第一篇：?jiǎn)T工宿舍鑰匙管理

員工宿舍鑰匙管理規(guī)定

1、員工入住時(shí)須在辦公室登記、交付押金后，方可領(lǐng)取宿舍鑰匙。入住員工均發(fā)放大門和房間鑰匙個(gè)一把，離住時(shí)須交還辦公室，并將房間打掃干凈，人為損害的東西要照價(jià)賠償。鑰匙丟失要及時(shí)向辦公室報(bào)告，并由遺失者支付費(fèi)用重新配置，如鑰匙丟失未及時(shí)匯報(bào)而導(dǎo)致宿舍失竊等事件，由遺失鑰匙者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、3、4、不得私自調(diào)換門鎖和私自配鑰匙。未經(jīng)辦公室同意鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人。為了宿舍安全，進(jìn)出時(shí)關(guān)閉大門，嚴(yán)禁外人進(jìn)入留宿。

第二篇：宿舍鑰匙管理規(guī)定制度

第一條 為管理辦公場(chǎng)所物品的整潔及安全，特定本管理規(guī)定，宿舍鑰匙管理規(guī)定制度。

第二條 總公司鑰匙由行政部(辦公室)統(tǒng)籌管理、復(fù)制，部門鑰匙由部門負(fù)責(zé)人管理。

第三條 總公司大門鑰匙分配四把，各部門大門鑰匙分配二把，管理制度《宿舍鑰匙管理規(guī)定制度》。

第四條 如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。

第五條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理鑰匙的使用，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使用，否則負(fù)連帶賠償責(zé)任。

第六條 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

(一)離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交行政部(辦公室)負(fù)責(zé)人。

(二)鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向管理單位報(bào)備。

(三)非經(jīng)管理單位同意不得復(fù)制。

(四)不能任意借予外人使用。

第七條 辦公場(chǎng)所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由行政部(辦公室)、部門由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管一套，并依類保管，以備急需。

第三篇：宿舍鑰匙管理提升實(shí)施辦法(試行)

宿舍鑰匙管理提升實(shí)施辦法(試行)

為進(jìn)一步規(guī)范宿舍鑰匙管理流程及日常管理行為，提高鑰匙管理工作效能，特制訂本辦法。

1.本辦法適用于區(qū)域員工宿舍鑰匙的日常管理。2.員工宿舍鑰匙的領(lǐng)借用、補(bǔ)配、配制（報(bào)廢）、回收、銷毀、備用鑰匙留存等日常管理及操作標(biāo)準(zhǔn)按公司《鑰匙管理辦法》執(zhí)行。

3.宿舍鑰匙應(yīng)由綜合區(qū)客服中心指定專人進(jìn)行統(tǒng)一管理，并按樓棟、層數(shù)、房間號(hào)、員工宿舍、接待房、預(yù)留房等情況進(jìn)行準(zhǔn)確的信息標(biāo)注后分類存放，同時(shí)將信息在鑰匙管理臺(tái)賬中進(jìn)行同步完善。

4.內(nèi)部維修人員確因工作原因需要借用鑰匙的，需填寫《鑰匙借用登記表》，經(jīng)鑰匙管理人員同意后方可借用。

5.外部廠家施工人員需進(jìn)入員工宿舍開展相關(guān)工作的，由綜合區(qū)客服班安排專人隨同前往開門并進(jìn)行全程監(jiān)督。

6.公司員工因鑰匙遺失或其他原因需要借用鑰匙的，需填寫《鑰匙借用登記表》，經(jīng)鑰匙管理人員同意后可借用。同時(shí)，鑰匙管理人員需與借用人溝通確定鑰匙的使用周期及歸還時(shí)限，原則上當(dāng)日借出的鑰匙當(dāng)日收回，做到日清日還。若員工不能按時(shí)歸還的，須及時(shí)與借用人對(duì)接未歸還原因并協(xié)商歸還時(shí)間進(jìn)行跟催落實(shí)，確保鑰匙及時(shí)收回。

7.若借出的鑰匙未按時(shí)收回且未及時(shí)跟催或跟催無果的，將按“出現(xiàn)次數(shù)x對(duì)應(yīng)考核指標(biāo)的初次考核分?jǐn)?shù)”對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核；若出現(xiàn)3次及以上的，除進(jìn)行績(jī)效考核外，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)視情況報(bào)公司進(jìn)行待崗處理。

8.鑰匙管理人員應(yīng)根據(jù)鑰匙實(shí)際領(lǐng)用或使用情況，及時(shí)更新或完善相關(guān)記錄，否則按本辦法第7條所列的標(biāo)準(zhǔn)和措施進(jìn)行處理。

9.若鑰匙管理人員不慎將保管的鑰匙遺失，應(yīng)及時(shí)向班組長(zhǎng)報(bào)告，并按鑰匙配制（報(bào)廢）程序進(jìn)行補(bǔ)配，同時(shí)按本辦法第7條所列的標(biāo)準(zhǔn)和措施進(jìn)行處理。

10.若因鑰匙管理不善或未盡到監(jiān)督管理責(zé)任，造成過失、損失或不好影響的，將直接對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的3倍兌現(xiàn)考核，同時(shí)取消責(zé)任人當(dāng)年所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，將上報(bào)公司進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

11.因宿舍調(diào)整等原因需要領(lǐng)取新宿舍鑰匙的，必須經(jīng)鑰匙管理人員確認(rèn)后，執(zhí)行調(diào)換的原則。

12.辦理退宿等手續(xù)時(shí)，必須退還或收回房間鑰匙，且經(jīng)鑰匙管理人員確認(rèn)無誤后，方可給予辦理退宿、離職確認(rèn)等手續(xù)。

13.綜合區(qū)客服班班組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)公司《鑰匙管理辦法》及本辦法的規(guī)定，每雙周開展1次鑰匙管理全面自查工作，詳細(xì)核對(duì)鑰匙與鑰匙管理臺(tái)賬，確保賬物相符。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)協(xié)調(diào)解決并整改落實(shí)，同時(shí)按本辦法第7條、第10條所列的標(biāo)準(zhǔn)和措施進(jìn)行處理。

14.科室將根據(jù)公司《鑰匙管理辦法》及本辦法的規(guī)定，每月開展1次鑰匙管理業(yè)務(wù)檢查及鑰匙抽查工作（每次抽查的鑰匙數(shù)量不少于鑰匙總數(shù)的5%），發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)協(xié)調(diào)解

決并整改落實(shí)，同時(shí)按本辦法第7條、第10條所列的標(biāo)準(zhǔn)和措施進(jìn)行處理。

15.在公司組織的各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按本辦法第7條、第10條所列的標(biāo)準(zhǔn)和措施進(jìn)行處理。

16.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂，綜合區(qū)客服班負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時(shí)間： 1.員工每天早 7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì)；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入?。?/p>

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留?。?br />
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××公司

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入?。?1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償；

4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報(bào)公司，等待處理；
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××公司

5、對(duì)于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請(qǐng)求相關(guān) 機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見：

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第五篇：?jiǎn)T工更衣室鑰匙管理規(guī)定

更衣室員工管理制度

（暫行）

一、更衣室的管理

１、更衣室由行政人事部安排宿管員進(jìn)行專人管理。

２、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

３、更衣室只允許酒店員工上下班時(shí)更衣和洗澡用，更衣室的開放時(shí)間為：17:30 －20：30（暫行），嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)洗衣服及其它物品等。

４、員工不得在更衣室中吃零食、抽煙、喝酒，應(yīng)愛護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

５、員工更衣室內(nèi)不得隨意吐痰、亂丟紙屑物；女性衛(wèi)生用品及其他食品、垃圾請(qǐng)入桶

６、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用具外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由宿管員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

8、更衣室內(nèi)衣物掛鉤、洗浴品置物架請(qǐng)勿懸掛、放置過重物品以免掛鉤、置物架脫落。

二、更衣柜的管理

進(jìn)行處理。

１、員工衣物，鞋子等物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外，如有發(fā)現(xiàn)將按垃圾

２、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它

物品。

３、更衣柜暫只對(duì)未住宿員工進(jìn)行分配，實(shí)行一人一柜、一鎖、編號(hào)登記姓名，由行政人事部宿管處統(tǒng)一分配并發(fā)放鑰匙，使用人負(fù)責(zé)保管，并負(fù)責(zé)格內(nèi)外衛(wèi)生的清掃，損壞更衣柜需酌情賠償。更衣柜鑰匙領(lǐng)用發(fā)放時(shí)16:30-17:30（暫行）

4、酒店行政人事部、保安部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

5、更衣柜內(nèi)請(qǐng)勿存放現(xiàn)金、首飾、有價(jià)證券等貴重物品，遺失責(zé)任自負(fù)。

7、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或相互調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將

取消更衣柜鑰匙領(lǐng)用資格并給予相應(yīng)處罰。

8、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則酒店除做相應(yīng)的處罰外，將交由公安機(jī)關(guān)處理。

9、嚴(yán)禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜，員工除

作相應(yīng)的賠償外還將受到相應(yīng)處罰。

三、鑰匙的管理

１、更衣室鑰匙統(tǒng)一由宿舍管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺

失追究私配人責(zé)任。

２、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時(shí)鎖好。員工若將鑰匙丟失，應(yīng)向行政人事

部宿管處申配鑰匙。；

３、員工離職時(shí)，須將更衣柜清空并將鑰匙歸還宿舍管理員并由其簽字認(rèn)可，如

有損壞照價(jià)賠償。

四、賠償處罰規(guī)定

１、更衣柜的鑰匙丟失或離職未歸還者，須按20元/片進(jìn)行賠償。

２、更衣柜的人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)，并處以50－100元的經(jīng)濟(jì)處罰。３、員工違反更衣室或更衣柜管理規(guī)定的將視情節(jié)的嚴(yán)重給予20－100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

４、宿舍管理員工作不到位而導(dǎo)致的更衣室的臟、亂現(xiàn)象，將視情節(jié)嚴(yán)重給予

50－100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

５、在接到行政人事部宿管處多次反映的情況下未作改進(jìn)及整改措施，將對(duì)其 責(zé)任人給予50－200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

行政人事部

2014-10-25