第一篇：云南建工結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)文化 文檔

云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)文化 一，企業(yè)文化的概念

廣義的企業(yè)文化，（1）是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。狹義的企業(yè)文化，（1）是指一個(gè)企業(yè)所具有的本企業(yè)的特色和經(jīng)營哲學(xué)，價(jià)值觀念，人際關(guān)系，傳統(tǒng)習(xí)俗，精神風(fēng)貌以及與之相適應(yīng)的的組織活動(dòng)等。二，企業(yè)文化具有的特點(diǎn)，向?qū)Чδ埽酃δ芎图?lì)功能。

三，云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司文化背景

云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司是云南建工集團(tuán)有限公司整合集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)資源，在云南華邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司和云南建工第四建設(shè)有限公司剛結(jié)構(gòu)分公司的基礎(chǔ)上，成立的集團(tuán)控股專業(yè)化公司，注冊(cè)資本金1.2億元（人民幣），2009年9月16日在嵩明縣工商局正式登記注冊(cè)。

隨著時(shí)代的更新，新一代建筑環(huán)?；拇罅ν茝V，被譽(yù)為21世紀(jì)“綠色建筑”，是未來建筑的主要發(fā)展方向。云南建工在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)有著對(duì)環(huán)保型鋼結(jié)構(gòu)建筑的深層理論知識(shí)和深入透徹的研究和分析，取鋼體精華，建造環(huán)保型建筑，賦予新的時(shí)代內(nèi)容，云南建工走在節(jié)約環(huán)保的時(shí)代主題前沿，引領(lǐng)時(shí)代潮流深化貫徹落實(shí)節(jié)約環(huán)保新內(nèi)容，以積極認(rèn)真，負(fù)責(zé)的態(tài)度，面向東南亞以及國際市場，和國際接軌，走節(jié)約環(huán)保型路線，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展路線，為社會(huì)發(fā)展做出最大的努力以及敬上企業(yè)綿薄之力，全力打造東南亞，節(jié)約環(huán)保型鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)企業(yè)。企業(yè)堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，代表社會(huì)整體利益，維護(hù)社會(huì)整體的合法權(quán)益。企業(yè)本著、為行業(yè)服務(wù)、為政府服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)我國鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)發(fā)展為目的。企業(yè)堅(jiān)持依靠企業(yè)自身的工作方針，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，規(guī)范運(yùn)作，建立和完善行業(yè)協(xié)調(diào)和自律機(jī)制，努力發(fā)揮在政府和企事業(yè)單位之間的橋梁、紐帶作用，組織與鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)有關(guān)的制造、施工、科研、設(shè)計(jì)、院校、使用等單位及鋼材生產(chǎn)企業(yè)等進(jìn)行跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科的聯(lián)合與協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)新型鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)的建設(shè)，提高全行業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)自身建設(shè)，努力把本企業(yè)建設(shè)成國內(nèi)有威信、國際有影響的行業(yè)組織，為建設(shè)強(qiáng)大的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)而努力奮斗。

云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司是一家獨(dú)具特色實(shí)力以及資金雄厚的專業(yè)化企業(yè)組織。并且有著針對(duì)性，專業(yè)性，對(duì)節(jié)約環(huán)保型有著新的定位和高度領(lǐng)悟，云南建工鋼結(jié)構(gòu)的每一位員工都是有著對(duì)企業(yè)的熱愛，對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感，對(duì)每一項(xiàng)工程都有本自己的獨(dú)特的建筑風(fēng)格和理解，有著自我創(chuàng)造能力，自我更新知識(shí)能力，并且重視建筑風(fēng)格和節(jié)約環(huán)保型完美結(jié)合。員工們的：立體思維，創(chuàng)造思維，邏輯思維，發(fā)散思維，收斂思維，在企業(yè)文化和管理模式人性化的前提下，能夠得到極大化的發(fā)揮和應(yīng)用。

云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司在制度管理上，本著以人為本，開拓進(jìn)取，積極向上，超越自我，勇于創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的路線一步一個(gè)腳印的走，堅(jiān)持“要發(fā)展，先育人”的先進(jìn)思想，努力提高本企業(yè)個(gè)人基本素質(zhì)以“公平，公正，誠信，真，善，美”成為每一位云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司的員工的信條。

四，CI策劃MI（理念識(shí)別）2 BI（行為識(shí)別）3 VI（視角識(shí)別）

（一）企業(yè)理念識(shí)別（MI）

企業(yè)理念是企業(yè)經(jīng)營管理觀念，也可成為指導(dǎo)思想，它是企業(yè)的靈魂，其基本要素包括企業(yè)的獨(dú)特的精神，文化內(nèi)涵，經(jīng)營宗旨，營銷策略等，企業(yè)理念應(yīng)用包括，經(jīng)營信條，精神標(biāo)語，口號(hào)，座右銘，歌曲等等。企業(yè)口號(hào)“態(tài)度決定品質(zhì)，品質(zhì)鑄造品牌”

第二篇：云南燚磊廣告有限公司企業(yè)文化

云南燚磊廣告公司企業(yè)文化

企業(yè)宗旨

為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值：燚磊深信一個(gè)人的價(jià)值，不僅體現(xiàn)在個(gè)人事業(yè)的成功，更取決于他對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，是否能夠?yàn)樗颂峁椭?，幫助社?huì)上更多的人實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，這也是每一位燚磊人一生最大的追求。為顧客創(chuàng)造實(shí)惠：燚磊始終堅(jiān)持走自己的成功之路，借鑒并靈活運(yùn)用“格蘭仕”成功的全供應(yīng)鏈成本管理模式，以專業(yè)化和規(guī)?；咚刭|(zhì)的營銷隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以“互補(bǔ)互助”為原則。將顧客、業(yè)務(wù)員、分銷商、供應(yīng)商以及原材料供應(yīng)和服務(wù)系統(tǒng)等整合起來。以零距離，零庫存方式降低采購成本，消耗成本，資源成本，管理成本，財(cái)務(wù)成本等共同面對(duì)市場的低成本競爭，不斷開發(fā)出新的高品質(zhì)、低價(jià)位的產(chǎn)品，以微薄的利潤進(jìn)入市場，本著“給您的就是超值的”經(jīng)營理念，真正實(shí)現(xiàn)顧客的夢想擁有超值的產(chǎn)品，為顧客創(chuàng)造實(shí)惠。為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)：燚磊首先注重員工的素質(zhì)教育，綜合的全方位的培養(yǎng)，有著一系列完備的在職培訓(xùn)，以“公正、公平、能者達(dá)先”的用人原則為每位同仁提供了廣闊的發(fā)展空間，它可以使每個(gè)人在不同的崗位上得到勵(lì)練，更好的了解社會(huì)，理解人生，確立正確的人生觀，價(jià)值觀，并幫助你實(shí)現(xiàn)理想，達(dá)成目標(biāo)。

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

擁有龐大網(wǎng)絡(luò)分支，整體優(yōu)勢十分明顯。在經(jīng)過幾年的迅猛發(fā)展后，網(wǎng)絡(luò)遍布在上海、廣州、武漢、重慶、成都、西安、蘭州、太原、杭州、長沙、鄭州、寧波、貴陽、昆明等十多個(gè)大中城市。龐大的市場網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢充分保障了進(jìn)一步的業(yè)務(wù)拓展，為下一步的市場開拓打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人才優(yōu)勢

經(jīng)過燚磊全體員工的不懈努力和實(shí)踐運(yùn)作，燚磊不僅造就了一大批敢于開拓、善于管理的經(jīng)濟(jì)人，而且還培育了一大批經(jīng)驗(yàn)豐富、技巧嫻熟的營銷人才，組成了一支龐大而規(guī)模的營銷隊(duì)伍。燚磊始終堅(jiān)持在實(shí)踐中挖掘培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略。公司不僅擁有長期系統(tǒng)規(guī)范的培養(yǎng)計(jì)劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，從而保證員工素質(zhì)的顯著提高，而且還具備完善的競爭機(jī)制和人才選拔制度，不斷培養(yǎng)出更為杰出的經(jīng)理人，成為創(chuàng)業(yè)者最為理想的成長環(huán)境。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展和新市場的不斷開發(fā)，我們將進(jìn)一步加大引進(jìn)、完善我們的人才儲(chǔ)備，培訓(xùn)計(jì)劃，尊重知識(shí)，尊重人才，適才為用，我們把人力資源作為企業(yè)最大資本，鼓勵(lì)每位同仁發(fā)揮潛在能力，產(chǎn)生倍增效益。

管理機(jī)制

先進(jìn)性、完善性是燚磊管理運(yùn)作機(jī)制的顯著特點(diǎn)。在經(jīng)過市場磨礪后，燚磊擁有一體化、高效率、低成本和先進(jìn)的公司網(wǎng)絡(luò)管理模式和系統(tǒng)完善的人才培訓(xùn)制度。能者先達(dá)、任人為賢的人才理念和公平公正的競爭機(jī)制，保證了公司不斷

培育出新的杰出經(jīng)理人，同時(shí)又保證了各個(gè)分公司的良性發(fā)展。燚磊的企業(yè)機(jī)制超越簡單的物質(zhì)層面，以更加高尚的精神給養(yǎng)和完備的成功培訓(xùn)充分保障了員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，從而激鼓奮發(fā)向上的人生斗志和精神追求。在這種與他人一起工成功的信念支配下，燚磊內(nèi)部氛圍空前活躍，企業(yè)凝聚力更為強(qiáng)大，公司管理環(huán)境融洽和諧，工作的樂趣和人生的理想得到充分實(shí)現(xiàn)。這種先進(jìn)的管理機(jī)制不僅能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢，更代表著當(dāng)今業(yè)界管理的發(fā)展方向，具有遠(yuǎn)大的運(yùn)用前景和活力。它是公司不斷取得成功的原動(dòng)力。在這種先進(jìn)完善的管理機(jī)制的保障下，燚磊始終保持著和諧穩(wěn)定的良性發(fā)展態(tài)勢。

市場前景

中國加入WTO后，市場經(jīng)濟(jì)將得到更廣泛深入的發(fā)展，市場競爭將更加激勵(lì)，具有廣泛市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的燚磊必將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，順有利之勢，承既有之功，取得更為有利的成績。在中國共產(chǎn)黨的十六次全國代表大會(huì)上，明確肯定了民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位，并相應(yīng)提出了政策上支持與鼓勵(lì)，在當(dāng)今競爭日益激勵(lì)的市場，銷售代表著經(jīng)濟(jì)的主旋律，營銷行業(yè)將在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)越來越重要的地位，扮演越來越重要的角色，其勢必?fù)碛懈訌V闊的前景，與此同時(shí)，廣大消費(fèi)者對(duì)商品服務(wù)，價(jià)格的要求將越來越嚴(yán)格，燚磊通過高質(zhì)量大規(guī)模低成本的生產(chǎn)方式，提供良好的售前售后服務(wù)，為廣大顧客提供真正的方便與實(shí)惠。在行業(yè)前景一片光明，市場需求越來越大，政策支持越來越明顯的有利環(huán)境下，作為具有龐大銷售隊(duì)伍和豐富市場經(jīng)驗(yàn)的燚磊必將在新世界的舞臺(tái)中，在營銷行業(yè)中扮演更加重要的角色，取得更加矚目的成就。

發(fā)展目標(biāo)

成績屬于能過去，未來需要開拓。在全體燚磊同仁發(fā)精城團(tuán)結(jié)、共同努力下，在不久的將來，燚磊公司一定會(huì)更加強(qiáng)大，燚磊員工一定更加自信，燚磊的產(chǎn)品一定能夠進(jìn)入千家萬戶，遍布全國乃至世界的各個(gè)角落。燚磊公司必將成為營銷界一道最為亮麗的風(fēng)景。

為廣大消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，改善人們的生活品質(zhì)，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)。企業(yè)員工團(tuán)結(jié)互助，攜手共進(jìn)，邁向目標(biāo)。充分發(fā)揮每一位燚磊人的特長，使?fàn)D磊的每一位成員都能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；超越自我，勇于創(chuàng)新，充分了解和掌握市場，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新各種成功模式。2011年，燚磊公司規(guī)模效益增加一倍；2013年，燚磊公司擁有3家以上的分公司；2015年，燚磊誕生至少10個(gè)百萬富翁。

第三篇：云南建工集團(tuán)有限公司重大民事法律糾紛案件管理暫行辦法

云南建工集團(tuán)有限公司

重大民事法律糾紛案件管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)重大民事法律糾紛案件的管理，維護(hù)集團(tuán)公司和所屬企業(yè)合法權(quán)益，防止國有資產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》和省國資委的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱所屬企業(yè)，是指集團(tuán)公司出資設(shè)立的國有全資企業(yè)、國有資本控股公司。

第三條本辦法所指的重大民事法律糾紛案件，是指所屬企業(yè)具有下列情形之一的民事法律糾紛案件：

（一）涉外經(jīng)濟(jì)案件；

（二）涉案標(biāo)的達(dá)人民幣200萬元及200萬元以上的；

（三）可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；

（四）所屬企業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他案件。

第四條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)重大民事法律糾紛案件的處理、備案和協(xié)調(diào)工作。

第五條所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民事法律糾紛案件的管理，認(rèn)真處理重大民事法律糾紛案件；定期統(tǒng)計(jì)、分析本企業(yè)重大民事法律糾紛案件，并對(duì)案件的發(fā)案原因、發(fā)案趨勢等情況進(jìn)行綜合分

析和評(píng)估，建立和完善防范法律風(fēng)險(xiǎn)的措施。

第六條所屬企業(yè)法律顧問或法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，對(duì)與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出防范意見，避免或者減少重大民事法律糾紛案件的發(fā)生。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)法律顧問或企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)提出的有關(guān)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意見和建議，及時(shí)采取措施防范和消除法律風(fēng)險(xiǎn)。

第二章處理

第七條所屬企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生重大法律糾紛，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告重大法律糾紛有關(guān)情況，共同研究處理意見。

第八條所屬企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或者分管領(lǐng)導(dǎo)組織處理，企業(yè)法律事務(wù)部門具體承辦，相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)予以配合。工程處（分公司）及項(xiàng)目經(jīng)理部無權(quán)私自處理。

第九條所屬企業(yè)處理民事法律糾紛案件需要聘請(qǐng)社會(huì)律師的，應(yīng)當(dāng)履行必要的內(nèi)部審核程序，選聘社會(huì)關(guān)系好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、與企業(yè)沒有利害關(guān)系的優(yōu)秀律師。涉及代理重大民事法律糾紛案件的，還應(yīng)當(dāng)報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部審查備案。

第十條所屬企業(yè)聘請(qǐng)社會(huì)律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提出具體的工作要求，企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)律師提供的服務(wù)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。若律師不能按工作要求開展工作，應(yīng)根據(jù)協(xié)議向律師事務(wù)所提出更換律師的要求或解除委托關(guān)系。因處理委托事務(wù)-2-

不當(dāng)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提出索賠。

第十一條 集團(tuán)公司根據(jù)法律中介機(jī)構(gòu)為所屬企業(yè)提供服務(wù)的實(shí)績，選取業(yè)績好、信譽(yù)高的律師事務(wù)所，統(tǒng)一建立集團(tuán)備選律師庫，并作為優(yōu)先聘用的對(duì)象向所屬企業(yè)推薦。所屬企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任重大民事法律糾紛案件的代理，應(yīng)當(dāng)從進(jìn)入備選律師庫的律師中選取。

第三章備案

第十二條 集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)重大民事法律糾紛案件實(shí)行備案制度。

第十三條所屬企業(yè)發(fā)生重大民事法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司備案。涉及訴訟或仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起七個(gè)工作日內(nèi)書面向集團(tuán)總公司備案。遇特殊情況，企業(yè)可以先行口頭報(bào)告，事后補(bǔ)辦書面報(bào)告。

第十四條重大民事法律糾紛案件書面報(bào)告應(yīng)載明以下內(nèi)容：

（一）基本案情，包括案由、當(dāng)事人各方名稱、涉案金額、主要事實(shí)、爭議焦點(diǎn)等；

（二）解決法律糾紛的措施、法律依據(jù)；

（三）案件結(jié)果分析預(yù)測；

（四）企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或法律顧問出具的法律意見書。第十五條報(bào)集團(tuán)公司備案的重大民事法律糾紛案件結(jié)案后，所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向集團(tuán)公司書面報(bào)告有關(guān)結(jié)案情況。

第四章協(xié)調(diào)

第十六條所屬企業(yè)發(fā)生重大民事法律糾紛案件實(shí)行由企業(yè)依法獨(dú)立處理為主，集團(tuán)公司協(xié)調(diào)處理為輔的原則。

第十七條所屬企業(yè)報(bào)送集團(tuán)公司協(xié)調(diào)的重大民事法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過企業(yè)主要負(fù)責(zé)人親自組織協(xié)調(diào)。

第十八條 集團(tuán)公司對(duì)具有下列情形之一的重大民事法律糾紛案件可以予以協(xié)調(diào)：

（一）法律未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（二）有關(guān)政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（三）受到不正當(dāng)干預(yù)，嚴(yán)重影響企業(yè)和出資人合法權(quán)益的；

（四）集團(tuán)公司認(rèn)為需要協(xié)調(diào)的其他情形。

第十九條所屬企業(yè)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司協(xié)調(diào)的重大民事法律糾紛案件的文件，除包括本辦法第十四條規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）案件發(fā)生后企業(yè)的處理、備案情況；

（二）案件對(duì)企業(yè)的影響分析；

（三）案件代理人的工作情況；

（四）案件涉及的主要證據(jù)和法律文書；

（五）需要集團(tuán)公司協(xié)調(diào)處理的重點(diǎn)問題。

第二十條所屬企業(yè)之間發(fā)生民事法律糾紛案件，雙方應(yīng)充分協(xié)商，妥善解決。雙方協(xié)商解決不了的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司協(xié)調(diào)，不得擅自采取訴訟方式處理。

第五章獎(jiǎng)懲

第二十一條 集團(tuán)公司和所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定加強(qiáng)對(duì)重大民事法律糾紛案件的管理，對(duì)在處理重大民事法律糾紛案件過程中作出重大貢獻(xiàn)，為企業(yè)挽回或避免重大國有資產(chǎn)損失的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條所屬企業(yè)未按照規(guī)定建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對(duì)重大民事法律糾紛案件處理不當(dāng)或者未按照本辦法管理的，由集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重造成國有資產(chǎn)重大損失的，由集團(tuán)公司對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處分。涉嫌刑事犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十三條企業(yè)法律顧問和有關(guān)工作人員在處理重大民事法律糾紛案件工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其相關(guān)責(zé)任；觸犯刑律的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章附則

第二十四條本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第四篇：云南建工水利水電建設(shè)有限公司是云南建工集團(tuán)總公司為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

云南建工水利水電建設(shè)有限公司是云南建工集團(tuán)總公司為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、整合集團(tuán)資源，推進(jìn)體制改革，力爭把水利水電做成云南建工集團(tuán)的另一支柱產(chǎn)業(yè)，以集團(tuán)的子公司云南省建筑機(jī)械化施工公司為主體，由云南省工程建設(shè)總承包公司、云南省第二建筑工程公司、云南省第四建筑工程公司參股，并整合了云南建工安裝股份有限公司、云南省第二安裝工程公司的部份資源按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的新公司。

云南建工水利水電建設(shè)有限公司具有水利水電工程總承包施工壹級(jí)資質(zhì)、房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)、大型起重設(shè)備安裝工程總承包壹級(jí)。此外，公司還擁有：鋼結(jié)構(gòu)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、中型壓力鋼管、中型攔污柵、中型平面定型閘門的生產(chǎn)許可證。公司注冊(cè)資本金1.505億元,現(xiàn)有職工2200人，擁有各類專業(yè)管理人員480人，其中高、中級(jí)技術(shù)職工230人；企業(yè)資產(chǎn)總額4.76億元，擁有各類大型機(jī)械設(shè)備800余臺(tái)套，總功率23406千瓦。企業(yè)年經(jīng)營規(guī)模和施工生產(chǎn)能力達(dá)20億元以上。在行業(yè)內(nèi)首批通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是目前云南省綜合實(shí)力最強(qiáng)的水利水電專業(yè)化施工企業(yè)。

云南建工水利水電建設(shè)有限公司是云南水利水電建設(shè)的骨干力量，先后承擔(dān)了云南的大中型水電站和水利樞紐工程的建設(shè)任務(wù)，取得了輝煌的業(yè)績。公司先后承建了：開遠(yuǎn)小龍譚電廠、陽宗海電廠、昆明三聚磷酸鈉廠、昆明市松華壩水庫、張家壩水庫、新平平甸河水庫、龍陵岔河水庫、文山暮底河水庫、楚雄牟定龍虎水庫、昭通洪石巖電站、楚雄萬馬河紅石巖水電站、麗江五郎河二級(jí)水電站、富源新堡水電站、祿勸鐵索橋水電站、楚雄麻嘎河水電站、大理漾洱水電站、勐乃河水電站、昭通油房溝水電站、西雙版納流沙河一級(jí)水電站、隴川麻栗壩水庫工程、雙江南等水庫工程、楚雄青山嘴水庫工程等大中型水利水電工程200余項(xiàng)，為云南的水利水電建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。公司所建的多項(xiàng)工程獲得了國家及地方政府頒發(fā)的“中國建筑工程魯班獎(jiǎng)”、“國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)”、“國家質(zhì)量工程銀質(zhì)獎(jiǎng)”、“省優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)”、“省級(jí)樣板工程一等獎(jiǎng)”、“雙優(yōu)工程獎(jiǎng)”、“春城杯獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。多次被評(píng)為省市“先進(jìn)企業(yè)”，連續(xù)十五年榮獲“重信用、守合同”榮譽(yù)稱號(hào)，獲省級(jí)“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”稱號(hào)，2004榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

云南建工水利水電建設(shè)有限公司秉承了云南建工集團(tuán)數(shù)十年來所積累的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的技術(shù)，良好的聲譽(yù)，以及云南建工品牌優(yōu)勢。積極推行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，樹立“精心組織策劃，創(chuàng)建精品工程；注重污染預(yù)防，營造綠色環(huán)境；遵守法律法規(guī)，保證健康安全；堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，做到各方滿意”的管理方針，嚴(yán)格按照公司制度運(yùn)作，以“誠信、敬業(yè)、求是、創(chuàng)新”的精神，精心鑄造精品工程。云南建工水利水電建設(shè)有限公司力圖大力實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、具有較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的水利水電專業(yè)化大型集團(tuán)企業(yè)。

第五篇：重慶建工集團(tuán)股份有限公司

重慶建工集團(tuán)股份有限公司

您好！

重慶建工集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目部，人力資源管理部門已經(jīng)查收您的來信，并對(duì)您的簡歷進(jìn)行了認(rèn)真的審閱。您的基本條件符合我公司的崗位要求，在這個(gè)金融風(fēng)暴席卷全球的21世紀(jì)，真誠期待您到我公司發(fā)展，為公司的進(jìn)一步拓展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦！

我公司對(duì)新員工任職有以下幾點(diǎn)要求：

1、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，無不良社會(huì)檔案記錄；

2、身體健康，無傳染性疾病，吃苦耐勞,能獨(dú)立來企業(yè)工作，個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。

3、應(yīng)聘人員熱愛、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為本公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并服從公司工作安排；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年限具體見招聘崗位相關(guān)說明；

5、語言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)，誠信、樂觀、認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

6、具有將強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和開拓能力，并符合公司規(guī)定的其他要求；

7、由于應(yīng)聘者眾多，工作人員有限，近期報(bào)到者優(yōu)先考慮；

8、新員工報(bào)到務(wù)必與公司取得聯(lián)系，公司相關(guān)部門將對(duì)您的食宿及工作進(jìn)行提前安排。

9、因工程承包中標(biāo)需要，工作地點(diǎn)前期在外地。

公司試用期為1-3個(gè)月，試用期間不允許私自離職,試用期間不允許請(qǐng)假,由老員工帶你熟悉項(xiàng)目，了解企業(yè)文化，適用期間工資1800-2500元,適用期過后獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼工資可達(dá)

3000-4000元。請(qǐng)?jiān)谑盏洁]件三個(gè)工作日內(nèi)與我們?nèi)〉寐?lián)系，進(jìn)行（商討報(bào)到時(shí)間和工薪待遇）。公司提供食宿，五險(xiǎn)一金。（特殊情況需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）；試用期過后，凡被聘用的人員，均為合同制，采用統(tǒng)一合同文本。

報(bào)到需帶以下東西:

身份證、學(xué)歷證明、的復(fù)印件，一式兩份，二張一寸照片，畢業(yè)原件及其他原件不用帶，復(fù)印件既可，以免在工程上或火車上丟失，公司概不負(fù)責(zé)。沒有畢業(yè)證書把個(gè)人簡歷帶上一份即可，便于公司存檔，公司提供食宿，但生活用品需自理（被褥），接到企業(yè)回復(fù)后，近期報(bào)到者優(yōu)先錄用。

如有任何問題，您可以致電本公司

人事部 ：劉經(jīng)理咨詢電話：***

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