第一篇：常見的硬件筆試面試題目1

建立時(shí)間(Setup Time)和保持時(shí)間（Hold time），常見的硬件筆試面試題目1。建立時(shí)間是指在時(shí)鐘邊沿前，數(shù)據(jù)信號(hào)需要保持不變的時(shí)間。保持時(shí)間是指時(shí)鐘跳變邊沿后數(shù)據(jù)信號(hào)需要保持不變的時(shí)間。見圖1。

如果不滿足建立和保持時(shí)間的話，那么DFF將不能正確地采樣到數(shù)據(jù)，將會(huì)出現(xiàn)metastability的情況。

如果數(shù)據(jù)信號(hào)在時(shí)鐘沿觸發(fā)前后持續(xù)的時(shí)間均超過建立和保持時(shí)間，那么超過量就分別被稱為建立時(shí)間裕量和保持時(shí)間裕量。

圖1 建立時(shí)間和保持時(shí)間示意圖

2什么是競(jìng)爭(zhēng)與冒險(xiǎn)現(xiàn)象？怎樣判斷？如何消除？

在組合邏輯中，由于門的輸入信號(hào)通路中經(jīng)過了不同的延時(shí)，導(dǎo)致到達(dá)該門的時(shí)間不一致叫競(jìng)爭(zhēng)。

產(chǎn)生毛刺叫冒險(xiǎn)。

如果布爾式中有相反的信號(hào)則可能產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)現(xiàn)象。

解決方法：一是添加布爾式的消去項(xiàng)，二是在芯片外部加電容。

3用D觸發(fā)器實(shí)現(xiàn)2倍分頻的邏輯電路？

Verilog描述：

module divide2(clk , clk_o, reset);

inputclk , reset;

outputclk_o;

wire in;

reg out;

always @(posedge clk or posedge reset)

if(reset)

out <= 0;

else

out <= in;

assign in = ~out;

assign clk_o = out;

endmodule

圖形描述：

4什么是“線與”邏輯，要實(shí)現(xiàn)它，在硬件特性上有什么具體要求？

線與邏輯是兩個(gè)輸出信號(hào)相連可以實(shí)現(xiàn)與的功能。在硬件上，要用oc門來實(shí)現(xiàn)，由于不用oc門可能使灌電流過大，而燒壞邏輯門。

同時(shí)在輸出端口應(yīng)加一個(gè)上拉電阻，自我介紹《常見的硬件筆試面試題目1》。

5什么是同步邏輯和異步邏輯？

同步邏輯是時(shí)鐘之間有固定的因果關(guān)系。

異步邏輯是各時(shí)鐘之間沒有固定的因果關(guān)系。

6請(qǐng)畫出微機(jī)接口電路中，典型的輸入設(shè)備與微機(jī)接口邏輯示意圖（數(shù)據(jù)接口、控制接口、所存器/緩沖器）。

7你知道那些常用邏輯電平？TTL與COMS電平可以直接互連嗎？

12，5，3.3TTL和CMOS不可以直接互連，由于TTL是在0.3-3.6V之間，而CMOS則是有在12V的有在5V的。CMOS輸出接到TTL是可以直接互連。TTL接到CMOS需要在輸出端口加一上拉電阻接到5V或者12V?？删幊踢壿嬈骷诂F(xiàn)代電子設(shè)計(jì)中越來越重要，請(qǐng)問：你所知道的可編程邏輯器件有哪些？

pAL，pLD，CpLD，F(xiàn)pGA。

9試用VHDL或VERILOG、ABLE描述8位D觸發(fā)器邏輯。

module dff8(clk , reset, d, q);

inputclk;

inputreset;

input d;

output q;

reg q;

always @(posedge clk or posedge reset)

if(reset)

q <= 0;

else

q <= d;

endmodule

10設(shè)想你將設(shè)計(jì)完成一個(gè)電子電路方案。請(qǐng)簡(jiǎn)述用EDA軟件（如pROTEL）進(jìn)行設(shè)計(jì)（包

括原理圖和pCB圖）到調(diào)試出樣機(jī)的整個(gè)過程。在各環(huán)節(jié)應(yīng)注意哪些問題？

電源的穩(wěn)定上，電容的選取上，以及布局的大小。用邏輯門和cmos電路實(shí)現(xiàn)ab+cd用一個(gè)二選一mux和一個(gè)inv實(shí)現(xiàn)異或給了reg的setup,hold時(shí)間，求中間組合邏輯的delay范圍。

Delay < periodhold如何解決亞穩(wěn)態(tài)

亞穩(wěn)態(tài)是指觸發(fā)器無法在某個(gè)規(guī)定時(shí)間段內(nèi)達(dá)到一個(gè)可確認(rèn)的狀態(tài)。當(dāng)一個(gè)觸發(fā)器進(jìn)入亞穩(wěn)態(tài)時(shí)，既無法預(yù)測(cè)該單元的輸出電平，也無法預(yù)測(cè)何時(shí)輸出才能穩(wěn)定在某個(gè)正確的電平上。在這個(gè)穩(wěn)定期間，觸發(fā)器輸出一些中間級(jí)電平，或者可能處于振蕩狀態(tài)，并且這種無用的輸出電平可以沿信號(hào)通道上的各個(gè)觸發(fā)器級(jí)聯(lián)式傳播下去。15 用verilog/vhdl寫一個(gè)fifo控制器

第二篇：硬件工程師筆試題目

第一題：翻譯，不說了（注意詞匯：電阻 resistors，阻抗：resistance 反饋feedback，電容capacitance，等吧）

第二題：填空，主要是模電的，功放管根據(jù)什么分類的？按功放中功放管的導(dǎo)電方式不同，可以分為甲類功放（又稱A類）、乙類功放（又稱B類）、甲乙類功放（又稱AB類）和丁類功放（又稱D類）。

1、甲類功放是指在信號(hào)的整個(gè)周期內(nèi)（正弦波的正負(fù)兩個(gè)半周），放大器的任何功率輸出元件都不會(huì)出現(xiàn)電流截止（即停止輸出）的一類放大器。甲類放大器工作時(shí)會(huì)產(chǎn)生高熱，效率很低，但固有的優(yōu)點(diǎn)是不存在交越失真。單端放大器都是甲類工作方式，推挽放大器可以是甲類，也可以是乙類或甲乙類。效率低，約為50%，功率損耗大。

2、乙類功放是指正弦信號(hào)的正負(fù)兩個(gè)半周分別由推挽輸出級(jí)的兩“臂”輪流放大輸出的一類放大器，每一“臂”的導(dǎo)電時(shí)間為信號(hào)的半個(gè)周期。乙類放大器的優(yōu)點(diǎn)是效率高，缺點(diǎn)是會(huì)產(chǎn)生交越失真。B類功放的效率平均約為75%；

3、甲乙類功放界于甲類和乙類之間，推挽放大的每一個(gè)“臂”導(dǎo)通時(shí)間大于信號(hào)的半個(gè)周期而小于一個(gè)周期。甲乙類放大有效解決了乙類放大器的交越失真問題，效率又比甲類放大器高，因此獲得了極為廣泛的應(yīng)用。

4、丁類功放也稱數(shù)字式放大器，利用極高頻率的轉(zhuǎn)換開關(guān)電路來放大音頻信號(hào)，具有效率高，體積小的優(yōu)點(diǎn)。許多功率高達(dá)1000W的丁類放大器，體積只不過像VHS錄像帶那么大。這類放大器不適宜于用作寬頻帶的放大器，但在有源超低音音箱中有較多的應(yīng)用。

問題三：電容C的阻抗表達(dá)式？電容阻抗計(jì)算公式是什么？q=UC；I=dq/dt=jwUC ；Zc=U/I=1/jwC ；|Zc|=1/wC ；C=εS/4πkd 式中k為靜電力常量，介電常數(shù)ε由兩極板之間介質(zhì)決定。

問題四：容抗=-j/wc,j表示虛數(shù)部分，電容有無功分量，所以要用虛數(shù)表示。電容的容抗表達(dá)式：XC=1/(2*pi*f*C),電感的感抗表達(dá)式：XL=2*pi*f*L.f為交流頻率，L,C分別為電感和電容。電感對(duì)交流的阻礙能力叫“感抗”。電容對(duì)交流的阻礙能力叫“容抗”。

問題三：PCB布線的規(guī)則？1 電源、地線的處理：眾所周知的是在電源、地線之間加上去耦電容。盡量加寬電源、地線寬度，最好是地線比電源線寬，它們的關(guān)系是：地線＞電源線＞信號(hào)線

2、數(shù)字電路與模擬電路的共地處理：現(xiàn)在有許多PCB不再是單一功能電路（數(shù)字或模擬電路），而是由數(shù)字電路和模擬電路混合構(gòu)成的。電路和模擬電路混合 構(gòu)成的。因此在布線時(shí)就需要考慮它們之間互相干擾問題，特別是地線上的噪音干擾。數(shù)字電路的頻率高，模擬電路的敏感度強(qiáng)，對(duì)信號(hào)線來說，高頻的信號(hào)線盡可能遠(yuǎn)離敏感的模擬電路器件，對(duì)地線來說，整人PCB對(duì)外界只有一個(gè)結(jié)點(diǎn)，所以必須在PCB內(nèi)部進(jìn)行處理數(shù)、模共地的問題。3手工布局自動(dòng)布局a.布局的首要原則是保證布線的布通率，移動(dòng)器件時(shí)注意飛線的連接，把有連線關(guān)系的器件放在一起b.數(shù)字器件和模擬器件要分開，盡量遠(yuǎn)離 c.去耦電容盡量靠近器件的VCCd.放置器件時(shí)要考慮以后的焊接，不要太密集e.多使用軟件提供的Array和Union功能

第三題：選擇，無線運(yùn)行商有那幾家？中國(guó)電信 中國(guó)聯(lián)通 中國(guó)移動(dòng)通訊

第六問：DMA的英文拼寫是“Direct Memory Access”，漢語的意思就是直接內(nèi)存訪問，是一種不經(jīng)過CPU而直接從內(nèi)存存取數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)交換模式。在DMA模式下，CPU只須向DMA控制器下達(dá)指令，讓DMA控制器來處理數(shù)據(jù)的傳送，數(shù)據(jù)傳送完畢再把信息反饋給CPU，這樣就很大程度上減輕了CPU資源占有率，可以大大節(jié)省系統(tǒng)資源。DMA模式又可以分為Single-Word DMA（單字節(jié)DMA）和Multi-Word DMA（多字節(jié)DMA）兩種，其中所能達(dá)到的最大傳輸速率也只有16.6MB/s.第八問：分析二極管的作用？二極管最主要的特性是單向?qū)щ娦裕?/p>

1、正向特性

2、反向特性

3、擊穿特性

4、頻率特性 第七問：什么是線與（老題了）？硬件上實(shí)現(xiàn)有什么要求；？線與邏輯是兩個(gè)輸出信號(hào)相連可以實(shí)現(xiàn)與的功能。在硬件上，要用oc門來實(shí)現(xiàn)（漏極或者集電極開路），由于不用oc門可能使灌電流過大，而燒壞邏輯門，同時(shí)在輸出端口應(yīng)加一個(gè)上拉電阻。（線或則是下拉電阻）將幾個(gè)OC門結(jié)構(gòu)與非門輸出并聯(lián)，當(dāng)每個(gè)OC門輸出為高電平時(shí)，總輸出才為高，這種連接方式稱為線與。第九問： 怎么用萬用表量電流值？

1．選擇量程：萬用表直流電流檔標(biāo)有“mA”有1mA、1omA、100mA三檔量程。選擇量程，應(yīng)根據(jù)電路中的電流大小。如不知電流大小，應(yīng)選用最大量程。2．測(cè)量方法：萬用表應(yīng)與被測(cè)電路串聯(lián)。應(yīng)將電路相應(yīng)部分?jǐn)嚅_后，將萬用表表筆接在斷點(diǎn)的兩端。紅表筆應(yīng)接在和電源正極相連的斷點(diǎn)，黑表筆接在和電源負(fù)極相連的斷點(diǎn).第十一問：第五題：翻蓋手機(jī)的設(shè)計(jì)，器件（LCD：分辨率、響應(yīng)時(shí)間、亮度）選擇等（自由發(fā)揮的）；還有就是檢測(cè)到翻蓋中斷，怎么處理中斷？滑蓋手機(jī)的設(shè)計(jì)：（外觀、尺寸、材質(zhì)）面板的設(shè)計(jì)：材質(zhì)LCD()、按鍵、電池蓋、MIC(Receiver、Speaker)、耳機(jī)插孔、moter（震動(dòng)）、藍(lán)牙等等；(終于到我了，我交出簡(jiǎn)歷，然后坐下說：“你好，我叫****，應(yīng)聘的職位是網(wǎng)絡(luò)工程師。”（后來這成了每一輪面試我都要說的一句話），他看了看，說：“你叫****，你的名字很有意思，哈?！蔽覍擂危f給我一份明天面試的通知單。)

第三篇：硬件工程師找工作筆試題目

硬件題目

1．用mos 管搭出一個(gè)二輸入與非門。

2．集成電路前段設(shè)計(jì)流程，寫出相關(guān)的工具。

3．解釋名詞IRQ，BIOS，USB，VHDL，SDR。

4．簡(jiǎn)述如下Unix 命令cp-r, rm,uname。

5．用波形表示D 觸發(fā)器的功能。

6．寫異步D 觸發(fā)器的verilog module。

7．What is PC Chipset？

8．用傳輸門和倒向器搭一個(gè)邊沿觸發(fā)器。

9．畫狀態(tài)機(jī)，接受1，2，5 分錢的賣報(bào)機(jī)，每份報(bào)紙5 分錢。DSP 題目

1．H（n）=?a*h（n?1）+b*δ（n）

（1）求h（n）的z 變換

（2）該系統(tǒng)是否為穩(wěn)定系統(tǒng)

（3）寫出FIR 數(shù)字濾波器的差分方程

2．寫出下面模擬信號(hào)所需的最小采樣帶寬

（1）模擬信號(hào)的頻率范圍是0~4kHz

（2）模擬信號(hào)的頻率范圍是2~4kHz

3．名詞解釋

（1）量化誤差

（2）直方圖

（3）白平衡

（4）MMX

4．寫出下面幾種格式中用到的壓縮技術(shù)

（1）JPEG

（2）MPEG2

（3）MP3

1．下面是一些基本的數(shù)字電路知識(shí)問題，請(qǐng)簡(jiǎn)要回答：

（1）什么是Setup 和Holdup 時(shí)間？

（2）什么是競(jìng)爭(zhēng)與冒險(xiǎn)現(xiàn)象？怎樣判斷？如何消除？

（3）請(qǐng)畫出用D 觸發(fā)器實(shí)現(xiàn)2 倍分頻的邏輯電路。

（4）什么是“線與”邏輯？要實(shí)現(xiàn)它，在硬件特性上有什么具體要求？

（5）什么是同步邏輯和異步邏輯？

（6）請(qǐng)畫出微機(jī)接口電路中，典型的輸入設(shè)備與微機(jī)接口邏輯示意圖（數(shù) 據(jù)接口、控制接口、所存器／緩沖器）。

（7）你知道哪些常用的邏輯電平？TTL 與COMS 電平可以直接互連嗎？

2．可編程邏輯器件在現(xiàn)代電子設(shè)計(jì)中越來越重要，請(qǐng)問：

（1）你所知道的可編程邏輯器件有哪些？

（2）試用VHDL 或Verilog，ABLE 描述8 位D 觸發(fā)器邏輯

3．設(shè)想你將設(shè)計(jì)完成一個(gè)電子電路方案。請(qǐng)簡(jiǎn)述用EDA 軟件（如PROTEL）進(jìn)行設(shè)計(jì)（包括原理圖和PCB 圖）到調(diào)試出樣機(jī)的整個(gè)過程。在各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)注意

哪些問題？

1．用邏輯門和cmos 電路實(shí)現(xiàn)ab+cd

2．用一個(gè)二選一mux 和一個(gè)inv 實(shí)現(xiàn)異或。

3．給了reg 的setup 和hold 時(shí)間，求中間組合邏輯的delay 范圍。

4．如何解決亞穩(wěn)態(tài)。

5．用Verilog/VHDL 寫一個(gè)fifo 控制器。

6．用Verilog/VDDL 檢測(cè)stream 中的特定字符串

1．DSP 和通用處理器在結(jié)構(gòu)上有什么不同？請(qǐng)簡(jiǎn)要畫出你熟悉的一種DSP 結(jié) 構(gòu)圖。

2．說說定點(diǎn)DSP 和浮點(diǎn)DSP 的定義（或者說出他們的區(qū)別）。

3．說說你對(duì)循環(huán)尋址和位反序?qū)ぶ返睦斫狻?/p>

4．請(qǐng)寫出【?8，7】的二進(jìn)制補(bǔ)碼和二進(jìn)制偏置碼。用Q15 表示出0.5 和?0.5。

1．壓控振蕩器的英文縮寫。

3．選擇電阻時(shí)要考慮什么？

4．單片機(jī)上電后沒有運(yùn)轉(zhuǎn)，首先要檢查什么？

5．計(jì)算機(jī)的基本組成部分及其各自的作用。

6．怎樣用D 觸發(fā)器、與或非門組成二分頻電路？

1．說出RC 振蕩器的構(gòu)成和工作原理。

2．什么是SDH?

3．什么是共模、差模?畫出差分電路的結(jié)構(gòu)。

4．a(chǎn)=5;b=6;a+=b++;執(zhí)行結(jié)果是什么？

5．什么是TDM？什么是CDMA？

6．什么是采樣定理？

7．什么是香農(nóng)定理？

8．計(jì)算機(jī)的中斷有哪幾類？

微電子

1．名詞解釋：VLSI，CMOS，EDA，VHDL，Verilog，HDL，ROM，RAM，DRC，LVS。

2．簡(jiǎn)述CMOS 工藝流程。

3．畫出CMOS 與非門的電路，并畫出波形圖簡(jiǎn)述其功能。

4．畫出N 溝道增強(qiáng)型MOSFET 的剖面圖。

5．簡(jiǎn)述ESD 和latch-up 的含義。

6．簡(jiǎn)述三極管與MOS 管的區(qū)別。

7．簡(jiǎn)述MOORE 模型和MEALY 模型。

8．簡(jiǎn)述堆棧與隊(duì)列的區(qū)別。

第四篇：硬件工程師面試題目

東莞?jìng)鲃?dòng)電噴科技有限公司

（硬件工程師面試題）

1，選擇電阻時(shí)要考慮什么？

2，用運(yùn)算放大器組成一個(gè)10倍的放大器：

3，放大電路的頻率補(bǔ)償?shù)哪康氖鞘裁?，有哪些方法?/p>

4，什么是IGBT,其特點(diǎn)是？與MOS區(qū)別？

5，分別簡(jiǎn)述SPI，I2C和UART特點(diǎn)：

6，分別簡(jiǎn)述控制步進(jìn)電機(jī)和直流電機(jī)方式：

7，分別簡(jiǎn)述車載總線－CAN和LIN各自特點(diǎn)及比較：

8，什么叫做高速信號(hào)？

9，設(shè)想你將設(shè)計(jì)完成一個(gè)電子電路方案。請(qǐng)簡(jiǎn)述用EDA軟件（如PADS）進(jìn)行設(shè)計(jì)（包括 原理圖和PCB圖）到調(diào)試出樣機(jī)的整個(gè)過程。在各環(huán)節(jié)應(yīng)注意哪些問題？電源的穩(wěn)定，電容的選取，以及布局的大小。10，如何迅速解決硬件調(diào)試問題？若ECU有問題，你怎么下手解決？

第五篇：常見面試經(jīng)典題目（本站推薦）

Hallinger, P., & Bridges, E.(2007).Problem-based management education: Developing “managers for action.” Dordrecht , Netherlands : Springer.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 常見面試經(jīng)典題目：面試主考官：大學(xué)生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分 英語面試題

工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望

請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？ 請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來工作？ 你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 你為什么希望到我們公司工作？

如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？ 你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ 我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？ 如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？ 為什么你還沒有找到工作？ 你對(duì)我們公司有多少了解？ 你對(duì)公司有何印象？ 你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？ 你希望從事什么樣的工作？ 你為什么要應(yīng)聘我們公司？

你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？ 面試常見問題 100個(gè)面試經(jīng)典問題 你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ 在公司想做什么樣的工作？ 你為何要跳槽？ 請(qǐng)問你有什么樣的工作觀？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 你是否可以接受加班？ 你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ 空閑時(shí)喜歡什么消遣？ 你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

學(xué)校學(xué)的課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危?請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn) 請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？ 你所取得的最大成就是什么？

請(qǐng)你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 你的好朋友怎樣形容你？

你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢？ 你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？

工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度

你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？ 你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？ 你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？ 請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間？ 你對(duì)本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 你為什么要離開前一家單位？

你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？ 你沒有營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 能力表現(xiàn)

你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？ 你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？ 你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。

依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 聽說你對(duì)XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 你救了我女兒，對(duì)你的錄用我們會(huì)優(yōu)先考慮的。廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？ 我們公司今年計(jì)劃不招女學(xué)生

你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 你喜歡和何種人共事？ 你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何？ 你喜歡什么樣的上司？

有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對(duì)嗎？ 如果另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？ 你對(duì)營(yíng)銷、管理工作如何看待？

你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？ 你好象不適合到我們公司工作？ 你的計(jì)算機(jī)能力如何？ 你的外語水平如何？ 能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力 你今后打算是什么？ 你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒有工作？ 為什么要錄用你？ 你為什么想要換工作？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 假如你可以擁有一本書，你會(huì)選擇哪一本？ 你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？

其他問題

畢業(yè)后為何不馬上工作？ 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

你覺得干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？ 你正在和其他公司洽談嗎？ 薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要？ 這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？ 你希望待遇月薪大約是多少金額？ 你如何看待你原來的薪金問題 請(qǐng)談一下你期望的月薪要求

我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？ 外地生源要否？” 你單位招幾個(gè)？ 你們單位招女生嗎？ 你們單位安排住宿嗎？ 請(qǐng)問你還有問題要問嗎？

簡(jiǎn)介:工作面試時(shí)最難的25個(gè)問題,很好的準(zhǔn)備是成功的一半。如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位,這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來的老板的征途中最重要的一個(gè)過程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國(guó)際象棋比賽那樣的堅(jiān)韌和敏捷來對(duì)待面試。

準(zhǔn)備是成功的一半如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位,這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來的老板的征途中最重要的一個(gè)過程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國(guó)際象棋比賽那樣的堅(jiān)韌和敏捷來對(duì)待面試。本文是從 William J.Morin和James C.Cabrera 的“在失業(yè)的時(shí)候如何生存并成功的找到另一個(gè)工作”一文中摘選出來的。版權(quán)所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。

Morin是紐約的Drake Beam Morin公司的董事長(zhǎng),Cabrera是該公司的主席。該公司是國(guó)家主要的新職介紹公司,辦公所在地在費(fèi)城。1.介紹你自己

這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題,不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即使那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,那么你的答案可以提到這個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。5.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。7.你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求 8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

9.你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)? 答案要實(shí)際一點(diǎn)?？梢赃@樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。10.你會(huì)在公司工作多久? 可以這樣回答,你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

11.你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求,你是如何認(rèn)為的?

強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣,你可以說你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好,公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì);既然你是如此的很是這個(gè)職位,雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的,充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么樣的?

你必須對(duì)這個(gè)公司的風(fēng)格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風(fēng)格對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充。可能的風(fēng)格包括:基于任務(wù)的(我喜愛問題-研究那些是錯(cuò)誤的,選擇一個(gè)解決方案并完成),基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個(gè)管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的),或者是家長(zhǎng)式作風(fēng)的(我致力與管理好我的每一個(gè)下屬,并給他們指引正確的方向)。

民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種:一個(gè)開放的管理方式,通過激勵(lì)手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來完成每一件事情。

當(dāng)你考慮這個(gè)問題的時(shí)候,要思考你的風(fēng)格是否會(huì)讓你在這個(gè)公司里高興并有效率的工作。

13.你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級(jí)管理人員的潛力?

保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)和精力

14.當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的?

考慮一些技能方面的問題。主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。15.你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的?

要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。16.你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么?

要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

17.在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢(shì)?

一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對(duì)的狀況。

18.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)?

在不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠(chéng)實(shí)的回答這個(gè)問題?；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠?jì)劃階段,那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接說出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu),不要特到任何關(guān)于性格沖突等。

19.你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個(gè)新的工作是什么感覺?

要提到你很自然的擔(dān)心這一點(diǎn),但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。不要說,你對(duì)安全感比成功的完成工作更感興趣。20.在你上一份工作中,你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)?最不喜歡哪個(gè)?

要小心而計(jì)息的回答這個(gè)問題。要多說你喜歡的特性,而少說你不喜歡的。不要引用個(gè)人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕,面試官會(huì)疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。21.你如何看待你的老板?

要盡可能積極的回答這個(gè)問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場(chǎng)合會(huì)如何談?wù)撍?/p>

22.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多?

要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處于守勢(shì)。23.你希望這個(gè)職位的薪水是多少?

討論薪水是一個(gè)很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的 數(shù)據(jù)來回答這個(gè)問題。你可以說,“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個(gè)對(duì)于我來說是合適的價(jià)位?！蹦阋部梢杂靡粋€(gè)問題來回答這個(gè)問題: “你可能在這個(gè)問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問題,你可以說你覺得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠?qū)@個(gè)問題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問題上通過詢問面試官或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個(gè)薪水范圍好了。

如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問題的話,你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥--。和其他人一樣,我希望能夠提升這個(gè)數(shù)字,但是我主要的興趣還是在工作本身?！币涀?獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì)使得你能夠賺到更多的錢。

如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話,你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如,如果他告訴你這個(gè)職位的待遇,然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的,并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘?他可能會(huì)去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。

如果沒有獲得關(guān)于這個(gè)職位的合適的信息,而面試官還繼續(xù)這個(gè)話題的話,你可以用一個(gè)具體的數(shù)字來回答這個(gè)問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會(huì)接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的話,你不可能沒有變現(xiàn)出放棄自己的時(shí)候,說3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一個(gè)徹底的變化的話,這種情況可能也是有道理,可以理解的)。

不要很快就把你自己賣掉:),但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個(gè)工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會(huì)去判斷你希望從這個(gè)工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對(duì)你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。

但是無論合適可能的話,在你到面試過程的最后一個(gè)階段之前,少談?wù)撔剿膯栴}。到那個(gè)階段的時(shí)候,你就應(yīng)該知道,這個(gè)公司對(duì)你有很大的興趣,這個(gè)時(shí)候在談?wù)撔剿龅脑捑蜁?huì)有很大的余地了。24.你長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么?

回到你尋找工作的計(jì)劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來,“在你們這樣一個(gè)公司,我希望能夠...”

25.你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答,總的來說你對(duì)你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事,你覺得你完成的很好,沒有怨言。要想別人展現(xiàn)一個(gè)積極和自信的面貌,但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想象一個(gè)更好的事情了!我非常的開心?！?會(huì)使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當(dāng)自信的。

2008年各省事業(yè)單位面試題目

08年7月1日吉林結(jié)構(gòu)化面試真題

1、某地政府出臺(tái)了低保政策,讓你說說對(duì)這些政策的理解.第1個(gè)政策大體上是說居民如果批準(zhǔn)低政府要在10日內(nèi)公開,并且把享受低保的名單,家庭生活狀況一并公開.第二個(gè)政策是應(yīng)屆畢業(yè)生9月一日沒找到工作的可以申請(qǐng)低保,但目前還沒有畢業(yè)生向政府申請(qǐng).第3個(gè)政策是對(duì)低保戶的具體一共有15項(xiàng),包括不能養(yǎng)寵物,機(jī)動(dòng)車等.2、談?wù)勚贫ǖ捅舻臉?biāo)準(zhǔn)是什么?說出理由.3、有一個(gè)生活非常艱苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一個(gè)小狗相依為命,如果讓小狗和他分開,他死活不干,你是負(fù)責(zé)低保評(píng)定工作人員,你怎么處理.4、有群眾反映,有一些相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不按規(guī)章辦事,把自己家的幾個(gè)親戚都納入低保戶中,如果考官就是領(lǐng)導(dǎo),你怎么處理,現(xiàn)場(chǎng)模擬一下.7月2日吉林省面試題

1、漫畫題意見箱掛在高處，領(lǐng)導(dǎo)模樣的人說我們很重視這項(xiàng)工作，工作位置擺的很高，群眾望箱卻步.2、農(nóng)民工子女上學(xué)問題，應(yīng)注意哪些重點(diǎn)事項(xiàng)。

3、自己表現(xiàn)好群眾信任，是不是你的工作都找你，同事有意見，領(lǐng)導(dǎo)也暗示我注意工作方法。

4、見義勇為的青年被大肆報(bào)道，但后來暴光是假的，你是政府工作人員怎么處理？

7月2日吉林公務(wù)員懷化面試題

1、某市有一水庫，隨著城市化的加劇，水庫面積越來越小，居民污水也匯入水庫，現(xiàn)在水庫已經(jīng)變成了臭水溝，有居民建議把水庫堵掉，你如何看待這一問題？

2、領(lǐng)導(dǎo)給你交代以下任務(wù)，八點(diǎn)上班你如何處理領(lǐng)導(dǎo)交代的文件需要馬上出理，需時(shí)大約一小時(shí)單位有信息需要馬上公布到網(wǎng)上，需時(shí)約10分鐘有來訪人員需接待，需時(shí)約1個(gè)半小時(shí)10：30需到火車站接省里來考察的領(lǐng)導(dǎo)，來回約1個(gè)小時(shí)有份文件需要發(fā)給其他單位需時(shí)約30分鐘

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你帶領(lǐng)小王和小李去下面做扶貧工作，小王仗著廳長(zhǎng)是自己爸爸的老戰(zhàn)友對(duì)你不看在眼里，而小李是研究生畢業(yè)，對(duì)你這個(gè)文科生也看不起，你如何對(duì)待?

08年7月2日吉林公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組題

材料一：

經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對(duì)青年的關(guān)愛。

材料二：

針對(duì)五四青年節(jié)休假問題，人們反映落實(shí)很難。

某中學(xué)副校長(zhǎng)說：有的14周歲以上和14周歲以下的學(xué)生在一個(gè)班級(jí)，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

某企業(yè)的員工說：我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本就不給放假·，單位根本沒提青年節(jié)休假的事。

某事業(yè)單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)說放假，這才放了半天假。

某酒店的經(jīng)理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎？酒店還要不要運(yùn)營(yíng)了？

有些人議論：難道29歲就不是青年了？中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)骂C發(fā)對(duì)象就是“14周歲至40周歲的中國(guó)青年”“五四”青年獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選和中國(guó)十大杰出青年評(píng)選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯(lián)合國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)則是45歲以下。

假設(shè)你的身份是市團(tuán)市委的工作人員，1.請(qǐng)你對(duì)上述五個(gè)問題任意選擇兩個(gè)做出答復(fù)，進(jìn)行個(gè)人陳述。

2.請(qǐng)你門小組針對(duì)五四青年節(jié)放假落實(shí)難的問題，討論并提出具體的措施。

3.推選一名小組成員進(jìn)行總結(jié)。

７月３日吉林面試真題

1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展除什么的活動(dòng)，要求拔村民家的蔬菜，并且給每個(gè)公務(wù)員下了任務(wù)，完不成扣錢，你怎么看？

2、現(xiàn)在黑網(wǎng)吧橫行，有下面幾點(diǎn)問題，{6個(gè)}，你是文化執(zhí)法部門的你怎么解決?

3、小王是市藥檢局的員工，和局長(zhǎng)去縣里檢查，還有一位同事，結(jié)果檢查問題很多，那個(gè)同事表示當(dāng)?shù)厥蔷珠L(zhǎng)的老家，都是局長(zhǎng)的朋友，不想處理，小王主張?zhí)幜P，并且兩人發(fā)生爭(zhēng)吵，晚上吃飯的時(shí)候在飯桌上小王說了很多問題，說的很嚴(yán)重。問小王那地方做的不妥？

4、你組織一個(gè)專家會(huì)，結(jié)果專家吵起來了有離場(chǎng)的問你怎么辦?

7月4日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組題面試題

一個(gè)小區(qū)由于租房外來人口成分復(fù)雜，治安和衛(wèi)生狀況很差，小區(qū)業(yè)主委員會(huì)向物業(yè)提3點(diǎn)要求：

1、不允許外來人口租房，將現(xiàn)有外來人口清理出去

2、建立嚴(yán)格的出入制度

3、如果不滿足前2項(xiàng)，以后小區(qū)發(fā)生所有治安問題都由物業(yè)承擔(dān)責(zé)任

要求：

1、每個(gè)人針對(duì)業(yè)主的3項(xiàng)要求發(fā)言

2、發(fā)言完畢自動(dòng)進(jìn)入討論，達(dá)成統(tǒng)一意見，選出一個(gè)代表向業(yè)主委員會(huì)（考官）答復(fù)

3、就衛(wèi)生和治安問題討論，要求拿出具體措施.08年7月4日吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

某小區(qū)由于地理環(huán)境等多方面因素，有不少外來務(wù)工人員租住在此小區(qū)，另外還有一些有犯罪前科的人員。造成小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和治安狀況有不少隱患

現(xiàn)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)向小區(qū)物業(yè)管理提出以下三個(gè)要求

如果你是小區(qū)物業(yè)管理人員

應(yīng)該怎樣去答復(fù)他們

1、堅(jiān)決要求清理小區(qū)外來租住人員和有犯罪前科的人！、為了廣大小區(qū)業(yè)主的治安環(huán)境，物業(yè)應(yīng)該建立出入登記制度！

3、如果物業(yè)不答應(yīng)以上兩個(gè)條件，以后小區(qū)發(fā)生的所有治安事件，都應(yīng)該由物業(yè)負(fù)全責(zé)！

答題要求：、每個(gè)人對(duì)小區(qū)業(yè)主委員提出的要求，進(jìn)行答復(fù)，闡述自己的觀點(diǎn)，不超過3分鐘！

2、小組成員討論，得出一個(gè)同意的答復(fù)意見，推選出一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)！

3、對(duì)于小區(qū)業(yè)主委員會(huì)提出的第三條，全體進(jìn)行討論，提出具體的關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生，治安隱患的解決方

案！

4、推選一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)！08年7月4日吉林省公務(wù)員面試題

1、一幅漫畫《窗口》，一個(gè)房子代表某單位，房子的窗口是銅錢形狀的，一個(gè)人去辦事，驚訝的樣子。。問你怎么理解、城市要規(guī)劃，實(shí)施綠色出行，建快車道，慢車道，自行車道。。實(shí)施之前應(yīng)該考慮哪些因素？

3、你有一個(gè)工作設(shè)想，處長(zhǎng)覺得很好，讓你立刻完善之后實(shí)施。負(fù)責(zé)管實(shí)施的副處長(zhǎng)說不行，再等等，你應(yīng)該怎么辦？、舉辦一個(gè)“十佳干警”評(píng)選活動(dòng),小王負(fù)責(zé)，他提出實(shí)行電話投票，短信投票的方式進(jìn)行評(píng)選。領(lǐng)導(dǎo)也覺得可行，就開始實(shí)施這個(gè)計(jì)劃，之后進(jìn)行到一半的時(shí)候，媒體和群眾認(rèn)為這樣做想電視上的選秀節(jié)目，不嚴(yán)肅，如果你是小王怎么辦?你怎么辦?

08年7月17日吉林省選聘大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)主任助理面試題

上午一組題

1、基層群眾自治制度是我國(guó)政治制度的一項(xiàng)基本內(nèi)容，它主要體現(xiàn)在哪些方面？

2、你認(rèn)為上學(xué)難、上學(xué)貴問題是什么原因造成的？

二組題

1、科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，它的基本內(nèi)容是什么？

2、社區(qū)居委會(huì)安排你主持一次居民會(huì)議，你打算從哪些方面做好準(zhǔn)備？

三組題

1、你對(duì)城市社區(qū)居委會(huì)的性質(zhì)有哪些了解？

2、老年人的合法權(quán)益主要應(yīng)從哪幾個(gè)方面得到保障？

下午一組題

1、當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立什么樣的擇業(yè)觀？

2、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

二組題

1、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗?dāng)前我國(guó)有哪些比較突出的社會(huì)問題。

2、怎樣樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀？

三組題

1、請(qǐng)你簡(jiǎn)要談?wù)匋h的十七大有關(guān)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路的論述。

2、如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時(shí)要注意什么問題？

08年7月18日吉林省選聘大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)主任助理面試題

上午一組題

1、怎樣理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容？

2、你認(rèn)為自己競(jìng)聘社區(qū)居委會(huì)主任助理有哪些有利條件？

二組題

1、我國(guó)憲法規(guī)定公民有哪些基本權(quán)利？

2、如何以迎接北京奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)，提升社會(huì)文明程度？

三組題

1、改革開放以來，民生問題得到高度重視，試列舉四項(xiàng)促進(jìn)社會(huì)公平正義的新成就。

2、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)在哪些方面開展防災(zāi)減災(zāi)工作。

08年7月吉林省國(guó)稅事業(yè)面試題

1、五一長(zhǎng)假由7天改為3天，很多群眾對(duì)此有意見，認(rèn)為它的改變沒有征得廣大群眾的意見；群眾的意見實(shí)際上并不起作用。對(duì)此你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)要求開展一個(gè)“反腐倡廉”的教育活動(dòng)，由你負(fù)責(zé)，你如何操作？

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)和你的同事因?yàn)槟臣虑闋?zhēng)吵起來，同時(shí)找你，讓你當(dāng)面發(fā)表觀點(diǎn)，你如何做？

4、在你和同志坐車去鄉(xiāng)下考察的途中，發(fā)生了山體滑坡，你如何處理？

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2008年7月5日杭州蕭山事業(yè)（衛(wèi)生系統(tǒng)）面試題

上午：

1、請(qǐng)問當(dāng)一名好醫(yī)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

2、關(guān)于組織一次活動(dòng)

3、一副漫畫，關(guān)于看病難，看病貴，讓你想解決辦法？

下午：

1、你求職的目標(biāo)是什么？動(dòng)力是什么？你的優(yōu)勢(shì)在哪里？

2、進(jìn)單位后，發(fā)現(xiàn)原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個(gè)人站在一排窗口面前，分別是掛號(hào)室，門診室，化驗(yàn)室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個(gè)字：路漫漫?? 讓你發(fā)表看法？

08年7月6日浙江事業(yè)單位面試題

總共時(shí)間10分鐘

1、你喜歡挑戰(zhàn)性的工作還是安穩(wěn)的工作？這份工作能實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值嗎

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織本單位的慶祝大會(huì)，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災(zāi)，你有何看法？對(duì)你有什么啟發(fā)？

08年7月25日浙江寧波事業(yè)面試題

1、現(xiàn)在社會(huì)上都很看重人員的素質(zhì)，有人說“心態(tài)大于技巧。”，你怎么看?

2、許多新進(jìn)人員都不敢承擔(dān)責(zé)任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領(lǐng)導(dǎo)做法一致，不用承擔(dān)什么大的責(zé)任。對(duì)于這種現(xiàn)象，你對(duì)他們又什么好的建議。

3、一幅漫畫：一個(gè)人拿著放大鏡看另一個(gè)人手里的票子說“這發(fā)票是真的吧?！绷硪蝗耸掷?，袋里揣了一大疊票子說“絕對(duì)正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠(chéng)信’交易”。你對(duì)此有什么看法?

08年7月26日上午浙江杭州村官面試題

1、你的專業(yè)與報(bào)考的崗位相符嗎？你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)？

2、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對(duì)你意見很大，向上級(jí)反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦？

3、廣州實(shí)行百名大學(xué)生進(jìn)村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認(rèn)為能把群眾情況第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人反對(duì)認(rèn)為是對(duì)人才資源的浪費(fèi)，你怎么看？

08年7月26日浙江諸暨事業(yè)單位面試題 1、512大地震，單位組織捐款活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你如何組織？

2、就”事業(yè)、成功、性格、愛情“講一個(gè)故事。

3、漫畫題，領(lǐng)導(dǎo)拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴的）遞給人才。你怎么看？

特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，搜學(xué)網(wǎng)所提供的考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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7月3日湖南婁底面試題

1、大學(xué)生買火車票可以打折，還可以在候車室等車。而民工不但不可以打折，還要在廣場(chǎng)頂風(fēng)冒雨候車。你怎么看？

2、在日本豐臣秀吉的統(tǒng)治時(shí)代，想要從內(nèi)海運(yùn)巨石建大阪城，使城墻堅(jiān)固，但石頭太重，船太小，裝上石頭船就會(huì)沉。那時(shí)還沒有大船舶。你該怎么解決？

3、有消費(fèi)者買了房子，但質(zhì)量有問題，找開發(fā)商解決，開發(fā)商就推給建筑商。而建筑商又要其找開發(fā)商。多次協(xié)商未果，你怎么看？

7月3日湖南懷化面試題

1、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興.”談看法？

2、某地發(fā)生礦難,領(lǐng)導(dǎo)派你去,你事前做什么準(zhǔn)備工作?準(zhǔn)備好后做什么工作?

3、你工作表現(xiàn)好,單位空缺一個(gè)副科長(zhǎng)的職位,大家都認(rèn)為會(huì)是你升職,后來卻是別一個(gè)人,你怎么辦?

08年7月4日湖南省懷化公務(wù)員面試題

1、吸煙有害健康，但煙草又是我國(guó)的重要財(cái)政收入，你怎么看這個(gè)問題？

2、A縣進(jìn)行一次會(huì)議，會(huì)有很多領(lǐng)導(dǎo)前往。還有很多新聞媒體會(huì)去。領(lǐng)導(dǎo)派你去A縣了解會(huì)議的準(zhǔn)備情況，你會(huì)怎么做？

3、你看見某同事經(jīng)常在上班時(shí)間打電話，上網(wǎng)。所有事情都讓你干，干好了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？

08年7月4日湖南懷化公務(wù)員面試題

1、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興.”談看法.？

2、某地發(fā)生礦難,領(lǐng)導(dǎo)派你去,你事前做什么準(zhǔn)備工作?準(zhǔn)備好后做什么工作?

3、你工作表現(xiàn)好,單位空缺一個(gè)副科長(zhǎng)的職位,大家都認(rèn)為會(huì)是你升職,后來卻是別一個(gè)人,你怎么辦?

湖南省懷化7月5日面試題

1、一個(gè)腐敗問題 你的談看法？

2、關(guān)于公交車方面作個(gè)調(diào)查.有個(gè)小什么的協(xié)助你 問你怎么組織調(diào)查?

3、你進(jìn)入個(gè)科室以后 你的科長(zhǎng)對(duì)你說 說隔壁科室的什么科長(zhǎng)喜歡搗鬼,要你注意.問你怎么處理?

08年7月13日湖南長(zhǎng)沙市事業(yè)編面試題

1、假如時(shí)光可以倒流你會(huì)如何選擇你的人生？

2、有人對(duì)著黃河說：這是我們的文化發(fā)源地，另一個(gè)人說：我們正在毀滅她。對(duì)此你有何看法。

3、假如有10個(gè)陌生人要去一個(gè)極度寒冷的地方探險(xiǎn)，你負(fù)責(zé)組織，你會(huì)如何組織？

特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，搜學(xué)網(wǎng)所提供的考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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近日，與幾位朋友一起聊天，說起了公務(wù)員面試問題。有的說公務(wù)員面試沒有統(tǒng)一答案，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少；也有的說用人單位在面試前已事先圈定，沒有熟人很難過面試關(guān)；還有的說面試時(shí)考生回答問題，只要聲音洪亮，回答的內(nèi)容越多越能得高分。對(duì)于這個(gè)問題，筆者作為一名多年擔(dān)任面試考官的人事干部，對(duì)此有著不同的看法。

一、面試沒有統(tǒng)一答案，不等于沒有答案。近年來，各級(jí)組織公務(wù)員面試大多采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試確實(shí)沒有統(tǒng)一答案。但在面試開始之前，通常主考官要組織各位考官討論面試題目的答題要點(diǎn)。而后，由主考官明確每個(gè)面試題目的答題要點(diǎn)，供每名考官在評(píng)判中參考，并不像有些同志想象的那樣，考官只憑個(gè)人印象沒有尺度的胡亂評(píng)判。再說考官都是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、持證上崗的，都具有較高的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字功底、工作經(jīng)驗(yàn)和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人單位和社會(huì)各界信賴的。

二、面試考官有裁決權(quán)，不等于隨心所欲。面試考官在給面試考生打分時(shí)確實(shí)有很大的空間和自主權(quán)，并且是獨(dú)立打分。因此，有時(shí)考官與考官之間給同一名考生打的分?jǐn)?shù)相差還比較大，但這種差距在同一職位的考生中是要始終保持的，不能隨意修正。也就是說，面試考官在給同一個(gè)職位的考生打分時(shí)，要用一把尺子量到底。在這種情況下，有的考官打的分?jǐn)?shù)可能被去掉了很多。因?yàn)樵谟?jì)算考生的分?jǐn)?shù)時(shí)，要去掉每個(gè)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，這種差距只有在同一個(gè)職位的考生面試結(jié)束后，方可進(jìn)行適當(dāng)修正。也就是說，考官在給每一個(gè)面試考生打分時(shí)都是非常公平的，有的甚至將分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。應(yīng)該說公開、公平、公正，是每位面試考官最起碼的職業(yè)道德要求，近幾年的公務(wù)員招考結(jié)果也充分印證了這個(gè)問題。

三、用人單位有一定的自主權(quán)，不等于事先圈定。公務(wù)員面試通常由5-7名考官組成一組評(píng)委，但多數(shù)沒有用人單位的人擔(dān)任考官。即使有一名用人單位的人擔(dān)任考官，也起不了決定性的作用。因此，那種傳說的面試前用人單位已內(nèi)定的說法純屬子虛烏有。再說在整個(gè)公務(wù)員招考透明度極高的情況下，即便是有個(gè)別人想弄虛作假、投機(jī)取巧，也是無法實(shí)現(xiàn)的，一些不負(fù)責(zé)任的傳說，多為落榜人員的自我解脫，或者是不明真相的人員人云亦云。

四、面試考生回答問題，并不是越多越好。面試考生回答問題的多和少，是相對(duì)的，而不是絕對(duì)的。通常情況下，如果面試考生回答問題，能夠緊扣主題、突出重點(diǎn)、邏輯性很強(qiáng)，可以說是回答的內(nèi)容越多，得的分?jǐn)?shù)相對(duì)就會(huì)多一些。但如果離題千里、語無倫次，即便回答的內(nèi)容再多，也是得不了高分的。不過面試考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答的內(nèi)容較少，應(yīng)該說是一個(gè)較普遍現(xiàn)象。因?yàn)?，在那種比較嚴(yán)肅的氛圍中，考生普遍感到比較緊張，并且回答問題時(shí)，準(zhǔn)備時(shí)間較短，也不可能回答出更多的內(nèi)容。因此，面試考生回答問題，并不能簡(jiǎn)單地說越多越好。

該文章轉(zhuǎn)載自搜學(xué)網(wǎng)：http://08年7月31日湖北恩施事業(yè)面試題

1、如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的個(gè)工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞。你將如何處理這類問題。

2、單位負(fù)責(zé)人授權(quán)、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何處理？

3、通貨膨脹是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的主要問題，和熱門話題，請(qǐng)你說出通貨膨脹的定義，并列舉出至少二個(gè)導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前通貨膨脹的原因

該文章轉(zhuǎn)載自搜學(xué)網(wǎng)：http://08年10月9日浙江

事業(yè)單位面試題

1、富蘭克林說過“我們唯一害怕得就是害怕本身”你對(duì)這話的理解？

2、你如果是一名工作人員，在房子拆遷的時(shí)候遇到釘子戶，你怎么處理?

3、在地震中你怎么看待范跑跑事件? 08年月10月9日福建事業(yè)面試題

1.名言警句記不得了；很難理解 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與先滿腦袋再滿口袋的觀點(diǎn),你怎么看？ 一書成名 一歌走紅 怎么看待 運(yùn)氣?

08年10月11日浙江溫州事業(yè)單位面試題

1、介紹下你的情況。你從事這項(xiàng)新的工作有哪些不足？

1、單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，你有不同看法。如何處理？

2、談?wù)勀銓?duì)“行萬里路，讀萬卷書”這句話的理解

08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農(nóng)家樂，因?yàn)樯夂?，營(yíng)業(yè)到凌晨2，3點(diǎn)影響了周邊村民的休息，村民就

和農(nóng)家樂鬧矛盾了。請(qǐng)回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現(xiàn)場(chǎng)，你應(yīng)該如何解決這個(gè)問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應(yīng)該怎么樣開展工作？

3、請(qǐng)你組織討論農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧的關(guān)系，你怎么開展？

08年10月11日山東章丘事業(yè)編面試題 思考時(shí)間兩分鐘，總共15分鐘答題時(shí)

1、有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結(jié)合自己談?wù)効捶?/p>

2、“真理往往掌握在少數(shù)人手中”，你對(duì)這句話的看法？

3、假如你在工作中有一項(xiàng)很有創(chuàng)意而且可行的工作方案，但是你的領(lǐng)導(dǎo)和同事卻對(duì)此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

08年10月13日上海事業(yè)單位面試題

1、結(jié)合自己的實(shí)際說說報(bào)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不足

2、對(duì)法不責(zé)眾這一現(xiàn)象你是怎么看的？

3、如何組織一場(chǎng)抗震救災(zāi)英雄事跡報(bào)告會(huì)

4、因工作失誤對(duì)單位產(chǎn)生了負(fù)面影響，怎么辦

5、與同事在工作中產(chǎn)生摩擦，怎么辦? 2008年10月14日宜賓事業(yè)(衛(wèi)生）面試題

1,很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法？ 2,現(xiàn)在農(nóng)民交20元入合做醫(yī)療，解決了看病難的問題，你的看法？ 3, 如果你是120的醫(yī)生，接到一個(gè)電話，有一個(gè)車禍，你怎么辦?

08年10月14日上海嘉定事業(yè)面試題

1、請(qǐng)說說報(bào)考本部門的優(yōu)勢(shì)和不足

2、有人說團(tuán)隊(duì)精神第一，有人說團(tuán)對(duì)工作的效率取決于效率最差的人，所以應(yīng)該重視個(gè)人

作用。你怎么看？

3、請(qǐng)為單位組織一次辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，現(xiàn)市場(chǎng)上這樣的培訓(xùn)很多，你有什么辦法使這次活

動(dòng)不一樣？

4、有人說團(tuán)隊(duì)精神第一，有人說團(tuán)對(duì)工作的效率取決于效率最差的人，你對(duì)此怎么看？

5、你的同事有開拓精神、做事果斷，但是有時(shí)候?qū)嗥珗?zhí)，你怎么與這同事處理？

6、請(qǐng)舉例說明你在工作和學(xué)習(xí)中遇到的巨大壓力怎么處理 ？

7、專業(yè)題：請(qǐng)說合理性原則和合法性原則的內(nèi)涵以及關(guān)系？

08年10月16日某地事業(yè)面試題

1、如何適應(yīng)新工作？

2、假如領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排工作以外的工作，同事對(duì)此有意見，你如何處理？

3、我國(guó)現(xiàn)在提倡小學(xué)學(xué)習(xí)“繁體字”，對(duì)此你有何看法？ 10月18日某地事業(yè)面試試題

1、你在別人心目中的形象?你的條件是否適合該崗位? 2、你碰到過最困難的事情?以后遇到類似的事情怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次晚會(huì),你怎么辦?

08年19日重慶事業(yè)單位面試題

1、城里的人想出去，城外的人想進(jìn)來，請(qǐng)你談?wù)劄槭裁磮?bào)考事業(yè)單位？

2、你工作后覺得自己做得最成功地事情是什么？為什么？

3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出來，給你什么啟示？

10月18日青海公務(wù)員面試題

1、人才是。。有些地方為了。。限制外地考生報(bào)考，阻礙人才自由流動(dòng)，你怎么

看？ 2、1+1=2是個(gè)數(shù)學(xué)公式。但是從管理學(xué)方面講，有可能1+1>2，請(qǐng)從協(xié)同性角度出發(fā)，說出

你的觀點(diǎn)？

3、性格決定成敗，怎么看？

4、每個(gè)工作干90%，10個(gè)環(huán)節(jié)干下來，可能只是原來的30%，你怎么看？

5、陪同水利專家去調(diào)研某工程，怎么做？ 10月19日山東淄博村官面試題

上午：

1.媒體對(duì)招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在調(diào)整土地的過程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準(zhǔn)備對(duì)薄公堂，你作為該村的支部

書記，如何處理兩人的糾紛。

下午：

1、目前大學(xué)生參加村官招考與六十年代“知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)”有什么區(qū)別？

2、農(nóng)村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對(duì)待。.10月20日山東淄博市村官面試題

1.大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村后反應(yīng)不一，有人說好也有人說不好，你對(duì)此事怎么看的？

2.村里兩家因?yàn)檎氐膯栴}鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會(huì)怎么辦?

陳建軍面試工作室整理

08年10月19日浙江湖州公開領(lǐng)導(dǎo)干部（副科）面試題

湖州鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委面試題 共15分鐘，分兩大環(huán)節(jié)

一、5分鐘演講（假如我是XXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記）

二、回答三道題目：

1、你單位要開展一次實(shí)踐證明真理的活動(dòng)，你是負(fù)責(zé)人如何安排？

2、你單位有一位和你關(guān)系極好的同事由于工作不順利而情緒不佳，你該如何處理？

4、如果你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，你如何開展活動(dòng)？

10月22日山東社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)面試題

1、我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的基本路線及其各個(gè)部分的辯證關(guān)系？

2、干部的四化是什么 胡錦濤為什么又在四化的基礎(chǔ)上加了科學(xué)發(fā)展觀的能力？

3、記者職業(yè)道德的內(nèi)容？

4、你認(rèn)為自己可以勝任這個(gè)職位嗎，你的報(bào)考優(yōu)勢(shì)？ 10月薪3日某縣執(zhí)法局面試題

1,“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)農(nóng)民富則國(guó)家盛農(nóng)村穩(wěn)則社會(huì)安”對(duì)這句話的看法.2,你是學(xué)生會(huì)的一個(gè)干部,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng),你給如何開

展工作? 3,你剛進(jìn)入工作單位,領(lǐng)導(dǎo)不敢放手讓你去干,你該怎么辦？

08年10月23日云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題 1。結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

2。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

3。領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你怎么打算？ 4。你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

5。你怎么理解“法不責(zé)眾”？ 08年10月25日云南省大理教師面試題

共三題

1、如果你聘請(qǐng)的教師在路上出了交通意外，不能來了，你怎么辦？

2、如果同時(shí)又有一份很重要的材料要趕？

3、組織依次計(jì)算機(jī)考試培訓(xùn)，你怎么樣辦？

4、科技強(qiáng)警的作用？

注：3，4是一個(gè)題，兩個(gè)問。是在題本上的。

1）如果你聘請(qǐng)的教師在路上出了交通意外，不能來了，你怎么辦

2）如果同時(shí)又有一份很重要的材料要趕 同時(shí)又要處理上面這件事情，怎么辦 ？

這兩個(gè)問題是根據(jù)第三題題的問?？脊偬釂?，不是在題本上的了

陳建軍面試工作室整理

08年10月25日浙江甌海村官面試題

1.談?wù)勀阌∠笞钌羁痰霓r(nóng)村題材的影視作品,分析并談感悟

2.小王有事找你但對(duì)你態(tài)度很差,村會(huì)計(jì)老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時(shí)村主

任過來了,你怎么處理? 3.王寶仁同志關(guān)于農(nóng)村建設(shè)的三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報(bào)工作”。)談?wù)勀愕睦斫?

10月28日上海某事業(yè)面試題

1、專業(yè)與崗位的匹配度

2、發(fā)表對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)的看法？

3、如何接待外賓？

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有完成，受到了批評(píng)，而同事說錯(cuò)誤都在你，你該怎么辦？

5、你作為陪伴，跟領(lǐng)導(dǎo)一起去開會(huì)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言，你該怎么辦？

10月28日宜賓長(zhǎng)寧縣教師面試題

1.“失敗”的本意是什么？你認(rèn)為你最失敗的事什么？ 2.你教的學(xué)生很任性，急燥，不愛學(xué)習(xí)，你該如何辦？

3.外國(guó)的一個(gè)教育家說過“要認(rèn)識(shí)學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生” 對(duì)這種說法你如何