第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表樣本中層員工-P4

培訓(xùn)需求分析及年度規(guī)劃附件

員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

適用于中層員工

員工資料（請于適當(dāng)?shù)拇鸢父駜?nèi)加上√號）

重要事項(xiàng)

請根據(jù)以下六項(xiàng)不同的程度來評估閣下個(gè)人于日常工作上的能力：

1→指 2→指 3→指 4→指 5→指 6→指

（請于適當(dāng)?shù)拇鸢父駜?nèi)加上√號）

第一部分：行政和管理方面

1.1訂立部門的工作程序、編制全年的部門工

作政策和規(guī)定。

1.2編排和分配部門下屬的工作。1.3授權(quán)工作給部門下屬。

1.4監(jiān)管部門的日常運(yùn)作和工作程序，控制部

門開支，使部門各方面的運(yùn)作能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

1.5評估部門下屬的工作表現(xiàn)□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □

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第二部分：決策方面

2.1按需要和定期作專項(xiàng)分析，并作出建議。2.2搜集和整理部門所需的資料，包括內(nèi)部和

外部。

2.3在權(quán)力范圍內(nèi)，能作出果斷的決定。2.4面對工作上的困難，能獨(dú)立解決問題。

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第三部分：溝通技巧方面

3.1表達(dá)和理解語文的能力，包括一般文件和

各項(xiàng)報(bào)告。

3.2表達(dá)和理解語言的能力。3.3于會議上的語言表達(dá)技巧。

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第四部分：人際關(guān)系方面

4.1擁有說服技巧，包括對上司和下屬。4.2擁有組織和領(lǐng)導(dǎo)的才能。

4.3處理和及時(shí)解決有關(guān)部門內(nèi)的或顧客的投

訴。

4.4擁有監(jiān)督和指導(dǎo)部門下屬的技巧。

4.5擁有發(fā)揮部門的合作功能和保持部門的和諧工作關(guān)系的技巧

4.6其他（請說明）

第五部分：技術(shù)知識方面

5.1對部門內(nèi)的日常運(yùn)作和各部門間的關(guān)系的了解。

5.2對公司所提供給顧客的服務(wù)的認(rèn)識。5.3操作電腦的知識。

5.4培訓(xùn)部門下屬，并向下屬灌輸有關(guān)工作知識和技巧。

5.5其他（請說明）

第六部分：語言方面

6.1中文書寫。6.2聽、講普通話。6.3英文書寫。6.4聽、講英語

6.5其他（請說明）2 □ □ □ □ □ □ □

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第七部分：其他

7.1 據(jù)您所知，公司有沒有提供培訓(xùn)課程給中層的員工？

□ 有（續(xù)問）

□ 沒有（請?zhí)?.3題）

7.2 您有沒有曾經(jīng)參與公司所提供的培訓(xùn)課程？

□ 有（請說明課程名稱）

（請?zhí)恋?.2A題）□ 沒有（請?zhí)?.2B題）

7.2A 若有參與，閣下認(rèn)為該培訓(xùn)課程能否幫助改善工作表現(xiàn)？

□ 能夠 □ 不能夠

7.2B 若沒有參與，請指出原因

□ 公司沒有提供培訓(xùn)課程給您

□ 公司有提供培訓(xùn)課程，但您沒有興趣參與

□ 其他原因（請說明）

7.3 您認(rèn)為有什么外在環(huán)境因素將會改變，而該改變也會導(dǎo)致您需要接受其他培訓(xùn)？

7.4 您認(rèn)為公司應(yīng)提供什么培訓(xùn)課程以配合上述的改變？

7.5 其他有關(guān)意見？

-完 – 謝 謝

第二篇：員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

員工培訓(xùn)需求調(diào)查

親愛的員工：

公司正在進(jìn)行“企業(yè)新員工培訓(xùn)需求調(diào)研”，人力資源部專門設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問卷，目的是了解您對企業(yè)新員工培訓(xùn)的看法和您本人對培訓(xùn)的需求，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，從而更好地完善公司的培訓(xùn)工作。調(diào)研結(jié)果將是公司制定未來培訓(xùn)方案的重要依據(jù)。

調(diào)查問卷也為您提供了一個(gè)能表達(dá)您自己的建設(shè)性意見的平臺，您的建議將有助于實(shí)現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時(shí)也能幫助我們構(gòu)建和完善公司的培訓(xùn)體系，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行，大約需要您抽出10分鐘時(shí)間完成本問卷，懇請您坦率而自由地發(fā)表意見。非常感謝您的合作與支持！

第一部分：背景資料調(diào)查

7.您愿意接受的培訓(xùn)頻率 1.您的性別

□一周一次 □男

□兩周一次 □女

□一月一次 2.您的年齡

□一季度一次 □22歲以下

□半年一次 □22-25歲

8.您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)（多選）□26-30歲

□工作現(xiàn)場 □31-35歲

□會議室 □35歲以上

□外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)基地 3.您在公司工作的時(shí)間

9.您希望培訓(xùn)師資來源是（多選）□3個(gè)月以內(nèi)

□內(nèi)部講師 □3~6個(gè)月

□各部門經(jīng)理 □6個(gè)月~1年以內(nèi)

□各部門高級經(jīng)理 □1年以上

□外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師 4.您所在部門

□副總、總經(jīng)理 □行政人資中心

10.您樂意接受的培訓(xùn)方法？（多選）□客服中心

□講授法 □綜合客服部

□討論法 □銷售中心

□案例教學(xué)法 □技術(shù)中心

□經(jīng)驗(yàn)交流 □財(cái)務(wù)部

□角色扮演 □其他

□競賽法 5.您目前的崗位職級是

□游戲法 □專員

□情景模擬 □主管

□聲像視聽法 □經(jīng)理

□實(shí)地參觀 □總監(jiān)及以上

11.您認(rèn)為對培訓(xùn)效果影響最大的是

第二部分：培訓(xùn)基本問題 □培訓(xùn)老師

6.您認(rèn)為每次新員工培訓(xùn)多長時(shí)間合適□學(xué)員心態(tài)

□半天 □培訓(xùn)內(nèi)容

□一天 □培訓(xùn)時(shí)間

□兩天 □培訓(xùn)方式

□兩天以上 □課堂氛圍

□依培訓(xùn)需求而定

第三部分：培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查

12.您認(rèn)為公司的新員工培訓(xùn)制度是否完善

□非常不完善 □基本不完善 □不清楚 □基本完善 □非常完善

13.您認(rèn)為當(dāng)前人力資源部新員工培訓(xùn)工作首先要解決的問題是什么？（多選）□改善培訓(xùn)場地設(shè)施設(shè)備 □提高培訓(xùn)講師專業(yè)素質(zhì) □加強(qiáng)培訓(xùn)課程的針對性 □加強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn)

□跟蹤培訓(xùn)效果并反饋

14.您認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對以下哪些崗位員工的培訓(xùn)？（多選）□銷售人員 □客服人員 □人資行政人員 □前臺服務(wù)人員 □中層管理人員

第四部分：培訓(xùn)課程

15.您認(rèn)為新入職員工最急需哪些方面的培訓(xùn)（多選）□企業(yè)文化

□公司發(fā)展史、現(xiàn)狀及展望 □工作流程 □心態(tài)調(diào)適

□公司制度（如考勤制度、轉(zhuǎn)正、輪換、晉升等制度）

□本崗位工作職責(zé)與工作內(nèi)容 □工作專業(yè)技能技巧

□公司相關(guān)辦公軟件操作（如ERPRTX

軟件的基本操作）

16.您的專業(yè)水平是否能夠勝任工作□完全勝任 □基本勝任

□雖然努力，仍達(dá)不到工作要求 17.你對企業(yè)的產(chǎn)品是否了解□非常了解 □基本了解 □不太了解

□完全不了解 18.（此題經(jīng)理級以下員工回答）您是否能夠處理好公司內(nèi)部的人員溝通 □完全能夠處理好 □勉強(qiáng)可以應(yīng)付 □基本可以處理 □處理不好

19.（此題主管級、經(jīng)理級員工回答）新員工缺乏主動工作的態(tài)度和意識 □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 □非常符合20.您是否熟悉本崗位的崗位職責(zé)與考核項(xiàng)目

□非常熟悉 □基本熟悉 □不太清楚 □完全不清楚

21.您是否了解商務(wù)基本禮儀□非常了解 □了解 □不太清楚

22.您是否了解同行業(yè)的最新動態(tài)□非常了解 □了解 □不太清楚

23.您是否了解與您工作相關(guān)的公司規(guī)章制度

□非常了解 □基本了解 □不太了解 □完全不了解

24.您最希望公司提供的培訓(xùn)是什么[多選題]

□工作技能類培訓(xùn)，例如辦公軟件的使用 □語言能力類培訓(xùn)，例如英語學(xué)習(xí)□個(gè)人發(fā)展類培訓(xùn)，例如職業(yè)生涯設(shè)計(jì) □任職能力類培訓(xùn)，例如崗位管理流程 □通用管理類培訓(xùn)，例如溝通技巧 □團(tuán)隊(duì)建設(shè)類培訓(xùn)，例如拓展訓(xùn)練

第五部分：開放性問題

25.針對您的崗位特點(diǎn)，您認(rèn)為自己需要什么方面的培訓(xùn) 26.您希望下屬員工參加的培訓(xùn)(限于部門經(jīng)理以上員工填寫)

27.您參加的新員工入職培訓(xùn)中，哪一堂課的培訓(xùn)是最讓您滿意的？ 28.您對新員工培訓(xùn)工作還有什么意見和建議？

第三篇：員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

北京中企鼎投資管理有限公司

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

各位同事：

為做好2013培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。辦公室面向公司全體員工開展20113培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。

調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2013培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會，您的意見將有助于實(shí)現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

第四篇：基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

部門：填表日期：年月日 首先，非常感謝你參與此次培訓(xùn)需求調(diào)查，填表前請你仔細(xì)閱讀以下說明。1.以下所列內(nèi)容僅供參考，在你同意項(xiàng)目的對應(yīng)框內(nèi)打鉤，若有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，請?jiān)谙鄳?yīng)的表格欄里予以說明。2.若篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說明。

第五篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn)，人事部現(xiàn)對大家的培訓(xùn)需求開展調(diào)查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認(rèn)真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業(yè)知識 B.提高綜合素質(zhì) C.提升工作技能 D.其他_________

2您認(rèn)為影響培訓(xùn)開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時(shí)間培訓(xùn) B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓(xùn) D.培訓(xùn)內(nèi)容難以結(jié)合實(shí)際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認(rèn)為較合適的培訓(xùn)時(shí)間是：（）多選限兩種

A.正常上班時(shí)間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時(shí)長是：（）多選限兩種

A.半小時(shí)到一小時(shí)之間 B.一小時(shí)到2小時(shí)之間 C.2小時(shí)以上 5.您最希望接受的培訓(xùn)類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個(gè)人團(tuán)隊(duì)管理、資源運(yùn)營管理）

B.專業(yè)管理類 C.專業(yè)技術(shù)類 D.學(xué)歷教育提升類

6.您最能接受的培訓(xùn)教學(xué)方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認(rèn)為較為理想的培訓(xùn)評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓(xùn)組織者與受訓(xùn)者面談 B.培訓(xùn)效果問卷調(diào)查 C.寫培訓(xùn)心得 D.培訓(xùn)考核 E.受訓(xùn)者直屬領(lǐng)導(dǎo)或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓(xùn)形式：（）多選限三種

A.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行主題內(nèi)訓(xùn) B.外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) C.安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 D.拓展訓(xùn)練 E.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺 F.部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據(jù)實(shí)際情況，您認(rèn)為2017年您部門適合開展哪些培訓(xùn)項(xiàng)目：（）多選限三種

A.商務(wù)禮儀 B.時(shí)間管理 C.績效管理 D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理 E.自我發(fā)展管理 F.費(fèi)用預(yù)算管理 G.公司制度培訓(xùn) H.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) I.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) J.其他_______________ 10.關(guān)于培訓(xùn)的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師或培訓(xùn)計(jì)劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關(guān)資料轉(zhuǎn)發(fā)至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的員工: 公司正在進(jìn)行”企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研”,公司針對此調(diào)研設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問卷,目的是了解您對企業(yè)培訓(xùn)的看法和本人對培訓(xùn)的要求,以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,從而更好地完善公司的培訓(xùn)工作,調(diào)研結(jié)果將是公司制定2018培訓(xùn)方案的重要依據(jù), 此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行,懇請您坦率而自由地發(fā)表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調(diào)查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當(dāng)前的最高學(xué)歷-----A.小學(xué)

B.中學(xué)

C.高中/中專/職校

D.大學(xué)及以上 4.您在公司工作的時(shí)間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓(xùn)基本問題 5.您愿意選擇的培訓(xùn)時(shí)間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓(xùn)需要 6.您認(rèn)為每次培訓(xùn)多長的時(shí)間合適-----A.一小時(shí)

B.二小時(shí)

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓(xùn)需要 7.您愿意接受的培訓(xùn)頻率-----A.一個(gè)月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓(xùn)需要 8.您所喜歡的培訓(xùn)方式-----A.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

B.外出培訓(xùn)

C.資格認(rèn)證培訓(xùn)

D.光盤的多媒體培訓(xùn) E.其他

9.您認(rèn)為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認(rèn)為對培訓(xùn)效果影響最大的是-----A.培訓(xùn)老師

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)方式

D.其他 第三部分:培訓(xùn)課程

11.您認(rèn)為目前最急需哪些方面的培訓(xùn)(可多選):-----A.廠規(guī)廠紀(jì)

B.員工手冊

C.崗位技能培訓(xùn)

D風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

E安全培訓(xùn)

F.其他-------第四部分:培訓(xùn)建議(如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!