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      培訓需求調(diào)查表[精選合集]

      時間:2019-05-13 11:52:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《培訓需求調(diào)查表》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《培訓需求調(diào)查表》。

      第一篇:培訓需求調(diào)查表

      培訓需求調(diào)查表

      為提高終端的銷售技能,公司將開展終端銷售技能及心態(tài)等培訓課程。此問卷將作為培訓課程設(shè)計的依據(jù),請根據(jù)您的工作崗位需要,結(jié)合自身的發(fā)展目標及個人發(fā)展需求,認真、如實填寫此問卷。

      姓名:店鋪:職能:入職時間:公司工齡:職業(yè)工齡:年齡:學歷:手機:居住地址(詳細填寫):

      請在所選內(nèi)容前的口內(nèi)打“√”,可以多選。

      一、個人評估

      1、個人銷售能力評估(請說具體):

      最高業(yè)績:原因:最高聯(lián)單件數(shù):聯(lián)單能力評估:產(chǎn)品基礎(chǔ)知識評估(掌握的情況):

      2、個人心態(tài)評估

      具備以下哪些心態(tài),最少可選三個:

      口 積極向上口 富有激情口 親和力較強 口 做就做最優(yōu)秀的銷售人員 口 認真負責口 目標感強口 認真負責口 業(yè)績不受情緒影響 口 業(yè)績第一位思想口 不怕加班口 喜歡學習提高銷售知識口 想改變目前自己的現(xiàn)狀口樂于從事現(xiàn)在的工作

      其他心態(tài)補充:

      具備以下哪項心態(tài),最多可選三個:

      口 不喜歡加班 口 賺多少就多少,多點少點無所謂口 覺得工作挺清閑口 喜歡現(xiàn)狀 口 沒有沖勁口迷茫,不知道天天都在干什么口 銷售能力已經(jīng)非常好了,不需要提高 口 每次參加培訓,覺得培訓用處不多

      其他心態(tài)補充:

      3、曾經(jīng)參加過哪類培訓

      口 西服、西褲、襯衣產(chǎn)品知識培訓口 專業(yè)色彩搭配培訓口 陳列培訓 口 終端店鋪管理培訓 口 FAB培訓口銷售技巧培訓 口 西裝服務禮儀培訓 口目標管理培訓 口 初級貨品管理培訓 口 店面人員管理培訓 口 銷售精英培訓 口 瘋狂賣手培訓

      二、培訓意愿(可多選)

      1、在終端銷售過程中,為完善工作,您認為自身存在哪些局限性?

      口 專業(yè)知識及工作經(jīng)驗口 銷售技巧口 工作心態(tài)口個人性格

      2、您認為在目前的終端銷售工作中的競爭環(huán)境下,是否需要培訓?

      口 迫切需要口 可有可無口 需要口 不需要

      3、在終端銷售過程中,您認為提高終端銷量最有效的手段是?

      口 加強專業(yè)技能培訓口 提升銷售技能口 加大促銷力度口團隊合作協(xié)調(diào)口VIP

      管理口 聯(lián)單銷售能力

      4、培訓對您個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人生的目標的達成為起到怎樣的作用?

      口 非常重要口 一般口重要口無作用

      5、您作為一個終端銷售人員,在目前及以后保持個人優(yōu)勢的關(guān)鍵在哪里?

      口 資歷口 技能知識的不斷提升口 學歷口 工作態(tài)度口 人脈關(guān)系

      6、您對目前工作崗位的看法是什么?

      口 有成就感,能體現(xiàn)自己的價值及能力口有挑戰(zhàn)性,壓力太大

      口 太累,沒有成就感,也無法充分體現(xiàn)自己口權(quán)益之計,生活所迫

      7、您的銷售經(jīng)驗主要來自于哪里?

      口 自己經(jīng)驗積累總結(jié)口有經(jīng)驗的銷售人員或店長、督導傳授口 其他的培訓

      口 從書籍、網(wǎng)絡(luò)和報刊雜志中學習得來口 公司的培訓

      8、您的企業(yè)文化和產(chǎn)品知識積累主要來源?

      口 自己積累總結(jié)口有經(jīng)驗的銷售人員或店長、督導傳授口有過相關(guān)的工作經(jīng)驗 口 公司的產(chǎn)品知識培訓等

      9、過去在您接受培訓后,培訓對您的工作能力及銷售提升了怎樣的幫助?

      口 有明顯幫助及提升口有略微幫助及提升口 沒有幫助及提升,還是老樣子

      口 銷售技巧比以前提升了很多

      10、您目前參加培訓的動機是什么?

      口 主動要求口 公司統(tǒng)一安排口 領(lǐng)導要求口對自己有幫助口喜歡參加培訓

      11、您認為你周邊的朋友、同事中,有沒有在參加培訓后,其知識、態(tài)度和技能得到提升及改變的?

      口 有口 沒有口沒有關(guān)注

      三、培訓課程(請在所選內(nèi)容前的口內(nèi)打“√”,可以多選,不超過三個)

      1、您認為公司提供的終端人員培訓應以什么內(nèi)容為主?

      口 企業(yè)文化口 終端陳列口 產(chǎn)品知識口 搭配技巧口服務禮儀口銷售流程口 銷售技巧口 公司規(guī)章制度及行為規(guī)范口案例分析口 店鋪管理口貨品管理 口個人心態(tài)

      2、您認為企業(yè)文化培訓應以什么內(nèi)容為主?

      口 公司愿景及規(guī)劃口與競爭品牌的比較口公司發(fā)展歷程及榮譽口品牌的背景及宣傳口 其他

      3、您認為產(chǎn)品知識培訓應以什么為主?

      口 產(chǎn)品搭配口與競爭對手產(chǎn)品比較口產(chǎn)品賣點口FAB銷售話術(shù)口功能材質(zhì)口貨號知識

      4、您認為銷售技巧培訓應以什么內(nèi)容為主?

      口 顧客消費心理學口溝通技巧口講解技巧口銷售話術(shù)口銷售案例口察言觀色方法口異議處理方法口服務技能口其他

      5、您認為終端陳列培訓應以什么內(nèi)容為主?

      口 柜臺陳列原則口產(chǎn)品陳列規(guī)劃口 產(chǎn)品陳列原則口演示臺陳列規(guī)范口物料陳列原則口促銷活動布置

      6、您認為個人心態(tài)培訓應以什么內(nèi)容為主?

      口 從業(yè)心態(tài)口 銷售心態(tài)口執(zhí)行力口溝通技巧口商務禮儀口職業(yè)規(guī)劃口團隊意識

      7、您認為公司提供的新入職終端銷售人員培訓應以什么內(nèi)容為主?

      口 企業(yè)文化口行業(yè)知識口公司規(guī)章制度及流程口產(chǎn)品知識口銷售技巧口終端陳列口個人素養(yǎng)

      8、在您以往接受的公司培訓中,您印象最深的培訓內(nèi)容是?

      口 企業(yè)文化 口職業(yè)發(fā)展口公司規(guī)章制度及流程口產(chǎn)品知識口銷售技巧口終端陳列口個人素養(yǎng)

      9、在您以往接受的培訓中,對您工作產(chǎn)生幫助的培訓內(nèi)容是?

      口 企業(yè)文化口職業(yè)發(fā)展口公司規(guī)章制度及流程口產(chǎn)品知識口銷售技巧口終端陳列 口個人素養(yǎng)

      請在下面記錄對你最有用的幾次培訓時間、培訓人等信息:

      四、培訓組織:

      1、您認為培訓采用什么方式效果更好,您更容易接受?

      口 直營經(jīng)理講解口顧問公司口市場督導口業(yè)務主管口有經(jīng)驗的老導購

      2、您認為培訓采用什么形式您更容易接受,效果更好?

      口 非公司內(nèi)部的公開課口公司組織的大型集中(50人以上)培訓

      口 周例會培訓口公司組織的中小型集中(50人以下)培訓

      口 終端帶訓口公司組織的視頻及觀看碟片培訓口 內(nèi)部經(jīng)驗交流會口其他

      3、您認為培訓采用什么方法更容易接受,效果更好?

      口 講師課堂口述口封閉強化口案例分析口其他口分組演練口 實戰(zhàn)模擬口游戲互動式口提問互動式口以賽代練

      第二篇:培訓需求調(diào)查表

      培訓需求調(diào)查表

      部 門: 崗 位: 姓 名:

      您好!為了能夠全面、有效地為大家提供培訓,人事部現(xiàn)對大家的培訓需求開展調(diào)查,請您于2018年6月30日前,完成該問卷并返回人事部,我們會認真傾聽大家的反饋意見,并對您的問卷回答內(nèi)容嚴格保密!謝謝您的合作!

      請將所選答案寫在試題后的括號里,按題型要求填寫:

      1.您認為您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題:()單選

      A.增加專業(yè)知識 B.提高綜合素質(zhì) C.提升工作技能 D.其他_________

      2您認為影響培訓開展的因素有哪些:()多選限三種

      A.工作太忙沒時間培訓 B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓 D.培訓內(nèi)容難以結(jié)合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認為較合適的培訓時間是:()多選限兩種

      A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認為合適的培訓時長是:()多選限兩種

      A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓類別是:()多選限兩種

      A.通用管理類(個人團隊管理、資源運營管理)

      B.專業(yè)管理類 C.專業(yè)技術(shù)類 D.學歷教育提升類

      6.您最能接受的培訓教學方法是:()多選限三種

      A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

      D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認為較為理想的培訓評估方式是:()多選限兩種

      A.培訓組織者與受訓者面談 B.培訓效果問卷調(diào)查 C.寫培訓心得 D.培訓考核 E.受訓者直屬領(lǐng)導或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓形式:()多選限三種

      A.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行主題內(nèi)訓 B.外聘講師主題內(nèi)訓 C.安排受訓人員到外部培訓機構(gòu)接受系統(tǒng)訓練 D.拓展訓練 E.建立網(wǎng)絡(luò)學習的平臺 F.部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學習H.建立公司圖書庫,供借閱 I.其他_ 9.根據(jù)實際情況,您認為2017年您部門適合開展哪些培訓項目:()多選限三種

      A.商務禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設(shè)管理 E.自我發(fā)展管理 F.費用預算管理 G.公司制度培訓 H.業(yè)務知識培訓 I.業(yè)務技能培訓 J.其他_______________ 10.關(guān)于培訓的組織或開展,您還有哪些好的想法和建議呢?

      11.您是否有本部門或公司內(nèi)部的培訓講師或培訓計劃推薦?(如果有,請寫在下方,并將相關(guān)資料轉(zhuǎn)發(fā)至行政人事部)

      潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓需求調(diào)查問卷

      尊敬的員工: 公司正在進行”企業(yè)內(nèi)部培訓需求調(diào)研”,公司針對此調(diào)研設(shè)計了這份調(diào)查問卷,目的是了解您對企業(yè)培訓的看法和本人對培訓的要求,以便進行準確的分析,從而更好地完善公司的培訓工作,調(diào)研結(jié)果將是公司制定2018培訓方案的重要依據(jù), 此次調(diào)查采用匿名方式進行,懇請您坦率而自由地發(fā)表意見,非常感謝大家的合作和支持!

      第一部分:背景資料調(diào)查 1.您的性別:----

      A.男

      B.女 2.您的年齡-----

      A.25歲以下

      B.25—30歲

      C.30-40歲

      D.40歲以上 3.您當前的最高學歷-----A.小學

      B.中學

      C.高中/中專/職校

      D.大學及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

      B.1-3年

      C.3-5年

      D.5年以上 第二部分:培訓基本問題 5.您愿意選擇的培訓時間-----A.周一至周五

      B.周六日

      C.無偏好,依培訓需要 6.您認為每次培訓多長的時間合適-----A.一小時

      B.二小時

      C.半天

      D.一天

      E.無偏好,依培訓需要 7.您愿意接受的培訓頻率-----A.一個月/次

      B.一季度/次

      C.半年/次

      D.無偏好,依培訓需要 8.您所喜歡的培訓方式-----A.企業(yè)內(nèi)部培訓

      B.外出培訓

      C.資格認證培訓

      D.光盤的多媒體培訓 E.其他

      9.您認為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

      B.案例分析

      C.互動研討

      D.其他 10.您認為對培訓效果影響最大的是-----A.培訓老師

      B.培訓內(nèi)容

      C.培訓方式

      D.其他 第三部分:培訓課程

      11.您認為目前最急需哪些方面的培訓(可多選):-----A.廠規(guī)廠紀

      B.員工手冊

      C.崗位技能培訓

      D風險培訓

      E安全培訓

      F.其他-------第四部分:培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

      本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

      第三篇:培訓需求調(diào)查表

      2018培訓需求調(diào)查表

      親愛的同事,非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓工作實現(xiàn)員工所需、公司所需,請您在本調(diào)研中如實反饋您的培訓需求和建議。

      再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。第一部分 個人基本信息

      1、部門: 姓名: 崗位: 入職日期:

      第二部分 培訓現(xiàn)狀調(diào)查 2、2017年您參加過培訓課程的次數(shù)______(包括公司和部門層面)

      公司級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部門級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

      3、您認為目前公司對培訓的重視程度是?

      □ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強 □ 無法滿足培訓需求 4、2017年您已參加的培訓課程有______「多選題」

      □ 專業(yè)知識及技能培訓類,具體為___________________________________________________; □ 制度培訓類,具體為_____________________________________________________________; □ 安全培訓類,具體為_____________________________________________________________; □ 職業(yè)化素養(yǎng),具體為_____________________________________________________________; □ 質(zhì)量管理類,具體為_____________________________________________________________; □ 管理能力類,具體為_____________________________________________________________; □ 其他,具體為___________________________________________________________________; 5、2017年培訓中的授課教師水平,您認為______ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低

      6、針對2017年培訓情況,您認為以下哪些因素對公司培訓工作的開展效果影響最大?「多選題」 □ 領(lǐng)導的重視程度 □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓方式與手段 □ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓內(nèi)容的實用性 □ 培訓組織與服務 □ 培訓效果的跟進 □ 培訓講師的授課水平

      7、您認為目前培訓工作需要改進哪些方面?「多選題」

      □ 培訓師的選擇 □ 時間安排 □ 內(nèi)容選擇 □ 效果的評估 □ 場地安排 □ 培訓形式

      第三部分 培訓需求信息

      8、您認為公司的培訓重點應該是______「多選題」

      □ 企業(yè)文化 □ 規(guī)章制度 □ 入職培訓 □ 產(chǎn)品知識 □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 管理技能 □ 安全培訓 □ 心態(tài)素養(yǎng) □ 專業(yè)技能 □ 其他________

      9、您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題?「多選題」

      □ 提升領(lǐng)導力 □ 提高綜合素質(zhì) □ 提升實際業(yè)務能力 □ 轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度 □ 了解公司及行業(yè)最新情況 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培訓內(nèi)容有哪些?「多選題」

      □ 專業(yè)知識及技能培訓類,具體為___________________________________________________; □ 制度培訓類,具體為_____________________________________________________________; □ 安全培訓類,具體為_____________________________________________________________; □ 職業(yè)化素養(yǎng),具體為_____________________________________________________________; □ 質(zhì)量管理類,具體為_____________________________________________________________; □ 管理能力類,具體為_____________________________________________________________; □ 其他,具體為___________________________________________________________________;

      11、您認為對個人發(fā)展具有幫助且對他人有借鑒意義的培訓課程有:

      1)_______________________________________________________________________________; 2)_______________________________________________________________________________; 3)_______________________________________________________________________________;

      12、您認為最有效的三種培訓方法是什么?「多選題」

      □ 課堂講授 □ 拓展訓練 □ 案例分析 □ 研討會 □ 模擬及角色扮演 □ 課堂互動 □ 課后測試 □ 有獎問答 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他_________________________;

      13、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適?

      工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間:___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間:___________________

      14、您希望的或者所能接收的培訓頻率為______ □ 每天一次 □ 每周兩次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

      第五部分 培訓建議

      15、您認為培訓工作有哪些地方需要改進?(如課程內(nèi)容、操作方式等)

      16、您對2018年培訓工作開展(如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面)還有什么期望和建議?

      感謝您的支持和配合,祝您工作愉快!

      第四篇:培訓需求調(diào)查表

      培訓需求調(diào)查表
      部門:
      培 訓 類 別 1.2.3.4.5.

      №:

      負責人: 培 訓 內(nèi) 容
      培訓 時間 參加人員(人數(shù))參加人員(人數(shù))自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工 課 堂 授 課

      填表日期:
      培訓方式 實踐 演示 內(nèi)部 培訓


      外派 培訓




      目標 講師 費用 預算

      公 共 教 育

      6.7.8.9.10.11.P 12.其他(在旁邊欄中請 詳細說明)

      各部門員工可根據(jù)各自 的崗位特點提出需求:

      培訓 時間

      參加人員(人數(shù))參加人員(人數(shù))自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工參加 課 堂 授 課

      培訓方式 實踐 演示 內(nèi)部 培訓 外派 培訓

      目標 講師

      費用 預算

      1.

      專 業(yè) 知 識

      2.3.4.5.6.7.8.其他(在旁邊欄中 請詳細說明)

      其他 知識

      請 說 明

      填表說明:

      1、所列內(nèi)容僅供參考,在同意的項目欄打√,還可以列出自己需要的內(nèi)容;

      2、請您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表;

      3、若篇幅有限,必要時可另附紙說明。


      第五篇:2012培訓需求調(diào)查表

      培訓需求調(diào)查表

      組織調(diào)查單位:公司行政人事部

      調(diào)查時間:

      調(diào)查范圍:

      調(diào)查目的:為了更好地掌握公司員工的培訓需求,建立并完善公司的培訓體系,豐富培訓課程設(shè)置,以利于各位同仁的職業(yè)發(fā)展。

      說明:

      1、此調(diào)查作為行政人事部制定公司2012年培訓計劃的重要參考內(nèi)容,將對培訓課程設(shè)置

      及培訓組織工作產(chǎn)生重要影響,故請各位同仁如實、嚴謹?shù)靥顚懴嚓P(guān)內(nèi)容。

      2、本次問卷財務實名調(diào)查的方式,行政人事部將對此嚴格保密。

      3、調(diào)查對象信息(姓名、部門、崗位、學歷、專業(yè)、入職日期)

      調(diào)查問卷1、2010年1月至今,您層參加過哪些培訓(請盡量寫出培訓課程名稱)

      2、在2010年下半年,您最希望參加如下哪些培訓課程(可多選):

      企業(yè)文化、公司規(guī)章及行為規(guī)范、公文寫作、職業(yè)禮儀、時間管理;溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導;壓力管理;職業(yè)素養(yǎng);財務管理知識;個人職業(yè)發(fā)展;法律知識;通用管理能力;人力資源管理知識;計算機操作(excel、word、powerpoint等);其他

      3、選擇以上課程,您希望通過學習達到的效果是什么:

      增進專業(yè)知識;拓展知識領(lǐng)域;增進解決實際問題的能力;推進自身職業(yè)化進程;提高自身基礎(chǔ)素質(zhì);其他

      4、您個人嫩勾股接受的單詞培訓時間是多久(請不要考慮領(lǐng)導同意與否等因素):

      兩個小時;三個小時;半天;一天;一天以上

      5、您認為最合適的培訓頻率(不考慮單次培訓時間)是:

      一周一次;半月一次;一月一次;兩月一次;一季度一次

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