第一篇：班主任考核方案和量化評(píng)分細(xì)則123

岳普湖縣二小班主任考核方案和量化評(píng)分細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資為契機(jī)，建立科學(xué)、規(guī)范、合理的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、重責(zé)重酬、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。

（二）堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。

（三）堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、簡約”的原則。

三、考核對(duì)象

全縣按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校在班主任崗位上工作的正式教師。

四、考核細(xì)則：

在校長室指導(dǎo)下，由政教處、總務(wù)處、團(tuán)支部、少先隊(duì)大隊(duì)部具體負(fù)責(zé)考核工作。

班主任考核以月為單位，每月進(jìn)行一次，分為常規(guī)性考核（占100分）和獎(jiǎng)勵(lì)性考核（最高不超過20分）兩個(gè)方面。每學(xué)期成績匯總結(jié)果安百分?jǐn)?shù)計(jì)算。(量化分×100%--班主任得分)班主任工作的考核結(jié)果，作為擔(dān)任班主任工作的教師崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)年度績效考核等工作的重要依據(jù)。

一、班主任素質(zhì)、職業(yè)道德水平(10分)

1、熱愛班主任工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。2分

2、行為舉止文明禮貌，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表。1.5分

3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。2分

4、具有一定的德育理論和班級(jí)管理知識(shí)，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)守高尚情操，有良好的心理素質(zhì)。1.5分

5、積極做好“雙差生”的轉(zhuǎn)化工作，不歧視他們。1.5分

6、做好班級(jí)“控輟保學(xué)”工作。1.5分

二、班主任管理方面（分）

1、班主任工作計(jì)劃、總結(jié)4分：能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，科學(xué)合理，詳實(shí)，內(nèi)容切合實(shí)際，并按時(shí)上交者得4分，遲交者,2分，未制定不交者不得分。

2、班主任工作手冊4分：按要求認(rèn)真填寫班主任工作手冊，填寫時(shí)要規(guī)范，字跡工整，按填寫情況酌情給分。班主任手冊記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆不扣分,學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。

3、班主任（德育）工作經(jīng)驗(yàn)文章2分：每期1篇，期末上交，未按時(shí)上交者不得分。

4、班主任工作會(huì)（8分）

每次班主任工作會(huì)議能按時(shí)到場，并做好詳細(xì)的會(huì)議記錄的得8分，無故缺席會(huì)議一次的扣2分，扣完為止。

5、班主任工作任務(wù)（4分）

班主任及班級(jí)學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)臨時(shí)性工作的開展，能按學(xué)校布置的工作及時(shí)上交各種材料，如：大課間活動(dòng)記載、大型活動(dòng)（廣場活動(dòng)、三干會(huì)、上街服務(wù)等）甲型H1N1流感記載、手足口病記載等等。如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項(xiàng)不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)每次計(jì)分按完成情況4分、3分、2分、1分）

6、學(xué)生報(bào)告冊 的填寫8分：認(rèn)真及時(shí)填寫學(xué)生的報(bào)告冊、成長記錄袋、學(xué)生簽到冊、班級(jí)日志等，填寫評(píng)語全面、通順、科學(xué)，有針對(duì)性，無錯(cuò)別字、不通順的句子規(guī)范齊全及時(shí)得8分，不完整的安實(shí)際情況扣分。

三、班級(jí)管理方面（23分）

1、教育學(xué)生課間不追打、喧嘩；不做危險(xiǎn)性的游戲等。3分

2、教育學(xué)生早晨進(jìn)教室早讀，課前認(rèn)真做好準(zhǔn)備。3分

3、教育學(xué)生不把鞭炮、鋒利刀具、火源等帶進(jìn)校園。3分

4、學(xué)生放學(xué)，班主任要組織學(xué)生站路隊(duì)，把學(xué)生送到學(xué)校指定的地點(diǎn)后返回。3分

5、加強(qiáng)家校聯(lián)系，班主任每學(xué)期每個(gè)學(xué)生至少要通過家訪、電話訪談、家長訪校等形式與每個(gè)學(xué)生家長聯(lián)系一次。家訪一人1分。

6、班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全紀(jì)律教育。3分

7、班級(jí)出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故和偶發(fā)事件4分：班主任有明顯失職的扣2分，班級(jí)發(fā)生重大事故的一次性扣完。4分

8、體罰學(xué)生2分：有家長反映體罰或變相體罰的，經(jīng)核查如實(shí)后，有一人扣0.5分，同一班級(jí)有3名家長反映有體罰或變相體罰，經(jīng)核查如實(shí)后一次性扣完。

四、值周工作方面（14分）

（1）紅領(lǐng)巾佩戴情況（2 分）

學(xué)校值日生每天檢查各班的紅領(lǐng)巾佩戴情況，有一人不戴扣0.5分。

（2）放學(xué)路隊(duì)情況（2分）

每天放學(xué)要求班主任帶學(xué)生下樓站好路隊(duì)有秩序的放學(xué)，班主任跟班得2分。由其他任課老師帶隊(duì)放學(xué)得1分，不站路隊(duì)得0分。

（3）校服桌布（10分）

每星期一由學(xué)校值日生檢查各班學(xué)生的校服與桌布情況，一個(gè)扣0.5分。

（4）兩操（15分）

每天堅(jiān)持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）

（5）衛(wèi)生情況（15分）

1、每天及時(shí)打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。

2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）

（6）陽光一小時(shí)（10分）

加強(qiáng)陽光一小時(shí)活動(dòng)的管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查給各班酌情打分）

（7）安全教育（20分）

堅(jiān)持做好學(xué)生安全教育，并及時(shí)做好記錄，每周至少一次。有安全教育記載，并無安全事故發(fā)生的得20分，無安全教育記載得15分，班級(jí)有安全事故發(fā)生得0分。

（8）、教育學(xué)生保持室內(nèi)干凈衛(wèi)生，桌凳擺放整齊。3分

五、財(cái)產(chǎn)安全方面（8分）

1、教育學(xué)生愛護(hù)公物，特別是不損壞課桌凳；不故意砸爛玻璃；不在廁所內(nèi)隨地大小便；不亂倒垃圾；不在校內(nèi)墻壁、樹木等處亂寫亂畫。不在課桌凳上亂刻亂畫；不破壞學(xué)校體育設(shè)施。5分

2、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一草一木。3分

六、班級(jí)文化方面（12分）

1、堅(jiān)持上好班會(huì)課，主題班會(huì)課形式多樣，有內(nèi)容，有教育意義。5分（平時(shí)班會(huì)課1分，主題班會(huì)4分，班會(huì)有記錄得2分，認(rèn)真組織得2分，無記錄無人組織不得分。）

2、班級(jí)墻壁文化布置有特色。2分

3、黑板報(bào)（10分）

按政教處與少先隊(duì)大隊(duì)部規(guī)定出好每期黑板報(bào)。板報(bào)主題突出，畫面美觀得10分，主題不對(duì)或畫面不美觀酌情扣分。（以政教處和美術(shù)老師檢查評(píng)分為依據(jù)）

4、班級(jí)活動(dòng)定期開展，豐富多彩。3分

七、其它方面（17分）

1、積極組織本班學(xué)生參加學(xué)校舉行的各種活動(dòng)。4分（按成績4分、3分、2分、1分得分）

2、積極組織學(xué)生參加周一的升旗儀式，做到隊(duì)列整齊，無喧嘩、走動(dòng)；無你推我攘現(xiàn)象，行隊(duì)禮規(guī)范，唱國歌聲音響亮。10分（升旗護(hù)旗手介紹和國旗下講話稿1分，升旗儀式2分，講話稿背誦情況2分，整隊(duì)3分，宣誓2分）

3、課間操班主任在場，學(xué)生隊(duì)列整齊，動(dòng)作規(guī)范。3分

4、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵守社會(huì)公德，尊敬父母，不做壞事?lián)p壞學(xué)校聲譽(yù)；不進(jìn)網(wǎng)吧；不參與賭博。4分

5、班級(jí)管理有特色。3分

八、加減分因素

1、競賽加分。在校級(jí)開展的各種競賽中，班級(jí)總分獲年級(jí)第一名的1分，參與的記0.5分。

2、科研加分。能積極撰寫德育、班主任論文，開展德育課題研究，獲獎(jiǎng)或發(fā)表后可相應(yīng)加分。市級(jí)3分，縣級(jí)2分，校級(jí)1分。

3、學(xué)生榮譽(yù)加分。學(xué)生在市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)評(píng)比中榮獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱號(hào)或作文發(fā)表的，按每人（篇）次加4、3、2、1分計(jì)算。

4、學(xué)生好人好事受到社會(huì)表彰或組織學(xué)生參加公益活動(dòng)，具有一定影響或收到表揚(yáng)信，按具體情況加分，最多不超過10分。（以社會(huì)反映為依據(jù)）

5、積極開展青少年科技創(chuàng)新考察活動(dòng)，其活動(dòng)成果參加競賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別加獎(jiǎng)記分：按照“國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)”分別獎(jiǎng)4、3、2、1分。

6、主動(dòng)愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)物。在自身班級(jí)財(cái)產(chǎn)得到較好保護(hù)的前提下，能自發(fā)組建小隊(duì)或小組，制定班規(guī)約定，保護(hù)財(cái)產(chǎn)，并付諸于行動(dòng)者，每出現(xiàn)一起（德育處審核查實(shí)），獎(jiǎng)勵(lì)1分。

7、紅領(lǐng)巾廣播站

能鼓勵(lì)與支持學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的建設(shè)，積極遞交紅領(lǐng)巾廣播站播音員、小編輯、小記者的申請(qǐng)書，積極投稿，申請(qǐng)書與稿件按每2篇加0.1分計(jì)算，上不封頂。（申請(qǐng)書有截稿日期，播音稿件無截稿日期）

九、本績效考核細(xì)則解釋權(quán)歸岳普湖縣二小班主任教師績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

十、本方案經(jīng)2012年1月10日全校教職工大會(huì)討論通過。于2012年1月13日起執(zhí)行。

第二篇：教師職務(wù)考核量化評(píng)分方案

教師職務(wù)考核量化評(píng)分方案

學(xué)校 : ： 被考核人 : ： 總分 : ：（）

一、教師師德（25 分）

（一）思想表現(xiàn)（5 分）應(yīng)得分（）、堅(jiān)持社會(huì)主義道德教育，即：愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義（1 分）。、忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表（1 分）。、積極上進(jìn)，務(wù)實(shí)求真，與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注學(xué)校發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心學(xué)生進(jìn)步（1 分）。、辦事有原則，服從安排，顧全大局，胸懷寬闊，謙遜讓人（1 分）。、團(tuán)結(jié)協(xié)助，不參與吵架、打架，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有害團(tuán)結(jié)的事（1 分）。

（二）政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度（3 分）應(yīng)得分（）、自覺遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺席，不遲到，不早退（1 分）。、學(xué)習(xí)時(shí)事與業(yè)務(wù)或會(huì)議記錄齊全（1 分）。、學(xué)習(xí)要求聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題，思想覺悟適應(yīng)新形勢（1 分）。

（三）職業(yè)道德（3 分）應(yīng)得分（）、忠于職守。工作上善于思考，勇于創(chuàng)新，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精（1 分）、關(guān)愛學(xué)生。要面向全體，為了一切學(xué)生，對(duì)差生一視同仁。教育學(xué)生不護(hù)短，不挖苦、不諷刺、不體罰、不打罵學(xué)生，以德育人，以理感人，親密師生關(guān)系（1 分）。、為人師表，行為規(guī)范。衣著整潔、舉止端莊、語言文明、待人禮貌（1 分）。

（四）學(xué)識(shí)水平（14 分）應(yīng)得分（）、學(xué)歷：小學(xué)教師中師 6 分，初中教師大專 6 分，高中教師本科 6 分，提高一個(gè)學(xué)歷層次以上加 1 分。、知識(shí)更新：積極參加校本培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)及教研活動(dòng)并達(dá)到當(dāng)年規(guī)定學(xué)分的得 7 分。

二、業(yè)務(wù)水平（35 分）應(yīng)得分（）

（一）及時(shí)交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)反思（5 分）。

要求：詳寫教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)方法實(shí)施，教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃，定時(shí)作業(yè)計(jì)劃，教學(xué)反思、案例分析，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（二）教案要求（5 分）：寫教案有規(guī)范性，不缺細(xì)節(jié)，上下相連，與教學(xué)同步，有課后反思記錄，缺一項(xiàng)扣 0.5 分。

（三）課堂教學(xué)要求（5 分）：教學(xué)方法得當(dāng)，因材施教，教學(xué)設(shè)計(jì)符號(hào)學(xué)生實(shí)際，面向全體學(xué)生，突出以學(xué)生為主體的課堂互動(dòng)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性，并能用多媒體輔助教學(xué)。

（四）聽課、評(píng)課要求（3 分）：每學(xué)期完成學(xué)校規(guī)定的聽課任務(wù)，有聽課記錄和意見反饋。每人每周至少聽一節(jié)課并寫好筆錄。少一節(jié)口 0.5 分，扣完單項(xiàng)分為止。

（五）定量作業(yè)要求（3 分）：每學(xué)期完成定量作業(yè)（含作文）計(jì)劃數(shù)，有全批全改，有批不改或作業(yè)次數(shù)不完成規(guī)定基數(shù)倒扣分（少一次扣 0.2 分，扣完單項(xiàng)分為止）。

（六）期考與單元測驗(yàn)要求（4 分）：按學(xué)校規(guī)定測試定量基數(shù)完成，并有批改、試卷分析、總結(jié)學(xué)生能力、水平（每少一次扣 0.5 分）。

（七）考勤及工作量要求（5 分）：指完成規(guī)定的工作量，即出滿勤，有事請(qǐng)假，不遲到、不早退。無故缺課一節(jié)倒扣1 分，有遲到、早退一次扣 0.2 分（扣完該項(xiàng)分為止），增加課時(shí)節(jié)數(shù)可加分（每增加一節(jié)課加 0.5 分加滿該項(xiàng)分為止）。

（八）示范指導(dǎo)課與公開課要求（5 分）：學(xué)年內(nèi)要上公開課不少 2 節(jié)記 2 分（以學(xué)科組為主），每少一節(jié)扣 1 分；全校示范或公開課 1 節(jié)記 1.5 分，曾與調(diào)教課省級(jí)以上 1 次記 3 分，市級(jí) 1 次記 2 分，校際間一次記 1 分，各項(xiàng)累計(jì)得分不超過 5 分。

三、業(yè)績（35 分）

（一）教學(xué)效果（20 分）應(yīng)得分（）

按一年兩個(gè)學(xué)期所教學(xué)科期末考試平均成績及格率達(dá) 60 — 65%（6 分），及格率達(dá) 66 — 70%（8 分），及格率達(dá)71 — 75%（10 分），及格率達(dá) 76 — 80%（15 分），及格率達(dá) 81% 以上（20），（注：選一項(xiàng)記分，山區(qū)學(xué)校的及格率折半計(jì)算）。

（二）獲獎(jiǎng)及表彰（15 分）應(yīng)得分（）、教研活動(dòng)獎(jiǎng)（8 分）

一年內(nèi)參加市級(jí)以上調(diào)教獲獎(jiǎng) 2 分；區(qū)（鎮(zhèn)）級(jí) 1 分；校級(jí) 0.5 分。參加市級(jí)以上說課獲獎(jiǎng) 2 分；校級(jí) 1 分。自制教具在市級(jí)以上評(píng)比獲獎(jiǎng) 1 分；培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)一項(xiàng)得 1 分；參加市級(jí)以上教學(xué)論文比賽獲獎(jiǎng) 1 分；自編自導(dǎo)文藝節(jié)目演出獲獎(jiǎng) 1 分（只編不導(dǎo)或只導(dǎo)不編 0.5 分）。本年內(nèi)獲得省級(jí)以上同項(xiàng)獎(jiǎng)的加倍得分（市級(jí)獎(jiǎng)不記分）。、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)（7 分）

本年內(nèi)榮獲“先進(jìn)教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀專家”或“優(yōu)秀教育工作者”、“教（課）改積極分子”“勞?！?、“優(yōu)秀黨員”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、“先進(jìn)工作者”等為單項(xiàng)獎(jiǎng)，市級(jí)以上按單項(xiàng)記分（區(qū)、鎮(zhèn)以下）兩項(xiàng)合一項(xiàng)記分（獲一項(xiàng)的記二分之一分）。

獲學(xué)校級(jí)獎(jiǎng) 3 分

獲區(qū)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng) 4 分

獲市級(jí)獎(jiǎng) 5 分

獲省級(jí)獎(jiǎng) 6 分

獲國家級(jí)獎(jiǎng) 7 分

獲獎(jiǎng)記分以證書為準(zhǔn)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最高一級(jí)的得分，累計(jì)滿 7 分為止。

（三）其他（5 分）應(yīng)得分（）

根據(jù)各學(xué)校實(shí)際情況，自行制定條件，得分標(biāo)準(zhǔn)并附說明。

四、說明：

（一）記分方法用鋼筆在每一項(xiàng)得分處打“ √ “號(hào)。

（二）報(bào)送考核材料時(shí)要用備好原材料記錄，以便核實(shí)得分。

（三）本內(nèi)獲獎(jiǎng)證書要有復(fù)印附件。

（四）考核量化評(píng)分方案按每人一份裝訂附在考核表后頁。

（五）其他教輔系列和職工考核要根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定檔次。本考核方案，經(jīng)教職工大會(huì)或職代會(huì)通過后實(shí)施，同時(shí)將方案送教育局人事科備案。

（六）本表評(píng)分由單位考評(píng)小組綜合填寫評(píng)價(jià)得分。

二〇xX年X月X日

第三篇：班主任量化考核方案

班主任量化考核方案范文

為進(jìn)一步完善班主任工作評(píng)價(jià)考核制度，明確班主任工作職責(zé)，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，提高規(guī)范化管理的水平，現(xiàn)依據(jù)我校教師考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《學(xué)校班主任管理制度》特制訂本實(shí)施方案。

一、班主任費(fèi)核算

按學(xué)生人數(shù)生均20元/月，其中，班級(jí)風(fēng)險(xiǎn)考核(5元)為學(xué)生管理風(fēng)險(xiǎn)考核金；班級(jí)效果考核(10元)為班級(jí)常規(guī)工作考核；班主任工作考核(5元)為臨時(shí)工作任務(wù)考核。班主任考核按100分制考核，班主任績效金額分別對(duì)應(yīng)25分、50分和25分。最終考核后的績效按對(duì)應(yīng)百分比計(jì)算。

二、班級(jí)風(fēng)險(xiǎn)考核（25分）

學(xué)生管理風(fēng)險(xiǎn)金是為了調(diào)節(jié)學(xué)生人數(shù)不同導(dǎo)致的工作量變化和突發(fā)事件頻率差異，本項(xiàng)目總分=(班級(jí)學(xué)生扣分總數(shù))/班級(jí)學(xué)生總?cè)藬?shù)＊25。本項(xiàng)扣分考核。這部分績效用于學(xué)生因違紀(jì)而對(duì)班主任進(jìn)行考核（以處罰通知為準(zhǔn)）?？己藘?nèi)容包括：

1、學(xué)生違紀(jì)一人次扣1分；受到行政紀(jì)律處分每一級(jí)加扣0.2分。

2、學(xué)生流失一人次扣2分；

3、家長投訴一人次扣1分；

4、教師投訴一人次扣1分；

5、安全事故一人次扣5分。

三、班級(jí)效果考核（50分）

班級(jí)常規(guī)工作考核部分時(shí)對(duì)班級(jí)常規(guī)工作的管理效果進(jìn)行考核。包

括：考勤管理、寢室管理、兩操管理、衛(wèi)生管理、學(xué)生儀表、晚自習(xí)，合計(jì)50分。每個(gè)單項(xiàng)排序，前三名依次加3、2、1分，后三名依次扣1、2、3分，最后三名考核效果達(dá)到75%的單項(xiàng)不扣排名分?？己艘越瘊棇W(xué)生管理系統(tǒng)量化結(jié)果和依據(jù)，最終考核分為以上各項(xiàng)總分。

1、考勤管理（占30%，15分）：考核學(xué)生上課、出操、晚自習(xí)等的綜合出勤率?？记谠旒?分。

2、寢室管理（占20%，10分）：考核寢室的衛(wèi)生、就寢率和違紀(jì)情況。

3、兩操管理（占10%，5分）：考核班級(jí)兩操出勤率和整體完成質(zhì)量。

4、衛(wèi)生管理（占20%，10分）：考核班級(jí)教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

5、學(xué)生儀表（占10%，5分）：考核學(xué)生著裝率、個(gè)人儀表（頭發(fā)、指甲）、校牌佩戴等。

6、晚自習(xí)（占10%，5分）：考核晚自習(xí)的到率和紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)倒扣分。

四、臨時(shí)工作考核（25分）

臨時(shí)工作任務(wù)考核是對(duì)班主任臨時(shí)工作完成情況的考核，總分25分。這部分分兩種情況考核。一種是每周臨時(shí)安排的共同工作完成情況考核和臨時(shí)指定任務(wù)完成情況考核。

1、對(duì)每周統(tǒng)一安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)給予：按時(shí)完成（A得3分）、超過時(shí)限完成（B得1分）、超時(shí)限未完成（C不得分），完成情況效果=（周得分

/工作數(shù)量）100%。

2、臨時(shí)工作任務(wù)考核，對(duì)于安排給班主任的臨時(shí)工作任務(wù)，班主任未完成，實(shí)行倒扣分制。扣分從上一項(xiàng)得分中扣出（以處罰通知為準(zhǔn)）。

五、其他相關(guān)說明

1、班主任考核實(shí)行單項(xiàng)扣分制，哪個(gè)大項(xiàng)或單項(xiàng)未完成或被倒扣分，只扣出大項(xiàng)或單項(xiàng)的考核金，其它項(xiàng)目完成可以得分。

2、班主任管理的班級(jí)或?qū)W生在學(xué)校、省、市、地區(qū)或國家級(jí)活動(dòng)的獲得的成績，學(xué)校根據(jù)情況另行加分和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：量化考核評(píng)分細(xì)則

開陽職校班主任一日工作責(zé)任考評(píng)細(xì)則（試行）

該項(xiàng)工作由行政值周每天負(fù)責(zé)檢查打分，專人統(tǒng)計(jì)，每周五下午交辦公室，周一由學(xué)生處公布，月底匯總，是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細(xì)則為十大項(xiàng)，前九項(xiàng)總分為每天10分，第十項(xiàng)為加分項(xiàng)目，前九項(xiàng)得分總分加第十項(xiàng)加分得分為最終學(xué)期考評(píng)總分。

一、早讀（升旗）（共1.5分）

嚴(yán)格執(zhí)行升降國旗制度，能按照《國旗法》的有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)參加儀式，做到快、靜、齊。

（一）有下列情形之一的扣1分。

1、隊(duì)列、隊(duì)形不整齊；

2、不能做到快、靜、齊；

3、服裝不統(tǒng)一、唱歌不洪亮；

4、班主任不按時(shí)到位組織；

5、早讀有人輔導(dǎo)，沒有讀書聲

（二）有下列情形之一的扣1.5分 ：

1、班主任不按時(shí)到位；

2、不唱國歌；

3、高聲喧嘩；

4、班主任示范差。

5、無人輔導(dǎo)，又無讀書聲

二、學(xué)生違紀(jì)（共2分）

（一）有下列之一扣0、5分：

1、不遵守課堂常規(guī)（由任課教師提供）；

2、違背學(xué)生處分條例1-2條；

3、學(xué)生打架斗毆不嚴(yán)重；

4、學(xué)生抽煙，酗酒，穿拖鞋，帶耳環(huán)，首飾，染發(fā)，燙發(fā)，穿奇裝異服，男 生留長發(fā)，不佩帶學(xué)生證等；

5、學(xué)生不接受教育和老師頂撞；

6、亂丟果皮等物。

（二）有下列情形之一每次扣1分：

1、違背中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范；

2、違背開陽職校學(xué)生處分條例第3-4條。

（三）有下列情形之一該項(xiàng)不得分：

1、學(xué)生拉幫結(jié)派打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處罰的；

2、違背學(xué)校學(xué)生處分條例第5條的；

3、上述兩條有教育記錄，家長談話記錄等資料齊全可以酌情扣分或者不扣分。

三、兩操（1分）

有下列情形扣0、5分：

1、無班干提前到場組織；

2、被體育教師或者行政領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)；

3、動(dòng)作不規(guī)范、學(xué)生故意亂做；

4、紀(jì)律差；

5、班主任到場但不負(fù)責(zé)并串位；

6、班主任不到當(dāng)天不得分（請(qǐng)假除外）；

7、眼保健操不按規(guī)定進(jìn)行。

四、室內(nèi)衛(wèi)生（0、5分）

室內(nèi)衛(wèi)生采取抽查形式給分，當(dāng)天不抽就算滿分；分為合格與不合格，合格滿分，不合格不給分。

五、室外衛(wèi)生（2.5分）

1、以團(tuán)委、行政值周檢查為依據(jù)，學(xué)生處抽查，每班定為優(yōu)秀（2.5分）、良好（2分）、合格（1分）、不合格（0分）；

2、被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)定為不合格。

六、文明禮儀（0、5）

（一）有下列情形扣0、2分

1、不穿校服，不規(guī)范佩戴學(xué)生證、團(tuán)徽等；

2、言行舉止不文明禮貌，講粗話，遇見老師和來賓不主動(dòng)問好，進(jìn)辦公室前不喊“報(bào)告”，未經(jīng)許可進(jìn)入辦公室等；

（二）有下列情形扣0、5分：

1、違反《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的相關(guān)條款；

2、違反《開陽職校學(xué)生處罰條例》相關(guān)規(guī)定。

七、宿舍管理（0、5分）

（一）有下列情形扣0、3分：

1、不按規(guī)定到學(xué)生宿舍檢查簽到（含校外）；

2、檢查沒有記錄。

（二）有下列情形扣0、5分：

1、學(xué)生違背學(xué)校住宿學(xué)生管理的相公規(guī)定和制度。

八、班風(fēng)班貌（1分）

該項(xiàng)工作采取行政抽查方式進(jìn)行，每天滿分為1分。

（一）若有下列情形之一，該項(xiàng)該班不得分，并限期整改：

1、無名人掛像（特殊情況除外）

2、無班風(fēng)班訓(xùn)。

3、懸掛不規(guī)整。

4、無班刊或長期不更新（一月二次以上）

（二）有下列情形之一者扣1分。

1、無班級(jí)課表。

2、無相關(guān)制度（班規(guī)班紀(jì)、中小學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范）

3、班規(guī)班紀(jì)、中小學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范、國旗、班訓(xùn)等上墻不規(guī)范。

4、衛(wèi)生工具、飲水機(jī)、課桌椅擺放不規(guī)范整潔。

九、其他臨時(shí)工作（0、5分）

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)當(dāng)天不完成該項(xiàng)工作當(dāng)天當(dāng)天不得分：

1、不按時(shí)上交資料；

2、不按時(shí)完成主題班會(huì)；

3、不按時(shí)完成學(xué)生處及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；

4、不按時(shí)參加和組織學(xué)生參加各種活動(dòng)(含周周有活動(dòng))

5、畢業(yè)班不按有關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)。

十、加分：

1、各種活動(dòng)參賽獲獎(jiǎng)，按等次加分：國家級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，國家級(jí)二等獎(jiǎng)加3.5分，國家級(jí)三等獎(jiǎng)加3分，國家級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加2.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)加3.5分，省級(jí)二等獎(jiǎng)加3分，省級(jí)三等獎(jiǎng)加2.5分，省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，市級(jí)二等獎(jiǎng)加2.5分，市級(jí)三等獎(jiǎng)加2分，市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加1.5分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)加2.5分，縣級(jí)二等獎(jiǎng)加2分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)加1.5分.縣級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，校級(jí)二等獎(jiǎng)加1.5分，校級(jí)三等獎(jiǎng)加1分，校級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)加0.5分；班主任管理方面的論文與此加分相同。

2、好人好事、見義勇為加分。

受學(xué)校表彰表揚(yáng)加0.5分；縣級(jí)表彰表揚(yáng)加1分；市級(jí)表彰表揚(yáng)加2分；省級(jí)表彰表揚(yáng)加3分；國家級(jí)表彰表揚(yáng)加4分。

各種加分封頂分10分。

注：關(guān)于學(xué)生流失，老班和新班分別控制在5﹪和15﹪內(nèi)不扣分，超過指標(biāo)每人扣0.5分，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，以教務(wù)處提供的人數(shù)為準(zhǔn)。

開 陽 職 校

2011年11月4日

第五篇：班主任工作量化考核方案

班主任工作量化考核方案（試行）

班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實(shí)際工作情況，對(duì)原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學(xué)、客觀、與時(shí)俱進(jìn)地評(píng)估班主任工作的實(shí)績，特制定本細(xì)則。

第一部分 班主任工作考核（基分為100分）

一、考核內(nèi)容

1、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

（1）每學(xué)期開學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計(jì)劃并交到政教處。工作計(jì)劃要有指導(dǎo)思想，工作重點(diǎn)，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。不按時(shí)上交者每次扣 2 分，不交者每次扣5分。

（2）能認(rèn)真組織好每月一次的主題班會(huì)系列教育活動(dòng)，不得把教育活動(dòng)時(shí)間改上為其他課。要求班會(huì)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。少一次扣5分。（以主題班會(huì)教案、活動(dòng)記錄、政教處檢查和學(xué)生座談為依據(jù)）。

（3）升旗儀式、課間操班主任必須準(zhǔn)時(shí)到場。未請(qǐng)假缺席一次扣2分。（以政教處檢查為依據(jù)）。

（4）學(xué)校組織的大型學(xué)生活動(dòng)班主任必須參加，每空崗一次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）

（5）能積極主動(dòng)完成學(xué)校個(gè)部門布置的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）

（6）能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場）。（以會(huì)議記錄為依據(jù)）

（7）能經(jīng)常深入班級(jí)，科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時(shí)有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時(shí)有效，酌情扣10－30分。（政教處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）

（8）在檢查督促中，被學(xué)校政教處和相關(guān)考核部門查到的學(xué)生不規(guī)范行為，除按《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》扣除學(xué)生的德育分之外，還將納入班主任工作量化考核，每扣該班學(xué)生10分，相應(yīng)的扣該班班主任1分，以此類推,不重復(fù)扣分。（政教處負(fù)責(zé)）

（9）每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到政教處。不按時(shí)交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得0分。

（10）每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。不按時(shí)交者扣 2分，不交者扣5分。

（11）對(duì)科任老師和學(xué)生進(jìn)行民意調(diào)查，滿意率低于60%的，酌情扣30——50分。

（12）在學(xué)生日常行為量化考核中，弄虛作假者，每人次扣10分。

2、班級(jí)管理工作量化考核內(nèi)容

班級(jí)量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報(bào)三部分

（1）每日檢查內(nèi)容

①學(xué)生出勤；②班級(jí)及包干區(qū)衛(wèi)生；③?；张宕鳎虎芗o(jì)律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學(xué)秩序（上課、上自習(xí)秩序，隨意中途外出，提前放學(xué)）⑧班級(jí)日志的填寫

（2）每周檢查內(nèi)容

①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍

（3）每月檢查內(nèi)容

①班級(jí)公物；②大掃除

以上考核細(xì)則詳見《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》

3、班主任工作考核加分項(xiàng)目

（1）經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，積極爭取學(xué)生家長的配合。① 每學(xué)期須對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長面談一次，家訪記錄須有家長簽字，以家訪記錄為依據(jù)，達(dá)到要求的得10分。缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過5分。②每學(xué)期組織的家長會(huì)班主任要精心備課，充分準(zhǔn)備，出席人數(shù)全，材料完備，達(dá)到要求的得20分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。

（2）積極撰寫德育論文或教育案例。國家級(jí)一等獎(jiǎng)得50分，國家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得40分，國家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得30分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得20分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得15分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)得10分，校級(jí)獎(jiǎng)或?？l(fā)表得5分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過50分。

（3）學(xué)生在星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比中總分在97以上的，相應(yīng)的班主任考核加20分。

（4）通過對(duì)學(xué)生的民意調(diào)查，滿意率為100%的，班主任考核加50分。

二、考核辦法

1、班主任常規(guī)工作，通過實(shí)況、實(shí)地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評(píng)。

2、班級(jí)管理考核辦法詳見《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》。

三、班主任津貼的發(fā)放辦法

1、班主任月津貼實(shí)行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。

2、班主任請(qǐng)假或外出，班主任津貼按實(shí)際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時(shí)班主任。

第二部分 班主任工作評(píng)價(jià)

一、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作==學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核總分＋學(xué)期（學(xué)年）班級(jí)成績＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。優(yōu)秀率不超過本學(xué)段班主任人數(shù)的20%。

二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會(huì)影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。

1、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作考核按學(xué)段排在最后一名的；

2、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分?jǐn)?shù)低于60分的；

3、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大的；

4、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；

5、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的；

6、有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的；

7、不重視安全教育工作，班級(jí)出現(xiàn)重大意外傷害事故的；

8、發(fā)生突發(fā)事件沒有及時(shí)到場或不認(rèn)真處理的。

9、在學(xué)校舉行的各類考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；

10、有亂收費(fèi)現(xiàn)象的。