第一篇：安慶市中天石油化工有限公司招聘公告

安慶市中天石油化工有限公司招聘公告

一、銷售總監(jiān)

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，年齡30—45周歲。2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的溝通能力、高超的談判技巧，敏銳的洞察力。

4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位要求：

1、協(xié)助公司管理層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策。

3、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款。

4、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。

6、管理銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。

二、大區(qū)經(jīng)理

男性，年齡28—40歲，大專以上學(xué)歷，五年以上本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上潤(rùn)滑油銷售經(jīng)驗(yàn),能長(zhǎng)期適應(yīng)全國(guó)出差。

年薪10-20萬(wàn)元。

辦公地點(diǎn)：安徽宿松或合肥

三、駐省區(qū)域經(jīng)理

1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能適應(yīng)長(zhǎng)期外省出差。

2、良好的溝通能力，勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、底薪+職級(jí)工資+提成的方式計(jì)酬，薪資隨業(yè)績(jī)而定，大致年薪6-12萬(wàn)元。

4、工作地：安徽合肥市。

四、銷售內(nèi)勤

1、年齡25—35周歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2、定期維護(hù)長(zhǎng)期合作的企業(yè)客戶，根據(jù)客戶的需求提供配套服務(wù)。比較穩(wěn)定，不需要出差。

3、具有的溝通能力，善于處理一些突發(fā)事件。

4、具有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，銷售內(nèi)勤崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5、工作地點(diǎn)：安徽宿松經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。

五、生產(chǎn)工人

1、男性，40歲以下，高中以上文化，身體健康，月薪2000-3500元。

2、勤奮踏實(shí)，能服從公司根據(jù)生產(chǎn)需要安排的加班。

3、工作地點(diǎn)：安徽宿松經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。

第二篇：中天建設(shè)咨詢管理有限公司招聘

天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司招聘啟事

“與濱海新區(qū)共發(fā)展，與員工共成長(zhǎng)，與社會(huì)共進(jìn)步”

天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加盟 天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司，是從事建設(shè)工程監(jiān)理及 多方面咨詢服務(wù)的專業(yè)化綜合型公司。公司成立于1993年3月，1996年5月晉升甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)。目前公司具有房屋建筑工程、市政公用工程和機(jī)電安裝工程甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)。

中天建設(shè)咨詢管理有限公司，始終遵循“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的企業(yè)宗旨，依靠科學(xué)的管理和成熟的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并重，以誠(chéng)信立業(yè)，以服務(wù)取勝，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，為廣大客戶推出一系列具有鮮明特色的監(jiān)理業(yè)務(wù)，提供了優(yōu)質(zhì)高效、個(gè)性化、人性化的監(jiān)理服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)及政府部門的認(rèn)可，已擁有較高的社會(huì)知名度。

因業(yè)務(wù)全面發(fā)展需要，中天公司歡迎勇于接受挑戰(zhàn)，追求卓越人生價(jià)值的英才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)建中天建設(shè)咨詢管理有限公司與您的未來(lái)。

1、招聘職位：總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)

監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理員

2、招聘條件：具有良好素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)

不良記錄；具有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，一定的工作能

力；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；身體健康。

3、待遇：所招聘人員薪酬待面試后，根據(jù)情況決定。

4、聯(lián)系電話：***65、聯(lián)系人：哈女士

天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司招聘

2011年5月26日

第三篇：2013年安慶市太湖縣人民法院招聘書記員公告

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2013年安慶市太湖縣人民法院招聘書記員公告

——來(lái)源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2013年安慶市太湖縣人民法院招聘書記員公告 因工作需要，太湖縣人民法院決定公開(kāi)招聘4名書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

此次招聘職位為臨時(shí)書記員。臨時(shí)書記員實(shí)行合同制管理，合同解除或終止后，被錄用人員不再具有太湖縣人民法院書記員身份。

二、招聘條件

臨時(shí)書記員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)法院工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)刑事、行政處罰。

3、具有大專及以上學(xué)歷。

4、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，具有一定的法律知識(shí)，具備較強(qiáng)的文字理解能力和歸納能力，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯。

5、身體健康，年齡在30周歲以下(1983年11月1日以后出生)，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

三、報(bào)名及考試

1、報(bào)名。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件和1寸免冠照片3張于2013年11月1日至2013年11月10日到太湖縣人民法院政治處報(bào)名。

2、筆試和面試。筆試：對(duì)符合報(bào)名條件的人員，法院將組織相應(yīng)的考試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。

3、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

四、考察考核

考察考核工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

五、管理及待遇

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)樓32層

聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

書記員實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿后由法院與臨時(shí)書記員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。期滿后經(jīng)考核合格，優(yōu)先續(xù)聘。書記員的工資待遇在簽訂合同時(shí)約定。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察考核情況確定擬聘人員名單，在本院網(wǎng)站公示，公示期5天。公示期滿無(wú)異議的，簽訂聘用合同。

七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

太湖縣人民法院政治處聯(lián)系電話：0556-4161753 更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 安慶人事考試網(wǎng) 安徽公務(wù)員考試論壇

太湖縣人民法院 2013年11月1日

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)樓32層

聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第四篇：2014年安慶市懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘139人公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安慶市懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘139人公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，2014懷寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

懷寧縣2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員139名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《懷寧縣2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年6月23日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月27日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)崗位代碼101-112報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局;

(2)崗位代碼201報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局;

(3)崗位代碼301-310報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(chǎng)(原縣勞動(dòng)保障大樓一樓)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名審查表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。報(bào)考教師崗位(崗位代碼201)的應(yīng)屆畢業(yè)人員，還須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得教師資格的書面證明及相關(guān)材料。

(2)屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合卷，合計(jì)90元)。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

6、筆試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1(崗位

招聘數(shù)為10人及以上的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1)，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。相關(guān)信息另行公告。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：7月10日—11日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2014年7月12日上午9：00—11：30。

2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3、筆試內(nèi)容：

(1)崗位代碼101-112：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

(2)崗位代碼201：教育綜合知識(shí)(30分)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)(70分)。教育綜合知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。

(3)崗位代碼301-310：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí);判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、計(jì)算機(jī)知識(shí)。

4、筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分。

(三)面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在5名以上的按1:2比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)在5名及5名以下的按1:3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

3、面試內(nèi)容：

(1)崗位代碼201：幼兒教師以考核五項(xiàng)(說(shuō)、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。

(2)崗位代碼101-112、301-310：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。

4、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分。

(四)成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(五)考察、體檢

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))及是否需要回避等情況。

體檢工作由人社、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)部門共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)

[2007]25號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)(筆試加面試合成分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)公示和聘用

1、根據(jù)考生的最終成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、同一崗位計(jì)劃內(nèi)具體聘用崗位的確定依據(jù)高分優(yōu)先、自主選擇的原則進(jìn)行。

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用上崗后三年內(nèi)不得申請(qǐng)工作變動(dòng)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試有關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、懷寧新聞網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http:///)查詢查閱。

聯(lián)系電話：縣教育局 4611408 縣衛(wèi)生局 4633730

縣財(cái)政局 4611219 縣住建局 5166600

縣 農(nóng) 委 4632302 縣計(jì)生委 4637715

縣國(guó)土局 4632100 縣人防局 4611960

縣城管執(zhí)法局4662300 縣人社局 4611165

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 4611228

附件：

1、懷寧縣2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls2、懷寧縣2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名審查表.doc

懷寧縣2014事業(yè)單位

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

(懷寧縣人社局代章)

2014年6月11日

更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

第五篇：石油化工有限公司黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料[范文]

石油化工有限公司黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料

石油化工有限公司黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料

xxxxxxxx石油化工有限公司成立于xxxx2年6月，是按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度組建的股權(quán)清晰、管理規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元人民幣。公司位于大亞灣區(qū)荃灣綜合港區(qū)內(nèi)，現(xiàn)有員工72人，黨員8人。公司經(jīng)營(yíng)柴油、汽油、燃料油等石化產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)及銷售業(yè)務(wù)，擁有成品油庫(kù)容18.5萬(wàn)立方米。公司油庫(kù)可通過(guò)水路、公路實(shí)現(xiàn)油品輸轉(zhuǎn)分流作業(yè)，現(xiàn)有配套設(shè)施能滿足250－300萬(wàn)噸/年成品油周轉(zhuǎn)量的要求。鐵路發(fā)油項(xiàng)目完成后，可滿足350－400萬(wàn)噸/年成品油周轉(zhuǎn)量的需要。在上級(jí)黨組織的支持和關(guān)心下，xxxxxxxx石油化工有限公司黨支部于xxxx6年7月13日正式掛牌成立。兩年多來(lái)，黨支部積累了一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，取得了較好的成績(jī)，確立了黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心地位，提升了企業(yè)的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

一、打造企業(yè)文化，樹(shù)立良好社會(huì)形象

經(jīng)濟(jì)是企業(yè)的支柱，文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司黨支部成立以來(lái)，以企業(yè)文化建設(shè)為核心，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展，在公司員工中形成了敬業(yè)、合作的團(tuán)隊(duì)精神和“我與企業(yè)共榮辱”的價(jià)值觀，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，幫扶弱勢(shì)群體，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，樹(shù)立起良好的社會(huì)形象。

一是加強(qiáng)黨員黨性教育不放松。黨員的一言一行在員工群眾中具有很強(qiáng)的示范作用。在制定黨建工作活動(dòng)方案時(shí)，公司黨支部有針對(duì)性地提出學(xué)習(xí)指標(biāo)，組織黨員學(xué)習(xí)《南方》雜志和有關(guān)黨刊材料，學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，采取上黨課、看電教片、聽(tīng)輔導(dǎo)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。通過(guò)黨性教育活動(dòng)，使黨員能在工作中找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)發(fā)展。公司成立以來(lái)，在提高企業(yè)知名度、增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)。公司深知沒(méi)有黨的好政策，就沒(méi)有xxxx石化今天的成績(jī)。企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造主體，同時(shí)又是社會(huì)密不可分的組成部分，財(cái)富來(lái)源于社會(huì)并最終反饋于社會(huì)。經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，公司的整體素質(zhì)不斷提高，社會(huì)責(zé)任感不斷增強(qiáng)。

三是帶領(lǐng)員工捐款獻(xiàn)愛(ài)心。企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)，公司始終將黨建工作和樹(shù)立回報(bào)社會(huì)的企業(yè)精神融合在一起。自公司成立以來(lái)，多次進(jìn)行擁軍活動(dòng)，到當(dāng)?shù)夭筷?duì)、邊檢站進(jìn)行慰問(wèn)。作為危化品經(jīng)營(yíng)單位，為保一方群眾和財(cái)產(chǎn)平安，公司在注重自身安全生產(chǎn)的同時(shí)，數(shù)次為大亞灣區(qū)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中心捐款。公司積極參與扶貧助教活動(dòng)，如為良井小學(xué)捐款等。為弘揚(yáng)老一輩革命者的光輝思想，公司xxxx6年2月特別為董必武思想研究會(huì)捐款三萬(wàn)元。為了更好地奉獻(xiàn)愛(ài)心，支持慈善事業(yè)，在xxxx7年大亞灣區(qū)慈善總會(huì)成立上捐資60多萬(wàn)元。xxxx8 年5月12日，汶川大地震發(fā)生以后，黨支部組織全體員工向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款。

二、打造黨員之家，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷

為保證企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展，公司提供了專門的活動(dòng)場(chǎng)地，配備了硬件設(shè)施，切實(shí)解決員工實(shí)際困難，使公司黨支部不但成為黨員員工的家，更體現(xiàn)了以人為本的社會(huì)責(zé)任。

一是讓每個(gè)黨員都有“家”的感覺(jué)。黨支部的工作在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、建設(shè)健康向上企業(yè)文化等方面都有著積極的作用。公司黨支部沒(méi)有成立時(shí)，對(duì)于黨員員工來(lái)說(shuō)，過(guò)上正常的組織生活、集中學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)是遙不可及的，黨員們的疑惑和渴望牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)的心。公司黨支部正式成立以后，為了讓黨員過(guò)好組織生活，公司將會(huì)議室設(shè)為黨員活動(dòng)中心，配備了先進(jìn)的電教設(shè)備。自支部成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，許多黨員員工有了“家”的歸宿感，自豪地感覺(jué)到即使在民營(yíng)企業(yè)也可以過(guò)上正常的組織生活，重新找到了主人翁的感覺(jué)，進(jìn)而帶動(dòng)其他員工在思想上、工作上不斷進(jìn)步，提高整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。

二是解決下崗員工的就業(yè)問(wèn)題。公司自成立以來(lái)，先后解決了數(shù)十名下崗員工的就業(yè)工作。為使下崗員工盡快融入新環(huán)境，公司通過(guò)培訓(xùn)，幫助他們提高自身業(yè)務(wù)水平，目前部分員工已經(jīng)成為公司各部門的骨干。同時(shí)，下崗員工也帶來(lái)了豐富工作經(jīng)驗(yàn)，公司依托他們培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的新員工，形成一支凝聚力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的新老結(jié)合的員工隊(duì)伍。

三是以人為本，善待員工。公司推行以人為本的管理模式，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《安全法》，保障員工合法權(quán)益，不斷改善員工的勞動(dòng)、生活條件。在保障員工基本權(quán)益的情況下，盡力滿足員工的精神文化需求，購(gòu)置必要的文化娛樂(lè)設(shè)施，建立員工娛樂(lè)室。逐步樹(shù)立以人為本、善待員工的思想，努力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，合理控制勞動(dòng)時(shí)間，不斷提高員工福利待遇。公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂，使廣大員工“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”。每當(dāng)公司有員工生病，黨支部總會(huì)第一時(shí)間安排黨員同志探望生病的員工。如：公司得知生產(chǎn)部一外地員工的父親生病去世，便立即以公司、黨支部名義發(fā)電報(bào)、寄喪葬費(fèi)進(jìn)行慰問(wèn)。

三、打造骨干團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮黨員模范作用

黨支部成立以來(lái)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和吸收了一批工作骨干，營(yíng)造向優(yōu)秀黨員看齊、爭(zhēng)做先鋒模范的良好風(fēng)氣，使黨組織在企業(yè)中的影響力不斷擴(kuò)大，黨員先鋒模范作用不斷增強(qiáng)。

一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，立足崗位作表率。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，黨在非公有制企業(yè)的影響力關(guān)鍵要靠黨員立足崗位，用黨員的先進(jìn)性贏得群眾認(rèn)可。黨支部為了提高和增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)全體黨員明確提出“政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、工作努力”的目標(biāo)，要求黨員做到立足崗位，處處作表率，在崗創(chuàng)佳績(jī)。在黨支部的號(hào)召下，公司黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為各自崗位的業(yè)務(wù)骨干，并通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)感染了大批員工，從而增強(qiáng)了全體員工的責(zé)任感。

二是主動(dòng)諫言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀促發(fā)展。公司黨支部組建以來(lái)，針對(duì)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，大膽提出以做好“經(jīng)濟(jì)人”為前提，充分發(fā)揮“政治人”作用的非公有制企業(yè)黨建工作理念。在這種理念的影響下，黨支部成員憑借過(guò)硬的專業(yè)功底和領(lǐng)導(dǎo)才能，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并努力做到“參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處”，成為企業(yè)不可或缺的智囊，在企業(yè)重大決策、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和日常經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著重要作用。為引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，行使自身民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，大力開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，對(duì)員工提出的有利于維護(hù)公司利益的意見(jiàn)和建議，黨支部都給予支持并由企業(yè)行政給予獎(jiǎng)勵(lì)。多年來(lái)，公司累計(jì)發(fā)放征集合理化建議表數(shù)十份，收集各類建議百余條，其中相當(dāng)一部分建議被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層采納，為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

三是展示黨員風(fēng)采，關(guān)鍵時(shí)刻當(dāng)先鋒。公司黨支部在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，針對(duì)性地開(kāi)展“黨旗在我心中”、“一名黨員就是一面紅旗，一個(gè)支部就是一方陣地，一處崗位就有一份奉獻(xiàn)”等主題教育，倡導(dǎo)黨員做到平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。在節(jié)假日加班加點(diǎn)時(shí)，隨處可見(jiàn)共產(chǎn)黨員顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、不怕困難的精神風(fēng)貌。目前，黨組織已成為企業(yè)發(fā)展的助推器，黨員已成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們以先進(jìn)的事跡感染普通員工，以出色的行動(dòng)帶動(dòng)普通員工，使廣大員工“學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)”，許多員工主動(dòng)靠近黨組織，壯大了黨在企業(yè)中的影響和力量。

公司黨支部成立以來(lái)，在冊(cè)黨員人數(shù)已經(jīng)由黨支部成立時(shí)的4人發(fā)展為現(xiàn)在的8人，而且還發(fā)展了一批入黨積極分子。兩年多來(lái)，公司黨支部深深感到非公有制黨建工作的外延很廣，只要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和非公有制企業(yè)特點(diǎn)，努力增強(qiáng)黨員教育管理工作的有效性，不斷探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，在黨員中牢固樹(shù)立經(jīng)商不忘黨紀(jì)國(guó)法，致富不忘社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，營(yíng)造爭(zhēng)做先鋒模范的良好風(fēng)氣，使黨組織在企業(yè)中的影響力不斷擴(kuò)大，在員工中的凝聚力不斷增強(qiáng)，就一定能夠更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。