第一篇：爭創(chuàng)工人先鋒號事跡材料

xx人民醫(yī)院外一科創(chuàng)建工人先鋒號事跡材料

xx縣人民醫(yī)院外一科現(xiàn)有職工23人，高級職稱2人，中級職稱5人;?？埔陨蠈W(xué)歷17人?？剖页闪啄陙恚谏霞壒搬t(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按照醫(yī)院管理年活動要求及創(chuàng)二級甲等醫(yī)院的要求，堅持“以病人為中心,以安全為核心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意改革，大膽創(chuàng)新，狠抓醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，有效促進(jìn)了科室業(yè)務(wù)的發(fā)展，取得了較好的成績，為保障廣大人民群眾的健康作出了積極的貢獻(xiàn)，得到了社會各界的廣泛贊譽。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善，“工人先鋒號”創(chuàng)建活動順利開展

創(chuàng)建“工人先鋒號”是以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以病人為中心，以安全為核心”的工作宗旨，緊緊圍繞提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高醫(yī)療護(hù)理水平的服務(wù)理念，充分發(fā)揮醫(yī)療護(hù)理工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的積極作用，提升患者滿意度，使醫(yī)療護(hù)理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，真正達(dá)到患者滿意、社會滿意、政府滿意。為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)。我科在上級工會和院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，完善了各項規(guī)章制度，努力營造“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的氛圍，為科室的整體跨越奠定了堅實的基礎(chǔ)，力創(chuàng)成為‘一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊’的“工人先鋒號”。

二、加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，全心全意為患者服務(wù)

學(xué)習(xí)是不斷提高自身素質(zhì)的主要途徑。我科注重加強職工政治理論和醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全心全意為病人服務(wù)。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，以正確的政治導(dǎo)向指導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理工作。科室始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大和省第九次黨代會精神以及各級衛(wèi)生工作會議精神，解放思想，扎實工作，認(rèn)真執(zhí)行各項行業(yè)行規(guī)，積極開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的治理工作，教育和引導(dǎo)全科職工遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制收紅包、拿回扣等丑惡現(xiàn)象。科室人員團(tuán)結(jié)互助，愛崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強，做到心往一處想，勁往一處使，具有團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊精神，得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的好評。

2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真抓好科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，兩年來，科室人員積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)及各種短期培訓(xùn)10余次，將新理論、新技術(shù)、新概念學(xué)以致用，同時堅持每月的業(yè)務(wù)講課，科內(nèi)形成了人人學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的氛圍。由于注重學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，在近兩年的護(hù)理技術(shù)操作比賽中，我科護(hù)士取得單項一等獎2人次，二等獎2人次，在今年第一季度舉行的護(hù)理質(zhì)量評比中位于各科室前列。同時，我們還鼓勵職工參加函授學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文化水平，目前已有2名職工通過函授分別獲得本科文憑。醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平的提高保證了臨床醫(yī)療安全。

3、在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”工作。我院承擔(dān)著昆明學(xué)院、曲靖?？茖W(xué)院等省內(nèi)多所醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修生的教學(xué)任務(wù)。科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干均擔(dān)任了臨床教學(xué)任務(wù)，兩年來已培養(yǎng)各醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修生80余人次，贏得了學(xué)校師生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)修生的好評。

三、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科技興醫(yī)，積極開展新技術(shù)新項目，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。我科堅持以人為本，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走“科技興醫(yī)”之路，積極開展新技術(shù)新項目，2010年以來，先后開展了腹腔鏡膽囊切除術(shù)，前列腺等離子電切術(shù)，經(jīng)輸尿管鏡氣壓彈道碎石取石術(shù)等新技術(shù)新項目。常規(guī)完成了乳腺癌改良根治術(shù)、胃癌根治術(shù)、大腸癌根治術(shù)、肝葉切除術(shù)、膽腸吻合術(shù)、腎切除術(shù)、脾切除術(shù)等手術(shù);在上級專家的指導(dǎo)下完成了腹部最大的胰腺癌手術(shù)：胰、十二指腸切除術(shù)，并對此病人獨立完成了12天的全腸道外營養(yǎng)支持治療和護(hù)理，使病人康復(fù)出院，為患者及國家節(jié)約近十萬元的開支，既提高了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量又取得了良好的社會效益，半年后患者敲鑼打鼓地親自將：醫(yī)德高尚 醫(yī)術(shù)精湛 的錦旗送到科室鼓舞了全科的士氣。2012年3月我科率先開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)以來，全體醫(yī)護(hù)人員堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞“改革護(hù)理模式、履行護(hù)理職責(zé)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高醫(yī)療護(hù)理水平”工作宗旨，完善ApN彈性排班,落實全程式責(zé)任制整體護(hù)理包干護(hù)理模式，不斷改進(jìn)完善工作流程和工作職責(zé)，改變服務(wù)態(tài)度，完成晨間護(hù)理、床上洗頭、床上擦浴、口腔護(hù)理、會陰護(hù)理、足部護(hù)理、造口護(hù)理等基礎(chǔ)護(hù)理措施幾百人次，打造了一支服務(wù)一流、技術(shù)精湛的護(hù)理隊伍，做到了患者滿意、社會滿意、政府滿意，得到了社會各界的普遍好評。

四、積極參加各種活動，陶冶職工情操，樹立團(tuán)隊精神

外一科在醫(yī)院里是一個比較活躍、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的科室，科室人員積極參加各種文體活動和社會公益活動，在參加各項文體活動中都發(fā)揮了團(tuán)隊精神。2010年獲得了醫(yī)院：“五一、五四、五一二職業(yè)禮儀風(fēng)采三等獎”，2011評審成為縣級“巾幗文明崗”?？剖以诠?jié)假日還經(jīng)常組織形式多樣、內(nèi)容豐富的卡拉OK比賽及郊游聚餐等活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了情操，使大家生活在一個團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的大家庭中，進(jìn)一步鞏固了團(tuán)隊精神?？剖覉F(tuán)隊精神最能體現(xiàn)的是在工作中，去年年末，住院病人明顯較前增多，手術(shù)臺次劇增，在醫(yī)護(hù)人員不足的情況下，大家克服困難，甘舍小家顧大家，隨喊隨到，加班隨處可見，工作任勞任怨，從不計較個人得失?？剖以谌ツ晁膫€季度開展的病人滿意度調(diào)查中，病人滿意度均達(dá)98%以上;全年共開展手術(shù)近800例，業(yè)務(wù)收入同比增長17 %。

在“工人先鋒號”的創(chuàng)建活動中，外一科通過自己不斷的努力取得了一些成績，我們用自己辛勤的汗水及勞動譜寫了一篇篇絢麗的篇章。路漫漫其修遠(yuǎn)兮。科室全體人員追求的腳步將永遠(yuǎn)不停止，我們將與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為xx縣人民的衛(wèi)生事業(yè)再上一個新臺階而努力奮斗，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的宏偉目標(biāo)立下新的戰(zhàn)功!

xx縣人民醫(yī)院外一科

2013年4月8日

爭創(chuàng)“工人先鋒號”事跡材料

市交通質(zhì)量監(jiān)督站的檢驗科—是單位的技術(shù)科室之一。1997年市質(zhì)監(jiān)站成立時設(shè)科。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公路工程建設(shè)原材料試驗檢測、對公路工程各個階段實體質(zhì)量的試驗檢測;負(fù)責(zé)對全市公路工程試驗室進(jìn)行檢查和技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)對全市交通工程試驗檢測人員進(jìn)行培訓(xùn)和資質(zhì)初審考核上報等行業(yè)管理工作。

一、十年艱苦創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了由小到大、由大到強的巨變

市質(zhì)監(jiān)站建站之初，檢驗科只有三個人、幾臺技術(shù)含量較低的試驗檢測儀器，條件十分簡陋。檢驗科堅持干事創(chuàng)業(yè)，全力以赴打造硬件，靠辛勤的勞動、靠熱情的服務(wù)、靠一流的信譽逐步打開了試驗檢測工作的局面;同時，努力爭收節(jié)支，自籌資金百萬余元購買檢測設(shè)備，實現(xiàn)了辦公電腦化，試驗檢測設(shè)備現(xiàn)代化;2003年12月試驗檢測室通過省交通質(zhì)監(jiān)站驗收，獲得綜合乙級公路工程試驗檢測資質(zhì)證書;2007年5月通過省技術(shù)監(jiān)督局計量認(rèn)證。成為我市交通系統(tǒng)試驗檢測技術(shù)力量最強、設(shè)備最全、試驗檢測環(huán)境最好、最具有權(quán)威性的公路工程質(zhì)量試驗檢測單位。挑起了我市公路建設(shè)工程質(zhì)量檢測工作的大梁。

二、搞好崗位練兵，以一流素質(zhì)、一流工作開展全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)

檢驗科自成立以來，一直十分重視隊伍素質(zhì)建設(shè)，他們堅持崗位練兵，通過多種形式的學(xué)習(xí)教育，著力培養(yǎng)跨世紀(jì)的檢測技術(shù)人才。十年來他們堅持每周一次的學(xué)習(xí)例會從不間斷，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，進(jìn)行職業(yè)道德教育;分期對檢測人員進(jìn)行檢測工作的新技術(shù)、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高檢測人員的專業(yè)技能和操作水平。目前檢測科本專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)100%，持有試驗檢測資質(zhì)證書上崗的達(dá)90%以上，成為一只技術(shù)過硬試驗檢測隊伍。在xxx市第二屆職工技術(shù)運動會行業(yè)工種比賽中該科王偉、陳建偉、程淑云三位同志獲得“技術(shù)能手”稱號，科長王偉榮獲“五一勞動獎?wù)隆?。受到市總工會、市勞動和社會保障局的表彰?/p>

市質(zhì)監(jiān)站檢驗科是一個團(tuán)結(jié)和諧的科室，同志們在長期的工作配合中分工不分家，互相幫助，形成了團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。

為適應(yīng)交通工程試驗檢測市場的需要，檢驗科深入貫徹內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象、文明服務(wù)、爭創(chuàng)一流的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合試驗檢測的工作特點，開展全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)公約，承諾優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目;二是，堅持24小時工作制度，保證隨時送樣隨時檢驗，絕不耽誤施工單位的施工進(jìn)度;三是，搞好主動服務(wù)，重點項目重點工程現(xiàn)場抽樣，普通項目一般工程對所收送樣認(rèn)真審查，認(rèn)為有疑問的，派員進(jìn)行現(xiàn)場抽樣;四是，堅持按試驗檢測程序辦事，確保試驗檢測質(zhì)量，體現(xiàn)檢驗工作的公正性、準(zhǔn)確性、可靠性和權(quán)威性，用真實、科學(xué)的檢驗數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工單位糾正質(zhì)量問題、科學(xué)組織施工;五是，主動搞好對各縣、區(qū)和施工現(xiàn)場實驗室的檢查指導(dǎo)，保證每個工程都有實驗室配置，并取得通過審核頒發(fā)臨時資質(zhì)證書。六是，認(rèn)真搞好對全市交通工程試驗檢測人員的技術(shù)培訓(xùn)和資質(zhì)上報工作，組織初審試驗檢測工程師考試三期、試驗檢測員考試兩期，上報省站終審，初審合格率達(dá)到100%。為我市公路建設(shè)質(zhì)檢行業(yè)培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)素質(zhì)試驗檢測人才;七是，堅持檢驗原則，遵守檢驗紀(jì)律，不搞假數(shù)據(jù)、不出假報告，以真實性、科學(xué)性保證出具的每一分報告的權(quán)威性。由于試驗檢測科始終堅持行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在工作實踐中得到了業(yè)內(nèi)的廣泛信任和贊譽，為搞好公路工程質(zhì)量監(jiān)督提供了可靠的依據(jù)。

三、為我市公路建設(shè)事業(yè)的高速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)

十年來，我市高速公路建成通車總里程446 公里;新建、改建干線公路總里程1356 公里;縣鄉(xiāng)公路建成通車總里程1540 公里;完成村村通工程項目總里程6708 公里，通達(dá)九縣兩區(qū)190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2829 個行政村。如此宏大的建設(shè)規(guī)模是我市歷史上前所未有的。與此同時，市質(zhì)監(jiān)站試驗檢測科為成就這一歷史的壯舉也付出了常人難以想像的艱苦努力。為了做好試驗檢測工作，檢驗科的同志在人員少、條件差、項目多、任務(wù)重的情況下，夜以繼日地苦干。為了對工程質(zhì)量和施工單位負(fù)責(zé)，他們主動上門與施工單位簽訂委托書;對施工單位的送樣，保證隨到隨檢，保質(zhì)保量完成試驗檢測任務(wù);審查發(fā)現(xiàn)送樣有疑問的，還要及時派人到現(xiàn)場親自采樣。沒有節(jié)假日，每天工作十幾個小時是常有的事;由于經(jīng)常和水泥、瀝青打交道，同志們的手都被蝕的又粗又澀。在工作中同志們一次又一次發(fā)現(xiàn)和糾正了工程中的質(zhì)量問題，一次又一次的通過真實、可靠的試驗檢測數(shù)據(jù)為施工單位提供了節(jié)儉、科學(xué)、高效的技術(shù)指導(dǎo)，為用戶提供了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。十年間檢驗科承接了高速公路、干線公路、縣鄉(xiāng)公路和村村通工程的各種試驗檢測項目，試驗檢測準(zhǔn)確率達(dá)到100%，為我市公路建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督提供了科學(xué)、公正的檢測數(shù)據(jù)。保證了我市十年來近萬公里公路工程合格率達(dá)到100%，干線公路優(yōu)質(zhì)率達(dá)到90%以上，農(nóng)村公路優(yōu)質(zhì)率達(dá)到80%以上。圓滿地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

第二篇：爭創(chuàng)工人先鋒號事跡材1

爭創(chuàng)工人先鋒號事跡材料

積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，打造南寧化工新品牌。氯堿廠電解車間離子膜崗位作為南化形像的重要窗口，緊密結(jié)合公司開展的“三基”工作，以創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊”為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進(jìn)班組為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成了“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍，提升了行業(yè)管理水平，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和時效，保證了安全生產(chǎn)。通過全組人員的不懈努力，圓滿完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

一、基本情況

離子膜崗位現(xiàn)有員工50人，其中職工46人，技術(shù)管理人員4人，黨員6人，大專及以上學(xué)歷的12人，高中及中專學(xué)歷的35人，平均年齡36歲。該崗位主要負(fù)責(zé)二次鹽水精制、電解、淡鹽水脫氯、濃縮裝置的設(shè)備維護(hù)和安全運行。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該崗位開展的系列工作：

1、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，堅定信念

崗位人員不斷夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、扎實工作、創(chuàng)建和諧，充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，強化班組崗位練兵的效果，提高本職崗位技能，發(fā)揮主力軍的作用，牢固樹立了建功立業(yè)的堅定信心。在安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)有的生產(chǎn)裝置，憑借嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，樹立安全第一、節(jié)能減排的工作意識，營造一個群策群力的工作氣氛，實現(xiàn)生產(chǎn)、節(jié)能減排的雙豐收。公司主導(dǎo)產(chǎn)品燒堿的生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上升了

一個檔次，離子膜燒堿裝置和各項運行指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)一流水平，離子膜使用壽命達(dá)4年多，超過同行平均水平，有力保障公司各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。班組成員在思想上達(dá)成一致，形成互相學(xué)習(xí)、互相競爭、互相推進(jìn)的局面，激發(fā)班員的積極性和主動性，從而保證在行動上做到統(tǒng)一行為，極大促進(jìn)了創(chuàng)建的進(jìn)步和效果。

2、明確責(zé)任，牢記本職工作，提高現(xiàn)場管理的技術(shù)水平

崗位與落實目標(biāo)責(zé)任書相結(jié)合。為確保各項生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)的完成，完成綜合考核目標(biāo)，把目標(biāo)責(zé)任書分解到個人，簽訂細(xì)致的目標(biāo)責(zé)任書，組織員工對目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行學(xué)習(xí)。要求員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從點滴做起，從基礎(chǔ)做起。加強設(shè)備管理力度，將設(shè)備落實到班組及個人來進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；消除生產(chǎn)現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。認(rèn)真做好檢修及檢修記錄，提高現(xiàn)場管理水平。

3、積極開展技能提高競賽，提高全體成員的綜合素質(zhì)

離子膜崗位是關(guān)系到公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵崗位，現(xiàn)代化的全自動化電腦控制操作要求較高，任何一個小失誤都會影響到整個生產(chǎn)線的順利運行甚至停產(chǎn)。積極開展安全知識競賽及完全標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，學(xué)習(xí)各類管理和技術(shù)理論，敏銳的發(fā)現(xiàn)在工作中突發(fā)的問題，及時分析問題產(chǎn)生的原因并做出有效的處理，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高員工的綜合能力和創(chuàng)新能力，提高工作質(zhì)量。努力營造師帶徒、徒幫師的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，老師傅通過對新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行班組的三級安全教育，將工作流程、操作技能傳授與新員工。據(jù)統(tǒng)計今年組織新員工培訓(xùn)人數(shù)達(dá)10人，老師傅帶新員工進(jìn)行現(xiàn)場模擬操作30余次。為精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理奠定良好的基礎(chǔ)，更好的對安全、環(huán)保、成本、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行有效的控制。

4、做好各項節(jié)能措施，以技術(shù)創(chuàng)新來做好節(jié)能降耗工作。

化工生產(chǎn)是一個高能耗高污染的生產(chǎn)過程，如果守著老技術(shù)一成不變，始終會被歷史的潮流淘汰。離子膜崗位始終貫徹著公司節(jié)能降耗的方針，切實落實好各項節(jié)能降耗的措施。崗位員工積極配合廠部和車間的技改工作，并提出了很多整改的建議，且獲得了很大的成效。如六萬噸離子膜燒堿生產(chǎn)裝置的C、D兩臺電解槽，其離子膜從2006年使用到現(xiàn)在已經(jīng)有四年多的時間，電流效率已經(jīng)低于90%的正常運行值了，電耗損失非常大。公司領(lǐng)導(dǎo)對此也非常重視，最終同意投資了近400多萬的資金將兩臺電解槽的離子膜進(jìn)行更換。換膜人員為了不影響生產(chǎn)進(jìn)度，加班加點，最終將換膜工作按時保量完成。使兩臺電槽成功開車并正常運行，其電流效率現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)到了95%。離子膜燒堿生產(chǎn)裝置的堿損耗，很大一部份來自脫氯的自用堿上面。離子膜崗位人員細(xì)心的查找堿損耗打的原因，是由于電解槽長期使用，電流效率都有不同程度的下降，出來的淡鹽水游離氯含量較大。從前剛開車時候的工藝指標(biāo)如電解槽加入高純酸的量，已經(jīng)不能確保其電流

效率。離子膜崗位人員同心協(xié)力，不斷的調(diào)整加酸量，終于找到了合適的指標(biāo)，控制好了淡鹽水的游離氯的量，減輕了脫氯裝置的壓力，從而使得用堿量得到了有效的控制，降低了堿損耗。

5、注重安全，消除安全隱患，確保各項環(huán)節(jié)順利進(jìn)行

開展各種各樣的安全活動，以“安全月”、“安康杯”、“百日安全無事故”等為契機，嚴(yán)格落實《化工安全生產(chǎn)十大禁令》。曾多次組織技能、質(zhì)量、演習(xí)等比賽、提高操作技能，使員工的綜合能力有了極大的提高很大程度減少了事故的發(fā)生。通過開展各項安全活動，提高員工的安全意識，使安全意識深入人心，真正達(dá)到了安全第一、預(yù)防為主的目的。

6、積極參加各類文化活動，增進(jìn)企業(yè)和諧氛圍

開展有意義的業(yè)余活動提高成員的激情和主動性。開展了燒烤、趣味比賽等活動，積極參與公司工會舉辦的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。參加公司的五

一、建黨系列比賽、員工外出旅游等，參加團(tuán)委組織的做好事、環(huán)保等社會公益活動。

今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，繼續(xù)在深化員工素質(zhì)、提高員工的綜合業(yè)務(wù)技能，提高員工的集體榮譽感和凝聚力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動，打造一支團(tuán)結(jié)和諧、驍勇善戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。這樣，我們才能落實好公司的各項工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航！

第三篇：工人先鋒號簡要事跡

工人先鋒號簡要事跡八篇

【篇一】

**市公安局禁毒分局現(xiàn)有民警9人，隊伍平均年齡39歲。2017年，在禁毒“堵源截流”專項行動中，禁毒分局成功在**猛古區(qū)抓獲長期盤踞在中緬邊境地區(qū)組織販毒的逃犯2名，刷新了**抓捕涉毒逃犯歷史。其創(chuàng)新總結(jié)的**區(qū)

“四色網(wǎng)格動態(tài)管控工作法”、青銅峽市

“四色預(yù)警工作法”等特色亮點工作被國家禁毒委在“8·31”工程情況第26期通報上向全國推廣。全區(qū)毒品預(yù)防教育經(jīng)驗交流會暨“6.27”工程推進(jìn)會、全國校園禁毒圖書角項目現(xiàn)場會相繼在**市召開。成立兩年多來，禁毒分局先后組織抓獲吸毒人員5354人、破案804起，繳獲各類毒品1085公斤，新增吸毒人員增幅下降至2.4%，社區(qū)戒毒康復(fù)執(zhí)行率98%以上，這些成績的取得，是禁毒分局全體民警揮灑青春和汗水，無私奉獻(xiàn)和努力的結(jié)果，見證了**禁毒砥礪前行、高歌猛進(jìn)的頑強意志，標(biāo)示出**禁毒蓄勢上揚的奮進(jìn)軌跡，折射出**禁毒力排萬難的鏗鏘足跡。先后榮立集體二等功1次、集體三等功1次，榮獲“五個好”黨支部、共產(chǎn)黨員先鋒崗、全區(qū)禁毒工作先進(jìn)集體、全區(qū)公安機關(guān)“藍(lán)劍”“寧安1號”等專項行動先進(jìn)集體、全市禁毒工作先進(jìn)集體、全市公安機關(guān)優(yōu)秀基層單位、優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)獎等榮譽，2名民警分別榮立個人一等功。在全區(qū)考核中，**市禁毒工作連續(xù)7年排名全區(qū)第一，實現(xiàn)了“七連冠”。

【篇二】

**市**區(qū)**中心學(xué)校英語教研組，現(xiàn)有教師17人。學(xué)校把創(chuàng)建“工人先鋒號”納入學(xué)校工作的總體規(guī)劃，通過對全校教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、班主任技能培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)和心理健康培訓(xùn)，全面提升教師的素養(yǎng)；通過每年一度的“師德標(biāo)兵”“三八紅旗手”“學(xué)習(xí)型家庭”“最美鄉(xiāng)村教師”的評選，樹立了文明之風(fēng)，推動學(xué)校文明建設(shè)的發(fā)展。英語教研組嚴(yán)格按照市區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)要求自己，每學(xué)期開始有目的有重點地制定教研組工作計劃，對于各級教研活動都積極參加，按時有效的進(jìn)行集體備課，有針對性的練習(xí)，大大提高了課堂教學(xué)效率。在課堂教學(xué)過程中堅持先備課、認(rèn)真?zhèn)浜媒贪?，認(rèn)真上課，提前候課，從不遲到。作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、成績考核、計劃總結(jié)都認(rèn)真完成。在英語教研組的共同努力下，學(xué)校的英語成績讓家長們都很滿意。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤懇耕耘，默默奉獻(xiàn)。以高度的責(zé)任心與精神風(fēng)貌，精彩地完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，逐漸形成自身特有的教研組文化，為該校英語教學(xué)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在2014年5月英語教研組被評為**市“連片教研”先進(jìn)集體，2015年9月獲得**市教育教學(xué)成果獎，2015年9月榮獲全校特殊貢獻(xiàn)獎，該組成員在教育戰(zhàn)線上也分別取得了可喜的成績。

【篇三】

**市保安服務(wù)總公司校園保安大隊現(xiàn)有保安員200人，其中中共黨員25人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人20人。全體保安員牢固樹立預(yù)防為主、安全第一的理念，以一個合格稱職的保安人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。2017年，校園大隊保安員馬金銀、楊正明、馬娟，車曉勇、劉兵、李學(xué)寧等同志奮不顧身、英勇救火的2次事跡，被**電視臺、**報紙廣為宣傳播放，保安班、保安員今年獲得贈送錦旗10余面，為學(xué)校排查安全和火災(zāi)隱患180余次。保安員是一支重要的公安輔警社會力量，多次參加**市大型體育賽事和公益活動安保執(zhí)勤12次，發(fā)揚保安不怕苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，一天連續(xù)執(zhí)勤長達(dá)10余小時。保安員都是顧了安保的大家而犧牲了自己的小家不勝枚舉。歷年來，校園大隊護(hù)送孩子過馬路被車剮蹭、受傷隊員32人；因家長無法接送孩子，打電話叫保安幫忙接送孩子100人余次。大隊全體隊員工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為廣大師生營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，打造“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的精品保安隊伍。2012年至2014年連續(xù)被總公司評為“先進(jìn)集體”；2015年被**市教育局評為安全共創(chuàng)單位。2018年**中心學(xué)校保安班被評為**市五一巾幗標(biāo)兵崗。

【篇四】

**市園林管理局城市綠化隊現(xiàn)有干部職工112名，其中一線職工80多名。主要擔(dān)負(fù)著**市區(qū)80多條街道7500多畝綠地樹木的養(yǎng)護(hù)管理和每年的街道綠地綠化種植任務(wù)。單位以創(chuàng)建國家文明城市為目標(biāo)，以城市綠化美化建設(shè)和管護(hù)工作為重點，克服困難，迎難而上，起早貪黑，加班加點，新建綠化新建優(yōu)質(zhì)工程10多項。綠地養(yǎng)護(hù)管理按照“精細(xì)化”管理的要求，采取“定人、定任務(wù)、定指標(biāo)”的三定工作方案，實行分級管護(hù)，使**市區(qū)的環(huán)境面貌有了很大改善，城市綠地率和綠化覆蓋率分別上升了2.8和2.5個百分點，人均公共綠地面積增加了1.8平方米，為**市成功創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市做出了積極貢獻(xiàn)，并再接再厲，正在為**市創(chuàng)建國家文明城市揮汗助力。單位還堅持服務(wù)社區(qū)，熱情奉獻(xiàn)社會。每月組織職工為社區(qū)居民區(qū)打掃衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角；利用業(yè)務(wù)特長，為社區(qū)修樹剪草，進(jìn)行樹木病蟲害防治，受到社區(qū)群眾的好評；先后開展“博愛一日捐”“愛心書包”等社會救助和關(guān)愛活動，捐款近5萬元。2013年，獲自治區(qū)“三八紅旗集體”稱號。

【篇五】

****生物科技有限公司年產(chǎn)1萬噸咸味香精，實現(xiàn)產(chǎn)值4億多元，上繳稅收5000多萬元，提供就業(yè)崗位200個。公司生產(chǎn)部作為企業(yè)核心部門，目前有各類技術(shù)工人75人，大中專以上學(xué)歷占85%以上，承擔(dān)著公司生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量檢測等項重點工作。生產(chǎn)部在企業(yè)建設(shè)投產(chǎn)過程中克服重重困難，在2個月時間內(nèi)完成了“牛肉風(fēng)味香精及其制備方法”“土雞風(fēng)味香精的制備方法”2項專利技術(shù)從技術(shù)引進(jìn)到成品生產(chǎn)的全過程，并在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過大膽創(chuàng)新，成功開發(fā)了“天然純雞肉粉關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)”項目，成為未來5至10年內(nèi)同行業(yè)“拳頭”產(chǎn)品。目前，該項已申報為自治區(qū)科技廳企業(yè)科技創(chuàng)新后補助引導(dǎo)項目。不斷強化班組建設(shè)，堅持技術(shù)練兵。針對新職工底子薄、技術(shù)弱等情況，采用“名師帶徒”“分類指導(dǎo)”“因人施教”等舉措，及時補齊和提高了新職工在技術(shù)、規(guī)范操作等方面的“短板”和能力不足，短時間內(nèi)為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一批技術(shù)骨干。嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、性質(zhì)，安排不同內(nèi)容的安全教育，舉辦安全知識競賽，加大了宣傳力度，營造了安全安全氛圍。并將環(huán)保目標(biāo)層層分解，認(rèn)真落實環(huán)保責(zé)任。投產(chǎn)1年時間里，公司在各類環(huán)保檢查中未發(fā)現(xiàn)任何排放超標(biāo)情況，成功實現(xiàn)了生產(chǎn)、環(huán)保兩推進(jìn)兩不誤的良性循環(huán)。

【篇六】

**民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育系現(xiàn)有教職工39人，其中黨員21人，教授2人，副教授12人，講師8人。教育系始終注重隊伍建設(shè)，通過開展“強龍”工程，努力形成領(lǐng)導(dǎo)班子、教師、學(xué)生三級齊抓聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局。實施“首問負(fù)責(zé)制”“限時辦結(jié)制”，梳理“教育系優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目”，規(guī)范了辦事流程，建強了教師隊伍，提升了服務(wù)教育教學(xué)能力。開展“一對一”幫扶，認(rèn)真開展“連心”活動，全年為150多名學(xué)生聯(lián)系了助學(xué)工作。積極推行“開門辦公、亮牌服務(wù)”，創(chuàng)辦學(xué)生事務(wù)服務(wù)部，實現(xiàn)了師生辦事“一站式”“零間隔”。在教師培養(yǎng)上積極開展“雙培雙帶”“青藍(lán)工程”“一期兩說”等活動。開展教師資格證、小學(xué)教師事業(yè)編、特崗考試輔導(dǎo)，今年事業(yè)編、特崗錄取率達(dá)35%，其中7名學(xué)生成績名列所考崗位第一。小學(xué)教育專業(yè)文理科最低錄取分?jǐn)?shù)線比三本分?jǐn)?shù)線高了40多分，名列全區(qū)職業(yè)院校各專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)榜首。全年學(xué)生技能達(dá)標(biāo)人數(shù)3000人次以上。加強科研，提升教學(xué)質(zhì)量，形成了自治區(qū)、學(xué)院各類科研課題、校本教材等30余項成果，培養(yǎng)了**等一大批各級各類教學(xué)名師。小學(xué)教育專業(yè)被立項為自治區(qū)重點建設(shè)專業(yè)。先后被自治區(qū)授予“高校黨的建設(shè)工作先進(jìn)集體”“教育系統(tǒng)第一批黨建示范點”“三八紅旗集體”“五四紅旗團(tuán)支部”“五星級服務(wù)型黨組織培育單位”，被**市授予“先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

【篇七】

**市保障性住房服務(wù)中心政務(wù)窗口，現(xiàn)有職工8人，其中黨員2人，主要負(fù)責(zé)**市市區(qū)公共租賃住房分配管理，房屋產(chǎn)權(quán)交易工作。2017年首次采用公開電腦搖號分配李閘渠、羅渠、左營中心村二期公租房1700多套，全程實現(xiàn)了無紙化、精準(zhǔn)化、公開化分配。針對位置偏遠(yuǎn)的公租房片區(qū)，通過擴大保障范圍、調(diào)整準(zhǔn)入條件、改進(jìn)申請分配模式和調(diào)整部分片區(qū)租金標(biāo)準(zhǔn)等方法，加快了空置公租房的分配速度。根據(jù)空置房源信息、保障人口數(shù)量及年齡結(jié)構(gòu)等特點，優(yōu)先配租孤老病殘家庭和生活困難職工等特殊人群，從有限的騰退房源里集中為我市符合保障條件的環(huán)衛(wèi)工人分配了23套公租房，為中國新能源、伊利外包公司等10家企業(yè)，解決了企業(yè)員工住房296套。目前已累計為2.3萬戶住房困難家庭辦理了分配入住手續(xù)，有效解決了城市“夾心層”群體的住房困難問題，圓了住房困難群眾“住有所居”的夢，獲得了良好的社會效益。推行“一站式、零距離”服務(wù)，極大地簡化了辦理流程、縮短了辦理時間，推行“上門”服務(wù)制度，面向特殊群體、困難群體提供“綠色通道”，以最優(yōu)的辦事環(huán)境、最簡的辦事流程，最高的辦事效率向群眾提供服務(wù)。全年共受理房屋交易登記7432件；辦理商品房買賣合同網(wǎng)上備案8288宗，二手房交易合同網(wǎng)簽備案2386件；商品房租賃合同登記備案102件，受理預(yù)查封登記101件。

【篇八】

**市疾病預(yù)防控制中心傳染病預(yù)防科，現(xiàn)有職工5人。加強傳染病管理，積極防控重點傳染病，科學(xué)應(yīng)對新發(fā)疫情，構(gòu)筑人群免疫屏障，疫苗接種率保持在95%以上。傳染病防制科的同志們始終堅持“為人民服務(wù)”的宗旨意識，無論是節(jié)假日還是雙休日，不分晝夜，隨時待命，毫無怨言，從不推脫，舍小家顧大家，接到任務(wù)，同志們無論多晚，是否入眠，都會立即集合奔赴現(xiàn)場開展流行病調(diào)查和采樣檢測。在全體職工的努力下，乙肝、肺結(jié)核、布病、狂犬病等重點傳染病發(fā)病率呈低水平發(fā)病，流感、手足口病、細(xì)菌性痢疾、流行性腮腺炎等傳染病實現(xiàn)逐年下降趨勢。他們干在實處，走在前列，危急關(guān)頭第一時間響應(yīng)處置，切實保障了人民群眾的生命健康。他們創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進(jìn)取，用拼搏創(chuàng)新超越自我，不斷提升業(yè)務(wù)綜合水平。通過抓人才培養(yǎng)，每年傳染病防制科承辦**市各類傳染病培訓(xùn)班十余期，基本實現(xiàn)全市疾病預(yù)防控制中心傳染病防治領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)全覆蓋，培訓(xùn)效果獲得業(yè)內(nèi)人士普遍好評。通過抓科技創(chuàng)新，近年來發(fā)表核心期刊、省級期刊等論文4篇。先后獲得“自治區(qū)傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作先進(jìn)個人”“全區(qū)傳染病防控先進(jìn)個人”“

全區(qū)結(jié)核病實驗室技能競賽、**市衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽一等獎”“

**市疾控中心先進(jìn)科室”“**市疾控中心巾幗文明崗”。

第四篇：工人先鋒號主要事跡

爭當(dāng)青年文明號機車組

今年開春天來的晚、降水較多、氣溫波動較大以及春耕春播任務(wù)重、時間緊、農(nóng)時短等不利因素，緊緊圍繞春耕春播這一當(dāng)前任務(wù)，在全團(tuán)開展以“搶時間、抓進(jìn)度、比質(zhì)量、保安全，爭當(dāng)‘青年文明號’機車組，為主題的農(nóng)機播種勞動競賽活動。

近年來，團(tuán)場在保持拖拉機合理擁有量的基礎(chǔ)上，提升機車技術(shù)含量和科技含量，優(yōu)化和升級作業(yè)機械的性能并根據(jù)團(tuán)農(nóng)機基地建設(shè)管理目標(biāo)的規(guī)劃，不斷提升農(nóng)業(yè)機械化水平。有效地調(diào)動了農(nóng)機工人的積極性，一大批農(nóng)機職工走上了致富的道路。

蔣利清，是新湖農(nóng)場新東社區(qū)七連農(nóng)機大戶，2006年和父親在連隊從事農(nóng)機修理工作，一直勤勤懇懇，踏實工作，任勞任怨，播種時嚴(yán)格質(zhì)量要求，贏得廣大職工的好評，2007年他的機車獲“青年文明號”稱號。蔣利清有感觸地說：“隨著標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和模式化栽培技術(shù)的推廣，現(xiàn)在種地對播種質(zhì)量的要求越來越高，我們機車經(jīng)營戶絲毫不敢松懈，如果我的技術(shù)不好，播種質(zhì)量不高，那承包戶就不會選擇我的機車，所以我們只能以過硬的質(zhì)量贏得職工的信任。

作為一名連隊職工、他在冬天積極和職工參加連隊舉辦的科技之冬培訓(xùn)班，致富經(jīng)驗交流會等一些連隊、團(tuán)場組織的活動。他學(xué)法、遵法、守法了解掌握團(tuán)場生產(chǎn)經(jīng)營政策，近年來，他和許多連隊職工一樣，在為人處事、生產(chǎn)經(jīng)營、土地承包中信守合同，帶頭費用自理，嚴(yán)格按照連隊生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，加強和落實生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，他說，現(xiàn)在兩費自理了，更要誠實守信，做為經(jīng)營機車的老板，老百姓就是圖個質(zhì)量，不管犁地、平地、耙地、播種等一系列作業(yè)，他嚴(yán)格按照場連兩級要求有了辛勤的付出，必將得到豐厚的回報。

2012年，蔣利清為4月12日春播開始以來，他的機車每天都很忙碌，在連隊春播期間的機車就成了連隊的香餑餑，每年春播時蔣利清和他的父親總是檢修他的大馬力，調(diào)試他的播種機。嚴(yán)格按照該團(tuán)制定了《農(nóng)業(yè)機械檢修驗收標(biāo)準(zhǔn)》，定計劃、定任務(wù)、定時間、定進(jìn)度，檢修他的大馬力，調(diào)試他的播種機，在檢修工作中保證各轉(zhuǎn)動、傳動件靈活，元片等部位要拆卸檢查、注油、焊合，達(dá)到良好的技術(shù)性能。

還提早把車開出去練習(xí)，下種量，垂直壓膜，直線運動，覆土等方面他都要求做到最好。這樣機車進(jìn)地播種時就不會有差錯，而且不會耽誤多長時間。

在春播期間職工們說用蔣利清的機車播種我們省心多了，他不但幫職工加種子、扛肥料服務(wù)態(tài)度好，播行筆直、下種均勻職工信得過，作業(yè)質(zhì)量好、效率高。

第五篇：工人先鋒號事跡

在路橋的建設(shè)大軍中，有這樣一支創(chuàng)建“工人先鋒號”隊伍——廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司貴州思劍十七標(biāo)項目部。他們以創(chuàng)一流工作、一流質(zhì)量、一流安全、一流技術(shù)、一流管理、一流團(tuán)隊為目標(biāo)，在施工中規(guī)范化管理、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，積極應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新工法，積極開展崗位練兵、技能比武、導(dǎo)師帶徒、崗位之星等勞動競賽的活動。

一、扎根艱苦環(huán)境，磨練鐵軍意志。

廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司貴州思南至劍河高速公路第十七合同段起點位于鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽鎮(zhèn)白楊坪村老殘院，順接第16合同段終點，起訖樁號為K118+640～K123+720，設(shè)曬旗屯隧道，設(shè)舞陽河特大橋，設(shè)銀孔橋隧道，設(shè)銀孔橋大橋，在朝陽設(shè)鎮(zhèn)遠(yuǎn)互通（分布有朝陽Ⅰ號大橋、朝陽Ⅱ號大橋和Ｅ匝道橋）到達(dá)涌溪鄉(xiāng)芽溪村，主線全長5.08km。施工難度大，技術(shù)含量高，施工復(fù)雜。

項目承擔(dān)的工程包含橋梁、隧道、路基，尤其是舞陽河特大橋，作為思劍線的控制性工程，也是項目工程建設(shè)的一個難點，一開工就引起了業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、公司專家和領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，經(jīng)常出現(xiàn)施工是一個復(fù)雜問題連著一個個復(fù)雜問題，充分展現(xiàn)在路橋鐵軍面前的是一個字：難。

在舞陽河特大橋承臺施工中遇到了大難題，三個主墩樁基開挖深度最深達(dá)到60米，同時要解決地下水、通風(fēng)、內(nèi)外溫差等問題。樁基施工過程中，現(xiàn)場人員對每根樁基的熟悉程度就像他們身體里的每一個器官。樁基開挖完成，就要親自下孔檢查清孔的情況，每打一節(jié)護(hù)壁都要下孔檢查孔樁有無偏位。樁基物探時與工人一起下孔放儀器、抽水。樁基的鋼筋籠采用吊車與人工協(xié)調(diào)下放，質(zhì)量要求高，為了保證質(zhì)量，技術(shù)員與施工員全程監(jiān)控。細(xì)到每一條焊縫的長度、每一個螺紋套筒的絲芽以及每一個鋼筋籠的位置都要以高標(biāo)準(zhǔn)驗收，質(zhì)量合格后才允許下放。60米的鋼筋籠，爬到下面再上來一趟，即使帶著防護(hù)的手套，手心還是不可避免的被鋼筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上來，人基本都說不出一句整話了。但是看著混凝土一米一米往上冒，樁基一根一根成型，他們的心里有說不出的欣慰。憑著高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督和成熟的技術(shù)指導(dǎo)，使得舞陽河特大橋3#、4#、5#墩所有樁基檢測結(jié)果均為A類樁。

二、路橋精神鑄“鐵軍”魂，和諧團(tuán)隊凝人心。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動工作，打造了一支政治覺悟高，有膽識、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、技術(shù)精湛、講敬業(yè)、無違紀(jì)違法、特能吃苦的路橋團(tuán)隊。項目部“工人先鋒號”結(jié)合施工生產(chǎn)，建黨91周年的契機，充分利用黨的革命英雄主義教育員工，利用板報、墻報多種媒體進(jìn)行宣傳，2012年8月16日，舞陽河特大橋3#、4#、5#墩主墩掛籃安裝施工順利完成，為大橋掛籃施工邁開了第一步?！肮と讼蠕h號”號長肖榮和全體員工上下抱著必勝的決心，結(jié)合公司2012第二次生產(chǎn)會議暨旱季施工動員大會精神，穩(wěn)中求進(jìn)，緊要目標(biāo)，堅決完成經(jīng)營目標(biāo)。目前舞陽河特大橋掛籃施工正在穩(wěn)定邁進(jìn)。路橋員工的工作環(huán)境異常艱苦，冬天北風(fēng)刺骨，大雪寒冷，穿著厚厚的羽絨服，還凍得瑟瑟發(fā)抖，夏天酷熱高溫難耐，汗水、灰塵、泥水混在一起，糊滿全身。這就是路橋人“工人先鋒號”的風(fēng)采。

三、苦練內(nèi)功育人才、狠抓質(zhì)量安全工作。

“科學(xué)史第一生產(chǎn)力，人才是第一資源”。項目“工人先鋒號”號長肖榮同志在多年的實踐中深刻地體會到，只有不斷地適應(yīng)形勢，自我加壓，礪練過硬技術(shù)，不斷超越自我，才能筑牢發(fā)展根基，創(chuàng)出一流業(yè)績，打造真正的技術(shù)創(chuàng)新“鐵軍”。項目部為提高全員技術(shù)素質(zhì)，確定了“做知識型職工，創(chuàng)學(xué)習(xí)型項目”的學(xué)習(xí)理念，月月開展技術(shù)培訓(xùn)，月月開展崗位之星評比，天天搞技術(shù)交流，全體技術(shù)員搞攻關(guān)。在技術(shù)研究方式上，我們采取集中培訓(xùn)，崗位練兵，技能競賽，導(dǎo)師帶徒等形式，并總結(jié)出“一周一練、一月（季）一題科研，一月一評”的考核辦法。有6位新員工在這種環(huán)境的熏陶下，自覺加壓，苦練技術(shù)，技能素質(zhì)提升很快。“沒有質(zhì)量安全，就不用談進(jìn)度和效益”，號長肖榮同志多次強調(diào)，堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”始終施工管理的第一要務(wù)。項目部從安全生產(chǎn)投入，完善安全管理措施，制度和辦法入手。從組織上，安全費用投入上一一給予保證，共投入安全經(jīng)費150多萬元。進(jìn)一步打造一支思想好，作風(fēng)硬、技術(shù)精，安全質(zhì)量穩(wěn)定，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，大力豐富員工業(yè)余文體生活，為員工營造一個團(tuán)隊凝聚力強，愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的員工隊伍，用青春和熱情，為交通建設(shè)建功立業(yè)。