第一篇：分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

為了更好的促進(jìn)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)健康有序發(fā)展，弘揚(yáng)法學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)法學(xué)

院學(xué)生德智體美的全面發(fā)展，特此制定如下部門(mén)考核辦法，對(duì)院學(xué)生會(huì)分團(tuán)委各個(gè)部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)比。

一、例會(huì)

學(xué)院每周二在Q102室召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。會(huì)議前五分鐘準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到。（會(huì)議開(kāi)始時(shí)間：16:55特殊情況另行通知，原則如上）

1、無(wú)特殊情況，不得缺席，遲到。

a)遲到10分鐘以?xún)?nèi)扣1分。

b)遲到10至20分鐘扣2分。

c)遲到20到30分鐘扣3分。

d)遲到超過(guò)30分鐘的，按無(wú)故曠會(huì)處理。

2、無(wú)故曠會(huì)，扣5分。

3、委員或副部代會(huì)（其它人不予以代會(huì)權(quán)），特殊情況需向主席或一副申請(qǐng)

a)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，累計(jì)達(dá)到3次扣1分，之后批準(zhǔn)代會(huì)每次扣0.5分

b)申請(qǐng)未得批準(zhǔn)代會(huì)，每次按無(wú)故曠會(huì)處理，扣5分

4、如特殊情況不能參會(huì)，需提前向主席或一副請(qǐng)假，累計(jì)3次扣1分。

5、保持會(huì)場(chǎng)安靜，不允許擾亂現(xiàn)場(chǎng)秩序

a)被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)加2分

b)允許在會(huì)場(chǎng)外接電話(huà)，在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接電話(huà)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣1分

c)會(huì)議開(kāi)始后必須將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，會(huì)議中手機(jī)鈴音響起者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣1分

d)會(huì)場(chǎng)爭(zhēng)吵、打鬧者每人次扣5分

6、開(kāi)會(huì)須注意形象。

a)穿背心，扣1分

b)穿拖鞋，扣1分

7、不得提前離會(huì)，提前必須給出正當(dāng)理由，否則扣2分。

8、開(kāi)會(huì)必須有專(zhuān)門(mén)的會(huì)議的記錄本，每次開(kāi)會(huì)都要做會(huì)議記錄。否則扣1分。

9、對(duì)于全勤開(kāi)會(huì)的部門(mén)，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)10分。

10、臨時(shí)通知召開(kāi)的會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)的部門(mén)，酌情加1—3分。

二、材料上交

每次由辦公室經(jīng)書(shū)面形式（飛信、QQ）或會(huì)議上通知各部門(mén)上交各種年度計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)策劃等書(shū)面材料，規(guī)定注明精確的上交時(shí)間。

1、當(dāng)晚超過(guò)時(shí)間上交者，每人次扣2分

2、超過(guò)當(dāng)晚，第二天上交者，每人次扣3分

3、超過(guò)第二晚之后上交者，每人扣5分

4、材料正式上交之后還未交材料者，每人次扣15分

5、材料不符合規(guī)范的，每人每份扣2分

6、學(xué)期部門(mén)總結(jié)上交后，由主席、一副評(píng)選出六個(gè)最佳材料部門(mén)，經(jīng)常委會(huì)討論通

過(guò)，每個(gè)最佳材料部門(mén)加10分

三、活動(dòng)

1、除經(jīng)授權(quán)外，任何人無(wú)權(quán)以分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)名義對(duì)外與企業(yè)或其他高校部門(mén)訂立

協(xié)議，任何部門(mén)或個(gè)人不得以分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)名義開(kāi)展個(gè)人活動(dòng)及其他活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罷免其在分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的一切職務(wù)并取消該部門(mén)評(píng)優(yōu)資格。

2、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前，必須填寫(xiě)《活動(dòng)申請(qǐng)登記表》，并向常委上交活動(dòng)策劃，經(jīng)

主管常委同意，提交主席一副通過(guò)后方可開(kāi)展活動(dòng)。違反規(guī)定扣4分。同時(shí)?；顒?dòng)將暫停進(jìn)行，直至常委會(huì)批準(zhǔn)以后，才可以進(jìn)行。如無(wú)特殊情況，各部門(mén)必須嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況，活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人必須及時(shí)將情況報(bào)告。否則扣2分。

3、一般情況匯報(bào)程序?yàn)椋翰块L(zhǎng)或副部→常委→主席或一副→王老師。嚴(yán)禁越級(jí)上報(bào)，每越一級(jí)，扣1分。特殊情況需申請(qǐng)，并向主席或一副說(shuō)明原因，得到批準(zhǔn)取消扣分，反之，按上述扣分。

4、如須更改活動(dòng)計(jì)劃的由主管常委批準(zhǔn)。否則扣2分。

5、活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)必須進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)總結(jié)材料（總結(jié)材料格式依照學(xué)院

文檔模板，總結(jié)具體內(nèi)容共分四部分，活動(dòng)策劃、活動(dòng)效果、宣傳剪影、活動(dòng)掠影）按要求上交一份給分管常委、一份給學(xué)生會(huì)或分團(tuán)委辦公室。下劃線(xiàn)部分，每缺少一樣，扣1分。

6、部門(mén)主辦院級(jí)活動(dòng)每次加3分，承辦校級(jí)活動(dòng)每次加5分。

四、常委會(huì)負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)組織，主管常委對(duì)分管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。任何部

門(mén)必須服從指揮，認(rèn)真完成分配工作。按時(shí)到指定地點(diǎn)完成任務(wù)。遲到的按例會(huì)遲到情況處理。

五、各部門(mén)在外活動(dòng)必須注重儀表，維護(hù)法學(xué)院形象。

1、禁止在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋、背心，每一樣扣1分。

2、禁止在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分。

3、禮貌用語(yǔ)，如有與現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)眾爭(zhēng)吵、發(fā)生沖突情況發(fā)生，扣5~10分。

六、在協(xié)辦部門(mén)表現(xiàn)積極的，有突出貢獻(xiàn)的?？捎芍鬓k部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)主席、一副同意

后，可酌情加分。加分范圍為2—10分。

七、活動(dòng)順利舉辦，產(chǎn)生了較大反響，上《江西財(cái)大報(bào)》等校級(jí)報(bào)紙加3分（頭版頭

條加5分）。市級(jí)傳媒加8分，省級(jí)傳媒（江西衛(wèi)視、江西日?qǐng)?bào)）加15分，校

級(jí)網(wǎng)站加1分，市級(jí)網(wǎng)站加2分，省級(jí)網(wǎng)站加3分，國(guó)家級(jí)網(wǎng)站加5分，不累

八、財(cái)務(wù)

1、每次活動(dòng)之前，相關(guān)部門(mén)在活動(dòng)策劃里須對(duì)活動(dòng)中經(jīng)費(fèi)支出狀況做出預(yù)算，并經(jīng)

主管常委批準(zhǔn)，主席、一副同意，否則扣2分。同時(shí)，將不予以支付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2、嚴(yán)禁多開(kāi)、虛開(kāi)發(fā)票或收據(jù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罷免其在分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的一切職務(wù)，給予院級(jí)處分。

2、有關(guān)活動(dòng)結(jié)束后的購(gòu)買(mǎi)剩余物品需如數(shù)上交，由負(fù)責(zé)部門(mén)統(tǒng)一保管，并進(jìn)行登記，以備后用。嚴(yán)禁私自占用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10分。

3、在活動(dòng)期間，禁止浪費(fèi)，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)情形，視情節(jié)嚴(yán)重扣2-10分。

九、其它

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比賽獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分。獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分。獲國(guó)家級(jí)

獎(jiǎng)勵(lì)加10分。一次比賽不可疊加。

2、部門(mén)在年度校級(jí)部門(mén)考核評(píng)比中，第一名加8分，二至三名加5分，四至

八名加3分。部門(mén)排名倒數(shù)前三名扣10分。

3、積極響應(yīng)學(xué)院的各項(xiàng)工作的，由主席、一副酌情加分，但不得超過(guò)現(xiàn)時(shí)總

分?jǐn)?shù)10%。

4、對(duì)學(xué)院有特殊貢獻(xiàn)的部門(mén)，由姜書(shū)記、左書(shū)記、王老師酌情加分，但不得

超過(guò)現(xiàn)時(shí)總分?jǐn)?shù)15%。

備注；

1、本制度采用100分制。分?jǐn)?shù)不設(shè)上下限。年終考核前兩部門(mén)授予優(yōu)秀部門(mén)標(biāo)兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，三至五部門(mén)授予優(yōu)秀部門(mén)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。學(xué)期考核前三部門(mén)，獎(jiǎng)勵(lì)比例增加20%，前四至六部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)比例增加10%。年終考核分?jǐn)?shù)不滿(mǎn)50分，取消部門(mén)部長(zhǎng)競(jìng)選常委資格。

2、本辦法由法學(xué)院分團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)執(zhí)行，分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)辦公室輔助執(zhí)行。所有部門(mén)均納入考核體系。分?jǐn)?shù)每?jī)芍茉趯W(xué)院網(wǎng)站、qq群共享公布一次，接受全院師生監(jiān)督。

3、本辦法最終解釋權(quán)歸法學(xué)院分團(tuán)委所有。

4、部門(mén)評(píng)比時(shí)分為服務(wù)類(lèi)和活動(dòng)類(lèi)兩類(lèi)。服務(wù)類(lèi)：宣委 辦公室 演辯協(xié) 主持團(tuán)

女生部 法域群孺 宿管部 勤工部 紀(jì)保部 外聯(lián)部；活動(dòng)類(lèi)：大研會(huì) 組織部 青協(xié) 素拓 心協(xié) 維權(quán) 體育部 學(xué)習(xí)部 學(xué)術(shù)部 實(shí)踐與就業(yè) 文藝部。

計(jì)重復(fù)加分。上述情況得到實(shí)現(xiàn)之后，除主辦部門(mén)之外，宣委會(huì)酌情加1-3分。

第二篇：學(xué)生會(huì)分團(tuán)委干部考核制度

機(jī)械技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委干部考核制度

為了樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理，特定學(xué)生會(huì)干部考核制度，以促進(jìn)、培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)。

一、考核對(duì)象：無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委全體成員。

二、考核原則：公開(kāi)、公正、公平

三、考核目的：樹(shù)形象、創(chuàng)先鋒、提高干部隊(duì)伍總體戰(zhàn)斗力和素質(zhì)。

四、考核的方法：:

1．采用“自評(píng)和他評(píng)”相結(jié)合的形式。

2．本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為75分對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

3．具體考核方法：個(gè)人及部門(mén)表現(xiàn)綜合考核，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)帶頭，秘書(shū)處負(fù)責(zé)檢查，記錄，統(tǒng)計(jì)。

五 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

（一）、例會(huì)制度

1。每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。

2。每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

3。如有特殊情況需請(qǐng)假（假條統(tǒng)于秘書(shū)處領(lǐng)取）必須以書(shū)面形式向主席團(tuán)請(qǐng)假（口頭請(qǐng)假無(wú)效，除補(bǔ)課考工培訓(xùn)外），如有急事來(lái)不及上交假條，假條必須三天內(nèi)補(bǔ)上。4．缺席一次

扣 5分

5．遲到、早退一次

扣2分

6．學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退）

加5分

（二）、值班制度

1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。

2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便學(xué)生會(huì)主席團(tuán)或秘書(shū)處隨時(shí)檢查值班情況。

3、值班人員無(wú)理由不值班或找不到人者，扣2-5分。4。學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣2-3分

5。學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾，窗戶(hù)，窗簾）未做到的或各部，在學(xué)生會(huì)辦公室開(kāi)會(huì)結(jié)束后未做到清理工作的扣2分

6。如有特殊情況需請(qǐng)假（假條統(tǒng)于秘書(shū)處領(lǐng)?。┍仨氁詴?shū)面形式向主席團(tuán)請(qǐng)假（口頭請(qǐng)假無(wú)效，除補(bǔ)課考工培訓(xùn)外），如有急事來(lái)不及上交假條，假條必須三天內(nèi)補(bǔ)上。

7．缺席一次

扣 3分

8．遲到、早退一次

扣1分

9．學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退）

加3分

（三）、對(duì)于工作態(tài)度的考核

A、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。B、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。C、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿(mǎn)完成。

D、能經(jīng)常向團(tuán)總支老師匯報(bào)工作交流思想。E、對(duì)學(xué)生會(huì)工作要有重大創(chuàng)新性、建設(shè)性的貢獻(xiàn)。1學(xué)生會(huì)~分團(tuán)委干部、干事有損于學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委現(xiàn)象的視情節(jié)輕重

扣10-15分

2學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與老師或主席匯報(bào)而開(kāi)展工作

扣2 分

3開(kāi)展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分

4各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 扣2分

5查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫(huà)的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分

6不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的 扣2-3分 7積極參加分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置整理會(huì)場(chǎng)的 加2-5分

8向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次

加3分 9本部門(mén)工作開(kāi)展的有聲有色的 并一貫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)

加5分

10做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次

加5分 11部門(mén)協(xié)調(diào)：部門(mén)之間工作不配合，部門(mén)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，在工作上發(fā)生矛盾，經(jīng)協(xié)調(diào)后

仍不顧大局者

扣 5 分 / 人次，導(dǎo)致工作不能正常運(yùn)行且構(gòu)成嚴(yán)重后果者

扣 10 分 / 人次。

12、為學(xué)生干部應(yīng)該注重自己的公眾形象，自覺(jué)接受同學(xué)監(jiān)督，自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)的名譽(yù)。凡是表現(xiàn)不良被老師或同學(xué)投訴者，扣 5 分 / 人。生活行為不檢點(diǎn)、作風(fēng)不正派，有損學(xué)生會(huì)干部形象者，提交主席團(tuán)處理。

13、學(xué)生會(huì)委員應(yīng)服從主席團(tuán)安排；不配合、不積極參與所規(guī)定的工作或活動(dòng)者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況

扣1—5分/次，并扣相應(yīng)部門(mén)分2分/次。工作不認(rèn)真、不主動(dòng)、不以身作則，并無(wú)故推卸責(zé)任者，扣2分/次;工作徇私、隱瞞真實(shí)情況者，扣2分/次。

14工作方式使本部門(mén)工作明顯上一個(gè)臺(tái)階，在學(xué)生會(huì)受到廣泛好評(píng)者

加1~5分。

（四）、對(duì)工作會(huì)議記錄的考核

1、每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。

3、會(huì)議記錄要求每月上交一次，要由常委會(huì)檢查。

4、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次

扣3分

（五）、工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2、各部要求能夠嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行本學(xué)期的工作。

3、工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。

（六）、工作總結(jié)的考核

每學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。學(xué)生會(huì)全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。

總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，不能廢話(huà)連篇。未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份

扣4分 目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分

（七）、學(xué)生干部的考核主要依據(jù)以下八項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核：

1．工作態(tài)度 學(xué)生會(huì)干部在工作進(jìn)程中是否具有正確的態(tài)度，認(rèn)真熱情地對(duì)待工作。

2．組織能力 學(xué)生會(huì)干部在工作過(guò)程中是否能夠妥當(dāng)?shù)丶皶r(shí)處理突發(fā)事件，組織好各

項(xiàng)工作及活動(dòng)。

3．工作成績(jī) 學(xué)生會(huì)干部在本學(xué)期的工作中是否做出一定的成績(jī)。

4．創(chuàng)新精神 學(xué)生會(huì)干部在工作中是否能夠積累經(jīng)驗(yàn)，積極探索，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。

5．以身作則 學(xué)生會(huì)干部在日常工作中是否能身體力行，在廣大同學(xué)當(dāng)中樹(shù)立起好的榜樣。

6．道德素質(zhì) 學(xué)生會(huì)干部是否遵守校規(guī)校紀(jì)，具有較高的道德素質(zhì)。7．群眾基礎(chǔ) 學(xué)生會(huì)干部是否在同學(xué)們當(dāng)中具有較高的威信，得到多數(shù)同學(xué)們的支持。

8．政治修養(yǎng) 學(xué)生會(huì)干部是否積極學(xué)習(xí)黨章黨史及十六大有關(guān)內(nèi)容，提高自己的思想政治覺(jué)悟。

一個(gè)學(xué)期的考核分低于75分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選；低于60分者，寫(xiě)檢討書(shū)并貼于辦公室內(nèi)；低于50分者，給予公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并且自動(dòng)退會(huì)。

考核制度有學(xué)生會(huì)全體成員共同監(jiān)督，由監(jiān)察部執(zhí)行?？己朔置吭鹿加趯W(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)委員予以表彰，對(duì)不合格的學(xué)生會(huì)干部予以懲處。

希望團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體干部能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高警惕，一起樹(shù)學(xué)生會(huì)良好形象!共創(chuàng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)美好明天！

注：本條例的解釋權(quán)，修改權(quán)屬機(jī)械技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)~分團(tuán)委。由于本人考慮有限，如有欠妥和錯(cuò)誤之處，或有更好的倡議，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

分團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)處

2011年11月15日

第三篇：學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

信息工程學(xué)院

部門(mén)考核制度

南京師范大學(xué)泰州學(xué)院信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

部門(mén)考核制度

為加強(qiáng)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我院學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮更高的工作效率，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作做出客觀(guān)正確的評(píng)價(jià)，即結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度：

一、評(píng) 定 總 綱

(一)(二)本制度適用于信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)所有部門(mén)。

考核組成員由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)，考核工作具體由主席團(tuán)授權(quán)辦公部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)和記錄。

(三)考核組考核結(jié)果出來(lái)后，交由監(jiān)督委員會(huì)審核。監(jiān)督委員會(huì)由團(tuán)總支，主席團(tuán)組成，監(jiān)督委員會(huì)成員有權(quán)對(duì)結(jié)果提出異議并要求修正。考核結(jié)果由監(jiān)督委員會(huì)審核通過(guò)后方能生效。

(四)涉及全體學(xué)生會(huì)部門(mén)的大型活動(dòng)之后測(cè)評(píng)一次, 涉及全體及半數(shù)以上的同學(xué)的大型活動(dòng)之后，抽取10％參加活動(dòng)的同學(xué)，對(duì)參與活動(dòng)的學(xué)生會(huì)部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)議，期末總評(píng)時(shí)，計(jì)算各次活動(dòng)同學(xué)評(píng)議平均分，記入總分，期末總測(cè)評(píng)一次。

(五)期末總評(píng)為最終測(cè)評(píng)成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，同學(xué)評(píng)議平均分占總成績(jī)10％，學(xué)生會(huì)考核占總成績(jī)占90％。優(yōu)秀（85－100）。良好（70－84），合格（60－69），不合格（60分以下），獲得優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)的部門(mén)，全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。不合格或最終成績(jī)排在最后的部門(mén)視其態(tài)度給予通報(bào)批評(píng)，并要求作出自我剖析檢討。

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信息工程學(xué)院

部門(mén)考核制度

(六)本考核分為：部門(mén)建設(shè)，部門(mén)工作計(jì)劃，部門(mén)工作紀(jì)律情況，部門(mén)協(xié)作情況，部門(mén)主辦活動(dòng)情況，活動(dòng)總結(jié)，同學(xué)日常評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，八個(gè)部分。

(七)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)內(nèi)容滿(mǎn)分為5分或10分，每項(xiàng)等級(jí)分為：A,B,C,D,E共五級(jí)，意為很滿(mǎn)意，較滿(mǎn)意，一般，較差，差，分值5－0或10－0分逐級(jí)遞減。

(八)考核結(jié)果將在考核結(jié)束一周內(nèi)公布。自公布起第三日內(nèi)可對(duì)結(jié)果向辦公部提出復(fù)議，經(jīng)主席團(tuán)復(fù)議后公布第二榜，考核結(jié)果及各種材料作為部門(mén)檔案由辦公部統(tǒng)一保存?zhèn)浞?，不得無(wú)故調(diào)出，調(diào)出復(fù)查必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和團(tuán)總支的聯(lián)合授權(quán)。

(九)(十)該考核制度自公布之日起生效執(zhí)行，最終解釋歸建管學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

如本制度與國(guó)家法規(guī)或上級(jí)文件精神有抵觸，則以國(guó)家法規(guī)、上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn)

二、考 核 目 的

(一)為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀(guān)念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

(二)為讓我信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)更好的協(xié)調(diào)工作上的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。學(xué)生會(huì)各部門(mén)發(fā)揮其職能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識(shí)，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。

(三)為提高我信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)以及各部門(mén)工作積極性。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

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信息工程學(xué)院

部門(mén)考核制度

三、評(píng) 定 細(xì) 則

(一)部門(mén)建設(shè)（20分）：

1.制定全面的內(nèi)部管理制度，包括：例會(huì)制度，工作評(píng)議制度，自我評(píng)議制度，獎(jiǎng)懲制度，并以書(shū)面形式上報(bào)主席團(tuán)。（5分）

2.各部門(mén)每周召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中的問(wèn)題，統(tǒng)一思想。（5分）3.認(rèn)真全面做好活動(dòng)記錄，按時(shí)上交主席團(tuán)，作為學(xué)生會(huì)考核各部門(mén)的主要依據(jù)。（5分）4.積極認(rèn)真培養(yǎng)各部門(mén)后備人員，增強(qiáng)后備力量。(5分)(二)部門(mén)工作計(jì)劃（10分）：

每學(xué)期初，各部門(mén)應(yīng)按時(shí)上交工作計(jì)劃，工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出，條理清晰，有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加1-4分。遲交扣5分，沒(méi)交扣8分。

(三)工作紀(jì)律情況（10分）

1.按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì)及重大集體活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，遲到，早退；每學(xué)期按活動(dòng)考勤表給分。（5分）

2.上級(jí)組織交辦的工作要認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不得以任何理由推卸逃避責(zé)任。（5分）

(四)協(xié)作情況（20分）

1.在院系活動(dòng)及學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)中相互配合，團(tuán)結(jié)互助，努力工作，監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)。（10分）

2.加強(qiáng)與其它部門(mén)的交流，互相學(xué)習(xí)，保證學(xué)生會(huì)良性運(yùn)動(dòng)。（5分）3.及時(shí)聽(tīng)取反映同學(xué)們的建議，思想狀況及生活學(xué)習(xí)需求。(5分)(五)部門(mén)主辦的活動(dòng)（10分）

各部門(mén)應(yīng)發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)應(yīng)提前將活動(dòng)策劃書(shū)、工作安排表上報(bào)主席團(tuán)；

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信息工程學(xué)院

部門(mén)考核制度

1.在學(xué)校規(guī)定位置張貼海報(bào)，掛出橫幅，海報(bào)內(nèi)容清晰、特色鮮明，橫幅平整的加2-3分。

2.部門(mén)每自主舉辦一次活動(dòng)且策劃書(shū)、總結(jié)齊備的加3-5分。

(六)活動(dòng)總結(jié)（10分）

每次活動(dòng)結(jié)束，各部門(mén)應(yīng)對(duì)同學(xué)們對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查，并按時(shí)上交工作總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算表、結(jié)算表、影像資料，應(yīng)系統(tǒng)回顧本次活動(dòng)所開(kāi)展的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，展望以后的工作，應(yīng)有重點(diǎn)，有條理，有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。

1.各部按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加1-4分。2.沒(méi)交的扣8分。

(七)(八)

南京師范大學(xué)泰州學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（10分）

同學(xué)日常評(píng)議(10分)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì) 二○一○年十二月

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第四篇：學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部：

為了加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部成員的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下考核制度。

考核目的：

1、為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀(guān)念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2、為讓團(tuán)委、學(xué)生會(huì)議及各部門(mén)更好協(xié)調(diào)工作的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)發(fā)揮其職能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識(shí)，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。

3、為提高我校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)以及各部門(mén)工作積極性。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守管理制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

一、部門(mén)建設(shè)考核

1.制訂全面的內(nèi)部管理制度，包括例會(huì)制度，工作匯報(bào)制度，活動(dòng)制度及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等。

2.定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，獲得工作反饋信息。要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓工作思想。

3.活動(dòng)記錄本是學(xué)校學(xué)生會(huì)考核各部門(mén)工作情況的主要依據(jù)，各單位必須認(rèn)真全面地記錄并按時(shí)上交。

二、工作執(zhí)行情況

1.工作計(jì)劃落實(shí)情況。在學(xué)習(xí)初，各部門(mén)應(yīng)制定工作計(jì)劃，并上交至學(xué)生會(huì)辦公室，經(jīng)上級(jí)審查合格后實(shí)施。

2.各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，上級(jí)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。

3.各部門(mén)根據(jù)自身特色開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng)。以提高同學(xué)的全面素質(zhì)和提高學(xué)生會(huì)知名度為出發(fā)點(diǎn)，豐富同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)應(yīng)注意要有計(jì)劃，有落實(shí)，講成效。

三、工作紀(jì)律

各部門(mén)成員必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)組織觀(guān)念，真正做到令行禁止。同時(shí)各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格要求，其個(gè)人考評(píng)積分將與部門(mén)考評(píng)總成績(jī)掛鉤。

1.上交到學(xué)生會(huì)的各種材料必須做到按時(shí)，認(rèn)真，齊全。

2.要求下發(fā)材料必須按時(shí)，按要求。

3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)無(wú)故缺席。

4.上級(jí)組織交辦的工作要認(rèn)真。

四、與其他單位的協(xié)作情況

1.在學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，互相幫助。

2.在平常工作中注意與其他部門(mén)進(jìn)行交流。

五、部門(mén)考核評(píng)分細(xì)則：

（一）考核對(duì)象：團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的十一個(gè)部門(mén)：組織部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、勤工

部、宣傳部、文藝部、廣播站、體育部、外聯(lián)部、秘書(shū)處、主

席團(tuán)

（二）考核規(guī)則：滿(mǎn)分為100分，基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加

減，每學(xué)期期末進(jìn)行匯總，作為部門(mén)評(píng)優(yōu)依據(jù)。

（三）考核原則: 實(shí)事求是、公平、公開(kāi)、公正

(四)考核內(nèi)容：

? 例會(huì)方面

1、全體成員會(huì)議

A、遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無(wú)故缺席扣2分/人。請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向辦公室遞交書(shū)面假條，干事、副部長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)附部長(zhǎng)簽字,部長(zhǎng)請(qǐng)假,副主席簽字,假條提前半天上交

B、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無(wú)關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機(jī)鈴聲影響整個(gè)會(huì)議，酌情扣分。

C、開(kāi)會(huì)時(shí)各部門(mén)成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門(mén)情況,出現(xiàn)任何差錯(cuò)由該部門(mén)承擔(dān)。

D、會(huì)議上部門(mén)積極參加討論，并提出較好可行意見(jiàn)的，酌情加1-2分。

2、部長(zhǎng)例會(huì)

A、遲到扣2分；早退扣2分；無(wú)故缺席扣3分。請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向辦公室主任遞書(shū)面假條，附學(xué)生會(huì)主席簽字。

B、部長(zhǎng)必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分

C、例會(huì)期間，部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理化意見(jiàn)或建議，予以采納，視情況加1—3分。

3、各部門(mén)例會(huì)

A、由各部門(mén)定期自行召開(kāi)，每次會(huì)議由部長(zhǎng)進(jìn)行考核，并由一名成員進(jìn)行記錄，每月末匯總，按時(shí)上交會(huì)議記錄和考勤交于辦公室處，否則扣5分。

B、各部門(mén)會(huì)議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。

? 資料上交

1、各部門(mén)須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計(jì)劃交于辦公室，每月底將本月

工作總結(jié)交于辦公室處,每學(xué)期末放假的前兩個(gè)星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)交于辦公室處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門(mén)計(jì)劃體現(xiàn)出部門(mén)明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2—5分。

2、各部門(mén)舉辦的活動(dòng)需在活動(dòng)前上交詳細(xì)策劃書(shū)和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動(dòng)后三天內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié),遲交或不交的,酌情對(duì)部門(mén)活動(dòng)考核扣3—5分。

3、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門(mén)未按時(shí)上交的，扣2分；不交扣5分。

注：資料的上交將作為重要考評(píng)依據(jù)，除了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表外其他各項(xiàng)文字資料必須上交電子檔和書(shū)面版兩種形式。為了規(guī)范策劃書(shū)和總結(jié)的格式，以便存檔，特給出以下模式：

A．策劃書(shū)

標(biāo)題： XXX策劃書(shū)（黑體加粗二號(hào)字）

內(nèi)容：活動(dòng)目的、主辦單位和承辦單位、活動(dòng)前期準(zhǔn)備和安排、活動(dòng)具

體流程、資金預(yù)算（宋體 四號(hào)字1.5倍行距）

落款：樂(lè)山新世紀(jì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)XX部

二〇〇八年X月X日（宋體四號(hào)字）

B．總結(jié)

標(biāo)題： XXX總結(jié)（宋體加粗一號(hào)字）

內(nèi)容：部門(mén)具體完成的工作、活動(dòng)取得成績(jī)、活動(dòng)的不足和改進(jìn)措施、今后打算（宋體四號(hào)字）

落款：樂(lè)山新世紀(jì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)XX部

二〇〇八年X月X日（宋體四號(hào)字）

? 財(cái)務(wù)管理

1、部門(mén)所需物品辦公室將進(jìn)行集體購(gòu)買(mǎi)，發(fā)給各部門(mén)的物品由部門(mén)自行保管，如有遺失或者損壞，由部門(mén)全額賠償。

2、各部門(mén)領(lǐng)取物品需到辦公室填寫(xiě)表格。

3、各部門(mén)因活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)打好申請(qǐng)并列下清單,必須由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。

? 活動(dòng)方面

1、各部門(mén)應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)完成并做好各項(xiàng)工作，如有推脫的，扣2分；在活動(dòng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)，加2分。

2、對(duì)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門(mén)應(yīng)按時(shí)，保質(zhì)保量完成。如未按時(shí)完成或者敷衍了事的，扣2分。

3、各部門(mén)根據(jù)自身情況承辦活動(dòng)，每次活動(dòng)備齊策劃書(shū)及工作總結(jié)，并且完美舉行的，視情況加分，具體活動(dòng)考評(píng)參照“部門(mén)活動(dòng)考核表”。

4、部門(mén)活動(dòng)若受到學(xué)校、學(xué)生會(huì)主席及活動(dòng)協(xié)作單位的表?yè)P(yáng)，視情況可加2-8分。

5、活動(dòng)若需要借用場(chǎng)地應(yīng)先辦公室聯(lián)系，沒(méi)沖突者向指導(dǎo)老師申請(qǐng)。若需要借用除系以外的場(chǎng)地，應(yīng)需打好先由指導(dǎo)老師同意蓋章后交到團(tuán)委老師處審議。違反者酌情扣分（最多15分）。

? 部門(mén)內(nèi)部

部門(mén)內(nèi)部制度（考勤制度、例會(huì)制度等）健全，內(nèi)部工作程序化，分工明確，成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高，和其他部門(mén)成員交流較好等，酌情加2—6分；相反扣2—6分。

? 其他

向?qū)W生會(huì)提出建議，并予以采納的，加2分。

代表團(tuán)委、學(xué)生會(huì)參與學(xué)?；顒?dòng)，1分/人次

六、制度解釋權(quán)：

本制度由上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系學(xué)生聯(lián)合會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由學(xué)生代表大會(huì)享有，自通過(guò)之日起生效。

第五篇：學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

學(xué)生會(huì)部門(mén)考核制度

團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部：

為了加強(qiáng)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部成員的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下考核制度。

考核目的：

1、為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀(guān)念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2、為讓系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)議及各部門(mén)更好協(xié)調(diào)工作的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)發(fā)揮其職能，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識(shí)，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。

3、為提高我機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)以及各部門(mén)工作積極性。強(qiáng)調(diào)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守《上海建橋?qū)W院學(xué)生干部管理制度》，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

一、部門(mén)建設(shè)考核

1.制訂全面的內(nèi)部管理制度，包括例會(huì)制度，工作匯報(bào)制度，活動(dòng)制度及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等。

2.定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，獲得工作反饋信息。要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓工作思想。

3.活動(dòng)記錄本是學(xué)校學(xué)生會(huì)考核各部門(mén)工作情況的主要依據(jù)，各單位必須認(rèn)真全面地記錄并按時(shí)上交。

二、工作執(zhí)行情況

1.工作計(jì)劃落實(shí)情況。在學(xué)習(xí)初，各部門(mén)應(yīng)制定工作計(jì)劃，并上交至學(xué)生會(huì)辦公室，經(jīng)上級(jí)審查合格后實(shí)施。

2.各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，上級(jí)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。

3.各部門(mén)根據(jù)自身特色開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng)。以提高同學(xué)的全面素質(zhì)和提高學(xué)生會(huì)知名度為出發(fā)點(diǎn)，豐富同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)應(yīng)注意要有計(jì)劃，有落實(shí)，講成效。

三、工作紀(jì)律

各部門(mén)成員必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)組織觀(guān)念，真正做到令行禁止。同時(shí)各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格要求，其個(gè)人考評(píng)積分將與部門(mén)考評(píng)總成績(jī)掛鉤。1.上交到學(xué)生會(huì)的各種材料必須做到按時(shí)，認(rèn)真，齊全。2.要求下發(fā)材料必須按時(shí)，按要求。

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)無(wú)故缺席。4.上級(jí)組織交辦的工作要認(rèn)真。

四、與其他單位的協(xié)作情況

1.在學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，互相幫助。

2.在平常工作中注意與其他部門(mén)進(jìn)行交流。

五、部門(mén)考核評(píng)分細(xì)則：

（一）考核對(duì)象：機(jī)電工程系的十個(gè)部門(mén)：組織部、學(xué)習(xí)部、編輯部、生活部、宣傳部、文藝部、社團(tuán)部、體育部、勤工部、實(shí)踐部、辦公室

（二）考核規(guī)則：滿(mǎn)分為100分，基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加減，每學(xué)期期末進(jìn)行匯總，作為部門(mén)評(píng)優(yōu)依據(jù)。

（三）考核原則: 實(shí)事求是、公平、公開(kāi)、公正

(四)考核內(nèi)容：

? 例會(huì)方面

1、全體成員會(huì)議

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

A、遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無(wú)故缺席扣2分/人。請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向辦公室遞交書(shū)面假條，干事、副部長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)附部長(zhǎng)簽字,部長(zhǎng)請(qǐng)假,副主席簽字,假條提前半天上交

B、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無(wú)關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機(jī)鈴聲影響整個(gè)會(huì)議，酌情扣分。

C、開(kāi)會(huì)時(shí)各部門(mén)成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門(mén)情況,出現(xiàn)任何差錯(cuò)由該部門(mén)承擔(dān)。

D、會(huì)議上部門(mén)積極參加討論，并提出較好可行意見(jiàn)的，酌情加1-2分。

2、部長(zhǎng)例會(huì)

A、遲到扣2分；早退扣2分；無(wú)故缺席扣3分。請(qǐng)假者須于例會(huì)召開(kāi)前向辦公室主任遞書(shū)面假條，附學(xué)生會(huì)主席簽字。B、部長(zhǎng)必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分

C、例會(huì)期間，部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理化意見(jiàn)或建議，予以采納，視情況加1—3分。

3、各部門(mén)例會(huì)

A、由各部門(mén)定期自行召開(kāi)，每次會(huì)議由部長(zhǎng)進(jìn)行考核，并由一名成員進(jìn)行記錄，每月末匯總，按時(shí)上交會(huì)議記錄和考勤交于辦公室處，否則扣5分。B、各部門(mén)會(huì)議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。

? 資料上交

1、各部門(mén)須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計(jì)劃交于辦公室，每月底將本月工作總結(jié)交于辦公室處,每學(xué)期末放假的前兩個(gè)星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)交于辦公室處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門(mén)計(jì)劃體現(xiàn)出部門(mén)明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2—5分。

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

2、各部門(mén)舉辦的活動(dòng)需在活動(dòng)前上交詳細(xì)策劃書(shū)和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動(dòng)后三天內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié),遲交或不交的,酌情對(duì)部門(mén)活動(dòng)考核扣3—5分。

3、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門(mén)未按時(shí)上交的，扣2分；不交扣5分。

注：資料的上交將作為重要考評(píng)依據(jù)，除了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表外其他各項(xiàng)文字資料必須上交電子檔和書(shū)面版兩種形式。為了規(guī)范策劃書(shū)和總結(jié)的格式，以便存檔，特給出以下模式： A．策劃書(shū)

標(biāo)題： XXX策劃書(shū)（黑體加粗 二號(hào)字）

內(nèi)容：活動(dòng)目的、主辦單位和承辦單位、活動(dòng)前期準(zhǔn)備和安排、活動(dòng)具體流程、資金預(yù)算（宋體 四號(hào)字 1.5倍行距）

落款：機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部

二〇〇八年X月X日（宋體 四號(hào)字）

B．總結(jié)

標(biāo)題： XXX總結(jié)（宋體加粗 一號(hào)字）

內(nèi)容：部門(mén)具體完成的工作、活動(dòng)取得成績(jī)、活動(dòng)的不足和改進(jìn)措施、今后打算（宋體 四號(hào)字）落款：機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部

二〇〇八年X月X日（宋體 四號(hào)字）

? 財(cái)務(wù)管理

1、部門(mén)所需物品辦公室將進(jìn)行集體購(gòu)買(mǎi)，發(fā)給各部門(mén)的物品由部門(mén)自行保管，如有遺失或者損壞，由部門(mén)全額賠償。

2、各部門(mén)領(lǐng)取物品需到辦公室填寫(xiě)表格。

3、各部門(mén)因活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)打好申請(qǐng)并列下清單,必須由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

? 活動(dòng)方面

1、各部門(mén)應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)完成并做好各項(xiàng)工作，如有推脫的，扣2分；在活動(dòng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)，加2分。

2、對(duì)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門(mén)應(yīng)按時(shí)，保質(zhì)保量完成。如未按時(shí)完成或者敷衍了事的，扣2分。

3、各部門(mén)根據(jù)自身情況承辦活動(dòng)，每次活動(dòng)備齊策劃書(shū)及工作總結(jié)，并且完美舉行的，視情況加分，具體活動(dòng)考評(píng)參照“部門(mén)活動(dòng)考核表”。

4、部門(mén)活動(dòng)若受到院方、學(xué)生會(huì)主席及活動(dòng)協(xié)作單位的表?yè)P(yáng)，視情況可加2-8分。

5、活動(dòng)若需要借用系場(chǎng)地應(yīng)先辦公室聯(lián)系，沒(méi)沖突者向指導(dǎo)老師申請(qǐng)。若需要借用除系以外的場(chǎng)地，應(yīng)需打好先由指導(dǎo)老師同意蓋章后交到團(tuán)委老師處審議。違反者酌情扣分（最多15分）。

? 部門(mén)內(nèi)部

部門(mén)內(nèi)部制度（考勤制度、例會(huì)制度等）健全，內(nèi)部工作程序化，分工明確，成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高，和其他部門(mén)成員交流較好等，酌情加2—6分；相反扣2—6分。

? 其他

向?qū)W生會(huì)提出建議，并予以采納的，加2分。代表系參與院活動(dòng)，1分/人次

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

六、制度解釋權(quán)：

本制度由上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系學(xué)生聯(lián)合會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由學(xué)生代表大會(huì)享有，自通過(guò)之日起生效。

上海建橋?qū)W院機(jī)電工程系

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部 二○○八年六月七日