第一篇：2014年度學生會實踐部門規(guī)劃書規(guī)劃書

XXXXX學院 社會實踐部 2014~2015年度

部 門 發(fā) 展 規(guī) 劃 書

規(guī)劃人：hao

規(guī)劃部門：社會實踐部 規(guī)劃時間：2014年9月15日

本學期，社會實踐部將繼續(xù)在上級團委的領導與分團委的統(tǒng)一安排下開展部門工作。以強化成員自身素質為目的，以素質拓展為培訓方式，在做好本職工作的同時，為加強本部門建設，需認清本部門的以下工作性質：

部門常規(guī)工作

一、招新工作：

1、關于招新前的宣傳，服從系學生會的整體安排，利用各種渠道，盡可能將實踐部的職能、概念、氛圍及以往相關工作情況展現(xiàn)出來，以往工作情況更可以用圖片方式展現(xiàn)。

2、在以成員的獨特性為前提下，考慮男女比例，專業(yè)人數(shù)，實踐經(jīng)歷等因素，合適選人，明確我部門所需要的人才類型；

3、對初試通過的候選人，由部長和副部對其進行考核。在考核期內，老干部應對成員的各類能力、處事態(tài)度等進行觀察。可成立“老干部承包制”，每一個老干部負責考核幾名候選人，從而全面考核候選人，最后綜合考核情況。

4、對最終確立的新成員名單，更要考慮到其個人的組織、執(zhí)行、策劃、宣傳、拓展、創(chuàng)新、實踐、態(tài)度等能力，以注入本部門新鮮的血液。

二、假期社會實踐：

1、進行社會實踐的宣傳與指導，創(chuàng)立相關的文件通知和評選要求，務必使文件較為準確、及時的傳達下去，使同學們較為全面地理解“社會實踐”這項活動，然后高效高質地完成暑期實踐活動任務。

2、作為階段性的工作，我部門將致力于實踐資料收集的“規(guī)范化，簡約化”，采用“專人負責制”，對系部各專業(yè)回收表格；并將實踐登記表上交檢查完畢后集體發(fā)回,而獲獎報告電子版存底，紙質版存入檔案。

3、結合報告真實性、資料充分性原則，對上交表格進行評比，設想邀請非本部門成員也參與評選環(huán)節(jié)，做到公開公正原則，最終確定并公布評選結果。后期，選定一天，把實踐表作為內部分享資料，歡迎各位同學進行交流與參考。

4、在校園網(wǎng)系內學生工作處公布本次評選結果，并上傳部分獲獎者的實踐圖片及心得圖片，以激勵更多的同學投入到暑期實踐中去。

三、素質拓展訓練：

1、由本部門負責系內干部素質拓展活動項目的策劃、制定，并有計劃地組織實施，不斷豐富素質拓展活動內容，并給予活動項目的不斷創(chuàng)新。

2、保證本部門成員的戶外拓展活動不缺鍛煉的時機，盡量讓各項互動拓展游戲充滿挑戰(zhàn)和激勵意志，使成員在此實現(xiàn)“團隊精神”。

3、協(xié)助組織部對學生會的干部培訓時進行一次室外拓展訓練，并對提出需要團隊素拓的部門進行項目的組織訓練，使提高內部紀律性、組織性、團結性。

四、贊助方面：

1、為了提高活動質量，實踐部盡量為活動拉贊助，以給商家提供相應冠名權或者其他手段，為學生會的活動籌集到更多的經(jīng)費。

2、鼓勵部門干事要深入到社會兼職，在平時密切注意一些與同學們相關的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察其合作意向，及時收集信息并與他們聯(lián)系，尋找與各企事業(yè)單位的合作機會。雖然這其中，贊助會很少甚至沒有，可這是鍛煉部員的一種有效方法，不僅會提高他們自身的綜合能力，也是檢驗部門戰(zhàn)績的方式。

部門建設工作

為營造一個快樂而不乏挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，以培養(yǎng)部門新人和部門發(fā)展建設為目標，為達到此目標，我計劃部門將做以下方面入手：

一、部門的制度：1、2、3、4、5、對部門成員進行有效的績效考核，限制例會時間以提供效益； 強化時間觀念（任務完成時期，清晰合理的時間步驟，例會時間）； 建立完善的獎懲制度，實行規(guī)范的負責人對事負責制度； 辦公室值班建立明確的干部崗位強制輪換制度； 開展社會實踐活動時，設立獎懲制度，并及時總結報告及獎勵。

二、部門的培訓：

1、對新干事進策劃書的培訓（明確策劃書制定的有效性、執(zhí)行時效性）；

2、素質拓展訓練，團隊協(xié)作與信任的培訓；

3、帶領干事走進商家，作贊助方面相關內容的講解及培訓；

4、激發(fā)干事的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)個人組織能力，提高活動的質量。

三、部門的工作：

1、策劃工作：由成員提高出新的活動創(chuàng)意，由成員并對此項目進行策劃；

2、布置工作：每周定期定時的組織部門例會，開展部門討論；

3、執(zhí)行工作：給每個步驟都落實到人頭上，實現(xiàn)責任制；成員間相互協(xié)

助與咨詢，達到效率的最大化（分工合作）；

4、完成工作：成員間進行交流，并對活動進行書面總結。

四、部門的溝通：

1、新老干部在學校、生活或工作上都可進行溝通與交流；

2、定期組織戶外活動，如聚餐聚會（可以與其他部門聯(lián)誼）；

3、與校團委、社團溝通，爭取共同組織室外的社會實踐活動；

4、與系兄弟部門聯(lián)誼，協(xié)助組織某些活動，得到相互的交流與策劃思想。

總結

希望通過以上規(guī)劃，在立足本部門職能的基礎之上，利用更多的社團資源、結合自身特點不斷創(chuàng)新，力爭打造一個優(yōu)秀的團隊。作為社會實踐部的干部，將帶領部內全體成員仔細認真的開展社會實踐工作，力爭把部門活動舉辦得繪聲繪色。我們也將竭盡全力協(xié)調好與其他部門的關系，與之共努力共進步。

附：

2014年度社會實踐部上學期工作規(guī)劃

經(jīng)過對上學年的部門工作認識，充分結合部門的實際發(fā)展情況，現(xiàn)在將本學期的工作任務規(guī)劃如下：

1、九月中旬：進行暑期社會實踐調查表的驗收工作。將組建評委團，對回收的表格進行評比工作，并確定出等級名次，分發(fā)獎狀及獎品。

2、十月初：進行部門招新工作。對提出申請的同學進行審批及面試，確定初選新成員名單，進入考核期，并進行初期的了解和培訓。

3、十月末：確定正式部門成員，并上報系學生會，要求每人寫一份部門規(guī)劃。

4、十一月：對新干事進行策劃書的培訓和學生會其他部門的概況了解、溝通，組織新干事對其他部門活動的協(xié)助。

5、十一月中旬：展開部門活動。計劃組織一次室內活動，并讓新干事們體驗組織流程及鍛煉意識，并檢驗策劃書的成效。

6、十一月下旬：戶外聯(lián)誼（短途郊游），對成員間進行素質拓展訓練。

7、十二月初：周末進行兩場社會實踐調查，走進市區(qū)，與商家溝通。

8、十二月：干事對本學期工作進行書面總結；選出優(yōu)秀干部。

9、一月：部門內部進行工作總結，中止部門全部活動。

以上是我的本年度上學期工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠達成計劃并突破，2014年度取得更好的成績，全面提高部門的整體形象。相信在新成員的構建下，社會實踐部的任務將更加的順利完成。

讓我們共同期待新學年的開始??

社會實踐部

hao

2014年9月15日

第二篇：學生會學習部部門規(guī)劃書

電氣工程系學生會 學習部10~11

部 門 規(guī) 劃

策劃人：羅明、趙芳、林讓 時間：2010年9月

目

錄

（一）學習部之部門定位..............................3

（二）學習部之09~10年回顧..........................4

（三）學習部之10級招新安排.........................5

（四）學習部之例會召開..............................6

（五）學習部之活動開展..........................6

（六）學習部之部門配合..............................7

（七）學習部之優(yōu)秀干事培養(yǎng)計劃......................8

（八）學習部之內部制度..............................9

（九）學習部之未來展望.............................10

（一）學習部之部門定位

學習部

是一個以開展傳統(tǒng)學術活動、豐富同學課余生活、增長文化道德修養(yǎng)、增加全系學習氣氛的學術部門。

學習部主要職責：

1、負責承辦系各種大型學術活動，如“明誠杯”新生辯論賽、新老生經(jīng)驗交流會等。

2、配合好電氣系學生會各部門開展各項學生工作及活動。

3、在校團委、系團總支及老師的指導下積極開展活動，豐富同學的課余生活，增長文化道德修養(yǎng)，增加全系的學習氣氛。

4、幫助起草及整理文件、資料等。

（二）學習部之09~10年回顧

09年9月~11月：

學習部完成了第一屆電氣工程系“明誠杯”新生辯論賽。經(jīng)過漫長而激烈的“明誠杯”新生辯論賽初賽、復賽、半決賽、決賽。首屆電氣系“明誠杯”新生辯論賽圓滿結束了?？偟膩碚f，“明誠杯”是辦的比較成功的。不僅到了系上領導老師一致的好評，在新生中，也有著很大的影響力。每次比賽，同學們都積極參與，在新生中形成了良好的辯論氛圍。同時，也為系辯論隊輸送選拔了大量優(yōu)秀的辯論人才，達到了本次活動的目的。09年11月：

學習部開展了“新老生經(jīng)驗交流會”。此次交流會邀請了08、07優(yōu)秀學長、學姐，為廣大新生傳授了寶貴的經(jīng)驗。這次活動是非常成功的，到場新生眾多，影響也是非常大的。此次會后，于10年3月底，陸續(xù)開展了新老生經(jīng)驗交流會的后續(xù)活動。不僅為09級各個班級班干部提供了學習和交流的平臺與機會，也為各個班級學習、管理、生活、活動給予了參考的方向。10年4月：

學習部組織了“專業(yè)就業(yè)方向及前景”講座。由電氣工程系副主任王毅飛老師為同學們分析當前專業(yè)就業(yè)方向及前景，深入剖析電氣工程系學生畢業(yè)就業(yè)取向問題。這次講座吸引了廣大電氣學子的參與，跨越了四個年級，受到眾多學生的認可和好評，是一次非常成功的講座。

（三）學習部之10級招新安排

一、時間：2010年9月25日晚

二、地點：電機館四樓

三、招新形式：

招新采取現(xiàn)場報名、統(tǒng)一面試的形式。

四、招新計劃：

本次學習部計劃招新10人，針對學習部人才需求，主要招新具有一下方面的人才：

1、做事積極、認真、踏實；

2、主持人；

3、策劃方面人才；

4、創(chuàng)新方面人才；

5、交際溝通能力強； 具體安排將根據(jù)各個部長對于面試人員的判定，進行協(xié)商調動，確定這一屆學習部的成員。

（四）學習部之例會召開

1、例會時間：每雙周周一18:30分準時在電氣系學生會辦公室召開。

2、議會人員不許遲到早退，有事提前請假。

3、會議上部長會以簡潔精煉的形式，向部內人員準確傳達工作 安排及每人所需負責的具體事務，盡量不耽誤同學們的寶貴 時間。

4、議會所有人員認真記錄并及時積極完成分配的任務。

（五）學習部之活動開展

10~11活動開展計劃：

10年9月~10月

10級“明誠杯”新生辯論

賽

10月初

初賽

10月中旬

復賽

10月底

半決賽

11月初

決賽

10年11月底 12月初

新老生經(jīng)驗交流會

11年2月底

“專業(yè)就業(yè)方向及前景”講座

11年3月份

新老生經(jīng)驗交流會后續(xù)活動

除此之外，視時間及具體安排而定，將會增加一些活動的開展，如：“開心魔方”知識競賽等

（六）學習部之部門配合

1、配合體育部籌辦新生運動會和校運動會

2、配合文藝部完成各種晚會

3、配合生活部開展“宿舍裝潢大賽”、寢室吉尼斯

4、配合組織部開展干事培訓大會

5、配合宣傳部做好宣傳工作、文字工作

6、配合辦公室完成各項活動策劃與組織

（七）學習部之優(yōu)秀干事培養(yǎng)計劃

干事是一個部門的本體與活力，也是學生會的后備成員，優(yōu)秀干事的培養(yǎng)是必要的，也是重要的。學習部培養(yǎng)方案如下：

1、前期工作平均分配，在工作中發(fā)掘有才能的干事

2、在考勤方面注重態(tài)度和積極性

3、在活動中注重做事積極、認真、負責、無私、穩(wěn)重等

4、在聯(lián)系學生會各部門、聯(lián)系老師、其他學長、學姐方面注重禮儀、態(tài)度、言辭

5、在配合其他部門開展活動時注重與各部長、干事之間的接洽與合作

（八）學習部之內部制度

系學生會學習部成員的職責：

（一）遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學。

（二）勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的學習任務。

（三）虛心聽取學生會內外及部內外意見，搞好團隊建設。

（四）開會不許遲到早退，有事及時請假。

（五）遵守學生會辦公室物品管理條例，保持學生會辦公室的干凈與整潔。

（六）全力配合好其他部門的同學完成任務。

（七）維護學習部在系會、校會及其他場合的形象。

（八）每位干事值班時間不遲到，不早退。

（八）確保資料及檔案的完整性、安全性及保密性。人員安排:

（一）部長：統(tǒng)籌全局，合理分配工作，制定總體目標和計劃。

（二）副部長：聽從部長的工作分配，配合部長搞好學習部具體事務，兩位副部長分別負責不同的工作，既分工又合作，并將工作合理分配給干事。

（三）干事：聽從部長及副部長的安排，將分配到的任務保質保量、按時完成。例會制度：

（一）例會時間：每雙周周一18:30分準時在電氣系學生會辦公室召開。

（二）會議人員不許遲到早退，有事提前請假。

（三）會議上部長會以簡潔精煉的形式，向部內人員準確傳達工作安排及每人所需負責的具體事務，盡量不耽誤同學們的寶貴時間。

（四）議會所有人員認真記錄并及時積極完成分配的任務。

（九）學習部之未來展望

一直以來，學習部都是以開展傳統(tǒng)學術活動為主，配合其他各個部門開展活動，協(xié)助學生會整體建設和發(fā)展，為廣大電氣工程系學生服務。可以說，學習部在未來的發(fā)展中也會一如既往地以穩(wěn)重的腳步前進。

隨著時代的進步，社會的發(fā)展，學習部在未來平穩(wěn)發(fā)展的同時，也會增添新元素、新思想。

在傳統(tǒng)活動方面，則會繼續(xù)延續(xù)往年舉辦下去。當然，經(jīng)過前幾屆的舉辦，活動也在日趨完善，我們要做的就是進一步完善各個活動，做到每一個活動都能有聲有色，減少意外情況的出現(xiàn)，以及出現(xiàn)意外情況時能夠應對自如。還有一點，對于傳統(tǒng)的活動，能加入新元素更好。所以，把傳統(tǒng)活動搞好的同時，我們也會盡量拿出新穎的東西。一方面順應潮流的趨勢，時代的發(fā)展需求；另一方面為同學們增加更多更具參與性、學習性、娛樂性的選擇，為電氣系整個學生會未來發(fā)展推波助瀾。

在發(fā)掘和培養(yǎng)人才方面，干事是整個部門以及學生會的血液，所以，招納一批有才能的干事是我們的首項重要工作。所以，我會同部門其他兩位干部在招新這方面做更多的努力。隨后是對他們的培養(yǎng)和鍛煉，為學生會孕育人才。這方面我們則會在活動和工作中多加努力。正如我在學習部之優(yōu)秀干事培養(yǎng)計劃中所寫到的參考和培養(yǎng)的方面。

在團結其他部門方面，共同建設好學生會，為整個電氣系做貢獻是我們的職責。目前，各個部門還是相對獨立的關系，所以在部門與部門之間應該建立一些更微妙的關系。比如各部門干事之間應該加強交流，對于他們以后的幫助是非常大的，而且，對于部門活動也是相當大的支持。協(xié)調干事之間的工作，加強部門之間的合作也是作為未來一年里的重要任務之一。

學習部本著認真負責、踏實穩(wěn)重、求新創(chuàng)新的態(tài)度，在未來一年甚至更遠的道路上，走好每一步。為電氣系學生會、為整個電氣工程系、為西南交通大學峨嵋校區(qū)寫下一頁頁輝煌的篇章，讓“溫馨電氣”住進每位電氣學子、交大學子的心房。

第三篇：關于學生會的規(guī)劃書

一．關于學生會

1.感想和認識：系學生會是一個大家庭，每個人都是這個家庭的一份子，很多事情學生會都能獨當一面，但是不免這個大家庭會有一些矛盾等等，這些都需要我們在以后的相處中慢慢磨合，以及在做任務的過程中慢慢相互理解。在學生會工作很能鍛煉一個人的性格與做事能力，但這也取決于個人是否真的在學生會學到了東西。

2.現(xiàn)存的各種問題：

a管理不夠規(guī)范，制度有待調整

b有些任務一定要制定足夠詳細的計劃，然后分工明確，盡量減少紕漏 c招新

3整改措施：a對學生會的規(guī)章制度進行小范圍的整改每次的活動不僅僅是一個策劃書那么簡單，給每位同學安排詳細的任務之后更需要各位成員的通力合作c招新的時候盡量把每個部門的職責介紹清楚，減少同學們的困惑，并且說清系學生會和校學生會的區(qū)別，我相信這是很多大一新生都會疑惑的問題

二．關于學習部

1.感想與認識：很大程度上學習部是以學習為中心，并在學生會的各項工作中協(xié)助其他部門完成任務，而且讓自己學到更多的東西，而不僅僅是課本上的知識。

2.規(guī)章制度和工作條例a各成員實事求是，通力合作b具有良好的品行以及為人處世的原則c學生會的工作與自己專業(yè)課知識都要看重，切莫一邊倒d開會不遲到不早退，有事提前請假e積極參與并配合到各項活動中去f堅持

三．學生會未來發(fā)展規(guī)劃及活動

1.多一些小型而又有意義的活動，不能局限于以前搞的那些活動，多一些集體性的團隊活動，讓全體同學都有興趣參與其中，通過這些活動樹立起學生會的嶄新面貌

2.認真對待每一次的活動，不打醬油不應付了事 3.積極培養(yǎng)新加入學生會的成員

第四篇：大學生學生會規(guī)劃書

一、常規(guī)建設

1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

2、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部。

3、對新一屆學生會通聯(lián)表和辦公室值班表將進行調整。

4、對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。

5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改。

6、與其它學院的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務。

7、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調部門之間的關系。

二、活動總結

1、對每次活動進行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個學生會部門、每個干事的考勤檔案制度，確保學生會的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。

2、收集各部門的工作計劃與工作總結，交于團委老師，審查后存檔。

3、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關院團委學生會的所有資料，做好期末存檔工作。

4、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料上，使各項活動有案可稽。

三、特色活動

協(xié)助每個部門辦好活動

第五篇：學生會秘書處規(guī)劃書

秘書處2009——2010學年工作規(guī)劃

學生會秘書處應該是學生會主席團直接領導下的一個重要職能崗位。它對學生會和各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督，以及負責學生會干部、檔案、內部制度、日常事務管理等。為主席團和各職能部門合理安排工作時間，保證學生會更效率，更好地服務同學，它是促進學生會整體工作順利運轉的重要部門。

就以上理解，從“和諧、創(chuàng)新、務實、高效”的工作理念出發(fā)，以人為本，我做以下四點工作構想：

第一，執(zhí)行主席團的決議，落實主席團布置的工作任務，監(jiān)督各部門工作的開展情況，及時向主席團反映各部門工作的開展及學生干部的想法建議。與此同時，積極組織對外交流。通過打開門，看世界，讓大家認識到自己的渺小，認識到從別人身上學習的東西還有很多很多。所以以后我會積極地和兄弟學院學生取得聯(lián)系，進行工作經(jīng)驗的交流?？吹絼e人的長處，發(fā)現(xiàn)自己的短處，我們每個人就能以一種更謙虛的姿態(tài)投入工作，更有動力去把工作做好！借交流的機會，也可以擴大理學院的知名度，讓別人也了解我們，看到我們理學院的閃光點。

第二，發(fā)揮秘書處的協(xié)調功能。協(xié)調主席團和職能部門、各職能部門以及各干部之間的工作和關系。同時，以“把理學院做強”為目標，提高學生會內部凝聚力。再小的力量，凝聚在一起，就有無窮的力量。這股無窮的力量一起沖向一個目標，那必定能帶給我們無限的絢爛。當然，我們秘書處還會把加強學生會成員的榮譽感、責任感放在一個重要的位置，不斷地去加強部門與部門之間的耦合性，部員與部員之間的交流。（通過開展素質拓展訓練，根據(jù)經(jīng)費情況，選擇學生會自己做項目，如趣味團體活動，或去戶外參加拓展項目，來增進部員之間的感情交流，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，提高學生會內部凝聚力，使學生會更有效地開展工作。同時可通過平時私下的情感交流，促進大家的感情。）

第三，完成學生會日常事務，包括檔案、文件打印、派發(fā)等管理工作，落實學生會內部制度的執(zhí)行情況。同時，做好學生會干部的管理工作，以及活動的新聞稿。積極組織干部進行工作總結和相互之間的工作經(jīng)驗交流，提高干部的自身建設；同時積極為學生會培養(yǎng)后備力量，深入了解干事們的思想和工作開展情況，及時給予指導和調整；在學生會的干事的評分管理制度上，我們再沿襲上屆學生會的基礎上，主席團和各部長再討論完善，盡量把評分標準細化，標準化，人性化。（在大的評定標準的基礎上，我希望每個部門能再給我出一個細則，作為每個部門的評定依據(jù)）

我對下一屆孩子們的培養(yǎng)想法是

1、要讓他們有榮譽感和歸屬感，及做人的道理，端正他們入學生會的動機，把當部長化為動力，把理學院建好作為目標；

2、注重他們的能力的全面培養(yǎng)，有機會就讓他們鍛煉，特別是文筆鍛煉、語言及寫材料的技巧方面的積累。

3、人性化的考評制度，給足空間讓他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

第四，成為同學與學生會溝通的樞紐。“全心全意為同學服務”是每個學生會不變的主題。但怎么樣做到實處呢？做各種項目，根本出發(fā)點就是為了同學們。我們秘書處就可以建立這樣一個調查機制——將我院每年都要舉辦的的活動羅列出來，讓同學們選出哪些是他們喜歡的，哪些是他們不愿參加的，然后由秘書處進行統(tǒng)計，然后交給主席團。同時，積極征求同學們的建議。如，要開展文化節(jié)的一系列活動，就可以先調查一下同學們希望我們?yōu)樗麄兣e辦什么樣的活動。從他們的意愿出發(fā)，做他們喜歡的活動，我想到時候就不會出現(xiàn)活動很多，但參加的人很少這種尷尬的局面。根據(jù)理學院的具體情況，這種調查的展開應該相對來說比較容易。與此同時，我們還要積極維護同學們的利益，將同學們反映上來的生活、學習方面的意見和建議進行整理，統(tǒng)一向學生會的相關部門反映。

下一學年重點活動：

校級活動：

在下一學年，我們秘書處想和學習調研部一起負責，盡最大的努力去策劃一個由理學院舉辦的校級高等數(shù)學競賽，時間定在陜西省以及全國高等數(shù)學競賽之前。因為是第一次做校級活動，我預備和數(shù)學建模協(xié)會合作，可能規(guī)模和效果會更好一些，但如果我們自己完全有能力接下這個項目，我們也可以自己做。

活動目的是為全校熱愛數(shù)學的同學提供一個學習進步的平臺，為學校選拔一批優(yōu)秀的數(shù)學人才，參加省級，全國的高數(shù)競賽?；顒訉?/p>

象主要是針對大一同學，大

二、大三可根據(jù)他們自己的興趣。為了保證競賽的品質、權威和嚴肅，我們需要去聯(lián)系理學院的相關老師做全程的學術指導。萬事開頭難，只要我們有毅力，共同努力，我相信再過幾年，“數(shù)學之星”就和“*****”一樣，會有自己的風格，會有自己的品牌，會受到全校同學的關注。我覺得這個競賽如果效果好，我們就可以把它做成我們理學院的的品牌活動，而且學校、學院肯定會高度重視這個活動的展開，并會給予我們支持。