廉潔教育月活動談話提綱

廉潔教育月活動談話提綱(適用于支部“第一種形態(tài)”談心談話)

一、政策告知及要求XXX同志，今天邀請你來談話，主要是根據(jù)《XX黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨責(zé)任運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于規(guī)范化常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定，以及局今年廉潔教育月活動的部署，對本支部全體黨員以及關(guān)鍵崗位人員履行崗位職責(zé)以及廉潔從業(yè)情況開展談心談話。

請你在談話過程中，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的各項要求，談?wù)剛€人工作情況，主動分析崗位存在的廉潔風(fēng)險，挖掘自身存在的苗頭性、傾向性問題，重點是檢查有無違反六大紀律的問題。如果有這方面的問題，要主動向黨組織說清并付諸改正行動，黨組織在政策允許范圍內(nèi)給予機會和出路，爭取從輕或減輕處理。

你對本次談話的政策和要求已經(jīng)了解清楚了，請你務(wù)必認真對待本次談話，仔細回顧你近三年在遵章守紀、廉潔自律方面的情況。

二、具體談話內(nèi)容(一)向談話對象解釋運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的政策界限，使其能夠正確理解“四種形態(tài)”的意義及內(nèi)涵，及時端正態(tài)度，誠懇認真地接受組織的談話提醒。

1.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的處理可以有條件轉(zhuǎn)化，要綜合考慮問題的性質(zhì)、情節(jié)，以及對待組織的態(tài)度。對主動說清問題、認識到位、積極整改，認錯、悔錯、改錯的，要充分體現(xiàn)懲前毖后、治病救人和寬嚴相濟、區(qū)別對待的政策,酌情從輕(減輕)處理;心存僥幸、拒不悔改、對抗組織的，應(yīng)當(dāng)從重(加重)處理。

2.在運用第二種形態(tài)時，對問題性質(zhì)不太嚴重、能夠主動說清問題，并能付諸改正行動的黨員，本應(yīng)給予黨紀輕處分的,但有從輕或減輕處分情形，依據(jù)《紀律處分條例》第十八條規(guī)定，可以轉(zhuǎn)化為第一種形態(tài)處理。

3.在運用第三種形態(tài)時，對認錯態(tài)度好、積極配合組織審查，并能付諸改正行動的黨員，本應(yīng)給予黨紀重處分的，但有從輕或減輕處分情形的，依據(jù)《紀律處分條例》第十六條規(guī)定，可以轉(zhuǎn)化為第二種形態(tài)處理。

4.在運用第四種形態(tài)時，對已經(jīng)嚴重違紀涉嫌違法犯罪的黨員，也要盡最大努力進行教育，鼓勵引導(dǎo)其主動向組織說清問題，真誠悔改，積極爭取從寬處理。情節(jié)嚴重、涉嫌嚴重違法犯罪需要追究刑事責(zé)任的，不得轉(zhuǎn)化，要及時移送司法機關(guān);對問題性質(zhì)、情節(jié)難以把握的，要及時與司法機關(guān)溝通，由其作出決定。

5.實現(xiàn)“四種形態(tài)”的轉(zhuǎn)化，不是消極等待黨員干部認識錯誤、改正錯誤，而是要積極主動、耐心細致地開展工作，最大限度地教育挽救黨員干部。對于不如實向組織坦誠的，在以后的監(jiān)督檢查、紀律審查工作中被查處的，可以升檔處理。

(二)結(jié)合自身工作實際，談?wù)勛约航暌詠淼墓ぷ髑闆r，認真分析自身工作中的不足和遇到的難題，并提出今后的改進措施。

(三)結(jié)合當(dāng)前形勢、所在崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對照《XX局主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控工作手冊》，梳理分析自身或他人存在的紀律風(fēng)險，并針對如何做好風(fēng)險管控提出建議及措施。

(四)對本單位反腐倡廉建設(shè)及“四種形態(tài)”工作實踐有什么好的意見或建議。

(五)重點宣貫《XX公司領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位工作人員公務(wù)回避工作方案》的精神，提醒談話對象如果有問題的，要相信組織，主動說清存在問題，在政策允許范圍內(nèi)爭取出路和機會。

(六)談話對象在遵紀守法與廉潔自律方面有沒有需要向組織說明的情況。

注：談話一般由黨支部書記負責(zé)實施，確因工作需要，可委托黨支部副書記、紀檢委員實施。談話中，不能居高臨下、照本宣科，要誠懇認真、平等交心，耐心傾聽談話對象的訴說;要做好談話前的準備工作，提高談話針對性和有效性，幫助談話對象梳理分析可能面對的紀律風(fēng)險、業(yè)務(wù)管理漏洞和個人有關(guān)問題，提醒其遵紀守法，廉潔從業(yè)。對犯了錯誤的同志要引導(dǎo)其正視錯誤，相信組織，爭取寬大處理。對在談話中發(fā)現(xiàn)新的、以前未掌握的紀律風(fēng)險，或者談話對象主動報告的有關(guān)問題，談話人應(yīng)在一個工作日內(nèi)向本單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告。談話結(jié)束后，談話記錄由談話人和談話對象核對，并由談話雙方簽名確認。

三、結(jié)束語XXX同志，今天組織找你談話，一是體現(xiàn)了組織”嚴管厚愛”，是對你的一次專題的廉潔教育提醒，希望你能增強“四個意識”，提高政治站位，做到“勇?lián)?dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”;

二是抓早抓小，及早察覺潛在的、隱性的問題，將其解決在萌芽狀態(tài)，防止問題升級和蔓延成風(fēng)。如果不實事求是說明情況、講清問題，上級紀委還會通過一定方式予以核實，但在處理上會從重或加重。

對于今天所談的內(nèi)容，你要是有記得不準確的，或者有新的情況，隨時可以找我們作補充說明。今天的談話就到這里，請你仔細閱讀談話記錄，若有與你表述意思不一致的請做修改;若無異議，請簽名確認。

簽名處：

談話時間：