第一篇：2014年安慶市望江縣教研室公開招聘兼職教研員公告

【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2014年安慶市望江縣教研室公開招聘兼職教研員公告，歡迎加入安徽教師考試交流群：77143903。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com 推薦閱讀：

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為充分發(fā)揮教研室的研究、指導(dǎo)、服務(wù)和管理等作用，不斷提升教科研質(zhì)量，因工作需要，決定面向城區(qū)學(xué)校公開招聘兼職教研員4名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.中學(xué)學(xué)科教研員3人，地理、化學(xué)、信息技術(shù)(兼任中小學(xué)質(zhì)量綜合評價改革實驗辦工作)各1人。

2.幼教教研員1人。

二、招聘范圍、對象

城區(qū)學(xué)校在編在崗一線教師(考慮到今后調(diào)動與目前工作方便原因)。

三、招聘條件與要求

應(yīng)聘教師必須具有良好的職業(yè)道德，較為深厚的教育教學(xué)功底，較強的教育科研能力，顯著的教育教學(xué)實績，較強的組織協(xié)調(diào)能力和較好的語言表達能力，同時必須具備下列基本條件：

1.中學(xué)兼職教研員應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，高中教師任職資格，地理、化學(xué)、信息須有高中任教經(jīng)歷，中級以上職稱;幼教兼職教研員應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷，幼師教師資格，中級以上職稱。

2.原則上要求在45歲以內(nèi)，若人數(shù)不足可放寬到50周歲。

3.近五年內(nèi)一直在教學(xué)一線從事一線課堂教學(xué)工作。信息技術(shù)兼職教研員必須同時具備一定的文字處理能力，幼教兼職教研員需具備兼顧小學(xué)小學(xué)科教學(xué)教研的綜合能力。

4.近五年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分。5.身體健康。

四、招聘程序(一)組織報名

1.報名時間：2014年11月4日—11月6日(工作時間上午8︰00-12︰00，下午2：30-5︰30)。

2.報名地點：望江縣教育局人事股。3.報名時所需材料：(1)報名表1份;(2)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教師職務(wù)任職資格證書、相關(guān)獲獎證書、獲獎或發(fā)表的作品復(fù)印件;所在學(xué)校(單位)同意報考證明。

(3)代表性論文一篇。

以上材料均一式一份，相關(guān)復(fù)印件均須提供原件。

4.報名人數(shù)達到3人及以上方可進入招聘程序，如不足3人的由縣局組織考察確定。(二)測評

以能力測試考核為主。能力測試考核包括(1)說課;(2)面試;(3)業(yè)績考核。主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。其中，業(yè)績考核主要按榮譽與課堂教學(xué)等獲獎情況、教育科研情況、工作業(yè)績?nèi)齻€方面進行考核(見附表)。

按說課占50%、面試占30%、業(yè)績考核占20%計算總成績，再按分?jǐn)?shù)確定入圍對象。(三)考核

考核參照公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求執(zhí)行，考核不合格者再依次替補。(四)聘用

對經(jīng)測評和考核合格的對象公示無異議后，辦理試用手續(xù)，試用期一年。如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。

本次招考信息在《望江縣教育網(wǎng)》網(wǎng)站上公布。聯(lián)系電話：7189078、7178083、7178081。監(jiān)督電話：7189068 附件下載：《望江縣中小學(xué)教研員選聘申報表》.doc

望江縣教育局 2014年10月27日

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第二篇：2014安徽望江縣教研室招聘兼職教研員公告

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2014安徽望江縣教研室招聘兼職教研員公告

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一、招聘崗位及人數(shù)

1.中學(xué)學(xué)科教研員3人，地理、化學(xué)、信息技術(shù)(兼任中小學(xué)質(zhì)量綜合評價改革實驗辦工作)各1人。

2.幼教教研員1人。

二、招聘范圍、對象

城區(qū)學(xué)校在編在崗一線教師(考慮到今后調(diào)動與目前工作方便原因)。

三、招聘條件與要求

應(yīng)聘教師必須具有良好的職業(yè)道德，較為深厚的教育教學(xué)功底，較強的教育科研能力，顯著的教育教學(xué)實績，較強的組織協(xié)調(diào)能力和較好的語言表達能力，同時必須具備下列基本條件：

1.中學(xué)兼職教研員應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，高中教師任職資格，地理、化學(xué)、信息須有高中任教經(jīng)歷，中級以上職稱;幼教兼職教研員應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷，幼師教師資格，中級以上職稱。

2.原則上要求在45歲以內(nèi)，若人數(shù)不足可放寬到50周歲。

3.近五年內(nèi)一直在教學(xué)一線從事一線課堂教學(xué)工作。信息技術(shù)兼職教研員必須同時具備一定的文字處理能力，幼教兼職教研員需具備兼顧小學(xué)小學(xué)科教學(xué)教研的綜合能力。

4.近五年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分。5.身體健康。

四、招聘程序(一)組織報名

1.報名時間：2014年11月4日—11月6日(工作時間上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。2.報名地點：望江縣教育局人事股。3.報名時所需材料：(1)報名表1份;(2)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教師職務(wù)任職資格證書、相關(guān)獲獎證書、獲獎或發(fā)表的作品復(fù)印件;所在學(xué)校(單位)同意報考證明。

地址： 阜陽潁州路與潁河路交匯處 巨川廣場A座20層 電話：0558-2255699

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(3)代表性論文一篇。

以上材料均一式一份，相關(guān)復(fù)印件均須提供原件。

4.報名人數(shù)達到3人及以上方可進入招聘程序，如不足3人的由縣局組織考察確定。(二)測評

以能力測試考核為主。能力測試考核包括(1)說課;(2)面試;(3)業(yè)績考核。主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。其中，業(yè)績考核主要按榮譽與課堂教學(xué)等獲獎情況、教育科研情況、工作業(yè)績?nèi)齻€方面進行考核(見附表)。

按說課占50%、面試占30%、業(yè)績考核占20%計算總成績，再按分?jǐn)?shù)確定入圍對象。(三)考核

考核參照公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求執(zhí)行，考核不合格者再依次替補。(四)聘用

對經(jīng)測評和考核合格的對象公示無異議后，辦理試用手續(xù)，試用期一年。如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。

本次招考信息在《望江縣教育網(wǎng)》網(wǎng)站上公布。聯(lián)系電話：7189078、7178083、7178081。監(jiān)督電話：7189068 點擊下載>>>

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第三篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶望江縣教研室招聘兼職教研員公告

安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶望江縣教研室招聘兼職教研員公

告（2）

(3)代表性論文一篇。

以上材料均一式一份，相關(guān)復(fù)印件均須提供原件。

4.報名人數(shù)達到3人及以上方可進入招聘程序，如不足3人的由縣局組織考察確定。(二)測評

以能力測試考核為主。能力測試考核包括(1)說課;(2)面試;(3)業(yè)績考核。主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。其中，業(yè)績考核主要按榮譽與課堂教學(xué)等獲獎情況、教育科研情況、工作業(yè)績?nèi)齻€方面進行考核(見附表)。

按說課占50%、面試占30%、業(yè)績考核占20%計算總成績，再按分?jǐn)?shù)確定入圍對象。(三)考核

考核參照公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求執(zhí)行，考核不合格者再依次替補。(四)聘用

對經(jīng)測評和考核合格的對象公示無異議后，辦理試用手續(xù)，試用期一年。如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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第四篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶望江縣教研室招聘兼職教研員公告

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告

為充分發(fā)揮教研室的研究、指導(dǎo)、服務(wù)和管理等作用，不斷提升教科研質(zhì)量，因工作需要，決定面向城區(qū)學(xué)校公開招聘兼職教研員4名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.中學(xué)學(xué)科教研員3人，地理、化學(xué)、信息技術(shù)(兼任中小學(xué)質(zhì)量綜合評價改革實驗辦工作)各1人。

2.幼教教研員1人。

二、招聘范圍、對象

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三、招聘條件與要求

應(yīng)聘教師必須具有良好的職業(yè)道德，較為深厚的教育教學(xué)功底，較強的教育科研能力，顯著的教育教學(xué)實績，較強的組織協(xié)調(diào)能力和較好的語言表達能力，同時必須具備下列基本條件：

1.中學(xué)兼職教研員應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，高中教師任職資格，地理、化學(xué)、信息須有高中任教經(jīng)歷，中級以上職稱;幼教兼職教研員應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷，幼師教師資格，中級以上職稱。

2.原則上要求在45歲以內(nèi)，若人數(shù)不足可放寬到50周歲。

3.近五年內(nèi)一直在教學(xué)一線從事一線課堂教學(xué)工作。信息技術(shù)兼職教研員必須同時具備一定的文字處理能力，幼教兼職教研員需具備兼顧小學(xué)小學(xué)科教學(xué)教研的綜合能力。

4.近五年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分。5.身體健康。

四、招聘程序(一)組織報名

1.報名時間：2014年11月4日—11月6日(工作時間上午8︰00-12︰00，下午2：30-5︰30)。

2.報名地點：望江縣教育局人事股。3.報名時所需材料：(1)報名表1份;公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌

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安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

(2)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教師職務(wù)任職資格證書、相關(guān)獲獎證書、獲獎或發(fā)表的作品復(fù)印件;所在學(xué)校(單位)同意報考證明。

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第五篇：西峽縣教研室兼職教研員考評細則

附件：

西峽縣教研室兼職教研員考評細則

1.對兼職教研員工作每年考核一次。

2.考核形式：在個人述職的基礎(chǔ)上，由教研室組成評審領(lǐng)導(dǎo)小組評分。

3.考核方法和依據(jù)：根據(jù)本人工作完成及績效情況，結(jié)合平時的總體表現(xiàn)，分別按考核項目給予定性或定量考核。

4.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級?？己私Y(jié)果量化：優(yōu)秀：100分-86分；良好：85分-75分；合格：74分-60分；不合格：59分以下。

5.考核內(nèi)容包括基本素質(zhì)（20分）、教研能力（20分）、工作表現(xiàn)（30分）、工作成績（30分）四個方面，滿分為100分。

6.任期內(nèi)有下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）連續(xù)三次以上不參加重要的教研活動。

（2）在縣市區(qū)級以上教育行政、教研部門組織的考試、競賽、評比等活動中弄虛作假和失職者。

（3）一年內(nèi)不向縣教研部門反饋信息的。

（4）不積極主動履行職責(zé)的二、考核內(nèi)容

一、基本素質(zhì)（20分）

（說明：思想素質(zhì)考核參考以下項目要求，根據(jù)實際情況打分）

1.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神。

2.全面執(zhí)行教育方針，積極推行基礎(chǔ)教育的課程改革。

3.工作積極主動，能顧全大局，團結(jié)協(xié)作，服從安排，樂挑重擔(dān)。

4.廉潔、公平公正、大公無私。

二、教研能力（20分）

（說明：教研能力考核參考以下項目要求，根據(jù)實際情況打分）

1.教育教學(xué)實踐能力。有比較淵博的專業(yè)知識，熟悉課標(biāo)要求，精通教材，基本功扎實，課堂教學(xué)水平高，深受學(xué)生歡迎，教學(xué)效果良好。

2.專業(yè)發(fā)展能力。包括教育教學(xué)理論提升能力及教學(xué)實踐改革創(chuàng)新能力。有比較淵博的專業(yè)知識，專業(yè)能力提升較快。

3.組織協(xié)調(diào)能力。能夠規(guī)劃教研工作，組織學(xué)科活動，上傳下達信息，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

4.檢查評價能力。了解教學(xué)情況，檢查評價教學(xué)工作，實施教學(xué)管理和監(jiān)督，并能針對存在問題，分析原因，研究對策。

5.培養(yǎng)指導(dǎo)能力。具備培養(yǎng)指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)骨干的能力；具備指導(dǎo)學(xué)校開展校本教研的能力；接受學(xué)科業(yè)務(wù)咨詢，研究解決本學(xué)科教師教學(xué)中遇到的各種業(yè)務(wù)疑難問題的能力等。

6.開展課題研究能力。承擔(dān)課題研究，推廣課題成果。

7.總結(jié)反思能力。反思總結(jié)教改經(jīng)驗，并及時宣傳報導(dǎo)，推動教改工作深入開展。

8.編制試題能力。承擔(dān)學(xué)科試題的研究、開發(fā)；指導(dǎo)復(fù)習(xí)、參與命題，作好考試質(zhì)量分析報告。

三、工作表現(xiàn)（30分）

（說明：工作表現(xiàn)主要實行加分制。參考以下項目要求，根據(jù)實際情況，按參與的次數(shù)、等次、質(zhì)量計分。各分項加分可累計，但總分不能超過30分。沒有加分項目則以零分計。）

1.參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動情況。

2.聽課與常規(guī)指導(dǎo)情況。

3.參與規(guī)劃教研工作，上傳下達信息，提出合理化建議的情況。

4.參與組織學(xué)科教研活動情況。組織指導(dǎo)學(xué)科教師上公開課、示范課、集體備課，經(jīng)驗介紹和外出觀摩學(xué)習(xí)等活動；組織對教育教學(xué)的熱點和難點問題開展的專題探討會并形成調(diào)研報告；指導(dǎo)學(xué)校開展校本教研，在區(qū)域內(nèi)形成一定影響力。

5.指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況。指導(dǎo)本學(xué)科教師開展競賽評選活動，包括競賽活動、名師培養(yǎng)、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課評選、文章刊載等；選擇重點培養(yǎng)對象，通過傳、幫、帶等多種形式不斷擴大骨干教師隊伍，整體提高教育教學(xué)水平；通過網(wǎng)絡(luò)教研等形式接受學(xué)科業(yè)務(wù)咨詢，研究解決本學(xué)科教師教學(xué)中遇到的各種業(yè)務(wù)疑難問題。

6.總結(jié)反思教改經(jīng)驗情況。通過博客等形式，經(jīng)常性的撰寫有關(guān)教學(xué)教研方面的文章，認真總結(jié)反思教育教學(xué)改革成果和經(jīng)

驗，并及時宣傳報導(dǎo)，推動教改工作深入開展。

7.參與學(xué)科試題的研究、開發(fā)，指導(dǎo)復(fù)習(xí)、參與命題，作好考試質(zhì)量分析報告等情況。

8.參與全市教學(xué)質(zhì)量檢測的組織、檢查與閱卷、統(tǒng)計工作情況。

9.開展課題研究，推廣科研成果情況。

四、工作成效（30分）

（說明：工作成效主要實行加分制。加分項以榮譽證書為準(zhǔn)，按級別計分。榮譽項目僅限當(dāng)年獲得，同期同系列榮譽項目多次獲獎可累計加分）

1.個體教研情況。兼職教研員在各級教育教學(xué)研討會上，舉辦個人講座，介紹教育教學(xué)經(jīng)驗者按級別計分；參加論文、優(yōu)質(zhì)課評選，舉辦公開課、示范課，文章刊載、教改成果評選、業(yè)務(wù)先進個人等，按等次、級別累加計分；承擔(dān)各級教研課題，按課題等級、主持人與參與人、課題研究效果評價分等計分。

2.指導(dǎo)培養(yǎng)教師獲獎情況。能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé)，制定培養(yǎng)計劃、措施，接受指導(dǎo)的教師在相應(yīng)指導(dǎo)項目上獲獎，指導(dǎo)教師按獲獎級別得分。

3.參編校本課程，并成書。

4.參編校級以上試題、訓(xùn)練題，并已完成。