新形勢(shì)下企業(yè)女性職工工作的重要

作用及對(duì)策建議思考

在全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的發(fā)展建設(shè)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，發(fā)掘可再生能源也成為了應(yīng)對(duì)能源危機(jī)的重要課題。風(fēng)能具有資源豐富、經(jīng)濟(jì)效益明顯、可大規(guī)模利用的特點(diǎn)，已成為世界各國(guó)發(fā)展可再生能源的首選。憑借風(fēng)能的巨大開發(fā)潛力和優(yōu)勢(shì)，我國(guó)的風(fēng)電建設(shè)項(xiàng)目也在逐步發(fā)展。

在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展及項(xiàng)目建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力逐漸由內(nèi)容轉(zhuǎn)向人才。在風(fēng)電項(xiàng)目的建設(shè)中，人的因素同樣至關(guān)重要，而女職工如何才能更好地發(fā)揮女職工在建設(shè)工作中的積極作用更是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。

一、新形勢(shì)下女性職工的重要作用

“中國(guó)將更加積極貫徹男女平等基本國(guó)策，發(fā)揮婦女‘半邊天作用，支持婦女建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生理想和夢(mèng)想?！泵鎸?duì)黨中央對(duì)婦女事業(yè)的高度重視，社會(huì)各行業(yè)在促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，增強(qiáng)了對(duì)女性的工作關(guān)注，引導(dǎo)女性自覺發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。處于新時(shí)期、新階段，探索激發(fā)女性潛能的更多可能性，也成為了各個(gè)領(lǐng)域工作的重點(diǎn)。

在新形勢(shì)下，女職工已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步不可或缺的重要力量，她們?cè)谏鐣?huì)上擔(dān)任了太多的角色，肩負(fù)著社會(huì)與家庭的雙重責(zé)任，她們是母親也是女兒，是妻子也是朋友。在當(dāng)下她們承載了太多的責(zé)任與壓力，但是她們沒有怯懦退縮，而是用自身獨(dú)有的性格與魅力，不僅努力營(yíng)造良好的家風(fēng)，使得家庭成為自己事業(yè)的后盾和生活港灣，也使得家庭成為自己與家庭成員事業(yè)的支撐點(diǎn)，在平凡的崗位上，作出不平凡的業(yè)績(jī)。

（一）女性職工自身的社會(huì)地位提升

在現(xiàn)代社會(huì)中，一向被貼上“弱勢(shì)群體”標(biāo)簽的女性變得獨(dú)立、自強(qiáng)，各界對(duì)于女性的培養(yǎng)意識(shí)價(jià)值，其教育及就業(yè)的質(zhì)量和水平也得到了提升，更多女性在社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域取得了出色成就，從而使得女性的社會(huì)地位顯著提高，并在國(guó)家建設(shè)與進(jìn)步中發(fā)揮著舉足輕重的作用。同樣，在企業(yè)中，女性的突出貢獻(xiàn)也獲得了管理者們的認(rèn)可，并且隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的進(jìn)步，女性參與企業(yè)高層管理比例進(jìn)一步提高，女性企業(yè)家數(shù)量和影響力也進(jìn)一步提升。

（二）不同角色承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任

在舊社會(huì)時(shí)期，女性的社會(huì)地位相對(duì)較低，但在歷史的發(fā)展進(jìn)程中，一直伴隨著女性相關(guān)的解放運(yùn)動(dòng)及追求獨(dú)立的種種聲音。如今面對(duì)開放的社會(huì)形態(tài)，女性自我實(shí)現(xiàn)的意識(shí)逐漸加強(qiáng)，崇尚男女平等，追求保障自身合法權(quán)利，與之相對(duì)應(yīng)的是，其擔(dān)任的角色與承擔(dān)的職責(zé)也變得愈加多元。

在政治方面，女性的參政意識(shí)增強(qiáng)，且由于不同的職能需求，各組織部門也都增加了招收女性的比例，從而保證女性享有同等的參與政治權(quán)利，同時(shí)發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)黨政工作有序開展。在經(jīng)濟(jì)方面，隨著各行業(yè)、各領(lǐng)域女性參與率的增長(zhǎng)，女性可以成為創(chuàng)造消費(fèi)機(jī)遇或提供經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要群體，例如母嬰、美妝、珠寶行業(yè)的崛起和快速發(fā)展，從需求角度來(lái)講，產(chǎn)品面對(duì)的受眾多為女性，由此也促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的豐富多元。在文化方面，女性的受教育程度日趨提高，在加上與生俱來(lái)的豐富情感，促成了眾多有優(yōu)秀的文學(xué)作品及不可替代的文化成就，女性對(duì)于教育領(lǐng)域和文化事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。在生活方面，女性作為家庭中的重要成員，既是子女，又是母親，承擔(dān)著對(duì)家人的眾多責(zé)任，尤其隨著社會(huì)更迭，環(huán)境變化，新形勢(shì)下組建的家庭對(duì)女性也提出了更高的要求，要筑建美好的和諧家庭，女性成為了重要元素及最基礎(chǔ)的力量。

二、多措并舉，充分發(fā)揮女職工的作用

在風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，女性的投入也尤其重要。在新形勢(shì)下，女職工是風(fēng)電企業(yè)重要組成部分，她們?cè)谏罨母锖秃蜕鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中發(fā)揮著積極的作用，風(fēng)電企業(yè)的發(fā)展與振興與其他行業(yè)相同，同樣離不開廣大女職工的拼搏與貢獻(xiàn)。如何在風(fēng)電企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮其重要作用，可以采取以下措施。

（一）主張同工同酬，尤其保障女職工各項(xiàng)權(quán)益

勞動(dòng)領(lǐng)域的同工同酬問題是社會(huì)性別主流化中一個(gè)重要課題，從社會(huì)構(gòu)成來(lái)看，人類社會(huì)的發(fā)展是由不同的勞動(dòng)崗位共同努力促成了今日的文明社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系也是社會(huì)影響中最為普遍的社會(huì)關(guān)系之一，所以勞動(dòng)關(guān)系的和諧融洽將直接影響到生產(chǎn)建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展等項(xiàng)目進(jìn)程，對(duì)于風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)而言，更應(yīng)縮小勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中歧視差距，主張同工同酬，將企業(yè)文化及組織管理與同工同酬觀念相結(jié)合，在更高的層面上實(shí)現(xiàn)女性的更多權(quán)益。

為此，在風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)當(dāng)中，我們應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞女職工平等就業(yè)、薪酬待遇、生育保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益落實(shí)建設(shè)。從權(quán)益保障上，鼓勵(lì)風(fēng)電單位根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況，建立符合性別平等的工作機(jī)制，并出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章細(xì)則，啟用職工行為規(guī)范，加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)；從基礎(chǔ)設(shè)施配置上，建設(shè)適合女性健身休息室及女職工哺乳室，保障范圍擴(kuò)大至生育、醫(yī)療、養(yǎng)老等多個(gè)方面。

（二）適當(dāng)調(diào)配崗位，發(fā)揮女性獨(dú)有特點(diǎn)

在風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際操作中，很多工作都是在比較艱苦的條件下進(jìn)行的，從身體素質(zhì)方面來(lái)講，男性更能承受或勝任此類工作，由此使得大多一線工作幾乎不適合女性直接參與，要想發(fā)揮女職工的最大作用，就需要將其安排在合適的崗位，充分發(fā)揮女性獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。女性天生細(xì)心縝密，可以將極其細(xì)化、需要耐心的工作安排更多女性任職或配合男性工作者共同完成，比如檔案管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、后勤服務(wù)與保障、物料籌備與管理等，既可以提高整體工作效率，又可以更好地實(shí)現(xiàn)女性的個(gè)人價(jià)值，發(fā)揮其獨(dú)立自強(qiáng)的品質(zhì)，從而促進(jìn)女性以高度主人翁的責(zé)任感積極投身于風(fēng)電建設(shè)的各項(xiàng)工作中，形成重工建設(shè)的良性工作生態(tài)，有效保障項(xiàng)目順利進(jìn)行與完成。

（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制，塑造和諧發(fā)展的企業(yè)形象

由于女性的所擔(dān)任的多種社會(huì)角色，使其肩負(fù)著更多生活與工作的壓力，但女性的自身優(yōu)勢(shì)又使得其在風(fēng)電建設(shè)項(xiàng)目中的安全工作不可替代。女性心思細(xì)膩，更具有安全防范意識(shí)，而且大多能遵章守紀(jì)，可以耐心地解決問題，再加上一般很少會(huì)處于高危作業(yè)的工作環(huán)境，所以安全工作系數(shù)會(huì)更高。由此，對(duì)于企業(yè)而言，女性可以在組織中更好地溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)于家庭而言，女性對(duì)其他家庭成員的幫助都會(huì)或多或少的影響到對(duì)方在工作中的發(fā)揮。所以，企業(yè)要建立并不斷完善女工工作機(jī)制，包括平等參政議政的體制機(jī)制，以有效保障女職工的各項(xiàng)權(quán)益，發(fā)揮好其在團(tuán)隊(duì)中的紐帶作用，從而為企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，塑造良好的企業(yè)形象添磚加瓦。

（四）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高女職工綜合素質(zhì)

1.營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高女職工專業(yè)素養(yǎng)

風(fēng)電建設(shè)項(xiàng)目需要對(duì)能源的合理開發(fā)與利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)等多方面深入研究，為了滿足此行業(yè)對(duì)資源利用、高新科技的發(fā)展需求，以保證項(xiàng)目建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，對(duì)從事相關(guān)工作的職工專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。由此，如何提高女職工的專業(yè)技能也成為了企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。

首先，要在組織中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提供可學(xué)習(xí)的公共場(chǎng)所。一是在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立學(xué)習(xí)室，如開辦閱覽室，配備專業(yè)的閱覽資料、書籍及設(shè)備，內(nèi)容可以涉及到建設(shè)材料、機(jī)械設(shè)備、能源開發(fā)等技術(shù)類，也可以為企業(yè)管理、交際溝通、語(yǔ)言提升實(shí)用類等；二是可以和相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，成立學(xué)習(xí)基地，以實(shí)地操作的形式，提升項(xiàng)目建設(shè)中的相關(guān)技能。其次，開展多種形式的企業(yè)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)女職工在崗的學(xué)習(xí)能力，豐富專業(yè)知識(shí)，同時(shí)可以以知識(shí)或技能競(jìng)賽的形式為女性職工搭建展示自我、提升素養(yǎng)的平臺(tái)，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)女性職工參與，讓她們體會(huì)到企業(yè)更多的關(guān)注，并在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2.鼓勵(lì)發(fā)展創(chuàng)新，激發(fā)女職工的能動(dòng)性

建設(shè)創(chuàng)新型組織是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在重工企業(yè)中，創(chuàng)新不僅僅在于項(xiàng)目建設(shè)中，更應(yīng)注重對(duì)于人才的培養(yǎng)，不同崗位需求對(duì)于人才的招收標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但對(duì)于創(chuàng)新能力的青睞幾乎是每個(gè)組織都會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的。首先從企業(yè)角度來(lái)講，創(chuàng)新也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，組織內(nèi)部需要?jiǎng)?chuàng)新工作組織形式和制度，建立良好的企業(yè)文化，引導(dǎo)并激發(fā)女性職工的創(chuàng)新精神。其次從女性職工個(gè)人角度而言，要在崗位中充分了解企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制、企業(yè)的發(fā)展方向及項(xiàng)目建設(shè)具體內(nèi)容，清楚自己的工作職能，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，爭(zhēng)取最大限度的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，并積極參與到組織籌劃及運(yùn)營(yíng)實(shí)施的過(guò)程之中，在工作的過(guò)程中能夠充分表達(dá)觀點(diǎn)，保持思維敏捷，維持持久的創(chuàng)造力。從多個(gè)維度提高女職工的參與感與成就感，由此可以有效促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.做好保障工作，引導(dǎo)培養(yǎng)服務(wù)型女職工

對(duì)于風(fēng)電建設(shè)項(xiàng)目而言，實(shí)施及運(yùn)營(yíng)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要有強(qiáng)大的抗風(fēng)險(xiǎn)能力及可靠的安全保障。在女性獨(dú)有的安全意識(shí)較高的優(yōu)勢(shì)下，增強(qiáng)女職工服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其能動(dòng)性。一方面，在項(xiàng)目前期的調(diào)研、管理、研究、規(guī)劃、維護(hù)等方面，提高女性參與度，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目做出較為完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案，并制定出合理的應(yīng)對(duì)措施，積極調(diào)動(dòng)廣大女職工鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的積極性，提升女職工在崗位中的個(gè)人價(jià)值。二是風(fēng)電場(chǎng)一線工作人員的安全思想比較薄弱，有時(shí)會(huì)習(xí)慣性違反規(guī)定的紀(jì)律及章程，可以成立女性安全監(jiān)督小組，提醒成員注意安全，并對(duì)成員防護(hù)用品的穿戴等進(jìn)行監(jiān)督提醒，從而為廣大一線工作人員及項(xiàng)目整體的運(yùn)維提供服務(wù)保障，充當(dāng)風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)中的守衛(wèi)者。

三、結(jié)語(yǔ)

目前，風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)是我國(guó)發(fā)展的重要內(nèi)容，同時(shí)也面臨著資源緊缺、生態(tài)環(huán)境等問題亟待解決，安全問題也面臨著很大的挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮職工作用，尤其是女職工在風(fēng)電建設(shè)項(xiàng)目中的優(yōu)勢(shì)作用，將其個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，不僅需要企業(yè)管理層的特別重視，還需要從組織意識(shí)形態(tài)、組織制度等多方面不斷完善，保障女職工的各項(xiàng)權(quán)益，給予其生活及工作更多的滿足感，使組織與個(gè)人同步協(xié)調(diào)發(fā)展。在新形勢(shì)下，風(fēng)電企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不懈地用知識(shí)武裝頭腦，用技術(shù)武裝能力增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷提高女職工在企業(yè)中的地位，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，書寫下美好篇章。