第一篇：統(tǒng)一著裝通告

關(guān)于統(tǒng)一著工作服的

通

告

全體員工：

為塑造公司良好的企業(yè)形象，樹(shù)立員工全新的精神面貌，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)員工上班期間統(tǒng)一著裝的有關(guān)事項(xiàng)做如下通告：

一、凡是已領(lǐng)工作服的員工，須于上班期間統(tǒng)一著工作服；

二、員工要愛(ài)護(hù)并妥善保管工作服，注重儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經(jīng)常換洗；

三、在規(guī)定時(shí)間及要求場(chǎng)合內(nèi)未穿工作服的，對(duì)違反規(guī)定者按20元/次進(jìn)行懲處并責(zé)令整改，直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)管理責(zé)任，按5元/次進(jìn)行處罰；

四、此通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，公司會(huì)派專人進(jìn)行不定期抽查，請(qǐng)全體人員務(wù)必自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。

特此通告！

xxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

2018年1月22日

第二篇：統(tǒng)一著裝制度

關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)章制度

一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

4、著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。

7、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

（二）男員工著裝要

1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。

2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三）女員工著裝要求

1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。

2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。

4、盡量避免用過(guò)濃的香水。

三、工裝配制說(shuō)明

1、員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。

2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。

（1）工裝費(fèi)先由公司墊支，公司和員工各承擔(dān)一半費(fèi)用。員工承擔(dān)的一半費(fèi)用由公司分三個(gè)月扣回（即從發(fā)放月算起）。

（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，公司退還工裝費(fèi)的50%。

（3）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職（辭

退）時(shí)，公司退還總價(jià)款的20%。

（4）自工裝發(fā)放之日起，工作未滿一年者，辭職（辭退）時(shí)，公

司不給予退款。

四、處罰措施

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

3、非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3

次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。

5、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人或該部門職員

總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

6、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

7、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行全額承擔(dān)。

五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

1、著裝時(shí)間：

（1）4月1日—9月30日統(tǒng)一著工作服；

（2）10月1日—3月30日統(tǒng)一著工作服；

（3）著襯衣時(shí)，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。

2、如有特殊情況視情況而定。

六、本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為：2007年11月。

四川智韜房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

二〇〇七年十一月二十五日

第三篇：抓好學(xué)生統(tǒng)一著裝

抓好學(xué)生統(tǒng)一著裝，積極服務(wù)素質(zhì)教育

自從我區(qū)開(kāi)始實(shí)行學(xué)生統(tǒng)一著裝工作，通過(guò)多年實(shí)踐，我區(qū)城市學(xué)校學(xué)生統(tǒng)一著裝工作做到穩(wěn)步推進(jìn)，有效避免了學(xué)生間衣著炫耀攀比，體現(xiàn)了我區(qū)學(xué)校良好的教育管理模式。

我們主要的做法總結(jié)起來(lái)就是“強(qiáng)化兩項(xiàng)措施，做到三個(gè)統(tǒng)一、保證三項(xiàng)監(jiān)督”。

強(qiáng)化兩項(xiàng)措施：一是搞好宣傳，學(xué)生統(tǒng)一著裝工作面廣、量大，涉及千家萬(wàn)戶。因此，我們通過(guò)班會(huì)課、家長(zhǎng)會(huì)等方式，對(duì)學(xué)生統(tǒng)一著裝進(jìn)行廣泛宣傳，讓學(xué)校、師生、家庭、社會(huì)都能充分理解，充分認(rèn)識(shí)到這是一件利教利生的好事。二是理順體制，搞好配套服務(wù)，對(duì)特困生實(shí)行特殊優(yōu)惠照顧。特別是取得了東壁、萬(wàn)新、周江等管理處的大力支持，由管理處對(duì)學(xué)校服裝進(jìn)行買單。

做到個(gè)三個(gè)統(tǒng)一：一是統(tǒng)一款式，款式的設(shè)計(jì)按照“樸素、大方、明快、實(shí)用”的要求，充分體現(xiàn)青少年的生理和心理特點(diǎn)，展現(xiàn)中小學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。二是統(tǒng)一面料，各學(xué)校各自設(shè)立自己的徽標(biāo)，但服裝統(tǒng)一面料、統(tǒng)一式樣。三是統(tǒng)一價(jià)格，嚴(yán)格按照市教育局及物價(jià)管理部門的定價(jià)，生產(chǎn)工廠執(zhí)行。

保證三項(xiàng)監(jiān)督：一是質(zhì)量監(jiān)督，區(qū)教育局定期或不定期的邀請(qǐng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，對(duì)學(xué)生著裝用品的質(zhì)量進(jìn)行抽查、抽檢，并公開(kāi)結(jié)果，保證學(xué)生著裝用品質(zhì)量。二是價(jià)格監(jiān)督，學(xué)生著裝用品的價(jià)格，按質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、保本微利原則，由教育行政主管部門和物價(jià)管理部門共同審定和監(jiān)督，全區(qū)統(tǒng)一。三是社會(huì)監(jiān)督，接受社會(huì)各界對(duì)學(xué)生統(tǒng)一著裝工作的監(jiān)督建議，對(duì)質(zhì)量、價(jià)格、款式等關(guān)鍵環(huán)節(jié)定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)了解情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。確保了學(xué)生統(tǒng)一著裝工作穩(wěn)步推進(jìn)。

通過(guò)以上措施的工作，我區(qū)倡導(dǎo)學(xué)生統(tǒng)一著裝工作取得了階段性成效，促進(jìn)了學(xué)校的規(guī)范性建設(shè)，形成了良好的校風(fēng)和校園文化，為推進(jìn)素質(zhì)教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用。我們將繼續(xù)努力，共同營(yíng)造我區(qū)學(xué)生統(tǒng)一著裝工作的良好局面，推動(dòng)我區(qū)學(xué)校統(tǒng)一著裝更加健康科學(xué)向前發(fā)展。

第四篇：統(tǒng)一著裝總結(jié)2015

烏魯木齊市第五十九中學(xué)師生統(tǒng)一著裝自查總結(jié)

校服作為學(xué)生的日常服裝，體現(xiàn)學(xué)校的校園文化和學(xué)生的精神面貌，是學(xué)校流動(dòng)的文化。而學(xué)生校服的質(zhì)量，特別是安全指標(biāo)，直接關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的身體健康，和每一個(gè)家庭息息相關(guān)。我區(qū)開(kāi)始實(shí)行師生統(tǒng)一著裝工作，通過(guò)多年實(shí)踐，我校師生統(tǒng)一著裝工作做到穩(wěn)步推進(jìn)，有效避免了學(xué)生間衣著炫耀攀比，體現(xiàn)了我校良好的教育管理模式。為了進(jìn)一步規(guī)范師生統(tǒng)一著裝的管理工作，現(xiàn)將我校師生統(tǒng)一著裝自查工作小結(jié)匯報(bào)如下：

（一）實(shí)施規(guī)范中小學(xué)師生統(tǒng)一著裝工作是加強(qiáng)學(xué)校德育工作和思想政治教育工作的的需要?，F(xiàn)階段，在我校規(guī)范中小學(xué)師生統(tǒng)一著裝工作，是進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)德育工作和維護(hù)校園穩(wěn)定的需要，是堅(jiān)持使用現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，積極營(yíng)造健康向上的校園文化氛圍，有效避免宗教服飾進(jìn)學(xué)校的一個(gè)很實(shí)際、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的具體措施。

（二）實(shí)施規(guī)范中小學(xué)師生統(tǒng)一著裝是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的現(xiàn)實(shí)需要，規(guī)范中小學(xué)師生統(tǒng)一著裝，師生集體榮譽(yù)感，是提高師生自律意識(shí)和增進(jìn)組織紀(jì)律性的必要手段；有利于培養(yǎng)學(xué)生的平等意識(shí)和艱苦奮斗的作風(fēng)；可以淡化學(xué)生穿著放年的攀比心理，培養(yǎng)師生平等互助的優(yōu)良品質(zhì)。

（三）實(shí)施規(guī)范中小學(xué)師生統(tǒng)一著裝是加強(qiáng)學(xué)校管理工作的必然需要。在我區(qū)全面實(shí)施規(guī)范中小學(xué)統(tǒng)一著裝，有利于學(xué)校落實(shí)《中小學(xué)日常行為規(guī)范》和學(xué)校的常規(guī)管理；有利于提高師生講文明、講禮貌、講道德、守紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)，對(duì)形成中小學(xué)校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好校風(fēng)具有積極作用

一、我校校服管理工作的主要做法。

二、關(guān)于統(tǒng)一著裝管理工作的建議

（一）提高校服設(shè)計(jì)水平，提升校服的品味，增強(qiáng)校服的育人功能。校服是學(xué)生身份的象征，是一個(gè)學(xué)校學(xué)生管理與學(xué)生精神風(fēng)貌的體現(xiàn)。學(xué)生統(tǒng)一著裝，對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、平等意識(shí)、抵制相互攀比的不良習(xí)慣、規(guī)范行為舉止、增強(qiáng)自我約束力、提升自信心和精神面貌，都有積極作用，也有利于學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

（二）盡快建立校服優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)（企業(yè)）廠家?guī)?。市相關(guān)部門根據(jù)多年來(lái)對(duì)校服的檢測(cè)、監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行分析，盡快建立、發(fā)布學(xué)生校服優(yōu)質(zhì)企業(yè)名錄，同時(shí)將存在問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)度不好的企業(yè)例入黑名單，進(jìn)行曝光和封殺，以凈化校服市場(chǎng)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳，提高全體師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳，提高師生對(duì)問(wèn)題校服的處置能力，加強(qiáng)防范和自我保護(hù)意識(shí)。

烏魯木齊市第五十九中學(xué)

2015年

第五篇：統(tǒng)一著裝的優(yōu)點(diǎn)

統(tǒng)一著裝的優(yōu)點(diǎn)

1.樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2.提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

3.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)文化。

4。規(guī)范員工行為

無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。

要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。

1：職業(yè)套裝可以創(chuàng)立品牌形象

2：職業(yè)套裝可以增強(qiáng)部門之間的凝聚力

3：職業(yè)套裝可以更好的劃分部門的職責(zé)

4：職業(yè)套裝可以給人耳目一新的感覺(jué)，讓人心情愉快

5：職業(yè)套裝是公司實(shí)力的象征

6：職業(yè)套裝有助于公司管理，方便查崗（防竄崗）

7：職業(yè)套裝在外代表公司形象，有利于客戶記住本公司，能提高銷售業(yè)績(jī)。