第一篇：開拓進取勇于創(chuàng)新

開拓進取勇于創(chuàng)新

——記銅陵富強建材有限責任公司經理齊美強

齊美強，男，漢族，1961年出生于安徽省蕪湖市。初中文化?，F(xiàn)任政協(xié)銅陵第十一屆委員、銅陵富強建材有限責任公司經理。

“愛拼才會贏”。盡管年紀尚輕，但與大多數(shù)企業(yè)家或職業(yè)經理人一樣，齊美強同志也是從社會基層摸爬滾打過來的，在他身后走過的是一條不尋常的道路。當年，初涉社會的齊美強，曾先后在其它企業(yè)里從事過多項工作。在為別人打工的過程中，他學到了許多社會常識和業(yè)務技能。但是，他感覺僅僅如此還嫌不夠，不甘平淡，自壓重擔、大干事業(yè)的理想一直促使他要下決心，找方向、定目標，干一個能自我發(fā)揮、自我創(chuàng)造的工作?！袄咸熳杂泄?，付出總有回報”。憑著一種持續(xù)的好學、實干、創(chuàng)新精神和卓越的管理才能，經過一番打拼和磨練，他的所有努力并沒有白費，經過短短不到兩年的時間，他多方籌措資金建設了銅陵第一家秸桿氣化站，為促進我鄉(xiāng)乃至全縣秸桿二次利用的發(fā)展做出了巨大努力和非常貢獻。

齊美強同志年富力強、愛崗敬業(yè)、塌實肯干、積極進取、勇?lián)厝?、有著十分強烈的主人翁精神?001年4月，他自籌資金創(chuàng)辦了華龍自來水廠。在這段初負重任的日子里，他工作態(tài)度認真負責，工作方式機動靈活，且事事敢于嘗試、勇為人先。他除了通過結合自來水廠實際情況，建立健全規(guī)章制度、制定崗位職責、加強內部監(jiān)督，注重工作實績等方式來加強自來水廠統(tǒng)籌管理之外，而且還親自參加

水廠的管網設計。有志向和有作為的年輕人所具有的不怕累、能吃苦的精神在他身上體現(xiàn)得淋漓盡致。同時，在他身上也表現(xiàn)出了一般企業(yè)人所少有的杰出領導才能和管理能力。“壁上寶劍待出鞘，巢中雛鷹欲飛天”。齊美強才能出眾。2007年3月，他經過調查發(fā)現(xiàn)，秸桿氣化項目不但符合國家產業(yè)政策，而且還可增加農民收入和保護自然生態(tài)環(huán)境。他毅然決然地從事了東聯(lián)鄉(xiāng)農村秸桿氣化項目實施工作?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。當時，對于此項目他并沒有經驗，但是為了能不負全鄉(xiāng)人民的重托，他一方面進行項目前期的規(guī)劃工作，另一方面又和其他有經驗的地方學習技術。經過短時間的緊張籌備，東聯(lián)鄉(xiāng)桿秸氣化工作在2007年3月份全面開展。結果，在經過1年的時間里，他所實施的秸桿氣化項目前期基建工作全部全成。在此期間所經歷的坎坷挫折究竟有多少，只有他心里最清楚，但從不見他向別人學說；若有人問起，他只是笑著說，為了此項目他跑爛了兩雙鞋，人也瘦了十斤。其辛苦勞頓程度和敬業(yè)奉獻精神由此可見一斑。

創(chuàng)業(yè)伊始，他感受到最大的是壓力，是責任感，是使命感。為了自己企業(yè)的生存與發(fā)展，在他的領導下，華龍自來水廠立足于東聯(lián)，成為東聯(lián)人民吃上干凈放心的飲用水打下了堅實的基礎。

扶貧幫困、奉獻愛心是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國企業(yè)家義不容辭的社會責任，這一點在齊美強同志身上也有充分的體現(xiàn)。例如：2008年5月，四川汶川發(fā)生了強烈的地震，造成了空前巨大的損失與傷亡，震驚了全世界。為了號召社會各界對受災人民的援助，齊美強同志義不容辭地向災區(qū)伸出了援助之手。

多年來，無論在什么崗位，無論干什么工作，齊美強同志都一直嚴格要求自己，完善自我，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，在事業(yè)上積極開拓，勇于創(chuàng)新，在人生的道路上一次又一次地創(chuàng)造著佳績。尤其是在他擔任銅陵富強建材有限責任公司職務以后，在深化公司內部改革、開拓市場、提升企業(yè)形象、推動社會公益事業(yè)發(fā)展等方面也做出了很大貢獻。

第二篇：開拓進取 勇于創(chuàng)新

開拓進取 勇于創(chuàng)新

4月15日《創(chuàng)新思維魔方》實戰(zhàn)應用課程在廣州益策班（商戰(zhàn)名家）開講，本次培訓主要講師是蔡勁松老師，培訓人員共有25員，分別來自不同的公司，共分為三組，每組選定小組組長，并進行了小組命名。賦予組長全程組織協(xié)調的職責，并告知大家培訓過程進行積分管理，積分最多的小組，我司有兩位同事積極參與。本次公益培訓各種獎品是由光陽電器有限公司“冠雅”品牌給予支持。

下午2時，培訓正式開始，在一張大屏幕上播放著“信息大爆炸下的創(chuàng)新思維”的視頻把大家拉入情景之中，讓大家更加深刻了解到什么是創(chuàng)新思維，從而進入了本次培訓的主題。本次培訓分為四個章節(jié)，分別為：創(chuàng)新思維的基礎、創(chuàng)新思維的工具、創(chuàng)新思維的魔方和創(chuàng)新思維的應用。培訓過程中，現(xiàn)場氣氛十分活躍，學員們紛紛舉起自己的雙手，提出自己的想法。答案沒有一致，只要是自己勇于開拓和創(chuàng)新回答的，只要符合實際則就對。

課間用三個半小時，把兩天課程內容的核心部分和學員們進行了高密度的分享，對創(chuàng)新六大思維工具重點進行了多工具的綜合應用。期間穿插了多個互動游戲與情景練習，通過連環(huán)練習，讓六大工具整合在期間，加深了學員對工具應用的理解，回避了學時短促的不足。有 5名學員在課程中，積極組織小組活動，帶頭參與課間任務，通過積分與推薦獲得由我司贊助的“冠雅”護眼燈獎品。

本次培訓，讓大家學習到養(yǎng)成系統(tǒng)化、可視化的思維習慣，不斷優(yōu)化升級個人的知識管理，活到老，學到老，勇于創(chuàng)新。

第三篇：開拓進取勇于創(chuàng)新

開拓進取，勇于創(chuàng)新

公共衛(wèi)生學院2015年女工工作總結

2015年公共衛(wèi)生學院女工委在校工會和院領導的關心支持下，按照校工會部署工作要點，結合我院女教職工的實際情況，從提高女教職工的整體素質、維護女教職工的合法權益、優(yōu)化女教職工的工作、學習、生活等方面入手，以多種形式在我院開展“崗位創(chuàng)新、崗位奉獻”，充分調動了全院女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將我院女工委在工作中取得的經驗體會總結如下：

一、深刻認識女職工工作的重要意義

首先我們女工委結合校工會和院黨委的部署精神，確立了把女教職工的權益放在女工工作的第一位；把女教職工的意愿作為女工委工作的第一信號；把關心和服務女教職工作為女工委的第一職責，從而統(tǒng)一了我們女工委委員的思想，認識到女工工作在促進高校建設和發(fā)展的重要意義，繼而緊緊圍繞以上幾個方面確立學院女工工作目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，對全年的工作活動做到痕跡管理的工作方針。同時學院女工委每年召開一次全院女職工大會，調研女工們對上一年工作的意見和來年工作的建議，然后我們分析總結前一年工作經驗、結合學院黨委和行政工作要點制定下一年的工作計劃，從而建立科學完善的工作機制，做到有序、有質量地開展工作。

二、開展學習活動，提高整體素質

女教師已成為高校教學、科研、管理工作中的重要力量。就公共衛(wèi)生學院而言，全院有教職工86人，其中女教職工就有女工47人，占全院總人數(shù)的54.7％（47/86），如何使這支力量在工作中充分展示出女性風采，抓好思想政治工作是首要的一環(huán)。近年來，我院女工委按照校工會和黨總支的部署，根據各教研室的學科特點不同、工作時間安排各異、難以集中統(tǒng)一學習的狀況，因地制宜，對全院女教職工采用定期集中學習討論和按月度規(guī)定自學內容相結合的方法，組織全院女教職工學習討論《工會女職工委員會工作條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等，使她們對婦女應有的地位權益有了更深刻的理解，充分認識到婦女在社會主義建設中的重要作用，增強維權意識，懂得如何運用法律武器來維護自己的合法權益。

同時，女工委還在全院女教職工中倡導堅持“四個一”活動，樹立她們“自尊、自信、自立、自強”的精神。在教學、科研中充分發(fā)揮知識女性“半邊天”作用，并取得了優(yōu)異的成績，例如：2015年張慧珍教授獲廳級學術技術帶頭人稱號； 2015年在教學上我院張曉峰、燕貞、陳姜獲校級“三育人”先進個人稱號；女教授李琳琳獲2015年國家自然科學基金項目資助。我院女教師燕貞、李琳琳榮獲2015校級骨干教師稱號。同時，科研方面，大家更是你爭我趕，我院女教師申請科研項目21項，獲科研經費158余萬元，其中1項國家自然科學基金課題；共發(fā)表SCI文章17篇；編寫出版教材5部核心期刊發(fā)表學術論文69篇，她們用自己的智慧、汗水，開創(chuàng)了我院有史以來的先河，書寫了女教師在科研工作的新篇章。

三、健全女工信息檔案 掌握第一手資料

通過這幾年的努力，我院女工委分門別類的建立健全女工委工作信息化管理檔案庫，內容包括：工作計劃檔案，出席和召開校院女工委會議記錄檔案、舉行各種文體活動記錄檔案、女教職工的信息反饋 檔案、女教職工女教授；女博士；女碩士檔案；新進人員檔案；單親女教職工檔案；女困難職工檔案；女職工體檢檔案；女教工校級以上榮譽證書檔案、獨生子女檔案等，通過這些信息檔案女工委干部全面了解掌握了女教職工的工作、生活情況，使女工委的工作有目標開展，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，大大提高了女工委的工作效率，同時也防止了工作中的遺漏。

另外，建立女職工信息交流制度，結合女工工作寫出調研報告或理論研究文章。本學期向校女工委投稿二篇系列活動報道，2015年3月12日校工會女工園地刊登了慶“三八”活動《公共衛(wèi)生學院舉行慶祝“三八”婦女節(jié)“春之韻”女職工攝影寫真活動》；2014年4月24日校工會女工園地刊登了《公共衛(wèi)生學院組織女職工休閑游》；2015年6月24日校工會女工園地刊登了《公共衛(wèi)生學院女工委組織學習“工會女職工委員會工作條例”》；2015年10月23日校工會園地刊登《公共衛(wèi)生學院組織女職工生態(tài)園摘石榴》。結合女工工作寫了一份調研報告。

四、履行維護職能，為女職工辦實事。

1.維護女教工合法權益，為女教職工說話辦事，想群眾之慮，急群眾之難，謀群眾之求。多年來，我院黨總支、院行政領導、院工會女工委的同志已形成良好的制度，一直堅持看望慰問生病住院或有臨時困難的職工。無論職工生育子女或生病休養(yǎng)、住院，單親家庭的職工、本院職工直系親屬、離退休職工有困難的，都主動前去看望，幫助解決實際困難并給予經濟或物質上補助。今年我院有四位教師（王凱娟、楊海燕、巴月、陳小玉、）生病住院、生孩子，院工會女工委和院黨總支書記親自到醫(yī)院探望，給每位生產的年輕媽媽和生病住院的病人及時送去鮮花、祝福和慰問品。

2.對特困女教職工及特殊家庭的情況進行調查，建立檔案，實施幫扶，并及時上報校工會女工部（見附件11）。

3.關心大齡女青年婚姻問題，多方聯(lián)系搭建愛心“鵲橋”。

五、學校活動積極組織，踴躍參與

如校女工委每年舉行不同類型健身操的學習、展示和運動會開幕式表演活動，院女工委在組織過程中，采取以下程序來協(xié)調各方面的工作，使活動能夠落實到人：

1.首先把參加活動內容、目的、意義向領導匯報，取得院領導的高度重視和大力支持，這是活動成功的重要保證。

2.女工委員在組織中做到切實負責，積極熱情，這是活動成功開展的重要前提。

3．女工干部調研各學科女教職工工作時間表，逐一詢問到人，然后分析出統(tǒng)一的時間，制訂排練計劃。每次排練提前短信通知到人。

4.確立鮮明健康的活動主題和原則，使排練既有紀律性，又放松身心，加深了活動意義，保證了活動質量和品位。

5.排練過程中女工委員們都提前做好后勤保障工作，把場地、視頻、水準備好。

6．整個活動過程有始有終，之前有計劃，之中有檢查，之后有總結，活動的照片、材料及時上網（公共衛(wèi)生學院和校工會）宣傳，收到了很好的效果，為今后的活動打下了良好的基礎。如：在排練校工會女工委舉辦的“韻律健身操”的展示、表演中，大家都積極踴躍參加，參加率達到了50％以上，除去出國的和外出學習的全都參加了比賽。

六、活躍生活，放松心情

為了使女教師能以健康的體魄和良好的精神面貌投入緊張的工作與生活，我院女工委結合廣大女教師的愛好和特點，組織開展了豐富多彩的各類活動，從身心兩方面關心女職工的健康。

1.每年的三八節(jié)我們公共衛(wèi)生學院女工委都會在院學術會議廳組織慶“三八”全院女教職工自娛，為她們提供了一個展示自己的舞臺，姐妹們滿懷熱情積極參與，促進了姐妹們之間的感情交流與溝通，釋放了平日里工作和生活的壓力，也增進了女工委的凝聚力。

2.女性不僅需要身體健康的關心，更要注重心理的健康，做到身、心的全面健康。為此公共衛(wèi)生學院女工委多次邀請心理學、營養(yǎng)學等方面的專家博士為全院女師生員工舉行了一場場生動的心理健康知識講座、營養(yǎng)知識健康講座。教育大家如何認識自然規(guī)律、順應自然規(guī)律，如何調整心態(tài)，怎樣和人愉快相處、分享快樂，怎樣確定可行的目標，從而更好實現(xiàn)自己的理想。在生活上如何營養(yǎng)，什么是膳食搭配、營養(yǎng)平衡。大家聽后對照自己，受益頗深。

3.各種趣味性文體活動如跳繩比賽、踢毽子比賽、羽毛球賽、攝影評比、雙升賽等，場面激烈、歡躍，從中展示出女教職工積極向上，勇于競爭，勇于拼搏的精神。

通過以上各種工作和活動的開展，不但提高了女教職工的思想素質，也促進了她們身心健康，使她們在工作中干勁更足了，同時也增強了女工委在女教職工中凝聚力。近年來我院就有10名女教職工分別獲學校最滿意教師稱號、4名校級骨干教師稱號、2名省級骨干教師稱號?？蒲懈巧狭诵屡_階，僅15年女教師申請科研項目21項，其中1項國際自然基金；參編教材5部；還有發(fā)表SCI論文17篇及核心論文69篇，她們用自己的智慧，汗水，開創(chuàng)了我院有史以來的先河，書寫了女教職工的新篇章。同時，我院女工委連續(xù)7年榮獲校女工工作達標先進單位的榮譽稱號，為鄭州大學和諧校園建設做出了自己的貢獻。

公衛(wèi)生學院工會女工委員會

2016年3月23日

第四篇：工商管理系優(yōu)秀黨務工作者——開拓進取，勇于創(chuàng)新

工商管理系優(yōu)秀黨務工作者——開拓進取，勇于創(chuàng)新

工商管理系黨總支書記崔連珍帶領全系教師和黨員，在學院黨委的領導下，圍繞學院創(chuàng)建全國重點培育院校和全國文明單位兩大目標，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，為工商管理系出色完成學院各項工作中作出自己的貢獻。主要事跡有：

一、創(chuàng)造性的開展黨建工作

作為黨總支書記注重制度建設，建立黨建工作聯(lián)系點制度和學習制度，加強與黨員和群眾的聯(lián)系，創(chuàng)造性開展開展黨建工作，創(chuàng)立黨建工作簡報制度，規(guī)范日常黨建工作，增強自身的黨性修養(yǎng)，提高黨員隊伍的政治素質。

作為黨總支書記重視黨員發(fā)展工作，嚴格按照標準發(fā)展學生和教工黨員，帶頭與重點積極分子進“一對一”結對子活動，關心他們的思想動態(tài)，加強對他們的培養(yǎng)與了解，為黨組織輸送新鮮血液，認真開展文明和諧系創(chuàng)建活動，由她親自掛帥，成立了專門創(chuàng)建機構，制訂了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，在2008年創(chuàng)建活動全面充分開展的基礎上，2009年把創(chuàng)建工作進一步抓實抓細，使教職工和學生的文明素質不斷提高，使工商管理系在2007年、2009年連續(xù)兩屆被評選為學院文明和諧系，有8名教工被評為文明教工。

工商管理系制定了教師職業(yè)道德規(guī)范，由她擔任組長、黨員為主要成員的師德建設領導小組，利用板報、系報、學院網等形式開展師德宣傳教育工作，宣傳系里優(yōu)秀教師和黨員的先進模范事跡，鼓勵黨員進行教學改革，舉行黨員觀摩課和示范課，為推進師德建設創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。

在她的帶領下，工商管理系領導班子關心師生的工作、學習和生活，系里撥?？顬榻處熀蛯W生購買保健和立志新書，派出各專業(yè)骨干教師參加國家精品課和專業(yè)培訓，定期組織師生在到東北烈士陵園、東北烈士紀念館和“731”遺址進行祭拜和參觀，對師生進行愛國主義教育。為幫助生活貧困的學生成立了博愛基金會，每月組織同學去敬老院看望孤寡老人，還長期資助東風小學家境貧寒學生，在師德建設活動中彰顯共產黨員的模范帶頭作用，她被評為學院和黑龍江高校工委優(yōu)秀共產黨員。

二、服務教學、服務教師，教學工作成效顯著

圍繞學院創(chuàng)建全國示范院校和全國文明單位兩大目標，她開拓進取，勇于創(chuàng)新，將工作重點之一放在教學改革上，積極參與教學改革，帶領全系教師圍繞教學需求開展各項工作并不斷實現(xiàn)突破。

（一）教學改革效果顯著

1、精品課建設實現(xiàn)重大突破。她作為《物業(yè)管理實務》精品課主講教師，出色完成課程建設任務，在2009年先后被評為院級、省級精品課程。

2、重點專業(yè)建設初見成效。旅游與酒店管理專業(yè)作為學院的重點專業(yè)在她的主持下，實現(xiàn)了課程標準等教學資源的整合，教師吸收國際通用的酒店職業(yè)培訓技術，結合實物和多媒體演示，系統(tǒng)訓練和模擬操作，以及項目測式和綜合考核的“教、學、做、驗”一體化的教學模式，使學生的實際動手能力得到提升。

3、進行崗位認知教育，完善實踐教學體系。在修訂2009版人才培養(yǎng)方案的過程中，她根據高職教學的發(fā)展規(guī)律，指導各專業(yè)在實踐教學中加入專業(yè)崗位認知教育，完善了工管系人才培養(yǎng)的實踐教學體系。

4、推動課程改革，創(chuàng)新教學方法，倡導考試方式改革，改變指揮棒的導向作用。作為教學主任積極推進課程改革，使我系有6門課程經過學院批準進行改革，課改后提高學生學習的積極性，適合高職教學的需要，教師的教學水平也有較大提高?？荚嚪绞降母母镌谒刭|教育實施過程中具有一種啟動和支點作用、是“應試教育轉化為”素質教育"的關鍵環(huán)節(jié)，共有16位教師的18門課程進行考試改革，其中黨員教師占95%。

5、創(chuàng)新日常教學管理制度，規(guī)范管理日常教學工作。從2008年首創(chuàng)教學周志制度，提高工作的效率，更有利完成學院的教學工作。

（二）工學結合初見成效，校企合作深度加強

創(chuàng)新校企合作形式。在教學工作中推進校企雙方合作完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定；校企雙方合作確定實習實訓方案；校企合作開展學院職業(yè)技能大賽；“基地三合一”合作培訓機制的建立；合作開發(fā)科研項目。積極進行訂單培養(yǎng)，彰顯辦學特色。2008-2009年年創(chuàng)立6個整建制訂單班，為學生的實習就業(yè)奠定基礎，也使學生實習實訓和就業(yè)名列前茅。

（三）協(xié)助系主任做好就業(yè)工作，加大力度抓就業(yè)

為促進學生的實習和就業(yè)，轉變思想意識，將就業(yè)教育和入學教育同步進行，貫穿教學、學生工作的全過程。創(chuàng)新實習、就業(yè)工作的方式、方法。成立專門的實習就業(yè)機構，將實習、就業(yè)工作作為全系教職工的一項任務，進行全員動員、全員參與，責任到人。在每年企業(yè)用人高峰期間，工管系在每周三下午舉行招聘大會，舉辦具有一定規(guī)模的招聘會40次以上，涉及招聘的企業(yè)達到90家，為學生實習就業(yè)提供較大的選擇余地。

三、關注學生工作，使學生管理工作屢創(chuàng)新高

學生管理工作是我系工作的重要組要部分，工管系把教育和管理好學生，培養(yǎng)合格的高職人才作為活動主要內容之一。

根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》指示，貫徹“三型”校園建設，落實學院教代會關于學生工作指導思想，工作思路和措施要求的精神，在注重學生思想政治教育工作的同時，加強日常管理，推進校園文化建設，強化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，養(yǎng)成教育，全面提升學生綜合素質，取得了較好的成效。

（一）創(chuàng)立學生工作周簡報制度。通過學管工作周簡報制度的實施，總結上周工作，明確了下周任務，并減少了各項工作通知的次數(shù)，也有利于對學管各項工作的落實、檢查、督促、反饋。

（二）注重學風建設，提高學生學習的積極性和主動性

我們在學生教育管理過程中，積極引導學生端正學習態(tài)度，發(fā)揮學生黨員的帶頭作用，樹立良好的職業(yè)道德，扎扎實實學好專業(yè)知識。

1、推行學長制。通過選派政治思想素質強、業(yè)務精、學習優(yōu)秀、品行端正的優(yōu)秀學生黨員到下一屆學生中，協(xié)助輔導員老師及專業(yè)課教師。從日常管理、專業(yè)輔導、政治培訓等等許多方面，進行全面對接，既做到老師的好幫手，又可以鍛煉自身能力，起到良好的示范帶頭作用，以促進下一屆學生從各方面都有一個良好的氛圍及認識。

2、開展技能大賽。積極組織學生進行ERp沙盤模擬經營大賽；廣告設計與制作專業(yè)平面設計大賽；銷售技巧大賽和導游大賽、餐飲擺臺及酒店崗位英語大賽，經過各專業(yè)技能大賽的鍛煉，提高了學生的動手能力，推進教學改革和課程改革。

（三）開展特色主題活動，全面提升學生素質

1、各團支部召開了以“創(chuàng)建文明和諧班級”為團會。學習社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等公民道德規(guī)范，教育學生自覺遵守社會規(guī)范，增強學生的文明素質，提高學生的道德修養(yǎng)。同時，通過開展體育比賽、模特大賽等社會實踐和校園文化活動，培養(yǎng)和樹立學生的文明形象，提高文明程度。

2、大力加強學生干部隊伍建設。加強學生干部隊伍的建設，努力提高他們的工作能力、學術水平和職業(yè)素質，既是學生干部自身發(fā)展的內在要求，又是促進大學生健康成長的根本要求。因此，采取多種形式完善學生干部隊伍建設，主要通過各種形式的學習與培訓、建立工作經驗交流平臺與機制、開設各種專題講座等形式加強學生干部的思想政治教育理論的學習、學生工作方法的創(chuàng)新以及科學研究能力的提升。實行“以老帶新”的學生干部隊伍。實行“以老帶新”的學生干部建設模式。

3、配合文明系的創(chuàng)建活動，積極開展“三文明”、“三好學生”、“法制月”的學習創(chuàng)建活動。全系各班都制訂了創(chuàng)建文明和諧班級、文明和諧寢室和爭做文明學生規(guī)劃，并進行定期評比檢查。每月由系學生會組織，系領導和輔導員把關進行文明寢室的評選，推動了文明創(chuàng)建活動在學生當中的深入開展。

4、開展工管十星的評比。工管十星是我系按照學院要求，注重于培養(yǎng)五星級大學生為基礎評比的先進學生。所謂十星即文藝之星、仁孝之星、體育之星、文明之星、創(chuàng)新之星、科技之星、勤學之星、勞動之星、自強之星和公益之星。評比活動做到輻射面廣，代表性強，通過VCR（電視短片）的形式方式把“十星”的思想傳播到學生當中去，使廣大同學真正感受真實，并且從真實中獲得教育與啟發(fā)。

5、創(chuàng)業(yè)教育。轉變就業(yè)觀念，鼓勵創(chuàng)業(yè)成才也是服務學生的重要內容，舉辦了“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“簡歷大賽”，通過企業(yè)經理、優(yōu)秀畢業(yè)生、教研室老師等開設的多次講座，對同學起到了很好的引領作用，我系還在全院率先成立了學生創(chuàng)業(yè)機構“新天地旅行社”、“大學生校園中介”，真正為學生創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展空間。

6、貧困生幫扶。貧困生是一個特殊的群體，對他們的關心和關愛是學生管理責無旁貸的任務，她資助兩名貧困學生，帶領黨總支向系“博愛基金會”捐款1400余元，使他們能夠安心學習并感受到學校的溫暖。

（四）學生活動成績不菲

在2008年——2009年，學院開展的各項活動中，我系均取得了團體獎項30項，學生獲獎30項。2010年已取得團體獎項8項。她創(chuàng)造性的開展工作，關心師生的工作、生活、學習、思想，形成相互信任、相互支持、相互尊重、相互理解、相互關心、相互幫助的和諧氛圍塑造，在群眾中享有較高的威信和較強的凝聚力，能夠率先垂范、廉潔自律，在生活上作風民主，為群眾作出表率，體現(xiàn)一名共產黨員的模范帶頭作用。

第五篇：自強不息 開拓進取

自強不息

開拓進取

——記南崴子供銷社黨支部書記、理事會副主任王月梅

吉林省公主嶺市南崴子供銷社黨支部書記理事會副主任王月梅同志，幾十年如一日，時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，無私奉獻。帶領全社職工，艱苦奮斗，勤儉辦社，開拓進取，勇于創(chuàng)新；立足農村、心系農業(yè)、服務農民，努力壯大和發(fā)展供銷社經濟實力，為當?shù)剞r村經濟發(fā)展、農業(yè)連年豐收、農民致富奔小康做出突出的貢獻。王月梅同志身為四平市、公主嶺市兩級人大代表，先后被吉林省、四平市、公主嶺市人民政府評選為“勞動模范”、吉林省供銷社系統(tǒng)“優(yōu)秀經理”，四平市“特等勞動模范”、并獲得“五一勞動獎章”，被公主嶺市委、公主嶺市人民政府授予“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。南崴子供銷社從96年開始就躋身為全國500強社行列，成為全省唯一無貸款的供銷社，被評為全國供銷社系統(tǒng)“文明服務示范單位”、“供銷系統(tǒng)的先進企業(yè)”、“先進基層社”，被省政府評為“三好企業(yè)”，“學、塑、創(chuàng)”先進單位，四平市、公主嶺市模范企業(yè)、物價信得過的單位。

王月梅同志1968年下鄉(xiāng)，1975年調入南崴子供銷社工作，1982年被任命為南崴子供銷社副主任，主管業(yè)務工作。在此之前，該社是全省有名的虧損社，但她沒有灰心，上任伊始，便帶領職工艱苦創(chuàng)業(yè)，解放思想，大膽改革，嚴格管理。把原來“上

撥下賣”的經營模式，改變成“走出店門，開拓市場，擴大經營范圍”的模式，把過去的單一零售經營方式，變?yōu)榕l(fā)零售兼營，經營品種由原來的8000多個，增加到13056個，年銷售額由180萬元上升到1100萬元，銷售翻了五翻，利潤翻了三翻，大大地滿足了農業(yè)生產和人民群眾的生活需求。供銷社由原來的虧損社，一躍成為連續(xù)二十多年、每年實現(xiàn)利稅50多萬元的先進企業(yè)。成為全省唯一無貸款社。

王月梅同志向農民之所想，及農民之所急，在計劃經濟時期千方百計想辦法，組織肥源，滿足農業(yè)生產需要。在看到有部分農民因資金短缺種地困難時，她除了帶頭幫扶外，還建議供銷社向農民賒銷農用物資，以解燃眉之急。供銷社從1992年開始，每年向農民讓利賒銷農用物資500多萬元，滿足了有困難農戶種地的需求。她吃苦在前、享受在后、以身作則、身先士卒、嚴于律己、寬以待人。以社為家，什么臟活、累活、都搶著干。狠抓店容店貌、社容社貌管理，使供銷社面貌煥然一新，供銷社成為遠近聞名的花園式企業(yè)。她關心職工生活，為改善職工居住條件，為職工建了一棟2500平方米的住宅樓。為改善伙食，她親自下廚房，為職工做上可口的飯菜。職工生病，她親自上門問候，送醫(yī)送藥，感動職工。

南崴子供銷社能夠經受住金融危機的激烈沖擊，在競爭中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展壯大，關鍵在于供銷社有一個好的領導班子和這樣一個好的帶頭人，堅持思想解放，科學發(fā)展的辦社宗旨，為

“三農”服務，以市場為導向，及時調整經營策略，強化企業(yè)內部管理機制，擴大銷售，拉動內需，不斷拓寬經營和服務領域，有效地抵御了金融危機造成的市場沖擊，探索出了一條供銷社與農村經濟共同發(fā)展的新路子，確立了供銷社與農村經濟的相互依存關系。王月梅同志常講：“農業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我與農業(yè)共興衰?！?/p>

多年來，王月梅同志廉潔自律、無私奉獻，做到了一不貪、二不占、三不收（禮）、四不要（額外的錢財）、五不坐（高檔車）；帶領職工干部艱苦創(chuàng)業(yè)；心系農民，做農民的貼心人。供銷社通過創(chuàng)辦專業(yè)合作社和村級綜合服務社、扶持農民建立生產基地、開展多種形式的服務、提高了職工待遇、創(chuàng)新服務理念，為企業(yè)發(fā)展添新翼。王月梅同志堅持以人為本，科學發(fā)展，教育職工干部樹立正確的人生觀、價值觀、愛崗敬業(yè)、以社為家，積極組織開展樹道德新風，建立“農業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我與農業(yè)共興衰”的和諧關系。大膽地探索出了一條企業(yè)發(fā)展的新思路、新措施、新理念，用創(chuàng)新的模式提升服務水平，為企業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展提供更多的動力和保證。