第一篇：期末評(píng)先進(jìn)個(gè)人注意事項(xiàng)（寫寫幫推薦）

期末部門先進(jìn)個(gè)人評(píng)選：

1、無特殊說明，除人力部和辦公室各評(píng)一名先進(jìn)個(gè)人外，其他每個(gè)部門或中心評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的人數(shù)所占的比例為該部門總?cè)藬?shù)的20%，不足一人的按照一人算，具體微調(diào)由部門內(nèi)部決定；

（注：部門總?cè)藬?shù)包括學(xué)院、年級(jí)和班級(jí)的相關(guān)成員總和，比如說生勞部的部門總?cè)藬?shù)，包括學(xué)院生勞部正副部長(zhǎng)、年級(jí)生勞部正副部長(zhǎng)和每個(gè)班級(jí)的生勞委員）

2、恒心志愿者協(xié)會(huì)的優(yōu)秀志愿者的評(píng)選人數(shù)占所有志愿者的5%；

3、每個(gè)部門發(fā)給我部門先進(jìn)個(gè)人名單的時(shí)候，要附上部門的人數(shù)（包括學(xué)院、年級(jí)和班級(jí)），原則上發(fā)給我之后不能再做修改；

下面以志協(xié)為例子，說明一下：

一、評(píng)選說明：

1、本協(xié)會(huì)現(xiàn)擁有會(huì)員1050人，期末“優(yōu)秀志愿者”評(píng)優(yōu)比例為5%，所以“優(yōu)秀志愿者”名額為52個(gè)；

2、本協(xié)會(huì)有23個(gè)支部，期末“優(yōu)秀支部”評(píng)優(yōu)比例為20%，所以“優(yōu)秀支部” 名額為5個(gè)；

3、義務(wù)電腦維修隊(duì)現(xiàn)有隊(duì)員70名，期末“電腦維修隊(duì)服務(wù)之星”評(píng)優(yōu)比例為15%，所以“電腦維修隊(duì)服務(wù)之星” 名額為11個(gè)

4、恒心志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，23名副班長(zhǎng)，6名年級(jí)志協(xié)正副會(huì)長(zhǎng)，3名學(xué)院志協(xié)副會(huì)長(zhǎng)，1個(gè)電維隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，3名副隊(duì)長(zhǎng)，3名秘書處成員，2名電維隊(duì)辦公室成員，負(fù)責(zé)人總數(shù)為41人，期末“恒心志愿者協(xié)會(huì)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)比例為20%，所以“恒心志愿者協(xié)會(huì)先進(jìn)個(gè)人”名額為8個(gè)。

二、各類先進(jìn)名單

電維隊(duì)服務(wù)之星

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優(yōu)秀志愿者

*********

恒心志愿者協(xié)會(huì)先進(jìn)個(gè)人

********* 優(yōu)秀支部

*********

第二篇：評(píng)先進(jìn)個(gè)人總結(jié)

商務(wù)部先進(jìn)個(gè)人推薦報(bào)告

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結(jié)尹鐵征同志2011年的工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、全身心投入，配合部門經(jīng)理做好企業(yè)各項(xiàng)商務(wù)工作。

盡職盡責(zé)，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項(xiàng)工作。對(duì)部門經(jīng)理和總經(jīng)理的每一項(xiàng)重大決策，他總是一一落實(shí)到位，按要求及時(shí)完成，從無疏漏，做到了既能及時(shí)傳達(dá)部門經(jīng)理和總經(jīng)理的各項(xiàng)決定又能協(xié)調(diào)和本部門同事的工作。在把項(xiàng)目投標(biāo)、合同起草、簽訂、勘察結(jié)算、項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目收款等放在第一位的前提下突出了商務(wù)部的職能作用。

二、愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。

從不計(jì)較個(gè)人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實(shí)肯干，生活中樂觀待人待事，強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)他覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們，及時(shí)提醒，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面他起到了潤(rùn)滑劑的作用，得到員工的認(rèn)可和信任。

三、責(zé)任感強(qiáng)，工作思維敏銳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時(shí)提出合理化建議

四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務(wù)提高。作為商務(wù)部的骨干分子，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，為商務(wù)工作出謀劃

策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的項(xiàng)目跟蹤信息。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)。

一年來主要做了如下工作：

1、參與了羅定雙東環(huán)保工業(yè)園項(xiàng)目、厚街鎮(zhèn)截污次支管網(wǎng)工程項(xiàng)目、東城牛山片區(qū)截污次支管網(wǎng)一期工程項(xiàng)目投標(biāo)，為主要負(fù)責(zé)人。

2、參與6個(gè)項(xiàng)目新簽合同的起草、簽訂。

3、辦理好大嶺山等5個(gè)勘察項(xiàng)目的結(jié)算工作。

4、ERP客戶/供應(yīng)商、合同錄入操作。

5、對(duì)往年及新簽合同進(jìn)行項(xiàng)目收款。

6、對(duì)23個(gè)項(xiàng)目跟蹤。主要是聯(lián)絡(luò)、請(qǐng)款、起草合同等。

鑒于尹鐵征同志以上的工作表現(xiàn)，經(jīng)商務(wù)部成員集體投票，決定該同志為2011商務(wù)部先進(jìn)個(gè)人。

經(jīng)營(yíng)商務(wù)部

2012-1-13

第三篇：盲評(píng)注意事項(xiàng)

盲評(píng)注意事項(xiàng)

從專家的評(píng)議來看對(duì)不合格的學(xué)位論文專家的評(píng)議意見主要集中在以下幾個(gè)方面:

1、論文的創(chuàng)新性不足深度不夠有些內(nèi)容只是現(xiàn)狀的描述和羅列缺乏理論分析和探討參考文獻(xiàn)數(shù)據(jù)陳舊工作量較小。創(chuàng)新性是高質(zhì)量研究生學(xué)位論文主要標(biāo)志之一從專家對(duì)論文評(píng)議意見來看創(chuàng)新性不足是專家對(duì)一部分學(xué)位論文反映的共同問題。例如專家認(rèn)為“論文研究很簡(jiǎn)單深度不夠數(shù)據(jù)分析只是簡(jiǎn)單的比較沒有方差分析材料與方法交待不清楚。結(jié)果與分析中也存在問題?！绷硪晃晃赐ㄟ^的論文其評(píng)審專家認(rèn)為“工作量小論文新穎程度也較小”“討論部分基本原理描述過多對(duì)自己的結(jié)果討論不夠深入”“論文研究?jī)?nèi)容廣泛但不深入研究深度不夠每部分的研究都是很簡(jiǎn)單”。再如“論文中使用的數(shù)據(jù)資料都是2002年之前的過于陳舊應(yīng)全部更新”“內(nèi)容主要是現(xiàn)狀的描述缺乏理論探討更沒有文獻(xiàn)說明”等等。

2、學(xué)術(shù)摘錄過度或未指明出處雖然指明出處但有問題。學(xué)位論文中參考文獻(xiàn)的標(biāo)注不規(guī)范或未標(biāo)注比較多例如一位研究生的論文評(píng)審專家認(rèn)為“文獻(xiàn)資料閱讀廣泛但缺乏很好地理解、分析和總結(jié)綜述中大部分文字?jǐn)⑹鰳O不通暢有的甚至有概念性錯(cuò)誤討論中很多段落與網(wǎng)上原文一樣從文字水平看不像是作者寫的”。另外有專家指出“國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述不足論文列出了173篇參考文獻(xiàn)但這些參考文獻(xiàn)沒有在論文中標(biāo)注這是很不嚴(yán)肅和很不認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)應(yīng)按定的規(guī)范進(jìn)行標(biāo)注?！?還有專家指出“論文中出現(xiàn)過的注釋在參考文獻(xiàn)中沒有列出?！被蛟趨⒖嘉墨I(xiàn)中列出但在論文中未標(biāo)注這種情況不止一篇比較多。

3、學(xué)位論文的題目和所學(xué)專業(yè)不符。如“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理”專業(yè)其學(xué)位論文是有關(guān)金融學(xué)領(lǐng)域方面的內(nèi)容。還有的專家認(rèn)為“選題偏離了所學(xué)的專業(yè)不利于將來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展與評(píng)估”。

4、語言文字、公式圖表等欠規(guī)范。無論是合格的學(xué)位論文還是不合格的學(xué)位論文都存在這個(gè)問題存在著概念不清邏輯混亂錯(cuò)別字口語話表達(dá)或圖形公式表達(dá)不規(guī)范等等現(xiàn)象。如專家批示“論文寫作不規(guī)范圖表不清晰、前后不一致重復(fù)使用數(shù)據(jù)”。還有的專家指出“論文中的許多圖形作的很不規(guī)范文獻(xiàn)的書寫極不認(rèn)真隨意性非常大”。

四、思考與建議

1.論文盲評(píng)的意義 從2006年6月論文盲評(píng)的情況看論文盲評(píng)是一種機(jī)制通過這種機(jī)制提高了各學(xué)院對(duì)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重視特別是研究生指導(dǎo)教師更是強(qiáng)化了自己指導(dǎo)責(zé)任意識(shí)逐步形成了一種“學(xué)生不急導(dǎo)師急”到“學(xué)生、導(dǎo)師共同急”的局面使論文盲評(píng)起到了“四兩撥千斤”的作用。論文盲評(píng)為什么會(huì)起到這么大作用從導(dǎo)師角度看導(dǎo)師看重自身的學(xué)術(shù)聲譽(yù)看重盲評(píng)所公布的優(yōu)良率不希望自己培養(yǎng)的研究生被“掛紅燈”從而給本方向的學(xué)術(shù)研究帶來影響從研究生自身來講學(xué)位論文被評(píng)為不合格就有可能拿不到學(xué)位證書影響學(xué)生正常畢業(yè)因此論文盲評(píng)調(diào)動(dòng)了兩方面的積極性。

2.關(guān)于盲評(píng)對(duì)象 論文盲評(píng)是一項(xiàng)繁雜、耗時(shí)多的工作特別是隨著盲評(píng)人數(shù)的增多工作量呈幾何級(jí)數(shù)上升。因此論文盲評(píng)的人數(shù)要適宜在盲評(píng)人數(shù)一定的情況下首先堅(jiān)持每一個(gè)學(xué)科都評(píng)到其次確保重點(diǎn)針對(duì)熱門學(xué)科加大盲評(píng)的力度再次非全日制攻讀碩士學(xué)位研究生學(xué)位論文是否盲評(píng)這部分研究生的學(xué)位論文質(zhì)量還有待提高必須強(qiáng)化對(duì)這方面的管理充分利用論文盲評(píng)的機(jī)制達(dá)到以評(píng)促管、以評(píng)促改的目的。

3.對(duì)評(píng)議結(jié)果的處理 研究生學(xué)位論文有比例地雙盲評(píng)議能否最大程度地發(fā)揮作用對(duì)研究生學(xué)位論文評(píng)議結(jié)果的處理起著重要的作用。參加盲審的論文評(píng)閱人中有1人的評(píng)語持否定意見時(shí)則不能參加本次答辯作者須根據(jù)專家評(píng)審意見并在導(dǎo)師指導(dǎo)下對(duì)論文進(jìn)行認(rèn)真修改修改后的論文和書面回復(fù)意見包括論文修改情況或申辯意見等重新寄送原專家評(píng)審直至專家認(rèn)為達(dá)到了評(píng)審要求后方可再申請(qǐng)正式答辯如評(píng)閱人認(rèn)為可“修改后答辯”作者須根據(jù)專家評(píng)審意見并在導(dǎo)師指導(dǎo)下對(duì)論文進(jìn)行認(rèn)真修改由本專業(yè)專家監(jiān)督審閱通過經(jīng)學(xué)位分委員會(huì)主任同意將各位專家簽名的《研究生盲評(píng)論文修改詳細(xì)情況》書面材料交研究生學(xué)院學(xué)位辦后才能進(jìn)行正式學(xué)位論文答辯。修改時(shí)限對(duì)評(píng)審不合格的論文博士論文限期兩年內(nèi)修改后重新進(jìn)行學(xué)位申請(qǐng)碩士論文限期一年內(nèi)修改后重新進(jìn)行學(xué)位申請(qǐng)。重新申請(qǐng)時(shí)所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

4.關(guān)于盲評(píng)時(shí)間和送評(píng)學(xué)校 06年論文抽檢由于受到“考博”等因素影響第二批送到省外評(píng)議學(xué)位論文反饋回來很遲評(píng)議結(jié)果遲遲不能公布影響了一部分研究生答辯進(jìn)程使論文抽檢工作比較被動(dòng)。因此對(duì)于送出省外盲評(píng)論文時(shí)間上保證比較困難我們將改革目前論文送檢的方式減少中間環(huán)節(jié)直接與評(píng)議專家建立面對(duì)面的關(guān)系加快論文反饋的速度提高論文盲評(píng)效率等。關(guān)于送評(píng)學(xué)校這幾年我們送的幾所兄弟院校中很明顯有的學(xué)校比較認(rèn)真有的學(xué)校有部分老師相對(duì)比較草率今后我們要選擇態(tài)度比較認(rèn)真的學(xué)校以確保我校研究生論文評(píng)審的質(zhì)量保證評(píng)審的公平性和客觀公正性。

第四篇：先進(jìn)個(gè)人自評(píng)

“人生如戲，人生活在社會(huì)中，社會(huì)充次著不同的場(chǎng)景，我們扮演者不同的角色，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任……”看到這段話得時(shí)候，不由得想起了這次《員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)，我們都是農(nóng)行的一份子，在這個(gè)大舞臺(tái)上，以上市為背景，改革為帷幕，每一個(gè)農(nóng)行人，只有把握好自己正確的位置，才能保證農(nóng)行這個(gè)大舞臺(tái)順暢、規(guī)則的運(yùn)作，來演繹屬于她的新篇章！

同為農(nóng)行人，“3·5·10目標(biāo)”是我們共同的愿景。要成就一個(gè)國(guó)際商業(yè)銀行，就應(yīng)該擁有一整套的健康合理的規(guī)則，使得所有員工都以它為軌道運(yùn)行，就像KFC這些企業(yè)，日益壯大起來靠的不是服務(wù)，也不是產(chǎn)品，而是一整套的合理的、有規(guī)責(zé)、有規(guī)律的操作流程。通過對(duì)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》的深入學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。作為農(nóng)業(yè)銀行的一名員工，若對(duì)違規(guī)行為不抵制、不報(bào)告，且違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，即是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的事業(yè)的不負(fù)責(zé)任，對(duì)農(nóng)行人為之奮斗的愿景不負(fù)責(zé)任！加強(qiáng)制度教育，貫徹執(zhí)行我處各項(xiàng)規(guī)章制度是我們每一位員工必須肩負(fù)的責(zé)任。

“無規(guī)矩，難成方圓”“萬事萬物，朔其源，無外規(guī)則”，我們行要想在日益激烈的金融市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪中脫穎而出，需要的不僅僅是千萬人的辛勤工作，更重要的是要有一個(gè)共同的標(biāo)準(zhǔn)?！凹覠o法不嚴(yán)，國(guó)無法難立”，歷史上，諸多變故皆源自散漫，所以，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作，是我行企業(yè)文化得以確立的基礎(chǔ)。推此及己，在今后的工作中：不斷學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于從重處理幾種違規(guī)行為的暫行規(guī)定》以及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》等法律、金融規(guī)章制度，對(duì)于不懂的業(yè)務(wù)問題，虛心請(qǐng)教。并且采取如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

第五篇：評(píng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

張某某，男、33歲，漢族，中國(guó)共產(chǎn)黨員，20**年*月至今就職**村民委員會(huì)副主任，分管科教文衛(wèi)及辦公室，負(fù)責(zé)全村數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作。自20**年參加工作以來，工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干，為全村社會(huì)事業(yè)辛勤耕耘，無私奉獻(xiàn)。

一、思想方面

隨著工作的一步步推進(jìn)，他越來越體會(huì)到農(nóng)村工作中心態(tài)的重要性。首先，深入基層，當(dāng)一名“村官助理”意味著要運(yùn)用知識(shí)，利用所學(xué)知識(shí)幫助所負(fù)責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成。學(xué)生時(shí)代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會(huì)成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點(diǎn)子就會(huì)沒有施展的平臺(tái)，就會(huì)失去發(fā)展的根基。此外，農(nóng)村的各項(xiàng)娛樂措施以及各項(xiàng)基層設(shè)施遠(yuǎn)不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會(huì)引發(fā)他們的失落感，影響他們的工作情緒。只是適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。他便把這種落差當(dāng)成是鍛煉自己的契機(jī)，把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生的財(cái)富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活。

在這一年里他從一個(gè)農(nóng)村工作的生手磨練成了村里的得力助手，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在心中時(shí)刻樹立為農(nóng)民服務(wù)的思想理念，在與村委會(huì)其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，從而實(shí)現(xiàn)了由一名大學(xué)生向農(nóng)村基層村官的轉(zhuǎn)變，而自己在工作實(shí)踐中也逐漸地對(duì)這份工作充滿了樂觀和自信，體會(huì)出了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個(gè)字的深刻內(nèi)涵。

二、工作方面

底廟村位于鎮(zhèn)政府駐地，與彬縣、甘肅的正寧縣接壤，全村248戶人家，社會(huì)人口1038人，耕地面積1238畝，3個(gè)自然村民小組。底廟街新村建設(shè)始于2010年，新村規(guī)劃占地200畝，規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)民宅500戶，其中樓房150戶，平房350戶。到目前，村民在新村建宅 128戶，經(jīng)過今年依托鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)，初步建成了設(shè)計(jì)新穎，功能設(shè)施齊全，村容村貌整潔的社會(huì)主義新農(nóng)村。近年來，底廟村以增加群眾收入，發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)，改善人居環(huán)境為目標(biāo)，以蘋果生產(chǎn)和勞務(wù)輸出兩大產(chǎn)業(yè)為支撐，積極創(chuàng)建文化、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、文明、富裕、和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村。工作上他協(xié)助村委會(huì)的干部主要搞了以下幾個(gè)方面：

一是實(shí)施富民增收工程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕。底廟村堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展糧、果、畜等特色產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，特別是村上確定勞務(wù)輸出和蘋果生產(chǎn)為群眾增收的主要骨干項(xiàng)目，全村在外務(wù)工人員260多名，年收入200余萬元，另外組織引導(dǎo)村上婦女主動(dòng)參與蘋果套袋，采摘和包袋等季節(jié)性工作，增加家庭收入。

二是實(shí)施新建和舊改并重，實(shí)現(xiàn)村村容整潔。去年底廟村被列入舊改重點(diǎn)村，狠抓南街改造，新建文化長(zhǎng)廊200余米，改造危漏房，土門樓等臨街建筑14家，新建兩層樓房8家，基本完成了南街改造任務(wù)。今年，我們乘借“關(guān)中百鎮(zhèn)”項(xiàng)目東風(fēng)，開發(fā)南東街，嚴(yán)格按照“三堅(jiān)持”、“四統(tǒng)一”的辦法，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)?！叭龍?jiān)持”即堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，堅(jiān)持高效能管理，“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一材料、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一驗(yàn)收等辦法，新建西向兩層商住樓52間。

三是實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，提升服務(wù)功能。今年村上采取自己墊、上級(jí)補(bǔ)、群眾籌的辦法，先后80萬元征用土地40余畝，回填南街土豪4XX方，投資42萬元完成了村內(nèi)4條主干街道11000平方米道路硬化、地磚鋪設(shè)任務(wù)，投資49萬元新建兩間兩層村委會(huì)辦公樓一幢，投資99萬元修建中心文化廣場(chǎng)275平方米，綠化面積達(dá)780平方米，這些基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)工程，提高了服務(wù)功能，提升了建設(shè)水平。

四是實(shí)施精神文明建設(shè)工程，促進(jìn)村風(fēng)文明。村上積極開展了創(chuàng)建文明家庭，文明村民競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，教育引導(dǎo)村民改陋習(xí)、樹新風(fēng)，制訂了《衛(wèi)生公約》、《村規(guī)民約》等制度，規(guī)范了群眾行為，建立健全了長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步提高了新村建設(shè)水平，促進(jìn)了全村三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。多年來，村上未出現(xiàn)打架斗毆、挑撥是非、封建迷信及賭博現(xiàn)象。農(nóng)民群眾安居樂業(yè)，生產(chǎn)生活條件優(yōu)越，全村呈現(xiàn)出祥和穩(wěn)定的良好局面。

通過和村委會(huì)成員進(jìn)村工作，他和村里百姓接觸更深，更能體會(huì)到他們生活中的難處，更能為他們著想;此外，充分認(rèn)識(shí)到媒體的重要性。底廟村要發(fā)展，必須要加大宣傳力度，讓人們知道底廟村，了解底廟村，愿意來底廟村投資。

工作的一年，每接觸村里的一件具體事務(wù)，他都能學(xué)到很多東西。與百姓溝通交流，與村干部搞好關(guān)系，處理不同事務(wù)的不同方法等，相信在以后的工作中會(huì)學(xué)到更多的東西，得到更大的進(jìn)步，成為底廟村最扎實(shí)的村官。

三、在組織紀(jì)律方面，作為一名黨員，他時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加學(xué)習(xí)、會(huì)議，沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象，在自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

四、正視自己的不足，勤于檢討。雖然他從各方面有了很大的提高，但是與老村干部相比，還是有很大的不足。首先，工作毛躁，雖然不至于出現(xiàn)大的失誤，但還是給工作帶來很大的困難;其次，空有一腔熱情，工作方法經(jīng)驗(yàn)不足，農(nóng)村工作比較繁瑣，沒有現(xiàn)成的公式，必須要隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理各種問題。在以后的工作中，他決心經(jīng)常向老同志請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，工作中勤于總結(jié)，盡快把自己完善起來，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，作一名合格的村官。

五、今后的打算

他的工作才剛起步，知道自己還有很多的不足，但是他會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷地磨練自己，努力做好本村的各項(xiàng)工作，全面提高自身素質(zhì)，做一名領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意的大學(xué)生村官：

首先，要繼續(xù)深入了解農(nóng)村，扎根農(nóng)村。多接近群眾，傾聽群眾心聲;多向村干部、群眾學(xué)習(xí)，熟悉處理村里事務(wù)的方法;對(duì)走訪，多辦實(shí)事，不與群眾產(chǎn)生距離。

其次，權(quán)力為本村的發(fā)展出謀劃策，力求相關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。利用各項(xiàng)幫扶優(yōu)惠政策，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好適合本村發(fā)展的項(xiàng)目，大力發(fā)展“三來一加”，爭(zhēng)取帶動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第三、立足實(shí)際，融入群眾。結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，抓學(xué)習(xí)，開思路，解決群眾關(guān)心及有關(guān)群眾切身利益的問題，讓群眾得到實(shí)惠。

最后，要加大宣傳力度，為底廟村的發(fā)展謀求更多的機(jī)會(huì)。通過宣傳，展現(xiàn)底廟村良好的村情村貌。提高村子的知名度，吸引更多的投資，為底廟村的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。