第一篇：公開選調銀川市領導干部考試與測評中心工作人員簡章

公開選調銀川市領導干部考試與測評中心工作人員簡章

銀川市領導干部考試與測評中心為中共銀川市委組織部所屬正科級全額預算事業(yè)單位，主要負責全市各級領導班子和領導干部考核考察和考試測評工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市各級黨政群機關、事業(yè)單位公開選調工作人員3名。

一、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

全市各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員或事業(yè)單位在編在崗工作人員。

（二）報考資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正、實績突出、群眾公認；

2、具有全日制大學及以上學歷；

3、年齡在30周歲以下；

4、行政管理、公共管理、心理學、統(tǒng)計學、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或兩年以上相關工作經(jīng)歷，或具有兩年以上從事組織（人事）工作的經(jīng)歷；

5、中共黨員；

6、納入黨政機關或事業(yè)單位編制兩年以上；

7、年度考核符合公務員和事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定；

8、具有正常履行職責的身體條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間截至為2014年6月30日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開選調的方法及程序

按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、組織考察、公示與辦理調動手續(xù)等步驟進行。

（一）發(fā)布公告（2014年4月21日）

在銀川日報、銀川黨建網(wǎng)、銀川市政務協(xié)同網(wǎng)、銀川市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上公布公告。

（二）報名與資格審查（2014年4月22日25日）

報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者需攜帶填寫完整的《銀川市領導干部考試與測評中心公開選調工作人員報名推薦表》（從銀川黨建網(wǎng)http://dj.yinchuan.gov.cn/、銀川市政務協(xié)同網(wǎng)http://172.16.1.25/、銀川市人力資源和社會保障網(wǎng)

http://.cn/下載）一式三份，本人近期免冠1寸彩色照片4張，身份證、學歷證書、職稱資格證書以及任職崗位、經(jīng)歷和時間證明等材料原件和復印件，到銀川市委組織部干部二科（銀川市金鳳區(qū)北京中路166號行政中心11樓1107房間）報名并進行資格審查。對不符合報考資格條件的，向報考者說明理由。報考者所提供的有關材料信息要真實有效。如事后發(fā)現(xiàn)報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，立即取消資格。

經(jīng)資格審查，符合報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部部務會議研究可適當降低比例或減少選調職位。

三、面試 面試工作由銀川市委組織部統(tǒng)一組織實施。面試具體時間和地點以面試準考證為準。面試準考證以電話或短信方式通知面試者本人領取。

四、組織考察

面試結束后，根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照考察對象人數(shù)多于選調職位3人差額確定考察對象。考察對象在適當范圍公布。

市委組織部派出考察組，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談

等方法，著重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度進行全面考察。考察工作結束后，按照1：1的比例提出擬選調人員建議名單。

五、公示、辦理相關手續(xù)

根據(jù)報考者考試考察情況和職位要求，經(jīng)市委組織部研究確定擬選調人員，并在銀川黨建網(wǎng)進公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。

監(jiān)督電話：0951-12380

咨詢電話：0951-6888436

附件：2014年公開選調銀川市領導干部考試與

測評中心工作人員報名登記表

中共銀川市委組織部

2014年4月21日

第二篇：2014連云港市開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選調27名工作人員簡章

2014連云港市開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選調27名工作人員簡章

江蘇華圖微信號：jiangsuht江蘇省教師招聘備考群：230925723

為加強連云港市開發(fā)區(qū)教職工隊伍建設，促進開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開選調教育系統(tǒng)工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調崗位及人數(shù)

面向社會公開選調27名工作人員。其中中學語文1人、體育1人、化學1人，小學語文12人、數(shù)學4人、英語3人、音樂2人、體育1人，校醫(yī)2人。

二、選調條件及要求

（一）資格條件

1、遵紀守法、品行端正、務實創(chuàng)新、顧全大局；

2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有勝任崗位工作所具備的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；

3、具有本科及以上學歷，兩年及以上相關工作經(jīng)歷，且具備崗位要求相應專業(yè)的在編在崗事業(yè)身份人員（校醫(yī)為專科及以上學歷、臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)）；

4、年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有研究生（第一學歷為全日制本科）及以上學歷或高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）；

5、具有相應的教師任職資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和專業(yè)技術職務；

6、具備適應崗位要求的身體條件，體檢結果符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

7、政治審查和職業(yè)能力及心理測試合格。

（二）其他要求

1、每人限報1個崗位；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，以及國家和省另有規(guī)定不得到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報名。

三、選調程序和方法

（一）報名及相關要求

1、報名時間：2014年8月14日—8月19日（工作日內），上午8∶30—11：30，下午15∶00—18∶00。

2、報名地點：連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源中心（連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河路43號開發(fā)區(qū)管委會106室）。

3、報名方式：報名時需提供①身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、任職（執(zhí)業(yè)）資格證等相關材料的原件和復印件；②留學回國人員還需提供教育部（中國）留學服務中心國外學歷學位認證書；③近期免冠同底2寸彩照1張、《2014年開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選調工作人員報名表》一份。本市報考人員須到現(xiàn)場報名，外省市人員可通過網(wǎng)絡進行報名，郵件須以“崗位+姓名”命名并發(fā)送至指定郵箱。

4、聯(lián)系人：蘇翔，趙士勇；聯(lián)系電話：0518-82341701，0518-82342078；電子郵箱：lygkfqzp@126.com。

5、審查評價：選調辦對報名者進行資格審查和適崗評價，通過資格審查和適崗評價的報名者，按通知要求領取準考證，參加筆試。

6、報名費：收取筆試費100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。

7、開考比例：報名人數(shù)與崗位擬選調人數(shù)不足3:1比例的，相應核減擬選調人數(shù)或取消該崗位選調。

（二）筆試

采取閉卷答題形式進行，筆試實行百分制。筆試時間、地點另行通知。

筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試人選。

（三）面試

采用公開說課的形式進行，說課實行百分制。說課時間、地點另行通知。

說課前選調辦對面試對象的資格條件進行復審。

（四）體檢、考察和測試

按照綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分按1：1比例確定擬選調人員（當綜合成績出現(xiàn)并列時，按面試成績由高分到低分確定人選），并對其進行體檢、考察、職業(yè)能力和心理測試。因體檢、考察、職業(yè)能力和心理測試不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績由高到低依次替補（但保留不予替補權）。

（五）公示

對體檢、考察、職業(yè)能力和心理測試合格人員，選調辦提出擬選調意見，提請管委會研究作出選調決定，并按有關規(guī)定進行公示。

四、聘用與管理

（一）選調人員納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定辦理進編、調動、入職手續(xù)。

（二）選調人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）選調人員按照選調單位設崗后的崗位情況進行聘任，并以聘任的崗位兌現(xiàn)工資待遇。

（四）選調人員的福利待遇、日常管理按照所在單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，本次選調工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在選調過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬選調人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)黨群工作部提出。監(jiān)督投訴電話：0518-82345669。

六、附則

本公告未盡事宜由開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。

附件：2014年開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選調工作人員報名表

第三篇：市商務局從市直機關公開選調工作人員簡章

市商務局從市直機關公開選調工作人員簡章

為進一步加強市商務局工作人員隊伍建設，根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局同意，市商務局擬從市直機關選調公務員1名。具體要求和條件如下：

一、選調對象

1、合肥市市直機關（含參公單位）具有公務員身份的人員；

2、具有大學本科及以上學歷，文秘、法律、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)及相關工作經(jīng)歷；

3、具有較強的文字表達能力、組織協(xié)調能力和所需專業(yè)知識；

4、30周歲以下（1978年12月31日以后出生），2年以上市直機關工作經(jīng)驗；

5、思想政治表現(xiàn)好，未受過黨紀政紀處分，近三年考核稱職以上，身體健康。

二、選調職位

1、科員1名。

選調辦法和程序：

公開選調由市商務局組織實施，采取公開報名，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的辦法進行。具體程序如下：

1、公開報名。登錄市政府網(wǎng)、市商務局、市人事局網(wǎng)下載《市商務局公開選調公務員報名表》，報名表填寫好后發(fā)至郵箱

1，并將紙質報名表及相關證件送至市商務局人事教育處（市政務中心B座921室），報名截止時間2009年1月10日，聯(lián)系人：劉昌昊、周漢章，聯(lián)系電話：3538372。

2、資格審查。

3、面試。

4、由局黨組集體討論研究確定考察對象。

5、組織考察，由市商務局負責。

6、體檢。

7、選調。由市商務局黨組根據(jù)考察情況，集體討論研究提出選調人選，并報市人事局審核。

8、公示。由市商務局對擬選調對象在調入、調出單位進行公示，公示期為3個工作日。

9、辦理調動手續(xù)。

合肥市商務局二○○八年十二月五日

市商務局公開選調工作人員報名表

第四篇：中共重慶市委組織部公開選調機關工作人員簡章

中共重慶市委組織部 公開選調機關工作人員簡章

為進一步加強組工干部隊伍建設，以適應推進“固本強基”戰(zhàn)略和構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的需要，經(jīng)研究決定，按照“公開、公平、公正”的原則，在全市國家公務員隊伍中，經(jīng)公開考核后，擇優(yōu)選調部分工作人員。

一、選調范圍

市級和區(qū)縣（自治縣）黨政群機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）正科級及其以下國家公務員（含參照公務員法管理人員）。

二、選調名額

市委組織部機關選調公務員共7名，其中綜合業(yè)務崗位6名，干部檔案管理崗位1名。

三、選調條件

㈠政治素質好，中共黨員；

㈡國民教育全日制大學本科及以上學歷；

㈢年齡35周歲以下（1972年3月1日以后出生的）；

㈣有三年及以上工作經(jīng)歷，原則上應有基層工作經(jīng)歷。歷次考核為稱職以上，未受過黨紀政紀處分；

㈤符合體檢標準，身體健康。

報考干部檔案管理崗的人員，原則上應是國民教育全日制本科檔案專業(yè)畢業(yè)，或國民教育全日制本科非檔案專業(yè)畢業(yè)，但從事干部檔案管理工作1年以上的人員。報考人員只能選擇其中一個職位報名。

四、選調程序

按照報名、資格審查、組織筆試和面試、體檢、組織考察、試用、辦理正式調入手續(xù)等程序選調公務員。

㈠ 報名流程

考生必須先在指定的網(wǎng)站規(guī)定時間內，先完成網(wǎng)上報名信息填報并上傳指定要求的電子相片，然后在指定時間到指定地點完成報名資格審查手續(xù)。

㈡ 網(wǎng)上報名網(wǎng)址及時間

電信用戶:http://202.98.58.98/bbs/plus_cqzkwebbm.asp

網(wǎng)通用戶:http://58.17.183.18/bbs/plus_cqzkwebbm.asp 2008年2月6日至21日，上午9：00-23：30。

網(wǎng)上報名時需上傳的電子相片格式要求為：

（1）規(guī)格

482像素（寬）×689像素（高），分辨率350dpi； 相片尺寸：35mm×50mm。（2）顏色模式:24位rgb真彩色。

（3）壓縮方式:采用jpeg壓縮技術，壓縮品質因子70(一般相片的文件容量在20k～30k字節(jié)之間),符合iso dis 10918-1要求。

（4）一般性要求:不著制式服裝，常戴眼鏡的居民應配戴眼鏡。要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變。（5）頭像大小及位置

人像在相片矩形框內水平居中，臉部寬279像素±19像素，頭頂發(fā)跡距相片上邊沿11像素～33像素，眼睛所在位置距相片下邊沿的距離不小于323像素,當頭頂發(fā)跡距相片上邊沿距離與眼睛所在位置距相片下邊沿的距離不能同時滿足上述要求的情況下，應優(yōu)先保證眼睛所在位置距相片下邊沿的距離不小于323像素，特殊情況下可部分切除聳立過高的頭發(fā)。（6）背景、邊框

白色背景，無邊框

相片樣式

㈢ 資格審查時間及地點

2008年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

重慶市市級機關綜合樓20樓2009辦公室（渝中區(qū)上清寺人民路252號）。遠郊區(qū)縣或因特殊原因不能到重慶市委組織部進行資格審查的考生，可就近在本區(qū)縣委組織部進行資格審查。

聯(lián)系人：于曉光、侯德玉

聯(lián)系電話：63896799 63895387 郵 編：400015

㈣ 報名手續(xù)及資格審查

1、先網(wǎng)上完成網(wǎng)上報名，并打印一份《中共重慶市委組織部選調機關工作人員報名表》，同時務必將網(wǎng)報時的自已的編號記錄下來，以便資格審查時使用。

2、到資格審查地點時，帶上填報打印好的《中共重慶市委組織部選調機關工作人員報名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、工作證原件，并同時提供復印件各1份。

3、由市委組織部人事處、干部監(jiān)督處負責資格審查。

4、選調職位與報考人數(shù)比例應分別達到1:3以上，方能組織考試。

（五）考試（具體時間在重慶領導干部考試網(wǎng)004km.cn上另行通知）

1、筆試。筆試科目為綜合基礎知識和命題公文，采取閉卷的方式進行,滿分為100分。其中，綜合基礎知識40分，公文寫作60分。筆試成績未達到60分的，不能納入面試范圍。

2、面試。面試人選按選調職位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分兩個職位確定面試對象。

3、考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（六）體檢

根據(jù)選調職位人數(shù)，考試總成績由高分到低分，按1：2的比例 差額確定體檢和考察對象，按照（渝人發(fā)?2005?25號）文件要求進行體檢。

（七）考察

由重慶市委組織部組織考察，部務會按照不低于選調數(shù)量50%的差額確定初步人選，進行公示。根據(jù)公示情況，部務會確定試用人員名單。

（八）試用和辦理調動手續(xù)

按照有關程序規(guī)定，重慶市委組織部對擬選調的人員實行為期半年的試用期（采取借調方式），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調入手續(xù)。

六、紀律要求

公開選調機關工作人員，是切實落實“公開、公平、公正”最佳結合，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實，取消選調資格，追究當事人責任。

2008

年1月30日

第五篇：2010年莘縣公開選調行政服務中心工作人員簡章

莘縣公開選調行政服務中心工作人員簡章

為進一步提高服務質量，精減審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，改善投資環(huán)境，我縣成立了縣行政服務中心，為正科級事業(yè)單位。為加快縣行政服務中心建設，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定為縣行政服務中心公開選調部分工作人員，具體內容如下：

一、選調人數(shù)：5人，其中文秘職位1人，信息化管理職位2人，建設工程管理職位2人。報考人數(shù)達不到錄用人數(shù)3:1比例的，相應核減錄用人數(shù)?？忌绰毼环謩e報名。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍：

縣、鄉(xiāng)（街道）機關事業(yè)單位和城關辦事處、馬西辦事處、朝城辦事處、櫻桃園辦事處在編在崗的財政全額撥款人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員）。

（二）選調條件

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致。堅持原則，愛崗敬業(yè)，公道正派，清正廉潔。

（2）遵紀守法、品行端正。

（3）年齡在30周歲以下（1980年8月1日后出生），具有國家統(tǒng)招的全日制大學?？埔陨蠈W歷。

（4）儀表端莊，身體健康。

（5）專業(yè)條件：

文秘職位：中文類、新聞類、法律類。

信息化管理職位：計算機與信息科學類。

建設工程管理職位：建筑類。

三、報名時間、地點和要求

報名時間：2010年7月27日—7月28日。

報名地點：縣行政服務中心。

報名要求：報名人員除攜帶畢業(yè)證、身份證、三張近期免冠一寸照片外，還須持本單位出具的同意報考介紹信和無違反計劃生育證明。報名現(xiàn)場錄入指紋。

報名結束后，對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員。2010年7月29日上午，在縣人事行政服務大廳（縣政府四樓）領取準考證。

四、筆試和面試

（一）筆試（技能操作）：

時間：2010年7月30日

地點：見準考證

內容：文秘職位考寫作；信息化管理職位進行技能測試（上機操作），計算機技能測試成績達不到60分的，不得進入面試；建設工程管理職位考建筑類的相關專業(yè)技術基礎知識。根據(jù)筆試（技能操作）成績，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。

2010年7月31日在莘縣人事信息網(wǎng)和縣行政服務中心樓前公布筆試成績，確定參加面試人員。入圍面試人員憑準考證和身份證到縣人事行政服務大廳（縣政府四樓）領取面試通知書。

（二）面試：

時間：2010年8月1日

地點：見面試通知書。

內容：面試采取結構性面試的方式，主要測試應考者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質。面試采取百分制計分，面試成績由考官當場評判，面試結束后當場公布。進入面試人員達不到擬錄人數(shù)2倍的，核減錄取人數(shù)。面試結束后，按筆試（技能操作）、面試各占50%的比例折合計算出考生的綜合成績，從高分到低分，分職位擇優(yōu)等額確定擬錄取人員。

五、政審與體檢

參照公務員錄用的有關規(guī)定，對擬錄人員進行政審和體檢。政審、體檢不合格形成的空缺，按綜合成績依次遞補。

六、錄用及待遇

經(jīng)政審體檢合格的人員，面向社會進行公示，公示期為3天，公示期滿無異議的，由人事編制部門辦理相關手續(xù)。

通過考選錄用的考生，享受我縣事業(yè)編制待遇?？歼x人員不再實行試用期，重新按新崗位確定工資待遇。

七、咨詢監(jiān)督電話

縣公開招考領導小組辦公室咨詢電話：73212977321686 縣紀委、縣監(jiān)察局舉報電話：7321651

未盡事宜由縣公開招考領導小組辦公室負責解釋。

2010年7月23日