第一篇：2021關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作方案

2021關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作方案范文

根據(jù)國(guó)資委黨委關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，為認(rèn)真梳理總結(jié)5年來公司黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，查找差距不足，推動(dòng)黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質(zhì)。經(jīng)公司黨委研究，決定于2021年X月至年底開展集團(tuán)公司貫徹落實(shí)國(guó)企黨建會(huì)情況“回頭看”工作。工作方案如下：

一、目標(biāo)要求

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)5年來公司加強(qiáng)黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質(zhì)量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)重組整合、改革轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，成立公司貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長(zhǎng)李興宏任組長(zhǎng)，黨委副書記龔洪浩和黨委副書記王海榮任副組長(zhǎng)，公司黨委辦公室、黨委組織部、規(guī)劃部、科技部、紀(jì)委辦公室、黨委工作部、黨委巡察辦、工會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)同志為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)“回頭看”工作的整體統(tǒng)籌和具體推進(jìn)。

三、主要任務(wù)

全面對(duì)照習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)把握習(xí)近平總書記關(guān)于“一個(gè)總體目標(biāo)”“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”“四個(gè)堅(jiān)持”等一系列重要論述，重點(diǎn)從七個(gè)方面對(duì)標(biāo)檢視。

（一）對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。重點(diǎn)看堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)；重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容；重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒有跟蹤問效；重點(diǎn)看黨中央決策部署和國(guó)家重大戰(zhàn)略是否自覺落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行；重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。（責(zé)任部門：黨委工作部、黨委辦公室）

（二）對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國(guó)家重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距；重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點(diǎn)看深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面的成效和差距。（責(zé)任部門：規(guī)劃部、科技部）

（三）對(duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。重點(diǎn)看對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長(zhǎng)效機(jī)制；重點(diǎn)看對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時(shí)研究，提出針對(duì)性有效措施；重點(diǎn)看加強(qiáng)國(guó)企黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題。（責(zé)任部門：黨委工作部）

（四）對(duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點(diǎn)看是否對(duì)照《中共中央辦公廳印發(fā)<關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見>的通知》《中共中央組織部 國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)<中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單示范文本（試行）>的通知》，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制；重點(diǎn)看黨委（黨組）前置把關(guān)程序是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級(jí)方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開要求落實(shí)得怎么樣。（責(zé)任部門：黨委辦公室、工會(huì)辦公室）

（五）對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好，是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施是否有效，外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求的有效措施；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好，對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位。（責(zé)任部門：黨委組織部）

（六）對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求，重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí)，新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點(diǎn)看黨組織書記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng)，黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點(diǎn)看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作意見等要求是否落實(shí)。（責(zé)任部門：黨委工作部）

（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)；重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建責(zé)任制考核、黨建工作年度報(bào)告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核制度是否健全落實(shí)；重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn)，“四風(fēng)”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。（責(zé)任部門：紀(jì)委辦公室、黨委巡察辦、黨委工作部）

四、時(shí)間安排

（一）動(dòng)員部署、對(duì)標(biāo)自查（X月上旬至中旬）

1.及時(shí)動(dòng)員部署（X月9日前）。根據(jù)部署要求，制定發(fā)布公司實(shí)施方案，組織一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，重溫習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，研究討論落實(shí)舉措。

2.開展對(duì)標(biāo)自查（X月20日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)公司加強(qiáng)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況?？偛肯嚓P(guān)職能部門按照職責(zé)分工，對(duì)標(biāo)梳理本條線重點(diǎn)工作落實(shí)情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)需要解決的重點(diǎn)問題研究提出針對(duì)性建議措施。

（二）集中督導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)（X月中旬-X月底）

3.開展集中督導(dǎo)。“回頭看”工作不專設(shè)督導(dǎo)組，集中督導(dǎo)工作由公司黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)組負(fù)責(zé)。統(tǒng)籌做好黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)和“回頭看”集中督導(dǎo)，把“回頭看”督導(dǎo)作為黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)的重要內(nèi)容，跟進(jìn)企業(yè)落實(shí)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。X月31日前各指導(dǎo)組將督導(dǎo)情況報(bào)黨委工作部。

（三）全面梳理、形成報(bào)告（9月上旬）

4.形成“回頭看”報(bào)告。各企業(yè)按要求開展自查，于X月20日前將自查報(bào)告報(bào)公司黨委工作部；在各企業(yè)自查基礎(chǔ)上，各責(zé)任部門結(jié)合巡視巡察、黨建責(zé)任制考核、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等情況，對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)重要講話精神的成效經(jīng)驗(yàn)、短板問題、改進(jìn)措施整體畫像，分別形成七個(gè)對(duì)標(biāo)檢視報(bào)告，X月20日前報(bào)公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報(bào)告，提交黨委審議，X月25日前報(bào)集團(tuán)公司黨群工作部。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)（12月底前）

5.積極參加相關(guān)活動(dòng)。參加國(guó)資委召開的習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表5周年學(xué)習(xí)座談會(huì)和中央企業(yè)黨的建設(shè)成就巡禮展。系統(tǒng)總結(jié)抓黨建強(qiáng)黨建有效經(jīng)驗(yàn)，形成一批成果，研究提出進(jìn)一步深化提升的思路舉措。（10月初）。

6.統(tǒng)籌抓好整改提升（12月底前）。根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施。注重把“及時(shí)改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來，與中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年專項(xiàng)行動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)籌起來，切實(shí)解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、有關(guān)要求

一是提高政治站位。要深刻認(rèn)識(shí)開展“回頭看”是推動(dòng)公司持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)重要講話精神的重要舉措，是對(duì)公司踐行“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署的重要檢驗(yàn)，是在重組整合階段推動(dòng)公司黨建工作質(zhì)量提升的重要契機(jī)。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負(fù)責(zé)?！盎仡^看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關(guān)部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進(jìn)落實(shí)。

二是堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效作風(fēng)。要把反對(duì)形式主義、為基層減負(fù)貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡(jiǎn)單以開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，既要防止“空對(duì)空、走過場(chǎng)”，也要防止層層加碼。

三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，及時(shí)反映開展“回頭看”的好做法好成果，相關(guān)單位積極配合為公司參加中央企業(yè)黨的建設(shè)成就巡禮展提供高質(zhì)量素材，全面展示公司5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)好成效，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

第二篇：2021年國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案

2021年國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案范文

一、總體思路

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)5年來加強(qiáng)黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)梳理工作落實(shí)中存在的差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體措施，推動(dòng)黨的建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，為事業(yè)部發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

XX黨委成立全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體情況如下：

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

成 員：XXX部、XXX部、XXX負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XXX部

職 責(zé)：負(fù)責(zé)“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中的具體問題?！盎仡^看”工作不專設(shè)督導(dǎo)組，集中督導(dǎo)工作由XX黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作小組承擔(dān)。

三、主要任務(wù)

全面對(duì)照習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)把握習(xí)近平總書記關(guān)于“一個(gè)總體目標(biāo)”“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”“四個(gè)堅(jiān)持”等一系列重要論述，對(duì)照《山東省委組織部 XX省國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)<貫徹落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)>的通知》，重點(diǎn)從七個(gè)方面對(duì)標(biāo)檢視。

（一）對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。重點(diǎn)看堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)；重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容；重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒有跟蹤問效；重點(diǎn)看黨中央決策部署、國(guó)家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行；重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。

（二）對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國(guó)家和全省重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距；重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點(diǎn)看深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面的成效和差距。

（三）對(duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。重點(diǎn)看對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長(zhǎng)效機(jī)制；重點(diǎn)看對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時(shí)研究，提出針對(duì)性有效措施；重點(diǎn)看加強(qiáng)國(guó)企黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題。

（四）對(duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點(diǎn)看是否對(duì)照《關(guān)于印發(fā)國(guó)有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制；重點(diǎn)看黨委前置研究討論是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級(jí)方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開要求落實(shí)得怎么樣。

（五）對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好，是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施是否有效，外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求的有效措施；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好，對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位。

（六）對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求，重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí)，新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外企業(yè)黨建工作是否有力有效；重點(diǎn)看黨組織書記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng)，黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點(diǎn)看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶群建、帶團(tuán)建、帶關(guān)建工作落實(shí)情況及成效。

（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)；重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建工作責(zé)任制考核、黨建工作報(bào)告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議考核制度是否健全落實(shí)；重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn)，“四風(fēng)”問題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。

四、進(jìn)度安排

（一）動(dòng)員部署、對(duì)標(biāo)自查（X月上旬-X月下旬）

做好動(dòng)員部署（X月上旬）。對(duì)照XX黨委、XX部署安排，結(jié)合實(shí)際制定本企業(yè)實(shí)施方案。安排一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，重溫習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，研究討論本單位落實(shí)舉措。

開展對(duì)標(biāo)自查（X月上旬-X月下旬）。XX所轄各企業(yè)黨組織要系統(tǒng)總結(jié)加強(qiáng)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務(wù)還有差距，短板問題集中在哪個(gè)層面、哪些領(lǐng)域。事業(yè)部總部各有關(guān)部室按照職責(zé)分工，對(duì)標(biāo)梳理本條線重點(diǎn)工作落實(shí)情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)需要解決的重點(diǎn)問題研究提出針對(duì)性建議措施。分別形成全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”問題整改清單。

（二）集中督導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)（XX月下旬-XX月中旬）

開展集中督導(dǎo)。XX黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作小組統(tǒng)籌做好黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)和“回頭看”集中督導(dǎo)，把“回頭看”督導(dǎo)作為黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)的重要內(nèi)容，跟進(jìn)企業(yè)落實(shí)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。

（三）全面梳理、形成報(bào)告（X月中旬）

形成“回頭看”報(bào)告。各企業(yè)在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責(zé)任制考核、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等情況，對(duì)習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)、短板問題、改進(jìn)措施認(rèn)真總結(jié)，形成“回頭看”情況報(bào)告。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)（X月底前）

學(xué)習(xí)貫徹座談會(huì)精神（X月上旬）。及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹省國(guó)資委黨委召開的習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表5周年學(xué)習(xí)座談會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)5年來省屬國(guó)資國(guó)企加強(qiáng)黨的建設(shè)工作成效及抓黨建強(qiáng)黨建有效經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，研究提出進(jìn)一步深化提升的思路舉措。

統(tǒng)籌抓好整改提升（X月底前）。各企業(yè)根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施。注重把“及時(shí)改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來，與國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例“深化落實(shí)年”、黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)籌起來，切實(shí)解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署。事業(yè)部所轄企業(yè)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，專職副書記具體負(fù)責(zé)，黨建部門牽頭抓總，各有關(guān)部室按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作，按照本方案要求抓好推進(jìn)落實(shí)。

（二）把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，融入中心大局。把開展“回頭看”工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神結(jié)合起來、與落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來、與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、與巡察整改結(jié)合起來、與貫徹落實(shí)企業(yè)中心工作結(jié)合起來，特別是要防止黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同向發(fā)力、同頻共振。

（三）加強(qiáng)組織動(dòng)員，做好宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，用好省屬國(guó)資國(guó)企宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢(shì)，及時(shí)反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)好成效，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

（四）抓好工作落實(shí)，注重工作實(shí)效。要堅(jiān)持以務(wù)實(shí)作風(fēng)開展“回頭看”，把反對(duì)形式主義、為基層減負(fù)貫穿全過程，不簡(jiǎn)單以開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止層層加碼。強(qiáng)化督促檢查，建立長(zhǎng)效機(jī)制，最大程度發(fā)揮“回頭看”成效，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和重點(diǎn)任務(wù)完成，以企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨建工作成效。

XX有關(guān)部室的“回頭看”問題整改清單于X月X日前報(bào)送XX部XXX；XX各有關(guān)部室的“回頭看”報(bào)告于X月X日前報(bào)送XX部XXX。

第三篇：關(guān)于2021年開展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的報(bào)告

關(guān)于2021年開展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的報(bào)告范文

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委：

集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委、機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建、工建促黨建，圍繞黨建工作部署去思考、謀劃和推進(jìn)工會(huì)工作，對(duì)照集團(tuán)公司細(xì)化分解的3項(xiàng)重點(diǎn)工作經(jīng)常性開展“回頭看”，扎實(shí)有序推進(jìn)全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，取得了較好成績(jī)，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)任務(wù)完成情況

（一）健全完善企業(yè)民主管理制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理方面

集團(tuán)公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《XX省職工代表大會(huì)條例》，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，連續(xù)五年按期召開職代會(huì)，會(huì)上充分討論企業(yè)重大決策、規(guī)章制度、涉及職工重大利益等事項(xiàng)，職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)高漲，提案質(zhì)量逐年提升，內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化、基層黨組織及群團(tuán)組織建設(shè)及職工切身利益等方面，累計(jì)立案XX件，截止目前辦結(jié)XX條，X條正在辦理。職工董事、職工監(jiān)事忠誠(chéng)履職、勤勉盡責(zé)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告參與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決策情況，接受職工代表的監(jiān)督和評(píng)議，通過參政、議政代表職工為企業(yè)出謀劃策，為職工說話辦事，保證了企業(yè)決策的民主化，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。充分發(fā)揮廠務(wù)公開在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的橋梁作用，印發(fā)省公航旅集團(tuán)《廠務(wù)公開實(shí)施辦法（試行）》并嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)持把職工關(guān)心的評(píng)優(yōu)選先、職稱晉升、項(xiàng)目招投標(biāo)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)微信群、公示欄公開，接受職工監(jiān)督。同時(shí)，積極推行廠務(wù)公開和集體協(xié)商，著力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查和根治欠薪行動(dòng)，廣大職工和一線工人的勞動(dòng)報(bào)酬、教育培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等利益得到有效保障，幸福感和獲得感不斷提升。

（二）開展先進(jìn)典型宣傳評(píng)選工作方面

集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持把職工思想政治建設(shè)作為工會(huì)工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持用先進(jìn)典型、時(shí)代楷模、優(yōu)秀職工教育引領(lǐng)職工，通過示范帶動(dòng)、典型引路，激勵(lì)廣大職工以更加堅(jiān)定的意志、更加昂揚(yáng)的斗志奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。五年來，先后為集團(tuán)公司所屬多家單位和個(gè)人推薦申報(bào)并獲得全總、省總獎(jiǎng)勵(lì)XXX余項(xiàng)，其中X人榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、X人榮獲“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范”、X人榮獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”；X人榮獲“XX省勞動(dòng)模范”、X人榮獲XX省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、X人榮獲XX省“五一巾幗獎(jiǎng)”、XX個(gè)集體榮獲XX省“工人先鋒號(hào)”。集團(tuán)公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)干部、勞模先進(jìn)、專家學(xué)者“三支隊(duì)伍”的宣傳引領(lǐng)作用，邀請(qǐng)省總工會(huì)法律援助中心干部赴渭武、通定-定臨-隴漳項(xiàng)目一線，XX市委黨校、XX文理學(xué)院專家走進(jìn)露營(yíng)地公司、XX公司宣講習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，用職工喜聞樂見的語言解讀會(huì)議精神，讓廣大職工聽得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)；組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室及各子（分）公司職工近400人觀看由省總工會(huì)主辦的“榜樣的力量”——XX省全國(guó)省級(jí)勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡網(wǎng)絡(luò)展播。連續(xù)舉辦2期“走進(jìn)渭武高速運(yùn)營(yíng)公司”觀摩學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者XXX以“勞動(dòng)書寫時(shí)代·渭武踐行使命”為題開展勞模先進(jìn)宣講，帶領(lǐng)觀摩團(tuán)成員參觀哈達(dá)鋪紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念館、哈達(dá)鋪扶貧產(chǎn)業(yè)園，聆聽集團(tuán)公司駐村幫扶干部扶貧故事，接受百年黨史深刻洗禮，以勞模精神激勵(lì)人，以榜樣力量鼓舞人，在集團(tuán)公司上下形成了學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（三）引領(lǐng)職工奮發(fā)向上，提高精神文明建設(shè)，提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)方面

集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，將個(gè)人理想追求融入公司發(fā)展大局，立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為繁榮職工文化、提升職工素質(zhì)、激發(fā)職工潛能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，先后組織承辦“慶祝新中國(guó)成立XX周年”全省職工文藝晚會(huì)暨“致敬祖國(guó)XX華誕，網(wǎng)聚職工正能量”主題活動(dòng)，抽調(diào)職工參演省政府國(guó)資委、省總工會(huì)、XX市慶祝建黨100周年文藝演出，連續(xù)舉辦X屆職工文化作品展、X屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，大力開展黨史知識(shí)競(jìng)賽、職工演講比賽、紅色經(jīng)典誦讀會(huì)、“一封家書”征文等形式多樣的職工文化活動(dòng)，不斷鞏固、拓展企業(yè)文化和精神文明單位建設(shè)成果。嚴(yán)格落實(shí)“四送”關(guān)懷制度，常態(tài)化開展職工心理、身體健康咨詢和服務(wù)，在集團(tuán)公司黨政的關(guān)心支持下，全力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，五年來，累計(jì)組織開展慰問困難職工XX余人次，發(fā)放慰問金XX余萬元；堅(jiān)持每年到項(xiàng)目一線開展“夏送清涼”活動(dòng)，發(fā)放慰問品XX余萬元。建成X家國(guó)家級(jí)職工書屋、X家省級(jí)職工書屋、X家全國(guó)便利型閱讀站點(diǎn)、X家全國(guó)勞模書架；成功創(chuàng)建我省首家勞模（職工）療休養(yǎng)基地，1家省級(jí)模范職工之家、X家省級(jí)和X家本級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化母嬰休息室。集團(tuán)公司改革發(fā)展的成果更多惠及全體職工，職工作為公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不斷增強(qiáng)。先后在甜永、渭武、平天、臨大、景禮等XX個(gè)歷年新建高速公路項(xiàng)目和XX雷臺(tái)文旅綜合體項(xiàng)目開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，參賽人員XX余萬人，極大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)一流的熱情。

二、存在的問題

一是工會(huì)工作視野還不夠開闊，思路還不夠靈活，沿用老辦法多，新舉措少；二是工會(huì)干部掌握的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力與企業(yè)發(fā)展需要和職工群眾要求還有一定的差距，隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高；三是開展職工文化體育、素質(zhì)提升等普惠性、公益性活動(dòng)較多，瞄準(zhǔn)群眾分眾化、差異化需求相對(duì)較少。

三、下一階段工作重點(diǎn)

下一階段，集團(tuán)公司工會(huì)將在深入開展“我為群眾辦實(shí)事”，扎實(shí)做好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺問題整改和深化整治形式主義官僚主義作風(fēng)問題的同時(shí)，持續(xù)抓好全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”，全面聚焦兩級(jí)黨委決策部署和公司行政工作安排，努力把工會(huì)橋梁紐帶作用發(fā)揮好，把企業(yè)形象宣傳展示好，把職工訴求反映維護(hù)好，努力辦好2021年職工職業(yè)技能競(jìng)賽、第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，以務(wù)實(shí)有效舉措，檢驗(yàn)“回頭看”整改成效，讓廣大職工切實(shí)感受到“回頭看”工作帶來的新變化。

第四篇：2021年關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的報(bào)告

2021年關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的報(bào)告范文

XX黨委：

在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年的光輝時(shí)刻，在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開5周年的重要節(jié)點(diǎn)，按照貴委《關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的通知》工作要求，市XX公司黨委結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺，把開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作列為“一把手”工程，認(rèn)真對(duì)照中央、省委和市委有關(guān)文件精神，對(duì)標(biāo)檢視7個(gè)方面開展了全面自查，逐條對(duì)比XX項(xiàng)“重點(diǎn)看”查問題找差距，分析問題原因，確保習(xí)近平總書記重要講話精神全面貫徹落實(shí)，切實(shí)筑牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、統(tǒng)一思想，提高政治站位

自收到貴委《關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的通知》后，公司黨委高度重視，把貫徹落實(shí)“回頭看”工作作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央權(quán)威的具體行動(dòng)。黨委書記及時(shí)組織召開黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)分別對(duì)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話和指示批示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述進(jìn)行了重溫學(xué)習(xí)。成立由黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長(zhǎng)，各部門、各單位負(fù)責(zé)同志為成員的開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”相關(guān)工作。公司黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，黨委書記擔(dān)任“回頭看”工作第一責(zé)任人責(zé)任，黨委工作部承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，切實(shí)形成了主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，班子成員協(xié)助，黨委工作部牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合協(xié)助的責(zé)任機(jī)制，確保習(xí)近平總書記重要講話精神“回頭看”工作得到全面貫徹落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效，以扎扎實(shí)實(shí)的自查成效推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

二、全面落實(shí)“回頭看”對(duì)標(biāo)自查工作情況

（一）對(duì)標(biāo)檢視黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。公司黨委充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，X月1日公司黨委組織全體干部職工集中收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)直播，先后組織召開X次黨委會(huì)原原本本通讀全文，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重和黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容。黨支部把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神列入“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員圍繞學(xué)習(xí)黨章、“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)國(guó)有我”開展交流研討X次，撰寫發(fā)言材料XX篇。X月11日組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神講體會(huì)、談?wù)J識(shí)、說不足，做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)悟透精神實(shí)質(zhì)、理解核心要義、把握實(shí)踐要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來。二是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為公司各類會(huì)議的“第一議題”，第一時(shí)間抓好中央、省委和市委重要會(huì)議、文件精神學(xué)習(xí)傳達(dá)，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找到解決國(guó)企改革發(fā)展問題的好辦法，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)。推動(dòng)黨建與中心工作深度融合，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建工作成果，發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)“排頭兵”“壓艙石”“穩(wěn)定器”作用。

（二）對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)工作成效情況。一是認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為公司黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)必學(xué)內(nèi)容和班子成員必修主課，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。配合考核組完成2020全市綜合考核、2020全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、意識(shí)形態(tài)考核、2021年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核工作的資料查閱、談心談話、民主測(cè)評(píng)等工作。高標(biāo)準(zhǔn)完成2020領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，制定《黨委班子民主生活會(huì)查擺問題整改方案》。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)。完成黨委書記抓基層黨建工作述職、基層黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議工作，認(rèn)真落實(shí)基層黨建自查工作，現(xiàn)已整改完成X條。落實(shí)巡察整改主體責(zé)任。聚焦巡察反饋問題，堅(jiān)持“改”字當(dāng)頭，X個(gè)方面X類XX條具體問題，已整改完成XX條，剩余X條正在整改，總體整改完成率為XX%。二是大力開展黨史學(xué)習(xí)教育。公司黨委第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和 “七一“重要講話”精神，并及時(shí)傳達(dá)省委、市委動(dòng)員大會(huì)和《實(shí)施方案》精神。牢牢把握目標(biāo)任務(wù)，有序推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，先后召開專題學(xué)習(xí)會(huì)XX次，專題讀書班1次，交流研討X次，專題宣講1次，黨史競(jìng)賽1次，編印公司黨史學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)17期，發(fā)布黨史學(xué)習(xí)教育微信公眾號(hào)45期，抖音11期。高質(zhì)量開展好黨史學(xué)習(xí)教育，全力做好省委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組第三巡回指導(dǎo)組檢查指導(dǎo)迎檢工作，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。圍繞習(xí)近平總書記要求年輕干部提高七種能力、作風(fēng)建設(shè)存在的十個(gè)問題、國(guó)企文化建設(shè)、提高執(zhí)行力等主題，組織中層干部開展專題交流發(fā)言會(huì)XX次，發(fā)言XX人，撰寫交流發(fā)言材料XXX篇。梳理出XX項(xiàng)為民辦實(shí)事清單，已完成20項(xiàng)。三是扎實(shí)有序推進(jìn)國(guó)企改革各項(xiàng)任務(wù)。按照《XX市國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020—2022年）》和公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，公司制定《國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》，細(xì)化28項(xiàng)改革任務(wù)，明確責(zé)任部門和完成時(shí)限，現(xiàn)已完成XX項(xiàng)。為確保改革任務(wù)有效落實(shí)，公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期進(jìn)行安排部署，對(duì)工作任務(wù)落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查和跟進(jìn)督辦，每月上報(bào)國(guó)企改革重點(diǎn)量化指標(biāo)采集表，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。四是探索企業(yè)發(fā)展新路徑。2021年4月13日與XX集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議拓展公路建材的貿(mào)易營(yíng)銷。X月20日，與中石油XX銷售分公司正式簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，主營(yíng)車輛加油、加氣、維修以及商貿(mào)服務(wù)等營(yíng)利性配套服務(wù)。特別是與省交科院多次溝通協(xié)商，共同出資組建了XX有限公司，注冊(cè)資金XX萬元，我公司出資XXX萬元占股55%；主要開展工程勘察與質(zhì)量檢測(cè)、監(jiān)理與設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢、實(shí)驗(yàn)監(jiān)測(cè)、環(huán)保監(jiān)測(cè)及工程技術(shù)員的研究、新材料技術(shù)的推廣服務(wù)等業(yè)務(wù)。合資子公司的成立實(shí)現(xiàn)了市屬國(guó)有企業(yè)與省屬國(guó)有企業(yè)之間在股權(quán)、業(yè)務(wù)等方面的深度合作。通過與省屬、市屬國(guó)有企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作，拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，助推企業(yè)發(fā)展做強(qiáng)做寬，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

（三）對(duì)標(biāo)檢視黨建工作短板弱項(xiàng)是否補(bǔ)齊情況。公司黨委班子認(rèn)真落實(shí)中組部XX項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)等要求，牢固樹立“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，聚焦黨的作用發(fā)揮，強(qiáng)化工作措施，組織召開4次專題會(huì)議研究部署基層黨建工作，扎實(shí)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，落實(shí)“四抓兩整治”重點(diǎn)舉措，深入推進(jìn)“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙報(bào)告”工作制度，公司黨委被評(píng)為先進(jìn)“共駐共建”黨組織，不存在黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，不存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題。公司第一黨支部被市委組織部樹為全市樣板黨支部，并被推薦為省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)黨支部。公司黨委強(qiáng)化黨員教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)人員同職級(jí)、同待遇政策。公司第一黨支部被上級(jí)黨委評(píng)為五星級(jí)黨支部，并完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部復(fù)審工作。黨支部書記被樹為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、管理員被評(píng)為“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”優(yōu)秀管理員。

（四）對(duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。一是認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，堅(jiān)持落實(shí)“黨建工作入公司章程”要求，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨建工作總體要求寫入公司章程，堅(jiān)持做到“四個(gè)同步”（即堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展）。公司及子公司、合資公司全部完成章程制定工作。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)現(xiàn)了黨委書記和董事長(zhǎng)“一肩挑”，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理分設(shè)，并配備專職紀(jì)委書記，班子成員全部進(jìn)入黨委班子，實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”。二是建立完善的公司治理機(jī)制。修訂完善公司《黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單》，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一；制定《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《經(jīng)理層議事規(guī)則》及清單和職權(quán)清單，明確黨委書記、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的職責(zé)，提高了決策效率，提升了決策的規(guī)范性和科學(xué)性，權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制逐步完善；修訂《“三重一大”決策事項(xiàng)管理辦法》，“三重一大”事項(xiàng)全都先上黨委會(huì)研究決策，再經(jīng)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí)。截止目前，共召開黨委會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)XX次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)X次，專題研究部署基層黨建工作會(huì)議4次，履行了黨委把關(guān)定向職責(zé)，做到重大決策部署有質(zhì)有效，促進(jìn)黨組織組織化、制度化、具體化作用的發(fā)揮。三是公司黨委牢固樹立“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的理念，把全面加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作擺在突出的位置。健全民主管理制度，修訂完善《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》。堅(jiān)決落實(shí)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開制度，及時(shí)公開物資采購(gòu)、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等事務(wù)X余項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、暗箱操作，確保一切重大而敏感問題，在監(jiān)督下操作，在陽光下運(yùn)行。組織召開X次職工代表聯(lián)席會(huì)議，審議通過4項(xiàng)人事制度，補(bǔ)選了工會(huì)主席、選舉了全市勞模推薦人選。圓滿完成春節(jié)職工福利發(fā)放工作，舉辦“巾幗心向黨 奮斗新征程”“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶“五一”迎“五四”趣味比賽等文體活動(dòng)，舞蹈《再一次出發(fā)》在全市慶祝建黨100周年文藝演出中登場(chǎng)，獲得三等獎(jiǎng)。

（五）對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與管理。緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的“20字”新要求，認(rèn)真落實(shí)中央《干部雙重管理工作規(guī)定（試行）》文件要求，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。公司3名領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，帶頭接受上級(jí)黨委、紀(jì)委監(jiān)管和職工監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》文件精神，做到以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和表率引領(lǐng)作用。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度和重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，堅(jiān)決杜絕“一言堂”。參加黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)等各項(xiàng)組織生活，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。班子成員堅(jiān)決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項(xiàng)，必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，截止目前，共研究議定“三重一大”事項(xiàng)27項(xiàng)，堅(jiān)決做到“應(yīng)議必議、議必有果”。2020年市管干部考核中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“優(yōu)秀”等次，黨委書記、董事長(zhǎng)被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)問題發(fā)生，沒有收到信訪反映，也無信教和涉黑涉惡?jiǎn)栴}。班子政治建設(shè)穩(wěn)健有力，干部隊(duì)伍穩(wěn)定有序。二是從嚴(yán)管理干部。在推薦考察干部過程中重點(diǎn)看干部的德、能、勤、績(jī)、廉，確保選拔上來的干部是政治上的明白人。注重提拔培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的干部，先后提拔或調(diào)整XX名中層管理人員。修訂完善《中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范中層管理人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作，年初對(duì)中層管理人員的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行了綜合考核測(cè)評(píng)，評(píng)出“先進(jìn)部門”2個(gè)，評(píng)出“先進(jìn)工作者”XX人。落實(shí)上級(jí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)督促作用，激發(fā)干部活力和干勁。截止目前，累計(jì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)基層干部職工XX人。三是大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。通過從國(guó)有企業(yè)發(fā)現(xiàn)挖掘，鼓勵(lì)干部職工在職攻讀更高學(xué)位或課程進(jìn)修，提升學(xué)歷層次。主動(dòng)參與校園招聘等方式大力引進(jìn)人才，根據(jù)《XX市2021年市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才公告》，經(jīng)過層層篩選，初步引進(jìn)3名工程技術(shù)人員充實(shí)到工程管理崗位，均具有中級(jí)工程師職稱，大學(xué)本科學(xué)歷，皆為XX周歲青年人才。

（六）對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。一是全力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，第一時(shí)間成立黨支部，設(shè)支部書記、組織委員（兼紀(jì)檢委員）、宣傳委員各1名。黨支部書記素質(zhì)過硬，黨支部班子成員配備到位，職責(zé)分工明確，配備專職黨務(wù)工作者1名，黨員隊(duì)伍學(xué)歷水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良且富有青春活力，保證了黨的基本組織架構(gòu)完善，隊(duì)伍完成、制度完備，做到應(yīng)建盡建，推動(dòng)黨的工作全覆蓋。不存在混合所有制企業(yè)及境外分支機(jī)構(gòu)黨組織。二是選優(yōu)配齊黨務(wù)干部。抓好抓實(shí)黨員干部培訓(xùn)，在提高社區(qū)干部隊(duì)伍理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力上下功夫。突出做好“集中學(xué)”。黨委書記率先垂范，通過集中領(lǐng)學(xué)，讓全體黨員干部成為“想干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事”的企業(yè)好黨員。突出做好“抓落實(shí)”。著力在學(xué)懂弄通、貫徹落實(shí)上下功夫，不斷將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，扎實(shí)做好新形勢(shì)下基層黨建工作，更好地服務(wù)職工。突出做好“多研討”。為進(jìn)一步沉淀學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部以主題黨日活動(dòng)為契機(jī)，組織召開交流黨史學(xué)習(xí)教育交流研討會(huì)X次，為黨員干部“加油充電”，確保做好百年黨史學(xué)用轉(zhuǎn)化，不斷提高黨員干部黨史知識(shí)的儲(chǔ)備，爭(zhēng)做百年黨史的“移動(dòng)檔案”。三是基層黨建扎實(shí)開展。從基層黨組織帶頭人隊(duì)伍、基層黨組織陣地建設(shè)、基層黨組織政治生活、基礎(chǔ)保障抓起，重點(diǎn)排查黨員信教和涉黑涉惡?jiǎn)栴}。表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者X名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名、學(xué)習(xí)標(biāo)兵X名。及時(shí)督促黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“XX黨建”等信息化平臺(tái)學(xué)習(xí)最新黨建理論、時(shí)政要聞。截止目前，支部黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)積分人均達(dá)到XXXXXX分以上。做好全體4名黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，并正常開展組織活動(dòng)，確保公司內(nèi)不出現(xiàn)游離于組織之外的黨員。主動(dòng)參加市委組織部和市政府國(guó)資委黨委組織的基層黨組織書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)2次。做好和3名預(yù)備黨員和7名入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。黨建活動(dòng)陣地齊全，達(dá)到有場(chǎng)所、有設(shè)施（配備投影儀、相機(jī)、音響等）、有標(biāo)識(shí)（黨員活動(dòng)室）、有黨旗（3號(hào)黨旗：橫192厘米，豎128厘米）、有報(bào)刊、有制度（基本制度上墻、其他制度留存查閱）的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照上職工工資總額的1%比例劃撥黨建經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)按標(biāo)準(zhǔn)足額提取。四是全面加強(qiáng)黨建帶群團(tuán)建設(shè)。公司黨委牢固樹立“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的理念，把全面加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作擺在突出位置，推進(jìn)工資集體協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力形成依靠職工、發(fā)動(dòng)職工的良好氛圍，最大限度地保障職工的切身利益，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍、青年團(tuán)員生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源的作用。

（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)情況。公司黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，切實(shí)履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，持續(xù)完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺切實(shí)把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)。先后集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于反腐倡廉建設(shè)重要論述X次，黨委書記和紀(jì)委書記講廉政黨課X次，黨委書記聽取班子成員履行分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”2次，黨委書記與其他班子成員開展談心談話2次。深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，共梳理出X個(gè)方面X條廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定行之有效風(fēng)險(xiǎn)防范措施，切實(shí)做到預(yù)警提醒到人，風(fēng)險(xiǎn)管控到位。推進(jìn)任前談話、廉政談話等機(jī)制落實(shí)，截至目前，共與中層管理人員、重要崗位人員開展廉政談話X人次。打造“廉政身份證”，更新完善重要崗位人員廉政檔案X余份，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握重要崗位人員情況。及時(shí)制定《限時(shí)辦結(jié)制度》，明確辦理事項(xiàng)、職責(zé)崗位、辦理流程和辦結(jié)時(shí)限，進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)職工群眾的能力。及時(shí)出臺(tái)《工程項(xiàng)目建設(shè)管理人員廉政“十不準(zhǔn)”制度》，規(guī)定應(yīng)遵守的底線。在公司機(jī)關(guān)設(shè)置廉政警示牌、廉政教育室、廉政文化長(zhǎng)廊、傳統(tǒng)文化長(zhǎng)廊、職業(yè)道德長(zhǎng)廊、黨史宣傳走廊以及清風(fēng)正氣墻和職工風(fēng)采墻，在各收費(fèi)站設(shè)置職業(yè)道德長(zhǎng)廊、核心價(jià)值觀宣傳小品和“紅色印記”展板，提醒干部職工廉潔自律，克己奉公，切實(shí)筑牢“不想腐”的思想堤壩。充分運(yùn)用微信公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)，定期發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最新動(dòng)態(tài)，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)紀(jì)律明底線守規(guī)矩，提高黨員干部防腐抗腐能力。

三、自查存在的問題

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠深入。學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不深入、不系統(tǒng)，沒有真正做到融會(huì)貫通，距離習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求還有差距。在學(xué)習(xí)上，存在不夠深入的情況，對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育要求，在理解上高度上、深度上還有差距；在推進(jìn)工作中，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入第二個(gè)百年，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)等提出的新要求，理解還不夠透徹，特別是對(duì)于如何提升基層黨組織的組織力，還需要深入思考深入實(shí)踐。

（二）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。宣傳形式不夠新穎。宣傳活動(dòng)開展的形式較為單一、內(nèi)容不夠豐富，運(yùn)用黨建陣地、職工風(fēng)采墻、清風(fēng)正氣墻等宣傳載體較多，網(wǎng)絡(luò)宣傳較少，對(duì)新媒體的運(yùn)用不夠多，宣傳教育缺乏趣味性和新穎性。特色做法不夠典型。重大典型挖掘不夠，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識(shí)和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。主動(dòng)與上級(jí)部門對(duì)接、請(qǐng)示的積極性還有待提高。工作網(wǎng)絡(luò)不夠完善。公司微信公眾號(hào)、抖音等網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容單調(diào)、時(shí)效性不夠強(qiáng)、來自基層宣傳過少，難以吸引職工的眼球。網(wǎng)絡(luò)宣傳方面缺乏專業(yè)技能人才，在不良網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管方面還存在一定的困難。

（三）人才梯隊(duì)建設(shè)距公司發(fā)展需要還有差距。黨務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能的人才隊(duì)伍依然存在結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新能力不足等問題，特別是缺乏既具有投資、金融等專業(yè)知識(shí)，又具有豐富黨建經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型專業(yè)人才。雖然在探索黨建融入中心工作、進(jìn)入項(xiàng)目管理、服務(wù)收費(fèi)大局方面作了一定努力，但對(duì)于如何將政治優(yōu)勢(shì)滲透到企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，為中心工作提供政治保證和精神動(dòng)力上還缺乏可行措施。但是受企業(yè)體制機(jī)制及薪酬制度的制約，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”還缺乏有效舉措。雖然先后采取從內(nèi)部通過考試考核挖掘、從其它國(guó)有企業(yè)引進(jìn)等途徑選拔了部分人員充實(shí)到了管理和技術(shù)崗位，但一些管理和技術(shù)崗位依然存在人崗不相適、人事不相宜的問題。

（四）全面從嚴(yán)的治黨意識(shí)還不夠深。公司廉潔警示教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對(duì)于警示教育工作，基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。對(duì)如何準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在抓早抓小、堅(jiān)持用紀(jì)律和規(guī)矩管住全體干部職工上，還把握的不夠精準(zhǔn)，對(duì)如何將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作融入日常工程管理還存在薄弱之處，組織公司干部職工、項(xiàng)目參建單位管理人員開展廉政警示教育活動(dòng)不夠經(jīng)常，綜合運(yùn)用平時(shí)觀察、談心談話、檢查抽查、督促指導(dǎo)、調(diào)研考核等監(jiān)督形式還不夠經(jīng)常。對(duì)工程管理及設(shè)計(jì)變更等工作的監(jiān)督力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)監(jiān)理方在工程量驗(yàn)收、計(jì)量、核實(shí)等廉政風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督不夠嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督工程招投標(biāo)、設(shè)計(jì)變更、工程款的計(jì)量與支付、工程造價(jià)、交（竣）工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格按章執(zhí)行的日常檢查不夠有力。

（五）企業(yè)黨建工作方法和載體缺乏創(chuàng)新。將黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的融合度還不夠，在黨建工作中滿足于完成上級(jí)安排的規(guī)定動(dòng)作，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新思路不夠多，不善用以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作，不精于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。比如收費(fèi)運(yùn)營(yíng)中心黨小組受崗位性質(zhì)影響，黨支部通過QQ群、微信群發(fā)送信息接收不及時(shí)，對(duì)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)不能第一時(shí)間落實(shí)到位。黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)技能和工作水平偏低，黨務(wù)干部大多是兼職，承擔(dān)著黨建工作和部門業(yè)務(wù)工作雙重責(zé)任，工作經(jīng)歷欠缺，綜合素質(zhì)與工作要求存在一定差距，基層工作基礎(chǔ)亟需夯實(shí)。雖然已建立干部職工共同認(rèn)同的企業(yè)文化，但距離形成國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的思想文化引領(lǐng)力還有差距，用文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的手段僅限于舉辦文體活動(dòng)等。

四、改進(jìn)措施

（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《“第一議題”制度》，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹作為首要政治任務(wù)，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標(biāo)準(zhǔn)開展好黨史學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。進(jìn)一步完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好黨委班子集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織討論交流。注重理論聯(lián)系實(shí)際，搞好調(diào)查研究，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

（二）加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署。認(rèn)真落實(shí)黨委會(huì)、董事會(huì)等議事規(guī)則，全面落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織和其他治理主體權(quán)責(zé)，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨中央和省委省政府、市委市政府決策部署在企業(yè)貫徹落實(shí)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)《中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。加強(qiáng)工程建設(shè)、資金拔付、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域制度建設(shè)，以制度促規(guī)范，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。建立制度要確保務(wù)實(shí)管用，以大多數(shù)人聽得懂、能操作、做得到為前提，做好制度的立、改、廢工作。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)中央、省委、市委國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，積極深化企業(yè)改革，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入調(diào)查研究，嚴(yán)格執(zhí)行《公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，明確企業(yè)發(fā)展方向。緊盯市委市政府政策，抓好項(xiàng)目建設(shè)工作。更新思想觀念，克服“等靠要”思想，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。深化勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能升能降、待遇能增能減的工作機(jī)制。

（四）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)抓好“四風(fēng)”糾治。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，持續(xù)深化廉政警示教育，依據(jù)市委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)談話工作的意見》有關(guān)要求進(jìn)行談話，嚴(yán)肅追究問責(zé)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。加強(qiáng)主動(dòng)約談?lì)l次，在節(jié)日節(jié)點(diǎn)和干部選拔任用過程中，常態(tài)化開展廉政從業(yè)提醒談話。常態(tài)化開展廉政警示教育，把廉政警示教育作為政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，列入業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，開展任前廉政談話和廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試，形成環(huán)環(huán)相扣的廉政教育鏈條，調(diào)動(dòng)公司全體職工共同參與建設(shè)“清廉企業(yè)”的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

XXX市XX有限公司委員會(huì)

2021年X月19日

第五篇：2021年關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的情況報(bào)告

2021年關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的情況報(bào)告范文

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》要求，XXX公司黨委緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，全面貫徹貫徹習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、統(tǒng)一思想，提高政治站位

XXX公司高度重視“回頭看”各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨叧収的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，把“回頭看”工作作為找準(zhǔn)工作問題的有效方法，作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央權(quán)威的具體行動(dòng)，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行梳理審視，逐條逐項(xiàng)研究，堅(jiān)持舉一反三，找準(zhǔn)問題差距，分析問題原因，確保習(xí)近平總書記重要講話精神全面貫徹落實(shí)。

二、全面落實(shí)，確保整改實(shí)效

XXX公司黨委認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面要求，召開黨委會(huì)議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，根據(jù)自身情況進(jìn)行自查自糾，對(duì)問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單進(jìn)行集中討論，會(huì)后根據(jù)各自目標(biāo)任務(wù)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)，確保“回頭看”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)直播，會(huì)后及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記“七一”重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容。堅(jiān)持黨組織對(duì)公司各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

二是堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記經(jīng)濟(jì)思想以及有關(guān)國(guó)企改革發(fā)展的重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找到解決國(guó)企改革發(fā)展問題的好辦法，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)。推動(dòng)黨建與中心工作深度融合，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建工作成果。

三是堅(jiān)持破解難題補(bǔ)齊短板的要求。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作，以加強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和規(guī)范化建設(shè)為目的，以推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)教育為重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動(dòng)方式為動(dòng)力，以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“主題黨日”等系列活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以鮮明的政治立場(chǎng)、堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)黨委的決策部署。加強(qiáng)工作部署上的融合，牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”的機(jī)關(guān)黨建工作要求，瞄準(zhǔn)黨建工作目標(biāo)和工作面臨突出問題，在化解問題的過程中融入黨建落實(shí)。

四是堅(jiān)持建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)和公司黨委各項(xiàng)決策部署。制定印發(fā)公司黨委研究決定事項(xiàng)清單、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。堅(jiān)持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“三重一大”決策制度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。公司每年按規(guī)定召開職工代表大會(huì)，研究討論涉及職工切身利益的重要問題，落實(shí)廠務(wù)公開制度，保障廣大職工的知情權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。

五是堅(jiān)持加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求，著力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向，在推薦考察干部過程中重點(diǎn)看干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部是政治上的明白人，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部。

六是堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)，結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)各黨支部書記、黨務(wù)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升基層黨務(wù)工作水平；狠抓“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)落實(shí)，特別是要在提質(zhì)增效上下功夫，做到緊密結(jié)合當(dāng)前工作要求、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、緊密貼合上級(jí)指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風(fēng)等方面的實(shí)際問題，進(jìn)一步過實(shí)過好組織生活；要嚴(yán)格黨員發(fā)展，合理制定黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，將工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來。

七是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，做到同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力；深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義等問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化自查自糾和監(jiān)督檢查力度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；堅(jiān)持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，及時(shí)提醒教育，確保黨員干部隊(duì)伍始終風(fēng)清氣正。

三、存在問題

一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不深入、不系統(tǒng)，沒有真正做到融會(huì)貫通。

二是在貫徹落實(shí)上還存在差距，將黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的融合度還不夠，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革做的還不到位。

三是創(chuàng)新謀劃工作的能力有待提升，主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面用力不夠，用新思想新理念來推動(dòng)安全工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。

四是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在黨建工作中滿足于完成上級(jí)安排的規(guī)定動(dòng)作，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距，黨建工作抓得不實(shí)、督促檢查不嚴(yán)格，全面從嚴(yán)治黨存在上緊下松、層層遞減的問題，在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。

四、下一步打算

一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這條根本原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為抓好黨建工作的首要問題，把牢領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心定位，保證國(guó)家方針政策、重大部署在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。緊扣集團(tuán)改革發(fā)展大局和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地把方向、管大局、保落實(shí)，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)彰顯出來。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和重要論述精神，繼續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，用黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實(shí)際行動(dòng)。

三是不斷夯實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點(diǎn)，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時(shí)刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項(xiàng)會(huì)議研究，定期黨建工作調(diào)查研究，及時(shí)幫助指導(dǎo)黨支部書記及班子提高解決自身問題的能力。

四是不斷強(qiáng)化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓(xùn)，落實(shí)談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團(tuán)“示范黨支部”評(píng)選等活動(dòng)為抓手，對(duì)黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁。