產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

關(guān)于創(chuàng)建健康單位實(shí)施方案

（擬

稿）

為了促進(jìn)全民健康生活方式行動(dòng)的深入開(kāi)展，推動(dòng)全民健康生活方式行動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)麻城市委、市政府關(guān)于印發(fā)《“健康麻城2019——2022”行動(dòng)計(jì)劃》的通知（麻發(fā)

〔2019〕13號(hào)），確保我中心健康單位創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署要求，結(jié)合單位實(shí)際，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護(hù)職工健康為目的，以科學(xué)為依據(jù)，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識(shí)，培育健康生活方式，倡導(dǎo)文明健康行為，根除生活陋習(xí)，摒棄不良習(xí)慣，保障職工身心健康，提供健康行為指導(dǎo)，創(chuàng)建健康單位。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展健康單位創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，營(yíng)造健康生活方式支持性環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識(shí)，提供健康生活方式指導(dǎo)，培養(yǎng)職工健康意識(shí)，最終提高職工的健康生活水平和生活質(zhì)量。

三、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

健全組織管理網(wǎng)絡(luò)，制定健康相關(guān)政策，建立支持性環(huán)境，組織開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)。

1.有促進(jìn)身體活動(dòng)的場(chǎng)地及設(shè)施，或有經(jīng)費(fèi)支持職工到公共場(chǎng)所開(kāi)展健身活動(dòng)；

2.利用張貼畫(huà)、板報(bào)等，宣傳膳食營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí);

3.在適宜場(chǎng)所設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式；展示行動(dòng)支持工具和食物能量模型；

4.開(kāi)展爬山、羽毛球賽、跑步等不同形式的群體性健身活動(dòng)，每年至少4次；

5.開(kāi)展禁煙活動(dòng)，創(chuàng)建無(wú)煙機(jī)關(guān)，落實(shí)控?zé)煷胧?/p>

6.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐等）；

7.職工積極參與社區(qū)組織的健康教育活動(dòng)，每年至少組織1次健康膳食知識(shí)競(jìng)賽；

8.組建2個(gè)以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)；

9、保持單位健康環(huán)境，干凈整潔，辦公室通風(fēng)、照明良好；垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)污垢、無(wú)滴漏并提供手紙，有洗手干手設(shè)施和用品、沖洗使用節(jié)水型設(shè)備；

10.每年為職工至少開(kāi)展2次健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座；每年為職工進(jìn)行1次體檢，使職工掌握基本健康狀況和生活方式基本情況，并有完整的健康促進(jìn)資料及臺(tái)帳；

11.設(shè)立一個(gè)“健康加油站”，配備自動(dòng)血壓計(jì)、身高體重計(jì)、腰圍尺等設(shè)備，方便職工隨時(shí)監(jiān)測(cè)血壓和體重狀況，有完整的健康干預(yù)規(guī)劃。

四、保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面建立目標(biāo)責(zé)任體系。要迅速成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)健康工作小組，制定健康單位創(chuàng)建活動(dòng)的具體工作計(jì)劃，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)。

2.完善制度建設(shè)，狠抓健康單位創(chuàng)建活動(dòng)工作落實(shí)。要把健康單位創(chuàng)建活動(dòng)工作制度建設(shè)作為提高全系統(tǒng)干部職工健康水平的重要手段，把創(chuàng)建活動(dòng)納入我中心長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立健全職責(zé)分工、督導(dǎo)檢查、考評(píng)獎(jiǎng)罰制度。

3.積極開(kāi)展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)工作宣傳。組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)健康單位創(chuàng)建活動(dòng)工作方案、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等文件，積極開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工掌握活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起到良好的表率和帶動(dòng)作用。

4.落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)罰制度。對(duì)在創(chuàng)建工作中成績(jī)突出的股室或個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作問(wèn)題較多的股室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報(bào)批評(píng)，確保如期實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2019年10月18日