第一篇：淺談中國酒店設計行業(yè)未來之發(fā)展趨勢

中國酒店設計業(yè)未來之發(fā)展趨勢

中國酒店設計業(yè)未來之發(fā)展趨勢蒸蒸日上，隨著國民生產(chǎn)總值的提高，人們的生活水平也是水漲船高，在物質(zhì)生活水平越來越好的情況下，人們的精神文化水平也跟著提高。于是在經(jīng)濟條件越來越好的今天，也是為了緩解高強度的生活節(jié)奏，舒緩緊繃的神經(jīng)，給心靈放假，“走出去”的人越來越多。

正是因為當前的社會形態(tài)，促進了中國酒店設計業(yè)的蓬勃發(fā)展。在網(wǎng)絡日漸普及的今天，很多企業(yè)都走上了網(wǎng)絡化發(fā)展，而中國酒店設計業(yè)也不例外，越來越多的交易都通過網(wǎng)絡來完成，有些公司的業(yè)務幾乎全靠網(wǎng)絡完成，而中國酒店設計業(yè)也趕上了網(wǎng)絡這班車。

隨著網(wǎng)絡日益家庭化，越來越多的人通過網(wǎng)絡來預訂酒店，據(jù)悉：單單通過攜程預訂的人數(shù)就達數(shù)百萬。這是網(wǎng)絡對外部發(fā)揮的一個作用，而作為酒店內(nèi)部的一個管理也是起著非常重要的作用，也是我們俗稱的內(nèi)網(wǎng)，資料庫的建立以及集團酒店業(yè)之間的互享、網(wǎng)絡會議等。網(wǎng)絡化發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，當然也是中國酒店設計業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，更是所有企業(yè)發(fā)展必須要走的方向。

在中國酒店設計業(yè)發(fā)展的前身，很多酒店都是朝著星級酒店為目標而發(fā)展的，而對于目前日益?zhèn)€性化發(fā)展的今天，人們追求的不再是一些華而不實的內(nèi)容，對主題鮮明的內(nèi)容更加青睞，于是在今天很多酒店設計也就朝著主題酒店設計的方向前進。

如今酒店業(yè)的競爭也是日趨激烈，于是酒店設計業(yè)也就打出了“親情化、家居化、人性化”這張牌。讓人們在入住酒店的時候能感受到家的溫暖，沒有疏離感，就象在家里一樣放松，而酒店設計也是發(fā)盡量貼近人性化，更適合人體工程學。而家居化的設計就是張揚個性，而不是所有的客房都千篇一律，能夠讓人賞心悅目，獨具魅力。

當今社會的發(fā)展，各種事物都包裹著時尚的氣息，而時尚這個詞也是越來越被人提及，都希望能與時尚沾點邊，仿佛這樣才不會被時代淘汰，酒店設計當然不想被淘汰。在酒店設計中越來越多的時尚元素被使用，將時尚化的現(xiàn)代藝術(shù)元素融入其中。

經(jīng)濟化、簡約化、精細化是中國酒店設計業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。經(jīng)濟化不是說就必須要節(jié)儉到極致，而是減少不必要的鋪張浪費，控制浪費資源，降低成本。簡約化就是去繁就簡，去除過去的復雜、珠光寶氣，回歸自然。

精細化是我們都要注重的一點，俗話說：細節(jié)決定成??！在酒店設計中也不例外，只有我們把細節(jié)做好，很多事情也是迎刃而解，酒店設計是為酒店經(jīng)營服務，只有酒店設計把握好細節(jié)，酒店經(jīng)營才能如魚得水。

本文章由香港斯韋普設計整理編輯

第二篇：中國礦業(yè)未來之走勢

中國礦業(yè)之未來走勢

回顧中國礦業(yè)發(fā)展的歷史，可以從中尋找到中國礦業(yè)今日面臨問題的癥結(jié)，探尋未來發(fā)展的道路。

現(xiàn)當代中國的三次資源大需求：

印證礦產(chǎn)資源供需與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)，更需要尊重地質(zhì)工作規(guī)律

現(xiàn)當代中國對礦產(chǎn)資源有3次大的需求。

第一次是在20世紀30年代，面對日寇侵華，在一些愛國知識分子的倡導下，要建立自己的工業(yè)，利用外資開始了第一次國家層面上的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)工作，可惜由于日本入侵，這次礦業(yè)活動半途夭折。

第二次是在新中國成立后，面對西方國家的經(jīng)濟封鎖，中國要建立起自己的工業(yè)體系，于是開展了長達近30年的大規(guī)模礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)工作。

第三次是在改革開放后，中國走向世界，經(jīng)濟快速發(fā)展。2005年起，世界礦產(chǎn)品價格大幅度上漲，影響到中國的可持續(xù)發(fā)展，于是在2008年，中國又一次在市場化體制背景下發(fā)展了大規(guī)模礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)工作。

可以看出，礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的興衰與經(jīng)濟建設密切相關(guān)，但同時又有先導作用和后滯效應。要發(fā)展經(jīng)濟，推進工業(yè)化進程，首先得有礦產(chǎn)資源作為基礎(chǔ)。但礦產(chǎn)資源的勘查見效又需要一個過程，需要時再加強勘查，就難以滿足當前的需要。這就是人們常說的要尊重地質(zhì)規(guī)律。找礦是個非常艱難的探索過程，全世界統(tǒng)計礦床的勘查成功率1%左右，要保證經(jīng)濟建設對礦產(chǎn)資源的需求，就要按照地質(zhì)工作規(guī)律辦事。這是今天中國礦業(yè)發(fā)展必須遵循的基本原則，不能急于求成，也不能錯失良機。

魯迅參與編撰的《中國礦產(chǎn)志》：

“本國不足則求之他國”，要加強現(xiàn)代地質(zhì)理論研究，實現(xiàn)找礦突破

“中國現(xiàn)代意義上的第一部中國礦產(chǎn)資源菱和第一張中國礦產(chǎn)資源分布圖是魯迅參與編撰的?！鳖櫖樅汪斞妇幹摹吨袊V產(chǎn)志》。

令人吃驚的不僅是大文豪魯迅撰寫過地質(zhì)著作，更在于書中序言對當時礦產(chǎn)資源形勢觀察之透徹：“自英國以煤鐵致富，富以致強，列雄乃爭趕恐后，本國不足則求之他國，并設為兼弱攻昧天演之常說…..可見中國礦產(chǎn)遍處皆是早為他人所覬覦，若不亟自設法開采，將盡入他人之掌握?！?/p>

這份透徹穿破歷史煙塵的警言，對近百年后的中國仍不乏警示。其實魯迅參與編撰出版的《中國礦產(chǎn)志》和《中國礦產(chǎn)全圖》，主要是參考日本人的資料完成的。日本為侵略中國很早就掌握了中國的自然資源，特別是東三省的礦產(chǎn)資源。不僅僅日本，100年前的中國已經(jīng)被美國、英國、加拿大、德國法國、日本和歐洲其他發(fā)達國家，甚至印度了解過。

今天，隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，到國外風險勘探和購買礦山已成為正常的商業(yè)行為。但由于礦產(chǎn)資源分布的不均衡，制定正確的海外礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略，是每一個國家都必須認真思考的問題。日本除了菱刈金礦外，幾乎是一個沒有多少礦產(chǎn)資源的國寶，但是很早就制定了完善的全球資源戰(zhàn)略，通過國際市場體系參股世界礦產(chǎn)資源的勘查開發(fā)，形成了長期穩(wěn)定的供應機制。

今天，中國面臨的是礦產(chǎn)資源對外依存度逐年加大的窘境。中國進口什么礦產(chǎn)，什么礦產(chǎn)就價格暴漲。因此，中國更需要制定適合于本國發(fā)展道路的全球礦產(chǎn)資源發(fā)展戰(zhàn)略。實施全球礦產(chǎn)資源發(fā)展戰(zhàn)略，首先要以全球的視野審視礦產(chǎn)資源，采取積極措施，有效掌控我們緊缺的礦產(chǎn)資源，形成長期穩(wěn)定的資源供給，同時，要加強國內(nèi)礦產(chǎn)資源的勘查開發(fā)。國內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查潛力還很大，已探明儲量總體是潛 力1/3以下，特別是西部和海洋，潛力巨大。但找礦是一件相當不容易的事情。因此，加強現(xiàn)代地質(zhì)理論的研究，是實施地質(zhì)勘查，實現(xiàn)找礦突破的基礎(chǔ)。

孫中山作序的《新疆游記》： “開礦保疆”，西部發(fā)展靠礦業(yè)

1916年，29歲的謝彬奉孫中山之命，以北洋政府財政部特派員身份，前往新疆省和阿爾泰區(qū)考察財政，歷時14個月，以日記體寫成《新疆游記》，孫中山為該書作序。此書在當時被譽為新疆的大百科全書。

近百年前的謝彬考察完新疆，寫下最后一章《開發(fā)新疆計劃書》，至今讀來，仍令人感慨萬千，蕩氣回腸。謝彬在書中提出的發(fā)展新疆的7個計劃建議頗為贊同；教育為先、開源節(jié)流、資源開發(fā)、行政區(qū)劃、軍警建設、整頓官吏、英俄關(guān)系。特別是加強礦產(chǎn)資源開發(fā)，謝彬在書中寫道：“新疆地味饒沃，礦藏繁富。物產(chǎn)之豐，甲于寰宇，只是“久問未宣”。

以小見大，讀史觀今，觀察發(fā)達國家的發(fā)展歷史，不論美國還是澳大利亞，很多國家的西部發(fā)展無一例外都是依靠礦業(yè)。中國新疆、青海國土面積累加起來占全國陸地面積的1/4，人口累加起來則僅占全國人口的2%。大部分荒無人煙的地區(qū)，可以通過加強礦產(chǎn)資源勘查得以開發(fā)，這也是實現(xiàn)國土有效利用、保疆衛(wèi)國的最有效方式。

因此，正如火如荼推進的找礦突破戰(zhàn)略行動一定要有針對性，突出重點，找礦突破不僅是支撐國家的經(jīng)濟社會發(fā)展，更是開發(fā)國土、保疆戌邊的國家重要戰(zhàn)略。例如，南疆三地州（喀什、和田、克州），經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系到邊疆安定、新疆長治久安的問題。但當?shù)?/6以上的人屬于貧困人口，只有依靠開發(fā)礦業(yè)，形成國有現(xiàn)代化礦業(yè)，擴大產(chǎn)業(yè)鏈，才能增加就業(yè)、吸引人力、快速提高當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，也有利于形成不穿軍裝的國防力量。

中國未來20年的穩(wěn)定發(fā)展，對礦產(chǎn)資源有著剛性需求。讀史觀今看未來，中國目前需進一步加強西部礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)；完善《礦產(chǎn)資源法》，讓礦產(chǎn)資源更多惠及當?shù)孛裆?；加強海底資源勘查開發(fā)，重點是東海、南海的石油、天然氣資源，以及正在海底生長的銅硫化物、鐵錳結(jié)核的礦產(chǎn)資源；加強新型替代資源的尋找評價和開發(fā)利用研究，主要是頁巖氣和天然氣水合物。

第三篇：《未來之思》讀后感

《未來之思》讀后感

最近在學關(guān)于自然的課文，這章《未來之思》與學的課文是有些關(guān)系的。而碰巧我最近也在看一本科幻小說《三體》，更有意思的是我們又聽了一個關(guān)于宇宙的物理講座。這么多有趣的事碰在一起，于是讓我把這篇文章重新拿出來寫了一遍。

首先談課內(nèi)的兩本書上的文章?！毒次纷匀弧贰ⅰ兜厍蛏嫌猩鼏帷泛汀动偪竦牡厍颉?，第一個是議論性散文，其表達的主旨是人類與自然的關(guān)系應當是敬畏而非征服。后兩者是小說，講述的都是未來的地球。

包括《三體》在內(nèi)，這三篇小說都富有一定的科幻色彩，在這科幻色彩中也能讓人思考到一定的東西。也許是對地球前景的擔憂，也許是對人類所作所為的反思，也許是對地球以外生命的憧憬。然而，我卻從大多此類文章中感受到更多的悲觀色彩。

再來說說物理講座，物理講座講述了關(guān)于宇宙的物理知識，讓我不由地想起了這幾篇文章，讓我感受到人站在宇宙之中，實在是太過，太過渺小。從這種角度思考未來，我覺得漸漸演化成了一個哲學問題：人存在的理由。難怪寫《敬畏自然》的人是個哲學家。

總結(jié)一下，簡單來說，我們要能對未來有一個比較完整的思考，真的得有很多知識的積累，而且要有自己的思想，這是難能可貴的。

第四篇：中國酒店設計行業(yè)門戶網(wǎng)信息簡介

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第一條：我們反對一切不正當和欺詐行為。

第二條：我們熱愛酒店設計這個行業(yè)，我們反對惡性的價格競爭。

第三條：我們反對扼殺設計師獨立地位的行為。

第四條：我們不斷完善、不斷追求、不斷進步，堅決給大家一個舒適和諧的平臺。

中國酒店設計網(wǎng) =

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第五篇：中國直銷行業(yè)最新發(fā)展趨勢

中國直銷行業(yè)最新發(fā)展趨勢

中國直銷行業(yè)最新發(fā)展趨勢

香港鳳凰衛(wèi)視“經(jīng)濟大視野”欄目，中國直銷協(xié)會秘書長講話：未來社會的財富在直銷業(yè)！直銷份額在歐洲占50%，日本占60%，韓國占80%，在中國目

前只有1%，三年后會有很多人因為三年前與直銷擦肩而過后悔！三年后會有很

多人因為選擇直銷而慶幸！

面對金融危機，這次政府“兩會”把解決就業(yè)問題做為最緊要的問題，大力

支持能夠提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會的行業(yè)，中國政府將在“人民日報”“新華日報”

“人民政協(xié)報”，聯(lián)合把直銷作為一個機會進行全面報道，并讓大家從正面了解

直銷?幫助解決中國目前就業(yè)難的問題，我們將迎來直銷市場大爆發(fā)的時代！

直銷,未來就業(yè)新趨勢，中國社會經(jīng)濟的繁榮帶來廣闊的前景，但因社會的發(fā)

展使科技代替了人力，也給很多企業(yè)帶來很大沖擊。因此，就業(yè)實際上成了政府

優(yōu)先考慮的問題。怎樣創(chuàng)造更多的就業(yè)機會呢？

據(jù)統(tǒng)計，在全球，參與直銷業(yè)的銷售人員有4000萬。這4000萬人不需要政

府任何補貼，也不需要政府任何資助，因此有專家稱，直銷是一個個人創(chuàng)業(yè)的機

會，它實際上是一種安排就業(yè)，也是未來看好的就業(yè)新趨勢。

直銷,未來就業(yè)新趨勢--直銷是一顆“蒙灰”的明珠，有專家稱，中國經(jīng)濟多

年的快速增長，是以犧牲就業(yè)機會為代價的。中國政府入世時承諾在分銷領(lǐng)域

當中，允許開兩萬平米以下的大型購物場所，允許外商控股。但日本在經(jīng)濟已經(jīng)

非常發(fā)達的情況下，卻不允許開五千平方米以上的商場。因為一個五千平方米以

上的商場開了，會有一批中小型的店鋪失業(yè)，更不要說兩萬平方米以上的了。中

國入世后，農(nóng)業(yè)及工業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)模化發(fā)展是大勢所趨，人員下崗現(xiàn)象不可避免；

機關(guān)人員的精簡，也將使更多的機關(guān)白領(lǐng)走進人才市場重新?lián)駱I(yè)。

同時，很多行業(yè)選擇人才要求都很高，不僅僅看你的一紙文憑，而更看重的是你的實戰(zhàn)經(jīng)驗，甚至你得具備一種能兼多職的能力。因此，就業(yè)實際上成了政府優(yōu)先考慮的問題，即“增長與就業(yè)優(yōu)先”。那么什么能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會？讓我們來看看直銷業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計，目前直銷業(yè)在全世界每年創(chuàng)造的銷售額是850億美元；到現(xiàn)在為止，全世界已經(jīng)有100多個國家有直銷業(yè)的發(fā)展；在全球，參與直銷業(yè)的銷售人員有4000萬；世界直銷協(xié)會聯(lián)盟現(xiàn)在擁有的會員數(shù)已經(jīng)到了60多個，還在繼續(xù)發(fā)展。直銷對于全世界的市場運作來講，它是一個正規(guī)的方式，雖然它不是一個主流的方式，但是至少它在世界營銷市場上占有一定的份額，而且它的增長，是一個穩(wěn)步的增長。

直銷最初產(chǎn)生于20世紀50年代的美國，當時由于許多窮人沒有改變現(xiàn)狀的機會，美國哈佛大學的兩個研究生發(fā)明了直銷業(yè)，讓窮人從事這種職業(yè)，讓富人消費商品。很快，許多企業(yè)滯留的產(chǎn)品有了銷路，同時許多窮人改變了命運。這種嶄新的營銷方式很快盛行起來。關(guān)于直銷，世界直銷協(xié)會的定義：直銷是指在固定零售店鋪以外的地方（個人住所、工作地點或其他場所），獨立的營銷人員以面對面的方式，通過講解和示范方式將產(chǎn)品和服務直接介紹給消費者進行消費的行銷。真正的直銷，堪稱營銷領(lǐng)域的一顆璀璨明珠，不僅成功造就了像安利、如新、玫琳凱、雅芳等大型的跨國公司，而且在百年的歷程中建立起與眾不同的卓越營銷理念、豐富的管理哲學、深厚的企業(yè)文化，以及大量的成功案例。

直銷的理論、方法、文化、技巧已經(jīng)和這些著名的跨國企業(yè)一起入選哈佛大學MBA必修教材。直銷使人變得積極和自信。直銷的經(jīng)營理念極其明確地闡明了豐收的果實是建立在辛勤的耕耘之上，如若抱著投機取巧的思想，在直銷業(yè)中絕沒有前途。直銷是一種正當?shù)穆殬I(yè)，應該用正確的眼光看待我們身邊的直銷商。排斥他們，甚至歧視他們，顯然是對他們的誤解。你也可以“輕松”創(chuàng)業(yè)直銷的基本特點，在于它是一個完全個人操作的一個機會，或者說個人操作的一個銷售業(yè)務。因此，對于每一個個人來講，它是一個非常好的創(chuàng)業(yè)機會。直銷是

一種個性化的服務，它不是標準化的服務。這種服務你到商場是得不到的。而在消費人群收入增長的情況下，相信一定收入水平的人，都希望個性化的服務。所以這種需求是必然存在的。

我們知道做傳統(tǒng)的生意面臨許多困難。首先要有本錢，如果現(xiàn)在有一筆房地產(chǎn)生意，知道能賺到50萬，但投資需200萬，這就限制了平凡人去從事這筆生意。其次，還要有經(jīng)驗，比如，你有資金可以開一家星級酒樓，但沒有經(jīng)驗，就隨時面臨著倒閉的危險。而相對傳統(tǒng)行業(yè)，直銷卻是一個人人可為的行業(yè)。直銷是靠口碑分享的方式來銷售商品。比如你看了一部十分精彩的故事片，于是告訴了好朋友，他又去看，這樣票房率在上升，電影明星和電影公司都賺了錢，而你呢，幫他們做了宣傳卻連一場免費電影也沒看上。直銷卻改變了這種作法，不管誰都一樣，只要把使用好產(chǎn)品的感受介紹給親朋好友，讓大家一起來享用產(chǎn)品，你便多了一個賺錢的機會。

直銷為個人提供了一個理想的發(fā)展空間。你從事的既是直銷公司的生意，同時也是你自己的生意。你無須投入過多的資金去用到你的生產(chǎn)之上，你也無須為工廠的生產(chǎn)操心。直銷公司是你不用花本錢而能為你生產(chǎn)產(chǎn)品的后勤基地，生產(chǎn)上的一切管理都有人在為你進行專業(yè)的服務。

直銷隨時隨地都可以開展工作，而且不受經(jīng)驗、年齡、學歷、形象的限制，只要以愛為出發(fā)點，講自己、講家人；談好處、談收益；經(jīng)過努力，一定能夠得到在傳統(tǒng)生意中得不到的結(jié)果。

因此，你只要全心全意銷售產(chǎn)品，努力開拓你的市場，組織和發(fā)展你的業(yè)務員就可以了。至于你收益多少的問題也完全是由你自己去掌握。你的時間、精力的付出都直接影響你有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的收益。

個體得到最大化尊重，在傳統(tǒng)企業(yè)中，員工的個體意識被動地服從于集體意識的控制之下，造成員工積極性不高。事實上，員工與企業(yè)的這種對立根源于員

工與企業(yè)之間的利益關(guān)系存在，根源于企業(yè)為了自身利益最大化而產(chǎn)生的對個體意識的不夠尊重。而直銷行業(yè)的組織性質(zhì)和銷售方式?jīng)Q定了它可以從根本上消解這種利益的對立，直銷企業(yè)的發(fā)展是基于每一個會員的共同發(fā)展實現(xiàn)的，因此能夠?qū)崿F(xiàn)對個體的前所未有的尊重。每個直銷企業(yè)的企業(yè)文化都是獨特的，但在這種獨特的差異之中又存在著本質(zhì)上的共性，即充分發(fā)掘人性的優(yōu)點以及每個人身上的巨大潛力，使得每個個體都可以在這個行業(yè)中獲得最大限度的發(fā)展。

在直銷公司，每一位會員都可以享受到全面系統(tǒng)的階梯式培訓。會員可以隨著業(yè)績的上升和職位的提升免費得到相應的銷售知識、管理知識等技巧性培訓，在取得業(yè)績的同時也滿足著個人自我提升的需要，在這個行業(yè)中，每個人都是不斷進步，不斷發(fā)展的，每一天都可以擁有一個全新的自我。與此同時，會員所取得的每一份成績都會得到適時的贊美和獎勵，使會員在這一行業(yè)中感受到榮譽感、歸屬感、認同感，體會到一種溫暖。

直銷員有廣闊發(fā)展空間，上世紀末，守門待客的經(jīng)營理念已經(jīng)滿足不了消費者購物需求，而不為人知的直銷方式正適應了市場發(fā)展的基本原則。因為直銷員不僅上門直接把商品交到消費者手中，還要把一流的服務奉獻給消費者。

據(jù)有關(guān)社會經(jīng)濟專家預測，自中國加入WTO以后，未來的合資企業(yè)和外資企業(yè)要陸續(xù)來中國投資辦廠，不斷引進先進的設備、知識及管理方法，聘用高素質(zhì)的人才。而最缺乏最需要的是管理人才，但是能重金聘用的人才寥寥無幾。在突飛猛進的發(fā)展趨勢下，日趨激烈的就業(yè)爭奪戰(zhàn)中將有大批人員涌入直銷業(yè)。就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變也使得不少人加入直銷業(yè)。隨著人們物質(zhì)生活和精神生活的不斷提高，許多人在擇業(yè)時要選擇一個最適合自己的職業(yè)。一位直銷商在接受記者采訪時說，在直銷業(yè)里能把人鍛煉成四個家：

一是演講家，因為直銷業(yè)是不斷地說不斷地講，時間越長，演講能力越高，即便有千百人，也會演講自如。

二是企業(yè)家，從事直銷實際就是網(wǎng)絡營銷，隨著人員的倍增，就必須管理自己的隊伍，這就要求直銷商必須提高自身能力，全面細致地安排工作，這就是企業(yè)家該做的事。

三是心理學家，從事直銷是和人打交道，這就要揣摩每個人的心理，尋找需求點，時間一長自然就成了心理學家。

四是社會活動家，因為直銷是沒有地域限制的，所以直銷商會在各地建立網(wǎng)絡，這就要求必須走動式管理，隨著業(yè)績的倍增，金錢、榮譽也會倍增，這就是社會活動家的寫照。顯然，直銷是在全方位讓人們創(chuàng)造有形財富和無形財富?；诖?，許多人在擇業(yè)時也會選擇直銷。

直銷給了所有的人一個夢想，一個永不放棄的夢想。無論你是下崗工人還是公司老板，只要你敢于去夢想，你就擁有了一種實現(xiàn)夢想的可能。直銷的魅力，就在于讓人學會夢想，學會希望，學會肯定自己尊重自己，學會發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘自己的潛力，學會在努力中實現(xiàn)對自己的不斷完善與提升。