第一篇：爭創(chuàng)工人先鋒號事跡材料

“工人先鋒號”以創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容。以下是xiexiebang.com范文大全特意整理了一些關于工人先鋒號事跡材料范文和相關材料，希望對大家有幫助。

中國振華電子集團宇光公司八車間特種釬焊班是一支名符其實的娘子軍，全班共有職工36人，平均年齡只有31歲。多年來先后榮獲省總工會、省國防科工辦以及公司的各種榮譽稱號，其中，2005年榮獲省國防科工辦創(chuàng)新班組，2012年榮獲省總工會“五一”勞動獎狀，2012年榮獲全國總工會、省總工會“工人先鋒號”稱號。

一、團結拼搏，技術創(chuàng)新，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務

八車間特種釬焊班采用的陶瓷外殼真空滅弧室總裝工藝是目前國內(nèi)外最先進的工藝—— 一次封排工藝。作為一個新興的工藝，在2003年以前，工藝相對來說還不是很成熟和穩(wěn)定，直接表現(xiàn)在封排后的滅弧室容易產(chǎn)生低真空廢品，占車間廢品總數(shù)的80%以上。提高一次封排的成品率，對于提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本顯得尤為重要，為此，圍繞一次封排成品率提高這項攻關活動，車間組織技術員、管理人員、工人技術骨干等召開“諸葛會”、“群英會”，采取“頭腦風暴法”的會議方式，大家暢所欲言，出點子，想辦法，將影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素進行分解，設立了課題組長，由車間技術組組長負責四個課題小組的協(xié)調(diào);同時，真空焊、一次封排的員工自發(fā)的投入到這次攻關活動中來，她們富有朝氣，渴望挑戰(zhàn)與成才，把這次活動當作是一個展示自己價值的舞臺，與技術員、班組長一道為產(chǎn)品質(zhì)量的提高而奮斗。在她們的努力下，真空滅弧室不論是產(chǎn)量還是質(zhì)量，都是一年一個新臺階，2012年共生產(chǎn)陶瓷滅弧室11萬3千余只，整管封排測試成品率達到96.42%，再創(chuàng)宇光歷史新高，用戶反映良好。目前產(chǎn)品已打入俄羅斯市場，并與上海富士、GE公司進行了密切合作。

真空滅弧室的波紋管是用不銹鋼材料加工而成的，若采用傳統(tǒng)工藝,必須電鍍后才能進行焊接。但薄壁不銹鋼的鍍鎳層質(zhì)量不易控制，無法無損檢測，鍍層厚薄不均，起皮、起泡等缺陷時常引起真空焊組件的補焊，有時甚至報廢，從而影響正常的生產(chǎn)。為了降低成本，提高產(chǎn)品的機械壽命和抗腐蝕能力，車間技術人員在特種釬焊班進行了不銹鋼不鍍鎳而直接焊接工藝的摸索，通過全體人員的共同努力，特別是全班人員的廣泛參與，不斷的試驗摸索，終于攻克了這一難題，結束了宇光公司不能利用不銹鋼進行真空焊接的歷史。該項新工藝的研究成功，不僅從根本上避免了不銹鋼電鍍質(zhì)量不穩(wěn)定而影響焊接的問題，還節(jié)約了大量的電鍍費用(以年產(chǎn)10萬只真空滅弧室計算，每年節(jié)約40余萬元)。

按照公司“提質(zhì)降耗”的目標，希望能用價格較低的不銹鋼材料代替比較昂貴的可伐材料封接環(huán)。為此特種釬焊班配合技術員首先選取512TBQ管型作為試驗管型，在重新進行了結構設計的基礎上，采用銀銅鎳焊料代替銀銅28焊料進行氣密性焊接。經(jīng)過多次的摸索和試驗，將動封接環(huán)轉移到動端組件上焊接，并重新調(diào)整工藝，確保了焊絲能徹底熔化，最后該項工藝試驗取得成功。目前，這一工藝得到全面應用，以年生產(chǎn)10萬只真空滅弧室計算，每年將為宇光降低成本約200萬元。

今年初發(fā)生的那場凝凍災害，也給特種釬焊班帶來了嚴峻的考驗。由于工作性質(zhì)決定了特種釬焊班的員工必須三班倒，在那冰天雪地的十幾天里，上班的姐妹們幾乎都是一路摔著來，一路摔著去。由于中央空調(diào)外機被凍住無法啟動，整個車間幾乎就是一個大冰箱。在這種惡劣的情況下，特種釬焊班沒有一人請假，她們都堅守在那異常寒冷的工作崗位上。封排成品率的高低，直接影響著生產(chǎn)能力的正常發(fā)揮和整條生產(chǎn)線的經(jīng)濟效益，特種釬焊班的同志們在每次進爐前都要做好仔細地檢查、認真的工藝記錄，做到嚴格執(zhí)行工藝文件，認真對焊料片進行細致地挑選、認真對每一個瓷殼組件兩端封接面浸泡、擦拭，不允許有任何的紕漏。特種釬焊班能取得今天的成績，與班長宋麗萍是分不開的，這位有著23 年黨齡的老黨員，無論何時何地都能充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。記得也是在天寒地凍的日子里，由于外界氣溫過低，導致設備循環(huán)水管爆裂，眼看就要淹到超凈間了，她不顧一切撲過去，扎住橡皮管，將設備間的水往門外掃去，在她的帶動下，劉蓉、陳正敏、潘貴香……，越來越多的職工脫掉了鞋襪，站到了冰冷的水里。

二、嚴格要求，提高自身素質(zhì)，促進社會和諧發(fā)展

宇光特種釬焊班是一個團結奮進、注重質(zhì)量、生機勃勃的班組。走進八車間的辦公室，你就可以看到那滿墻的獎狀，幾乎每一張獎狀后面，都有她們辛勤的汗水;因為特種釬焊班的員工是車間文體活動的絕對主力。遠的不說，就說近兩年，在建廠40周年的文藝演出中，八車間的舞蹈“擺手女兒家”獲一等獎，并選送貴陽演出，另一個節(jié)目“宇光風采”獲二等獎;2012年宇光杯排球賽，八車間女子排球隊第四次獲得冠軍;2012年宇光杯拔河賽，八車間女子拔河隊獲得亞軍。這些有益的業(yè)余活動，不僅鍛煉了隊伍，開拓了思維，提升了全體員工接受挑戰(zhàn)的勇氣和信心，更重要的是增強了團隊的凝聚力。特種釬焊班的員工還利用休息時間進行自修或夜大學習，積極參加公司組織的各種學習，獲得高級技工、技師的職稱，不斷提高自身素質(zhì)和文化水平，為企業(yè)的發(fā)展做好準備。

三、奉獻愛心，援助災區(qū)人民重建家園

5月12日14時28分，四川省汶川縣發(fā)生里氏8.0級地震，這場突如其來的災難給當?shù)厝嗣駧砹司薮蟮膫矗H人失去生命，家園變?yōu)閺U墟。特種釬焊班在得知了地震的消息后，積極地參加了車間組織的捐款活動，每個人慷慨解囊，為災區(qū)同胞盡一份力，奉獻一份愛心。不僅如此，當她們在拿到了公司為表彰特種釬焊班榮獲全國“工人先鋒號”光榮稱號而發(fā)放的1600元獎金時，她們再一次找到車間領導，立即把這筆錢捐獻給災區(qū)，捐獻給那些急切期盼著的人們。特種釬焊班的員工們說：“拿到了獎金之后，我們班的人首先想到的就是要把這筆錢捐給災區(qū)，一方有難，八方相助，大家多出一份力，就是希望災區(qū)同胞能早一天渡過難關?！睒銓嵉脑捳Z中流露出她們對災區(qū)同胞們發(fā)自內(nèi)心的關愛。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”, 特種釬焊班取得今天的成績，正是靠了這種團隊精神。她們一直以一種朝氣蓬勃、積極進取的姿態(tài)出現(xiàn)在宇光，一次又一次地贏得了省級和公司級的表彰和獎勵。面對日益國際化的市場，特種釬焊班的員工們清醒地認識到，成績只屬于過去，要想取得未來市場的勝利，唯有勇敢地挑戰(zhàn)自我，向國外先進的同行學習，向技術的頂峰沖擊，才能達到國際先進水平。

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第二篇：爭創(chuàng)工人先鋒號事跡材1

爭創(chuàng)工人先鋒號事跡材料

積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，打造南寧化工新品牌。氯堿廠電解車間離子膜崗位作為南化形像的重要窗口，緊密結合公司開展的“三基”工作，以創(chuàng)“一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班組為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍，提升了行業(yè)管理水平，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和時效，保證了安全生產(chǎn)。通過全組人員的不懈努力，圓滿完成了公司下達的各項工作任務。

一、基本情況

離子膜崗位現(xiàn)有員工50人，其中職工46人，技術管理人員4人，黨員6人，大專及以上學歷的12人，高中及中專學歷的35人，平均年齡36歲。該崗位主要負責二次鹽水精制、電解、淡鹽水脫氯、濃縮裝置的設備維護和安全運行。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該崗位開展的系列工作：

1、統(tǒng)一思想，認清形勢，堅定信念

崗位人員不斷夯實基礎，開拓創(chuàng)新、扎實工作、創(chuàng)建和諧，充分認清當前形勢，強化班組崗位練兵的效果，提高本職崗位技能，發(fā)揮主力軍的作用，牢固樹立了建功立業(yè)的堅定信心。在安全穩(wěn)定的基礎上，充分利用現(xiàn)有的生產(chǎn)裝置，憑借嚴肅認真的工作態(tài)度，樹立安全第一、節(jié)能減排的工作意識，營造一個群策群力的工作氣氛，實現(xiàn)生產(chǎn)、節(jié)能減排的雙豐收。公司主導產(chǎn)品燒堿的生產(chǎn)技術和質(zhì)量上升了

一個檔次，離子膜燒堿裝置和各項運行指標達到國內(nèi)一流水平，離子膜使用壽命達4年多，超過同行平均水平，有力保障公司各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。班組成員在思想上達成一致，形成互相學習、互相競爭、互相推進的局面，激發(fā)班員的積極性和主動性，從而保證在行動上做到統(tǒng)一行為，極大促進了創(chuàng)建的進步和效果。

2、明確責任，牢記本職工作，提高現(xiàn)場管理的技術水平

崗位與落實目標責任書相結合。為確保各項生產(chǎn)經(jīng)營管理任務的完成，完成綜合考核目標，把目標責任書分解到個人，簽訂細致的目標責任書，組織員工對目標責任書進行學習。要求員工認真履行崗位職責，從點滴做起，從基礎做起。加強設備管理力度，將設備落實到班組及個人來進行維護，確保設備的正常運轉；消除生產(chǎn)現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。認真做好檢修及檢修記錄，提高現(xiàn)場管理水平。

3、積極開展技能提高競賽，提高全體成員的綜合素質(zhì)

離子膜崗位是關系到公司安全生產(chǎn)的關鍵崗位，現(xiàn)代化的全自動化電腦控制操作要求較高，任何一個小失誤都會影響到整個生產(chǎn)線的順利運行甚至停產(chǎn)。積極開展安全知識競賽及完全標準化工作，開展創(chuàng)建學習型班組，學習各類管理和技術理論，敏銳的發(fā)現(xiàn)在工作中突發(fā)的問題，及時分析問題產(chǎn)生的原因并做出有效的處理，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高員工的綜合能力和創(chuàng)新能力，提高工作質(zhì)量。努力營造師帶徒、徒幫師的濃厚學習氛圍，老師傅通過對新上崗、轉崗的員工進行班組的三級安全教育，將工作流程、操作技能傳授與新員工。據(jù)統(tǒng)計今年組織新員工培訓人數(shù)達10人，老師傅帶新員工進行現(xiàn)場模擬操作30余次。為精細化管理和標準化管理奠定良好的基礎，更好的對安全、環(huán)保、成本、產(chǎn)品質(zhì)量等進行有效的控制。

4、做好各項節(jié)能措施，以技術創(chuàng)新來做好節(jié)能降耗工作。

化工生產(chǎn)是一個高能耗高污染的生產(chǎn)過程，如果守著老技術一成不變，始終會被歷史的潮流淘汰。離子膜崗位始終貫徹著公司節(jié)能降耗的方針，切實落實好各項節(jié)能降耗的措施。崗位員工積極配合廠部和車間的技改工作，并提出了很多整改的建議，且獲得了很大的成效。如六萬噸離子膜燒堿生產(chǎn)裝置的C、D兩臺電解槽，其離子膜從2006年使用到現(xiàn)在已經(jīng)有四年多的時間，電流效率已經(jīng)低于90%的正常運行值了，電耗損失非常大。公司領導對此也非常重視，最終同意投資了近400多萬的資金將兩臺電解槽的離子膜進行更換。換膜人員為了不影響生產(chǎn)進度，加班加點，最終將換膜工作按時保量完成。使兩臺電槽成功開車并正常運行，其電流效率現(xiàn)在已經(jīng)恢復到了95%。離子膜燒堿生產(chǎn)裝置的堿損耗，很大一部份來自脫氯的自用堿上面。離子膜崗位人員細心的查找堿損耗打的原因，是由于電解槽長期使用，電流效率都有不同程度的下降，出來的淡鹽水游離氯含量較大。從前剛開車時候的工藝指標如電解槽加入高純酸的量，已經(jīng)不能確保其電流

效率。離子膜崗位人員同心協(xié)力，不斷的調(diào)整加酸量，終于找到了合適的指標，控制好了淡鹽水的游離氯的量，減輕了脫氯裝置的壓力，從而使得用堿量得到了有效的控制，降低了堿損耗。

5、注重安全，消除安全隱患，確保各項環(huán)節(jié)順利進行

開展各種各樣的安全活動，以“安全月”、“安康杯”、“百日安全無事故”等為契機，嚴格落實《化工安全生產(chǎn)十大禁令》。曾多次組織技能、質(zhì)量、演習等比賽、提高操作技能，使員工的綜合能力有了極大的提高很大程度減少了事故的發(fā)生。通過開展各項安全活動，提高員工的安全意識，使安全意識深入人心，真正達到了安全第一、預防為主的目的。

6、積極參加各類文化活動，增進企業(yè)和諧氛圍

開展有意義的業(yè)余活動提高成員的激情和主動性。開展了燒烤、趣味比賽等活動，積極參與公司工會舉辦的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。參加公司的五

一、建黨系列比賽、員工外出旅游等，參加團委組織的做好事、環(huán)保等社會公益活動。

今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，繼續(xù)在深化員工素質(zhì)、提高員工的綜合業(yè)務技能，提高員工的集體榮譽感和凝聚力，積極開展技術創(chuàng)新活動，打造一支團結和諧、驍勇善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。這樣，我們才能落實好公司的各項工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航！

第三篇：工人先鋒號簡要事跡

工人先鋒號簡要事跡八篇

【篇一】

**市公安局禁毒分局現(xiàn)有民警9人，隊伍平均年齡39歲。2017年，在禁毒“堵源截流”專項行動中，禁毒分局成功在**猛古區(qū)抓獲長期盤踞在中緬邊境地區(qū)組織販毒的逃犯2名，刷新了**抓捕涉毒逃犯歷史。其創(chuàng)新總結的**區(qū)

“四色網(wǎng)格動態(tài)管控工作法”、青銅峽市

“四色預警工作法”等特色亮點工作被國家禁毒委在“8·31”工程情況第26期通報上向全國推廣。全區(qū)毒品預防教育經(jīng)驗交流會暨“6.27”工程推進會、全國校園禁毒圖書角項目現(xiàn)場會相繼在**市召開。成立兩年多來，禁毒分局先后組織抓獲吸毒人員5354人、破案804起，繳獲各類毒品1085公斤，新增吸毒人員增幅下降至2.4%，社區(qū)戒毒康復執(zhí)行率98%以上，這些成績的取得，是禁毒分局全體民警揮灑青春和汗水，無私奉獻和努力的結果，見證了**禁毒砥礪前行、高歌猛進的頑強意志，標示出**禁毒蓄勢上揚的奮進軌跡，折射出**禁毒力排萬難的鏗鏘足跡。先后榮立集體二等功1次、集體三等功1次，榮獲“五個好”黨支部、共產(chǎn)黨員先鋒崗、全區(qū)禁毒工作先進集體、全區(qū)公安機關“藍劍”“寧安1號”等專項行動先進集體、全市禁毒工作先進集體、全市公安機關優(yōu)秀基層單位、優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)獎等榮譽，2名民警分別榮立個人一等功。在全區(qū)考核中，**市禁毒工作連續(xù)7年排名全區(qū)第一，實現(xiàn)了“七連冠”。

【篇二】

**市**區(qū)**中心學校英語教研組，現(xiàn)有教師17人。學校把創(chuàng)建“工人先鋒號”納入學校工作的總體規(guī)劃，通過對全校教職工進行業(yè)務培訓、班主任技能培訓、信息技術培訓和心理健康培訓，全面提升教師的素養(yǎng)；通過每年一度的“師德標兵”“三八紅旗手”“學習型家庭”“最美鄉(xiāng)村教師”的評選，樹立了文明之風，推動學校文明建設的發(fā)展。英語教研組嚴格按照市區(qū)中小學教學常規(guī)要求自己，每學期開始有目的有重點地制定教研組工作計劃，對于各級教研活動都積極參加，按時有效的進行集體備課，有針對性的練習，大大提高了課堂教學效率。在課堂教學過程中堅持先備課、認真?zhèn)浜媒贪?，認真上課，提前候課，從不遲到。作業(yè)批改、課后輔導、成績考核、計劃總結都認真完成。在英語教研組的共同努力下，學校的英語成績讓家長們都很滿意。在學校領導關心支持下，積極進取，團結協(xié)作，勤懇耕耘，默默奉獻。以高度的責任心與精神風貌，精彩地完成了學校交給的各項任務，不斷提高教育教學質(zhì)量，逐漸形成自身特有的教研組文化，為該校英語教學做出了應有的貢獻。在2014年5月英語教研組被評為**市“連片教研”先進集體，2015年9月獲得**市教育教學成果獎，2015年9月榮獲全校特殊貢獻獎，該組成員在教育戰(zhàn)線上也分別取得了可喜的成績。

【篇三】

**市保安服務總公司校園保安大隊現(xiàn)有保安員200人，其中中共黨員25人，復轉軍人20人。全體保安員牢固樹立預防為主、安全第一的理念，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己。2017年，校園大隊保安員馬金銀、楊正明、馬娟，車曉勇、劉兵、李學寧等同志奮不顧身、英勇救火的2次事跡，被**電視臺、**報紙廣為宣傳播放，保安班、保安員今年獲得贈送錦旗10余面，為學校排查安全和火災隱患180余次。保安員是一支重要的公安輔警社會力量，多次參加**市大型體育賽事和公益活動安保執(zhí)勤12次，發(fā)揚保安不怕苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，一天連續(xù)執(zhí)勤長達10余小時。保安員都是顧了安保的大家而犧牲了自己的小家不勝枚舉。歷年來，校園大隊護送孩子過馬路被車剮蹭、受傷隊員32人；因家長無法接送孩子，打電話叫保安幫忙接送孩子100人余次。大隊全體隊員工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務，為廣大師生營造良好的學習、生活環(huán)境。通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓等方式，打造“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的精品保安隊伍。2012年至2014年連續(xù)被總公司評為“先進集體”；2015年被**市教育局評為安全共創(chuàng)單位。2018年**中心學校保安班被評為**市五一巾幗標兵崗。

【篇四】

**市園林管理局城市綠化隊現(xiàn)有干部職工112名，其中一線職工80多名。主要擔負著**市區(qū)80多條街道7500多畝綠地樹木的養(yǎng)護管理和每年的街道綠地綠化種植任務。單位以創(chuàng)建國家文明城市為目標，以城市綠化美化建設和管護工作為重點，克服困難，迎難而上，起早貪黑，加班加點，新建綠化新建優(yōu)質(zhì)工程10多項。綠地養(yǎng)護管理按照“精細化”管理的要求，采取“定人、定任務、定指標”的三定工作方案，實行分級管護，使**市區(qū)的環(huán)境面貌有了很大改善，城市綠地率和綠化覆蓋率分別上升了2.8和2.5個百分點，人均公共綠地面積增加了1.8平方米，為**市成功創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市做出了積極貢獻，并再接再厲，正在為**市創(chuàng)建國家文明城市揮汗助力。單位還堅持服務社區(qū)，熱情奉獻社會。每月組織職工為社區(qū)居民區(qū)打掃衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角；利用業(yè)務特長，為社區(qū)修樹剪草，進行樹木病蟲害防治，受到社區(qū)群眾的好評；先后開展“博愛一日捐”“愛心書包”等社會救助和關愛活動，捐款近5萬元。2013年，獲自治區(qū)“三八紅旗集體”稱號。

【篇五】

****生物科技有限公司年產(chǎn)1萬噸咸味香精，實現(xiàn)產(chǎn)值4億多元，上繳稅收5000多萬元，提供就業(yè)崗位200個。公司生產(chǎn)部作為企業(yè)核心部門，目前有各類技術工人75人，大中專以上學歷占85%以上，承擔著公司生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量檢測等項重點工作。生產(chǎn)部在企業(yè)建設投產(chǎn)過程中克服重重困難，在2個月時間內(nèi)完成了“牛肉風味香精及其制備方法”“土雞風味香精的制備方法”2項專利技術從技術引進到成品生產(chǎn)的全過程，并在此基礎上，經(jīng)過大膽創(chuàng)新，成功開發(fā)了“天然純雞肉粉關鍵技術研發(fā)”項目，成為未來5至10年內(nèi)同行業(yè)“拳頭”產(chǎn)品。目前，該項已申報為自治區(qū)科技廳企業(yè)科技創(chuàng)新后補助引導項目。不斷強化班組建設，堅持技術練兵。針對新職工底子薄、技術弱等情況，采用“名師帶徒”“分類指導”“因人施教”等舉措，及時補齊和提高了新職工在技術、規(guī)范操作等方面的“短板”和能力不足，短時間內(nèi)為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一批技術骨干。嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任制度，根據(jù)生產(chǎn)任務、性質(zhì)，安排不同內(nèi)容的安全教育，舉辦安全知識競賽，加大了宣傳力度，營造了安全安全氛圍。并將環(huán)保目標層層分解，認真落實環(huán)保責任。投產(chǎn)1年時間里，公司在各類環(huán)保檢查中未發(fā)現(xiàn)任何排放超標情況，成功實現(xiàn)了生產(chǎn)、環(huán)保兩推進兩不誤的良性循環(huán)。

【篇六】

**民族職業(yè)技術學院教育系現(xiàn)有教職工39人，其中黨員21人，教授2人，副教授12人，講師8人。教育系始終注重隊伍建設，通過開展“強龍”工程，努力形成領導班子、教師、學生三級齊抓聯(lián)動、整體推進的工作格局。實施“首問負責制”“限時辦結制”，梳理“教育系優(yōu)質(zhì)服務項目”，規(guī)范了辦事流程，建強了教師隊伍，提升了服務教育教學能力。開展“一對一”幫扶，認真開展“連心”活動，全年為150多名學生聯(lián)系了助學工作。積極推行“開門辦公、亮牌服務”，創(chuàng)辦學生事務服務部，實現(xiàn)了師生辦事“一站式”“零間隔”。在教師培養(yǎng)上積極開展“雙培雙帶”“青藍工程”“一期兩說”等活動。開展教師資格證、小學教師事業(yè)編、特崗考試輔導，今年事業(yè)編、特崗錄取率達35%，其中7名學生成績名列所考崗位第一。小學教育專業(yè)文理科最低錄取分數(shù)線比三本分數(shù)線高了40多分，名列全區(qū)職業(yè)院校各專業(yè)錄取分數(shù)榜首。全年學生技能達標人數(shù)3000人次以上。加強科研，提升教學質(zhì)量，形成了自治區(qū)、學院各類科研課題、校本教材等30余項成果，培養(yǎng)了**等一大批各級各類教學名師。小學教育專業(yè)被立項為自治區(qū)重點建設專業(yè)。先后被自治區(qū)授予“高校黨的建設工作先進集體”“教育系統(tǒng)第一批黨建示范點”“三八紅旗集體”“五四紅旗團支部”“五星級服務型黨組織培育單位”，被**市授予“先進基層黨組織”等稱號。

【篇七】

**市保障性住房服務中心政務窗口，現(xiàn)有職工8人，其中黨員2人，主要負責**市市區(qū)公共租賃住房分配管理，房屋產(chǎn)權交易工作。2017年首次采用公開電腦搖號分配李閘渠、羅渠、左營中心村二期公租房1700多套，全程實現(xiàn)了無紙化、精準化、公開化分配。針對位置偏遠的公租房片區(qū)，通過擴大保障范圍、調(diào)整準入條件、改進申請分配模式和調(diào)整部分片區(qū)租金標準等方法，加快了空置公租房的分配速度。根據(jù)空置房源信息、保障人口數(shù)量及年齡結構等特點，優(yōu)先配租孤老病殘家庭和生活困難職工等特殊人群，從有限的騰退房源里集中為我市符合保障條件的環(huán)衛(wèi)工人分配了23套公租房，為中國新能源、伊利外包公司等10家企業(yè)，解決了企業(yè)員工住房296套。目前已累計為2.3萬戶住房困難家庭辦理了分配入住手續(xù)，有效解決了城市“夾心層”群體的住房困難問題，圓了住房困難群眾“住有所居”的夢，獲得了良好的社會效益。推行“一站式、零距離”服務，極大地簡化了辦理流程、縮短了辦理時間，推行“上門”服務制度，面向特殊群體、困難群體提供“綠色通道”，以最優(yōu)的辦事環(huán)境、最簡的辦事流程，最高的辦事效率向群眾提供服務。全年共受理房屋交易登記7432件；辦理商品房買賣合同網(wǎng)上備案8288宗，二手房交易合同網(wǎng)簽備案2386件；商品房租賃合同登記備案102件，受理預查封登記101件。

【篇八】

**市疾病預防控制中心傳染病預防科，現(xiàn)有職工5人。加強傳染病管理，積極防控重點傳染病，科學應對新發(fā)疫情，構筑人群免疫屏障，疫苗接種率保持在95%以上。傳染病防制科的同志們始終堅持“為人民服務”的宗旨意識，無論是節(jié)假日還是雙休日，不分晝夜，隨時待命，毫無怨言，從不推脫，舍小家顧大家，接到任務，同志們無論多晚，是否入眠，都會立即集合奔赴現(xiàn)場開展流行病調(diào)查和采樣檢測。在全體職工的努力下，乙肝、肺結核、布病、狂犬病等重點傳染病發(fā)病率呈低水平發(fā)病，流感、手足口病、細菌性痢疾、流行性腮腺炎等傳染病實現(xiàn)逐年下降趨勢。他們干在實處，走在前列，危急關頭第一時間響應處置，切實保障了人民群眾的生命健康。他們創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取，用拼搏創(chuàng)新超越自我，不斷提升業(yè)務綜合水平。通過抓人才培養(yǎng)，每年傳染病防制科承辦**市各類傳染病培訓班十余期，基本實現(xiàn)全市疾病預防控制中心傳染病防治領域專業(yè)技術人員培訓全覆蓋，培訓效果獲得業(yè)內(nèi)人士普遍好評。通過抓科技創(chuàng)新，近年來發(fā)表核心期刊、省級期刊等論文4篇。先后獲得“自治區(qū)傳染病網(wǎng)絡直報工作先進個人”“全區(qū)傳染病防控先進個人”“

全區(qū)結核病實驗室技能競賽、**市衛(wèi)生應急技能競賽一等獎”“

**市疾控中心先進科室”“**市疾控中心巾幗文明崗”。

第四篇：工人先鋒號主要事跡

爭當青年文明號機車組

今年開春天來的晚、降水較多、氣溫波動較大以及春耕春播任務重、時間緊、農(nóng)時短等不利因素，緊緊圍繞春耕春播這一當前任務，在全團開展以“搶時間、抓進度、比質(zhì)量、保安全，爭當‘青年文明號’機車組，為主題的農(nóng)機播種勞動競賽活動。

近年來，團場在保持拖拉機合理擁有量的基礎上，提升機車技術含量和科技含量，優(yōu)化和升級作業(yè)機械的性能并根據(jù)團農(nóng)機基地建設管理目標的規(guī)劃，不斷提升農(nóng)業(yè)機械化水平。有效地調(diào)動了農(nóng)機工人的積極性，一大批農(nóng)機職工走上了致富的道路。

蔣利清，是新湖農(nóng)場新東社區(qū)七連農(nóng)機大戶，2006年和父親在連隊從事農(nóng)機修理工作，一直勤勤懇懇，踏實工作，任勞任怨，播種時嚴格質(zhì)量要求，贏得廣大職工的好評，2007年他的機車獲“青年文明號”稱號。蔣利清有感觸地說：“隨著標準化作業(yè)和模式化栽培技術的推廣，現(xiàn)在種地對播種質(zhì)量的要求越來越高，我們機車經(jīng)營戶絲毫不敢松懈，如果我的技術不好，播種質(zhì)量不高，那承包戶就不會選擇我的機車，所以我們只能以過硬的質(zhì)量贏得職工的信任。

作為一名連隊職工、他在冬天積極和職工參加連隊舉辦的科技之冬培訓班，致富經(jīng)驗交流會等一些連隊、團場組織的活動。他學法、遵法、守法了解掌握團場生產(chǎn)經(jīng)營政策，近年來，他和許多連隊職工一樣，在為人處事、生產(chǎn)經(jīng)營、土地承包中信守合同，帶頭費用自理，嚴格按照連隊生產(chǎn)技術指導，加強和落實生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，他說，現(xiàn)在兩費自理了，更要誠實守信，做為經(jīng)營機車的老板，老百姓就是圖個質(zhì)量，不管犁地、平地、耙地、播種等一系列作業(yè)，他嚴格按照場連兩級要求有了辛勤的付出，必將得到豐厚的回報。

2012年，蔣利清為4月12日春播開始以來，他的機車每天都很忙碌，在連隊春播期間的機車就成了連隊的香餑餑，每年春播時蔣利清和他的父親總是檢修他的大馬力，調(diào)試他的播種機。嚴格按照該團制定了《農(nóng)業(yè)機械檢修驗收標準》，定計劃、定任務、定時間、定進度，檢修他的大馬力，調(diào)試他的播種機，在檢修工作中保證各轉動、傳動件靈活，元片等部位要拆卸檢查、注油、焊合，達到良好的技術性能。

還提早把車開出去練習，下種量，垂直壓膜，直線運動，覆土等方面他都要求做到最好。這樣機車進地播種時就不會有差錯，而且不會耽誤多長時間。

在春播期間職工們說用蔣利清的機車播種我們省心多了，他不但幫職工加種子、扛肥料服務態(tài)度好，播行筆直、下種均勻職工信得過，作業(yè)質(zhì)量好、效率高。

第五篇：工人先鋒號事跡

在路橋的建設大軍中，有這樣一支創(chuàng)建“工人先鋒號”隊伍——廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司貴州思劍十七標項目部。他們以創(chuàng)一流工作、一流質(zhì)量、一流安全、一流技術、一流管理、一流團隊為目標，在施工中規(guī)范化管理、文明施工、標準化作業(yè)，積極應用新技術、新工藝、新材料和新工法，積極開展崗位練兵、技能比武、導師帶徒、崗位之星等勞動競賽的活動。

一、扎根艱苦環(huán)境，磨練鐵軍意志。

廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司貴州思南至劍河高速公路第十七合同段起點位于鎮(zhèn)遠縣舞陽鎮(zhèn)白楊坪村老殘院，順接第16合同段終點，起訖樁號為K118+640～K123+720，設曬旗屯隧道，設舞陽河特大橋，設銀孔橋隧道，設銀孔橋大橋，在朝陽設鎮(zhèn)遠互通（分布有朝陽Ⅰ號大橋、朝陽Ⅱ號大橋和Ｅ匝道橋）到達涌溪鄉(xiāng)芽溪村，主線全長5.08km。施工難度大，技術含量高，施工復雜。

項目承擔的工程包含橋梁、隧道、路基，尤其是舞陽河特大橋，作為思劍線的控制性工程，也是項目工程建設的一個難點，一開工就引起了業(yè)主、監(jiān)理、設計、公司專家和領導的高度關注，經(jīng)常出現(xiàn)施工是一個復雜問題連著一個個復雜問題，充分展現(xiàn)在路橋鐵軍面前的是一個字：難。

在舞陽河特大橋承臺施工中遇到了大難題，三個主墩樁基開挖深度最深達到60米，同時要解決地下水、通風、內(nèi)外溫差等問題。樁基施工過程中，現(xiàn)場人員對每根樁基的熟悉程度就像他們身體里的每一個器官。樁基開挖完成，就要親自下孔檢查清孔的情況，每打一節(jié)護壁都要下孔檢查孔樁有無偏位。樁基物探時與工人一起下孔放儀器、抽水。樁基的鋼筋籠采用吊車與人工協(xié)調(diào)下放，質(zhì)量要求高，為了保證質(zhì)量，技術員與施工員全程監(jiān)控。細到每一條焊縫的長度、每一個螺紋套筒的絲芽以及每一個鋼筋籠的位置都要以高標準驗收，質(zhì)量合格后才允許下放。60米的鋼筋籠，爬到下面再上來一趟，即使帶著防護的手套，手心還是不可避免的被鋼筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上來，人基本都說不出一句整話了。但是看著混凝土一米一米往上冒，樁基一根一根成型，他們的心里有說不出的欣慰。憑著高度負責的工作態(tài)度，嚴格的質(zhì)量監(jiān)督和成熟的技術指導，使得舞陽河特大橋3#、4#、5#墩所有樁基檢測結果均為A類樁。

二、路橋精神鑄“鐵軍”魂，和諧團隊凝人心。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動工作，打造了一支政治覺悟高，有膽識、業(yè)務素質(zhì)好、技術精湛、講敬業(yè)、無違紀違法、特能吃苦的路橋團隊。項目部“工人先鋒號”結合施工生產(chǎn)，建黨91周年的契機，充分利用黨的革命英雄主義教育員工，利用板報、墻報多種媒體進行宣傳，2012年8月16日，舞陽河特大橋3#、4#、5#墩主墩掛籃安裝施工順利完成，為大橋掛籃施工邁開了第一步。“工人先鋒號”號長肖榮和全體員工上下抱著必勝的決心，結合公司2012第二次生產(chǎn)會議暨旱季施工動員大會精神，穩(wěn)中求進，緊要目標，堅決完成經(jīng)營目標。目前舞陽河特大橋掛籃施工正在穩(wěn)定邁進。路橋員工的工作環(huán)境異常艱苦，冬天北風刺骨，大雪寒冷，穿著厚厚的羽絨服，還凍得瑟瑟發(fā)抖，夏天酷熱高溫難耐，汗水、灰塵、泥水混在一起，糊滿全身。這就是路橋人“工人先鋒號”的風采。

三、苦練內(nèi)功育人才、狠抓質(zhì)量安全工作。

“科學史第一生產(chǎn)力，人才是第一資源”。項目“工人先鋒號”號長肖榮同志在多年的實踐中深刻地體會到，只有不斷地適應形勢，自我加壓，礪練過硬技術，不斷超越自我，才能筑牢發(fā)展根基，創(chuàng)出一流業(yè)績，打造真正的技術創(chuàng)新“鐵軍”。項目部為提高全員技術素質(zhì)，確定了“做知識型職工，創(chuàng)學習型項目”的學習理念，月月開展技術培訓，月月開展崗位之星評比，天天搞技術交流，全體技術員搞攻關。在技術研究方式上，我們采取集中培訓，崗位練兵，技能競賽，導師帶徒等形式，并總結出“一周一練、一月（季）一題科研，一月一評”的考核辦法。有6位新員工在這種環(huán)境的熏陶下，自覺加壓，苦練技術，技能素質(zhì)提升很快?！皼]有質(zhì)量安全，就不用談進度和效益”，號長肖榮同志多次強調(diào)，堅持“安全生產(chǎn)、預防為主”始終施工管理的第一要務。項目部從安全生產(chǎn)投入，完善安全管理措施，制度和辦法入手。從組織上，安全費用投入上一一給予保證，共投入安全經(jīng)費150多萬元。進一步打造一支思想好，作風硬、技術精，安全質(zhì)量穩(wěn)定，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，大力豐富員工業(yè)余文體生活，為員工營造一個團隊凝聚力強，愛崗敬業(yè)、業(yè)務素質(zhì)高的員工隊伍，用青春和熱情，為交通建設建功立業(yè)。