第一篇：(余海凡)戴氏企業(yè)文化心得體會(huì)

戴氏企業(yè)文化心得體會(huì)（余海凡）還記得是去年的十一月份，跟朋友路過(guò)珞獅北路的戴氏培訓(xùn)教育，就上去看了看，發(fā)現(xiàn)

這個(gè)機(jī)構(gòu)做的挺大的。后來(lái)，就這樣認(rèn)識(shí)了魯校。前期面試復(fù)試都挺順利，也跟魯校交流的比較多，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真的不一般，教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人的人格魅力都挺強(qiáng)，我有點(diǎn)心動(dòng)

想跟隨。當(dāng)時(shí)魯校建議我去鄂州，其實(shí)嘞，當(dāng)時(shí)自己手頭還有挺多初三的學(xué)生的，沒(méi)法舍得

丟下，我當(dāng)時(shí)的想法是教師的責(zé)任比什么都重，還有一點(diǎn)就是自己喜歡在外面飄著做個(gè)浪子的感覺(jué)，穩(wěn)定下來(lái)的想法并沒(méi)有那么牢固！

四個(gè)月就那么無(wú)聲無(wú)息的過(guò)去了，我搬到了姑姑家住。記得是開(kāi)年10天左右，魯校又

給我電話了，電話里給我做了簡(jiǎn)單的交流，我覺(jué)得他不乏希望我過(guò)來(lái)的意愿，但是更多的是

我感觸到了我急切的需要他們這個(gè)舞臺(tái)，在這里我可以穩(wěn)定，可以成長(zhǎng)，可以跟更多的人結(jié)

實(shí)交流，所以我猶豫了一番后還是答應(yīng)了他！事實(shí)證明，我的選擇沒(méi)錯(cuò)，跟魯校見(jiàn)面的周六的晚上6:00，一直聊到快7:30，我再次認(rèn)識(shí)了魯校這個(gè)人！可能談不上很多的了解，但是

起碼這個(gè)校長(zhǎng)讓我覺(jué)得很有人文素養(yǎng)并且很愿意與人分享和幫助他人成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)面試

者的重視讓我頓生歸屬感！那次，很自然的我答應(yīng)兩天后來(lái)上班！

記得是3.12號(hào)入職的，今天都4.9號(hào)了，接近一個(gè)月的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己真的變了不

少，我也學(xué)到了很多。來(lái)到武漢街道口校區(qū)一天半之后，我更深刻的感受到了歸屬感。這個(gè)

團(tuán)隊(duì)氛圍是那么的好，大家人都很不錯(cuò)，都挺有素養(yǎng)，大家彼此給前后同事按摩，一起玩游

戲，一起出去發(fā)單，一起創(chuàng)業(yè)建立起我們的孝感校區(qū)，接著就是我們的荊門(mén)校區(qū)！這就是團(tuán)

隊(duì)的力量：“狼性團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)大的生產(chǎn)力，上下同心、齊力斷金；團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二”。任何

事情都不是一個(gè)人能夠完成的，它都是建立在彼此的信任，大家共同協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能搭

起一個(gè)舞臺(tái)。

大家都明白，成長(zhǎng)的過(guò)程都不是那么一帆風(fēng)順，總會(huì)碰到一些煩惱，我也不例外！想想

大學(xué)時(shí)期的我，真的是兩耳不聞窗外事，更沒(méi)有一心只讀圣賢書(shū)啦！我不參加任何的活動(dòng)，只跟寢室的室友們玩兒，出于本能的孤僻和抗拒身邊的同學(xué)，自然的建立起屏障，來(lái)保護(hù)好

那顆易碎的心，可能這跟我的家庭有點(diǎn)關(guān)系。到了這里后，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事都挺好，我打

開(kāi)了自己，發(fā)現(xiàn)跟大家原來(lái)可以這樣交流，挺開(kāi)心的，這種感覺(jué)以前一直都沒(méi)有體會(huì)過(guò)，而

且它又是那么的真！后來(lái)，我領(lǐng)悟到，這跟魯校自己的性格特點(diǎn)帶點(diǎn)關(guān)聯(lián)，他自己招的老師

和員工，所以有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的文化，就能夠培養(yǎng)出什么樣的員工和團(tuán)隊(duì)！

喜歡上那種與人交流的感覺(jué)后，我發(fā)現(xiàn)自己有點(diǎn)收不住了，言多必失嘛，總有說(shuō)錯(cuò)話得

罪人的時(shí)候，不過(guò)我覺(jué)得不是有意的，出現(xiàn)這樣的情況我也積極的跟相關(guān)很熟悉的同事交流

過(guò)，問(wèn)處理的辦法。她們是站在我的這一邊的，不過(guò)，我理解她們帶有偏袒的成分在里面。

我沒(méi)有說(shuō)什么，我只是覺(jué)得錯(cuò)在我說(shuō)的話，哪怕別人需要我做出什么，我一個(gè)大男人都是可

以接收的，哪怕這個(gè)付出有點(diǎn)過(guò)，但是我必須做，而且是心甘情愿不帶任何怨言。后來(lái)也有

斷斷續(xù)續(xù)的一些小事情，鍛煉了我的忍受和包容！這在以前我一直不敢想，我一直都是心里

憋不住事情的人，也因?yàn)樽彀筒火埲?，說(shuō)話太重傷害了曾經(jīng)心愛(ài)的女友！現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)我看

淡了一些事情，看淡了別人對(duì)我的一些誤解，可能這也是成長(zhǎng)的一種吧，它叫做包容！在孝感那段時(shí)間，魯校和徐校在那邊負(fù)責(zé)，我們都深切的體會(huì)到魯校很重視細(xì)節(jié)，并且

做事情都是精神飽滿(mǎn)。他可以細(xì)化到兩個(gè)拖把都沒(méi)有晾曬，細(xì)化到給客人如何倒水的地步，他出去跑了一整天回到學(xué)校依然精神抖數(shù)！我深有感觸，這樣的領(lǐng)導(dǎo)叫人如何不愛(ài)，如何不

嚴(yán)格要求自己，如何不時(shí)刻提醒自己我們是一群“瘋子”，我們要瘋狂嘞？時(shí)刻“瘋”一把，才能提升我們的工作士氣，才能打造真正的狼性團(tuán)隊(duì)！那段時(shí)間，我們一起進(jìn)來(lái)培訓(xùn)的員工都在觀察彼此，都在學(xué)習(xí)對(duì)方身上的閃光點(diǎn)。這點(diǎn)

我是有感觸的，王星和黃亞瓊老師的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，沈妍老師深邃的思考能力，王星的主持

能力，李新月、娟兒的搞笑功力以及陳維蓉老師的招牌式微笑等等等等。每個(gè)人都有值得我們學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)。學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我們時(shí)刻都要抱著謙虛的姿態(tài)，積極探尋別人身上的閃光點(diǎn)，對(duì)比才能發(fā)現(xiàn)自身的不足。拒絕學(xué)習(xí)就是拒絕提升，就是拒絕未來(lái)。

魯校常給我提起，要想做校長(zhǎng)，想事情要想在前面，要統(tǒng)籌大局，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看事情，想的多一點(diǎn)，以后就會(huì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。對(duì)我個(gè)人而言，我覺(jué)得誰(shuí)做校長(zhǎng)都是可以的，我們都還年

輕，我自身需要學(xué)習(xí)和提升的地方還很多，相反王星、沈妍、李新月更有做校長(zhǎng)的潛質(zhì)，如

果她們能夠做校長(zhǎng)，我也是很希望看到的。當(dāng)然，我不會(huì)對(duì)自己放低要求，覺(jué)得這件事情與

我無(wú)關(guān)，我只是現(xiàn)在對(duì)校長(zhǎng)職位沒(méi)有那么強(qiáng)烈，我依然會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)逼自己一把努力的去前行，包括虛心的向別人請(qǐng)教，來(lái)給自己帶來(lái)成長(zhǎng)！最后，說(shuō)一點(diǎn)，我來(lái)到這里沒(méi)有白來(lái)，我首先看中的是快樂(lè)，其次是成長(zhǎng)，最后是實(shí)現(xiàn)

自我價(jià)值帶來(lái)物質(zhì)上和精神上的雙重滿(mǎn)足！

余海凡

2013.4.9

第二篇：(余海凡)戴氏企業(yè)文化心得體會(huì)

戴氏企業(yè)文化心得體會(huì)（余海凡）

還記得是去年的十一月份，跟朋友路過(guò)珞獅北路的戴氏培訓(xùn)教育，就上去看了看，發(fā)現(xiàn)這個(gè)機(jī)構(gòu)做的挺大的。后來(lái)，就這樣認(rèn)識(shí)了魯校。前期面試復(fù)試都挺順利，也跟魯校交流的比較多，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真的不一般，教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人的人格魅力都挺強(qiáng)，我有點(diǎn)心動(dòng)想跟隨。當(dāng)時(shí)魯校建議我去鄂州，其實(shí)嘞，當(dāng)時(shí)自己手頭還有挺多初三的學(xué)生的，沒(méi)法舍得丟下，我當(dāng)時(shí)的想法是教師的責(zé)任比什么都重，還有一點(diǎn)就是自己喜歡在外面飄著做個(gè)浪子的感覺(jué)，穩(wěn)定下來(lái)的想法并沒(méi)有那么牢固！

四個(gè)月就那么無(wú)聲無(wú)息的過(guò)去了，我搬到了姑姑家住。記得是開(kāi)年10天左右，魯校又給我電話了，電話里給我做了簡(jiǎn)單的交流，我覺(jué)得他不乏希望我過(guò)來(lái)的意愿，但是更多的是我感觸到了我急切的需要他們這個(gè)舞臺(tái)，在這里我可以穩(wěn)定，可以成長(zhǎng)，可以跟更多的人結(jié)實(shí)交流，所以我猶豫了一番后還是答應(yīng)了他！事實(shí)證明，我的選擇沒(méi)錯(cuò)，跟魯校見(jiàn)面的周六的晚上6:00，一直聊到快7:30，我再次認(rèn)識(shí)了魯校這個(gè)人！可能談不上很多的了解，但是起碼這個(gè)校長(zhǎng)讓我覺(jué)得很有人文素養(yǎng)并且很愿意與人分享和幫助他人成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)面試者的重視讓我頓生歸屬感！那次，很自然的我答應(yīng)兩天后來(lái)上班！

記得是3.12號(hào)入職的，今天都4.9號(hào)了，接近一個(gè)月的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己真的變了不少，我也學(xué)到了很多。來(lái)到武漢街道口校區(qū)一天半之后，我更深刻的感受到了歸屬感。這個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍是那么的好，大家人都很不錯(cuò)，都挺有素養(yǎng)，大家彼此給前后同事按摩，一起玩游戲，一起出去發(fā)單，一起創(chuàng)業(yè)建立起我們的孝感校區(qū)，接著就是我們的荊門(mén)校區(qū)！這就是團(tuán)隊(duì)的力量：“狼性團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)大的生產(chǎn)力，上下同心、齊力斷金；團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二”。任何事情都不是一個(gè)人能夠完成的，它都是建立在彼此的信任，大家共同協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能搭起一個(gè)舞臺(tái)。

大家都明白，成長(zhǎng)的過(guò)程都不是那么一帆風(fēng)順，總會(huì)碰到一些煩惱，我也不例外！想想大學(xué)時(shí)期的我，真的是兩耳不聞窗外事，更沒(méi)有一心只讀圣賢書(shū)啦！我不參加任何的活動(dòng)，只跟寢室的室友們玩兒，出于本能的孤僻和抗拒身邊的同學(xué)，自然的建立起屏障，來(lái)保護(hù)好那顆易碎的心，可能這跟我的家庭有點(diǎn)關(guān)系。到了這里后，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事都挺好，我打開(kāi)了自己，發(fā)現(xiàn)跟大家原來(lái)可以這樣交流，挺開(kāi)心的，這種感覺(jué)以前一直都沒(méi)有體會(huì)過(guò)，而且它又是那么的真！后來(lái)，我領(lǐng)悟到，這跟魯校自己的性格特點(diǎn)帶點(diǎn)關(guān)聯(lián)，他自己招的老師和員工，所以有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的文化，就能夠培養(yǎng)出什么樣的員工和團(tuán)隊(duì)！

喜歡上那種與人交流的感覺(jué)后，我發(fā)現(xiàn)自己有點(diǎn)收不住了，言多必失嘛，總有說(shuō)錯(cuò)話得罪人的時(shí)候，不過(guò)我覺(jué)得不是有意的，出現(xiàn)這樣的情況我也積極的跟相關(guān)很熟悉的同事交流過(guò)，問(wèn)處理的辦法。她們是站在我的這一邊的，不過(guò)，我理解她們帶有偏袒的成分在里面。我沒(méi)有說(shuō)什么，我只是覺(jué)得錯(cuò)在我說(shuō)的話，哪怕別人需要我做出什么，我一個(gè)大男人都是可以接收的，哪怕這個(gè)付出有點(diǎn)過(guò)，但是我必須做，而且是心甘情愿不帶任何怨言。后來(lái)也有斷斷續(xù)續(xù)的一些小事情，鍛煉了我的忍受和包容！這在以前我一直不敢想，我一直都是心里憋不住事情的人，也因?yàn)樽彀筒火埲耍f(shuō)話太重傷害了曾經(jīng)心愛(ài)的女友！現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)我看淡了一些事情，看淡了別人對(duì)我的一些誤解，可能這也是成長(zhǎng)的一種吧，它叫做包容！在孝感那段時(shí)間，魯校和徐校在那邊負(fù)責(zé)，我們都深切的體會(huì)到魯校很重視細(xì)節(jié)，并且做事情都是精神飽滿(mǎn)。他可以細(xì)化到兩個(gè)拖把都沒(méi)有晾曬，細(xì)化到給客人如何倒水的地步，他出去跑了一整天回到學(xué)校依然精神抖數(shù)！我深有感觸，這樣的領(lǐng)導(dǎo)叫人如何不愛(ài)，如何不嚴(yán)格要求自己，如何不時(shí)刻提醒自己我們是一群“瘋子”，我們要瘋狂嘞？時(shí)刻“瘋”一把，才能提升我們的工作士氣，才能打造真正的狼性團(tuán)隊(duì)！那段時(shí)間，我們一起進(jìn)來(lái)培訓(xùn)的員工都在觀察彼此，都在學(xué)習(xí)對(duì)方身上的閃光點(diǎn)。這點(diǎn)我是有感觸的，王星和黃亞瓊老師的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，沈妍老師深邃的思考能力，王星的主持能力，李新月、娟兒的搞笑功力以及陳維蓉老師的招牌式微笑等等等等。每個(gè)人都有值得我們學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)。學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我們時(shí)刻都要抱著謙虛的姿態(tài)，積極探尋別人身上的閃光點(diǎn)，對(duì)比才能發(fā)現(xiàn)自身的不足。拒絕學(xué)習(xí)就是拒絕提升，就是拒絕未來(lái)。

魯校常給我提起，要想做校長(zhǎng)，想事情要想在前面，要統(tǒng)籌大局，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看事情，想的多一點(diǎn)，以后就會(huì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。對(duì)我個(gè)人而言，我覺(jué)得誰(shuí)做校長(zhǎng)都是可以的，我們都還年輕，我自身需要學(xué)習(xí)和提升的地方還很多，相反王星、沈妍、李新月更有做校長(zhǎng)的潛質(zhì)，如果她們能夠做校長(zhǎng)，我也是很希望看到的。當(dāng)然，我不會(huì)對(duì)自己放低要求，覺(jué)得這件事情與我無(wú)關(guān)，我只是現(xiàn)在對(duì)校長(zhǎng)職位沒(méi)有那么強(qiáng)烈，我依然會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)逼自己一把努力的去前行，包括虛心的向別人請(qǐng)教，來(lái)給自己帶來(lái)成長(zhǎng)！最后，說(shuō)一點(diǎn)，我來(lái)到這里沒(méi)有白來(lái)，我首先看中的是快樂(lè)，其次是成長(zhǎng)，最后是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值帶來(lái)物質(zhì)上和精神上的雙重滿(mǎn)足！

余海凡 2013.4.9

第三篇：戴氏教育集團(tuán)企業(yè)文化

戴氏教育集團(tuán)企業(yè)文化

——校訓(xùn)：艱苦磨礪 ·勤思創(chuàng)新.·瘋狂執(zhí)著

一． 我們的愿景是：成為世界一流的教育集團(tuán)。

二． 我們的使命是：興教治學(xué)，創(chuàng)建終身教育大課堂。

三． 我們的宗旨是：學(xué)員、員工、企業(yè)共贏。

四． 我們的精神是：積極、樂(lè)觀、瘋狂，執(zhí)著求精，注重細(xì)節(jié)，鍥而不舍，永不言敗。

五． 我們的作風(fēng)是：計(jì)劃周密、軍人作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、隨機(jī)應(yīng)變，不空談，重實(shí)干。

六． 我們的價(jià)值觀是 ：

學(xué)員：一切以學(xué)員的價(jià)值為根本。感謝學(xué)員，養(yǎng)我全家。

團(tuán)隊(duì)：狼性團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)大的生產(chǎn)力，上下同心、齊力斷金；團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二。規(guī)則：依法治校，制度第一、領(lǐng)導(dǎo)第二。

感恩：感恩學(xué)員、感恩企業(yè)、感恩祖國(guó)。

責(zé)任：我承擔(dān)，我受益；我逃避，我受損。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)

負(fù)責(zé)。

標(biāo)準(zhǔn)：時(shí)刻保持巔峰狀態(tài)，力爭(zhēng)做第一。

學(xué)習(xí)：終身學(xué)習(xí)，彎腰才能撿金。學(xué)習(xí)成就個(gè)人，學(xué)習(xí)成就企業(yè)；拒絕學(xué)習(xí)就

是拒絕提升，就是拒絕未來(lái)。

七.我們的文化理念是：

生存理念：唯有正道，才能長(zhǎng)存，正氣是生存之本；

磨礪理念：磨難是成功者的必修課，痛苦是良師益友。拒絕投機(jī)鉆營(yíng)，溜須拍

馬.發(fā)展理念：創(chuàng)新才能發(fā)展和永恒，安于現(xiàn)狀等于慢性自殺；

勤思理念：勤思產(chǎn)生創(chuàng)新力，勤思才能使解決問(wèn)題的方案具體、完整、可行。

勤思是成功的保障。

問(wèn)題理念：沒(méi)有做不了的事，只有想不到的問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題遠(yuǎn)比解決問(wèn)題更有

價(jià)值。

解憂理念：遇到問(wèn)題不用憂，方法總比問(wèn)題多。

思辨理念：事物總有兩方面，要利弊兼思，化弊為利，防利轉(zhuǎn)弊。舍得理念：舍是得，退是進(jìn)，讓是取，給是拿。

奉獻(xiàn)理念：奉獻(xiàn)永不吃虧，斤斤計(jì)較永無(wú)前途。

胸襟理念：開(kāi)闊胸襟，匯聚天下人才，創(chuàng)戴氏輝煌。

心態(tài)理念：有好心態(tài)，就有好業(yè)績(jī)；有好心態(tài)，就有美好人生。

沖動(dòng)是魔鬼。有才而性緩，是為大才；有智而氣和，是為大智。競(jìng)爭(zhēng)理念：與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，更要與自己競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)高產(chǎn)值，競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)好前途。教學(xué)理念：演講式教學(xué)，條理清晰，激情幽默，求精不求全，求難不求易。營(yíng)銷(xiāo)理念：愛(ài)心推薦課程，低端營(yíng)銷(xiāo)造人氣，高端營(yíng)銷(xiāo)造利潤(rùn)。

銷(xiāo)的是自己，售的是觀念，買(mǎi)的是感覺(jué)，賣(mài)的是好處。

銷(xiāo)售無(wú)處不在，全民都是銷(xiāo)售員。

過(guò)手理念：學(xué)習(xí)過(guò)手得高分，培訓(xùn)過(guò)手見(jiàn)實(shí)效。

培訓(xùn)理念：簡(jiǎn)單、相信、照著做。將簡(jiǎn)單的方法練到極致就是絕招。

工作理念：復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情快樂(lè)做。

重復(fù)是世界上偉大的力量，重復(fù)越多，效果越好。

提高轉(zhuǎn)介紹率、重復(fù)率、升級(jí)率，是工作的核心。

流程理念：寫(xiě)我所做，做我所寫(xiě)，標(biāo)準(zhǔn)化流程創(chuàng)佳績(jī)。

執(zhí)行理念：企業(yè)是軍隊(duì)，員工是軍人。接受任務(wù)，沒(méi)有任何借口，無(wú)條件執(zhí)行。檢查理念：靠自覺(jué)的結(jié)果，就是不自覺(jué)。沒(méi)有檢查力，就是沒(méi)有執(zhí)行力。服務(wù)理念：以學(xué)員為中心，用愛(ài)心做服務(wù)。服務(wù)是為了銷(xiāo)售做準(zhǔn)備，寧可服務(wù)

一人一萬(wàn)次，不可服務(wù)一萬(wàn)人僅一次。

品牌理念：品牌造就價(jià)值，價(jià)值就是財(cái)富，隨時(shí)維護(hù)戴氏品牌。

財(cái)富理念：做到、得到。企業(yè)搭平臺(tái)，成就員工致富夢(mèng)。

著眼未來(lái)，成長(zhǎng)第一，財(cái)富第二。

做人理念：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、不圖虛榮，為他人著想而成就自我。

用人理念：優(yōu)秀的人才是資產(chǎn)，平庸的員工是負(fù)債。

先進(jìn)理念：先進(jìn)是我?guī)?。?shù)先進(jìn)，獎(jiǎng)先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)，拜先進(jìn)。感謝先進(jìn)，助我成長(zhǎng)。

薪資理念：有成果就有報(bào)酬，努力終將會(huì)有回報(bào)，無(wú)成果是恥辱。

組織理念：企業(yè)是我家，提供平臺(tái)，成就大家。

機(jī)會(huì)理念：機(jī)會(huì)給有準(zhǔn)備的人，成功者抓住機(jī)會(huì)，失敗者抱怨無(wú)機(jī)會(huì)。晉升理念：創(chuàng)造成果，自動(dòng)晉升。

瘋狂理念：學(xué)習(xí)不瘋，不能成功；工作不瘋，不能成功。

越對(duì)自己狠，越就能成功。

士氣理念：士氣勝過(guò)武器。狂熱的工作面貌，是戰(zhàn)勝困難的最有力武器。成果理念：不做任務(wù)型員工，要做成果型員工。普通人追求目標(biāo)，優(yōu)秀人超越

目標(biāo)，卓越人創(chuàng)造奇跡。

業(yè)績(jī)理念：業(yè)績(jī)背后是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)背后是文化，文化背后是信仰。

第四篇：戴氏教育集團(tuán)企業(yè)文化(標(biāo)題版)

戴氏教育集團(tuán)企業(yè)文化 ——校訓(xùn)：艱苦磨礪·勤思創(chuàng)新·瘋狂執(zhí)著

一、我們的愿景是：

二、我們的使命是：

三、我們的宗旨是：

四、我們的精神是：

五、我們的作風(fēng)是：

六、我們的價(jià)值觀是： 1.2.學(xué)員：.3.規(guī)則：

感恩： 4.責(zé)任：

5.6.標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)：1.我們的文化理念是： 2.生存理念：

3.磨礪理念：17.工作理念：4.發(fā)展理念： 18.19.流程理念：執(zhí)行理念：5.勤思理念：

6.問(wèn)題理念：20.檢查理念：7.解憂理念： 21.22.服務(wù)理念：品牌理念：

8.思辨理念：舍得理念： 23.財(cái)富理念：10.9.奉獻(xiàn)理念：24.25.做人理念：11.胸襟理念： 26.用人理念：先進(jìn)理念：12.心態(tài)理念：

13.競(jìng)爭(zhēng)理念：

14.教學(xué)理念： 27.薪資理念：

28.29.組織理念：機(jī)會(huì)理念：15.營(yíng)銷(xiāo)理念：

16.過(guò)手理念： 30.晉升理念：培訓(xùn)理念：31.32.瘋狂理念：士氣理念：七

33.成果理念： 34.業(yè)績(jī)理念：

第五篇：戴氏工作心得

戴氏教育工作心得

2013年11月12日，我來(lái)到戴氏一家公司參加新師培訓(xùn)。在這五天里，主要給我們培訓(xùn)了關(guān)于了解戴氏集團(tuán)及其企業(yè)文化，演講，教學(xué)及營(yíng)銷(xiāo)的一些簡(jiǎn)單知識(shí)。說(shuō)實(shí)話，也確實(shí)學(xué)到了一些東西，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，使我又多認(rèn)識(shí)了一些人，這些人又給了我或多或少的影響，在這里，通過(guò)一些團(tuán)體游戲，使我明白在一個(gè)企業(yè)合作的重要性。在最后一天培訓(xùn)的時(shí)候，本和我一起來(lái)參加培訓(xùn)的朋友不來(lái)了，她覺(jué)得這個(gè)工作很累，她的身體吃不消。當(dāng)時(shí)，我也在猶豫到底要不要來(lái)，然后通過(guò)我的慎重考慮，我決定了11月19號(hào)來(lái)戴氏報(bào)到。2013年11月19日，我順利的來(lái)到了這里工作，我們見(jiàn)習(xí)7天。也就是說(shuō)在這7天的時(shí)間里，你可以走，也可以留。中途想要要走的想法出現(xiàn)在我的腦子里很多次了，可是我還是堅(jiān)持了下來(lái)，這一次主要是因?yàn)橐淮闻c老板的談話。工作的第一個(gè)月，我每天的工作是備課，練課，聽(tīng)課，做中考題，出去發(fā)單，參加各種大小會(huì)議。雖然累，但是我痛并快樂(lè)著！

這里的生活和工作節(jié)奏很快，工作壓力也很大.之前的一些老前輩來(lái)了快一個(gè)月了都沒(méi)有帶上學(xué)生,也許是因?yàn)檫\(yùn)氣吧，我在第二周的周末，就順利的帶了一個(gè)小六的學(xué)生，當(dāng)時(shí)那個(gè)心情的確是非常的激動(dòng)。

本來(lái)和一位家長(zhǎng)談好的5000塊學(xué)費(fèi)，后來(lái)家長(zhǎng)反悔了。先前因?yàn)榭炱茊蔚南矏偹查g被沉重的失望所取代。就當(dāng)我快對(duì)家長(zhǎng)沒(méi)信心時(shí)，我的運(yùn)氣來(lái)了。一次守前臺(tái)，接了一個(gè)家長(zhǎng)的電話，是個(gè)全日制意向

者，最后把她約了上來(lái)，老板幫談成功的拿下這位家長(zhǎng)和學(xué)生。我也意外的在第一個(gè)月拿了將近4000塊錢(qián)。當(dāng)時(shí)發(fā)工資的時(shí)候，我真的很高興，因?yàn)槿松牡谝环莨ぷ?，第一份工資就拿了這么多，別提當(dāng)時(shí)心里那個(gè)樂(lè)了。

第二個(gè)月的業(yè)績(jī)掛零，最后做了100個(gè)上下蹲，第二天走路那個(gè)滋味真的很難受，但是也代表了一個(gè)人說(shuō)話算話，勇于承擔(dān)的態(tài)度。第三個(gè)月，我想離開(kāi)這里了，原因有三個(gè)：一是這個(gè)工作強(qiáng)度太大，身體有些承受不?。?；二是自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠，需要再學(xué)習(xí)。雖然自己在教學(xué)過(guò)程中，每次都認(rèn)真對(duì)待，部分學(xué)生成績(jī)有所上漲，心里還是蠻開(kāi)心的。

教學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)、聚餐、唱歌……在這里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴馬上出現(xiàn)在我腦海之中。是不是人都有這樣啊，當(dāng)你要離開(kāi)一個(gè)你已經(jīng)熟悉的環(huán)境時(shí)，會(huì)不由自主的想起在這個(gè)環(huán)境中一切與你有關(guān)的人或事。

離開(kāi)，有不舍，有感恩，有祝福，有期望。不舍得是同事們的關(guān)心和照顧；感謝老板、同事，祝福孩子們能夠健康快樂(lè)的成長(zhǎng)起來(lái)，不只是成績(jī)，而是心靈的健康‘期望自己在未來(lái)的生活中，通過(guò)自己的努力能夠得到自己想要的一切!

感悟與收獲：

1、了解了私人企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式及其老板的管理方式.2、細(xì)節(jié)決定成敗，其實(shí)生活是由很多細(xì)節(jié)組合而成的，所以你對(duì)細(xì)節(jié)有多重視，那么你就會(huì)有多么的優(yōu)秀。

3、積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，了解一些營(yíng)銷(xiāo)和管理的知識(shí)，深刻的感受到了家庭環(huán)境對(duì)一個(gè)孩子的影響是多么的大

4、在同事關(guān)系中，我明白了,在這個(gè)世界上只有永遠(yuǎn)的利益沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友。特別是同行之間永遠(yuǎn)也不可能成為真心朋友的，盡管你真心對(duì)待別人，別人未必真心待你。所以，在下一份工作中，一定要謹(jǐn)記，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。

5、做事不可沖動(dòng)，當(dāng)你對(duì)某事有一些想法時(shí)，不要馬上就給自己的上級(jí)說(shuō)，而是提前做好準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備充足后才去說(shuō)。也不要什么不懂得都去問(wèn)老板，這樣老板只會(huì)覺(jué)得你不成熟，從而不會(huì)重用你！

6、同事關(guān)系只能影響你的心情，而只有老板才會(huì)成為你的貴人，決定你的工作前景！

所以，在工作的時(shí)候，與其花時(shí)間和精力去搞好與同事之間的關(guān)系，還不如想辦法把自己的能力提升上去，站在老板的角度，幫老板解決好問(wèn)題，這樣才會(huì)讓老板看見(jiàn)你的存在。

7、說(shuō)話做人要有自信，有條理性和邏輯性，作為上級(jí)，開(kāi)會(huì)時(shí)，不要說(shuō)太多廢話，因?yàn)槟愕⒄`的不僅是你的時(shí)間，而是大多數(shù)人的時(shí)間，耽誤別人的時(shí)間等于間接地謀財(cái)害命！

8、不可輕易讓別人看出你的心思,這是成功者所必需具備的能力之一.9、責(zé)任心，忠誠(chéng)，能力，永遠(yuǎn)是老板看重員工的三大因素

10、人有兩大敵人，一是恐懼，而是懶惰

11、做人做事不可做的太絕，懂得給自己和他人留條后路，幫助別人成功你才會(huì)比他人更加成功！

12、做大事者，并將具備預(yù)見(jiàn)未來(lái)事情發(fā)展趨勢(shì)的能力，管理能力和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)服能力和影響他人的能力

13、我自己的不足：定目標(biāo)容易，行動(dòng)困難，堅(jiān)持不夠；太容易相信別人，這樣容易被人利用；說(shuō)話做事欠缺邏輯性；容易情緒化，一定要將生活和工作分開(kāi)；競(jìng)爭(zhēng)力源自自己渴望成功的動(dòng)力有多強(qiáng)。

14.主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任是你成長(zhǎng)的一個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)所有人都退縮時(shí)，你主動(dòng)去做，這本身來(lái)說(shuō)就是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候只要你好好的去做好它，那么你離加薪甚至升值的日子就不遠(yuǎn)了！