第一篇：2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查表

2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查表

為做好2014年度培訓(xùn)工作，提高全體員工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)，規(guī)范公司的培訓(xùn)管理流程，完善在職員工培訓(xùn)體系，現(xiàn)開展2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。本問卷只用作培訓(xùn)需求的評估，不作其它用途，絕對安全保密，請您如實、認(rèn)真、詳細(xì)和工整的放心填寫，并請于2013年11月11日前將填寫完整的調(diào)查表交至人力資源部。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助！

一、基本信息(矩陣填空題)

部門/車間

姓 名

崗 位

現(xiàn)任職務(wù)

二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”）(文字說明題)

1.您所在的部門/車間是否有培訓(xùn)計劃并按計劃開展培訓(xùn)工作？(多選題)

A.有計劃，并按計劃開展

B.有計劃，但沒按計劃開展

C.無計劃，但有培訓(xùn)開展

D.無計劃，也沒有培訓(xùn)開展

2.今年您參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司級和部門級培訓(xùn))(多選題)

A.1-2次

B.3-4次

C.5-6次

D.7-8次

E.9-10次

3.今年您參加公司培訓(xùn)的次數(shù)，在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣？(多選題)

A.綽綽有余

B.足夠

C.還可以

D.不夠

E.嚴(yán)重不足

4.在過去的一年，您參加了哪些培訓(xùn)課程？(多選題)

A.新員工入職培訓(xùn)

B.技能培訓(xùn)

C.KPI培訓(xùn)

D.5S培訓(xùn)

E.特殊工種培訓(xùn)

F.內(nèi)審員培訓(xùn)

G.財務(wù)培訓(xùn)

H.人力資源培訓(xùn)

I.拓展訓(xùn)練

更多問卷模板上問卷網(wǎng)

G.儲備干部培訓(xùn)

K.其他

5.您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選，限三項(多選題)

A.時間安排不太合適

B.課程內(nèi)容對工作無太大幫助

C.培訓(xùn)師的授課水平有限

D.員工培訓(xùn)意識未跟上

E.形式太單調(diào)

F.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

G.其它

6.您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是（可多選，限選3項）：(多選題)

A.老師的選擇

B.時間的安排

C.內(nèi)容的選擇

D.效果的評估

E.培訓(xùn)的形式

三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請在您認(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請在空格內(nèi)簡要描述）(文字說明題)

1.您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點應(yīng)該是（可多選，限選3項）：(多選題)

A.企業(yè)文化

B.入職教育

C.規(guī)章制度

D.專業(yè)技能

E.管理技能

F.營銷戰(zhàn)略

G.梯隊與后備人才培養(yǎng)

H.其他

2.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么（可多選）?(多選題)

A.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授

B.部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論

C.光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)

D.建立公司圖書庫，供借閱

E.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺

F.游戲競賽

G.其他

3.您認(rèn)為個人素養(yǎng)培訓(xùn)應(yīng)以什么內(nèi)容為主（可多選）(多選題)

A.從業(yè)心態(tài)

B.溝通技巧

C.時間管理

D.商務(wù)禮儀

E.演講技巧

F.團(tuán)隊意識

G.職業(yè)規(guī)劃

H.執(zhí)行力

4.您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：(多選題)

A.每周一次

B.每月兩次

C.每月一次

D.每兩個月一次

E.每季度一次

5.您希望的每次培訓(xùn)時間長度為：(多選題)

A.半小時到一小時

B.一小時到兩小時

C.兩小時以上

D.無所謂

6.您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來源最好是：(多選題)

A.公司內(nèi)部

B.部門內(nèi)部

C.車間內(nèi)部

D.其他

7.您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選?。?多選題)

A.工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落。

B.工作任務(wù)個人感覺多，總是感覺忙不過來。

C.和同事合做時，感覺溝通不夠順暢。

D.工作中和同事發(fā)生意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。E.個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意。

F.日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求。

G.其它（請詳細(xì)說明）

8.在專業(yè)知識、理論方面，結(jié)合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請列出您或您的部門感覺最需要提高的三個方面：(填空題)

四、培訓(xùn)建議（如您或您的部門對公司的培訓(xùn)有任何好的建議，請在下表中提出。）(填空題)

第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn)，人事部現(xiàn)對大家的培訓(xùn)需求開展調(diào)查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認(rèn)真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業(yè)知識 B.提高綜合素質(zhì) C.提升工作技能 D.其他_________

2您認(rèn)為影響培訓(xùn)開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓(xùn) B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓(xùn) D.培訓(xùn)內(nèi)容難以結(jié)合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認(rèn)為較合適的培訓(xùn)時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓(xùn)類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團(tuán)隊管理、資源運營管理）

B.專業(yè)管理類 C.專業(yè)技術(shù)類 D.學(xué)歷教育提升類

6.您最能接受的培訓(xùn)教學(xué)方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認(rèn)為較為理想的培訓(xùn)評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓(xùn)組織者與受訓(xùn)者面談 B.培訓(xùn)效果問卷調(diào)查 C.寫培訓(xùn)心得 D.培訓(xùn)考核 E.受訓(xùn)者直屬領(lǐng)導(dǎo)或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓(xùn)形式：（）多選限三種

A.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行主題內(nèi)訓(xùn) B.外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) C.安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 D.拓展訓(xùn)練 E.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺 F.部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據(jù)實際情況，您認(rèn)為2017年您部門適合開展哪些培訓(xùn)項目：（）多選限三種

A.商務(wù)禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團(tuán)隊建設(shè)管理 E.自我發(fā)展管理 F.費用預(yù)算管理 G.公司制度培訓(xùn) H.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) I.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) J.其他_______________ 10.關(guān)于培訓(xùn)的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師或培訓(xùn)計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關(guān)資料轉(zhuǎn)發(fā)至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的員工: 公司正在進(jìn)行”企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研”,公司針對此調(diào)研設(shè)計了這份調(diào)查問卷,目的是了解您對企業(yè)培訓(xùn)的看法和本人對培訓(xùn)的要求,以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,從而更好地完善公司的培訓(xùn)工作,調(diào)研結(jié)果將是公司制定2018培訓(xùn)方案的重要依據(jù), 此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行,懇請您坦率而自由地發(fā)表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調(diào)查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當(dāng)前的最高學(xué)歷-----A.小學(xué)

B.中學(xué)

C.高中/中專/職校

D.大學(xué)及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓(xùn)基本問題 5.您愿意選擇的培訓(xùn)時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓(xùn)需要 6.您認(rèn)為每次培訓(xùn)多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓(xùn)需要 7.您愿意接受的培訓(xùn)頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓(xùn)需要 8.您所喜歡的培訓(xùn)方式-----A.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

B.外出培訓(xùn)

C.資格認(rèn)證培訓(xùn)

D.光盤的多媒體培訓(xùn) E.其他

9.您認(rèn)為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認(rèn)為對培訓(xùn)效果影響最大的是-----A.培訓(xùn)老師

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)方式

D.其他 第三部分:培訓(xùn)課程

11.您認(rèn)為目前最急需哪些方面的培訓(xùn)(可多選):-----A.廠規(guī)廠紀(jì)

B.員工手冊

C.崗位技能培訓(xùn)

D風(fēng)險培訓(xùn)

E安全培訓(xùn)

F.其他-------第四部分:培訓(xùn)建議(如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

2018培訓(xùn)需求調(diào)查表

親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓(xùn)工作實現(xiàn)員工所需、公司所需，請您在本調(diào)研中如實反饋您的培訓(xùn)需求和建議。

再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。第一部分 個人基本信息

1、部門： 姓名： 崗位： 入職日期：

第二部分 培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查 2、2017年您參加過培訓(xùn)課程的次數(shù)______（包括公司和部門層面）

公司級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部門級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您認(rèn)為目前公司對培訓(xùn)的重視程度是？

□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強 □ 無法滿足培訓(xùn)需求 4、2017年您已參加的培訓(xùn)課程有______「多選題」

□ 專業(yè)知識及技能培訓(xùn)類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業(yè)化素養(yǎng)，具體為_____________________________________________________________； □ 質(zhì)量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________； 5、2017年培訓(xùn)中的授課教師水平，您認(rèn)為______ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低

6、針對2017年培訓(xùn)情況，您認(rèn)為以下哪些因素對公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大？「多選題」 □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識 □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時間的安排和時長 □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實用性 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) □ 培訓(xùn)講師的授課水平

7、您認(rèn)為目前培訓(xùn)工作需要改進(jìn)哪些方面？「多選題」

□ 培訓(xùn)師的選擇 □ 時間安排 □ 內(nèi)容選擇 □ 效果的評估 □ 場地安排 □ 培訓(xùn)形式

第三部分 培訓(xùn)需求信息

8、您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點應(yīng)該是______「多選題」

□ 企業(yè)文化 □ 規(guī)章制度 □ 入職培訓(xùn) □ 產(chǎn)品知識 □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 管理技能 □ 安全培訓(xùn) □ 心態(tài)素養(yǎng) □ 專業(yè)技能 □ 其他________

9、您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪方面的問題？「多選題」

□ 提升領(lǐng)導(dǎo)力 □ 提高綜合素質(zhì) □ 提升實際業(yè)務(wù)能力 □ 轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度 □ 了解公司及行業(yè)最新情況 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？「多選題」

□ 專業(yè)知識及技能培訓(xùn)類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業(yè)化素養(yǎng)，具體為_____________________________________________________________； □ 質(zhì)量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________；

11、您認(rèn)為對個人發(fā)展具有幫助且對他人有借鑒意義的培訓(xùn)課程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您認(rèn)為最有效的三種培訓(xùn)方法是什么？「多選題」

□ 課堂講授 □ 拓展訓(xùn)練 □ 案例分析 □ 研討會 □ 模擬及角色扮演 □ 課堂互動 □ 課后測試 □ 有獎問答 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 其他_________________________；

13、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________

14、您希望的或者所能接收的培訓(xùn)頻率為______ □ 每天一次 □ 每周兩次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培訓(xùn)建議

15、您認(rèn)為培訓(xùn)工作有哪些地方需要改進(jìn)？（如課程內(nèi)容、操作方式等）

16、您對2018年培訓(xùn)工作開展（如培訓(xùn)體系、課程實施、培訓(xùn)流程等方面）還有什么期望和建議？

感謝您的支持和配合，祝您工作愉快！

第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表
部門：
培 訓(xùn) 類 別 1.2.3.4.5.

№：

負(fù)責(zé)人： 培 訓(xùn) 內(nèi) 容
培訓(xùn) 時間 參加人員（人數(shù)）參加人員（人數(shù)）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工 課 堂 授 課

填表日期：
培訓(xùn)方式 實踐 演示 內(nèi)部 培訓(xùn)

年
外派 培訓(xùn)

月

日
目標(biāo) 講師 費用 預(yù)算

公 共 教 育

6.7.8.9.10.11.P 12.其他（在旁邊欄中請 詳細(xì)說明）

各部門員工可根據(jù)各自 的崗位特點提出需求：

培訓(xùn) 時間

參加人員（人數(shù)）參加人員（人數(shù)）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工參加 課 堂 授 課

培訓(xùn)方式 實踐 演示 內(nèi)部 培訓(xùn) 外派 培訓(xùn)

目標(biāo) 講師

費用 預(yù)算

1.

專 業(yè) 知 識

2.3.4.5.6.7.8.其他（在旁邊欄中 請詳細(xì)說明）

其他 知識

請 說 明

填表說明：

1、所列內(nèi)容僅供參考，在同意的項目欄打√，還可以列出自己需要的內(nèi)容；

2、請您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表；

3、若篇幅有限，必要時可另附紙說明。

第五篇：2012培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表

組織調(diào)查單位：公司行政人事部

調(diào)查時間：

調(diào)查范圍：

調(diào)查目的：為了更好地掌握公司員工的培訓(xùn)需求，建立并完善公司的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)課程設(shè)置，以利于各位同仁的職業(yè)發(fā)展。

說明：

1、此調(diào)查作為行政人事部制定公司2012年培訓(xùn)計劃的重要參考內(nèi)容，將對培訓(xùn)課程設(shè)置

及培訓(xùn)組織工作產(chǎn)生重要影響，故請各位同仁如實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥顚懴嚓P(guān)內(nèi)容。

2、本次問卷財務(wù)實名調(diào)查的方式，行政人事部將對此嚴(yán)格保密。

3、調(diào)查對象信息（姓名、部門、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期）

調(diào)查問卷1、2010年1月至今，您層參加過哪些培訓(xùn)（請盡量寫出培訓(xùn)課程名稱）

2、在2010年下半年，您最希望參加如下哪些培訓(xùn)課程（可多選）：

企業(yè)文化、公司規(guī)章及行為規(guī)范、公文寫作、職業(yè)禮儀、時間管理；溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)；壓力管理；職業(yè)素養(yǎng)；財務(wù)管理知識；個人職業(yè)發(fā)展；法律知識；通用管理能力；人力資源管理知識；計算機操作（excel、word、powerpoint等）；其他

3、選擇以上課程，您希望通過學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么：

增進(jìn)專業(yè)知識；拓展知識領(lǐng)域；增進(jìn)解決實際問題的能力；推進(jìn)自身職業(yè)化進(jìn)程；提高自身基礎(chǔ)素質(zhì)；其他

4、您個人嫩勾股接受的單詞培訓(xùn)時間是多久（請不要考慮領(lǐng)導(dǎo)同意與否等因素）：

兩個小時；三個小時；半天；一天；一天以上

5、您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻率（不考慮單次培訓(xùn)時間）是：

一周一次；半月一次；一月一次；兩月一次；一季度一次