第一篇：南京市傷殘鑒定

南京市傷殘鑒定

南京共有四家司法鑒定機(jī)構(gòu)可以做傷殘鑒定，南醫(yī)科大學(xué)鑒定所、人民醫(yī)院鑒定所、東南鑒定所和金陵鑒定所，南京市傷殘鑒定。

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

你的情況符合工傷條件;

二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定，如單位拒絕，個(gè)人申請，期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定;

四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇(包括報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等);

五、如單位未給你買設(shè)保，可以比照上述條例執(zhí)行;

六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動(dòng)仲裁。

看能定幾級(jí)傷殘了，我在這里說了不算的南京金陵司法鑒定所

地址及工作時(shí)間：

位于南京市中山北路262號(hào)(南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬東院)八號(hào)樓三樓(周一至周六早上8：00—11：00，下午14：00—16：00)

法醫(yī)門診地址及工作時(shí)間：

南醫(yī)大二附東院門診大樓二樓法醫(yī)門診部(周一至周六早上8：00—11：00，下午14：00—16：00)

南京市江寧醫(yī)院五樓法醫(yī)門診部(周一上午8：30—11:30,周四上午8：30—11：30)

南京市江寧中醫(yī)院三樓法醫(yī)門診部(周四上午8：30—11：30)

南京市溧水交-警大隊(duì)法醫(yī)門診

聯(lián)系電話：025-85035877(法醫(yī)咨詢、文痕檢咨詢)025-85035899(法醫(yī)咨詢)

傳真：025-8503585

5Email: njjlsfjd@004km.cn

一、主要行政依據(jù)

1、《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào))

2、《江蘇省勞動(dòng)能力鑒定辦法》(暫定)

3、《南京市勞動(dòng)能力鑒定辦法》(暫定)

4、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T 16180)

5、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)8號(hào))

二、勞動(dòng)能力鑒定范圍：

1、職工因工、患職業(yè)病致殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

2、因病或非因工負(fù)傷職工勞動(dòng)能力鑒定;

3、工傷職工超過12個(gè)月以上的停工留薪期的確定;

4、職工供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定;

5、離休人員生活護(hù)理依賴程度的鑒定;

6、上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的鑒定;

7、其他部門委托的符合以上范圍的鑒定，傷殘鑒定《南京市傷殘鑒定》。

三、申請勞動(dòng)能力鑒定需提供以下材料：

1、《南京市勞動(dòng)能力鑒定申請表》;

2、傷、病職工身份證復(fù)印件;

3、傷、病職工完整連續(xù)的原始病歷、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、輔助檢查報(bào)告等材料及復(fù)印件;

4、工傷職工申請鑒定，應(yīng)提交《工傷認(rèn)定書》、職業(yè)病患者應(yīng)提交《職業(yè)病診斷證明書》;無《工傷認(rèn)定書》的，應(yīng)提交用人單位的《勞動(dòng)能力鑒定委托書》;

5、因病非因工申請勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)提供向單位提出的書面申請(精神病人由其法定監(jiān)護(hù)人提出);

6、其它需提供的相關(guān)材料。

四、勞動(dòng)能力鑒定基本程序

1、受理：

勞動(dòng)能力鑒定辦公室審核申請材料，符合要求的予以受理，出具《勞動(dòng)能力鑒定申請受理通知書》，鑒定費(fèi)按280元/人次(疑難病歷按300元/人次)收取(蘇價(jià)費(fèi)156號(hào))。

根據(jù)傷病情況，勞動(dòng)能力鑒定辦公室要求被鑒定人到指定醫(yī)院做必要醫(yī)學(xué)輔助檢查的，檢查費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院收齲被鑒定人應(yīng)持本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查。在空軍454醫(yī)院的檢查，檢查結(jié)論由醫(yī)院轉(zhuǎn)送鑒定辦公室;在其他醫(yī)院的檢查，檢查結(jié)論由申請方轉(zhuǎn)送鑒定辦公室。

受理時(shí)間：每月1—20日的上午8：30—12：00(周六、周日除外);

地點(diǎn)：玄武區(qū)洪武北路123號(hào)蘇苑大廈一樓受理大廳;

聯(lián)系電話：847077242、鑒定面診：

勞動(dòng)鑒定辦公室根據(jù)被鑒定人的傷病情況進(jìn)行分科，定期安排鑒定專家對被鑒定人進(jìn)行面診體檢。在面診時(shí)，被鑒定人應(yīng)攜帶身份證、原始病歷、診斷結(jié)論與有關(guān)醫(yī)學(xué)輔助檢查結(jié)果原件等材料，接受檢查、鑒定。如被鑒定人病情嚴(yán)重或有其他特殊情況不能到場參加檢查鑒定，勞動(dòng)能力鑒定辦公室可安排專家上門檢查，并按規(guī)定由醫(yī)院收取專家出診費(fèi)。

3、評(píng)審與鑒定結(jié)論

受理時(shí)限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

領(lǐng)證時(shí)間：申請人應(yīng)于面診后次月的5日以后憑《勞動(dòng)能力鑒定受理通知書》領(lǐng)榷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》。

五、鑒定復(fù)查與爭議處理

職工或用人單位對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的首次鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷職工或其親屬、所在單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出滿一年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定。

第二篇：南京市工傷傷殘鑒定

南京市工傷傷殘鑒定

第一章總則

第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法，南京市工傷傷殘鑒定。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡稱職工)。

前款所稱企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條 企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)按照屬地原則實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工本人及其供養(yǎng)直系親屬提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理、服務(wù)。

第四條 南京市勞動(dòng)保障行政部門主管本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的管理和工傷保險(xiǎn)待遇的支付，以及工傷職工的社會(huì)化管理、服務(wù)等工作。

第五條 財(cái)政、衛(wèi)生、物價(jià)、稅務(wù)、公安等部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作。

各級(jí)工會(huì)組織對本規(guī)定執(zhí)行情況依法實(shí)施群眾監(jiān)督。

第六條 工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。

市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，通過工傷保險(xiǎn)基金提留、財(cái)政支持、社會(huì)贊助等方式籌集資金，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)。

第二章工傷認(rèn)定和傷殘鑒定

第七條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，以及在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)改進(jìn)工作的;

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(四)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(六)參加搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的;

(七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人退伍轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡以及經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

(一)犯罪;

(二)自殺或者自殘;

(三)斗毆;

(四)酗酒;

(五)蓄意違章、違法;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15天之內(nèi)，特殊情況不超過30天，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告，申請工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的，由企業(yè)負(fù)責(zé)按本辦法的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。

勞動(dòng)保障行政部門接到工傷報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并以書面形式通知企業(yè)和職工。

第十條 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排其到工傷醫(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷醫(yī)療合同醫(yī)院提出意見，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴等級(jí)，并定期檢查傷殘狀況。

第十一條 市、縣人民政府的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、人事、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成，并聘請有關(guān)醫(yī)療專業(yè)人員參加。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。

第十二條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

第三章工傷保險(xiǎn)待遇

第十三條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工符合規(guī)定治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等按照規(guī)定全額報(bào)銷。

工傷職工需要住院治療的，由企業(yè)按照本市因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由企業(yè)按照職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行;未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)的，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病可以在規(guī)定的工傷醫(yī)療期內(nèi)停止工作接受治療。

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期限應(yīng)當(dāng)按照受傷或者患職業(yè)病的不同情況確定，一般不超過24個(gè)月;嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期由指定的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見。工傷醫(yī)療期超過12個(gè)月的，須經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工。

第十五條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改由企業(yè)按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。工傷醫(yī)療期滿經(jīng)鑒定符合傷殘等級(jí)的，享受相應(yīng)的傷殘待遇。

職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病在工傷醫(yī)療期間，經(jīng)治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療或者舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

第十六條 職工因工致殘，享受以下待遇：

(一)傷殘等級(jí)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，辦理因工致殘退休手續(xù)，并享受以下待遇直至死亡為止：

1、發(fā)給一次傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，傷殘鑒定《南京市工傷傷殘鑒定》。

2、按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。

3、評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)分別為本市上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。

4、患病或者非因工負(fù)傷時(shí)按照醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對執(zhí)行由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分確有困難的，由工傷保險(xiǎn)基金酌情補(bǔ)助。

5、需易地安家的，由企業(yè)一次性發(fā)給本市上一年職工月平均工資6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(二)傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并且可以享受以下待遇：

1、發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

2、因傷殘安排適當(dāng)工作后，造成本人工資降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。

3、傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)的傷殘職工，企業(yè)難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)崗位，由企業(yè)辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間企業(yè)和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至符合退休條件時(shí)，按照規(guī)定辦理退休。

4、傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。

第十七條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按照國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。

第十八條 職工因工死亡，享受以下待遇：

(一)喪葬補(bǔ)助金：按照本市上一年職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

(二)一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資54個(gè)月的金額。

(三)供養(yǎng)直系親屬撫恤金：職工因工死亡時(shí)有供養(yǎng)直系親屬的，按月發(fā)給撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按照本市上一年職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過工亡職工本人工資。

(四)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)按月領(lǐng)取傷殘撫恤金期間非因工死亡的，比照本條(一)(二)(三)的規(guī)定執(zhí)行，其中，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。

第十九條 職工工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)憑工傷認(rèn)定書、工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者工亡證明和醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料向勞動(dòng)保障行政部門提出申請，經(jīng)審批后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定及時(shí)、足額支付。

因工致殘職工，經(jīng)定期檢查其傷殘程度或者生活自理能力發(fā)生變化時(shí)，原保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照重新鑒定的等級(jí)做相應(yīng)調(diào)整。

第二十條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的遺屬，家居外地，在領(lǐng)取撫恤金的當(dāng)初，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

第二十一條 按月領(lǐng)取的工傷傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，每年7月1日按照統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年職工平均工資增長率進(jìn)行調(diào)整。職工平均工資負(fù)增長時(shí)，不作調(diào)整。

第二十二條 同一工傷事故兼有民事賠償(包括交通事故賠償)的，按照先民事賠償、后工傷保險(xiǎn)支付待遇的順序處理。民事賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資(相當(dāng)于工傷津貼)、一次性工亡補(bǔ)助金(死亡補(bǔ)償費(fèi))、喪葬補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金(殘疾生活補(bǔ)助費(fèi))的，工傷保險(xiǎn)不重復(fù)支付相應(yīng)待遇，民事賠償支付的上述待遇標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足差額部分。本辦法中的其他工傷保險(xiǎn)待遇仍可以享受。

第四章工傷保險(xiǎn)基金

第二十三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收、繳納、管理，按照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二十四條 工傷保險(xiǎn)基金按照以支定收、收支基本平衡的原則由地稅部門負(fù)責(zé)征收。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金。

工傷保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金按照工傷保險(xiǎn)基金的2%提取，風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金達(dá)到5個(gè)月各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總和時(shí)不再提齲

工傷保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶、實(shí)行收支兩條線管理，由財(cái)政、審計(jì)部門依法進(jìn)行監(jiān)督。

第二十五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)以上全部職工工資總額根據(jù)市勞動(dòng)保障行政部門核定的費(fèi)率按月繳納。根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別、傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生頻率，將用人單位的差別費(fèi)率劃分為三類：一類0.7%，二類0.5%，三類0.2%。

第二十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)在實(shí)行差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，由市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病以及使用工傷保險(xiǎn)基金情況實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，浮動(dòng)幅度原則上為本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的5%至40%。

第二十七條 企業(yè)必須按照規(guī)定的比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);逾期末繳納的，除責(zé)令其限期繳納外，按日加收應(yīng)繳額2‰的滯納金。

職工工資收入超過本市上一年職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù);職工工資收入低于本市上一年職工平均工資60%的，按本市上一年職工平均工資的60%繳費(fèi)。

企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支;繳納的滯納金在自有資金中列支。私營企業(yè)職工工資收入無法確定的，其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)以本市上一年職工社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納，列入成本。

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十八條 存入銀行的工傷保險(xiǎn)基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。

第二十九條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：

(一)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;

(三)工傷保險(xiǎn)基金存款利息;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。

第三十條 工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌支付本辦法中的工傷醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具購置安裝費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。本規(guī)定中工傷待遇的其他費(fèi)用由企業(yè)按照原渠道支付。

第三十一條 工傷保險(xiǎn)基金按照下列項(xiàng)目支出：

(一)統(tǒng)籌項(xiàng)目支付的待遇;

(二)工傷風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金;

(三)事故預(yù)防費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)金和工傷保險(xiǎn)宣傳和科研費(fèi);

(四)職業(yè)康復(fù)費(fèi)用;

第三十二條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，并履行以下主要職責(zé)：

(一)管理工傷保險(xiǎn)基金，審核、支付工傷保險(xiǎn)待遇;

(二)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門對工傷認(rèn)定申請進(jìn)行調(diào)查取證，確定工傷補(bǔ)償;

(三)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合同，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè);

(四)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì);

(五)開展工傷保險(xiǎn)的宣傳、教育和咨詢;

(六)承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門委托的其他事項(xiàng)。

第五章罰則

第三十三條 企業(yè)、職工及其親屬虛報(bào)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并可以根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以下的罰款。

第三十四條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬對享受工傷保險(xiǎn)待遇情況，可以直接到企業(yè)或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。職工與企業(yè)因工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訟訴。

第三十五條 職工和企業(yè)對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以按照規(guī)定的程序申請復(fù)查;對復(fù)查鑒定結(jié)論仍不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。

省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論。

當(dāng)事人對行政決定不服的，可以依法申請復(fù)議或提起訴訟。

第三十六條 勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，給予責(zé)任人員行政處分。

第六章附則

第三十七條 本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的或者無法確定的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為計(jì)發(fā)基數(shù);高于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

第三十八條 本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及在按照本規(guī)定享受一級(jí)至四級(jí)傷殘撫恤金期間死亡。

第三十九條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，有關(guān)一次性的工傷待遇不再補(bǔ)發(fā);有關(guān)定期工傷待遇高于本辦法的，繼續(xù)享受，低于本辦法的按照本辦法執(zhí)行。的按照本辦法執(zhí)行。的按照本辦法執(zhí)行。的按照本辦法執(zhí)行。的按照本辦法執(zhí)行。本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，有關(guān)待遇逐步納入工傷保險(xiǎn)基金支付。

第四十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：傷殘鑒定材料

因工負(fù)傷傷殘等級(jí)鑒定程序

（一）受理范圍：已經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)定工傷的職工，才能申請傷殘等級(jí)鑒定。

1、用人單位職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請 鑒定手續(xù)。

2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)持原工傷事故認(rèn)定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。

（二）申請手續(xù)：一次性提交以下資料：

1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；

2、填交《廈門市職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份（加貼一寸照片、用人單位加蓋公章）；

3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份（加蓋醫(yī)院公章）并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單；

4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；

5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；

6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；

7、繳交鑒定費(fèi)；

（三）鑒定時(shí)間

1、符合醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療終結(jié)期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市勞鑒辦

安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結(jié)論。

2、因骨折、關(guān)節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療終結(jié)期限未滿、康復(fù)尙需時(shí)日或燒傷毀容等特殊情況，需等醫(yī)療終結(jié)期滿或康復(fù)期滿的，另行告知鑒定時(shí)間，請工傷職工等待通知。

（四）組織鑒定

1、實(shí)行當(dāng)面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點(diǎn)、接受鑒定組專家的臨

床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報(bào)告單等備查。

2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結(jié)果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。

3、市勞鑒辦認(rèn)為必要時(shí)，可在專家鑒定后的7日內(nèi)組織核查或社會(huì)調(diào)查，到被鑒定人單位、居住地或醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)情況。

（五）鑒定結(jié)果

1、鑒定結(jié)果在鑒定后的7日內(nèi)作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領(lǐng)取。

2、依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

（六）重新鑒定

１、申請鑒定的單位和個(gè)人對市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論持有異議的，可在收到鑒定書后15日內(nèi)，向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。

（七）復(fù)查鑒定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所

在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

（八）注意事項(xiàng)

1、以上事項(xiàng)請?jiān)谏衔缜皝磙k理，下午安排鑒定工作及處理內(nèi)部業(yè)務(wù)，恕不對外接待。

2、有關(guān)工傷待遇等問題請向醫(yī)療工傷處或市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心工傷保險(xiǎn)與康復(fù)科咨詢。

3、辦理殘疾證由戶口所在地的民政局、殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)辦理，有關(guān)事項(xiàng)請向民政局、殘疾人聯(lián)合會(huì)咨詢。

4、工傷指定醫(yī)院有：廈門第一醫(yī)院、第二醫(yī)院（含海滄醫(yī)院）、中山醫(yī)院、一七四醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、開元區(qū)醫(yī)院、思明區(qū)醫(yī)院、湖里區(qū)醫(yī)院、集美區(qū)醫(yī)院、杏林區(qū)醫(yī)院、同安區(qū)醫(yī)院、同安中醫(yī)院、海軍閩海醫(yī)院、仙岳醫(yī)院（精神科疾病）、廈門眼科中心（眼科）、市疾病控制中心（職業(yè)病）。

承辦處室：勞鑒辦

聯(lián)系電話：5114525

第四篇：2011傷殘鑒定

2011傷殘鑒定

1)癲癇輕度;

2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;

3)腦挫裂傷無功能障礙;

4)開顱手術(shù)后無功能障礙者;

5)顱內(nèi)異物無功能障礙;

6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;

7)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;

8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

9)頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng);

10)全身瘢痕占體表面積≥5%;

11)面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕;

12)兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛;

13)三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù);

14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;

15)椎間盤切除術(shù)后無功能障礙;

16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

17)一手食指2～3節(jié)缺失;

18)一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;

19)一足拇趾末節(jié)缺失;

20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

22)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者;

23)骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者;

24)外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補(bǔ)術(shù)后無功能障礙;

計(jì)算這兩項(xiàng)的前提依據(jù)是您老公的工資標(biāo)準(zhǔn)，由于您沒有列明，現(xiàn)將計(jì)算的方法和依據(jù)給您，可以算一下，2011傷殘鑒定，傷殘鑒定《2011傷殘鑒定》。

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2、要求：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。另外，由于您老公的單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，所以全部的賠償都要由單位來承擔(dān)。

第五篇：傷殘鑒定

傷殘鑒定申請書

申請人：姓名、民族、出生年月、家庭住

址：請求事項(xiàng)

請求人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)對申請人傷殘等級(jí)、誤工期

限、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、后續(xù)治療費(fèi)進(jìn)行鑒定。

事實(shí)和理由

申請人與交通事故人身損害賠償糾紛一案已訴至貴院，現(xiàn)已受理。申請人在本次事故中遭受嚴(yán)重傷害導(dǎo)致某些組織器官經(jīng)醫(yī)治無法恢復(fù)正常功能，現(xiàn)需要對傷殘等級(jí)、護(hù)理人數(shù)及時(shí)間、后續(xù)治療費(fèi)等進(jìn)行鑒定以便確定傷殘賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，請貴院安排鑒定事宜。

此致

人民法院

申請人：

年月日

賠償計(jì)算

醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額 后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

停工留薪期間的計(jì)算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）

評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng) 滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理

完全不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%

大部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%

部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%

評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年

各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式

性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月

三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月

四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月

八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月

十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)

一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%

三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%

四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%

五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%

六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

賠償計(jì)算醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額 后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量停工留薪期間的計(jì)算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）

評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng) 滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理

完全不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%

大部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%

部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%

評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式

性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月

三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月

四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月

八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月

十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)

一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%

三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%

四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%

五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%

六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

賠償計(jì)算醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額 后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量停工留薪期間的計(jì)算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）

評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng) 滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理

完全不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%

大部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%

部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%

評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年 7 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式

性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月

三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月

四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月

八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月

十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)

一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%

三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%

四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%

五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%

六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%