檢察院干警思想狀況分析報(bào)告

干警思想狀況分析報(bào)告

市院政治部：

為準(zhǔn)確把握檢察干警的思想狀況，推動(dòng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，我院向各個(gè)每個(gè)檢察干警發(fā)放了問(wèn)卷調(diào)查，進(jìn)行調(diào)查摸底。通過(guò)回收上來(lái)的情況，結(jié)合干警日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中的具體表現(xiàn)，我們對(duì)干警的思想狀況進(jìn)行了分析。

一、基本情況

我院目前全員共有32人，干警29人，工勤人員3人。其中男29人，女3人。院領(lǐng)導(dǎo)及檢察委員會(huì)委員7人，檢察員17人，助理檢察員1人，書(shū)記員3人，司法警察2人；大學(xué)本科學(xué)歷18人，其中法律專(zhuān)業(yè)13人，大學(xué)專(zhuān)科9人，其中法律專(zhuān)業(yè)3人。檢察干警平均年齡38歲。

二、思想狀況

經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底、總結(jié)分析，干警的思想狀況總的分為積極向上型、安于現(xiàn)狀型、消極頹廢型。

積極向上型：這一部分的人占主流。具體表現(xiàn)：政治上比較成熟，思想穩(wěn)定，不受外部因素的影響，有全局觀(guān)念、集體榮譽(yù)感。腳踏實(shí)地地、勤勤懇懇地工作，努力提高政治理論素質(zhì)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，工作中不分分內(nèi)和分外，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，不計(jì)較個(gè)人的得失，淡薄名利。工作中講方法，重實(shí)際。是我院工作中的骨干。

這部分人，其政治上堅(jiān)定，懷著對(duì)檢察事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情，在檢察工作中不斷地鍛煉自己，提高自己，政治上比較成熟，能夠正確地對(duì)待名利、職位，有著良好的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愿意為檢察事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

安于現(xiàn)狀型：有一部分人，特別是一些年紀(jì)偏大的，覺(jué)得自己精力、體力、學(xué)歷等各方面都比不上其他人，自己屬于半路出家，對(duì)檢察業(yè)務(wù)不是很精通，接受新事物的能力較差，或者是已經(jīng)是中層領(lǐng)導(dǎo)，這一輩子也就不過(guò)如此，沒(méi)有發(fā)展前途了，便安于現(xiàn)狀，對(duì)待工作是多一事不如少一事，處于一種應(yīng)付的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)催緊了就多干點(diǎn)，不催就少干點(diǎn)，能推就推點(diǎn)。缺乏創(chuàng)新、開(kāi)拓意識(shí)，缺少全局觀(guān)念和集體榮譽(yù)感。

隨著檢察改革的逐步深入，知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化給這每個(gè)檢察干警都帶來(lái)了挑戰(zhàn)。一、崗位競(jìng)爭(zhēng)，主訴檢察官辦案責(zé)任制的實(shí)施、雙向選擇、機(jī)構(gòu)改革、精簡(jiǎn)分流、辦案機(jī)制的創(chuàng)新和規(guī)范化，需要不斷學(xué)習(xí)和重新適應(yīng)；二、職位競(jìng)爭(zhēng)，中層位置、職級(jí)數(shù)額均有限，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，考試、演講、測(cè)評(píng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要心理上有較強(qiáng)的承受力；三、績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)，目標(biāo)管理、量化考核、各種負(fù)責(zé)制、責(zé)任制，項(xiàng)項(xiàng)有標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)個(gè)有考核，需要高度的事業(yè)心和責(zé)任感才能完成既定目標(biāo)。這部分人中有一些屬于年齡偏大、學(xué)歷偏低，接受新事物的能力較差，有的是改行從事檢察事業(yè)，對(duì)檢察工作不是很內(nèi)行，內(nèi)心缺乏迎接挑戰(zhàn)的勇氣；還有一些干警甚至部門(mén)負(fù)責(zé)人覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展的希望，本著吃老本的思想，不求有功，但求無(wú)過(guò)，干一天算一天，缺少工作熱情和工作激情。有的心理不平衡，覺(jué)得自己為黨工作這么多年，年紀(jì)大了沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)，于是自暴自棄，不思進(jìn)取。

還有一部分人雖然年輕，但覺(jué)得自己年紀(jì)還小，輪到我負(fù)責(zé)的時(shí)候還早的，事事有領(lǐng)導(dǎo)，案案有審批，工作與我的關(guān)系不大，對(duì)新形勢(shì)下檢察工作需要高素質(zhì)復(fù)合型人才的認(rèn)識(shí)不足，輕學(xué)習(xí)，重金錢(qián)，工作上能應(yīng)付過(guò)去就行了的思想還很?chē)?yán)重。

消極頹廢型：極個(gè)別干警不思進(jìn)取，以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待工作，做事憑熱情、憑心情，喜歡做就做，不喜歡做就不做。想來(lái)就來(lái)，想走就走。工作與我沒(méi)關(guān)系。

這種表現(xiàn)的原因主要是不能正確地看待自己，不能從自身找問(wèn)題，總覺(jué)得毛病在別人，自己是對(duì)的。逐漸形成了玩世不恭的態(tài)度，工作與我沒(méi)關(guān)系，我行我素，你拿我又沒(méi)有辦法。意識(shí)消沉，對(duì)什么都是無(wú)所謂的態(tài)度。世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出現(xiàn)偏差甚至扭曲。

三、工作措施

（一）大力加強(qiáng)思想政治工作，提高干警愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)。

有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)道德教育和個(gè)別談心活動(dòng)，逐步強(qiáng)化干警愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，端正干警的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，發(fā)揮每個(gè)干警的主觀(guān)能動(dòng)性，增強(qiáng)干警的主人翁責(zé)任感和使命感。樹(shù)立人人為檢察事業(yè)添光彩的信心和決心。

（二）完善用人機(jī)制，激發(fā)干警的工作熱情。

積極探索長(zhǎng)期高效的用人機(jī)制，形成能者上、庸者讓、劣者汰工作格局，激勵(lì)積極向上的人，促動(dòng)安于現(xiàn)狀的人，鞭策消極頹廢的人。

（三）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)規(guī)范化管理強(qiáng)化干警的責(zé)任感和使命感。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明晰責(zé)、權(quán)利，分清優(yōu)、庸、劣，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，增強(qiáng)干警的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。

（四）落實(shí)從優(yōu)待警方針，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性。

“以感情系人”，在生活上關(guān)心，在待遇上留心，將心比心，做干警的知心人，充分調(diào)動(dòng)干警的積極性，增強(qiáng)整體的戰(zhàn)斗力。

總之，檢察干警是檢察工作的寶貴財(cái)富，如何挖掘和運(yùn)用這些財(cái)富，處理好人與工作的關(guān)系，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，以人為本，勇于創(chuàng)新，使檢察干警在工作中充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，再創(chuàng)檢察事業(yè)新佳績(jī)。