第一篇：家長會領導講話提綱

家長會領導講話提綱

一.向家長問好，介紹班級、老師敬業(yè)情況。

二.向家長介紹學校教育教學管理情況。

1.以人為本，加強師德師風建設，努力營造良好的教風、學風，形成良好的校風。

2.重視教師的學習、培訓提高。

3.重視教師課堂教學的管理、督查、指導、評價。

4.重視非語數學科的教學，讓學生全面發(fā)展，掌握各學科基本知識與技能。

5.認真開展第二課堂活動，發(fā)現培養(yǎng)有特長愛好的學生，提高學生整體素質。

三.精心打造良好育人環(huán)境，發(fā)揮學校文化育人的功能。

四.始終把養(yǎng)成教育放在第一位，培訓學生良好的人生習慣（學習、紀律、衛(wèi)生、生活等）。

五.征詢家長意見。

第二篇：領導講話提綱

篇一：領導講話寫作具體提綱(20篇)精彩公文寫作提綱（實例）

1、關鍵技術產業(yè)化

2、重點產品市場化

3、布局方式集聚化

點亮學習明燈 輝映鹽都新程

一、找準結合點，把學習黨的理論創(chuàng)新成果放在首位。堅持把學習實踐科學發(fā)展觀與推動自貢發(fā)展相結合。堅持把建設學習型黨組織與加強自貢黨的建設具體實踐相結合；

堅持把加強黨的執(zhí)政能力建設與提高自貢黨員干部素質能力相結合

二、強化支撐點，抓好促進學習的關鍵環(huán)節(jié)。

一是抓龍頭帶動。

二是抓考學促動。

三是抓載體推動。

四是抓覆蓋聯(lián)動。

三、站穩(wěn)落腳點，確保學習成果有效轉化。

一是為提高黨的建設科學化水平增添了新活力。二是為推動老工業(yè)城市發(fā)展轉型注入了新動力。三是為引領全市學習型社會建設樹立了新標桿。

貫徹全會精神

認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照這次會議要求，著力創(chuàng)新，持之以恒，深入推進學習型黨組織建設，讓千年鹽都深厚積淀歲月底蘊，經久彌漫書香卷氣，煥發(fā)更加迷人的光彩！

一是要進一步強化跳起摸高意識，努力在高位上保持工業(yè)較快發(fā)展勢頭；

二是要進一步強化重點突破意識，大力度推進全省工業(yè)重大工作取得更大進展；

三是要進一步強化主動作為意識，把各方面支持和政策轉化為四川加快發(fā)展的實際動力；

四是要進一步強化攻堅克難意識，在有效化解難題中打開發(fā)展局面。

做到“四個更”：

工作作風要更務實；

工作節(jié)奏要更快；

工作標準要更高；

工作推進要更協(xié)調。

抓大機遇，謀大發(fā)展，有大作為

1.主動有為的沖力 2.搶抓機遇的眼力 3.跳起摸高的魄力

致力于引大、引外、引高、引強，即引進產業(yè)鏈長、科技含量高、帶動力強的龍頭型項目和國家政策鼓勵的外資項目、高新技術項目，以及稅收附加值高的規(guī)模型項目，突出主導產業(yè)，注重產業(yè)群的培育，保證入園項目質量。

提高基礎設施建設檔次。把共建工業(yè)園區(qū)納入新一輪城市總體規(guī)劃修編，突出功能定位，實現其與周邊區(qū)域無縫對接、共同發(fā)展。切實按照“布局合理、集約發(fā)展、功能配套”的要求，遵循“建花園式園區(qū)、不建花園式工廠”的原則，把科學規(guī)劃放到園區(qū)建設的首位，更新規(guī)劃理念，完善規(guī)劃內容，留足成長空間，推動園區(qū)向規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化方向發(fā)展。進一步健全、優(yōu)化園區(qū)道路交通網絡，繼續(xù)完善區(qū)內統(tǒng)一的管網、供熱、綠化、給排水、污水處理等基礎設施建設，抓好員工集宿區(qū)、鄰里中心等生活設施建設，提升

園區(qū)水平和檔次，打造一流精品園區(qū)。

按照差別競爭、錯位發(fā)展的要求，根據園區(qū)所在地的產業(yè)發(fā)展基礎和資源稟賦，結合我市產業(yè)發(fā)展現狀和“十二五”時期規(guī)劃發(fā)展的重點產業(yè)，制定完善今后一個時期的產業(yè)規(guī)劃，有針對性地找準重點產業(yè)培育方向，明確定位，科學布局，實現各園區(qū)間配套協(xié)同發(fā)展，避免盲目競爭和重復建設。

從現有入園項目來看，總體上存在“三多三少”現象，即傳統(tǒng)項目多、高新技術項目少，小項目多、大項目少，粗加工型項目多、高附加值項目少。部分園區(qū)雖在報批時明確了產業(yè)發(fā)展方向，但在實際操作中對一些項目未能按照產業(yè)鏈、產業(yè)群的要求把好入園關，產業(yè)集聚效應不夠顯著，這也造成目前園區(qū)投入產出比偏低，效益不盡理想，園區(qū)還貸存在較大壓力。

加快推進轉型升級，搶抓機遇做大做強，不斷提高1.市場競爭力、2.抵御風險能力和3.可持續(xù)發(fā)展能力

六個更大力度

1.更大力度地開展招商選資，創(chuàng)新發(fā)展方式，加速產業(yè)集聚，全力加快新型工業(yè)化進程；

2.更大力度地統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化步伐，穩(wěn)步推

進新農村建設，加速形成一體化發(fā)展格局；

3.更大力度地推進改革開放，進一步加大改革攻堅力度，全面擴大對外開放，不斷增強發(fā)展的動力和活力； 4.更大力度地建設創(chuàng)業(yè)文化，大力弘揚“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，不斷推動創(chuàng)業(yè)文化向創(chuàng)業(yè)實踐轉變、軟環(huán)境向軟實力提升；

5.更大力度地關注民計民生，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷促進社會和諧穩(wěn)定； 6.更大力度地強化組織保障，不斷加強和改進黨的建設.加宿遷發(fā)展歷史進程

1.始終不渝招大引強，全力加快新型工業(yè)化進程；

2.積極主動策應扶持，加快推進宿遷更大突破進程；

3.高度關注民計民生，堅決讓發(fā)展成果惠及廣大群眾；

4.大力弘揚宿遷精神，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

一是加強政策引領，著力構建傳統(tǒng)產業(yè)改造提升的政策體系；

二是注重規(guī)劃導向，著力探索傳統(tǒng)產業(yè)改造提升的有效途徑；

三是明確工作抓手，著力構建傳統(tǒng)產業(yè)改造提升的支撐體系； 篇二：在領導干部大會上的講話提綱(定稿)在榆煉領導干部大會上的講話提綱

同志們：

剛才，集團公司黨委工作部陳杭副部長宣讀了榆林煉油廠主要領導調整的有關文件，煉化公司人力資源部何小琴經理宣讀了王榮斌任免職的通知。李軍作了表態(tài)發(fā)言，對自己擔任榆林煉油廠廠長提出了嚴格的自我要求，也向組織和廣大干部職工作出了莊嚴承諾；長勝同志作了離任講話，抒發(fā)了自己對榆煉以及煉化的無限深情，并對榆煉大發(fā)展、煉化大發(fā)展給予良好祝愿，對榆煉新班子提出了殷切期盼。集團公司樊書記作了重要講話，充分肯定了長勝同志的工作，對李軍的情況作了介紹，并對新班子提出了具體要求。希望榆煉領導班子和廣大干部職工認真學習并努力貫徹。

下面，我再講三點：

一、充分肯定以長勝同志為核心的領導班子，在榆煉發(fā)展、煉化發(fā)展做出的突出貢獻。

長勝同志是我們延長石油自己培養(yǎng)的優(yōu)秀的管理干部。他熟悉黨務、行政以及生產、項目建設等各項工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，創(chuàng)新精神足，組織領導能力和駕馭能力突出，在擔任廠長以及此前擔任黨委書記的幾年里，與班子成員一道，為榆煉發(fā)展作出了突出貢獻，奠定了榆煉千萬噸發(fā)展的良好

基礎。就在半個月前的10月13日，煉化公司在榆煉召開了管理經驗交流會，發(fā)出了向榆煉學習的號召，可以說這是對長勝同志及領導班子在榆煉工作的最好總結，也是最好肯定。我在會上從五個方面講了“為什么要學榆煉”？這里，想和長勝同志以及大家再次分享：

一是近幾年整體有了很大的發(fā)展。生產規(guī)模由重組時的不足100萬噸規(guī)模，發(fā)展到現在的300萬噸以上規(guī)模；催化、重整、加氫也都有了大的發(fā)展。廠區(qū)面積由600多畝，擴大到了1500畝，擴大了1倍。裝置的自動化、現代化水平大幅提高，奠定了現代化千萬噸煉油企業(yè)的發(fā)展基礎。

二是近幾年各方面成績在煉化比較突出。每年均能超額完成任務，而且超幅比較大，尤其常壓、催化加工近幾年在確保煉化公司各項任務完成中發(fā)揮了重要作用。此外，在長勝擔任廠長的2009年和2010年，榆煉目標責任考核均排名煉化第一。

三是近幾年生產運行整體平穩(wěn)，創(chuàng)出了佳績?，F場管理好，工機具擺放整齊，裝置區(qū)衛(wèi)生清潔，跑冒滴漏少，整體面貌好。裝置運行整體平穩(wěn)，除電的因素外，其它因素引發(fā)的非計劃停工很少，裝置收率、綜合損耗等各項指標逐年提升。新建150萬噸/年常壓裝置自2008年8月投產后，連續(xù)運行長達33個月，創(chuàng)出了裝置運行新紀錄。

四是項目建設碩果累累，樹立了典范。2008年，榆煉30萬噸/年常壓技改項目當年開工建設、當年建成投產，實際建設工期僅5個多月，樹立了項目建設的典范，集團公司進行了通報嘉獎，在集團重點項目建設推進會上，長勝代表榆林煉油廠，作為唯一的經驗交流單位進行了發(fā)言。今年漂亮打贏了重整加氫開車、裝置檢修、180萬噸/年催化裝置試車“三大戰(zhàn)役”，為煉化公司全面完成各項目標任務再立新功。

五是近幾年整體工作持續(xù)向好，企業(yè)和隊伍富有活力和朝氣。長勝同志注重抓思想工作，用文化凝聚隊伍，提出了“為榆煉思路更新、為榆煉發(fā)展更快、為榆煉實力更強”的管理思路，這一管理理念已成為榆煉企業(yè)文化的核心內容。通過扎實的工作，被省國資委確定為學習型黨組織示范單位，先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國企業(yè)黨建工作先進單位”、“全國企業(yè)文化十佳單位”、“中國企業(yè)文化示范單位”、“中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“陜西省文明單位”、等多項榮譽。

此外，長勝同志還是煉化公司黨委委員，他在為推動榆煉快速發(fā)展的同時，也為煉化發(fā)展創(chuàng)造了很好的經驗。在這里，我代表煉化公司領導班子全體成員及全體干部職工對長勝同志以及榆煉領導班子，為榆煉發(fā)展、煉化發(fā)展所付出的辛勤表示衷心感謝，并祝愿長勝同志在新的崗位上工作順利，同時希望能夠繼續(xù)多關注、關心煉化及榆煉的發(fā)展，常回家看看。

二、向新班子提幾點要求和希望

首先，我簡要向大家介紹一下李軍同志。李軍同志非常年輕，思想解放，富有活力和激情，工作扎實，敢于擔當，長期從事生產管理工作，對煉化生產業(yè)務十分熟悉，也精于生產管理。這次，集團公司任命李軍同志為榆林煉油廠廠長，對于優(yōu)化榆煉領導班子整體結構、強化班子整體功能具有重要意義。在此，我向新班子提幾點要求：

一是要加強學習，盡快實現角色轉變。李軍同志就任新的崗位后，要繼續(xù)保持和發(fā)揚自己的優(yōu)點和長處，盡快從生產管理擴大到全局管理。要通過加強學習，迅速掌握項目建設、物資采購、招投標、技術管理、企業(yè)管理等各個方面的知識，盡快適應新的環(huán)境，統(tǒng)籌抓好榆煉各方面工作。

二是要深入基層，盡快熟悉企業(yè)情況。走上新的崗位后，要經常深入一線、深入基層，多與職工干部面對面交流，多傾聽職工的心聲，多了解基層的動態(tài)，為工作決策提供依據。同時，要與地方政府等部門加強溝通協(xié)調，建立企地良好關系。

三是要增進團結，形成工作合力。希望李軍同志到新的領導崗位以后，與志林書記及班子成員，密切協(xié)作，遇到“三重一大”事項與班子成員多溝通、多商量、多征求意見，共同把榆煉的工作提高到一個新水平。同時，希望在座的每一位領導班子成員、中層干部以及廣大職工支持集團公司、煉化公司的決定，全

力支持以李軍、志林兩位同志為首的新領導班子的工作，特別是黨政領導之間、正副職之間要同舟共濟，相互補臺，換位思考，互相理解，互相支持。不要爭誰大誰小，關鍵在具體工作中要勇于擔當。我們希望并且相信大家能夠做到這一點。

四是要廉政勤政，做好表率。廉潔自律問題是一個重大問題。近年來，在我們系統(tǒng)內個別干部失去了應有的警覺，犯了錯誤，栽了跟頭，大家一定要引以為戒。要認真執(zhí)行國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，恪盡職守，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道；時刻嚴格要求自己，克己奉公、廉潔從業(yè)，做好表率和榜樣，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

總體上，榆煉領導班子整體年輕，有活力、有激情，是一個富有朝氣、作風硬朗、顧全大局的領導班子，也是一個創(chuàng)新性強的班子。希望新一屆領導班子發(fā)揚好傳統(tǒng)和作風，進一步解放思想，勇于擔當，勇于爭先，在項目建設、技術管理、企業(yè)管理、隊伍建設、安全管理等多方面繼續(xù)走在煉化板塊的前列，為煉化板塊多出經驗。這是煉化公司對榆煉領導班子和全體干部職工寄予的厚望，也是對新班子的期盼。

三、重點抓好當前各項工作

今年以來，榆煉整體工作都比較好，任務也完成的很好。但目前還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如180萬噸/年催化、重整加氫裝置運行都存在問題，要引起高度重視，不能麻痹大意，切實做好 篇三：領導發(fā)言稿提綱(書記)政府領導發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位來賓：

大家好！我是東川區(qū)政府****領導****，很榮幸今天來參加天寧國際新年酒會。首先，提前祝大家新年快樂，萬事如意！

做為東川區(qū)的一名領導，我時刻關注著東川地區(qū)的經濟發(fā)展與民生問題。近幾年來，東川地區(qū)的經濟發(fā)展也進一步受到了省委省政府的重視。2004年，云南省政府相關部門通過會議決定在東川建立再就業(yè)特區(qū)，以特殊的優(yōu)惠政策促進東川經濟發(fā)展。優(yōu)惠主要政策包括：工商管理優(yōu)惠和返還補貼稅收優(yōu)惠等。2005年，我們東川區(qū)政府部門對入駐特區(qū)的企業(yè)實行了共計約為1.2億元稅金的稅收返還，也表明了我東川區(qū)政府的誠信和堅定不移推進東川再就業(yè)特區(qū)建設的決心。以后，我們還將有進一步的投資優(yōu)惠政策出臺。歡迎廣大投資者到東川區(qū)來考察，投資。

天寧國際做為東川區(qū)政府的重點招商引資項目，一開始就受到東川區(qū)政府與民眾的關注與支持。相信它豐富的業(yè)態(tài)、卓越的建筑品質、良好的商業(yè)氛圍、全新的商業(yè)模式、完備的投資增值保障體系、高額的投資回報將成為東川區(qū)的財富標桿，領航東川商業(yè)。

相信這樣的一個品牌開發(fā)商也不會令我們東川人民和投資者失望！

最后，祝天寧國際新年酒會圓滿成功！

祝天寧國際認籌卡迅速火爆熱銷！

祝東川經濟更上一個新臺階！

*******姓名

2009年12月29日

（本稿僅供參考 望批評修正）

篇四：區(qū)紀委領導講話提綱

在全區(qū)國土資源系統(tǒng)

黨風廉政建設工作會議上的講話

（2011年6月14日）

同志們，很高興參加今天的全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，剛才, 同志宣讀了《@@@@@分局<2011年全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見>》，分局黨組成員、紀檢組長@@@@同志作了全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作報告，我完全贊同。由此可以看到全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作又有了長足的發(fā)展。

下面，我代表區(qū)紀檢委就抓好全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作,扎實推進我區(qū)國土資源事業(yè)健康發(fā)展講幾點意見:

一、認清形勢，警醒起來，堅決抓好黨風廉政建設和反腐敗工作 去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局黨組的正確領導下，全系統(tǒng)緊緊圍繞促進城市轉型，著力“保增長、調結構、保紅線、促改革、惠民生”，積極主動服務，嚴格規(guī)范管理，為全區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。同時，扎實推進反腐倡廉建設，積極構建具有國土資源特色的懲防體系，加強干部隊伍和作風建設，全系統(tǒng)各級領導班子建設進一步加強，干部隊伍素質有了明顯提高，工作作風有了明顯轉變，廉潔從政意識有了明顯增強，國土資源部門社會形象得到明顯提升，為國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供了有力政治保障。

同時，我們也應清醒地看到，我區(qū)國土資源系統(tǒng)問題依然突出，形勢依然嚴峻。主要表現在：一是懲防體系還不健全，機制制度尚不完善；二是有的同志對反腐倡廉建設的重要性認識不足，沒有真正做 到兩手抓，兩手都要硬；個別同志宗旨觀念淡薄，責任心和事業(yè)心不強，作風漂浮，還沒有從根本上解決。三是部分同志不能正確認識和對待手中的權力，存在“吃、拿、卡、要、報”等現象，造成極壞的社會影響。四是機關作風和行風建設有待進一步加強。國土資源部徐紹史部長在全國國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上指出：要大喝一聲，猛擊一掌，進一步警醒起來，強力推進黨風廉政建設。省國土資源廳徐景顏廳長也指出：推進反腐倡廉建設既是各級國土資源部門的政治責任，更是國土資源管理和事業(yè)發(fā)展的政治保障和生命線，業(yè)務工作做的再好，黨風廉政建設和反腐敗工作做得不好還是等于零。區(qū)委@@@書記和@@@區(qū)長也多次說過，要想不出事，首先自己沒有事，自己有事，出事是早晚的事。為此，我們一定要認真學習上級領導同志的重要講話精神，清醒認識形勢，增強憂患意識，緊密聯(lián)系我區(qū)國土資源工作實際，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，推動反腐倡廉工作深入開展。

二、以加強制度建設為重點，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作

加強制度建設是在新形勢下深入推進反腐倡廉建設，不斷取得新成效的必然要求和重要保障。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

一是規(guī)范和制約行政權力運行。加強制度建設，最核心的內容就是要堅持以規(guī)范和制約權力為主線，以完善“制權、管物、用人”制度為核心，以減少自由裁量權，強化權力陽光運行為突破口，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的制度體系，把預

防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制的各個環(huán)節(jié)。重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。推行權力運行程序化和公開透明，防止權力失控、決策失誤、行為失范。要緊緊圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)來推進制度的完善和創(chuàng)新。

二是全面推進政務公開。陽光是最好的防腐劑。要運用現代科技手段，加快推進電子政務建設，完善行政權力“三大平臺”和“三大系統(tǒng)”建設，盡快實現市局與各區(qū)（市）局對接，推行行政權力和收費事項網上運行。要建立統(tǒng)一土地、礦產出讓的交易平臺，實行統(tǒng)一計劃管理、統(tǒng)一的信息發(fā)布、統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一運作監(jiān)管，營造公開、公平、公正的交易環(huán)境，從制度層面上將反腐倡廉關口前移，從事后處理變成事前預防、事中監(jiān)測，減少自由裁量權，避免行政權力對經濟活動的直接干預，推進政務公開，讓權力在陽光下運行。

三是強化對各級干部的教育和監(jiān)督。省廳和市局最近就加強巡視工作、落實黨員干部報告?zhèn)€人有關事項、開展廉政談話、在機關內部建立廉政監(jiān)察員等方面制定下發(fā)了一系列意見和制度，我們必須不折不扣執(zhí)行到位。要以周五下午固定學習日為載體，集中學習和個人自學相結合，加強反腐倡廉教育，增強針對性和時效性。健全和規(guī)范領導干部述職述廉、民主生活會制度。要加強群眾對全體干部職工的監(jiān)督，著眼促進干部廉潔從政，從制度上規(guī)范從政行為，努力做到權力行使到哪里，活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實施到哪里，超前預防，最大限度地減少干部職工犯錯誤的條件和機會。

四是切實增強制度的執(zhí)行力。健全完善制度重要，嚴格遵守制度，堅決按制度辦事更重要。國土系統(tǒng)中層以上領導干部，是貫徹執(zhí)行反腐倡廉制度的推動者和帶頭人，要帶頭堅持學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度。要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣才能抓好制度的貫徹執(zhí)行，形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。真正做到制度面前沒有例外。要加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查。這是提高制度執(zhí)行力的重要保障。作為局級領導和科室負責人不僅要帶頭遵守，還必須堅持原則，敢抓敢管，不怕得罪人，要對違反規(guī)定、破壞制度、觸犯紀律或法律的行為，堅決處理到位，必須維護制度的權威性和嚴肅性。

三、抓好嚴格廉潔自律，切實增強拒腐防變的能力

保障國土資源事業(yè)健康發(fā)展，最根本的是建設一支堅強有力的領導班子和廉潔勤政的干部隊伍。全系統(tǒng)各級黨員干部一定要堅定理想信念，自覺執(zhí)行廉潔勤政的各項規(guī)定，嚴格要求自己，樹立和弘揚優(yōu)良作風，不斷增強拒腐防變的能力，做到廉潔從政。

一要正確對待權力。國土資源部門行政權力相對集中，是反腐倡廉的重點領域，廉政風險比較高。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。要牢固樹立正確的權力觀，時刻想到權力是黨和人民給的，只能用來為人民謀利益，決不能變成牟取私利的工具。要樹立權力就是服務的意識，真正代表人民掌好權、用好權，為黨工作，為人民辦事。要樹立權力就是責任的理念，盡心盡責、恪盡職守，珍惜黨和人民的信任和重托，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，確保權力正確行使。

二要嚴格遵紀守法。每位干部職工都要從腐敗案件的教訓中警示自己，嚴守法紀條規(guī)，始終不越雷池，永遠不闖紅燈。要學法紀、懂法紀，既知道應當做什么，更要清楚不能做什么，自覺在法律法規(guī)制度規(guī)定范圍內活動，做到依法決策、依法行政、依法辦事；帶頭嚴格

遵守有關廉潔自律的各項規(guī)定，做遵紀守法的表率。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且會自毀前程；要算清經濟賬，懂得腐敗不僅導致自己傾家蕩產，而且會身陷牢獄；要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子孫帶來災禍和一輩子抹不掉的污點。謹記平平安安地生活和工作比什么都好，切實做到對自己、對家庭、對組織、對歷史負責。要克服僥幸心理。有的人認為自己作案手法隱秘高明，不會犯事。要知道，只要做了就不可能不留下痕跡，只要伸了手，遲早會被捉住。有句話叫“囂張招搖終招損，小心駛得萬年船”。

三要廉潔自律。防止滑進腐敗的泥潭，最可靠、最管用的是管好自己。對領導干部來講，自我教育、廉潔自律比什么都管用。要把好親情關。不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為他們謀取不正當利益。要把好交友關。嚴格交友原則，凈化自己的社交圈。對那些阿諛逢迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”一定要提高警惕，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。要把好小節(jié)關。謹慎小心，經得起考驗，守住道德防線，保持高尚的精神追求。

四誠心接受社會監(jiān)督。正確對待監(jiān)督，是糾正缺點、改進工作的有效途徑。金無足赤，人無完人。一個人要想進步，就必須虛心接受別人的監(jiān)督，不斷改正缺點，促進工作。黨員干部要主動接受監(jiān)督，視“監(jiān)督就是支持、愛護和幫助”，做到慎獨、慎微、慎欲，筑牢拒腐防變防線，抗得住各種誘惑，經得起實踐檢驗。黨員干部要養(yǎng)成在陽光下生活的習慣。把“生活圈”和“社交圈”放在陽光下，“八小時之內”和“八小時之外”一樣正派, 不該說的話不說,不該做的事不做，不該去的地方不去，坦坦蕩蕩為人，篇五：政府領導發(fā)言稿提綱

政府領導發(fā)言稿提綱

常德經濟背景環(huán)境

推動常德目前的經濟發(fā)展，提升常德消費水平，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市 招商引資，發(fā)展常德經濟——香港財富集團進駐，銅鑼灣集團進駐 “世紀工程”、“形象工程”

首座aaaa級專業(yè)寫字樓——標志常德cbd正式成型

首座銅鑼灣精品百貨——標志常德cbd頂級商業(yè)的崛起，實現常德商業(yè)變革，減少高端消費市場流失

政府對此將提供大力支持

香港財富集團領導發(fā)言稿

常德經濟背景環(huán)境

常德最具潛力與發(fā)展前景的項目——平和國際財富廣場，其理由： 地段——常德cbd的核心建筑，常德cbd頂級商業(yè)的載體

形象——處于城市主形象干道，形象面較好；

品牌——銅鑼灣品牌主力店入主常德，具備強大的市場號召力；

規(guī)劃——常德首個填補市場空白的中高消費購物場所，壟斷常德中高消費需求；

經營——國內一線品牌，專業(yè)商業(yè)經營管理；

理念——項目精品路線的開發(fā)理念，滿足高檔次高品質消費需求。

香港財富集團慧眼獨具，2004年正式與平和國際財富廣場達成戰(zhàn)略聯(lián)盟，以謀求共同發(fā)展。

銅鑼灣集團領導發(fā)言稿

常德經濟背景環(huán)境

常德最具潛力與發(fā)展前景的項目——平和國際財富廣場

發(fā)展常德商業(yè)，解決常德無高檔次商場的現狀

政府為商家創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，吸引知名商家進入常德市場

整合商業(yè)資源，改變常德商業(yè)現狀 銅鑼灣集團慧眼獨具，2004年正式與平和國際財富廣場達成戰(zhàn)略聯(lián)盟，以此作為進軍湘西北市場的第一站。

第三篇：家長會講話提綱

家長會講話提要

初二上期

2010-11-28

一、班級現狀。

1、通過全班同學的共同努力，在過去一年中我班連續(xù)兩期被學校評為“先進班集體”。一年多來，各任課教師在我班上課都稱贊課堂秩序好，紀律不用操心，迄今為止，還從沒發(fā)生過一次有學生在課堂上惹老師生氣的事。本期來，部分教師作了調整，總的說來師資配備比過去更強了。在班上，同學之間既互相監(jiān)督又和諧相處，有正氣，有集體榮譽感。

2、班級管理體系完善，注重細節(jié)、注重落實。強化了教室秩序的管理，保證了教室內最大限度的清潔有序，全天候有專人在教室值守，重點督促作業(yè)的獨立完成，目前抄作業(yè)的現象己得到最大限度的遏止。交作業(yè)時由組長把好質量關，作業(yè)的質量得到最大限度的保證。全體師生正鼓足干勁，再接再厲，齊心協(xié)力朝更高的目標邁進。由于時間關系，不可能將全班70名學生逐一介紹，我只把班上較為當緊的情況作了一個分類梳理。

3、學習勤奮刻苦的學生。

邵江紅、李進才、古明川、胡美玲、雷麗華、蔣美盈、石曉琪、寇玉丹、蔣渝玲、王慶、李艷雪、熊增麗、趙穎穎、胡楊。

4、學習得過且過，上進心不強的學生。

黎彥均、謝翼、鄔林峰、盧盼、呂星霖、李成、黎琦、邱雪、郭程、楊富強、裴悅、楊巧、張強、高浩。

5、提醒家長重點注意的幾類學生。

第一類，課堂不安靜，不專注，愛干擾他人，愛講廢話的學生。

郭俊豪、袁永耀、李晗、吳賢、袁吉、羅鑫、呂星霖、鄔林峰、謝娟、吳江、胡洲、譚洋、譚鵬、謝翼、郭程。

第二類，貪玩、懶惰，作業(yè)馬虎的學生。

曾進、夏仕豪、李強、張飛、吳賢、張偉男、李晗、郭俊豪、余博文、謝娟、胡洲、謝翼。第三類，愛吃零食的學生。

袁吉、郭俊豪、吳賢、余博文、羅鑫、曾超、譚鵬、謝翼。第四類，成績嚴重下滑，游走在警戒線邊沿的學生。

楊有海、高浩、余常亮、羅鑫、吳賢、李晗、郭俊豪、郭程、曾超、王潔、黎琦、鄔林峰。第五類，學習出現吃力的學生。

思考感同身受。不要只看重孩子的成績，還要看看孩子的人品；不要只看重學習的結果，更多的要關注孩子的學習態(tài)度、過程、習慣、方法、興趣、上進心；不要只是給孩子加壓加碼，還要給孩子減壓松綁。譬如：除了問孩子考得怎么樣，還要問一問你盡力了嗎？你對自己的成績滿意嗎？你對自己有信心嗎？你學得充實而且快樂嗎？

2、家長也要盡力提升自己。

我們中國人似乎只注重對未成年人的教育，而往往忽視了成年人，尤其是家長也同樣是需要再教育再提升的。我們很多孩子身上的毛病問題，追根溯源，其實有些就是直接從家長那兒言傳身教得來的或者受家庭環(huán)境耳濡目染所致。因此家長應當隨著孩子的成長一起成長，這里所說的“一起成長”，是指家長的教育觀念、教育方法、教育能力、個人素質、道德人品、家庭環(huán)境等等方面的改變提升。孩子落后了，差了，除了孩子理所當然地該總結，當家長的也同樣該總結：看自己是不是一個稱職的家長？是不是一個優(yōu)秀的家長？自己的責任心夠不夠？自己是否給孩子提供或營造了一個良好的成長環(huán)境，學習環(huán)境？一個優(yōu)秀的家長教育出來的孩子不一定優(yōu)秀，但肯定是合格的；一個不合格，不稱職的家長教育出來的孩子會怎樣，結論由大家去評判。

3、建議家長多到學校了解情況。

四、通報幾個具體事項。

1、本期早餐享有免費雞蛋的學生。（另表）

2、本期享有國撥375元貧困生生活補助的學生。（另表）

3、繼續(xù)加強周五孩子回家時間的監(jiān)管。

4、班上班費的收支說明。

由班委干部全權、全程、全額掌管；收多收少，用途去向，全部經班委會討論決定，而且公開透明；取支于民，用之于民；現金賬目全在學生手中。

5、每期期末，學校決算后會補交一筆費用，本期同樣如此。費用的大體構成：教委攤派、上面發(fā)下來的配套教輔資料，期末試卷，看電影，學校油印資料等等。

6、不要讓孩子把手機、MP3帶到學校來。

會后需要單獨交流的家長，可以與英語黃老師，數學彭老師，班長邵江紅，學習委員黎彥均面談。

第四篇：家長會講話提綱

家長會講話稿

（2018年2月1日）

一、德育工作

1、好習慣益終身，重細節(jié)，抓常規(guī)。

習慣決定性格、性格決定命運，我們始終把習慣作為學生培養(yǎng)的重中之重，設置了習慣課程，從開學初制定習慣培養(yǎng)計劃，到第一周的專門訓練，再到每月的習慣培養(yǎng)計劃（都上傳到學校網站），讓我們在習慣培養(yǎng)方面每一步都有明確的目標，并采取多種方式進行評價，收到了良好的效果。我們還引導學生從不亂丟廢紙、上下樓梯守秩序等小事做起，培養(yǎng)良好的行為習慣，對表現好的同學進行大力表揚，通過專項檢查促進習慣教育的深化實施。

2、常規(guī)教育活動常抓不懈。每周班隊會，各班按照學校要求，精心準備，認真設計，每次班隊會都有相應的主題，對學生進行思想品德教育。同時，積極打造班級文化，提升班級文化氛圍，對孩子們進行潛移默化的教育。

3、開展主題教育。

本學期，我們開展了豐富多彩的主題活動。今年10月13日是少先隊建隊節(jié)，我們組織了隆重的慶?；顒?，300多名同學戴上了鮮艷的紅領巾，光榮的加入了少先隊組織。部分家長來校參加了慶?；顒樱h電視臺專門進行了報道。此外，九九重陽節(jié)、毛主席誕辰紀念日、南京大屠殺公祭日等重大節(jié)日、紀念日，學校都開展專題教育活動，對學生進行教育。

4、積極開展各類文體活動，豐富學生校園生活。

結合4312工作要求，本學期先后組織了隊列體操比賽、歌詠比賽，眼保健操比賽、手指操比賽、古詩韻律操比賽，通過平常的練習和比賽，提高了學生的身體素質，陶冶了學生情操，也培養(yǎng)了學生的集體榮譽感。元旦期間，我們還組織了慶元旦學生才藝展示，在老師們的精心指導下，孩子們的表演超出了我們的想象。詩歌朗誦、歌伴舞、舞蹈等一個個節(jié)目，博得了在場師生的熱烈的掌聲。尤其值得一提的是，今年，我們參加了縣教育局和新華書店聯(lián)合組織的踐行社會主義核心價值觀講故事比賽，選派的一年級1班的肖林溪同學在所有參賽選手中年齡最小，表現卻很優(yōu)秀，取得了一等獎的好成績，給在場的評委老師和同學們留下了深刻的印象。

5、定期組織班主任工作交流。一個班級的班風和學生行為習慣培養(yǎng)的效果如何，班主任起著至關重要的作用。為提高班主任隊伍的管理水平，我們分期分批選派班主任老師外出學習，回校后進行學習匯報交流。此外，還經常組織班級管理經驗交流，以達到相互取長補短、共同提高的目的。

二、教學工作

1、加快教師專業(yè)成長

我們學校的教師都是教育局從各個學校的抽調來的精干力量，教師隊伍整體素質高，年輕有活力、有干勁。教師專業(yè)成長是學校發(fā)展的基礎，本學期，我們從聽評課入手，每周至少聽2位老師的課，分析優(yōu)點和不足，提出要求和建議。每周的教研活動，老師們在一起集中討論當前教學的重點，存在的問題，通過交流，解決了課堂教學中的問題，也在一定程度上提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。

2、堅持活動育人

為了讓學生個性得以發(fā)展，綜合素養(yǎng)得到提升，我們?yōu)楹⒆觽兇罱烁鞣N展示的平臺。比如入學儀式、古詩背誦、古詩詞大會、口算速算比賽、繪畫比賽、講故事比賽、迎元旦才藝展示、語言表達訓練、古詩韻律操、智慧拼圖活動等等，通過豐富多彩的活動，最大限度的啟迪了智慧，點化了生命，涵養(yǎng)了德行，提升了學生的綜合素養(yǎng)，學生的進步非常明顯。

三、幾點建議 １、正確維護家校關系

永遠不要在孩子面前說老師的不是。家長、老師對孩子的培養(yǎng)教育目標是完全一致的，因此家長要尊重、配合老師做好對孩子的教育，家長和老師之間一定要加強交流溝通，經常問問孩子各方面的情況，從而在平時就能配合老師給以孩子最好的督促與鞭策。而孩子在思想上、情感上的細微變化，家長也應及時向老師反映，有些言語通過老師加工后再傳達，效果往往出人意外。

２、重視家長的榜樣作用

家長是孩子的第一任老師，要想使孩子從小養(yǎng)成良好的品德，作為家長必須重視榜樣的力量，首先自己要養(yǎng)成良好的個人行為習慣，從小事做起，通過日常生活言傳身教的來影響和教育孩子。如家長若能孝順恭敬自己的父母長輩，就能影響孩子也生起恭敬孝順之心；又如家長下崗擇業(yè)時能堅毅、自信，就能影響培養(yǎng)孩子敢于面對挫折、正視困難，并堅持不懈的追求。榜樣的力量是無窮的，所以家長的人格魅力是教育引導孩子健康茁壯成長至關重要的因素。

３、注意家庭教育的統(tǒng)一性

在教育孩子時，作為孩子的父母或長輩，可以一個唱紅臉一個唱白臉，但是目標必須一致。如果家庭內部不能達成意見一致，則會讓孩子鉆到空子。所以孩子的父母、爺爺奶奶一定要預先達成一致，必須多溝通、多交流，互相支持，千萬不能在教育孩子的問題上產生分歧，在孩子面前大吵大鬧，把分歧暴露給孩子。尤其要防止隔代長輩對孩子的過分溺愛，這樣才能給孩子健康成長創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境與氛圍。

4、在家庭中營造讀書氛圍

從學生當前情況來看，有好多孩子的識字量還不夠多，讀書的興趣也不夠高漲。在平常的學習中，往往因認識的字少，而不能夠正確的理解題的意思。這就需要家長配合，在家庭中營造讀書氛圍。要盡可能在家中創(chuàng)建固定的學習場所。沒有書房的，哪怕是客廳或者臥室的一角，也可營造出良好的學習氛圍。要在固定的學習時間內，家長要和孩子一起學習，一起交流。要有必要的讀物和學習資料，并需不斷充實、更新。一般來講，每個孩子每年至少要讀20本書，按每本書20元算的話，也就是400多塊錢，現在基本每個家庭都能承擔得起，希望家長們在這方面要舍得投資，引導孩子少買玩具，多買書。家長對孩子的教育是潛移默化的，試想一個只知道看電視、玩手機、打麻將的家長，他不停地叫孩子學習、學習，孩子能學習嗎？相反，若父母都在讀書看報，孩子也會跟著讀書學習的。家長要和孩子一起讀書看書，并和孩子交流，這樣，孩子的識字量越來越多，知識面會更加寬，理解能力、表達能力就會逐步提升。

四、寒假要求

寒假即將來臨。寒假期間，家長一定要指導孩子合理安排好假期生活。一是制定詳細的假期生活安排表，督促孩子有計劃地完成作業(yè)，可以安排適當的家務讓孩子去做，有意識培養(yǎng)孩子勞動習慣。二是切實履行監(jiān)護人職責。加強對孩子的安全教育，特別預防觸電、車禍、火災、滑冰、煤氣中毒、鞭炮炸傷等意外傷害；三是不要輕信各類培訓機構的宣傳和承諾，以免影響孩子良好學習習慣的養(yǎng)成和獨立思考能力的培養(yǎng)?？h教育局嚴禁學校與教師組織任何形式的補習班與培訓班。請家長讓孩子在假期調整休息好，精神飽滿地迎接新的學期。

各位家長朋友，轉眼間一學期就結束了。半年來，在大家的支持配合下，老師們敬業(yè)盡責，踏實工作，孩子們在學校里快樂學習，取得了可喜的成績。也許我們的工作中還有很多不盡人意的地方，但我們會正視問題，不斷努力，相信我們的明天會更好。

最后，提前祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福。祝孩子們學習進步、健康成長。

謝謝大家。

第五篇：家長會講話提綱

在家長會上的講話

各位家長：

我代表全校將近1000名師生對你們在百忙之中抽出時間、冒著寒冷前來參加這次家長會表示熱烈的歡迎和最真誠的問候！

召開這次家長會的目的在于促進學校與家庭的相互交流了解，共同探討教育問題，形成共同認識，密切配合，共同育人。

我受校委會委托在此發(fā)言。我的發(fā)言內容有以下幾個部分：㈠是學?；厩闆r介紹：

1、學校概況；

2、今年我校中考成績通報；

3、今年我校的改革變化；

4、學校目前面臨的困難和問題；㈡是有關政策的宣傳與說明：

1、關于學校收費和兩免一補政策的宣傳及有關問題的說明；

2、教育法律規(guī)范簡介；㈢對家長的幾點希望。時間大致要占用大家70分鐘左右，希望大家密切合作！

一、學校基本情況的介紹 ㈠學校概況

我校本學期有學生952名，開設了14個班，住校640多人，有教職工44人，其中專任教師41人，大專以上學歷40人，黨員8人。

學校制度比較健全，管理比較嚴謹，良好校風不斷鞏固和發(fā)展，教學質量穩(wěn)步提高，受到當地群眾和各級的好評。學校各方面的情況請大家通過觀看來了解。

我們的辦學思想和奮斗目標是：以人為本、德育為先、智育為重、注重特色、提高素質。工作有一個中心：即以提高教學質量為中心；兩個要點：即安全和校風；四項措施：即加強學校靜態(tài)四化和動態(tài)四化建設。奮斗目標是把學校辦成環(huán)境優(yōu)美、校風優(yōu)良、管理科學嚴謹、教學質量突出的市級示范初中。

㈡年我校中考成績的通報

2006年全省實驗學校單列考試共考7科?？荚嚂r間是2007年6月24、25日?？荚囀瞧呖莆寰碇?，總分580分。體制健康測驗（測驗了5項，身高、體重、肺活量、上下臺階和50m跑）和綜合素質評價（由學校進行）為了淡化考試分數，教育局將考試分數化為A、B、C、D四個等級，分別為優(yōu)秀、良好、及格、不及格。

我校畢業(yè)234人，上技校46人，中考成績達優(yōu)秀等級36人，良好133人，兩項合計達高中錄取線人數為107人，升學率高出全縣平均水平2個百分點（縣均升學率為43.7%，我校升學率為45.7%），學生體質測試全部合格。“三率”評比，我校在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中中位居前列。2006年中考成績是全體畢業(yè)班教師和學生苦戰(zhàn)和家長的大力支持得來的，是我校在十分艱苦的情況下取得的又一次輝煌成績。（艱苦：一是辦學條件差，二是學生基礎太差。任課教師幾乎沒有休息時間，吃了飯就進教室，晚上要熬到11到12點。）

㈢今年我校的改革

1、人事制度的改革

隨著市場經濟的建立和完善，基礎教育迫切需要加快改革的步伐，不然就沒有出路，就會受到沖擊。2000年以來，國家先后出臺事業(yè)單位人事制度改革方面的一系列政策（《深化干部人事制度改革綱要》，〈關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見〉）提出了改革的思路和目標。根據漢中市人民政府〈關于漢中市中小學人事制度改革試行意見的通知〉和勉縣委、縣政府〈關于大力推進基礎教育改革和發(fā)展的決定〉精神，我縣中小學人事制度的改革從2004年就開始了。爭取用3年時間，在全縣范圍內積極穩(wěn)妥地推進中小學人事制度改革。2004年秋選取5所中小學進行試點，2005年在中學和中心小學實施，2006年全面展開。我校人事制度改革于今年暑假全面啟動。人事制度改革的主要內容就是全面實施“四制”。即校長負責制、教職員工聘任制、崗位責任制和校內結構工資制。從7月下旬到8月中旬順利完成學校校長聘任工作（聘任程序是：發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、書面考試、演講答辯、民主測評、考察任命、職務聘任）聘任學校校長為王小文，聘任學校副校長為黃小平；從8月15號左右到25號完成了學校中層領導的聘任工作，聘任政教主任為唐慧明，聘任教務主任為李哲；從8月25號至9月底完成了對教職員工的聘任工作，聘任專任教師41人（目前在崗的只有40人，代課的只有35人）（聘任程序是：設崗定則、個人申請、確定崗位聘用人選、簽訂合同）；10月初至月底完成了教職工崗位責任制的制定（即制定崗位職責和工作目標；崗位責任考核原則；考核的程學和方法；考核結果的運用）和校內結構工資制（校內結構工資由固定工資和效能工資兩部分組成。固定工資即檔案工資的70%，按月發(fā)放到人；檔案工資的30%，年終獎金，學?？捎糜诘难a貼、津貼、獎金合并為效能工資（可分為崗位津貼、課時津貼、兼職津貼、滿勤津貼、業(yè)績獎金等），由學校按教職工崗位責任制考核結果進行重新分配。這次我校人事制度的改革充分調動了校長的辦學積極性，形成了比較合理的領導集體，激勵全體教師全身心投入到教育教學中來，調動了教職員工的工作積極性，從而確保提高辦學水平和教育教學質量。

2、學校內部管理上的改革

①是國慶期間安裝的自動售飯系統(tǒng)。國慶期間學校幾個領導犧牲休息時間，耗資13000多元安裝完畢該套系統(tǒng)，徹底結束了師生手拿現錢買飯的落后歷史。購飯時既提高了售飯速度，又干凈衛(wèi)生，同時又減少了學生將錢裝在兜里經常被丟的可能性。學校擇專人管理這套售飯系統(tǒng)；該套飯卡成本是15元，到初三畢業(yè)時學生將卡交回，扣除每年1元的使用費，剩余的錢退回給學生；飯卡丟失后可立即掛失，每頓飯有最高限額，確保了卡內所存飯錢的安全。但仍有部分學生及家長不理解，還用現錢買飯。②是給走讀生辦理了學生證，用于進出校門，保障了學校的安全，杜絕了社會青年進校干擾和住校生冒充走讀生。該證成本只4元，包括照相在內。但由于學生管理不善，現部分走讀生已將學生證丟失或損壞。③為便于對校園內學生停放的自行車進行管理，給免費定做了自行車停放證，方便清查。（學生所騎的自行車應有閘、有鎖）

㈣學校目前面臨的困難與問題

1、校舍緊張

住宿安置十分困難。（今年全校住校生近640人，住房確只有30間房，每生只能住50厘米寬的地方；教師住房緊張，現40人住房只有27間，絕大部分教師住半間房；無會議室；無教導處值班辦公室；無師生閱覽室。）為徹底解決學生住宿問題，學校幾年前就開始啟動醞釀宿舍樓的修建工作。經過上一屆學校領導班子的辛苦努力，幾經周折，終于在今年下半年申請立項成功。現階段正在辦理有關手續(xù)工作，12月初即將動工修建（屆時部分住校生可能回家住宿）。預計修建四層，144間房，工程造價加上內部設施的完善，共需資金220萬，除上級撥?？钔?，學校還將拿出很大一筆配套資金，學校經費異常緊張。但可以徹底解決學生住宿擁擠不堪的現狀和住宿管理上的困難。

2、收入減少，支出增大，經費困難。

①解決學校用水問題，上級給7萬，目前支出已近12萬； ②操場租賃費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法解決，從去年開始要求由學校給支付； ③改造學校電線路，上面分文不給，學校投入近兩萬元； ④本學期每月電費均在1300元左右；

⑤校門前一段道路的硬化處理、操場西北角一段圍墻的修建、第二個多媒體教室的布置也要馬上到位，還需要大量資金的投入。

目前學校一向教師個人借款3萬多元。

3、學生教育管理難

①家長外出打工，子女沒人管。這學期這種留守學生1/3，相當一部分被交給婆爺親友代管，由于多方面原因監(jiān)護人對這些學生要求不嚴，管不??；單親家庭的學生近100人，這些學生因缺乏母愛或父愛，往往性格內向古怪固執(zhí)，不良習慣多，不易教育和感化。

②家長對子孫嬌生慣養(yǎng)溺愛，寬松要求，甚至放縱，導致學校教育更為難（無原則滿足學生要求，在街上租房住，交朋結友抽煙喝酒，上網打游戲，看黃毒等）。

③不能很好配合學校教育

A隱瞞學生情況（身心疾病、不規(guī)行為），不主動告訴老師。B長期不到校了解學生情況。

C學生一旦有事，通知家長，家長出口就說，交給你們學校的，你們是怎么管的。

④外部環(huán)境嚴重影響學校教育（網吧、社會青年的危害；不良風氣，一點小事就打架，從不考慮后果）。

4、提高質量難

①家庭沒能力輔導督促，不管平時學，只看考試分數。（走讀生晚自習無人管，七、八年級學生雙休日很少有人過問）。

②小學基礎差，嚴重影響初中的質量提高。

③出自安全和收費問題的制約，一些別的地方能采取的措施，我們做不到。如走讀生的晚自習輔導；差生和優(yōu)秀生的輔導；學生的考試和訓練，資料的定購和使用等。部分學生自己購買了許多學習參考書，但實用性不強。

二、有關政策的宣傳與說明

㈠關于學校收費和兩免一補政策的宣傳及有關問題的說明

1、關于收費政策

收費政策以在電視及報紙上公布，在此不多講。

2、兩免一補政策的落實

①兩免一補內容：上級行政部門給我校的免書費名額是660人，一補是150人。免書費不一樣，七年級免79.39元，八年級免82.84元，九年級免67.36元（只免國家教材，地方教材和作業(yè)本錢不免）；特別困難的學生還每月補助生活費36元（全年按10個月計算）。各位家長，我們應該感受到國家對我們子女上學的大力支持，感受到黨和政府對我們的殷切關懷，這正體現了國家發(fā)展成果由人民共享這一原則。我們應進一步全力支持子女上好學，配合學校搞好對子女的教育工作。兩免一補，確定一次管一年，每年6月份學生可提申請，下一學年9月份重新確定。

②免課本費補助生活費學生的條件

免課本費補助生活費的范圍是農村困難學生。優(yōu)先考慮一下機內 ：

A父母雙亡，無任何資金來源的（孤兒）； B計劃生育獨生子女戶和雙女絕育戶； C父母一方已故，生活十分困難的； D父母雙殘或單殘，造成家庭生活困難的；

E遭受重大自然災害等突發(fā)事件，造成家庭經濟困難的； F家庭成員長期患病或喪失勞動能力的； G其他特殊原因造成家庭經濟困難的。

③落實中的困難。在這項工作中，首先學校分配名額，學生寫申請，班上比較篩選，然后定人，發(fā)申請表讓學生帶回簽注村上意見；其次各班填報兩免一補落實情況確認表；在下來填報需要上報教育局的核定表。這項工作，一是耗費學校大量紙張，二是耗費班主任大量休息時間。故此兩免一補給家長了極大的實惠，但卻給學校帶來了極大的麻煩。雖然如此繁雜，但學校仍然很難確切掌握學生家庭經濟狀況，村組落實中也存在人為的不準確因素，這些都希望大家提出更好的落實建議和意見。

㈡有關學生及其監(jiān)護人的法律規(guī)范簡介

1、未成年人保護法

第九條：父母或者監(jiān)護人應當尊重未成年人接受教育的權利，必須使適齡未成年人按照規(guī)定接受義務教育，不得使在校接受義務教育的未成年人輟學。（初中未畢業(yè)讓其外出打工，去參軍都是家長未盡到義務教育責任的表現）

第十條：父母或者其監(jiān)護人應當以健康的思想、品行和適當的方法教育未成年人，引導未成年人進行有益身心健康的活動，預防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、吸毒。

第十一條：父母或者其他監(jiān)護人不得允許或者迫使未成年人結婚，不得為未成年人訂立婚約。

2、預防未成年人犯罪法

第十四條：未成年人的父母或者其他監(jiān)護人和學校應當教育未成年人不得有以下不良性為：⑴曠課、夜不歸宿；⑵攜帶管制刀具；⑶打架斗毆、辱罵他人；⑷強行向他人所要財物；⑸偷竊、故意毀壞財物；⑹參與賭博或者變相賭博；⑺觀看、收聽色情、淫穢的音像制品、讀物等；⑻進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性歌舞廳等場所；⑼其他嚴重違背社會公德的不良行為。

第十九條：未成年人的父母或者其他監(jiān)護人，不得讓不滿十六周歲的未成年人脫離監(jiān)護單獨居住。

第二十條：未成年人的父母或者其他監(jiān)護人對未成年人不得放任不管，不得迫使其離家出走，放棄監(jiān)護職責。

第二十六條：禁止在中小學校附近開辦營業(yè)性歌舞廳、營業(yè)性電子游戲場所以及其他未成年人不適宜進入的場所。

3、教育法

第四十三條 受教育者應當履行下列義務： ⑴遵守法律、法規(guī)；

⑵遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好思想品德和行為習慣； ⑶努力學習，完成規(guī)定的學習任務；

⑷遵守所在學?；蛘咂渌逃龣C構的管理制度。

第四十九條

未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應當配合學校及其他教育機構，對其未成年子女或者其他監(jiān)護人進行教育。

第七十二條 結伙斗毆、尋釁滋事，擾亂學校及其他教育機構教學秩序或者破壞校舍、場地及其他財產的，依法承擔民事責任。

第八十一條 違反本法規(guī)定，侵犯教師、受教育者、學?；蛘咂渌逃龣C構的合法權益，造成損失、損害的，應當依法承擔民事責任。

4、義務教育法

第二十三條 各級人民政府及其有關部門依法維護學校周邊秩序，保護學生、教師、學校的合法權益，為學校提供安全保障。

5、教師法

第三十五條 侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、對家長的幾點希望

1、理解學校教育的為難

一家一兩個都感到教育很難，學校老師要教育成千上百個學生必然更難。

①住宿安排不能滿足學生和家長的要求，晚上管理也很艱難。②對學校有疑慮務請及時和學校聯(lián)系（學校管理、收費、學生學習生活，無論哪個方面的問題，隨時來校詢問，不可偏聽偏信，更不能道聽途說）。

2、代理監(jiān)護人一旦感到教育為難時，應及時通知其父母。

3、講究方法、從嚴管理子女

①用優(yōu)良傳統(tǒng)、基本規(guī)矩、守則與規(guī)范要求學生（學生回家讓他講、背），糾正不良習氣，并要求他做一些力所能及的事兒，如下地干活、做飯、洗衣服、整理衣物等。

②嚴格禁止學生打架斗毆、抽煙喝酒（若有此行為，如果是享受兩免一補的則從發(fā)現之日起取消其享受資格）、亂拿偷盜、上網游戲及亂交朋友（尤其是女生要嚴加教育和管理）

4、考試成績使每個學生、每位家長和全社會都十分關心重視的問題，以為它關乎學生升學、就業(yè)、前途命運、家庭與社會面貌的改變，為此，許多學生家長不惜任何代價要供學生上好學校，爭取高成績，望子成龍是全中國每個家長的共同心愿，但望子成龍應注意以下問題：

①

無論你希望他成龍還是成鳳都必須打好學習基礎，養(yǎng)成良好的學習習慣。高成績的學生都是基礎好、學習習慣好的學生。一個懶散，回家只看電視或者走親訪友、結伙游玩的學生絕不可能有好的學習成績，因此希望每位家長都應注重要求學生從小養(yǎng)成勤奮好學的習慣。

②高成績是高水平教師以高度負責的工作態(tài)度和學生專心致志的學習得來的。教師的水平和責任心是學校教育、培養(yǎng)和管理的結果。但家長應理解、尊重并支持老師的工作。

③教學成績是考試訓練的結果。盡管近幾年推進素質教育要求減輕負擔，淡化分數，但誰也不能否定分數，誰也無法改變以考分來選拔人才這個現實。（不但學校要考試，各行業(yè)工作人員都要考試）要在正式考試中得到好成績就必須加強平時的考試。因此，這一點，希望家長一定要正確認識和理解。

④為了保護學生的自尊心，鼓勵學生學習，每次考試成績均不排名次，不張榜公布。這次家長會也不公布學生體的期中考試成績，家長可以看成績表，但一定要正確對待，不能因考分低了就生氣，就一味責怪學生，搞得學生無心學習。

5關于畢業(yè)班學生2007年春季上技校的宣傳。就中國教育的現實，目前是千軍萬馬搶過上大學獨木橋的局面。盡管國家采取了許多優(yōu)惠政策，大力發(fā)展職業(yè)技術教育，但由于人們的觀念（認為子女上不了大學時家長的恥辱，哪怕成績很差都要出高價讓其上高中將來考大學），加之一些技校辦學水平不高，上職業(yè)技術學校的學生依然很少。對此，我們希望家長影注意以下幾點：

①學生成績過差，一不要隨便讓其輟學，二不要勉強讓其上高中作大學夢。

②上職業(yè)技術學校是學習成績較差，家庭經濟條件不很好的學生的明智選擇（成績差跟不上班不安心學習，經濟條件差全家為其受罪。）

③勉縣教育局讓宣傳的幾所記述學校，其優(yōu)越性在于：

一、畢業(yè)證有保證，且不參加中考；二是就業(yè)安置有保證，因為是政府行為；三說學校不行，其實許多時因學生本人不安心上學。

可能期末考試的時候將開始宣傳。希望家長一是要轉變觀念，二要大力支持學生去上學；三是學校通知開會希望一定來校。

各位家長，我們新一屆領導班子一定會牢記大家的重托，加強科學嚴謹的管理，美化育人環(huán)境，鞏固優(yōu)良校風，進一步提高教學質量。我們全體教職員工也一定不會辜負大家的殷切期望，遵紀守法，作風正派；廉潔自律，克己奉公；敬業(yè)愛崗，勤勉自強；以身作則，為人師表，努力把我校辦成一所市級示范初中。

各位尊敬的家長，你們以實際行動表達了對自己子女教育問題的高度重視和對我校工作的熱情支持，我再次表示衷心的感謝和良好的祝愿！祝愿你們的子女在你們和學校的配合教育下成人、成才！

我的講話到此結束，謝謝大家！

2006.11.24