第一篇：教師量化考核管理月評(píng)分細(xì)則

教師量化考核管理月評(píng)分細(xì)則

一、出勤及紀(jì)律情況

（一）基礎(chǔ)分：30分

（二）量化辦法：

1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，曠課一節(jié)扣5分，遲到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分，如有特殊原因必須外出，須請(qǐng)假，外出時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)。（學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn)）。

2、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣5分，請(qǐng)假扣1分，遲到或早退一次扣0.5分（學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn)）。

3、不得串班聊天，無(wú)特殊原因上課時(shí)間不得離開(kāi)教室。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查，若發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象，以曠課扣分。

4、發(fā)餐兩位教師必須到位，不得遲到或早退。無(wú)特殊原因遲到早退一次扣0.5分，不到一次扣5分。

5、必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地引導(dǎo)幼兒午休，實(shí)行督察制，若發(fā)現(xiàn)放任現(xiàn)象影響其他班級(jí)午休以曠課扣分。

6、路隊(duì)必須整隊(duì)，教師在前帶隊(duì)，學(xué)生在后。若發(fā)現(xiàn)不站路隊(duì)扣3分。

二、教學(xué)常規(guī)情況

（一）基礎(chǔ)分：30分

（二）量化辦法：

1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（5分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分。

2、認(rèn)真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。每月查一次，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課，無(wú)教案隨筆，無(wú)觀察記錄，每次加扣1分；（5分）

3、教育教學(xué)抽查學(xué)生一月一次測(cè)評(píng)，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為10分、7分、5分：（10分）

4、作業(yè)抽查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）

5、每日晨操檢查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）

三、清潔衛(wèi)生情況

（一）基礎(chǔ)分：30分

（二）量化辦法：

1、教室和寢室清潔衛(wèi)生必須堅(jiān)持每天打掃，隨時(shí)抽查，并做記載。一次不衛(wèi)生整潔扣1分。（寢室被子床單必須保持干凈整潔。）

2、每周五進(jìn)行清潔大掃除，責(zé)任到人班主任老師負(fù)責(zé)班級(jí)教室衛(wèi)生，科任老師負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生。標(biāo)準(zhǔn)與小學(xué)部政教處一致，由政教處值日生進(jìn)行檢查。最清潔5分，清潔4分，不清潔不得分。

四、安全工作情況

（一）基礎(chǔ)分：30分

（二）量化辦法：

1、一個(gè)月無(wú)安全事故發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。

2、班級(jí)有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣3分。

3、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣10分。

4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的，一人次扣5分，引起家長(zhǎng)到校上訪一人次扣10分。無(wú)此類現(xiàn)象發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。

5、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣10分。無(wú)此類事故發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)10分。

五、加分

1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開(kāi)課、觀摩課、示范課、節(jié)目編排、各類技能競(jìng)賽等。每次加5分。

2、教師競(jìng)講活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分。

3、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣，每篇分別加5、4、3、2分。

4、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)學(xué)校及縣級(jí)以上組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。

5、午休時(shí)，負(fù)責(zé)教師要監(jiān)督學(xué)生入睡，如98%入睡加3分，90%入睡加2分。

6、校訊通作業(yè)及幼兒情況等家園交流信息發(fā)送一次0.5分，8分封頂，六、一票否決制

有下列情形之一者，一票否決，當(dāng)月不得評(píng)星級(jí)教師：

1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪至校級(jí)以上部門的。

2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣級(jí)以上部門上訪的。

3、受到縣教育局通報(bào)批評(píng)的。

七、量化實(shí)施方法

1、由學(xué)校校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)及園長(zhǎng)共同考核。

2、學(xué)校拿出資金實(shí)行星級(jí)教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據(jù)。

第二篇：教師職務(wù)考核量化評(píng)分方案

教師職務(wù)考核量化評(píng)分方案

學(xué)校 : ： 被考核人 : ： 總分 : ：（）

一、教師師德（25 分）

（一）思想表現(xiàn)（5 分）應(yīng)得分（）、堅(jiān)持社會(huì)主義道德教育，即：愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義（1 分）。、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教書(shū)育人，為人師表（1 分）。、積極上進(jìn)，務(wù)實(shí)求真，與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注學(xué)校發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心學(xué)生進(jìn)步（1 分）。、辦事有原則，服從安排，顧全大局，胸懷寬闊，謙遜讓人（1 分）。、團(tuán)結(jié)協(xié)助，不參與吵架、打架，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有害團(tuán)結(jié)的事（1 分）。

（二）政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度（3 分）應(yīng)得分（）、自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺席，不遲到，不早退（1 分）。、學(xué)習(xí)時(shí)事與業(yè)務(wù)或會(huì)議記錄齊全（1 分）。、學(xué)習(xí)要求聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題，思想覺(jué)悟適應(yīng)新形勢(shì)（1 分）。

（三）職業(yè)道德（3 分）應(yīng)得分（）、忠于職守。工作上善于思考，勇于創(chuàng)新，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精（1 分）、關(guān)愛(ài)學(xué)生。要面向全體，為了一切學(xué)生，對(duì)差生一視同仁。教育學(xué)生不護(hù)短，不挖苦、不諷刺、不體罰、不打罵學(xué)生，以德育人，以理感人，親密師生關(guān)系（1 分）。、為人師表，行為規(guī)范。衣著整潔、舉止端莊、語(yǔ)言文明、待人禮貌（1 分）。

（四）學(xué)識(shí)水平（14 分）應(yīng)得分（）、學(xué)歷：小學(xué)教師中師 6 分，初中教師大專 6 分，高中教師本科 6 分，提高一個(gè)學(xué)歷層次以上加 1 分。、知識(shí)更新：積極參加校本培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)及教研活動(dòng)并達(dá)到當(dāng)年規(guī)定學(xué)分的得 7 分。

二、業(yè)務(wù)水平（35 分）應(yīng)得分（）

（一）及時(shí)交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)反思（5 分）。

要求：詳寫教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)方法實(shí)施，教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃，定時(shí)作業(yè)計(jì)劃，教學(xué)反思、案例分析，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（二）教案要求（5 分）：寫教案有規(guī)范性，不缺細(xì)節(jié)，上下相連，與教學(xué)同步，有課后反思記錄，缺一項(xiàng)扣 0.5 分。

（三）課堂教學(xué)要求（5 分）：教學(xué)方法得當(dāng)，因材施教，教學(xué)設(shè)計(jì)符號(hào)學(xué)生實(shí)際，面向全體學(xué)生，突出以學(xué)生為主體的課堂互動(dòng)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性，并能用多媒體輔助教學(xué)。

（四）聽(tīng)課、評(píng)課要求（3 分）：每學(xué)期完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課任務(wù)，有聽(tīng)課記錄和意見(jiàn)反饋。每人每周至少聽(tīng)一節(jié)課并寫好筆錄。少一節(jié)口 0.5 分，扣完單項(xiàng)分為止。

（五）定量作業(yè)要求（3 分）：每學(xué)期完成定量作業(yè)（含作文）計(jì)劃數(shù)，有全批全改，有批不改或作業(yè)次數(shù)不完成規(guī)定基數(shù)倒扣分（少一次扣 0.2 分，扣完單項(xiàng)分為止）。

（六）期考與單元測(cè)驗(yàn)要求（4 分）：按學(xué)校規(guī)定測(cè)試定量基數(shù)完成，并有批改、試卷分析、總結(jié)學(xué)生能力、水平（每少一次扣 0.5 分）。

（七）考勤及工作量要求（5 分）：指完成規(guī)定的工作量，即出滿勤，有事請(qǐng)假，不遲到、不早退。無(wú)故缺課一節(jié)倒扣1 分，有遲到、早退一次扣 0.2 分（扣完該項(xiàng)分為止），增加課時(shí)節(jié)數(shù)可加分（每增加一節(jié)課加 0.5 分加滿該項(xiàng)分為止）。

（八）示范指導(dǎo)課與公開(kāi)課要求（5 分）：學(xué)年內(nèi)要上公開(kāi)課不少 2 節(jié)記 2 分（以學(xué)科組為主），每少一節(jié)扣 1 分；全校示范或公開(kāi)課 1 節(jié)記 1.5 分，曾與調(diào)教課省級(jí)以上 1 次記 3 分，市級(jí) 1 次記 2 分，校際間一次記 1 分，各項(xiàng)累計(jì)得分不超過(guò) 5 分。

三、業(yè)績(jī)（35 分）

（一）教學(xué)效果（20 分）應(yīng)得分（）

按一年兩個(gè)學(xué)期所教學(xué)科期末考試平均成績(jī)及格率達(dá) 60 — 65%（6 分），及格率達(dá) 66 — 70%（8 分），及格率達(dá)71 — 75%（10 分），及格率達(dá) 76 — 80%（15 分），及格率達(dá) 81% 以上（20），（注：選一項(xiàng)記分，山區(qū)學(xué)校的及格率折半計(jì)算）。

（二）獲獎(jiǎng)及表彰（15 分）應(yīng)得分（）、教研活動(dòng)獎(jiǎng)（8 分）

一年內(nèi)參加市級(jí)以上調(diào)教獲獎(jiǎng) 2 分；區(qū)（鎮(zhèn)）級(jí) 1 分；校級(jí) 0.5 分。參加市級(jí)以上說(shuō)課獲獎(jiǎng) 2 分；校級(jí) 1 分。自制教具在市級(jí)以上評(píng)比獲獎(jiǎng) 1 分；培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)一項(xiàng)得 1 分；參加市級(jí)以上教學(xué)論文比賽獲獎(jiǎng) 1 分；自編自導(dǎo)文藝節(jié)目演出獲獎(jiǎng) 1 分（只編不導(dǎo)或只導(dǎo)不編 0.5 分）。本年內(nèi)獲得省級(jí)以上同項(xiàng)獎(jiǎng)的加倍得分（市級(jí)獎(jiǎng)不記分）。、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)（7 分）

本年內(nèi)榮獲“先進(jìn)教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀專家”或“優(yōu)秀教育工作者”、“教（課）改積極分子”“勞?！?、“優(yōu)秀黨員”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、“先進(jìn)工作者”等為單項(xiàng)獎(jiǎng)，市級(jí)以上按單項(xiàng)記分（區(qū)、鎮(zhèn)以下）兩項(xiàng)合一項(xiàng)記分（獲一項(xiàng)的記二分之一分）。

獲學(xué)校級(jí)獎(jiǎng) 3 分

獲區(qū)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng) 4 分

獲市級(jí)獎(jiǎng) 5 分

獲省級(jí)獎(jiǎng) 6 分

獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) 7 分

獲獎(jiǎng)記分以證書(shū)為準(zhǔn)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最高一級(jí)的得分，累計(jì)滿 7 分為止。

（三）其他（5 分）應(yīng)得分（）

根據(jù)各學(xué)校實(shí)際情況，自行制定條件，得分標(biāo)準(zhǔn)并附說(shuō)明。

四、說(shuō)明：

（一）記分方法用鋼筆在每一項(xiàng)得分處打“ √ “號(hào)。

（二）報(bào)送考核材料時(shí)要用備好原材料記錄，以便核實(shí)得分。

（三）本內(nèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)要有復(fù)印附件。

（四）考核量化評(píng)分方案按每人一份裝訂附在考核表后頁(yè)。

（五）其他教輔系列和職工考核要根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定檔次。本考核方案，經(jīng)教職工大會(huì)或職代會(huì)通過(guò)后實(shí)施，同時(shí)將方案送教育局人事科備案。

（六）本表評(píng)分由單位考評(píng)小組綜合填寫評(píng)價(jià)得分。

二〇xX年X月X日

第三篇：量化考核評(píng)分細(xì)則

開(kāi)陽(yáng)職校班主任一日工作責(zé)任考評(píng)細(xì)則（試行）

該項(xiàng)工作由行政值周每天負(fù)責(zé)檢查打分，專人統(tǒng)計(jì)，每周五下午交辦公室，周一由學(xué)生處公布，月底匯總，是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細(xì)則為十大項(xiàng)，前九項(xiàng)總分為每天10分，第十項(xiàng)為加分項(xiàng)目，前九項(xiàng)得分總分加第十項(xiàng)加分得分為最終學(xué)期考評(píng)總分。

一、早讀（升旗）（共1.5分）

嚴(yán)格執(zhí)行升降國(guó)旗制度，能按照《國(guó)旗法》的有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)參加儀式，做到快、靜、齊。

（一）有下列情形之一的扣1分。

1、隊(duì)列、隊(duì)形不整齊；

2、不能做到快、靜、齊；

3、服裝不統(tǒng)一、唱歌不洪亮；

4、班主任不按時(shí)到位組織；

5、早讀有人輔導(dǎo)，沒(méi)有讀書(shū)聲

（二）有下列情形之一的扣1.5分 ：

1、班主任不按時(shí)到位；

2、不唱國(guó)歌；

3、高聲喧嘩；

4、班主任示范差。

5、無(wú)人輔導(dǎo)，又無(wú)讀書(shū)聲

二、學(xué)生違紀(jì)（共2分）

（一）有下列之一扣0、5分：

1、不遵守課堂常規(guī)（由任課教師提供）；

2、違背學(xué)生處分條例1-2條；

3、學(xué)生打架斗毆不嚴(yán)重；

4、學(xué)生抽煙，酗酒，穿拖鞋，帶耳環(huán)，首飾，染發(fā)，燙發(fā)，穿奇裝異服，男 生留長(zhǎng)發(fā)，不佩帶學(xué)生證等；

5、學(xué)生不接受教育和老師頂撞；

6、亂丟果皮等物。

（二）有下列情形之一每次扣1分：

1、違背中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范；

2、違背開(kāi)陽(yáng)職校學(xué)生處分條例第3-4條。

（三）有下列情形之一該項(xiàng)不得分：

1、學(xué)生拉幫結(jié)派打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處罰的；

2、違背學(xué)校學(xué)生處分條例第5條的；

3、上述兩條有教育記錄，家長(zhǎng)談話記錄等資料齊全可以酌情扣分或者不扣分。

三、兩操（1分）

有下列情形扣0、5分：

1、無(wú)班干提前到場(chǎng)組織；

2、被體育教師或者行政領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)；

3、動(dòng)作不規(guī)范、學(xué)生故意亂做；

4、紀(jì)律差；

5、班主任到場(chǎng)但不負(fù)責(zé)并串位；

6、班主任不到當(dāng)天不得分（請(qǐng)假除外）；

7、眼保健操不按規(guī)定進(jìn)行。

四、室內(nèi)衛(wèi)生（0、5分）

室內(nèi)衛(wèi)生采取抽查形式給分，當(dāng)天不抽就算滿分；分為合格與不合格，合格滿分，不合格不給分。

五、室外衛(wèi)生（2.5分）

1、以團(tuán)委、行政值周檢查為依據(jù)，學(xué)生處抽查，每班定為優(yōu)秀（2.5分）、良好（2分）、合格（1分）、不合格（0分）；

2、被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)定為不合格。

六、文明禮儀（0、5）

（一）有下列情形扣0、2分

1、不穿校服，不規(guī)范佩戴學(xué)生證、團(tuán)徽等；

2、言行舉止不文明禮貌，講粗話，遇見(jiàn)老師和來(lái)賓不主動(dòng)問(wèn)好，進(jìn)辦公室前不喊“報(bào)告”，未經(jīng)許可進(jìn)入辦公室等；

（二）有下列情形扣0、5分：

1、違反《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的相關(guān)條款；

2、違反《開(kāi)陽(yáng)職校學(xué)生處罰條例》相關(guān)規(guī)定。

七、宿舍管理（0、5分）

（一）有下列情形扣0、3分：

1、不按規(guī)定到學(xué)生宿舍檢查簽到（含校外）；

2、檢查沒(méi)有記錄。

（二）有下列情形扣0、5分：

1、學(xué)生違背學(xué)校住宿學(xué)生管理的相公規(guī)定和制度。

八、班風(fēng)班貌（1分）

該項(xiàng)工作采取行政抽查方式進(jìn)行，每天滿分為1分。

（一）若有下列情形之一，該項(xiàng)該班不得分，并限期整改：

1、無(wú)名人掛像（特殊情況除外）

2、無(wú)班風(fēng)班訓(xùn)。

3、懸掛不規(guī)整。

4、無(wú)班刊或長(zhǎng)期不更新（一月二次以上）

（二）有下列情形之一者扣1分。

1、無(wú)班級(jí)課表。

2、無(wú)相關(guān)制度（班規(guī)班紀(jì)、中小學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范）

3、班規(guī)班紀(jì)、中小學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范、國(guó)旗、班訓(xùn)等上墻不規(guī)范。

4、衛(wèi)生工具、飲水機(jī)、課桌椅擺放不規(guī)范整潔。

九、其他臨時(shí)工作（0、5分）

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)當(dāng)天不完成該項(xiàng)工作當(dāng)天當(dāng)天不得分：

1、不按時(shí)上交資料；

2、不按時(shí)完成主題班會(huì)；

3、不按時(shí)完成學(xué)生處及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；

4、不按時(shí)參加和組織學(xué)生參加各種活動(dòng)(含周周有活動(dòng))

5、畢業(yè)班不按有關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)。

十、加分：

1、各種活動(dòng)參賽獲獎(jiǎng)，按等次加分：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)加3.5分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)加3分，國(guó)家級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加2.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)加3.5分，省級(jí)二等獎(jiǎng)加3分，省級(jí)三等獎(jiǎng)加2.5分，省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，市級(jí)二等獎(jiǎng)加2.5分，市級(jí)三等獎(jiǎng)加2分，市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加1.5分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)加2.5分，縣級(jí)二等獎(jiǎng)加2分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)加1.5分.縣級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，校級(jí)二等獎(jiǎng)加1.5分，校級(jí)三等獎(jiǎng)加1分，校級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加0.5分；班主任管理方面的論文與此加分相同。

2、好人好事、見(jiàn)義勇為加分。

受學(xué)校表彰表?yè)P(yáng)加0.5分；縣級(jí)表彰表?yè)P(yáng)加1分；市級(jí)表彰表?yè)P(yáng)加2分；省級(jí)表彰表?yè)P(yáng)加3分；國(guó)家級(jí)表彰表?yè)P(yáng)加4分。

各種加分封頂分10分。

注：關(guān)于學(xué)生流失，老班和新班分別控制在5﹪和15﹪內(nèi)不扣分，超過(guò)指標(biāo)每人扣0.5分，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，以教務(wù)處提供的人數(shù)為準(zhǔn)。

開(kāi) 陽(yáng) 職 校

2011年11月4日

第四篇：教師考核量化管理細(xì)則

教師量化管理實(shí)施細(xì)則

為強(qiáng)化學(xué)校管理，使學(xué)校工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，除推行制度管理、目標(biāo)管理外，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。本細(xì)則共包括五個(gè)一級(jí)指標(biāo)、三十七個(gè)二級(jí)指標(biāo)和加減分三部分組成?，F(xiàn)就具體細(xì)則分述如下：

一、職業(yè)表現(xiàn)（14分）

1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考勤（2分）。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一學(xué)期全勤得滿分，遲到、早退一次扣0.5分，曠工一次扣1分。

2、政治學(xué)習(xí)筆記、心得（3分）。有政治學(xué)習(xí)筆記，能按規(guī)定要求記錄。每學(xué)期有兩篇心得體會(huì)（字?jǐn)?shù)不少于2000個(gè)），學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。筆記不夠標(biāo)準(zhǔn)的扣0.5分，無(wú)筆記的扣1分，心得體會(huì)不認(rèn)真扣0.2分，缺一份扣0.5分。

3、工作態(tài)度（2分）。擁護(hù)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，教書(shū)育人，工作態(tài)度端正，講政治，比奉獻(xiàn)，能吃苦，不講有損于工作和同志團(tuán)結(jié)的話，作風(fēng)正派，加滿分。若工作態(tài)度不端正，根據(jù)情節(jié)酌情扣分。在工作中不負(fù)責(zé)任，分配的任務(wù)做的馬馬虎虎、敷衍了事者減0.5分；對(duì)分配的工作做的出色者加1分，教師上班期間上網(wǎng)聊天者減1分。

4、遵紀(jì)守法（2分）。全學(xué)期無(wú)違法亂紀(jì)行為記滿分，有違紀(jì)行為發(fā)生的，根據(jù)情節(jié)扣分。違紀(jì)行為以抓獲或通知學(xué)校為準(zhǔn)，違紀(jì)一次扣2分

5、熱愛(ài)事業(yè)（2分）。熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有積極改革和進(jìn)取精神，關(guān)心學(xué)校、薦言獻(xiàn)策；對(duì)工作拖拉，責(zé)任心不強(qiáng)者扣2分。

6、服從安排（2分）。學(xué)校分配任務(wù)、安排工作認(rèn)真接受實(shí)施的記滿分，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)做工作兩次以上才接受任務(wù)的扣1分，拒不接受的記0分。值周老師做好本周學(xué)校各項(xiàng)記錄，不及時(shí)檢查紀(jì)律、衛(wèi)生者減0.5分；值周老師不及時(shí)檢查放學(xué)情況者減0.5分，路口值勤老師不準(zhǔn)時(shí)到崗者減0.5分，缺崗者減1分；打掃環(huán)境衛(wèi)生、廁所的班級(jí)如果不及時(shí)打掃干凈減班主任0.5分，不能按時(shí)完成學(xué)校分配的任務(wù)者減0.5分，對(duì)分配的任務(wù)拒不接受者減5分，能不折不扣的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)者加1分，教師每次勞動(dòng)酌情加分加0.1--0.3分。

7、愛(ài)護(hù)學(xué)生（2分）。愛(ài)護(hù)學(xué)生、無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生的記滿分，有體罰學(xué)生行為的根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

二、業(yè)務(wù)能力（16分）

１、專業(yè)知識(shí)（3分）。精通學(xué)科知識(shí)，熟悉《課程標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)各年級(jí)的教學(xué)要求及學(xué)科結(jié)構(gòu)體系，清楚重、難點(diǎn)，重視知識(shí)更新，功底扎實(shí)，符合規(guī)定學(xué)歷教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等級(jí)證書(shū)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)自修，不符合上述標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)其中一證件者，每證扣0.5分。（新憑教師除外）

2、教育論文（2分）。熟悉教育學(xué)、心理學(xué)，學(xué)科教學(xué)法，理論聯(lián)系實(shí)際，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索教學(xué)規(guī)律，大膽實(shí)施素質(zhì)教育，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，有較高的教育教學(xué)理論水平。每學(xué)期撰寫一份字?jǐn)?shù)在3000字以上的高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，達(dá)不到上述要求、無(wú)論文的扣1—3分。

3、校本培訓(xùn)（1分）能積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，并能認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記、按要求書(shū)寫心得體會(huì)。一次不參加者扣除0.5分，遲到一次扣除0.2分。

4、遠(yuǎn)程教育（2分）能夠積極參加學(xué)校組織的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，能按學(xué)校規(guī)定充分利用遠(yuǎn)教資源進(jìn)行學(xué)科授課。以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘4%即遠(yuǎn)程教育工作總成績(jī)。

5、基本功訓(xùn)練（2分）。積極參加各級(jí)組織的各類培訓(xùn)，堅(jiān)持繼續(xù)教育，主動(dòng)接受新的教育教學(xué)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論及現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷更新教育觀念。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不參加者一次扣1分?；竟Σ贿_(dá)標(biāo)者一項(xiàng)扣1分。

6、教學(xué)能力（2分）。善于鉆研，勇于創(chuàng)新，教法活、思路新，質(zhì)量高，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，積極推行素質(zhì)教育，實(shí)際操作能力強(qiáng)，根據(jù)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，因材施教，不符合上述要求的酌情扣分。

7、教學(xué)研究（2分）。積極參加教育科研，不斷探討新的教學(xué)方法，確定符合實(shí)際的科研專題，積極參加各類論文撰寫，并能公開(kāi)發(fā)表，善于做課后記，寫心得，及時(shí)糾正教學(xué)不足，總結(jié)認(rèn)真及時(shí)。無(wú)科研專題者扣1分。

8、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得、筆記（2分）。有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，能按規(guī)定要求記錄。每學(xué)期有兩篇心得體會(huì)（字?jǐn)?shù)不少于1000個(gè)），學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。筆記不夠標(biāo)準(zhǔn)的扣0.5分，無(wú)筆記扣1分，心得體會(huì)不認(rèn)真扣0.2分，缺一份扣0.5分。

三、履行職責(zé)（20分）

1、安全工作（4分）以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘4%即安全教育工作總成績(jī)。

2、平時(shí)考勤（4分）。無(wú)遲到、早退、違紀(jì)現(xiàn)象的記滿分；遲到或早退一次扣0.5分；曠課一節(jié)扣1分，礦工一天扣2分，非特殊事（?。┘僖惶炜?.3分。

3、早操、課間操（2分）。出滿勤記滿分，每缺一次扣0.5分。

四、教學(xué)實(shí)績(jī)（25分）

1、制定計(jì)劃（2分）。計(jì)劃按要求完成的記滿分；內(nèi)容不全、不符合要求的記1分；計(jì)劃缺一份扣0.5分。

2、教學(xué)設(shè)計(jì)（8分）。以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘8%即教學(xué)設(shè)計(jì)得分。

3、作業(yè)批改（10分）。以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘10%即作業(yè)得分。

4、聽(tīng)課記錄（2分）。聽(tīng)課全學(xué)期達(dá)12節(jié)，且有較詳?shù)挠涗?，有針?duì)性評(píng)語(yǔ)的記滿分，每少一節(jié)扣0.4分。

5、呈送材料（1分）。向各個(gè)部門呈送的各種材料，按時(shí)如數(shù)交的記滿分；每遲交一次扣0.2分，缺交一次扣0.5分。

6、輔優(yōu)幫差（2分）。按學(xué)校要求輔優(yōu)幫差，面向全體，效果明顯，優(yōu)生率符合要求，優(yōu)生率不達(dá)標(biāo)者酌情扣分，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化不明顯的酌情扣分。

7、工作總結(jié)（3）能按學(xué)校要求完成學(xué)校、個(gè)人、學(xué)科總結(jié)得3分，缺1次扣3分。

五、教學(xué)成績(jī)（25分）

考試成績(jī)平均分的25%為教學(xué)成績(jī)，教師考核分按照“雙四六”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！半p四六”是指第一

（二）學(xué)期期中、期末成績(jī)分別占本學(xué)期成績(jī)的40%、60%；第一、二學(xué)期成績(jī)分別占全學(xué)年成績(jī)的40%、60%。標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，得出教師年終考核分。

六、加、減分

1、任課教師所帶科目統(tǒng)測(cè)成績(jī)保持上學(xué)期期末統(tǒng)測(cè)成績(jī)，期末考核成績(jī)不加分。

2、教師所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)?nèi)籼岣撸ń档停┮粋€(gè)名次，在期末考核分中加（減）在原基礎(chǔ)分上增加（降低）1分考核分加（減）0.5分。

3、學(xué)科競(jìng)賽（1）學(xué)科競(jìng)賽的集體名次在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)呒?分，居縣級(jí)第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分；居校級(jí)第一名加1分，第二名加0.5分。（2）個(gè)人獲得優(yōu)秀教師或先進(jìn)工作者等稱號(hào)者：區(qū)級(jí)加3分，地市級(jí)加2分，縣級(jí)加1.5分，局級(jí)加1分，校級(jí)加0.5分。

4、公開(kāi)課、示范課、業(yè)務(wù)講座：國(guó)家級(jí)加5分，區(qū)級(jí)加4分，地市級(jí)加2分，縣（局）級(jí)加1.5分，校級(jí)加1分。

5、教研成果、論文：區(qū)級(jí)加3分，地市級(jí)加2.5分，縣級(jí)加2分，局級(jí)加1.5分，校級(jí)加1分。（教研成果、論文等必須有教育系統(tǒng)頒發(fā)的證書(shū)，無(wú)證書(shū)的必須是《寧夏教育》、《吳忠教育》發(fā)表的文章）。

6、在師生安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，能挺身而出，護(hù)校救人有功的加5分。

7、教師代表學(xué)校參加文藝演出的，區(qū)級(jí)加3分，地市級(jí)加2分，縣（局）級(jí)加1。（獲獎(jiǎng)后再加0.5分）

8、積極參加學(xué)校各級(jí)組織的各類活動(dòng)，每次加0.2分。

9、兼職加分：除完成應(yīng)履行的崗位職責(zé)和應(yīng)帶課時(shí)數(shù)以外，兼任學(xué)校其它職務(wù)，根據(jù)任務(wù)完成情況加兼職1—3分。

10、教具（圖書(shū)）使用（借閱）按學(xué)校安排，一次不借扣0.1分，以次類推。

11、第二課堂活動(dòng)組織者，根據(jù)活動(dòng)安排、記錄、效果等加1—3分。

12、所帶學(xué)科班級(jí)的鞏固率達(dá)100%者記滿分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)減1分，依次類推。（鞏固率按開(kāi)學(xué)注冊(cè)學(xué)生計(jì)算）。

教師量化管理 實(shí)施細(xì)則

曹路小學(xué)

2017年2月26

日

第五篇：教師職稱量化考核評(píng)分細(xì)則

附件二：教師職稱量化考核評(píng)分細(xì)則

一、師德考核：

1、基本考核：師德表現(xiàn)良好，沒(méi)有違反《教師法》和上級(jí)教育行政主管部門的規(guī)定要求的，也沒(méi)有受到各級(jí)行政處分的，且考核為合格以上的教師計(jì)10分。

2、榮譽(yù)計(jì)分：聘期內(nèi)，獲得國(guó)家教育部頒發(fā)的 “全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀班主任”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，計(jì)6分；獲得省人民政府或省教育廳頒發(fā)的 “優(yōu)秀教師”、“十佳班主任”等省級(jí)榮譽(yù)的，計(jì)4分；獲得洋浦開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)頒發(fā)的 “優(yōu)秀教師”等區(qū)級(jí)榮譽(yù)的，計(jì)2分。

一年內(nèi)只按所獲得的最高榮譽(yù)計(jì)分。

以上分?jǐn)?shù)可以累加計(jì)算，但最高分不得超過(guò)6分。

3、有違反《教師法》和海南省教育主管部門的規(guī)定要求的教師，有受到教育行政部門或?qū)W校給予的行政處分的教師，應(yīng)酌情扣分（直至扣掉15分），造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)降職聘任。

二、工作考核：

1、考核計(jì)分，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）聘期內(nèi)在洋浦中學(xué)考核結(jié)果為優(yōu)秀的，每年計(jì)10分； 聘期內(nèi)在洋浦中學(xué)考核結(jié)果為良好的，每年計(jì)7分； 聘期內(nèi)在洋浦中學(xué)考核結(jié)果為合格的，每年計(jì)5分。聘期內(nèi)在洋浦中學(xué)考核結(jié)果為基本合格的，每年計(jì)2分。聘期內(nèi)在洋浦中學(xué)以外的學(xué)校工作的，在所聘學(xué)校考核結(jié)果為合格及以上的，每年計(jì)5分。

2、教學(xué)績(jī)效計(jì)分。聘期內(nèi)教師教學(xué)績(jī)效按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：

（1）3人以下（含3人）備課組，學(xué)期期末考試均分位居備課組內(nèi)第一（同一層次班級(jí)比較）的教師每年計(jì)1分；

（2）4-7人備課組，學(xué)期期末考試均分位居備課組內(nèi)第一（同一層次班級(jí)比較）的教師每年計(jì)1.5分，位居第二的教師每年計(jì)1分；

（3）8人（含8人）以上備課組，學(xué)期期末考試均分位居備課組內(nèi)第一（同一層次班級(jí)比較）的教師每年計(jì)2分，位居第二的教師每年計(jì)1.5分，位居第三的教師每年計(jì)1分。

3、兼職工作量計(jì)分。聘期內(nèi)兼任班主任、備課組長(zhǎng)及其以上職務(wù)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：

（1）在洋浦中學(xué)擔(dān)任備課組長(zhǎng)的，每年記0.5分；

（2）在洋浦中學(xué)擔(dān)任教研組長(zhǎng)、班主任（包含相當(dāng)于班主任工作的）的，每年記1分；

（3）在洋浦中學(xué)擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)的，每年記1.5分；

（4）在洋浦中學(xué)擔(dān)任中層管理干部的，每年記2分；

（5）在洋浦中學(xué)擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，每年記3分；

一年內(nèi)只按所兼任的最高職務(wù)計(jì)分。

4、超工作量計(jì)分：聘期內(nèi)以學(xué)期為計(jì)算時(shí)間，一學(xué)期內(nèi)每周工作量都超過(guò)基本工作量1.5倍的教師，聘期內(nèi)每學(xué)年計(jì)0.5分。

5、校齡計(jì)分。聘期內(nèi)，每在洋浦中學(xué)工作一年，計(jì)0.5分。

三、學(xué)術(shù)考核：

1、學(xué)歷計(jì)分。各種學(xué)歷按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分（以教育部認(rèn)可的最高學(xué)位和學(xué)歷為準(zhǔn)）：

（1）獲得博士學(xué)位的，記6分；

（2）獲得碩士畢業(yè)證書(shū)且獲得碩士學(xué)位的，記5分；只獲得碩士學(xué)位的，記4分；

（3）獲得本科畢業(yè)證書(shū)且獲得學(xué)士學(xué)位的，記3分；

（4）獲得本科畢業(yè)證書(shū)的，記2分。

2、教科研獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。聘期內(nèi)，因獲得省級(jí)以上人民政府、教育行政部門及其下屬機(jī)構(gòu)或者經(jīng)省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)可的其它機(jī)構(gòu)、各級(jí)教育協(xié)會(huì)及其省級(jí)分支機(jī)構(gòu)給予的獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：

（1）科研課題獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，課題負(fù)責(zé)人每次計(jì)5分，課題參與人每次計(jì)2分；

（2）科研課題獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，課題負(fù)責(zé)人每次計(jì)3分，課題參與人每次計(jì)1分；

（3）教師教育教學(xué)比武競(jìng)賽獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的，每次計(jì)3分；獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)或省級(jí)一等獎(jiǎng)的，每次計(jì)2分；獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)的，每次計(jì)1分；獲得省級(jí)三等獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)，每次計(jì)0.5分

（4）教師教育教學(xué)論文評(píng)比獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的，每次計(jì)2分；獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)或省級(jí)一等獎(jiǎng)的，每次計(jì)1分；獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)的，每次計(jì)0.5分.（5）教育論文發(fā)表于國(guó)家核心期刊的，每篇計(jì)2分；發(fā)表于省級(jí)期刊的，每篇計(jì)1分；

以上成果的獲獎(jiǎng)級(jí)別有爭(zhēng)議的，由學(xué)校教師職稱崗位聘任委員會(huì)研究認(rèn)定。

同一成果只按所獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。

以上分?jǐn)?shù)可以累加計(jì)算，但最高分不得超過(guò)6分。

3、各種學(xué)術(shù)榮譽(yù)計(jì)分。聘期內(nèi)，獲得或享受省級(jí)以上人民政府、教育行政部門及其下屬機(jī)構(gòu)或者經(jīng)省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)可的其它機(jī)構(gòu)、各級(jí)教育協(xié)會(huì)及其省級(jí)分支機(jī)構(gòu)授予的學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：

（1）特級(jí)教師，計(jì)10分；

（2）省級(jí)學(xué)科帶頭人，計(jì)7分；

（3）省級(jí)骨干教師，計(jì)5分；

（4）省級(jí)教學(xué)能手，計(jì)4分；

（5）省級(jí)教壇新秀或市縣級(jí)學(xué)科帶頭人，計(jì)3分；

（6）市縣級(jí)骨干教師，計(jì)2分；

獲多個(gè)學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)的，只計(jì)最高榮譽(yù)得分。

四、民主測(cè)評(píng)：

1、學(xué)科組內(nèi)民主測(cè)評(píng)計(jì)分： 在學(xué)科組內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并排序，排名在組內(nèi)居前20%的教師計(jì)5分，排名在組內(nèi)居后20%的教師計(jì)1分，其余教師計(jì)3分。

2、聘任委員會(huì)民主測(cè)評(píng)計(jì)分：在聘任委員會(huì)內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并排序，排名居前20%的教師計(jì)12分，排名居后20%的教師計(jì)2分，其余教師計(jì)7分。

五、在師德、工作和學(xué)術(shù)方面表現(xiàn)特別突出、對(duì)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)職稱崗位聘任委員會(huì)討論決定，可以適當(dāng)加分（加分不得超過(guò)10分）。

2012年2月27日修訂