第一篇：麥嶺鎮(zhèn)何政學(xué)下村調(diào)研報告

重發(fā)展促和諧

——麥嶺鎮(zhèn)長春村調(diào)研情況報告

在中國共產(chǎn)黨建黨90周年之際，為響應(yīng)加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)，我有幸加入了大學(xué)生村官隊(duì)伍，成為了麥嶺鎮(zhèn)長春村委的一名大學(xué)生村官。上崗以來我通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，翻閱村委檔案資料，并與村干部關(guān)于如何協(xié)助做好本村村務(wù)工作進(jìn)行了交流，也通過面對面的與村民交談和實(shí)地考察等方式了解了長春村委的村情，對本村的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有了初步的了解?，F(xiàn)將下村調(diào)研情況報告如下。

一、長春村村情概況

麥嶺鎮(zhèn)長春村位于富川瑤族自治縣的北大門，有“小風(fēng)極”之美譽(yù)?，F(xiàn)村域內(nèi)有22個村民小組共3000多人口，是麥嶺鎮(zhèn)人口最多地域最廣的一個村委，主要以李、黃、莫、何等姓氏為主。全村主要以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r良好，近幾年來在鎮(zhèn)黨委、政府的鼓勵下長春村的經(jīng)濟(jì)狀況有了翻天覆地的變化，外出務(wù)工的青壯年勞動力被黨委和政府的優(yōu)厚政策所吸引，他們紛紛返鄉(xiāng)發(fā)展。近幾年以來，長春村在麥嶺鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、縣委兩級會議精神，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以為民增收美化村容為主體，更加突出黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，大膽穩(wěn)健的開展各項(xiàng)工作，為本村的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)提供了最為強(qiáng)勁的動力。

二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩翼齊飛

長春村兩委堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，深入透徹、扎實(shí)穩(wěn)健地推進(jìn)富民興村的目標(biāo)建設(shè)。近年來，在上級黨委政府 1的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、像風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字方針，積極推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，切實(shí)改善了長春村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大人民群眾發(fā)家致富，使長春村人民生活水平有了顯著提高。

抓好長春村經(jīng)濟(jì)作物的結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力提高柑橘、臍橙產(chǎn)量和質(zhì)量。全村的經(jīng)濟(jì)突破點(diǎn)主要集中在柑橘、臍橙的種植上，全村的種植面積已達(dá)幾千畝，品種數(shù)目多達(dá)十幾類。鎮(zhèn)黨委和政府在鼓勵村民加大種植面積的同時也在為村民和水果銷售商牽線搭橋讓他們沒有了后顧之憂。

抓好長春村養(yǎng)殖業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力提高生豬養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，為我市及周邊地區(qū)提供優(yōu)質(zhì)肉原。長春村目前已建有多個大小生豬養(yǎng)殖場，年產(chǎn)值高達(dá)幾十萬，有效的帶動了本村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整注入了一劑強(qiáng)心針。生豬養(yǎng)殖的擴(kuò)大也為當(dāng)?shù)毓r(nóng)提供了大量的優(yōu)質(zhì)有機(jī)肥，使長春村的循環(huán)經(jīng)濟(jì)有了發(fā)展規(guī)模。

長春村因地制宜，多渠道發(fā)展，在以水果種植和生豬養(yǎng)殖為為兩翼帶動本村經(jīng)濟(jì)騰飛的同時，加大對自身資源的利用建設(shè)，今年8月10日廣西水利電業(yè)集團(tuán)首個風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目順利在長春村開工建設(shè)，首期規(guī)劃容量為49.5兆瓦，計劃總投資4.38億元，擬安裝33臺單機(jī)容量1500千瓦的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，年發(fā)電量達(dá)9681千瓦時，遠(yuǎn)景規(guī)劃裝機(jī)150兆瓦，計劃總投資約15億元。

三、重信訪，促和諧

加強(qiáng)農(nóng)村信訪工作的穩(wěn)定性是促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重中之重。長春村兩委一直對本村的穩(wěn)定建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓。今年以來，長春村深灰治安狀況良好，沒有發(fā)生重大重大惡性治安案件。長村村兩委本著公平公正的原則解決群眾群體糾紛和矛

盾，積極幫助廣大群眾排憂解難，化解矛盾，從根本上消滅群體上訪誘因，維護(hù)本村和諧穩(wěn)定，并積極深入群眾當(dāng)中了解情況，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中，實(shí)現(xiàn)小事不出組，大事不出村。長春村地域面積廣，人口眾多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展多樣，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下長春村將會朝著“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、像風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的道路不斷前進(jìn)。也將為麥嶺鎮(zhèn)乃至我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的和諧發(fā)展，跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

麥嶺鎮(zhèn)長春村村官何政學(xué)2011年10月20日

第二篇：大嶺村的調(diào)研報告

對大嶺村的調(diào)查

您好,我們是中山大學(xué)新華學(xué)院大二級的學(xué)生，為了全面了解大嶺村的保護(hù)和開發(fā)現(xiàn)狀，深入分析并為大嶺村的保護(hù)和開發(fā)獻(xiàn)謀劃策，希望得到你的寶貴意見，謝謝合作！采樣：50 1.您的年齡？

A.16周歲以下 B.16-30周歲 C.31-45周歲

D.46-55周歲 E.55周歲以上

2.您的職業(yè)？

A.政府或事業(yè)單位人員 B.企業(yè)職工 C.個體工商戶

D.學(xué)生 E.離退休人員 F.其他＿＿＿＿＿

3.您的收入是（元/月）？

A.500以下 B.500-1500 C.1500-3000 D.3000-5000 E.5000以上

4.您的文化程度？

A.小學(xué)及小學(xué)以下 B.初中 C.高中、中專

D.大專 E.本科 F.研究生及以上

5.您認(rèn)為大嶺村存在的最大價值是（）

A.文化價值 B.經(jīng)濟(jì) C.情感 D.歷史

6.平常是否有一些娛樂活動，村民是否聚集（）

A.吃飯，擺酒 B.逛街，去市區(qū)玩

C.打牌 D.社區(qū)活動（宗族舉辦）

7.村民是否會經(jīng)常聚集起來聊天，做休閑活動（）

A.經(jīng)常會 B.有時會 C.很少會 D.從不會

8.您認(rèn)為大嶺村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展怎樣（）

A.發(fā)展很好 B.發(fā)展一般

C.不怎么好 D.不了解

9.您向往怎樣的經(jīng)濟(jì)形式（）

A.向外發(fā)展，以傳統(tǒng)文化吸引游客

B.自給自足，向內(nèi)發(fā)展

C.外出打工，不需要怎么發(fā)展

D發(fā)展風(fēng)景區(qū)，優(yōu)雅人居，吸引入住，會所古居

10.您了解政府對于大嶺村的規(guī)劃/安排嗎，認(rèn)為是否滿意（）

A.很好 B.一般 C.不好 D.不了解

11.您認(rèn)為如果政府推出新政策，希望是關(guān)于哪方面是要借助政策才能改變的（）

A.經(jīng)濟(jì)利益 B.文化生活 C.日常生活 D.社區(qū)設(shè)施

12.您認(rèn)為應(yīng)該增加什么社區(qū)設(shè)施呢？

A健身器材 B單車（交通工具）C戲臺 D其它

13.你滿意當(dāng)前村落的人口數(shù)量嗎（）

A.多 B.少 C.一般 D.不多

14.你認(rèn)為當(dāng)前大嶺村的進(jìn)一步發(fā)展需要更多/更少的人口嗎（）

A需要 B.現(xiàn)在就好 C.少一點(diǎn)好 D.無看法

15.您對當(dāng)前村落的居住環(huán)境滿意么（）

A.非常滿意 B.比較滿意 C.一般滿意 D.不滿意

對文化旅游的消費(fèi)者調(diào)查

您好,為了全面了解大嶺村的保護(hù)和開發(fā)現(xiàn)狀，深入分析并為大嶺村的保護(hù)和開發(fā)獻(xiàn)謀劃策，希望得到你的寶貴意見，謝謝合作！采樣135

1、請說明您對文化旅游的觀點(diǎn)，在相應(yīng)的數(shù)字下面打鉤（1=非常不同意、2=不同意、3=一般、4=同意、5=非常同意）。

非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意

1.1您認(rèn)為大嶺村缺少文化內(nèi)涵 1 2 3 4 5

1.2您認(rèn)為大嶺村同質(zhì)化嚴(yán)重 1 2 3 4 5

1.3您傾向選擇文化內(nèi)涵豐富的旅游地 1 2 3 4 5

1.4您認(rèn)為在大嶺村旅游過程中文化體驗(yàn)很重 1 2 3 4 5

1.5您注重旅游景區(qū)的品牌知名度 1 2 3 4 5

2、下列相關(guān)旅游景區(qū)中，您最先選擇的是？

A.番禺大嶺村B.麗江古城 C.嘉興西塘

D.黃姚古鎮(zhèn) E.俞源太極星象村 F.襄樊古隆中

3、旅游地文化內(nèi)涵指數(shù)對您的影響程度？（“1”所對應(yīng)的方格表示影響程度最小，“5”對應(yīng)的方格代表影響程度最大，請?jiān)谙鄳?yīng)的方格內(nèi)打鉤）（這個你在結(jié)論里隨便編一點(diǎn)就好了）

4、您對哪種類型的旅游較感興趣？（可多選）

A.自然風(fēng)景 B.著名建筑 C.歷史文化 D.民族風(fēng)情

E.農(nóng)家休閑 F.現(xiàn)代都市 G.秘密探索 F.其他＿＿＿＿＿

5、您更希望在旅游過程中通過什么方式體驗(yàn)景區(qū)文化？（可多選）

A.體驗(yàn)型參與類活動 B.旅游商品與土特產(chǎn)購買C.民間節(jié)慶或歌舞表演或課堂講解 E.獨(dú)自欣賞 F.其他＿＿＿＿＿

導(dǎo)游講解 D.大嶺村的調(diào)研報告

引言

對大嶺村的實(shí)地調(diào)研，我們組開展的活動主要有三方面。首先是對大嶺村村民進(jìn)行問卷調(diào)查，了解村民們對于大嶺村保護(hù)和開發(fā)的想法；其次是深刻地去了解大嶺村的現(xiàn)狀發(fā)展問題；再次是在了解大嶺村后各成員相互交流思想來完成調(diào)研報告。

在調(diào)研的過程中，我們主要圍繞歷史文物、水系、公共設(shè)施和交通四大方面來開展對大嶺村的調(diào)研，從這四大方面的現(xiàn)狀來完成對大嶺村的分析，得出相應(yīng)的解決方案。從解決方案中找到對大嶺村未來發(fā)展的方向。

問卷調(diào)查分析總結(jié)

通過對文化旅游的消費(fèi)者調(diào)查問卷，我們發(fā)現(xiàn)在大嶺村居住的人民年齡普遍比較大，都是中老年人，其中中老年人的比例占了3/5，年輕人都出去外面工作，并且大部分人都是退休了在大嶺村享晚年或者是沒有出去工作在村子里做點(diǎn)什么小生意的本地人，因此他們的收入并不高，并且可以說普遍偏低，收入在500-1500之間的人高達(dá)80%?；蛟S是因?yàn)榇遄颖容^古老，然后大家比較少出去外面，在這里大家的文化水平并沒有很高，在初中水平的為主占45%，小學(xué)及小學(xué)以下的占40%。

盡管大家的文化水平不高，但是這個村子卻孕育過非常多的有才的人，例如陳昊元，明正德三年（1508年）進(jìn)士，曾任教諭、知縣等職；陳廷選，清乾隆五十九年（179又如清進(jìn)士陳泰初、舉人陳泰遂等，他們從政為官，廉潔自律，興利除弊，為民謀福，萬民贊頌。4年）舉人；陳仲良，清嘉慶十三年（1808年）舉人、道光六年（1826年）大挑一等。

在大嶺村存在的價值問題上，大家都認(rèn)為它具有文化價值、經(jīng)濟(jì)、情感、歷史各種價值，認(rèn)為它具有經(jīng)濟(jì)價值的占40%，文化價值占30%，可見大嶺村在他們的心目中還是非常的有價值的。在村民的心目中對大嶺村非常有感情的，因?yàn)槌私?jīng)濟(jì)和文化價值之外，價值比例占最多的就是情感了，可見中國人民還是很注重感情的。感情的價值可能不僅是對這個村子有感情更多的是和村民之間的感情，平時 在村子里大家經(jīng)常有聚集起來，并不像城市中大家都各過各的生活那樣，他們的娛樂活動就是吃飯、擺酒、逛街（去市區(qū)玩）、大家一起打牌、或者有什么宗族舉辦的社區(qū)活動，各選項(xiàng)比重都在20%左右，雖然娛樂節(jié)目并沒有特別豐富，但這也是他們的日常娛樂活動并且也是維系他們之間感情的活動。

雖然60%的居民認(rèn)為大嶺村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不怎么好，但是他們并沒有特別想要把大嶺村發(fā)展成為一個旅游景點(diǎn)，他們覺得年輕人出去外面打工賺錢這就夠了，大嶺村并不想有太多人來打擾他們的生活。他們對于政府對大嶺村的安排沒有大的意見或者不滿，都是一般的態(tài)度。但假如政府推出新的政策，他們希望在經(jīng)濟(jì)利益、文化生活以及社區(qū)設(shè)施方面能加以改善。在增加社區(qū)設(shè)施這個方面，由于我們?nèi)ギ?dāng)?shù)卣{(diào)查，覺得村子挺大，然后我們只能步行，所以感覺挺累的，就問他們倘若增加社區(qū)設(shè)施他們會想增加什么，對于當(dāng)?shù)鼐用穸?，是想增加多點(diǎn)能夠豐富他們生活的設(shè)施，但對于游客來說，他們更傾向于增加單車服務(wù)，能給他們的游玩帶來更多方便。接下來我們對游客做了一個調(diào)查，他們認(rèn)為大嶺村的文化內(nèi)涵還是挺豐富的，雖然大嶺村在2007年被國家建設(shè)部和國家文物局評為“中國歷史文化名村”，現(xiàn)正努力打造旅游村，但是它的知名度并沒有特別大，而游客們選擇旅游地點(diǎn)的時候非常看重旅游地點(diǎn)的知名度。所以我們向游客們做了一個問題調(diào)查，在番禺大嶺村、麗江古城、嘉興西塘、黃姚古鎮(zhèn)、俞源太極星象村、襄樊古隆中這幾個旅游地點(diǎn)的選擇，將近50%的游客選擇去麗江古城旅游，而只有5%左右的游客會選擇番禹大嶺村，正是因?yàn)橹鹊闹匾?，我們才?yīng)該加大宣傳力度等措施來提高大嶺村的知名度。在對大嶺村同質(zhì)化是否嚴(yán)重這個問題上，游客們還是比較大的比重認(rèn)為大嶺村并不存在同質(zhì)化嚴(yán)重這個問題的。因?yàn)榇髱X村的文化也是比較特別的，例如在這里有蠔墻，對于我們?nèi)?shí)地考察的同學(xué)而言，都是第一次見，覺得非常奇特，用生蠔的殼砌成一面墻，即做到了廢物利用，聽說還有防潮作用。對自然風(fēng)景、著名建筑、歷史文化以及民族風(fēng)情等多種類型的旅游感興趣的游客都有，且比重相差不多，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，大家經(jīng)常外出旅游，因此將大嶺村發(fā)展成一個旅游城市在大家看來都是一個不錯的計劃。他們希望在旅游過程中通過體驗(yàn)活動和民間節(jié)慶或者歌舞表演為主來體驗(yàn)景區(qū)文化，但是他們也不反對通過購買旅游商品與土特產(chǎn)的方式來體驗(yàn)文化。

研究過程分析

歷史建筑: 通過對大嶺村的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大嶺村的公共建筑主要有祠堂、廟宇、風(fēng)水塔、牌坊等，現(xiàn)存的歷史建筑有陳氏大宗祠、顯宗祠、兩塘公祠、許氏大宗祠等祠堂建筑，部分多已毀壞的民居建筑，永思堂園林建筑以及大魁閣塔、龍津橋、接龍橋、貞壽之門牌坊等構(gòu)筑物。其中大多數(shù)已破損，而大嶺村原有三遝廟、田步頭大廟、上村天后廟和姑婆廟等，已在十九世紀(jì)五六十年代被拆除，現(xiàn)保存相對完整的僅存顯宗祠和兩塘公祠。從調(diào)查結(jié)果可得知大嶺村的大多數(shù)建筑已損壞。

自然環(huán)境: 大嶺村的水系維系著大嶺村幾百年來的生存和發(fā)展，但由于現(xiàn)代交通方式的改變和集中供水和排水的建成，致使村落對外交通聯(lián)系和村民生活用水不再依賴環(huán)繞村落的玉帶河，村落水系的交通功能、生活功能、防衛(wèi)功能已基本喪失。此外，村落周邊工業(yè)區(qū)的工業(yè)污水的排放、水塘的填埋、村落原有自然排水系統(tǒng)的損毀，最終導(dǎo)致大嶺村的水系嚴(yán)重破壞。公共設(shè)施: 在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)大嶺村房屋布局較為緊密，道路狹小，不利于汽車通行；路燈稀少；沿玉帶河兩岸缺少緊急救助設(shè)施；缺少公共衛(wèi)生間；缺乏公共娛樂設(shè)施。交通：

通過對大嶺村的實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大嶺村的對外交通并沒有十分方便，公交車站離大嶺村口還有一段距離，并且公交班次太少，要隔30分鐘才有一班，離地鐵站有8個公交站的距離。建議增加公交班次。大嶺村被國家評選為“中國歷史文化名村”，顧名思義，以歷史文物、傳統(tǒng)建筑聞名。村內(nèi)主要以一條古街為主軸，旁生里巷，形成“大街——小巷”的兩級交通體系，形成“魚骨狀”的街巷格局，與自然環(huán)境密切相合。幽幽小徑，汽車無法通過，因此村民主要以單車為主要交通工具，從而也使大嶺村內(nèi)免受汽車尾氣的勿擾，增強(qiáng)了古村落氣息。

由于大嶺村多為小道，到訪游客只能通過步行進(jìn)行游覽觀賞，對于老人、小孩、孕婦、殘疾人等游客來說，可能會造成些許不方便。

研究總體

一、歷史建筑保護(hù)：

針對研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們組提出解決的方案。第一，根據(jù)大嶺村各種類型的歷 7 史建筑的歷史文化價值進(jìn)行科學(xué)的分析，參考其建設(shè)年代、建筑形制特征、保存完好度等因素，劃分保護(hù)等級進(jìn)行保護(hù)；第二，拆除嚴(yán)重影響歷史建筑空間形態(tài)完整性的后期加建的附屬建筑，對嚴(yán)重影響村落整體空間形態(tài)的建筑立面進(jìn)行改造；第三，將大嶺村歷史文化資源放置在公眾視野之下，通過公共輿論的監(jiān)督，避免對于歷史文化遺產(chǎn)的破壞性建設(shè)。第四，應(yīng)對大嶺村現(xiàn)存的歷史文化遺產(chǎn)進(jìn)行價值評估，挖掘其文化內(nèi)涵，確立旅游開發(fā)策略，通過村落旅游規(guī)劃的制定，合理規(guī)劃村落環(huán)境容量、旅游線路、景點(diǎn)分布，豐富游覽內(nèi)容。

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有部分祠堂變成了村民活動中心，這樣的改造不僅保護(hù)了原有的歷史建筑也為村民提供了一個悠閑活動場所。但是，歷史建筑也不可過度開發(fā)，歷史建筑身為大嶺村的旅游資源之一，應(yīng)作為大嶺村游客的游覽重點(diǎn)，但文物遺跡所承受的參觀能力是一定的，超過了這個能力，文物肯定會有所損毀，這種損毀可能是微小的，、不易察覺的，但等到你發(fā)現(xiàn)它的時候，恐怕已失去了補(bǔ)救的可能，因此，要合理安排參觀人流。我們還發(fā)現(xiàn)，街道旁有很多古建筑是作為居民住宅或者是空置的，我們認(rèn)為，空置的古建筑可作紀(jì)念館之用。大嶺村出了1個探花(清代)，34個進(jìn)士，53個舉人，9品以上官員有100多人，實(shí)為罕見，紀(jì)念館則以讓游客更加深入了解大嶺村的歷史文化。

二、自然環(huán)境保護(hù)：

針對水系存在的問題，我們小組提出四點(diǎn)解決方法：第一，對玉帶河進(jìn)行的節(jié)污和清淤，恢復(fù)其自凈功能；第二，設(shè)定村落水資源保護(hù)范圍，在保護(hù)范圍內(nèi)，禁止排放污水和填埋水塘；第三，修復(fù)村落原有排水系統(tǒng)，將部分生活污水引入村邊水塘；第四，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳和教育，提高村民環(huán)保意識。

在自然景觀方面，自然河流應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)好，在自然景觀中，山水是重中之重，特別大嶺村的玉帶河，所有來到大嶺村的人首先看到的一定是這條河，但是河水已經(jīng)污染嚴(yán)重，因此必須徹底整治好玉帶河。其次，大嶺村有幾個荷花池，現(xiàn)在看上次已經(jīng)很不錯了但是我們認(rèn)為仍有改善的地方，例如池中種植的荷花分布有些過于亂，可以從園林景觀方面來設(shè)計令整體看上去更美觀。

三、村內(nèi)旅游發(fā)展：

1、公共設(shè)施：

1)注重安全因素。玉帶河村內(nèi)流域增設(shè)落水救助設(shè)施，如增設(shè)存放救生圈，繩索等；建議在大嶺村增設(shè)消防系統(tǒng)和必要的消防設(shè)施。

2)增強(qiáng)村內(nèi)照明。首先，增加人們夜晚的能見度，提高安全感，創(chuàng)造夜晚舒適怡人的社會活動、交往空間。其次，保證車輛和行人夜晚活動的安全，減少夜間交通事故和犯罪的發(fā)生。最后，創(chuàng)造良好的村內(nèi)夜景更能成為大嶺村的一個旅游特色；

3)人性化發(fā)展，增設(shè)更多公共衛(wèi)生間；為到大嶺村的旅客提供方便之余，又能保持大嶺村的干凈與衛(wèi)生。

4)利用祠堂和歷史民居建筑作為民俗文化展示空間或青年旅社等旅游服務(wù)設(shè)施。在滿足村民休閑生活的需要的同時，又盡可能減少對自然山林資源的破壞，保護(hù)村落周邊?；~塘的鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)景觀，并適當(dāng)開發(fā)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)和設(shè)施。

2、村內(nèi)觀光交通： 根據(jù)實(shí)地調(diào)研分析，小組研究討論，我們提出了村內(nèi)觀光交通不便的問題。針對這個問題，我們小組建議在大嶺村引進(jìn)公共自行車租憑系統(tǒng)，在方便游客觀光，增加觀光趣味的同時，增加村民收入。

我們提倡在居民生活工作集聚區(qū)出入口（村頭村尾）、公交車站附近布局自行車租憑站點(diǎn)，供游客使用，使游客可以減少步行，在娛樂的同時感受大嶺村自然風(fēng)光與文化氣息。游客可以通過租單車、雙人自行車、三人自行車、變速自行車、折疊自行車、電動自行車等進(jìn)行觀光旅游，選擇這種旅游方式，既與大嶺村的文藝氣息與“山-水-村-田”的聚落格局融為一體，又體現(xiàn)出人們的青春與活力，打造低碳、綠色、環(huán)保旅游村，促進(jìn)綠色崛起，跟上了時代的發(fā)展潮流，為具有濃郁古樸風(fēng)情的大嶺村增添了休閑的時代風(fēng)。這一出租自行車服務(wù)的開通，便利了廣大游客，可以消除因步行太久的疲憊感，增加旅途中的樂趣。選擇這一環(huán)保觀光交通方式，剛好與保護(hù)大嶺村歷史文物的發(fā)展方向相輔相成。此項(xiàng)特色服務(wù)，在一定程度上能夠吸引游客，帶動大嶺村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、政府支持：

政府高度重視旅游發(fā)展：在大嶺村方面,石樓鎮(zhèn)政府計劃陸續(xù)撥款2000萬元,對古村進(jìn)行全面的復(fù)古整治,目前,顯宗祠搶救維修的首期工程已經(jīng)完成,后墻破裂、石柱傾斜發(fā)霉、部分木雕破爛等問題已經(jīng)解決;姑婆廟的維修、始祖柳源堂的復(fù)建、玉帶河的部分整治也正在進(jìn)行。

五、群眾基礎(chǔ)：

村民對旅游發(fā)展的高度熱情與較高的參與度。通過在網(wǎng)上的資料搜索，在2008年暑假對村民關(guān)于旅游發(fā)展的態(tài)度進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),關(guān)于村民對大嶺村如何開發(fā)利用豐富的人文資源方面,村民選擇發(fā)展旅游業(yè)的比率最高,為59%,其次是選擇歷史人文教育產(chǎn)業(yè),為23%;關(guān)于村民對旅游事務(wù)的選擇方面,村鎮(zhèn)選擇開辦旅游企業(yè)的占22%,選擇旅游管理的占16%,選擇為旅游發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的占20%,選擇旅游監(jiān)督的達(dá)11%,說明村民對旅游發(fā)展的熱情很高,大嶺村旅游發(fā)展具有良好的群眾基礎(chǔ)。

總結(jié)

通過對大嶺村的以上方面的調(diào)研和研究發(fā)現(xiàn)，大嶺村的發(fā)展還有很大的潛力。大嶺村接待的游客一般不多，大概就是每年幾萬多的游客左右。大嶺村的開發(fā)力度到位，大嶺村的歷史文化景點(diǎn)集中在村頭、村中和村尾三個點(diǎn)上。歷史文化景點(diǎn)遍布整個村。它風(fēng)景優(yōu)美、山清水秀、村落布局良好、歷史遺存豐富、傳統(tǒng)建筑精美。大嶺村保護(hù)和恢復(fù)古村的居住形態(tài)和尺度。有關(guān)部門已把東起上村，西至西約，南至大嶺小學(xué)，北至社圍共9000平方米的古村落劃為絕對保護(hù)區(qū)，一份由華南理工大學(xué)東方建筑文化研究所專家制定的規(guī)劃方案，把大嶺村的傳統(tǒng)建筑和古祠堂納入大嶺村的旅游體系中。

建議

由于大嶺村在廣州的知名度相當(dāng)?shù)?所以要增強(qiáng)大嶺村的知名度。我覺得大嶺村要注重營銷重點(diǎn)及策略。因此近期大嶺村旅游市場開發(fā)的重點(diǎn)是廣州及珠三角的一日游旅游市場,以及亞運(yùn)會市場。廣州旅游市場的主要營銷渠道是廣州電視等廣州及珠三角的主要媒體,珠 三角的旅游市場可采取與蓮花山的捆綁營銷方式,主要針對的細(xì)分市場為鄉(xiāng)村旅游旅游市場與鄉(xiāng)村休閑旅游市場,家庭市場與老年人市場。因此,大嶺村古村落的旅游開發(fā),不僅需要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,同時也要認(rèn)識到古村落的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)、土地結(jié)構(gòu)等方面的特點(diǎn),把古村落旅游發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來。

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第三篇：麥嶺鎮(zhèn)白亭東小學(xué)教育工作調(diào)研報告

襄城縣麥嶺鎮(zhèn)白亭東小學(xué)教育工作

調(diào)研報告

為全面摸清我校教育、體育和科技工作的基本底數(shù)，及時掌握我校教育事業(yè)改革進(jìn)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及其產(chǎn)生原因和表現(xiàn)形式，主動回應(yīng)人民群眾對教育工作的新期待、新要求，根據(jù)《襄城麥嶺鎮(zhèn)白亭東小學(xué)教育工作實(shí)施方案》從5月24日開始，開展一次調(diào)研活動?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一 教育工作：

1、基本情況

全校共六個班級，服務(wù)村莊最遠(yuǎn)距離2公里，服務(wù)人口2500人，現(xiàn)有教職工15人，現(xiàn)有在校學(xué)生137人。

2、辦學(xué)條件

學(xué)校占地面積3畝，教學(xué)及輔助用房480 ㎡，辦公用房120㎡，廁所50㎡，其他設(shè)施13㎡，共663㎡，生均面積4.84 ㎡，教學(xué)及輔助用房240㎡。儀器配備標(biāo)準(zhǔn)： 2 類。學(xué)校有1間數(shù)學(xué)科學(xué)儀器室，缺少科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科學(xué)準(zhǔn)備室、音樂專用教室、美術(shù)專用教室、體育器材室、衛(wèi)生保健室、計算機(jī)教室。教育信息化現(xiàn)狀不容樂觀，缺計算機(jī)教室數(shù)，學(xué)校只有2臺電腦供辦公使用，沒有多媒體教室。學(xué)校無辦公、教研、資源庫等應(yīng)用管理系統(tǒng)。教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平方面，45歲以下教師比例較高，2010-2012年參加各類優(yōu)質(zhì)課、示范課等市級獲獎教師數(shù)1，縣級獲獎教師數(shù)2，2010-2012年參加

教學(xué)課件制作等活動獲得市級獲獎教師數(shù)1，學(xué)校沒有多媒體教室，學(xué)生無法享受多媒體帶來的高效學(xué)習(xí)活動。信息技術(shù)課開課情況方面，學(xué)校沒有專職信息技術(shù)教師數(shù)，因此學(xué)校沒有開信息技術(shù)課。

3、學(xué)校管理

工作管理方面，學(xué)校嚴(yán)格按照上級部門要求，規(guī)范各項(xiàng)辦學(xué)行為，控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)生在校的活動時間。另外，因本校是一所建校不足2年的移民小學(xué)，管理中還有不少薄弱環(huán)節(jié)，工作中隨意性大。學(xué)習(xí)不夠，對教育形勢的發(fā)展沒有一個前瞻性的認(rèn)識，以致在學(xué)校發(fā)展上壓力不大，思想上有自滿情緒、觀望態(tài)度，減弱了緊迫感、危機(jī)感，便停滯不前，或前進(jìn)緩慢，這是思想根源。學(xué)校雖制定了一定的管理、規(guī)章制度，但在實(shí)施過程中對細(xì)節(jié)管而不緊，抓而不死，導(dǎo)致管理效益不明顯。各種制度對教師及學(xué)生只是限制與規(guī)范，缺少對教師及學(xué)生發(fā)展的引領(lǐng)與指導(dǎo)，不能很好的促進(jìn)教師與學(xué)生的發(fā)展。學(xué)校文化方面，大多數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師對學(xué)校文化的內(nèi)涵認(rèn)識不明確，簡單的認(rèn)為學(xué)校綠化、美化就是學(xué)校文化，其不知這些只是表面，是一種似乎看顧不到但是能感受到的一種學(xué)校特有的一處氛圍。簡單些說也應(yīng)該是學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)教風(fēng)的體現(xiàn)。因此我們普遍對學(xué)校文化的認(rèn)識顯的膚淺。以致我們在學(xué)校文化建設(shè)中普遍顯的無內(nèi)涵。

4、教師隊(duì)伍

全校教職工編制數(shù)15人，實(shí)有編制人數(shù)15人，男教是6人，女教師9人，大部分為大專以上學(xué)歷，占93.3%。各類骨干教師5人。

我校師資力量較強(qiáng)，以中青年為主，教學(xué)理念先進(jìn)，方法多樣，操作電腦能力突出，大多數(shù)敬業(yè)精神可嘉，成績優(yōu)異，這是我校最寶貴的資源和財富。但同時他們在工作中經(jīng)驗(yàn)不足，年輕氣盛，比較浮躁。

二 體育工作：

學(xué)校面積狹小，體育場地嚴(yán)重不足，只有1個不太規(guī)則的籃球場，面積約392平方米，沒有跑道、田徑場，嚴(yán)重制約學(xué)校體育的發(fā)展。近2年學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況加大體育經(jīng)費(fèi)支出，體育經(jīng)費(fèi)投入0.42萬元，除給1位體育教師購置服裝費(fèi)外，購置了大量體育器材（2個乒乓球臺、乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、足球、跳繩、呼啦圈、毽子等）。學(xué)校每學(xué)期舉辦1次大型體育活動，1次小型趣味游戲活動來豐富學(xué)生的課余生活。

三 科技工作：

我校師生較少，經(jīng)費(fèi)不足，因此用于科研和創(chuàng)新方面較少，學(xué)校在這方面也沒有相應(yīng)的措施、方案，近2年沒有教師和學(xué)生在創(chuàng)造發(fā)明方面獲獎。今后學(xué)校要采取措施鼓勵各種創(chuàng)造發(fā)明，爭取獲獎。

第四篇：蒼嶺鎮(zhèn)調(diào)研報告

蒼嶺鎮(zhèn)教師生活現(xiàn)狀調(diào)研報告

蒼嶺鎮(zhèn)小教工會主席倪元全

為貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)《關(guān)于開展農(nóng)村中小學(xué)教師生活工作狀況調(diào)研的通知》（渝教科文衛(wèi)體工〔2013〕34號）文件精神，按照酉陽教育工會《關(guān)于開展農(nóng)村中小學(xué)教師生活工作狀況調(diào)研的方案》（酉陽教工會

〔2013〕11號）工作安排，為準(zhǔn)確全面地了解教師在工作和生活方面的情況，幫助教師解決一些亟待解決的問題，進(jìn)一步穩(wěn)定教師隊(duì)伍，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育的均衡化發(fā)展，我們于五月六日至六月底對全鎮(zhèn)教師采取座談、個案訪談、問卷調(diào)查等方式，全面了解全鎮(zhèn)教師生活工作狀況，促進(jìn)改善農(nóng)村教師生活工作條件，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，對教師的經(jīng)濟(jì)收入、工作環(huán)境、專業(yè)發(fā)展、身心健康、思想狀況等方面作了深入的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下。

一、基本情況

1.蒼嶺鎮(zhèn)有中心校一所，完小1所，村小6所，全鎮(zhèn)有正式在崗教師65人，另有代課教師7人。

2.年齡結(jié)構(gòu)：20至29歲的有19人占26.4%，30歲至39歲有有17人占23.6%，40至49歲的有21人占29.2%，50至60歲的有15人占20.8%，平均年齡39.3歲。有女職工26名,占教職工總數(shù)的36.1%。

3.學(xué)歷結(jié)構(gòu)：教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本達(dá)標(biāo)，有專任教師64人，其中小學(xué)中級職務(wù)教師有18人，初級職務(wù)的教師有46人，工人1人，還有7名代課教師未評級。

4.學(xué)科緊缺：音體美教師，缺口很大；信息技術(shù)學(xué)科也差。

5.正式在崗教師65人中，中共黨員11人。

6.在崗教師中（含代課），本科6人，大專42人，?？埔韵?4人。

二、調(diào)研方式

我們對全鎮(zhèn)教師采取個別訪談、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，本次調(diào)查應(yīng)參加調(diào)查的72人，共收到調(diào)查問卷60份，個別訪談2人，網(wǎng)絡(luò)問卷10份，全部參加教師生活狀況問卷調(diào)查。

三、突出問題

通過對調(diào)查問卷的整理和分析，值得肯定和需要反思的有如下問題：

1.大多數(shù)教師對學(xué)校住房、醫(yī)療問題、教師工資的發(fā)放比較滿意。

2.通過調(diào)查有60%的人對績效工資中班主任津貼占教師總績效工資的比例不滿意，一是認(rèn)為比例太高，二是學(xué)?？冃ЧべY分配方案缺乏科學(xué)性，每年在分配時基本上是平均分配，嚴(yán)重挫傷了教師工作的積極性，形成了干與不干一個樣。

3.通過調(diào)查造成教師生活困難的原因：90%的人認(rèn)為教師的待遇過低，福利也低，根本無法和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相比，但也有人認(rèn)為子女上學(xué)費(fèi)用過高也是一個原因。

4.由于教學(xué)點(diǎn)分布不合理，學(xué)生入學(xué)困難，教師工作環(huán)境差，現(xiàn)在村小工作的都是離家近，年齡大的教師，新參加工作的教師根本分不去。以蒼嶺鎮(zhèn)為例，在全鎮(zhèn)6所村小中，一人一校的村小就有4所，且平均年齡為55.3歲，這些村小多數(shù)都交通不便，生活和工作都極其困難，所以，在面臨再次擇業(yè)時，30%的教師都選擇了未能感受到職業(yè)的體面和尊嚴(yán)，也不愿意從教；但多數(shù)教師雖未感受到職業(yè)的體面和尊嚴(yán)，認(rèn)為只要和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員同工同酬，還是愿意從教的。這充分顯示教師這個職業(yè)對本身的吸引力明顯不足。

5.所有教師認(rèn)為教師的支出負(fù)擔(dān)最重的項(xiàng)目是住房問題，當(dāng)然也有贍養(yǎng)和其它未知因素等問題。

6.影響教師本人工作積極性的主要因素，教師認(rèn)為有學(xué)校管理混亂，當(dāng)家的一言談，朝令夕改，沒有形成有利學(xué)校和教師專業(yè)發(fā)展的競爭機(jī)制，有制度不執(zhí)行，不逗硬，缺乏力度，做與不做一個樣；職稱的評聘和分配也不合理，如我們蒼嶺鎮(zhèn)10年來未分配中級指標(biāo)，我們學(xué)校10年就未評職稱，要不是今年的崗位調(diào)整的話，有好多老教師的職稱到退休都得不到解決。

7.工作的壓力，大多數(shù)教師認(rèn)為有來自課程改革的壓力，學(xué)?？己说膲毫?，還有獨(dú)生子女、留守兒童過多也給教學(xué)工作帶來壓力。

8.對學(xué)校的工會工作，學(xué)校的大多數(shù)教師認(rèn)為還是要多組織一些活動，最好是每月或每周都有活動，多關(guān)心教師的身體狀況，每年做一次全面的體檢，讓教師身心得到健康的發(fā)展。

9.影響教學(xué)水平提高和教師的專業(yè)發(fā)展方面的原因有：教師的自身素質(zhì)方面的原因，教師心理環(huán)境方面的原因，教學(xué)條件差等方面的因素，如我蒼

嶺鎮(zhèn)1400多名學(xué)生，只有為數(shù)不多的45臺機(jī)算機(jī)，平均每30人才一臺，全鎮(zhèn)72名教師也是2人一臺，真正用于辦公的才9臺，要8個人共一臺計算機(jī)，這樣對教學(xué)就造成了很大的影響，教師查資料，辦公就不更用說了。教學(xué)儀器也是“兩基”時所配，幾年來幾乎沒有更新過，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教學(xué)的需求，還有就是有的教師的教研水平也普遍較低，教學(xué)呢還行，教研就不無法正常進(jìn)行了。

10.代課教師希望把工資拿入財政預(yù)算、社會保障中來，并相應(yīng)提高待遇，讓其生活有保障。

11.希望給女職工更多的生活保障服務(wù)和關(guān)心。

12.住房方面。經(jīng)對72 位教師調(diào)查：享受單位分房的有29人占41%，在工作地有自有房的17 人占24%，其余的都在外面租房住，這些教師或住在父母家，或住學(xué)校集體宿舍，或在外面租房。由于房價這幾年漲幅較大，很多老師無力購買房子。雖然這幾年國家加大了對基礎(chǔ)教育設(shè)施的投入，學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房也未建，這也造成他們不安心工作。

四、對策及建議

（一）政府要加大投入。

各級政府要把義務(wù)教育作為教育投入的重點(diǎn)，切實(shí)為教師創(chuàng)設(shè)良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，尤其要加快和改善我們邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦學(xué)條件，增強(qiáng)教師的職業(yè)吸引力，提高農(nóng)村教師的穩(wěn)定性。

一是要積極實(shí)施城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展目標(biāo)，加快農(nóng)村中小學(xué)的布局調(diào)整，整合教育資源，充分合理利用教育資源，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)；

二是要確保教育經(jīng)費(fèi)按時足額到位，改善學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及教師的辦公條件；

三是要對農(nóng)村教師適度傾斜政策，實(shí)行農(nóng)村教師生活補(bǔ)貼制度，分級確定補(bǔ)貼額度。政府應(yīng)加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，通過注入專項(xiàng)資金來解決農(nóng)村教師待遇低的問題，使他們享受到與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)教師差不多的待遇；

四是要特別關(guān)注農(nóng)村困難教師群體，及時解決他們的后顧之憂，使他們能安心投入教育教學(xué)工作中。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)對農(nóng)村教師的培訓(xùn)工作。

要制定好長期規(guī)劃和短期規(guī)劃，做到統(tǒng)籌安排。對于新課程的培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)其觀念之外，還應(yīng)該采取各種觀摩課、教材培訓(xùn)、集體備課，幫助教師解決新課程應(yīng)該是教什么、怎么教、學(xué)什么、怎么學(xué)等等問題。同時要進(jìn)一步完善培訓(xùn)內(nèi)容和形式，在原有傳統(tǒng)授課培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育為突破口，促進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)模式和方法的更新及發(fā)展，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。通過培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的農(nóng)村教師隊(duì)伍。

（三）進(jìn)一步關(guān)心農(nóng)村中小學(xué)教師的成長和發(fā)展。

為了吸引優(yōu)秀青年投身農(nóng)村基礎(chǔ)教育，以不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，除了要保證教師必要的物質(zhì)待遇外，各級相關(guān)部門還應(yīng)進(jìn)一步關(guān)心教師的個人成長與專業(yè)發(fā)展，采取有效的措施，營造出以教師為本的良好氛圍，從而使中小學(xué)教師崗位不僅僅是有志青年施展才智的事業(yè)平臺，而且是教師個人成長和發(fā)展的精神家園，從而進(jìn)一步提高中小學(xué)教師職業(yè)的吸引力。

（四）發(fā)揮政策優(yōu)勢，加大到農(nóng)村學(xué)校支教的力度。鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校去工作，鼓勵和引導(dǎo)縣直學(xué)校與農(nóng)村薄弱學(xué)校建立長期穩(wěn)定的集團(tuán)學(xué)校對口支援，鼓勵引導(dǎo)縣直學(xué)校的名教師、骨干教師定期到農(nóng)村學(xué)校講課指導(dǎo)，幫助農(nóng)村學(xué)校教師提高業(yè)務(wù)水平。要制定相應(yīng)的制度，如縣直學(xué)校的部分教師必須到農(nóng)村學(xué)校支教若干年，并以此作為評職評優(yōu)的先決條件。

（五）充分發(fā)揮基層工會的作用，用工會的臂膀搭起關(guān)愛教師的橋梁。學(xué)校工會首先要突出工會維權(quán)職能，深入調(diào)查研究，積極向上級部門反映教師的實(shí)際困難，贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。關(guān)注涉及教職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極爭取從體制、政策層面得到解決。進(jìn)一步完善中小學(xué)校的教代會制度，讓教師享有充分的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極努力創(chuàng)設(shè)一個民主、寬松、和諧的校園環(huán)境，讓教師在精神層面獲得滿足。其次工會組織要開展多種形式的活動，提高教職工的素質(zhì)。一方面通過師德師風(fēng)等活動，提高教師的職業(yè)道德水平；另一方面通過教學(xué)技能比武、勞動競賽等促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展；還可以通過各種文化、體育、娛樂活動，豐富教師的業(yè)余文化生活，促進(jìn)他們的身心健康。再次工會組織要增強(qiáng)服務(wù)意識，多為教師辦實(shí)事、做好事、解難事，特別要關(guān)注困難教職工群體，通過送溫

暖、結(jié)對幫扶、愛心互助等形式解除他們的后顧之憂，讓他們體會到集體的溫暖和人間的真情。此外，工會組織還應(yīng)關(guān)注、教師的思想心理狀況，通過談心、心理咨詢熱線等形式及時與他們交流溝通，隨時了解教師真實(shí)的內(nèi)心世界，有效地幫助教師解決工作、生活中的各種心理困擾，使教師消極的負(fù)面情緒向積極樂觀的情緒轉(zhuǎn)化，真正能彰顯工會組織在提高教師全面素質(zhì)、穩(wěn)定教師隊(duì)伍中的獨(dú)特作用。

二0一三年七月二日

第五篇：麥嶺鎮(zhèn)計生協(xié)會工作總結(jié)

麥嶺鎮(zhèn)計生協(xié)會工作總結(jié)

鎮(zhèn)計生協(xié)會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生協(xié)會的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于《加強(qiáng)計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和上級計生協(xié)會有關(guān)會議精神，圍繞全鎮(zhèn)人口與計生工作的總目標(biāo)、總部署，以創(chuàng)建合格村協(xié)會和爭創(chuàng)一流村協(xié)會活動為主線，以宣傳服務(wù)為重點(diǎn)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、積極爭取黨委政府對協(xié)會工作的重視和支持，促進(jìn)工作抓早抓緊抓實(shí)。為了保證協(xié)會工作的開展，鎮(zhèn)計生協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)基層開展工作，并把發(fā)現(xiàn)的一些重難點(diǎn)問題及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，在各方面取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。一年來，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)多次在全鎮(zhèn)計劃生育工作會議上，對協(xié)會活動等各項(xiàng)工作都作了安排部署，強(qiáng)調(diào)各級要把協(xié)會工作列入計生工作的重要議事日程，同部署、同檢查、同落實(shí)、同考評。要求各級協(xié)會要努力開拓創(chuàng)新，提高工作水平。如今年5、6月計生宣傳服務(wù)月活動期間，鎮(zhèn)計生協(xié)會召開專題會研究，并召開全鎮(zhèn)計生工作動員大會，并把協(xié)會工作作為其中一項(xiàng)重要的工作來進(jìn)行部署，要求層層發(fā)動抓落實(shí)。各村都普遍重視，加強(qiáng)對協(xié)會工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照鎮(zhèn)協(xié)會的工作部署，結(jié)合實(shí)際，理清思路，研究制定具體的工作計劃和措施，從而做到計劃早制定，任務(wù)早安排，措施早落實(shí)。全部成立了計生協(xié)會，會長、專職副會長和理事的人選，都經(jīng)過認(rèn)真研究，嚴(yán)格把關(guān)。

二、深入開展協(xié)會活動，推動基層協(xié)會建設(shè)。

全鎮(zhèn)15村協(xié)會。合格村、居、企、協(xié)會的增加，標(biāo)志著基層協(xié)會的建設(shè)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，協(xié)會的橋梁和紐帶作用進(jìn)一步得到發(fā)揮，計生工作主力軍逐步形成。各村也總結(jié)了自己的典型，通過組織交流，充分發(fā)揮典型引路的示范作用，推動全面工作的開展。全面發(fā)動，整體推進(jìn)。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年來，各村、社區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行全面發(fā)動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，并根據(jù)實(shí)際情況，分別不同類型，進(jìn)一步制定規(guī)劃，指導(dǎo)村認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，按照目標(biāo)、現(xiàn)狀、差距、措施、完成期限和責(zé)任人等內(nèi)容，進(jìn)行逐條量化細(xì)化，并作為有關(guān)人員年終考評獎懲的依據(jù)，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)協(xié)會活動的順利進(jìn)行。三是把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。在協(xié)會活動中，各村緊密聯(lián)系自己的實(shí)際，做到四個堅(jiān)持和五個結(jié)合：即堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；堅(jiān)持認(rèn)真部署安排，確保目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任落實(shí)到位；堅(jiān)持以加強(qiáng)組織建設(shè)為重點(diǎn)，建好隊(duì)伍，規(guī)范制度，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)作用；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，解決實(shí)際問題，推動協(xié)會各項(xiàng)工作的開展。把協(xié)會活動與人口與計劃生育綜合改革和計生各項(xiàng)工作結(jié)合，與開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動結(jié)合，與推進(jìn)計生“三結(jié)合”、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合，與開展創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合，使協(xié)會活動真正落到實(shí)處。開展生育關(guān)懷活動，覆蓋40戶獨(dú)生子女戶，2戶雙女戶，受益群眾128人；

三、大力宣傳計生法律法規(guī)，弘揚(yáng)新型生育文化。

今年來，各級協(xié)會深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，大張旗豉地進(jìn)行宣傳《人口與計劃生育法》、等法律法規(guī)，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規(guī)和社會主義婚育新風(fēng)尚深入千家萬戶。在宣傳形式上不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。一是利用節(jié)假日進(jìn)行集中宣傳。開展計生宣傳教育活動4場，培訓(xùn)育齡群眾168人次，向群眾分發(fā)宣傳品853份，贈送避孕藥具500份、為群眾義診咨詢246人，解答法律疑問42次。二是發(fā)揮協(xié)會人多面廣優(yōu)勢進(jìn)行經(jīng)常性宣傳，制作永久性標(biāo)語4幅。各級協(xié)會人員經(jīng)常深入基層走家竄戶對群眾進(jìn)行面對面的宣傳教育。村、居、企業(yè)協(xié)會還通過組織會員與群眾開展“一幫一”等活動，不僅幫助困難戶解決一些生活上的困難，而且通過彼此之間的溝通，說悄悄話，達(dá)到了宣傳教育的目的。同時，通過協(xié)會理事、小組長、骨干會員、會員的模范帶頭作用，在宣傳教育方面起到了很好的“潤物細(xì)無聲”的效果。

三、不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

一年來，我鎮(zhèn)各級計生協(xié)會不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能，積極參與計生“三結(jié)合”，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點(diǎn)幫助計生困難戶解決實(shí)際困難。一是從經(jīng)濟(jì)上幫扶，讓計生困難戶得到實(shí)實(shí)在在的利益。二是以人為本，關(guān)心育齡婦女生殖健康。結(jié)合“三查”、陰道鏡檢查等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織服務(wù)人員深入村寨，為452名育齡婦女進(jìn)行婦科病普查，使有患病者能夠得到及時診治，深受群眾歡迎。日富公司“以發(fā)展產(chǎn)業(yè)依靠人，發(fā)展產(chǎn)業(yè)為了人”的經(jīng)營理念，有待計劃生育戶。在選人用人上優(yōu)先聘用計劃生育戶，僅2011年公司為20戶計生家庭提供就業(yè)28人，創(chuàng)收達(dá)50萬元。日富公司將婚育文明傳播到企業(yè)基地，做到了企業(yè)文化和先進(jìn)人口文化理念有機(jī)融合，使科學(xué)文明的婚育觀念融入到職工的學(xué)習(xí)生活中。

四、加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

一年來，鎮(zhèn)計生協(xié)會堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，切實(shí)加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)教育。今年來，各級協(xié)會都組織理事、小組長認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，積極參加全鎮(zhèn)開展的學(xué)習(xí)教育活動。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，指導(dǎo)基層工作。鎮(zhèn)計生協(xié)會經(jīng)常深入基層了解情況，進(jìn)行具體指導(dǎo)。對協(xié)會工作及協(xié)會目前狀況進(jìn)行專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，提出建設(shè)性意見，指導(dǎo)基層協(xié)會工作。同時，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，促進(jìn)協(xié)會工作平衡發(fā)展。鎮(zhèn)計生協(xié)會通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時推廣，有力地推動全鎮(zhèn)協(xié)會活動的開展。

五、積極參與改革創(chuàng)新，強(qiáng)化民主監(jiān)督

避孕方法知情選擇的步伐進(jìn)一步加大，在開展知情選擇工作的過程中，各級計生協(xié)會全程參與，積極做好干部群、職工的思想工作，參與制定村(居)計劃生育《村規(guī)民約》和《村民自治章程》，發(fā)動育齡群眾自覺簽訂知情選擇合同書。特別是協(xié)會小組長在宣傳服務(wù)和跟蹤管理工作中發(fā)揮了積極的作用。各級協(xié)會還通過參加計生工作決策會議和參與計生各項(xiàng)工作，積極建言獻(xiàn)策，較好地發(fā)揮參謀助手和民主監(jiān)督作用。

一年來，我鎮(zhèn)協(xié)會工作雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要是：有些基層領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會工作思想上認(rèn)識不足，工作上重視支持不夠；有的村、企業(yè)協(xié)會兼職干部較多，工作不夠到位；有些村(居)協(xié)會專職會長缺乏主動性和積極性、小組長素質(zhì)參差不齊；協(xié)會活動制度還有待進(jìn)一步完善，協(xié)會小組組織會員活動相對較少，會員作用尚未能得到充分發(fā)揮，村(居)協(xié)會活動還有待深入，任務(wù)還很艱巨。

在今后的工作中我們將與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮計生協(xié)會的優(yōu)勢和特色，努力開創(chuàng)協(xié)會工作的新局面，為穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，促進(jìn)我鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

2012年9月