第一篇：職業(yè)技能鑒定所服務(wù)規(guī)程

職業(yè)技能鑒定所（站）鑒定服務(wù)工作規(guī)程

（辦法）

一、鑒定機(jī)構(gòu)

1、貴州省地九十二國(guó)家職業(yè)技能鑒定所

本鑒定所是具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的專業(yè)機(jī)構(gòu)。在管理上實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)有綜合管理、考務(wù)管理及檔案管理等崗位。

2、鑒定所職責(zé)

（一）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查，經(jīng)鑒定中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（二）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（三）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（四）匯總鑒定成績(jī)，并報(bào)送鑒定中心；

（五）向鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；

（六）協(xié)助鑒定中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書；

（七）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作；

（八）不斷完善自身?xiàng)l件，自覺接受勞動(dòng)行政部門和職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

二、宣傳動(dòng)員

1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格證書制度和在行業(yè)內(nèi)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度以及職業(yè)技能鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)，宣傳國(guó)家推行職業(yè)資格證書制度的意義。

2．在勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的職業(yè)目錄范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)申報(bào)條件和考核要求，動(dòng)員符合條件的人員參與相關(guān)職業(yè)的鑒定。

3．國(guó)家與鑒定相關(guān)的文件（見附件）

4．關(guān)于職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策摘錄

（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定：國(guó)家

確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。

（2）《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第八條規(guī)定：實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。

（3）《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)［2005］35號(hào)）指出：嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，完善職業(yè)資格證書制度。用人單位招錄職工必須從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中優(yōu)先錄用。還指出：加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生獲取職業(yè)資格證書工作。到2010年，省級(jí)以上重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和有條件的高等職業(yè)院校都要建立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能鑒定工作。其學(xué)生考核合格后，可同時(shí)獲得學(xué)歷證書和相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

（4）中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）提出：大力加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，積極推行職業(yè)資格證書制度。

5．鑒定形式和成績(jī)認(rèn)定。鑒定過程分理論知識(shí)考試和操作技能考核，均實(shí)行百分制，60分以上為合格。成績(jī)不合格者，可向原鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

6．證書權(quán)威性。職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證，并作為境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，在全國(guó)范圍內(nèi)通用。此證按規(guī)定由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一用印，加蓋各行業(yè)技能鑒定專用章。證書編號(hào)等信息將在勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案，并可在網(wǎng)上查詢。

四、職業(yè)技能鑒定的實(shí)施階段

（一）申報(bào)擬鑒定職業(yè)（工種）代碼，制定鑒定計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告。

各鑒定機(jī)構(gòu)在接受報(bào)名前，要發(fā)布鑒定公告。公布鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、職業(yè)（工種）、等級(jí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定機(jī)構(gòu)

和申報(bào)條件等內(nèi)容。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名和資格審查。參加初、中、高三個(gè)等級(jí)職業(yè)資格鑒定的申請(qǐng)人報(bào)名時(shí)，需填寫一份《職業(yè)技能鑒定人員申報(bào)表》，申報(bào)技師、高級(jí)技師等級(jí)的人員填寫《技師（高級(jí)技師）申報(bào)表》，并提交身份證、學(xué)歷證明和已取得職業(yè)資格證書的復(fù)印件各一份。同時(shí)提交本人小2寸近期免冠彩色照片兩張（一張上交省中心辦理證書用，一張粘貼在申請(qǐng)表上）。

資格審查首先由申報(bào)單位按照申報(bào)條件進(jìn)行初審，然后由鑒定所進(jìn)行復(fù)核，以確保資格審查的嚴(yán)格和公正。對(duì)不符合申報(bào)條件的人員，予以退回。資格審查后，方可進(jìn)行鑒定考核。各單位要嚴(yán)格把好資格審查的初審關(guān)，尤其對(duì)于低年齡考生的審查，嚴(yán)禁出現(xiàn)不滿16周歲申報(bào)中級(jí)和不滿18周歲申報(bào)高級(jí)職業(yè)資格鑒定的情況，不予辦理證書。

要求：申報(bào)表各項(xiàng)內(nèi)容的填寫必須真實(shí)、完整、不得遺漏，便于鑒定所和上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)鑒定工作實(shí)施跟蹤、回訪、監(jiān)控，否則不予以申報(bào)辦理資格證書；同時(shí)，照片背面由本人寫上姓名和身份證號(hào)，姓名要與身份證姓名和申報(bào)名單上的姓名一致。

各單位組織報(bào)名時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《貴州省物價(jià)局、貴州省財(cái)政廳、貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法〉的通知》規(guī)定的鑒定分類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取申請(qǐng)人鑒定費(fèi)用。

2．上報(bào)報(bào)名信息。依據(jù)考生填寫的《鑒定人員申請(qǐng)表》，將全部報(bào)名信息認(rèn)真準(zhǔn)確地按申報(bào)級(jí)別分別錄入。收取照片并將合格人員照片按照職業(yè)技能鑒定考務(wù)軟件中錄入信息的先后順序依不同批次，不同級(jí)別，不同職業(yè)（工種），分別捆扎好，然后再用紙包裹好，并在紙上寫好相應(yīng)序號(hào)等內(nèi)容與申請(qǐng)表一同上交。

4．上交費(fèi)用：請(qǐng)各單位務(wù)必要在報(bào)名結(jié)束后，按當(dāng)批申請(qǐng)鑒定人數(shù)，將鑒定費(fèi)用上交，否則不予辦理職業(yè)資格證書工作。當(dāng)次考試不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考。

5．核發(fā)準(zhǔn)考證：符合申報(bào)條件的人員由各單位核發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證應(yīng)明確顯示理論知識(shí)、實(shí)際操作兩場(chǎng)次的考試時(shí)間、地點(diǎn)，并在照片和中縫處加蓋核發(fā)機(jī)構(gòu)的印章。

（三）組織培訓(xùn)

學(xué)院按照相關(guān)規(guī)定和要求，將相關(guān)職業(yè)的理論知識(shí)和操作技能納入教學(xué)計(jì)劃，制定嚴(yán)格的施訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，并組織考前強(qiáng)化培訓(xùn)。

（四）上報(bào)鑒定組織方案（考務(wù)安排）。

1．上報(bào)鑒定組織方案，安排考務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。考務(wù)安排應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)明相關(guān)內(nèi)容：鑒定時(shí)間，地點(diǎn)，組織機(jī)構(gòu)人員安排，考試場(chǎng)次和人數(shù)，技術(shù)保障和考務(wù)人員安排等相關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)考務(wù)安排，提前選派適當(dāng)?shù)目荚u(píng)員。

2．提交申請(qǐng)鑒定職業(yè)（工種）的操作技能考核方案，即技能考核試題。擬定考核方案應(yīng)參照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括：考核內(nèi)容，技能要求，配分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，得分等項(xiàng)目，并有考評(píng)員簽字和考核日期和其他相關(guān)說明等內(nèi)容。

（五）實(shí)施鑒定

1．理論考試

理論考試要參照《理論考試工作流程圖》,由各單位負(fù)責(zé)安排。

（1）考場(chǎng)準(zhǔn)備。考題從試題庫(kù)（卷庫(kù)）中抽取。鑒定前必須填寫《職業(yè)技能鑒定試卷申領(lǐng)表》。鑒定機(jī)構(gòu)需填寫《職業(yè)技能鑒定試卷申領(lǐng)表》，向國(guó)家試題庫(kù)申請(qǐng)鑒定理論試題。收到理論試卷后嚴(yán)格按照保密規(guī)則執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，取消本次鑒定成績(jī)并追究泄密者責(zé)任。

（2）考務(wù)人員主要從推薦人員中安排，考務(wù)人員職責(zé)是參與并輔助理論閱卷、技能考核技術(shù)保障、成績(jī)登統(tǒng)等。考場(chǎng)應(yīng)按照單人單桌的要求編號(hào)，并填寫《理論考場(chǎng)工種分布情況匯總表》?？荚嚢疵繄?chǎng)2:30人配置監(jiān)考員，各考場(chǎng)的監(jiān)考人員不得少于2人。考場(chǎng)應(yīng)在醒目位置張貼考生須知、考場(chǎng)座位起止號(hào)和考試時(shí)間?？荚嚽?分鐘監(jiān)考人員應(yīng)向考生宣讀考生須知，考試結(jié)束后監(jiān)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《理論考試考場(chǎng)情況登記表》。對(duì)申報(bào)技師、高級(jí)技師的人員應(yīng)進(jìn)行論文評(píng)審且填寫《論文答辯考評(píng)表》。

（3）理論知識(shí)閱卷評(píng)分人必須認(rèn)真理解和掌握標(biāo)準(zhǔn)答案、操作方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)遵守紀(jì)律，不得修改試題和答案，不得向任何人透漏評(píng)分工作情況和技術(shù)細(xì)節(jié)，保證客觀、公正地閱卷評(píng)分，維護(hù)鑒定公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。閱卷評(píng)分人要在《理論考試成績(jī)登記表》上簽字，對(duì)所評(píng)分?jǐn)?shù)負(fù)責(zé)。試卷原始成績(jī)不得隨意涂改，由于實(shí)際情況確需修改的，應(yīng)有2名以上閱卷評(píng)分人員在修改處簽字，并要附加說明。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向考評(píng)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告，閱卷評(píng)分人不得擅自處理。

2．技能考核

技能考試應(yīng)參照《技能考試工作流程圖》組織。

（1）考場(chǎng)準(zhǔn)備：依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)考場(chǎng)的要求，準(zhǔn)備技能操作考場(chǎng)以及相關(guān)設(shè)備、工具、材料等。鑒定機(jī)構(gòu)工作人員負(fù)責(zé)檢查鑒定儀器、設(shè)備的有效性，并填寫《技能鑒定儀器設(shè)備有效性檢查記錄表》?？紙?chǎng)環(huán)境應(yīng)符合勞動(dòng)保護(hù)要求，場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合相應(yīng)專業(yè)考核的特點(diǎn)和安全文明操作規(guī)程?？紙?chǎng)應(yīng)有明確的考場(chǎng)范圍標(biāo)志，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng)。其他考場(chǎng)布置同理論考場(chǎng)準(zhǔn)備。

（2）選派考評(píng)員、考務(wù)人員和督導(dǎo)員。

技能考試根據(jù)鑒定時(shí)間和鑒定職業(yè)（工種），選派考評(píng)員。考試結(jié)束后，考評(píng)人員要認(rèn)真填寫《技能考試考場(chǎng)情況記錄表》。考評(píng)員根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求和操作技能考核方案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際操作能力做出評(píng)判，給定成績(jī)。將評(píng)分結(jié)果記入《技能考試成績(jī)登記表》。技能試卷成績(jī)由省中心選派的考評(píng)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、登記，并在《技能考試成績(jī)登記表》上簽字認(rèn)可，該表作為登記成績(jī)的原始依據(jù)。

（3）執(zhí)行督導(dǎo)制度。省中心將派遣國(guó)家督導(dǎo)員對(duì)鑒定過程進(jìn)行監(jiān)督，確保鑒定過程公開、公正、公平，維護(hù)證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

五、核發(fā)證書

鑒定所收到證書后，要認(rèn)真核對(duì)，做好登記工作。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，要及時(shí)與上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)溝通。如確屬原始信息錄入錯(cuò)誤而出現(xiàn)的錯(cuò)證需換領(lǐng)，或丟失后需補(bǔ)辦證書的，提交正確信息、原始錯(cuò)證和一張照片（最好與錯(cuò)證照片同版）。按鑒

定人數(shù)發(fā)放證書。

六、資料存檔

鑒定結(jié)束及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并把相應(yīng)資料整理歸檔

第二篇：職業(yè)技能鑒定所

職業(yè)技能鑒定所

參加 不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別，職業(yè)技能鑒定所。一般來講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

申請(qǐng)職 業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級(jí)證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定所》。

職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè) 技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證;(2)組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng);(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù);(4)匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心;(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見;(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施

浙江省的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。杭州佳才勞務(wù)和國(guó)家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善企業(yè)的用工需求。

職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟

職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。

申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

申報(bào) 職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者;吊銷考評(píng)員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第三篇：職業(yè)技能鑒定所工作總結(jié)

海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所工作匯報(bào)

海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所成立于2008年7月，現(xiàn)有考評(píng)員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無(wú)線電裝接工的初、中級(jí)技能鑒定考核；現(xiàn)對(duì)成立以來的工作匯報(bào)如下：

一、高度重視職業(yè)技能鑒定在學(xué)校工作中的作用，積極組織學(xué)生參

加技能考核

為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級(jí)工通過率達(dá)95%以上。

二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評(píng)員的工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評(píng)員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。依據(jù)國(guó)家和省、市勞動(dòng)部門對(duì)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全

了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場(chǎng)布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場(chǎng)的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測(cè)、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

四、存在的問題

1、考評(píng)員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于

考評(píng)員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場(chǎng)變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉

及。

五、發(fā)展思路

1、加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率

今后，我所將進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參加考評(píng)工作，通過實(shí)踐通過考評(píng)員的水平。

2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量

學(xué)校已經(jīng)投資近60萬(wàn)，更新計(jì)算機(jī)160臺(tái)；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺(tái)及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請(qǐng)，增加汽車修理工的鑒定考核

學(xué)?，F(xiàn)已投資兩百多萬(wàn)元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請(qǐng)成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

連云港海州中等專業(yè)學(xué)校

海州職教中心國(guó)家技能鑒定所

2011.3.5

第四篇：河南職業(yè)技能鑒定所

河南職業(yè)技能鑒定所

各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》(國(guó)發(fā)36號(hào))和《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-2020年)》，提高勞動(dòng)者技能水平，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好“十二五”期間職業(yè)技能鑒定工作提出如下意見，河南職業(yè)技能鑒定所。

一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作的重要意義

(一)做好職業(yè)技能鑒定工作是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)能力建設(shè)工作的重要組成部分，是技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)職業(yè)教育培訓(xùn)起著重要的推動(dòng)和促進(jìn)作用。鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)提升素質(zhì)，素質(zhì)決定就業(yè)質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，健全技能人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)職業(yè)資格證書制度發(fā)展，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的重要任務(wù);是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)技能勞動(dòng)者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的基本措施;是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求;是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的有效手段。

(二)明確職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。做好職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量?jī)?yōu)先、高端帶動(dòng)、制度保障、技術(shù)支撐”為指導(dǎo)方針，以加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為重點(diǎn)，推動(dòng)鑒定工作科學(xué)化，促進(jìn)鑒定考務(wù)規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)鑒定機(jī)構(gòu)公益性，確保鑒定工作公正性，維護(hù)職業(yè)資格證書權(quán)威性。

“十二五”期間，職業(yè)技能鑒定工作的主要任務(wù)是：加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善政策法規(guī)，創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，推動(dòng)職業(yè)資格證書制度科學(xué)規(guī)范發(fā)展，為促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的技能人才支持。到2015年，力爭(zhēng)使9000萬(wàn)人次接受職業(yè)技能鑒定服務(wù)，7000萬(wàn)名技能勞動(dòng)者取得職業(yè)資格證書，高級(jí)工以上的高技能人才達(dá)到3400萬(wàn)人(高級(jí)技師140萬(wàn)人、技師630萬(wàn)人、高級(jí)工2630萬(wàn)人)。同時(shí)，修訂完成《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，建成科學(xué)規(guī)范的職業(yè)分類體系，職業(yè)技能鑒定《河南職業(yè)技能鑒定所》。大力開發(fā)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，形成結(jié)構(gòu)較為完整、覆蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需主要職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)體系。加快鑒定題庫(kù)建設(shè)，構(gòu)建100個(gè)精品職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)。做好100個(gè)國(guó)有大型企業(yè)的技能人才評(píng)價(jià)工作，培育1000個(gè)國(guó)家級(jí)示范性職業(yè)技能鑒定所(站)，培養(yǎng)10000名優(yōu)秀職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員。

二、堅(jiān)持高端引領(lǐng)，完善技能人才多元評(píng)價(jià)體系

(三)充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的引領(lǐng)作用。深入實(shí)施國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃，以高技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，梯次帶動(dòng)，全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作。進(jìn)一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，以職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，健全高技能人才評(píng)價(jià)體系。在抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技能人才鑒定的同時(shí)，注重做好節(jié)能、生物、新能源、新材料、裝備制造、航天航空等領(lǐng)域的技能人才評(píng)價(jià)工作。研究探索高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，積極拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

(四)完善技能人才多元評(píng)價(jià)體系。結(jié)合生產(chǎn)和服務(wù)崗位要求，通過完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、規(guī)范院校職業(yè)資格認(rèn)證和開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，進(jìn)一步完善符合技能人才特點(diǎn)的多元評(píng)價(jià)體系，為勞動(dòng)者提供及時(shí)、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。

(五)做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作。按照統(tǒng)一所(站)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考評(píng)人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書管理的原則，做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定服務(wù)工作。鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者和院校學(xué)生積極參加社會(huì)化職業(yè)技能鑒定。突出技能特色，積極開展國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，打造全國(guó)統(tǒng)一鑒定品牌職業(yè)。

(六)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。積極推進(jìn)企業(yè)建立健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。在國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審等靈活多樣的方式，重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)的能力，并按有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)資格。對(duì)于在企業(yè)生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的職工，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。

(七)規(guī)范院校職業(yè)資格認(rèn)證工作。建立科學(xué)規(guī)范的院校職業(yè)資格考核鑒定方式。推動(dòng)院校教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接，發(fā)揮職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)在院校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定、教材和教學(xué)課程改革等方面的導(dǎo)向作用，提高職業(yè)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。通過院校鑒定管理平臺(tái)的推廣使用，加強(qiáng)院校學(xué)生職業(yè)技能鑒定管理，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)回避制度，提高院校職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。研究制定過程化考核辦法，促進(jìn)一體化教學(xué)課程改革。

(八)開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力資源市場(chǎng)需要，選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡(jiǎn)單易學(xué)的就業(yè)技能，組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核。各地要按照《專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求》，制定專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，報(bào)我部備案和統(tǒng)一公布后組織實(shí)施。統(tǒng)籌做好職業(yè)技能鑒定與專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，建立職業(yè)資格證書與專項(xiàng)職業(yè)能力考核證書之間相互銜接的核發(fā)管理機(jī)制。

第五篇：國(guó)家職業(yè)技能鑒定所

國(guó)家職業(yè)技能鑒定所

國(guó)家實(shí)施

水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面，國(guó)家職業(yè)技能鑒定所。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

百分網(wǎng)申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求

參加

行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員，職業(yè)技能鑒定《國(guó)家職業(yè)技能鑒定所》。

百分網(wǎng)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

申請(qǐng)職

職業(yè)技能鑒定考試業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級(jí)證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

百分網(wǎng)職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

百分網(wǎng)職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè)

職業(yè)技能鑒定基本概述技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證;(2)組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng);(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù);(4)匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心;(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見;(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

百分網(wǎng)職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施

浙江省的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。杭州佳才勞務(wù)和國(guó)家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善企業(yè)的用工需求。