；實施與用人制度相配套的分配制度改革，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性。

二、領(lǐng)導小組：

組

長：劉xx

副組長：劉xx

劉xx

組

員：劉文芝

趙xx

劉x

李x

趙x

劉x

成員職責：

1.對考核方案的修訂，要站到學校大局和個人實際的雙方立場。

2.負責整個招聘工作的公開、公正情況。有意外情況及時溝通。

三、聘任原則

1、根據(jù)上級核定的編制、學校工作需要和受聘人的德、能、勤、績，堅持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過簽定聘用合同以契約形式確定聘用關(guān)系，明確合同雙方的原則、權(quán)利和義務。

2、實施公平競爭，雙向選擇，擇優(yōu)聘用，合理流動的原則。簽訂聘用合同者，即為本校聘用合同制職工，并在此基礎上簽定學校內(nèi)部崗位聘任合同。

四、范圍和期限

1、招聘范圍：學校在編的全體教職員工

2、期限：全員聘用合同期為一年。

五、聘任程序和方法

1、成立聘任領(lǐng)導小組

2、制定聘任方案

3、組織聘任：一級聘用一級。

（1）學校聘教研組長。

（2）教研組長聘本教研組的教師。

a．公布教學一線崗位設置要求及聘用條件

b．個人填寫雙向選擇志愿表，并交到教導處。

注明：選擇教學一線崗位的，必須寫明任教年級、主要課務；選擇班主任崗位的，必須寫明擬帶的班級；所有人員必須在“是否服從崗位調(diào)整”一欄內(nèi)表明態(tài)度。

c．教導處、教研組長根據(jù)志愿表進行聘任

①優(yōu)先聘用應聘教學一線崗位并要求做班主任的。

②聘用其他應聘教學一線崗位的。

注明：如果出現(xiàn)崗位沖突，則有兩人進行優(yōu)勢競聘演講，由競聘小組最終決定，如果有不服從學校崗位調(diào)整的直接上報中心校。

（3）與學校部門負責人簽定崗位聘用合同書

六、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，不得擅自變更合同。

因特殊情況致使原合同無法完全履行，確需要更時，雙方經(jīng)協(xié)商后，按原簽訂程序變更或解除合同。受聘人被開除、辭退或本人自動離職，或連續(xù)兩年未被聘任上崗，聘用合同即自行解除。在管理的過程中一律按照上級執(zhí)行人事有關(guān)文件。

七、聘任時懷孕3個月以上或者孩子出生一年以內(nèi)的女職工以及年齡在男55歲、女50歲以上的教職工，在同等條件下優(yōu)先招聘。

八、聘期未到的人員，也要參加招聘工作的全過程，并對自己的工作進行認真總結(jié)，學校領(lǐng)導小組也要組織評議，對工作不稱職的要按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

九、解除聘用關(guān)系

（一）受聘人有下列情況之一，學?？梢詥畏矫娼獬赣煤贤?/p>

1．未經(jīng)學校和上級教育主管部門同意，隨意到其他單位工作，超過15天，且經(jīng)教育不歸者。

2．連續(xù)曠職15天或一年內(nèi)累計曠職30天者。

3．當學年年度考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格者。

4．不履行教師義務、不遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給以開除者。

5．不完成教育教學任務，給教育教學工作造成嚴重損失的。

6．體罰和變相體罰學生，經(jīng)教育不改的。

7．品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

8．被依法追究了刑事責任的。

9．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴重但不夠刑事處分的。

10．犯有其他嚴重錯誤的。

11．受聘人患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作，又不愿從事聘用單位為其安排的適當工作的。

12．受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

13．受聘人不能履行聘用合同的。

（二）受聘人要求解除聘用合同，除特殊情況外，一般應在學期結(jié)束前30天以內(nèi)以書面形式通知學校。

十、本方案最終解釋權(quán)由學校招聘工作領(lǐng)導小組解釋。