人才工作典型特色亮點材料3

X在持續(xù)深化“四級聯(lián)創(chuàng)”基礎上，建立健全“五項機制”，切實加強對科技小院各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，為各類專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、精準的服務，確保廣大人才扎根基層、施展才華。

建立領(lǐng)導聯(lián)系機制，確保人才引得進。建立完善X領(lǐng)導聯(lián)系服務專家制度，X名X黨政班子成員聯(lián)鎮(zhèn)包村，點對點聯(lián)系科技小院X名科技人才。以科技小院為落腳點，積極籌建全域種植業(yè)綠色生產(chǎn)院士工作站，構(gòu)建“一中心兩院兩校五站”共建平臺，吸附國內(nèi)知名高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才X人。

召開專項工作會議、開展實地調(diào)研，全面解決科技人才在工作、教學、科研等方面存在的困難。以頭道橋鎮(zhèn)核心園區(qū)為觀摩點，承辦全國整縣全域種植業(yè)綠色生產(chǎn)高層論壇學術(shù)報告會、全域綠色發(fā)展科技小院建設座談會等高規(guī)格培訓會，全方位擴大全X人才工作影響力。

建立黨建引領(lǐng)機制，確保人才聚得攏。堅持黨管人才原則，同步推進人才引進與基層黨建，把“四級聯(lián)創(chuàng)”崗位專家臨時黨支部和科技小院作為各類人才踐行初心使命的重要載體。多次組織開展“兩學一做在田間”“四聯(lián)四進十帶頭”“三比兩促一提升”“守初心、擔使命、聯(lián)創(chuàng)助農(nóng)”等黨建載體和主題黨日活動，增強黨員科技人員歸屬感。

科技小院的科技人員深入基層一線，與廣大農(nóng)民群眾“同吃、同住、同勞動”，為農(nóng)民提供“四零”（零距離、零時差、零費用、零門檻）服務，進一步密切黨群干群關(guān)系，推動農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用。

建立激勵保障機制，確保人才留得住。X委財政下?lián)躕.X萬元專項經(jīng)費，落實“七有”（有水、有電、有網(wǎng)、有水沖廁、有空調(diào)、有浴房、有經(jīng)費）保障措施，科技小院所在鎮(zhèn)共籌措資金X余萬元，為科技人員配備電腦、桌椅等辦公設備，X委組織部投入X.X萬元，為科技小院配備投影儀、音箱等宣講培訓急需設備，為各類科技人才開展工作創(chuàng)造便利條件。

整合現(xiàn)有相關(guān)項目、資金，優(yōu)先用于科技小院所在地建設科技示范園區(qū)，依托“草原英才”、博士工作站等項目資金保障科技人員專項技術(shù)研究經(jīng)費，確保技術(shù)研究延續(xù)性。制定《高層次農(nóng)牧業(yè)人才評選辦法》，組織召開高層次農(nóng)牧業(yè)人才表彰獎勵會。

建立課題研究機制，確保人才干得好。依托科技小院，持續(xù)深化“四級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)涵，加快與X多個科研院所的產(chǎn)學研用深度合作，形成“合力攻關(guān)、專項突破、協(xié)同創(chuàng)新、集成落地”科技成果轉(zhuǎn)化體系，集聚更多科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。圍繞小麥、玉米、向日葵五大作物開展試驗X項，集成節(jié)能降耗、提質(zhì)增效、“四控”等技術(shù)模式X項，完成全域綠色及產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告X篇。

持續(xù)推進“四控”技術(shù)示范，實現(xiàn)減肥X噸以上，農(nóng)藥減量X噸以上，高效節(jié)水面積新增X萬畝以上；實現(xiàn)“一降兩提”“控鹽適耕”，持續(xù)為整縣域推進、引領(lǐng)全區(qū)綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積累成功經(jīng)驗。