第一篇:綜合管理部決心書
同心協(xié)力共鑄輝煌
——綜合管理部決心書
自公司組織架構(gòu)調(diào)整以來(lái),綜合管理部作為重組后的一個(gè)較大的部門,肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托與重任。為了不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望,我們迅速調(diào)整狀態(tài),一方面加強(qiáng)現(xiàn)有人員間的溝通與交流,調(diào)整部門員工的工作思路,轉(zhuǎn)化工作角色,促使員工盡快適應(yīng)現(xiàn)有部門的各項(xiàng)工作流程;另一方面積極著手對(duì)新部門的各項(xiàng)工作辦理程序進(jìn)行制定,對(duì)部門員工的工作職責(zé)進(jìn)行定位,用優(yōu)化組合的方式使各項(xiàng)工作有條不紊地執(zhí)行,不僅規(guī)范化了各項(xiàng)管理,同時(shí)也大大地提高了工作效率。
在新的形式下,為了更好地響應(yīng)董事長(zhǎng)“信心2009,向管理要效益,推動(dòng)09年工作第二次高潮,用實(shí)際行動(dòng)向祖國(guó)六十華誕獻(xiàn)厚禮”的指導(dǎo)精神,也為了更好地完成本部門
第二階段的工作計(jì)劃,用實(shí)際行動(dòng)做好人才引進(jìn),行政服務(wù)和后勤保障等各項(xiàng)工作,為其他部門工作更加順利地開展提供行政支持,我們綜合管理部下定決心,將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投入到新一輪的工作熱潮當(dāng)中去。我們將嚴(yán)格遵守各位領(lǐng)導(dǎo)的指示,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃,嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)格的要求,高標(biāo)準(zhǔn),高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。同時(shí)我們將根據(jù)工作的實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整階段性的工作計(jì)劃,以促進(jìn)第二階段及全年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。我們將用自己汗水來(lái)澆注自己的成績(jī),我們將用自己的成果來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的重托。
2009年是摩天集團(tuán)夯實(shí)基礎(chǔ),努力拼搏的一年,也是摩天員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,共鑄輝煌的一年。我們將秉承摩天集團(tuán)“團(tuán)結(jié)、信心、溝通、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,弘揚(yáng)摩天集團(tuán)“思想無(wú)止境,創(chuàng)新無(wú)止境”的價(jià)值理念,用工作成績(jī)推動(dòng)公司整體不斷向前發(fā)展,用實(shí)際行動(dòng)向祖國(guó)六十華誕獻(xiàn)厚禮!
第二篇:綜合管理部
綜合管理部
第一章 部門組織架構(gòu)(略)第二章 部門職能與職責(zé)
綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,并負(fù)責(zé)人事管理、公司文化與品牌建立、公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé):
1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定各部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。
2、負(fù)責(zé)公司各崗位制度的建設(shè)與完善、崗位目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、薪酬福利待遇、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人才招聘等一切人事管理事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣,維護(hù)公司品牌名譽(yù)。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和CIS(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng))的體系建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司(不包括技術(shù)職能部門會(huì)議)會(huì)務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作以及公司文檔、人事檔案等各種檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序,認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿,做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)公司日常及財(cái)產(chǎn)管理。
10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。負(fù)責(zé)各部門綜合管理月度考核工作。
11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三章 崗位職責(zé)
崗位名稱:綜合管理部助理 直接上級(jí):綜合管理部主任
崗位職責(zé)描述:完成各項(xiàng)日常事務(wù),負(fù)責(zé)后勤及安全,內(nèi)勤與外聯(lián)。
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常事務(wù)的完成,各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)繳納,公司各部門工作硬件環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、檢修、申購(gòu)及盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司電腦及辦公設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修、報(bào)廢及申購(gòu);
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境布置,門窗桌椅的維護(hù)、報(bào)修、報(bào)廢及申購(gòu);
5、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、員工福利及日用品的采購(gòu)、發(fā)放及盤點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)簽收公司配發(fā)的各類物料,辦理出入庫(kù)手續(xù),及時(shí)配送各部門;
7、負(fù)責(zé)管理公司的打印復(fù)印傳真工作,以及打印復(fù)印設(shè)備的保養(yǎng)及維修;
8、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域衛(wèi)生的打掃與維護(hù)、日常衛(wèi)生檢查,衛(wèi)生的管理及安全事故的排查;
9、負(fù)責(zé)公司員工名片、工牌及公司內(nèi)飾物料的制作;
10、負(fù)責(zé)公司庫(kù)房管理,建立完善的臺(tái)賬制度,嚴(yán)控物品的出入庫(kù)手續(xù);
11、負(fù)責(zé)公司與外部公司的對(duì)接,確保公司工作正常開展;
12、負(fù)責(zé)公司所有快件的收寄及文件資料的收發(fā)和管理;
13、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)通知、安排及會(huì)后整理工作;
14、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的交叉性工作,提供行政支持;
15、負(fù)責(zé)部門安排的各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),按要求準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào);
16、負(fù)責(zé)部門文秘、信息、機(jī)要和保密工作;
17、負(fù)責(zé)部門文件檔案的整理與管理;
18、負(fù)責(zé)公司考勤的管理;
19、負(fù)責(zé)學(xué)員賬號(hào)的申報(bào)與審核; 20、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上平臺(tái)的維護(hù)溝通;
21、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域客戶的接待;
22、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域業(yè)務(wù)的咨詢與辦理;
23、服從綜合管理部的直接管理,完成部門安排的其他工作;
24、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,處理突發(fā)性事件。
第四章 工作細(xì)則
一、文檔、資質(zhì)及公章管理
(一)文檔管理
1、文檔包括紙質(zhì)文檔和電子文檔,包括文字文檔和圖片文檔。
2、學(xué)校各類制度、文件、部門業(yè)務(wù)專業(yè)類文檔,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。由綜合管理部助理進(jìn)行文檔歸類整理,建立文檔信息統(tǒng)計(jì)表,所有文檔按部門分類裝檔留存,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,定期進(jìn)行核查;
3、學(xué)校層面的文檔包括學(xué)校制度、工作流程、各類表格、發(fā)放的文件通知等,在宣傳展示后交回綜合管理部歸檔留存;各部門業(yè)務(wù)類文檔由部門制定專人進(jìn)行歸檔保管,并提供紙質(zhì)版交綜合管理部歸檔留存。
4、圖片文檔管理:各類培訓(xùn)、講座及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖片的拍攝、整理、上報(bào)及存檔。
5、其他文件的保管:學(xué)校各類資質(zhì)文件、合同等,所有原件由綜合管理部保管。
(二)公章管理
1、學(xué)校公章的保管及使用同一由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。綜合管理部制定公章管理制度,建立公章使用登記表,規(guī)范公章的使用。
2、學(xué)校公章的使用一律由申請(qǐng)蓋章人所在部門主管簽字許可后,管理公章人方可蓋章,并如實(shí)登記。對(duì)公業(yè)務(wù)蓋章由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人填寫申請(qǐng),員工辦理個(gè)人事務(wù)蓋章需由員工本人持工作證向部門申請(qǐng),經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、學(xué)校所有需要蓋公章的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開出的任何公文,必須經(jīng)由綜合服務(wù)部審批,審批通過(guò)后方可開具、蓋章,并如實(shí)登記,以備核查。
4、對(duì)公業(yè)務(wù)需要將公章帶出學(xué)校使用時(shí),需由使用人進(jìn)行物品借用登記,經(jīng)部門主管審核,報(bào)校長(zhǎng)審批后方可將公章帶離學(xué)校,使用完畢后,及時(shí)還回公章管理部門,公章管理人填寫物品歸還情況。
5、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。
(三)會(huì)議管理
1、學(xué)校綜合管理部同意管理會(huì)議制度,所有會(huì)議均須及時(shí)通知綜合管理部,便于安排和協(xié)調(diào)會(huì)議所需設(shè)備,如有必要由綜合管理部發(fā)出會(huì)議通知確認(rèn)。
2、會(huì)議承辦人需向綜合管理部提交會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn),以便綜合管理部協(xié)調(diào)安排。
3、除其他部門主板的會(huì)議資料及會(huì)議記錄各自存檔外,會(huì)議資料和會(huì)議記錄由綜合管理部整理、立卷、存檔。
4、會(huì)議考勤由綜合管理部監(jiān)管,并根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行考勤的獎(jiǎng)罰。
5、會(huì)議結(jié)束后由綜合管理部制定專人清理會(huì)場(chǎng),查收設(shè)備。
6、指定專人監(jiān)督會(huì)議安排的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。
(四)工裝、工牌及名片制作
1、工牌制作:學(xué)校負(fù)責(zé)免費(fèi)為每名員工制作工牌。每位員工上崗時(shí)有綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)放。員工人為損壞、丟失工牌必須自行承擔(dān)制作費(fèi)用,綜合管理部方可為其重新制作工牌;員工離職時(shí)必須交回綜合管理部,若損壞或丟失,必須照價(jià)賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)為10元/個(gè)。
2、工裝制作:學(xué)校根據(jù)工作需要制作工裝,費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)。員工離職時(shí)繳納折舊費(fèi),工裝歸員工所有。綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工信息,學(xué)校指定專人聯(lián)系服裝廠量身定做或購(gòu)買。制作完成后,由學(xué)校綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)放。
3、名片制作:綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工名片的印制需求,以月為單位進(jìn)行印制。學(xué)校名片格式統(tǒng)一話,員工申請(qǐng)印刷時(shí)必須填寫申購(gòu)單,必須根據(jù)名片末班認(rèn)真填寫個(gè)人信息,確認(rèn)名片職務(wù)、職稱、部門是否相符,姓名、聯(lián)系方式等需確認(rèn)無(wú)誤后綜合管理部方可進(jìn)行印制;員工離職時(shí)將剩余名片交回。
第三篇:綜合管理部
綜合管理部:
我單位王大偉4月由維修電工崗,崗位工資2000元,調(diào)到高壓值班電工崗位,崗位工資1800元,由于工作需要王大偉在維修電工崗位工作到4月12日之后才到高壓值班電工崗位。需補(bǔ)工資差:165.22元。
2013-5-13 電力運(yùn)行部
第四篇:綜合管理部
綜合管理部職責(zé)
主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);
2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;
4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫《會(huì)議紀(jì)要》;
5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);
7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、業(yè)務(wù)受理室、收樣室、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的換版,策劃、組織、實(shí)施與認(rèn)證工作;
9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織;
10、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢及公司法律事務(wù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
第五篇:綜合管理部
綜合管理部職能
在分管行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)、條例,指導(dǎo)本部門工作。
二、起草制定組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)計(jì)劃。
三、組織公司ISO9000質(zhì)量管理體系的換版、貫徹、保持提高。
四、組織開展ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的策劃、組織、實(shí)施與認(rèn)證工作。
五、負(fù)責(zé)公司證照的年審報(bào)告、資質(zhì)維護(hù)、法律事務(wù)。
六、組織開展公司管理制度、決定事項(xiàng)的催辦落實(shí)工作。
七、組織開展公司行政后勤和檔案的管理工作。
八、組織公司信息化管理和宣傳工作。
九、統(tǒng)一管理公司各種現(xiàn)代化辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)工作。
十、組織開展企業(yè)文化工作。
十一、組織開展公司人力資源工作。
十二、組織開展行政車輛管理工作。
十三、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
在行政副總領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合部門職能積極開展工作:
一、認(rèn)真組織本部門員工學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)國(guó)家方針、政策、法規(guī)條例,加強(qiáng)自身建設(shè),提高管理水平,提高工作質(zhì)量和效率。
二、負(fù)責(zé)起草、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)組織公司ISO9000質(zhì)量管理體系的換版、貫徹、保持、提高。
四、負(fù)責(zé)組織開展ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的策劃、組織、實(shí)施和認(rèn)證工作。
五、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的年檢報(bào)告和資質(zhì)維護(hù)。
六、負(fù)責(zé)公司行政后勤和檔案管理工作。
七、負(fù)責(zé)組織公司信息化管理和宣傳工作。
八、負(fù)責(zé)管理公司各種現(xiàn)代化辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)工作。
九、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化工作。
十、負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源工作。
十一、負(fù)責(zé)公司管理制度、決定事項(xiàng)的催辦落實(shí)工作。
十二、負(fù)責(zé)組織公司行政車輛管理工作。
十三、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政文秘崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的修改、完善工作。
二、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議組織、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理、發(fā)放,并督促會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行落實(shí)工作。
三、負(fù)責(zé)公司相關(guān)榮譽(yù)申報(bào)材料的搜集、整理、上報(bào)工作。
四、負(fù)責(zé)制定、修改、完善公司崗位職責(zé)和工作流程。
五、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。
六、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢、動(dòng)態(tài)考核、維護(hù)工作。
七、負(fù)責(zé)公司各類公文的制作。
八、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。(包括年審、維修保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)、事故處理、車輛安排)
九、負(fù)責(zé)安排檢查公司公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。
十、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)內(nèi)的巡視,檢查工作。
十一、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
行政文員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司各種文件的上傳下達(dá),信函材料的收發(fā)、傳遞及催辦工作,外來(lái)文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。
二、負(fù)責(zé)公司各類合同簽訂的協(xié)調(diào)、組織、發(fā)放、存檔。
三、負(fù)責(zé)公司檔案(人事檔案除外)的保管、查詢、借閱等工作。
四、負(fù)責(zé)日常接轉(zhuǎn)電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。
五、負(fù)責(zé)公司視頻、光碟、照片、榮譽(yù)證書的收集、管理工作。
六、負(fù)責(zé)公司部門經(jīng)理以上主管人員的名片制作。
七、負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印工作。
八、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,維修工作。
九、負(fù)責(zé)公司郵件、報(bào)刊、雜志的收取、分發(fā)工作。
十、負(fù)責(zé)公司印鑒管理,用印審批,使用登記的工作。
十一、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
人事專員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
二、負(fù)責(zé)員工招聘、試用、考核、轉(zhuǎn)正、崗前培訓(xùn)、晉升提薪、勞動(dòng)合同簽訂并形成檔案資料。
三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤異動(dòng)情況。
四、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見建議。
五、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)、技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)工作。
六、負(fù)責(zé)草擬、解釋、落實(shí)公司福利保險(xiǎn)制度。
七、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
八、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的計(jì)劃匯總、審核、發(fā)放工作。
九、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記、管理工作。
十、負(fù)責(zé)公司文具庫(kù)的保管、清點(diǎn)、定期盤點(diǎn)工作。
十一、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。