第一篇：統(tǒng)一施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)及施工人員著裝的規(guī)定

關(guān)于統(tǒng)一公司施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)

及施工人員著裝的規(guī)定

各分公司、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理一、二、三部：

為了樹(shù)立公司在大眾中的良好形象，提高公司品牌的知名度，規(guī)范加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理，將公司各個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工作著裝及崗位職責(zé)標(biāo)識(shí)牌統(tǒng)一規(guī)范。

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理職責(zé)標(biāo)識(shí)牌尺寸統(tǒng)一為60.5cm×42.5cm豎式構(gòu)圖，銀色邊框，白色底淺銀灰圖案，黑色文字，企業(yè)標(biāo)志紅色，標(biāo)識(shí)牌12項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)掛貼安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)尺寸為A3幅面，詳細(xì)內(nèi)容及式樣見(jiàn)樣板或光盤，安全警示標(biāo)牌可直接在安保用品商店購(gòu)買。

現(xiàn)場(chǎng)施工人員統(tǒng)一著裝能體現(xiàn)企業(yè)形象及個(gè)人精神面貌，夏裝為有領(lǐng)短袖衫，上部有兩插袋，布料為透氣性好且耐磨，秋冬裝為四插袋長(zhǎng)袖衫，布料耐磨最好，服裝左胸部印有“金陵裝飾”字樣，色彩見(jiàn)樣衣或畫(huà)冊(cè)。安全帽上印有“金陵裝飾”字樣，紅色為管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理，黃色為安全員，橙色為施工人員。

各施工項(xiàng)目部在施工進(jìn)場(chǎng)的同時(shí)按照以上要求實(shí)施。

南京金陵建筑裝飾有限責(zé)任公司

2005年4月15日

第二篇：關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

為進(jìn)一步實(shí)施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，盡顯公司隊(duì)伍精神風(fēng)貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會(huì)議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進(jìn)行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對(duì)服裝要求如下：

1、夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過(guò)艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡(jiǎn)潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過(guò)分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過(guò)艷，領(lǐng)口不宜過(guò)低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標(biāo)準(zhǔn)：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴(yán)禁穿牛仔、運(yùn)動(dòng)、休閑類服裝；嚴(yán)禁穿布鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長(zhǎng)度。禁止穿牛仔、運(yùn)動(dòng)服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴(yán)禁穿運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對(duì)于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準(zhǔn)染過(guò)分異

色。

2、男士頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過(guò)長(zhǎng)的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過(guò)艷，長(zhǎng)發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴(yán)格執(zhí)行。

2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動(dòng)，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第三篇：關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

關(guān)于統(tǒng)一穿著工作服的規(guī)定

公司全體員工：

工作服是工作時(shí)一種統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神象征一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前工作服已發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著裝的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統(tǒng)一著工作服上班。各部門領(lǐng)導(dǎo)要確實(shí)做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時(shí)間（周一至周六）必須穿著淺藍(lán)襯衣，是否穿著外套可根據(jù)實(shí)際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產(chǎn)員工，夏季上班時(shí)間上班時(shí)間（周一至周六）必須穿著淺藍(lán)汗衫，是否穿著外套工作服，跟據(jù)各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時(shí)間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應(yīng)保持整潔、不得出現(xiàn)錯(cuò)扣、掉扣現(xiàn)象。

6、公司將不定期對(duì)著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)未著工作服上班的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機(jī)械有限公司

2014年5月19日

第四篇：公司關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定

為了樹(shù)立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采”的工作，實(shí)行上班時(shí)間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時(shí)間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時(shí)間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

2、員工要愛(ài)護(hù)、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發(fā)放夏裝兩件，每年可以再發(fā)放冬夏裝各1件（視季節(jié)發(fā)放）；新員工辦理完入廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠服，發(fā)放2件。

4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，并照實(shí)際價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫(xiě)《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門主管核準(zhǔn)后至人事課補(bǔ)領(lǐng)廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費(fèi)用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營(yíng)業(yè)工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產(chǎn)單位月累計(jì)有三人次未穿工作服，生產(chǎn)負(fù)責(zé)人100元。

7、上班時(shí)間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關(guān)于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規(guī)定自2014年 5月1日起執(zhí)行，由行政人事部門負(fù)責(zé)考核。

二〇一四年四月二十九日

第五篇：集團(tuán)公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺(jué)形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服；公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長(zhǎng)斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理： 2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項(xiàng)目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的（除外事接待、陪同參觀考察外）的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時(shí)佩戴相應(yīng)的勞保用品；

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

A、周一至周五正常上班時(shí)間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時(shí)間可著個(gè)人服裝；

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會(huì)活動(dòng)應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝；

C、外事接待、重大涉外活動(dòng)應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝；

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。

2.1.5 穿著工作服時(shí)應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時(shí)男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動(dòng)服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.2 各二級(jí)單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時(shí)間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會(huì)、會(huì)議活動(dòng)必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠?jiǎn)挝还芾砣藛T著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計(jì)院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會(huì)、會(huì)議及外事接待、重大涉外活動(dòng)的各單位處職人員應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝；

2.1.5 員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時(shí)員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。2.1.8 員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來(lái)三隊(duì)人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝（工裝），由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理；公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

3.3公司成立督查小組對(duì)員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對(duì)未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績(jī)效考評(píng)。

4、相關(guān)說(shuō)明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。