第一篇：公司關(guān)于上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定[最終版]

黃陵建莊礦業(yè)公司員工日常行為規(guī)范

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，按照企業(yè)文化建設要求，結(jié)合公司實際情況，特制定公司員工日常行為規(guī)范：

一、社會公德

1、樹立正確人生觀、價值觀、世界觀；熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)；有紀律，愛勞動、勇于進取，樂于奉獻。

2、遵紀守法，自覺維護公共秩序；見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭。

3、待人誠實和氣，講文明，講禮貌。

4、倡導團結(jié)友愛之風，樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦，團結(jié)工友。

5、養(yǎng)成良好習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒、不做危害社會的事。

6、美化環(huán)境，愛護公共設施，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑、不在廠區(qū)吸煙、不隨地吐痰的良好習慣。

二、職業(yè)道德

1、熱愛工作，盡忠盡職。具有與企業(yè)榮辱與共、命運相關(guān)的情感，具有集體榮譽感、主人翁責任感。

2、安全工作，文明生產(chǎn)。堅持“安全第一、預防為主”的方針，防微杜漸，杜絕一切事故隱患；貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)

章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，按章操作。

3、遵章守紀，廉潔奉公。不以職權(quán)和工作之便牟取私利，正確行使職權(quán)；養(yǎng)成良好的遵章守紀的習慣；堅持原則，敢于同違章違紀行為作斗爭。

4、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。正確處理企業(yè)、部門、個人三者的利益關(guān)系，以大局為重；增強部門、班組間的團體協(xié)作，建立“團結(jié)、友愛、平等、互助”的員工關(guān)系，反對不利于團結(jié)的錯誤傾向。

5、勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。要自覺培養(yǎng)節(jié)約意識，樹立勤儉節(jié)約的觀念；發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，不斷學習新的文化科學知識和管理經(jīng)驗，刻苦鉆研業(yè)務，充分發(fā)揮自已的創(chuàng)造性，熟練掌握勞動技能，杜絕、減少失誤和差錯，提高工作效率。

三、著裝儀表規(guī)范

1、員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2、各部室工作人員的著裝要求（周一至周四）：夏季穿淺色襯衫或短袖、深色褲子，春秋季穿西裝，最好能系領(lǐng)帶。不允許穿皮鞋以外的其它鞋類。

3、其它員工的著裝要求：統(tǒng)一按要求穿工作裝。

4、女員工上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5、員工要注意個人的清潔衛(wèi)生，上班應注意將頭發(fā)梳理整

齊。男員工發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應得當。

6、每周五為便服日，可放寬對上述的規(guī)定（大型活動按以上規(guī)定），男女員工均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。

7、公司保衛(wèi)人員、醫(yī)護人員、招待所服務員上班時間應穿著與本身工作特性的工作服。

8、所有員工上班期間必須按要求佩戴工牌。

四、工作行為規(guī)范

1、遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、部門員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；與人交談或講電話聲音應適量，不得影響他人正常工作；不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

4、員工手機應24小時開通，若確實有特殊原因無法開通應事先告知部門負責人。無故關(guān)機或不接電話的，處以20元/次罰款。

5、應每天安排員工值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。

6、上班時間不得干與工作無關(guān)的事，嚴禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為

發(fā)生。

7、保守企業(yè)秘密，不準對外泄露與施工技術(shù)、資金及經(jīng)理層電話等有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴重的解除勞動合同。

8、嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾等不文明的行為發(fā)生。

9、愛護辦公設備，節(jié)約使用紙張，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備。

10、每位員工都有權(quán)利、有義務維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)。

二〇一一年九月一日

第二篇：公司關(guān)于上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司上班時間統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定

各單位、部門：

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，按照五礦集團的要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風采”的工作，實行上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”和安全帽“一種式樣、兩種顏色”的原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得以其它方式穿著），生產(chǎn)性崗位員工上班時間嚴禁穿短袖工作服。①男性員工穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性員工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進入工作區(qū)域；②員工上班時，要注意將頭發(fā)梳理整齊。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂。生產(chǎn)線上蓄長發(fā)（過肩）女性員工工作時應將頭發(fā)盤起置于工作帽內(nèi)，并且工作帽的穿戴要符合安全生產(chǎn)要求。辦公室蓄長發(fā)（過肩）的女性員工應整齊端莊，不要任其披散或垂落，進入生產(chǎn)區(qū)域必須將頭發(fā)盤起置于工作帽內(nèi)；③女性員工上班時不能濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩帶應得當；④工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯

得鼓漲；⑤工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味；⑥上班時間嚴禁穿拖鞋和拖鞋式?jīng)鲂?，嚴禁穿高跟鞋進入生產(chǎn)現(xiàn)場（上班準備性工作和收尾性工作除外）。

3、安全帽還在有效期內(nèi)的可以繼續(xù)使用，凡是今后新采購的安全帽由公司有關(guān)部門確定統(tǒng)一式樣和顏色（公司領(lǐng)導、中層管理人員和兩級機關(guān)安全管理人員佩戴紅色安全帽，其余人員佩戴黃色安全帽）。因安全需要，經(jīng)安全管理部門確認，機床工、化驗工等部分操作人員工作時可戴布帽工作（但進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽）。公司保衛(wèi)系統(tǒng)的門衛(wèi)人員在工作期間必須戴好大檐帽上崗。

4、從2010年 10月1日起，公司所有員工（含公司領(lǐng)導）全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（經(jīng)公司領(lǐng)導或單位部門領(lǐng)導批準參加公司重大禮儀接待工作除外），否則按未穿工作服考核，罰款50元/次，本單位月累計有三人次未穿工作服，考核單位領(lǐng)導200元。

5、上班時間必須佩戴工作牌，各單位新老工作牌目前都可以使用（待公司統(tǒng)一制作后再更換），工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并考核罰款50元/次，本單位月累計有三人次未佩戴工作牌，考核單位領(lǐng)導200元。公司有關(guān)部門關(guān)于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

6、工作服發(fā)放周期按《水口山集團公司勞動防護用品發(fā)放標準》（水集團〔2008〕120號）確定，確因工作環(huán)境原因在領(lǐng)用時間前損

壞或破爛的經(jīng)單位安全管理機構(gòu)審核后可以補領(lǐng)，到期后（含補領(lǐng)）交舊領(lǐng)新，不交舊者按原價的50%扣罰，防止舊服裝流入社會，給公司的保衛(wèi)工作帶來難度。公司保衛(wèi)系統(tǒng)人員調(diào)離崗位時必須將制服的標志物一同上交主管部門，不交者罰款200元

7、工作服必須由本人穿著，不得有轉(zhuǎn)借、變賣、改變式樣的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按等價扣罰當事人，并處罰款200元。

8、公司保衛(wèi)人員、醫(yī)護人員、幼教人員、招待所服務員上班時間應穿著與本身工作特性的工作服。

9、公司外包隊伍、勞務派遣人員適用本規(guī)定。

10、本規(guī)定自2010年 10月1日起執(zhí)行，由單位人事部門負責考核。

11、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部、人力資源部、工會負責解釋。

二〇一〇年九月一日

第三篇：關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行。

2、如遇領(lǐng)導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第四篇：關(guān)于上班時間統(tǒng)一著裝的通知

關(guān)于上班時間統(tǒng)一著裝的通知

公司所屬各部門: 為提升企業(yè)形象和管理水平，公司決定從 年 月日(星期)起，實行員工上班時間統(tǒng)一著裝?，F(xiàn)將具體事項通知如下:

一、著裝標準(一)男員工

1—4月、11—12月:襯衣、深色西服；

5--10月:淺色襯衣(長袖或短袖)、深色西褲子；(二)女員工

1--4月、11--12月:襯衣、深色西服； 5--10月:淺色襯衣(長袖或短袖)、深色褲子。

二、相關(guān)要求

(一)工作期間要求統(tǒng)一著，必須配穿皮鞋或正裝鞋，不得穿拖鞋、涼鞋、休閑鞋等；

(二)員工著裝必須整潔、大方、得體；

(三)員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊，男職員要求不留長發(fā);女職員上班提倡化淡裝。

三、檢查

綜合管理部不定期對各部門員工著裝情況進行檢查，不按規(guī)定著裝者每次罰款50元。

綜合管理部 二0一五年 月 日

第五篇：公司關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風采”的工作，實行上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發(fā)放夏裝兩件，每年可以再發(fā)放冬夏裝各1件（視季節(jié)發(fā)放）；新員工辦理完入廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠服，發(fā)放2件。

4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準后至人事課補領(lǐng)廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業(yè)工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產(chǎn)單位月累計有三人次未穿工作服，生產(chǎn)負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關(guān)于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規(guī)定自2014年 5月1日起執(zhí)行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日