第一篇：貴州 裕高電子有限責(zé)任公司情況介紹

貴州 裕高電子有限責(zé)任公司情況介紹

貴州 裕高電子有限責(zé)任公司成立于2008年11月18日，由原中國振華集團(tuán)華聯(lián)無線電器材廠下屬的壓鑄分公司和精聯(lián)分公司重組改制而成。是一家全民營資本的股份改制企業(yè)。企業(yè)主要從事有色金屬壓鑄件及電子元件、模具設(shè)計制造及壓鑄件精加工的生產(chǎn)經(jīng)營，是有色金屬壓鑄件及電子元件的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。該企業(yè)的前身華聯(lián)廠壓鑄分廠始建于上世紀(jì)70年代初，至今已有40年的從業(yè)經(jīng)驗，是國內(nèi)最早的壓鑄企業(yè)之一，有著較為先進(jìn)的壓鑄生產(chǎn)經(jīng)營管理理念及豐富的技術(shù)沉淀。從上世紀(jì)80年代開始，公司先后自主開發(fā)了大功率車載發(fā)板機(jī)箱鑄件；坦克風(fēng)冷發(fā)動機(jī)葉輪鑄件；中國最早的電噴式汽車發(fā)動機(jī)變速箱鑄件；摩托艇眩外機(jī)曲軸箱鑄件等高技術(shù)含量的產(chǎn)品。多項產(chǎn)品獲省、部級獎勵和榮譽(yù)。公司長期以來立足于科技創(chuàng)新，以高技術(shù)含量的產(chǎn)品帶動市場，獲得了較好的市場業(yè)績，得到了眾多用戶的贊許和認(rèn)可。

公司現(xiàn)有員工166人，其中大專以上學(xué)歷人員40余人，工程技術(shù)人員32人，專門從事壓鑄模具設(shè)計、制造及壓鑄工藝控制的工程技術(shù)人員達(dá)20余人。均具有豐富的精密模具設(shè)計、制造和精密壓鑄件生產(chǎn)工藝控制經(jīng)驗，為公司產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新及科技創(chuàng)新打下了良好的基礎(chǔ)。

公司現(xiàn)有壓鑄分為三大系列，年銷售收入4000余萬元。

一、汽車空調(diào)壓縮機(jī)外殼鑄件?，F(xiàn)已為比亞迪汽車、奇瑞汽車、長城汽

車等開發(fā)專用壓縮機(jī)鑄件達(dá)48款產(chǎn)品，年銷售量80余萬件，工業(yè)產(chǎn)值2500余萬元。

二、醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)鑄件。現(xiàn)為魚躍醫(yī)療公司、佛山廣順公司、山東廣順

公司、等一批中國醫(yī)療器械生產(chǎn)制造的骨干企業(yè)配套了38項壓鑄產(chǎn)品，年銷售量達(dá)120萬件，產(chǎn)值1200余萬員。

三、挖掘機(jī)導(dǎo)向裝置組件精鑄件?，F(xiàn)該類產(chǎn)品主要為美國 BAir公司配

套，為出口產(chǎn)品。該類產(chǎn)品 于今年設(shè)計開發(fā)。當(dāng)年實現(xiàn)銷售收入近500萬元，明年預(yù)計銷售1000萬元以上。且該類產(chǎn)品在國內(nèi)生產(chǎn)尚屬首次、國內(nèi)現(xiàn)仍采用黑色金屬件?，F(xiàn)我公司成功研制的該類鋁合金鑄件，屬填補(bǔ)國內(nèi)空白，其市場潛力非常巨大。

公司技術(shù)發(fā)展方向：公司根據(jù)目前國內(nèi)有色金屬壓鑄件生產(chǎn)中存在的問題，主要針對以下幾個方面開展科技創(chuàng)新工作：

一、針對深腔、薄壁產(chǎn)品不易成型的特點(diǎn)，開展技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)品合格率。

二、針對壓鑄產(chǎn)品內(nèi)部致密性差的特點(diǎn)，采用獨(dú)特的模具制造技術(shù)和工藝控制辦法，提高鑄件致密度，使鑄件到達(dá)黑色金屬件一致的耐高壓性能。

三、針對壓鑄產(chǎn)品僅能適應(yīng)4-5mm鑄件厚度的特點(diǎn)，開展技術(shù)攻關(guān)。擴(kuò)展壓鑄件生產(chǎn)適應(yīng)的產(chǎn)品范圍，現(xiàn)我公司已能生產(chǎn)厚度達(dá)60mm以上的鑄件，對今后壓鑄件的產(chǎn)品擴(kuò)展具有深遠(yuǎn)的意義。

近年來，公司積極與凱里市科技局、黔東南州科技局加強(qiáng)聯(lián)系，一同探討科技發(fā)展方向，積極開展科技創(chuàng)新，并得到了州、市兩級科技部門的大力支持及資金投入，使我公司科技創(chuàng)新的步伐進(jìn)一步加快。公司將著眼長遠(yuǎn)，以科技為源動力，以高技術(shù)產(chǎn)品為市場推動力，做大企業(yè)規(guī)模，做精做強(qiáng)壓鑄產(chǎn)品，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做更多更大的貢獻(xiàn)。

貴州裕高電子有限責(zé)任公司

第二篇：金裕食品有限責(zé)任公司開業(yè)慶典策劃書（模版）

企業(yè)管理第三小組

福建金裕食品有限公司開業(yè)慶典策劃書

一．公司簡介：

食品有限公司始于2011年3月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、配送和銷售于一體的綠色食品股份有限公司。公司設(shè)立在廈門集美工業(yè)區(qū)，主要從事瓜子、餅干、板栗、干果、雜豆、保鮮蔬菜和速凍品等十幾種純天然綠色食品銷往國內(nèi)外。

模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營市場廣闊，產(chǎn)品暢銷，效益客觀，形成了及農(nóng)副土特產(chǎn)品的科研、開發(fā)、種植、收購、加工到出口一條龍的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。

國際商戰(zhàn)大市場，公司始終本著“信譽(yù)為本，客戶至上”的服務(wù)宗旨，準(zhǔn)確把握市場契機(jī)，依靠超前的發(fā)展意識和先進(jìn)的管理手段生存、發(fā)展。公司已展露出勃勃生機(jī)，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，發(fā)展前景無限美好。

二．賓客、邀請：

1.賓客名單：

廈門市綠色食品發(fā)展中心主任***

廈門食品藥品監(jiān)督管理局局長***

廈門食品協(xié)會會長 ***

中國綠色雜志社社長 ***

中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司經(jīng)理***

廈門大順國際貨運(yùn)有限公司 經(jīng)理***

廈門銀鷺食品有限公司總經(jīng)理 ***

廈門惠爾康食品有限公司總經(jīng)理***

廈門晚報記者若干名

金裕食品有限公司董事長

金裕食品有限公司銷售部及各部門部長

2.邀請方式：

本公司人員都以口頭邀請；其他賓客都以發(fā)送書面邀請函并電話確認(rèn)的方式

三．邀請函（兩類不同的函書）

【放在本文件最后】

四．文件準(zhǔn)備

1.開業(yè)慶典流程：

8:20 公關(guān)部迎賓（禮儀小姐引導(dǎo)嘉賓簽到和派發(fā)資料和禮物）

8:40 禮儀小姐請嘉賓、記者到主會場入座

9:00 樂隊奏曲和司儀亮相，宣布開業(yè)慶典開始，并向嘉賓介紹慶典活動簡況，逐一介紹

到場領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓。

9:20 領(lǐng)導(dǎo)致詞。

9:40 剪彩儀式。

9:50 揭幕儀式。（奏樂，禮花齊放）

10:00 舞獅表演。（奏樂，燃放鞭炮）

10:15 獨(dú)唱

10：20觀眾上臺免費(fèi)試吃體驗我公司新制產(chǎn)品。吃完可抽獎，抽中可獲得本公司全系列

食品一份。

11:20 邀請嘉賓參觀公司和稍作休息。

12:00 公司慶祝酒會開始，以自助餐的形式。

13：30 活動結(jié)束。

2.籌備工作：

◆活動規(guī)模：

參加人數(shù)200-300位左右（人數(shù)視現(xiàn)場情況而作刪節(jié)），現(xiàn)場布置以產(chǎn)生熱烈隆重的慶典儀式氣氛為基準(zhǔn)，活動以產(chǎn)生良好的新聞效應(yīng)、社會效益為目標(biāo)。

◆人員邀請

〈1〉、表演人員邀請，身著亮麗民族服裝的鑼鼓舞獅隊，表演各種鼓令、雙獅吸珠、雙獅祝福，為開業(yè)添聲加彩，渲染喜慶氛圍，吸引更多的路人駐足觀看；

〈2〉、六名禮儀小姐（內(nèi)部職員），著統(tǒng)一的紅色旗袍，身披綬帶，負(fù)責(zé)幫助嘉賓簽到和引導(dǎo)嘉賓進(jìn)入場地等工作；

〈3〉、保安人員若干名（內(nèi)部職員），負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和指示車輛行進(jìn)、停放工作；

〈4〉、保潔人員若干名（內(nèi)部職員），負(fù)責(zé)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作；

〈5〉、主持人邀請，聘請專業(yè)的、善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛的節(jié)目類主持人，能主動與觀眾一起參加活動，并反復(fù)宣傳本公司形象，由專人負(fù)責(zé)聯(lián)系；

〈6〉、嘉賓邀請，是儀式活動工作中極其重要的一環(huán)，盡力邀有知名度、權(quán)威人士出席，制造新聞效應(yīng)，重要嘉賓應(yīng)派專人親自上門邀請；

嘉賓邀請范圍：A、政府領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人，B、企業(yè)、公司、房產(chǎn)等總經(jīng)理、董事，C、社會知名人士、記者；

〈7〉、交通食宿安排：酒店負(fù)責(zé)安排好嘉賓接送車輛及宴請場所，并負(fù)責(zé)舞獅隊等接送工作；

〈8〉、活動物資籌辦：車輛、瓶裝礦泉水、香檳酒、電源設(shè)備、音響設(shè)施、禮品物件、剪彩用具、禮花、舞臺、熱氣球、充氣拱門、迎賓地毯、燈籠、彩旗、宣傳品、花籃、橫幅、掛幅、簽到臺、指示牌、嘉賓座椅等。

五．助興節(jié)目：

1.舞獅（各種鼓令、雙獅吸珠、雙獅祝福）；

2.獨(dú)唱(著名歌手、待定)；

3.觀眾上臺免費(fèi)試吃體驗公司新制產(chǎn)品。吃完可抽獎，抽中可獲得本公司全系列食品一份。

六．會場布置：

1．入口、簽到處：

充氣拱門（主會場入口處及車道入口），上面懸掛“熱烈祝賀XXXXXXXX隆重開業(yè)”等之類的詞語；簽到臺1組、遮陽傘二把（簽到臺上鋪紅平絨桌布，并擺放簽到薄、筆墨硯，禮品處擺放臺卡，臺

面上一側(cè)放置胸花、禮品）；

2.主會場：

鋪設(shè)一條寬為3米左右的紅色地毯（根據(jù)實際長度），在地毯的兩側(cè)放置鮮艷的花籃；

花牌（主會場左右兩側(cè)）；高空氣球（主會場上空，數(shù)目待定，氣球采用紅燈籠球體，顯得喜氣大方）；

橫幅掛幅（內(nèi)容主要為開業(yè)慶賀類詞語，具體內(nèi)容由總部定奪）；顯眼處設(shè)立多個展示牌、導(dǎo)行牌；

3.舞臺：

搭建4m×10m的舞臺，中前方放置話筒，并在兩側(cè)和前方擺放盆花；

音響；水晶臺（演講臺）；背景牌（12m X 3m木板、鋼架結(jié)構(gòu)、噴畫）；

4.其他布置：

門前的附近可掛紅色的燈籠；插置彩旗；公司大門車道兩側(cè)放置落地氣球；

七．消息報告：

福建金裕食品有限公司開業(yè)典禮的報告

2011年3月6日上午，廈門市金裕食品有限公司開業(yè)慶典在公司行政樓大樓前隆重舉行。開業(yè)活動進(jìn)行了盛大的開業(yè)慶典，剪彩儀式，授牌儀式和公司參觀活動與助興節(jié)目等。

活動當(dāng)天廈門副市長、廈門市政府副秘書長，等區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)以及金裕食品有限公司董事長、百度有限公司大區(qū)總經(jīng)理，廈門食品企業(yè)各邀請人。近280多位的嘉賓參加了開業(yè)慶典。百度與CNNIC高層還進(jìn)行了授牌儀式。

隨后省市及各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在總經(jīng)理的陪同下參觀了公司，并進(jìn)行了洽談。緊接著表演助興節(jié)目：舞獅、獨(dú)唱、觀眾上臺免費(fèi)試吃體驗我公司自制產(chǎn)品。吃完可抽獎，抽中可獲得本公司全系列食品一份。

活動于下午13:30結(jié)束。開業(yè)慶典非常成功。

本次活動吸引了廈門市多家媒體和記者爭相報道。

我們相信，金裕食品有限公司，在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)注下，在廣大會員朋友們的大力支持下，必將創(chuàng)造輝煌絢麗的前景與未來！

邀請函

尊敬的---------先生/女士：

你好！

我公司將于__年__月__日(星期)上午10:00 在________地，舉辦開業(yè)典禮活動，特邀您參加，謝謝。

聯(lián)系人：王小姐

聯(lián)系電話：0592—6526354

此致

敬禮。

福建金裕食品有限公司

年月日

邀請函

尊敬的先生/女士：

你好！

我公司將于__年__月__日(星期)10:00 在________地，舉辦開業(yè)典禮活動，感謝您一直以來對我公司的大力支持。真誠歡迎您屆時蒞臨我公司參觀指導(dǎo)，參加開業(yè)典禮。并特邀您作為來賓代表上臺致詞，請準(zhǔn)備致詞材料。謝謝。

聯(lián)系人：王小姐

聯(lián)系電話：0592—6526354

此致

敬禮。

福建金裕食品有限公司年月日

第三篇：宏達(dá)電子有限責(zé)任公司財務(wù)工作計劃

宏達(dá)電子有限責(zé)任公司財務(wù)工作計劃

為全面搞好二00七年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)公司目標(biāo)，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對生產(chǎn)，采購，銷售的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）認(rèn)真研究市場，結(jié)合開發(fā)產(chǎn)品和市場的需求，搞好ISO9000，ISO14000質(zhì)量認(rèn)證。公司已走上了良性發(fā)展的快車道，產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合，可以進(jìn)一走優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。從我們公司的第七年末資產(chǎn)負(fù)債表可以看出，其資產(chǎn)負(fù)債率在36.52%，對于一個制造業(yè)企業(yè)來說，是一個負(fù)債偏低的結(jié)構(gòu)，這證明該公司償債能力較強(qiáng)，未來盈利空間較大。再從其負(fù)債結(jié)構(gòu)分析，流動負(fù)債910萬元，占負(fù)債總額的39.06％，長期負(fù)債1420萬元，占負(fù)債總額的60.94％。由此可以看出，公司較多的選擇了低風(fēng)險的融資決策，雖然長期負(fù)債能帶來較低財務(wù)風(fēng)險的財務(wù)杠桿利益，但其融資成本比短期負(fù)債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負(fù)債，并且能夠循環(huán)使用短期負(fù)債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負(fù)債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負(fù)債和長期負(fù)債應(yīng)該保持一個適當(dāng)?shù)谋壤^多的短期負(fù)債或長期負(fù)債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)奶岣叨唐谪?fù)債的比例，增加短期借款來籌措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負(fù)債和長期負(fù)債的好處，揚(yáng)長避短。

（三）減少費(fèi)用開支。堅持費(fèi)用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費(fèi)用按預(yù)算分解到各部門?？厥菄?yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費(fèi)用，每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額，進(jìn)一步完善財務(wù)公開制度，逐項剖析費(fèi)用成因，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

（四）會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進(jìn)公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會計電算化甩帳驗收達(dá)標(biāo)，使會計信息更加具有時效性和真實性。

（五）審計監(jiān)督要更加嚴(yán)格。加強(qiáng)審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、透明化。

（六）不斷提高人員素質(zhì)

在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》，強(qiáng)化會計人員實事求是，如實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，加強(qiáng)會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng)；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財務(wù)、審計準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計管理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進(jìn)行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質(zhì)。

總之，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員在CEO的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：貴州建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司

貴州建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司

機(jī)關(guān)各部室工作人員述職競聘公告

公司所屬各單位、部室：

在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全司廣大職工共同努力下，通過公平、公開、公正競爭，圓滿地完成了機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人競聘工作。為進(jìn)一步提高公司機(jī)關(guān)工作效率，建設(shè)一支精干、高效的職工隊伍，經(jīng)公司黨委研究決定：在全司范圍內(nèi)開展公司機(jī)關(guān)工作人員述職競聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、工作人員崗位設(shè)置

1、經(jīng)營部：5人

2、工程部（安全生產(chǎn)部）：4人

3、財務(wù)部：6人（包括主辦會計1人）

4、省外市場發(fā)展部：2人

5、技術(shù)中心：1人

6、政治部、人力資源部：2人

7、辦公室：3人

8、企管部：1人

9、物業(yè)處：11人

10、監(jiān)察審計科：1人

11、離退休辦（含工會工作人員）：2人

二、形式

1、部室工作人員競聘原工作崗位，采取述職形式進(jìn)行。

2、部室工作人員競聘其它部門工作崗位和基層單位員工競聘部門工作崗位，采取公開述職形式進(jìn)行。

三、競聘人員資格條件

（一）堅持四項基本原則，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，遵紀(jì)守法，品行端正，講團(tuán)結(jié)，顧大局。

（二）具備一定業(yè)務(wù)理論知識，工作能力強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、有協(xié)調(diào)能力、精明能干、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感、團(tuán)隊意識、合作精神。

（三）現(xiàn)任部門職務(wù)的此次不報名參加競聘的人員，工 作另行安排。

四、時間安排

（一）、4月6日發(fā)布述職競聘公告，開始報名：4月7日 報名結(jié)束。

（二）、資格審查。由公司競聘小組對報名人員資格進(jìn)行審查。

（三）、4月8日進(jìn)行部門述職。部室工作人員競聘其它部門工作崗位和基層單位員工競聘部門工作崗位的于4月9日進(jìn)行。

五、工作程序

部門工作人員述職由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，并將述職、考評結(jié)果報公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。參加部門工作人員崗位競聘述職人員由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行。

2010年4月6日

第五篇：貴州長城建筑設(shè)計有限責(zé)任公司招聘信息

貴州長城建筑設(shè)計有限責(zé)任公司招聘信息

建筑設(shè)計實習(xí)人員：2名

專業(yè)要求：土建類-建筑學(xué)

公司免費(fèi)提供住宿。

要求：

（1）建筑方案創(chuàng)作能力突出，熟悉相關(guān)繪圖或設(shè)計軟件，比如CAD、天正軟件，計算機(jī)操作能力較強(qiáng)；

（2）思維敏捷，善于創(chuàng)作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

（3）善于溝通合作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4)本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生和有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。應(yīng)聘材料:

1、本人求職簡歷

2、各類證書（畢業(yè)證、職稱證等）、實習(xí)生提交學(xué)校出具成績單復(fù)印件或掃描件。

3、自己設(shè)計的建筑作品等相關(guān)能體現(xiàn)個人設(shè)計水平的資料。效果設(shè)計實習(xí)人員：1名

專業(yè)要求：土建類-結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)

公司免費(fèi)提供住宿。

要求：

（1）室內(nèi)設(shè)計或建筑及相關(guān)專業(yè)，有良好的設(shè)計工作經(jīng)歷； 熟悉CAD、3DMAX、Photoshop等軟件；；

（2）本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生和有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、身心健康；

（4）善于溝通合作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 應(yīng)聘材料:

1、本人求職簡歷。

2、各類證書（畢業(yè)證、職稱證等）、實習(xí)生提交學(xué)校出具成績單復(fù)印件或掃描件。

3、自己設(shè)計的作品等相關(guān)能體現(xiàn)個人設(shè)計水平的資料。